m******e
发帖数: 154 | 1 单论年薪，如果是上海地区，传统机械工业类的欧美大公司，部门经理(初级经理，带5
~15个人吧)，税前工资+车啊饭啊手机啊补贴+年终奖，大概在40~70万之间吧.一定要区
分欧美的话，欧洲40~60万，美国50~70万。美大公司很多在经理级都是有公司股票的，
所以比欧洲公司会高。我的数据是来自13年找工作的经验，差不多前前后后有面试十来家
在上海的传统机械工业类欧美企业吧，再加上14年后续许多猎头仍不断打电话得到的信
息。
你的是药物研发，按理说要加行业差距，估计要加个40%~70%吧。
当然，年薪不是衡量这个Offer好不好的唯一参数。有没有发展前景，能不能学到有用
的东西，个人生活与家庭等等，都是需要综合考量的。
我09年底回国时，在上海周边二线城市的一家传统机械工业美企，普通工程师，一年全
部加起来税前也才21万，差不多是我在美国offer的三分之一。熬到13年底，换回上海
，在传统
机械工业欧企，经理级，14全年全加一块儿税前也就是48万吧，算是混得非常一般。
供你参考。 |
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x******n
发帖数: 1 | 2 本公司为扩展美国业务,现招聘合伙人(全职分公司经理)，底薪+年终分红.
迅猛发展的美国中旅国际旅行社 www.intertrips.com 主要业务是在美国市场(美国的中老年华人,白人)推广中国旅游业务,目前公司在北加州,南加州,纽约州,北京设有分公司,年组织数千名游客
回中国大陆旅游.
公司在北京设有自己的办公室，并和国家旅游局洛杉矶、纽约办公室，各大航空公司、
游船公司等保持着良好的合作关系。
文景假期CHICAGO, BOSTON, HOUSTON,MIAMI等分公司即将开业,请以上城市（或有意前
往这些城市工作的）人士传真‘手写中文简介’至415-7711888，或者至w****[email protected].
要求相貌端正、谈吐得体、性格外向、英文流利、细心严谨负责('马大哈'者不适合).
有在大陆做过旅游、未婚可迁移、会广东话者、做过管理者优先。
学士学位即可。
前3-6个月需要在洛杉矶或者旧金山公司培训，培训期间只有基本底薪及佣金。确定合
作之后公司可以帮助申请H1。
2006年公司经理级员工年收入在$65-$150K之间，其中部分以现金形式在中国国内支付
，税项自理。 |
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n******n
发帖数: 12088 | 3 赛维公司召开经营形势分析暨下阶段工作任务会
彭小峰董事长列举赛维LDK七大优势，勾画千亿级企业蓝图
11月13日晚，赛维公司经营形势分析暨下阶段工作任务会在研发中心大楼会议室召开。
公司董事长兼首席执行官彭小峰，总裁兼首席运营官佟兴雪，公司其他高管及经理级以
上职员参加了会议。
常务副总裁朱良保首先就公司在即将过去的2009年经营运行情况做了通报。朱良保指出
：2009年是非常动荡的一年，赛维LDK逆势而上，创造了难得的业绩。销售的硅片数量
和产能创造历史新高；继1月16日下村多晶硅项目成功投产后，9月8日，具有国际领先
水平和完整自主知识产权的赛维LDK万吨级高纯硅项目成功投产；以LDK Solar为品牌的
电池组件在欧美市场供不应求；发电工程项目取得可喜进展，包括江西电信在内等大客
户已经或即将与我公司签订全面合作协议。所有这些都表明，赛维LDK最困难的时期已
经过去。
朱良保说，经历了金融风暴的洗礼，赛维LDK更加成熟、更加强壮。中国光伏产业才开
始，当日常生活处处可见太阳能应用的时候，中国光伏才是大规模应用时代的到来。我
们赛维LDK有规模、成本、人才优势，我们对未来充满坚定信 |
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s****c
发帖数: 299 | 4 美大公司很多在经理级都是有公司股票的，
不知道你是自己直接有股票还是想当然。 我的公司是SP500指数之一，在上海的中国籍
领导没有人有股票。因为我的美国国籍我在公司的RSU可以保留。 中国政府规定中国人
不能有外国股票，我14年8月回上海，所以这些事情刚问过。像员工ESPP也不能搞，差
不少钱呢。
带5
来家 |
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c****t
发帖数: 19049 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
casact (尝尝也) 于 (Tue Jul 5 01:17:00 2011, 美东) 提到:
第一章 被驱逐的高手
更新时间 2011-2-28 15:15:57 字数：4023
“卡卡卡，嗒嗒……”
一双灵巧的手飞舞着操纵着键盘和鼠标，富有节奏的敲击声仿佛是一首轻快的乐
章。屏幕上漫天的光华闪过，对手飞扬着血花倒了下去。
“呵呵。”叶秋笑了笑，抬手取下了衔在嘴角的烟头。银白的烟灰已经结成了长
长一串，但在叶秋挥舞着鼠标敲打着键盘施展操作的过程中却没有被震落分毫。摘下的
烟头很快被掐灭在了桌上的一个形状古怪的烟灰缸里，叶秋的手飞快地回到了键盘，正
准备对对手说点什么，房门却突得咣一声被人打开了。
叶秋没有回头，像是早就在等着这一刻一样，只是问了一句：“来了？”
“来了。”苏沐橙的回答也同样简单。
“那就走吧！”叶秋拒绝了对手又一次的邀战，轻轻地从网游荣耀专用的登录器
上摘下了一张卡片，起身来到门旁衣架顺手取下了外套。
夜已... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 7 据21世纪经济的报道，8月29日，中央第十三巡视组进驻一汽集团的最后一天，中央纪
委监察部网站发布消息称，一汽集团原副总经理安德武因涉嫌严重违纪违法，目前正在
接受组织调查。
这是中纪委在四天时间内第二次对外公布一汽高管违纪。此前，8月26日，中纪委
刚通报一汽-大众汽车有限公司原副总经理兼销售公司总经理李武、一汽-大众奥迪销售
事业部副总经理周纯，因涉嫌严重违法问题被吉林省检察机关立案调查。
“事实上，接受调查的不止上述三人。”多位接近一汽集团的消息人士透露，这次
巡视组通报的人数在50个左右，目前公开的只有上述三人。
多名业内人士称，一汽内部腐败问题由来已久，从零部件配套到销售渠道建立，产
业链多处存在权力寻租行为，特别是一汽-大众存在问题最多。此次，一汽集团落马的
三名高管，都曾在销售领域担任要职。坊间推测，三人背后可能还会有“大老虎”。
退休8年老领导被查
经过两个月的持续调查，中央第十三巡视组对一汽集团的核查进展也逐步披露。据
第一财经日报的报道，9月2日一汽集团召开干部大会，通报了案件查处情况。包括一汽
-大众公司党委书记、纪委书记钟立秋等8名人员受到处理。
此前，一汽集团... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 8 一汽可是江core的起家之地
据21世纪经济的报道，8月29日，中央第十三巡视组进驻一汽集团的最后一天，中央纪
委监察部网站发布消息称，一汽集团原副总经理安德武因涉嫌严重违纪违法，目前正在
接受组织调查。
这是中纪委在四天时间内第二次对外公布一汽高管违纪。此前，8月26日，中纪委
刚通报一汽-大众汽车有限公司原副总经理兼销售公司总经理李武、一汽-大众奥迪销售
事业部副总经理周纯，因涉嫌严重违法问题被吉林省检察机关立案调查。
“事实上，接受调查的不止上述三人。”多位接近一汽集团的消息人士透露，这次
巡视组通报的人数在50个左右，目前公开的只有上述三人。
多名业内人士称，一汽内部腐败问题由来已久，从零部件配套到销售渠道建立，产
业链多处存在权力寻租行为，特别是一汽-大众存在问题最多。此次，一汽集团落马的
三名高管，都曾在销售领域担任要职。坊间推测，三人背后可能还会有“大老虎”。
退休8年老领导被查
经过两个月的持续调查，中央第十三巡视组对一汽集团的核查进展也逐步披露。据
第一财经日报的报道，9月2日一汽集团召开干部大会，通报了案件查处情况。包括一汽
-大众公司党委书记、纪委书记钟立秋等8... 阅读全帖 |
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e*u
发帖数: 10016 | 9 老田
二○○四年五月二十五日
在新中国成立之前，相当于企业处在“招股”时期，所以经理班子能够和董事会保持一
致，对股东（老百姓）是很客气的，群众路线在共产党内是能够贯彻得比较好的。
把蒋介石打垮之后，相当于企业已经投产了，经理班子对于股东（老百姓）的优势就很
明显了，考虑这样的质变已经发生，所以毛泽东才反复提醒共产党人要记住“两个务必
”——“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续
地保持艰苦奋斗的作风。”在1969年“九大”一次会议上，毛泽东对这样的质变过程还
是感到伤感，他说“我们不进城吧，这些地方被蒋介石占着，所以进城是好事。（但是
）进城以后，我们这个党不那么好了。”这就说明了作为社会分化的一般规律是：在有
求于股东们的时候，经理班子能够自觉走群众路线；在掌握企业管理大权的时候，经理
班子拥有“力量不对称”和“信息不对称”优势，“损害股东利益以自肥”就对他们很
有诱惑力，这个时候董事会、股东和经理班子的矛盾就容易突出起来，按照孟子的说法
是“生于忧患、死于安乐。”
毛泽东的阶级斗争和继续革命学说，针对性非常明确，就是要对经理班子搞“有罪推定
”，这... 阅读全帖 |
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f*u
发帖数: 5923 | 10 老田
二○○四年五月二十五日
在新中国成立之前，相当于企业处在“招股”时期，所以经理班子能够和董事会保持一
致，对股东（老百姓）是很客气的，群众路线在共产党内是能够贯彻得比较好的。
把蒋介石打垮之后，相当于企业已经投产了，经理班子对于股东（老百姓）的优势就很
明显了，考虑这样的质变已经发生，所以毛泽东才反复提醒共产党人要记住“两个务必
”——“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续
地保持艰苦奋斗的作风。”在1969年“九大”一次会议上，毛泽东对这样的质变过程还
是感到伤感，他说“我们不进城吧，这些地方被蒋介石占着，所以进城是好事。（但是
）进城以后，我们这个党不那么好了。”这就说明了作为社会分化的一般规律是：在有
求于股东们的时候，经理班子能够自觉走群众路线；在掌握企业管理大权的时候，经理
班子拥有“力量不对称”和“信息不对称”优势，“损害股东利益以自肥”就对他们很
有诱惑力，这个时候董事会、股东和经理班子的矛盾就容易突出起来，按照孟子的说法
是“生于忧患、死于安乐。”
毛泽东的阶级斗争和继续革命学说，针对性非常明确，就是要对经理班子搞“有罪推定
”，这... 阅读全帖 |
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e*u
发帖数: 10016 | 11 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: eau (Kshanti), 信区: History
标 题: 以董事会与经理班子的分歧帮助理解毛刘分歧和文革的发动
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 2 17:44:12 2012, 美东)
老田
二○○四年五月二十五日
在新中国成立之前，相当于企业处在“招股”时期，所以经理班子能够和董事会保持一
致，对股东（老百姓）是很客气的，群众路线在共产党内是能够贯彻得比较好的。
把蒋介石打垮之后，相当于企业已经投产了，经理班子对于股东（老百姓）的优势就很
明显了，考虑这样的质变已经发生，所以毛泽东才反复提醒共产党人要记住“两个务必
”——“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续
地保持艰苦奋斗的作风。”在1969年“九大”一次会议上，毛泽东对这样的质变过程还
是感到伤感，他说“我们不进城吧，这些地方被蒋介石占着，所以进城是好事。（但是
）进城以后，我们这个党不那么好了。”这就说明了作为社会分化的一般规律是：在有
求于股东们的时候，经理班子能够自觉走群众路线；在掌握企业管理大权的时候，经理... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 上一篇连载我们讲到阿里的B2B业务由于碾压竞争对手，已离开了去争夺市场地位的竞
争层次。他们现在的目的之一，是养活阿里家族内的淘宝和支付宝等小弟。这可比击败
竞争对手要花钱的多。
大概从2004年起，马云等人开始丰富、完善公司的制度和架构，以应对管理、增速的需
求。阿里为此推出了政委体系、组织部，还试验了中区制。但阿里的B2B业务的增速还
是出现了下滑。
在这个背景下，被坊间称为马云接班人（又一位）的卫哲登场了。他的到来在中供引发
了多层次的轩然大波。他自己更是经受了以批斗会为高潮的思想改造。以下是正文。
卫哲来了
淘宝的生猛崛起替马云打服了一波职业经理人，其中就包括卫哲。淘宝2005年的GMV逾
80亿元，与百安居中国区的营业额持平。做到这一量级，卫哲花了三年时间，而淘宝只
花了两年时间。卫哲不得不重新审视马云和阿里巴巴。
对马云而言，初创期的团队管理能力已经无法带着规模达数千人的阿里进入下一个五年
、十年，“创业精神要保留，但是不同时期需要不同的领导者，也需要带来新的力量。
”他需要卫哲在百安居展示出的系统化的管理能力。而且马云认为卫身上没有他讨厌的
职业经理人等待命令、不敢承担重... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 13 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 神舟低价的秘密！讲述一个大学生在神舟生产基地的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 29 01:02:29 2012, 美东)
铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs155-0-1.html
我毕业于武汉一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学
校网人时，我错过了很多名企。11月，神舟来了，神舟在下
午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。
笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最
痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，
2004年7月报到。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许
我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。神
舟与华为是相邻的，也有很多... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 神舟低价的秘密！讲述一个大学生在神舟生产基地的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 29 01:02:29 2012, 美东)
铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs155-0-1.html
我毕业于武汉一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学
校网人时，我错过了很多名企。11月，神舟来了，神舟在下
午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。
笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最
痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，
2004年7月报到。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许
我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。神
舟与华为是相邻的，也有很多... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 15 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: wwzz (一辈子当码工), 信区: Programming
标 题: 微信产品经理和架构师们是靠什么扛住了10亿个红包？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 24 10:41:41 2015, 美东)
微信产品经理和架构师们是靠什么扛住了10亿个红包？
2015-02-21新朋友请加产品中国
微信这么大的流量，尤其是瞬间的峰值，对于任何团队和架构师都是一个极大的挑战，
我们也在想，微信团队会用什么样的办法扛住了抢红包的流量，正巧今天腾讯大讲堂的
公共账号就分发出了这篇文章，尽管没有从具体的技术细节上介绍，但在宏观策略上还
是相当地有学习的价值,分享给大家。
400倍的挑战
今年微信红包方式与去年用户与用户之间互发红包相比，摇红包的方式对业务量来说是
一个极大的爆发，光是除夕10：30送出的一波红包就达到了1.2亿个，已经是2014年除
夕夜峰值的400倍之巨（2014年峰值每分钟被拆开红包数量仅2.5W个）！
进入抢红包环节，后台数据瞬间飙升
发10亿红包，难在哪里？
微信团队总结下来有三大难点：
快——... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 16 一汽集团窝案到了收网的时点。
中央巡视组前后长达两个月的审查，不仅助推了前一汽-大众静国松贪污腐败关联
案件的审查进度，更通过详细、全面的审查，将隐藏在一汽集团更深层的贪腐问题挖掘
出来，从现在到明年三四月份，陆续将有大批高级经理级及以上高管受到相关部门的惩
处。
明年四月前是集中处理期
10月29日下午，中纪委网站公布了中央巡视组对一汽集团的审查意见反馈。中央第
十三巡视组组长朱保成指出，巡视组在一汽集团发现的问题主要是：党风廉政建设责任
落实不够到位，执行“三重一大”制度不力，顶风违纪问题时有发生，对2011年巡视发
现问题整改不力，汽车销售、资源配置领域腐败问题多发。
一汽集团原董事长徐建一表示，巡视组反馈的情况，完全符合一汽实际。同时也提
出了五项整改方案，表示会列出“问题清单”，建立整改台账，明确整改责任，清晰完
成时限。
朱保成代表巡视组向一汽集团提出了四点意见建议，包括对行贿的供应商、经销商
、广告商等加大惩处力度。他还表示，已将一些领导干部人员的问题线索，按有关规定
转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。
有一汽集团内部人士告诉《第一财经日报》记者，中央巡视组对一汽集团... 阅读全帖 |
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I******I
发帖数: 14241 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 一汽超150人被约谈 多人被带走调查
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 29 18:20:38 2014, 美东)
一汽集团窝案到了收网的时点。
中央巡视组前后长达两个月的审查，不仅助推了前一汽-大众静国松贪污腐败关联
案件的审查进度，更通过详细、全面的审查，将隐藏在一汽集团更深层的贪腐问题挖掘
出来，从现在到明年三四月份，陆续将有大批高级经理级及以上高管受到相关部门的惩
处。
明年四月前是集中处理期
10月29日下午，中纪委网站公布了中央巡视组对一汽集团的审查意见反馈。中央第
十三巡视组组长朱保成指出，巡视组在一汽集团发现的问题主要是：党风廉政建设责任
落实不够到位，执行“三重一大”制度不力，顶风违纪问题时有发生，对2011年巡视发
现问题整改不力，汽车销售、资源配置领域腐败问题多发。
一汽集团原董事长徐建一表示，巡视组反馈的情况，完全符合一汽实际。同时也提
出了五项整改方案，表示会列出“问题清单”，建立整改台账，明确整改责任，清晰完
... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 18 雷军对姚劲波说，本以为58同城有点非主流，听你讲了这么多，原来58同城是个这么成
功的公司。
姚劲波坚信，在巨头中生存，你就要干的是他们不愿意干的苦活、脏活。他更相信58同
城可以将搬家公司、房产经纪人的工作场景从线下搬到线上。他通过超过3000人的地推
团队向并不富裕的城市游商收费。他花了8年时间试图证明58同城可能会成为服务领域
的淘宝。他有可能成为中国站长圈的头号创业家。
今晚，58同城上市，外媒称它将掀起中概股赴美上市的小高潮。58同城是一家什么样的
公司?58同城上市后业绩表现会如何?请看《创业家》杂志11月刊封面文章《58同城凭什
么上市》。
8年来，58同城通过3780人的地推团队把“城市小广告”搬到了网上。姚劲波做成了人
们认为不可能的事：从城市游商身上赚钱。
姚劲波所求甚大。58同城高级副总裁陈小华对《创业家》说，“把58同城干成一个市值
10亿美元的上市公司，对老姚来讲绝对不叫成功，马化腾他们该怎么看你还是怎么看你
，不就是个小公司的老总吗?”
姚劲波是湖南人，1976年生，毕业于中国海洋大学。10年前，他靠给人建网站、倒卖域
名获得第一桶金。离开中国万网创办58同... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 19 雷军对姚劲波说，本以为58同城有点非主流，听你讲了这么多，原来58同城是个这么成
功的公司。
姚劲波坚信，在巨头中生存，你就要干的是他们不愿意干的苦活、脏活。他更相信58同
城可以将搬家公司、房产经纪人的工作场景从线下搬到线上。他通过超过3000人的地推
团队向并不富裕的城市游商收费。他花了8年时间试图证明58同城可能会成为服务领域
的淘宝。他有可能成为中国站长圈的头号创业家。
今晚，58同城上市，外媒称它将掀起中概股赴美上市的小高潮。58同城是一家什么样的
公司?58同城上市后业绩表现会如何?请看《创业家》杂志11月刊封面文章《58同城凭什
么上市》。
8年来，58同城通过3780人的地推团队把“城市小广告”搬到了网上。姚劲波做成了人
们认为不可能的事：从城市游商身上赚钱。
姚劲波所求甚大。58同城高级副总裁陈小华对《创业家》说，“把58同城干成一个市值
10亿美元的上市公司，对老姚来讲绝对不叫成功，马化腾他们该怎么看你还是怎么看你
，不就是个小公司的老总吗?”
姚劲波是湖南人，1976年生，毕业于中国海洋大学。10年前，他靠给人建网站、倒卖域
名获得第一桶金。离开中国万网创办58同... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 20 新闻请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/2164/
6月19日，中国科大互联网行业沙龙在北京中关村进行。联想集团“茄子快传”产品经
理王辉（9606）、美国中经合集团董事总经理许四清（815）做主题演讲。
亿级产品经理谈打杂
王辉分享了“茄子快传”的产品故事以及研发作过程中的感悟。这位用户过亿的产品经
理称，茄子是微笑的代号，是生活态度，快传体现了当下移动客户端资源分享的快速体
验。“茄子”研发早期，也走过弯路，深感抓住用户需求痛点的重要。王辉称，快牙、
闪传等同类产品共存，茄子快传将以更好的传输体验与核心技术竞争力为目标，简单激
活与免费使用体验，增加跨平台支持，抓住用户心理。有用户询问快传的盈利点，王辉
表示在广告、游戏榜单等传统变现模式下，相信快传会找到更好的渠道。
茄子快传曾请十位日本女优代言，当天王辉带来十余本女优台历。当被询问哪些校友想
要时，现场黑压压的举起无数之手（科大校友的素质之低下可见一斑^_^！）[注：有好
心的校友询问“日本女优分正常女优与成人女优吧”。经新创基金会实习生沈国栋鉴定
，该挂历中，波多野结衣、苍... 阅读全帖 |
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n*******n
发帖数: 7628 | 21 新华网天津频道１１月１４日电 １１月１３日凌晨，新建沙特麦加轻轨铁路阿拉
法特I车站，彩旗招展，汽笛鸣唱，沙特阿拉伯麦加轻轨铁路开通运营。这条铁路由中
国铁建股份有限公司总承包建设。这条铁路也是沙特第一条轻轨铁路。
“三项世界之最”印证十八局集团及中国铁建的建设实力
2008年底，沙特王国决定在麦加修建一条轻轨铁路，以缓解每年数百万穆斯林在麦
加朝觐时造成的巨大交通压力。沙特王储从中国访问后，建议国王借鉴中国快速发展的
经验，将工程交给中国企业来建设。因中国铁建十八局集团前期在沙特已有利雅得特大
桥、朱拜耳公路、南北铁路等工程业绩。在中国政府的推荐下，中国铁建股份有限公司
成为总承包，土建工程交给了十八局集团施工。
2009年2月10日，在中国国家主席胡锦涛和沙特国王阿卜杜拉的亲自见证下，中国
铁建股份有限公司与沙特政府城乡事务部正式签署了设计、采购、施工以及三年运营管
理的总承包合同协议。
为建好麦加轻轨铁路工程，铁道部十分重视。部长刘志军亲自担任项目领导小组组
长，副部长卢春房担任副组长，并先后几次到现场协调解决项目建设中的重要问题，并
派出... 阅读全帖 |
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B********d
发帖数: 1262 | 22 公司绩效考核一塌糊涂。
我们做系统性能，最难的一块，性能不达标，无法release。当时好几个feature性能不
达标，有些慢了10倍。当时lead跳槽，我老板让我来当lead，每天早上7点半和VP汇报
，天天当众被问什么时候能达到目标，绝对热锅上的蚂蚁，没人愿意做的，我无所谓做
不做，没有回答老板，过了一个多星期，都没人来做，那只好我上啦。最后我把问题按
时解决了。第二个release，性能要求更高，我直接找contractor按我的步骤做，我给
穆斯林挖了一个坑，先让他去investigate某个component，他的调查结果和我预想一样
，没有可以提高的，另外一个subcomponent更没有。我转身就claim，这个模块有
improve的空间，还写了一个story 专门去improve 那个subcomponent。这一举动引起
穆斯林的强烈反击，顺带被另外一个经理级政客利用，反对我的direction，我就去找
老板，找director，找director level的architecture，要求得到他们的支持，顺带把
矛盾的源头推给经理级政客一个爪牙，scrum m... 阅读全帖 |
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b****u
发帖数: 1130 | 23 今年年初,公司新任命了几个经理.以前的经理作为他们的经理.这几个新任命的经理有
两个作test manager, 两个是developer manager.
我们的test manager是33岁的土耳其人，感觉是个很想往当官的官迷，于是，很替他高
兴，很恭喜他。也很希望能和他合作愉快
但后来，慢慢的发现这个人有问题！似乎人幼稚，几个例子，大家看看我应该怎么办？
5月份的时候，参加了一个叫communication的培训，培训很有意思，也是个很好的
break from borring job.培训之后考了个证书。公司以前也有很多人参加过这个培训
，然后也就不了了之了。但，我的厄运却从此开始了。
公司的规定是：每人每月要和经理有个one to one meeting. 以前的one to one
meeting，就是谈谈项目，做的工作等等，时间也就是20-30分钟。
这个新经理变了，每次one to one meeting 都要进行90分钟左右，而且是20天一次。
其中的85分钟就是在谈communication improvement. 然后就是怎样提高communication
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b****u
发帖数: 1130 | 24 今年年初,公司新任命了几个经理.以前的经理作为他们的经理.这几个新任命的经理有
两个作test manager, 两个是developer manager.
我们的test manager是33岁的土耳其人，感觉是个很想往当官的官迷，于是，很替他高
兴，很恭喜他。也很希望能和他合作愉快
但后来，慢慢的发现这个人有问题！似乎人幼稚，几个例子，大家看看我应该怎么办？
5月份的时候，参加了一个叫communication的培训，培训很有意思，也是个很好的
break from borring job.培训之后考了个证书。公司以前也有很多人参加过这个培训
，然后也就不了了之了。但，我的厄运却从此开始了。
公司的规定是：每人每月要和经理有个one to one meeting. 以前的one to one
meeting，就是谈谈项目，做的工作等等，时间也就是20-30分钟。
这个新经理变了，每次one to one meeting 都要进行90分钟左右，而且是20天一次。
其中的85分钟就是在谈communication improvement. 然后就是怎样提高communication
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b****u
发帖数: 1130 | 25 今年年初,公司新任命了几个经理.以前的经理作为他们的经理.这几个新任命的经理有
两个作test manager, 两个是developer manager.
我们的test manager是33岁的土耳其人，感觉是个很想往当官的官迷，于是，很替他高
兴，很恭喜他。也很希望能和他合作愉快
但后来，慢慢的发现这个人有问题！似乎人幼稚，几个例子，大家看看我应该怎么办？
5月份的时候，参加了一个叫communication的培训，培训很有意思，也是个很好的
break from borring job.培训之后考了个证书。公司以前也有很多人参加过这个培训
，然后也就不了了之了。但，我的厄运却从此开始了。
公司的规定是：每人每月要和经理有个one to one meeting. 以前的one to one
meeting，就是谈谈项目，做的工作等等，时间也就是20-30分钟。
这个新经理变了，每次one to one meeting 都要进行90分钟左右，而且是20天一次。
其中的85分钟就是在谈communication improvement. 然后就是怎样提高communication
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b****u
发帖数: 1130 | 26 今年年初,公司新任命了几个经理.以前的经理作为他们的经理.这几个新任命的经理有
两个作test manager, 两个是developer manager.
我们的test manager是33岁的土耳其人，感觉是个很想往当官的官迷，于是，很替他高
兴，很恭喜他。也很希望能和他合作愉快
但后来，慢慢的发现这个人有问题！似乎人幼稚，几个例子，大家看看我应该怎么办？
5月份的时候，参加了一个叫communication的培训，培训很有意思，也是个很好的
break from borring job.培训之后考了个证书。公司以前也有很多人参加过这个培训
，然后也就不了了之了。但，我的厄运却从此开始了。
公司的规定是：每人每月要和经理有个one to one meeting. 以前的one to one
meeting，就是谈谈项目，做的工作等等，时间也就是20-30分钟。
这个新经理变了，每次one to one meeting 都要进行90分钟左右，而且是20天一次。
其中的85分钟就是在谈communication improvement. 然后就是怎样提高communication
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w**z
发帖数: 8232 | 27 微信产品经理和架构师们是靠什么扛住了10亿个红包？
2015-02-21新朋友请加产品中国
微信这么大的流量，尤其是瞬间的峰值，对于任何团队和架构师都是一个极大的挑战，
我们也在想，微信团队会用什么样的办法扛住了抢红包的流量，正巧今天腾讯大讲堂的
公共账号就分发出了这篇文章，尽管没有从具体的技术细节上介绍，但在宏观策略上还
是相当地有学习的价值,分享给大家。
400倍的挑战
今年微信红包方式与去年用户与用户之间互发红包相比，摇红包的方式对业务量来说是
一个极大的爆发，光是除夕10：30送出的一波红包就达到了1.2亿个，已经是2014年除
夕夜峰值的400倍之巨（2014年峰值每分钟被拆开红包数量仅2.5W个）！
进入抢红包环节，后台数据瞬间飙升
发10亿红包，难在哪里？
微信团队总结下来有三大难点：
快——如何保证用户快速摇到红包？
准——如何保证摇到的红包能成功拆开？
稳——如何保证拆开的红包能分享出去？
大量用户在同一时间摇红包，瞬间产生每秒千万级的请求，这个量级的请求如果不加以
疏导处理直接到达后台，必定会导致后端服务过载甚至崩溃。上文中除夕当天后台监控
数据曲线便能说明一切——... 阅读全帖 |
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x**********8
发帖数: 8 | 28 安必奇生物科技有限公司是一家新型的生物和化学产品研发服务的公司，成立于2005年
，总部位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背景、经验丰富
的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、成都、西安、兰州均
设立有子公司，公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联合运营体系作为公
司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目前已为300多家国
际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本、新加坡等各个国
家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
北京安必奇生物科技有限公司是美国集团总部在国内设立的一家重要的子公司，目前正
处于飞速发展时期，现由于业务发展的需要，招聘以下工作岗位的优秀人才。工作经验
不限。
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，年薪在20万以上，对于国外正规大学博士可解
决北京户口。
工作地点：北京、西安
联系人：郝女士 电话 13436994936（北京）
516-858-1159 （美国总部）
E-mail：a*******[email protected]
发布职位具体如下：
一．... 阅读全帖 |
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x**********8
发帖数: 8 | 29 安必奇生物科技有限公司是一家新型的生物和化学产品研发服务的公司，成立于2005年
，总部位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背景、经验丰富
的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、成都、西安、兰州均
设立有子公司，公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联合运营体系作为公
司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目前已为300多家国
际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本、新加坡等各个国
家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
北京安必奇生物科技有限公司是美国集团总部在国内设立的一家重要的子公司，目前正
处于飞速发展时期，现由于业务发展的需要，招聘以下工作岗位的优秀人才。工作经验
不限。
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，年薪在20万以上，对于国外正规大学博士可解
决北京户口。
工作地点：北京、西安
联系人：郝女士 电话 13436994936（北京）
516-858-1159 （美国总部）
E-mail：a*******[email protected]
发布职位具体如下：
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h******k
发帖数: 15372 | 30 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: reknaz (拖把套), 信区: Joke
标 题: 值班经理深夜“走错”客房 4名女孩被看光身体(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 2 02:10:22 2016, 美东)
文章来源: 中国青年网 于 2016-05-01 19:51:18
值班经理深夜走进女客人房间
顾客称“四个女生都光着身子，而且我们都没有结婚就被人家看光了，而且四个女生还
有一个是孕妇。”
近日，据《都市110》报道，4名从朔州来太原的女孩儿入住在凯宾斯基酒店，凌晨有一
名穿着酒店工作服的男子闯进他们房间大概10秒钟。四名女孩子从监控发现，原来这名
男子正是接待他们的值班经理。
据另外一个女孩儿介绍，他们当时都没有穿衣服，正在房间里聊天，就听见门响了，他
们还以为是隔壁开房门的声音，又过了一段时间就是关门的声音。一下，四个人就惊了
，才发现是自己房间发出来的声音，四个人当时被吓的一下子就全裸着站起来了。
据介绍，他们从听见第一声响到关门声中间仅有十几二十秒左右。随后，四个女孩儿赶
紧打电话通知了大堂。
据报道，女孩儿在拨打了110等民... 阅读全帖 |
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r****z
发帖数: 12020 | 31 文章来源: 中国青年网 于 2016-05-01 19:51:18
值班经理深夜走进女客人房间
顾客称“四个女生都光着身子，而且我们都没有结婚就被人家看光了，而且四个女生还
有一个是孕妇。”
近日，据《都市110》报道，4名从朔州来太原的女孩儿入住在凯宾斯基酒店，凌晨有一
名穿着酒店工作服的男子闯进他们房间大概10秒钟。四名女孩子从监控发现，原来这名
男子正是接待他们的值班经理。
据另外一个女孩儿介绍，他们当时都没有穿衣服，正在房间里聊天，就听见门响了，他
们还以为是隔壁开房门的声音，又过了一段时间就是关门的声音。一下，四个人就惊了
，才发现是自己房间发出来的声音，四个人当时被吓的一下子就全裸着站起来了。
据介绍，他们从听见第一声响到关门声中间仅有十几二十秒左右。随后，四个女孩儿赶
紧打电话通知了大堂。
据报道，女孩儿在拨打了110等民警来到现场协调之后当日凌晨1点40左右他们才看到监
控。看到监控之后，现实却让女孩儿们大吃一惊。真相竟然是一直对他们彬彬有礼、找
办法去处理的值班经理。据女孩儿们介绍，在没有看监控之前这位值班经理一直也没有
承认深夜进房间的那个人就是他，看了监控之后，他... 阅读全帖 |
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e****m
发帖数: 13 | 32 某4S店员工曝料4S店的潜规则内幕
车主在4S面前，就是待宰的羊，即使是懂车的车主，也得挨刀，再懂，也懂不过人家啊
。
俗话说：不怕贼搂着，就怕贼瞅着。
希望本文能让广大车主，看清4S背后的面目，少挨刀。
4S也不是白乌鸦。
本人的身份大家不用猜测，无间道之无间道，真猜出来，也别说。
大家有啥问题，可以留言提问，但别问我是谁，问了也不说。
1.初去
我是正儿八经的学科毕业，是名牌专业学校培训出来的，是有资格证书的，不是那种路
边店里出来的。
咱的身份，决定了咱不能去路边小店屈就。
我的目标就是我们当地的各大4S店，因为毕业之前，就听要好的师哥说过，在4S里干，
干好了，能当官，当上了官，就有美女相伴，还能有外快。
这里所指的外快，不是店里发的补贴，而是一个在4S里公开的秘密。
你们这些外行视之为秘密，而在我们看来，这就是应得的。
这个外快，先暂时留个念想，下面会着重细说。
每年学校毕业的时候，各大4S店都要来我们学校招人，因为4S店也需要我们这样的廉价
劳动力，而我们也看到了一座源源不断的金山，等着我们去挖掘。
面试很简单，通不过的不多，除非你长相太个性化了，像我这么帅的锅，肯定是没问... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: RMB钱潮汹涌：上海352套千万级新房1天卖光，有房1天涨70万
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 22 09:06:04 2016, 美东)
第一财经日报
450万、490万、500万……购房者看中房子后，上海内环附近一套老公房的业主却
在一天内连续跳价三次，最终价格比春节前挂牌的430万贵了70万。
春节后的首个周末，一线城市虽然并未实行央行的房贷新政，也只享受了契税及营
业税优惠政策中的一项，但楼市却出奇火爆。
“我从春节前一个礼拜开始看房，节前的某天上午看中一套房子，下午便交了定金
，并和房东签了协议，就是担心房价还会涨。这周末想抓紧时间办手续，结果发现交易
中心的人比春运还要多。”购房者赵莉(化名)告诉《第一财经日报》记者。
赵莉还算幸运的，上周六只用两小时就办好了房产的审税手续，当天多数前往上海
杨浦房地产交易中心办理业务的购房者，光排队就花了3个多小时。
“任何一个利好政策都会快速传递给市场，很多政策实际... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: RMB钱潮汹涌：上海352套千万级新房1天卖光，有房1天涨70万
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 22 09:06:04 2016, 美东)
第一财经日报
450万、490万、500万……购房者看中房子后，上海内环附近一套老公房的业主却
在一天内连续跳价三次，最终价格比春节前挂牌的430万贵了70万。
春节后的首个周末，一线城市虽然并未实行央行的房贷新政，也只享受了契税及营
业税优惠政策中的一项，但楼市却出奇火爆。
“我从春节前一个礼拜开始看房，节前的某天上午看中一套房子，下午便交了定金
，并和房东签了协议，就是担心房价还会涨。这周末想抓紧时间办手续，结果发现交易
中心的人比春运还要多。”购房者赵莉(化名)告诉《第一财经日报》记者。
赵莉还算幸运的，上周六只用两小时就办好了房产的审税手续，当天多数前往上海
杨浦房地产交易中心办理业务的购房者，光排队就花了3个多小时。
“任何一个利好政策都会快速传递给市场，很多政策实际... 阅读全帖 |
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s******r
发帖数: 652 | 35 我也转点不用负责任的消息, 呵呵
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通用汽车(GM)宣布破产，成为压死美国汽车业骆驼的最后一根稻草。在通用工作已有
8年，已做到经理级的贺云生的名字1日尽管还没有出现在新一波被裁员员工的名单上，
但他说："简历早就准备好了。"
贺云生毕业于天津大学，在美国威斯康辛州立大学获得电机博士学位和电脑硕士学
位。当年在通用和另一家美国大公司之间选择时，他选择了通用，因为"牌子老，家大
业大"。
他以勤奋、业务好获得上司赏识，很快就做到研究部门的经理级。但三年前，正当
他踌躇满志，等待委派新的职位时，上司告知，公司营运状况不佳，人事冻结，他可以
保留经理级别，但不会委派职位，薪水也不调涨。他感觉到通用的困境已近在咫尺了。
此后三年他都未加薪，也没有奖金。经历一波波裁员，他都因是技术骨干而幸免。
他1日说，即使公司再裁20%，可能还轮不到他。去年一大把中国公司来底特律招人，他
看都没有去看一眼。他不是不想去找工作，而是觉得此时去找，等于"清仓大甩卖"，被 |
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M****b
发帖数: 173 | 36 通用汽车(GM)宣布破产，成为压死美国汽车业骆驼的最后一根稻草。在通用工作已有8
年，已做到经理级的贺云生的名字1日尽管还没有出现在新一波被裁员员工的名单上，
但他说:“简历早就准备好了。”
贺云生毕业于天津大学，在美国威斯康辛州立大学获得电机博士学位和电脑硕士学
位。当年在通用和另一
家美国大公司之间选择时，他选择了通用，因为“牌子老，家大业大”。
他以勤奋、业务好获得上司赏识，很快就做到研究部门的经理级。但三年前，正当
他踌躇满志，等待委派新的职位时，上司告知，公司营运状况不佳，人事冻结，他可以
保留经理级别，但不会委派职位，薪水也不调涨。他感觉到通用的困境已近在咫尺了。
此后三年他都未加薪，也没有奖金。经历一波波裁员，他都因是技术骨干而幸免。
他1日说，即使公司再裁20%，可能还轮不到他。去年一大把中国公司来底特律招人，他
看都没有去看一眼。他不是不想去找工作，而是觉得此时去找，等于“清仓大甩卖”，
被人家“扫货”，待遇好不了。再说，万一新公司也不稳，可能难逃再次被裁的命运，
所以还是“一动不如一静”。
许多仍在通用和克莱斯勒工作的华人员工，与贺云生的想法都大同小异。
包括通用在 |
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s***s
发帖数: 4329 | 37 【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: echomm (echomm), 信区: Automobile
标 题: 某4S店员工曝料4S店的潜规则内幕(转帖）
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 14 12:11:22 2011, 美东)
某4S店员工曝料4S店的潜规则内幕
车主在4S面前，就是待宰的羊，即使是懂车的车主，也得挨刀，再懂，也懂不过人家啊
。
俗话说：不怕贼搂着，就怕贼瞅着。
希望本文能让广大车主，看清4S背后的面目，少挨刀。
4S也不是白乌鸦。
本人的身份大家不用猜测，无间道之无间道，真猜出来，也别说。
大家有啥问题，可以留言提问，但别问我是谁，问了也不说。
1.初去
我是正儿八经的学科毕业，是名牌专业学校培训出来的，是有资格证书的，不是那种路
边店里出来的。
咱的身份，决定了咱不能去路边小店屈就。
我的目标就是我们当地的各大4S店，因为毕业之前，就听要好的师哥说过，在4S里干，
干好了，能当官，当上了官，就有美女相伴，还能有外快。
这里所指的外快，不是店里发的补贴，而是一个在4S里公开的秘密。
你们这些外行视之为秘密，而在我们看来，... 阅读全帖 |
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g*****u
发帖数: 727 | 38 长期在版上潜水，版上大牛众多让我获益匪浅。今儿写点儿关于产品经理，也就是俗称
PM的面试的一些个人体会和感悟，回馈版上。我本身经验有限，很多看法观点都是一家
之言，难免有说的不对的地方，希望大家多多包涵，批评指正。
先说说我自己，毕业以后在湾区工作5年，一直做it，互联网的。纯软件行业。 本身是
学EE的。
五年跳槽两次，现在在一家大公司（F500）做PM。两次跳槽面过不少湾区本地的大小公
司 从一百多人的startup到几万人的F500公司都有。这里把感悟和经验都写写，希望抛
砖引玉，让版上针对PM的讨论多一些，也希望有更多的华人xdjm喜欢上这个职位，把这
个职位作为职业发展方向之一。
1.关于产品经理职位本身
产品经理，各个公司对其定义/定位是不一样的。这和公司文化有关（比如有的公司是
tech driven的，有的公司是business driven的）也和公司本身的行业有关（硬件/软
件）甚至和公司地理位置有关（有很多公司PM和Dev不在一个地方上班，甚至不在一个
国家）。这导致PM在各个公司的角色也是有偏差的。但是大家比较公认的一点是，产品
经理是市场和开发之间的桥梁。产品... 阅读全帖 |
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s********r
发帖数: 2067 | 39 最近换工作，到一个新公司当基层质检经理，手下4个技术员。
因为新公司在中西部大农村，所以招人难。4个手下有3个是50多岁的大妈，唯一的一个
男士也比我大几岁；虽然她们只有高中文化，但是质检分析的流程是总公司定的，照章
办事也不会出错。
有一个资历最老的大妈干了10多年，一心想升成我现在的位置，但是被总公司拒绝了，
大概是嫌学历低。所以她的气不顺。
我30出头一单身外国男，入职2个多月，工作开展的不顺。大妈们对于我提出的改进建
议不以为然，强调质检标准一贯性的重要，没能烧起三把火确立自己的威信。
公司文化不怎么解雇人，除了一年一次的年终考评外，我能约束她们的手段有限。
她们请假需要我批准，但是人家资历老，带薪假期多，不批假似乎没啥理由。
原来做我这个职位的是一个60岁左右的白老头，做了20多年，去年突然决定转型做研发
，还在本厂上班。人挺nice，我问他为什么转岗，他说想捡起遗忘多年的化学知识。似
乎不是实话。
其实我比他更适合研发岗位，他是associate学位，我是master。但是刚入职不好开这
个口。
因为总公司要求质检部门独立，所以分厂经理不是我的上司。
我的顶头上司，质检经理... 阅读全帖 |
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j**n
发帖数: 13789 | 40 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: jnyn (hamster), 信区: ChinaNews
标 题: 李长春完全是江泽民一手提拨成政治局常委级打手
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 9 22:55:13 2010, 美东)
送交者: lulu 于 北京时间 12/10/2010 (332 reads) [累积75545分 给lulu发悄悄话]
主题：李长春完全是江泽民一手提拨成政治局常委级打手
[博讯论坛] /news/data/uploadfile/201012/20101209133127365.jpg
李长春是江泽民一手提拨起来的。李长春在一汽工作时，就是江泽民的下属。这两个人
的关系可谓由来久远。
李长春被调到中央，当上政治局委员和政治局常委，完全是江泽民一手提拨的结果。
李长春利用左棍在媒体打击温家宝，批判温家宝的普世价值论，完全是执行江泽民的旨
意。温家宝在中央办公厅和书记处时，与曾庆红有很多矛盾，抵制了江曾的一些做法。
温家宝在总理和副总理任上，不听江泽民的话。温家宝当上总理和副总理，完全是朱熔
基等人支持的结果。江泽民本来... 阅读全帖 |
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I*****s
发帖数: 3995 | 41 谢谢你，我确实试图和新经理聊点别的事情，但是她好像不答话，就谈工作，而且谈完
就走。和以前那个经理（也是女的）会聊工作以外的事情，当然一开始人家可能对我要
求也不会太高，现在两年多了，要求就高了。但是我不理解的是我自我感觉2010年比
2009年做的辛苦，也发了文章还有一个合作的专利，再不济也不会比2009年的分数低吧
，难道他们对新人和两年工作经验的人要求差这么多？
我想appeal但是不知道如果不成的话，会不会他们对我更有意见了，明年就惨了。所以
特别特别的犹豫，这个考评是同级别的评比，就是说我这个级别的都是phD或者工作多
年的engineer，我的新经理说你的工作如果是你的下一个级别，没问题，但是你这个级
别非常competative.我也和她的经理谈到是否和我同一个级别的人都做得比我好，他说
是。他们这么肯定，我就说不出来话，心里怪自己太呆了，反正现在压力好大。
作能力方面。有可能是工作方法和沟通方法上。我觉得你如果一时半伙不能转组的话，
只能想办法和新经理搞好关系。和她认真地谈一谈，看她希望你怎么做事，怎么和她汇
报和沟通，然后按她希望的方式去做。另外和她见面一次就难受一... 阅读全帖 |
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I****t
发帖数: 132 | 42 平时很少来这个版，今天又来发帖。实在是因为这个人楼主觉得太极品了。
楼主之前有发过几个帖子讲楼主的老板，现在她升职了做了经理，不太管楼主了，今天
这个帖子不讲她。
这个菲律宾女，2013年底加入我们公司，进来就是个小经理，个头小，五官不错，整天
笑眯眯的，说话很软很柔，绝对秒杀中国来的女汉子。她的老板头衔是director，再上
面就是前面帖子提到过和楼主老板有暧昧的副总监。这两个人也都很喜欢她，几乎每天
进来都会去她办公室哈拉。
1。野心大没有诚信
她从菲律宾到美国没多少年吧，平均每1-2年跳一次槽。去年生完小孩就来说她又看上
公司内部另一个职位，工资高又清闲，还可以每周在家工作。我们公司内部转职是必须
两年以后的，她凭着老板对她的喜爱对这条规定视若无睹。可惜那个部门内部变动比较
大，最后也没走成。我们都估计她在目前的职位上待不了太久。她在前个公司呆了一年
多也说要走她老板给她提薪留她她答应之后没几个月就跳到我们公司。
2。占公司便宜，懒
刚来公司就已经怀孕了，还欺骗公司说是面试后才发现的。我们有熟人在她前公司得知
她早就知道自己怀孕了。进公司七个月就开始说医生让她不要全天上班多休息... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 43 第一百零六章 到底搞什么
2楼
嘉世俱乐部，刘皓在自己的房间里舒服地看着电影。
虽然上次夜里在网吧被叶修搞了一肚子气，但想到那家伙落魄到要在网吧当网管的
地步，刘皓的心情很快还是回到了愉悦上。
赶走了叶秋，他依然是嘉世战队的副队长，但这状况却令他十分满意。现在的他在
俱乐部上上下下都说得上话，那个孙翔不过是初来乍到的新人，目前队内事务完全是由
他这个副队长负责。而那家伙不过是个毛头小子，几句恭维就哄得不知道东南西北，正
好让他当个空壳子队长。这战队出了什么状况，肯定是队长第一个顶上。送死你去，好
事我来，多少美妙谐和的二重凑。[蝴蝶蓝作品，请支持正版]
说起来，到底还是叶秋那个的家伙难对付，软硬不吃，可是费了一翻大功夫。刘皓
正一边幻想着接下来的美妙蓝图，忽得手机响起。这凌晨半夜的，不是急事基本上不会
有什么电话，刘皓拿过手机一看，却是嘉王朝公会的会长陈夜辉。刘皓也是个资深职业
选手，又是战队副队长，很清楚网游中俱乐部扶植出的公会的重要性，所以一早就和负
责嘉王朝公会的会长陈夜辉勾搭上了。[蝴蝶蓝作品，请支持正版]
荣耀的竞技联赛，并不是完全从网游中独立出... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 44 据国务院国资委[微博]纪委消息：中国海洋石油总公司原党组成员、副总经理吴振
芳涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。(国务院国有资产监督管理委员会纪委监察局)
个人简历
吴振芳，毕业于大连理工大学海洋石油建筑工程专业，后获上海交通大学[微博]高
级工商管理硕士学位。2013年4月，吴振芳不再担任中国海洋石油总公司党组成员、副
总经理职务。
1971年进入石油行业，开始在辽河油田工作。
1980年至1993年，担任中国海洋石油南海西部工程公司经理。
1993年至1997年，担任中国海洋石油南海西部公司副总经理，香港近海石油服务公
司董事。
1997年，担任海洋石油化学公司筹建处主任，负责组建中海石油化学(3.11, 0.15,
5.07%, 实时行情)有限公司，并于2000年担任中海石油化学有限公司党委书记、总经
理及海洋石油富岛股份有限公司董事长。
2003年至2004年，担任中国海洋石油总公司总经理助理。
2004年8月，被任命为中国海洋石油总公司党组成员、副总经理。
负责海洋石油液化天然气(包括广东、福建、上海、浙江LNG项目)及发电以及化肥
、炼油化工业务的规划、发展、建设和生产经营... 阅读全帖 |
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u***r
发帖数: 4825 | 45 https://finance.sina.com.cn/wm/2020-03-13/doc-iimxyqwa0132008.shtml
2020年03月13日 13:10 中国证券报
一夜之间，世界全变了。3月12日隔夜市场，美股延续本周暴跌模式。道指盘中狂
泻超过2000点，标普500跌7%，触发本周第二次熔断。
据不完全统计，12日共有11个国家股指先后出现熔断。投资者抛售一切资产，黄金
现货下跌。3月13日截至午间收盘，沪指跌3.32%，报2826.37点；深成指跌3.5%，报
10558.2点；创业板指跌3.37%，报1977点；两市成交额超5500亿元。
图片来源：Wind
值得关注的是，北向资金持续净流出，规模超过110亿元。
图片来源：东方财富(17.890, -0.22, -1.21%)网
说好的看好A股呢？别慌！有三家万亿资管巨头正在加仓。
中证君从公开信息、与外资基金经理交流发现，相当一部分基金经理仍在积极买入
A股。
知名外资抄底
例如，港交所披露易信息显示，美国知名长期投资机构资本集团，3月10日加仓龙
湖集团控股。买入了350万股龙湖集团控股，按照当日均价计，... 阅读全帖 |
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x****w
发帖数: 432 | 46 前不久发布的2007年12月移民排期显示，中国大陆出生的劳工移民申请中的第二优
先类一下倒退3年之多，而劳工移民第一优先仍然有名额，不用排队等待便可递交I-485调
整身份申请。这意味着递交了劳工移民第二优先类申请的中国大陆出生的，要么耐
心等待移民排期，要么看看能否符合劳工移民的第一优先类别。 为方便读者了解，
这里概述劳工移民第一优先(EB1)的种类和基本条件要求。
劳工移民第一优先又细分为三小类：(1) 特殊人才，(2)杰出教授和研究人员以及(3)跨
国公司经理主管。在前两篇文章介绍 特殊人才与杰出教授和研究人员之后，现谈谈
不那么常见的第三小类：跨国公司经理/主管的绿卡申请。
哪些人属于劳工(职业)移民第一优先的“跨国公司经理/主管”？必须符合两个条件：
第一，递交申请公司必须是跨国的。 即母公司，分支或子公司必须有一方为美国公
司，另一方为在美国之外的外国公司。例如，总公司在中国，分公司在美国，或者
总公司在美国，分公司在中国，中美两边的公司必须同时都在正常运行之中。如何
一边的公司被关闭，公司都不再是“跨国”公司了。第二，经理/主管必须公司的高
级管理人员(不是第一线指挥员 |
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p**y
发帖数: 1821 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: califox (angry fox), 信区: Military
标 题: 中国大飞机敲定150座级方案
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 4 10:22:00 2008)
座位数约在130到200之间，将与波音737和空中客车A320展开竞争
【《财经网》专稿/记者 于达维 符燕艳】鉴于150座级的干线客机，在目前乃至今
后20年中，都将是世界民航市场的主流机型，因此中国自行研制的大型客机也已经确定
150座级方案。
中国大型客机总设计师、中国商用飞机有限责任公司（下称中国商飞）副总经理吴
光辉11月4日在珠海与媒体座谈时，透露了上述信息。
他解释说，所谓150座级，根据布局不同，其真正座位数将在130到200之间。目前
150座级客机，在世界民航市场上占70%到80%的份额；而根据预测，未来20年里，仅中
国国内就有1400多架的市场需求，国际需求更高达20000多架。因此，中国大型客机研
制将选择这一方案为突破口。
目前国际流行的150座级大型客机，是波音737和空客A320；这也就意味着，中国大
飞 |
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T****M
发帖数: 1913 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: Re: 说一说你们不知道的国内收入 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 11 15:37:47 2010, 美东)
发信人: chuanchengwu (xiaoying), 信区: Returnee
标 题: Re: 说一说你们不知道的国内收入
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 11 14:06:22 2010, 美东)
国有银行（工农中建交），总部普通员工（没职务的那种），15万-20万不等。副处长
、处长，20万-30万不等，多的可能有35万+。部门老总，40万-60万不等，多的可能有
70万+
股份制商业银行（中信招商浦发民生兴业华夏深发广发平安），总部普通员工，15万-
30万不等。经理级（副经理，经理，高级经理），25万-50万不等，多的可能有60万+。
部门老总，65万-200万不等。
以上收入，包括工资、奖金、旅游费、书报费、服装费等到手税后现金收入。不包括社
保、医保、商业保险 |
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j**n
发帖数: 13789 | 49 送交者: lulu 于 北京时间 12/10/2010 (332 reads) [累积75545分 给lulu发悄悄话]
主题：李长春完全是江泽民一手提拨成政治局常委级打手
[博讯论坛] /news/data/uploadfile/201012/20101209133127365.jpg
李长春是江泽民一手提拨起来的。李长春在一汽工作时，就是江泽民的下属。这两个人
的关系可谓由来久远。
李长春被调到中央，当上政治局委员和政治局常委，完全是江泽民一手提拨的结果。
李长春利用左棍在媒体打击温家宝，批判温家宝的普世价值论，完全是执行江泽民的旨
意。温家宝在中央办公厅和书记处时，与曾庆红有很多矛盾，抵制了江曾的一些做法。
温家宝在总理和副总理任上，不听江泽民的话。温家宝当上总理和副总理，完全是朱熔
基等人支持的结果。江泽民本来是想吴邦国当总理的，但是，在政治局和常委会上，没
有通过。温家宝当总理，得到了当时的政治局和常委的多数支持。但是，江泽民不甘心
失败。在温家宝总理任上，江泽民和曾庆红试图拿下温家宝总理职位。先是想让黄菊接
班总理，但是，因为黄菊副总理当年在上海太腐败，没能如愿。而且，黄菊... 阅读全帖 |
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