L*C
发帖数: 69 | 1 新华网大连３月１８日电（赵华 刘兆征）为促进交叉学科发展，提高科技创新能力，大
连理工大学高科技研究院今天成立。丁克诠教授担任首任院长。
大连理工大学是我国一所著名大学，在国际组合数学界有较大影响。近年来，这所学
校致力于建设高水平研究型大学，成立高科技研究院便是重要举措之一。
据大连理工大学校长程耿东介绍，高科技研究院成立后，将成为学校交叉学科发展创
新的核心阵地和开展国际科技合作与交流的窗口。通过吸引优秀留学回国人员和国外优秀
科技工作者来院工作，积极培养科研和学术团队，成为集聚和造就优秀人才的重要基地。
这位校长还希望，无论是个人、团队或机构，只要在高技术前沿、学科交叉等方面有较好
的工作基础并取得标志性成果，都欢迎加盟高科技研究院。
大连理工大学高科技研究院将借鉴国外一流大学科技园的管理模式和运行机制。研究
院设立理事会、学术委员会、科技委员会和研究院发展基金。在人事管理上，研究院以开
放、流动、竞争为原则，全员实行聘任制，并采取全时聘任和非全时聘任两种方式，向国
内外公开聘任优秀拔尖人才。 |
|
v*******n
发帖数: 38 | 2 发信人: lius (灵灵), 信区: SchoSoft
标 题: 大连理工大学软件学院诚聘教师
发信站: 碧海青天 (Tue Jul 9 11:13:45 2002), 转信
大连理工大学软件学院是教育部批准的首批国家级示范性软件学院。主要培养工程
硕士、第二学士学位、双学位以及本科生层次的复合型、应用型软件人才。因教学
工作需要，现面向国内外诚聘专职或兼职教师。
一、招聘条件：
1、 能从事教学科研一线工作，胜任软件专业类课程讲授任务；
2、 掌握软件行业最新动态；
3、 具有团结协作精神和敬业精神；
4、 具有讲师（工程师）以上职称或硕士以上学位。
二、岗位职责：
1、 讲授软件专业类课程。
2、 指导毕业设计、毕业论文、实习。
3、 具体任务和教学工作量等在签订聘用合同中明确。
三、管理方式
采取聘任制的管理方式，被聘人员与示范性软件学院签订聘任合同。专职教师首次
聘期三年（含半年试用期），聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商后可续聘。
兼职教师每年可以部分时间到学院工作（如讲课、指导毕业设计等）。
四、待遇：
1、专职教师年薪人民 |
|
M*********r
发帖数: 7 | 3 HUST校长樊明武院士参加教授早茶会暨第十三次沙龙
5月24日上午，政策法规处在百景园二楼西餐厅举办了早茶会暨第十三次沙龙。参加沙龙
的有樊明武、冯向东、李培根、唐立新、张海鸥、赵耀、田志龙、别敦荣、何建华、刘劲
松、陈传尧、赵汉中、杨昌柱、陈正望、邬田华、葛国勤、张天乐、周江林、刘太林、赵
欣、李震彪、骆四铭、顾远飞、刘剑。在非常轻松、自由、愉快的气氛下，大家对学校即
将出台的学分制改革措施进行了讨论。
冯向东副校长首先介绍了我校即将于今年9月在信息大类和机械大类的2003级新生中实行
学分制试点的情况。他说，学分制改革是深化高教改革的必然趋势，是推行我校国际化办
学的一项重大举措。学校对此非常重视，专门成立学分制改革领导小组，樊校长担任小组
组长；5月16日学校还召开了推行学分制改革试点全校动员大会。我们今天走出这一步，
既要积极也要慎重，要考虑到可能出现的困难和阻力。学分制在我国虽然已不是新鲜事，
从1985年开始，中国一些高校都在尝试进行学分制改革，但由于各种原因，均未取得预期
效果。我校这次改革也面临着很多挑战，如课程资源还需丰富、教师聘任制还有待深入、
教学设施资源需进一步 |
|
cs
发帖数: 120 | 4 砍掉部分专业，其师资预算归原学院另行支配。
被砍专业的学生分流到相关专业。
副教授（含副教授）以下教师采用聘任制，学生综合评价占考核的80%。
讲师三年之内不能升副教授的，自动解除合同；
副教授五年之内不能升教授的，自动解除合同；
教授每个学期给本科生的授课时数不能少于60学时；
各专业课程要参考美国高校同类专业重新设计；
基础课和核心专业课教材和参考书全部从美国引进英文原版；
过时的课程一定要砍掉；
师资力量不强的课程要坚决停掉；
停掉所有不必要的基建项目，以后所有基建项目要报大学董事会批准；
重点建设图书馆，并校后头五年75％的资金用于进购新版图书，
用于购买英文原版图书的资金要确保占90％以上；
图书馆和本科生实验室建设质量将成为后续资金发放的最重要的考核标准；
六大校区的本科生头两年可以跨校区选课；
相应的人事调整：
新任校长为部长级待遇，两院院士，从外部空降过来，原校长赫XX转任负责人事的副校
长，
协助梳理原东大内部各个山头派系。
配套资金来源：
保密
消息来源：bbs.kuso.net |
|
Y***G
发帖数: 41 | 5 日前到南大网站看看，看到今年的教授、副教授招聘启事。点开看看，90%左右的岗位
都是明确表示
招聘范围是校内。有些院系所有岗位都是校内招聘。既和启事开头所谓的“2011年教师
专业技术职务
高级岗位继续对外公开招聘，诚邀海内外杰出人才加盟南京大学。”严重不符，也是对
陈校长在校庆上
《南京大学“十二五”学科建设的目标和任务》中“六个一工程”中第一项工程“建设
一支高水平师资队
伍”的一种别致的注解！
不可否认，南大现在有许多卓有建树的老师，但是象这样关起门来能建设一支高水平的
师资队伍吗？
长此以往，只怕大楼渐多而大师渐少，不但和建设高水平大学的初衷渐行渐远，和国内
兄弟院校的差
距也会越来越大！
有兴趣的校友可以去看看。
http://pd.nju.edu.cn/njuweb/zt_jsgwzp.htm
诚 邀 英 才
——南京大学2011年继续公开招聘教授、副教授
自2003年开始，南京大学实行专业技术职务聘任改革，实施“按需设岗、公开招聘
、平等竞争、
择优聘用、严格考核、合同管理”的专业技术职务聘任制，所有新增设的教师高级职务
岗位向海内外公
开招聘。根据学校... 阅读全帖 |
|
d***l
发帖数: 57 | 6 【 以下文字转载自 Tianjin 讨论区 】
发信人: oogee (OOGEE), 信区: Tianjin
标 题: 国营天津河西医院将强拆，政府卖地22亿，不管职工安置 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 17 13:45:23 2011, 美东)
发信人: grasshopper (大肚子哥哥 (singing crickets)), 信区: Military
标 题: 国营天津河西医院将强拆，政府卖地22亿，不管职工安置
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 12 23:49:54 2011, 美东)
天津河西医院，二甲医院，职工几百号，市政府为了建德式风情街，命令拆迁，但是迄
今不管安置职工（其实也没地方去安置，医院都人满为患）
院长书记这两天正忙着私卖医院设备发财，医院医生护士大几十口子又去北京当“精神
病”
http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/content/59/1/601872.shtml
『天津』就“强拆河西医院”提八点建议访问数：1023 回复数：28 楼主作者：
hx559 ... 阅读全帖 |
|
G*******d
发帖数: 40 | 7 化学系老师开始搞tenure制度，研究生不召3年的硕士生了，只好卖
命读博士了
*化学院教学和科研人员聘用和管理细则将于近日公布。2000年1月以
后聘用的教学和科研人员将实行试用期制度(Tenure system)。化学
学院的教学和科研人员分为两类：学术小组负责人和成员；上述两类
人员均实行聘任制和试用期制度，试用期为3-5年；并将为学术小组
负责人提供一定数目的启动经费。试用期结束前，院学术委员会和教
学委员投票决定是否聘为化学学院永久职位人员；没有通过永久聘用
的学术小组负责人及成员不再具有北京大学化学学院教师岗位。同时
将试行流动性成员制度。
*2000年起，化学学院对研究生招生制度和管理办法进行了较大幅度
的调整和改革。除了招收具有硕士学位的三年制博士研究生以外，将
招收五年制博士研究生。五年制研究生在修满必修课学分和选修课的
学分后，在第三学期末进行学位资格考试，合格者取得“五年直博”
资格。五年制博士毕业的基本要求为：修满规定学分并在核心期刊上
发表3篇以上研究论文，其中至少2篇论文发表在SCI收录期刊上。学
位论文评审人将由院学位委员会选定，送审工作由院研究生管理小组 |
|
h*s
发帖数: 574 | 8 北大从来就是全社会关注的焦点，这次是因为一项教师制度改革方案。按照这一方
案，北大的教师将会被纳入到一个以聘任制、分级流动制和学科“末尾淘汰制”为
核心的机制之中。
自从5月初《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》（征求意见稿）下
发到北大各院系讨论开始，作为北大人事改革工作小组组长的张维迎就不得不面对
越来越多的各种批评和意见。这些意见包括了对某些具体条文的质疑和对改革的整
体精神的不满，其中有的声音，更是从合法性和合理性的高度来对整个方案提出批
评。
5月30日，各种意见汇总到了张维迎的案头，经过改革小组的认真分析和讨论
，以此为基础形成的第二次征求意见稿，于6月10日完成并下发讨论。这位年轻的
改革者相信，只有在改革前有了充分的讨论，改革中的阻力才会减少，改革才会更
加顺利。
事实上，北大的改革只是全国高等院校困境的一个缩影，我国高校的人事管理
体制基本上是在计划经济模式下形成的，过去20多年里，虽然进行过一些改革，但
是，计划体制下形成的教师人事管理体制的基本特征没有根本的改变。
高校教师能上不能下，职务晋升以内部提升为主，缺乏外部竞争压力，部分院
系近亲繁殖严重等等问题， |
|
a*******y
发帖数: 99 | 9 发信人: fxh (tiger), 信区: Triangle
标 题: 北大教师聘任条理终于台了
发信站: 北大未名站 (2004年02月28日20:00:31 星期六) , 站内信件
北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定
为改进和加强北京大学教师聘任和职务晋升工作，根据《中华人民共和国教师法》、《中
华人民共和国高等教育法》和国家人事部《关于在事业单位试行聘用制度的意见》的精神
，结合高等教育的特点和北京大学的实际情况，制订本规定。
第一章 教师聘任和职务晋升的原则
1．指导思想
坚持人才资源是第一资源的原则，建立总量控制、按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优
聘用、分级流动、岗位管理的教师聘任和职务晋升制度，不断提高教师的教学科研水平和
综合素质，增强教师队伍的竞争力，以适应创建世界一流大学的要求。
北京大学教师实行全员聘任制。单位自主用人，个人自主择业。学校与受聘教师在平等自
愿、协商一致的基础上签订聘任合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务，并保障双方
的合法权益。
2．岗位分类和职责
学校实行岗位管理制度。教师岗位分为教学科研岗位、专任教学岗位和专任科研 |
|
z**********e
发帖数: 22064 | 10 北大向何处去？——附录
对学校机关人事分配制度改革的几点意见
任彦申书记、岳素兰副书记并其他校领导：
此次学校机关机构改革和以设岗聘任为主要内容的人事分配制度改革取得了很大成绩，
特别是对学校机关各部处进行精简、分离，明确了学校各部门的管理权限，减少了干部
职数，实现了减员增效的目的。去年年底人事分配制度的改革也已经到位，学校大多数
教职工的个人收入得到了很大提高，其幅度之大在北大的历史上是空前的，对广大教职
工是极大的鼓舞。可以说学校的机构和人事分配制度改革已经取得了初步成效，国家对
北大的重点投入已经落到了实处，将有效地促进北大的改革和发展，促进北大的教师、
干部为建设世界一流大学而努力奋斗。
但是从目前的情况和各种反映来看，我个人认为学校在人事分配制度的改革上还存在着
一些问题，希望能够在这里谈一点个人的看法，仅供学校领导同志参考，如有不妥之处
，敬请批评指正。由于我对学校的全面情况了解有限，我想仅就学校机关和行政人员的
津贴发放办法谈一点个人的意见。总体而言，我认为学校机关和行政人员的津贴发放办
法存在着一些问题，主要的问题是这种办法没有充分考虑到机关和行政工作的一些特点
，以... 阅读全帖 |
|
|
|
|
|
s**********e
发帖数: 110 | 15 http://news.sjtu.edu.cn/info/1021/352766.htm
10月16日，上海交通大学校长、中国科学院院士张杰在《Nature》杂志发表《中国
大学“三步走”改革——高水平师资队伍是建设世界一流大学的关键》的署名文章。文
章阐述了中国高等教育发展的宏观背景、研究能力与科技产出取得的长足进步以及存在
的问题，概述了他在上海交通大学如何通过系统、制度性的改革创造出创新文化氛围以
及提升创新研究能力。
“打造一支高水平的师资队伍是建设世界一流大学的关键，需要通过以制度激励为
核心的师资队伍系列改革，实施‘三步走’战略，使引进人才与本土人才逐步‘并轨发
展’，使师生员工的创新活力得到系统、全面、持续地激发，学校的创新氛围日益浓郁
，研究能力大幅提升。”张杰在文章中提出这个核心观点。张杰认为，如果中国研究型
大学要建成世界一流大学，需要推进一系列的改革。大学的核心战略应该是落实一个全
方位的激励系统框架来不断提高水平。
中国大学正探索以改革破题
党的十八大以来，习近平总书记关于人才工作的重要批示、讲话多达30多次。习近
平指出，我们比任何时期都更加渴求人才；要择天下... 阅读全帖 |
|
s**********e
发帖数: 110 | 16 http://news.sjtu.edu.cn/info/1021/352766.htm
10月16日，上海交通大学校长、中国科学院院士张杰在《Nature》杂志发表《中国
大学“三步走”改革——高水平师资队伍是建设世界一流大学的关键》的署名文章。文
章阐述了中国高等教育发展的宏观背景、研究能力与科技产出取得的长足进步以及存在
的问题，概述了他在上海交通大学如何通过系统、制度性的改革创造出创新文化氛围以
及提升创新研究能力。
“打造一支高水平的师资队伍是建设世界一流大学的关键，需要通过以制度激励为
核心的师资队伍系列改革，实施‘三步走’战略，使引进人才与本土人才逐步‘并轨发
展’，使师生员工的创新活力得到系统、全面、持续地激发，学校的创新氛围日益浓郁
，研究能力大幅提升。”张杰在文章中提出这个核心观点。张杰认为，如果中国研究型
大学要建成世界一流大学，需要推进一系列的改革。大学的核心战略应该是落实一个全
方位的激励系统框架来不断提高水平。
中国大学正探索以改革破题
党的十八大以来，习近平总书记关于人才工作的重要批示、讲话多达30多次。习近
平指出，我们比任何时期都更加渴求人才；要择天下... 阅读全帖 |
|
z*********g
发帖数: 2 | 17 肯定是聘任制。因为提供的年薪已经远远超出长江学者的10倍了。年薪水平跟国际接轨
，制度也要国际制度接轨，不可能一开始给你终身聘用合同；否则，西南交通大学的人
也太傻了？我看西南交通大学首先要把存量国内学校的人才利用好。 |
|
f*****y
发帖数: 303 | 18 本站讯 （记者 通讯员李丹）天津大学推出教师聘任制新举措。日前
，天津大学与中交第
一航务工程勘察设计院对谢世楞院士实行双聘制协议
在天津大学正式签定。协议规定，在完
成中交第一航务工程勘察设计院工作任务的前提下，
天津大学聘任谢世楞院士为该校正式教
授，谢世楞院士将担任天大港口海岸工程学科的博士
生导师、学术带头人，可申报重点学科
和特聘教授岗位，参与该校教学科研工作、学科建设
，指导博士学位研究生，培养青年教
师。高校教师双聘制利于人才资源共享，对促进高校
与科研单位的长期合作及高校人事制度
改革具有重要意义。
谢世楞院士1935年5月出生于上海市，现为中交
第一航务勘察设计院副总工程师，于1956年
8月毕业于大连理工大学，1958年到交通部第一航务勘
察设计院工作。谢世楞院士长期从事
港口海岸工程的研究设计，主持完成设计、科研项目100多项 |
|
d***l
发帖数: 57 | 19 【 以下文字转载自 Tianjin 讨论区 】
发信人: oogee (OOGEE), 信区: Tianjin
标 题: 国营天津河西医院将强拆，政府卖地22亿，不管职工安置 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 17 13:45:23 2011, 美东)
发信人: grasshopper (大肚子哥哥 (singing crickets)), 信区: Military
标 题: 国营天津河西医院将强拆，政府卖地22亿，不管职工安置
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 12 23:49:54 2011, 美东)
天津河西医院，二甲医院，职工几百号，市政府为了建德式风情街，命令拆迁，但是迄
今不管安置职工（其实也没地方去安置，医院都人满为患）
院长书记这两天正忙着私卖医院设备发财，医院医生护士大几十口子又去北京当“精神
病”
http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/content/59/1/601872.shtml
『天津』就“强拆河西医院”提八点建议访问数：1023 回复数：28 楼主作者：
hx559 ... 阅读全帖 |
|
i****e
发帖数: 46 | 20 西安交大规定博士不毕业也可评教授，未发表学术论文也可做教授博导
发信人: shapo (四月飞雪), 信区:
标 题: 西安交大规定博士不毕业也可评教授，未发表学术论文也可做教授博导
发信站: BBS 未名空间站
西安交大规定博士不毕业也可评教授，未发表学术论文也可做教授博导
中新网6月12日电华商报消息，陕西省一些学者对人大、北师大等取消“研究生毕业必
须发表论文”叫好。近日，记者从西安交通大学获悉，从今年6月1日起，西安交大规定
博士不毕业也可评教授，未发表学术论文也可做教授博导。对于博士生即使未发表过学
术论文，也能够毕业并获得学位。
在已经6月进行的教授评审中，西安交大敢为人先，博士不毕业也可评教授，未发
表学术论文也可做教授博导，只要在专业的教授评议中可以拿到2分，机械学院、理学
院、人文学院锐意改革，解决了多年的老大难评不上教授问题，一大批经过一次专业打
分的教授隆重上任，给学科专业注入了新鲜血液，据记者调查交大在职称评审中，不看
教学业绩，不看发表论文的数量和档次，关注学院领导和专业领导打分，教授评价意见
，博士不毕业也可评教授，未发表学术论文也可做教授博导。学院关注团队 |
|
p******o
发帖数: 2682 | 21 不是很了解外国语类似的文科专业评教授有什么具体要求。不过从他的发表论文和主持
科研项目情况看，正高职称似乎不够资格。一共才10篇论文？就可以评正高？ |
|
N*********a
发帖数: 6 | 22 愿意回帝都魔都的人多，搞tenure-track或许有人去。就这样，
也有不少很好的人因此在几年前清华试点的时候不选择去清华。
相比起只对新人搞tenure-track，北大当初要搞得全员聘任制或许要fair一点，
即使这样，还是有staff的终身事业编制和教授临时编制的争论。
国内本来就不是教授治校，是官僚治校，后勤人员、秘书、留校的教工都是正式编制，
聘任的所谓人才倒是临时岗位，极端点说大概和校保卫处聘的保安性质差不多。
国内正式编制和聘任岗位的差别还是很大的，信息学院在招聘时应该把这一点讲清楚。
前两年科大团访美的时候，好像是窦校长还把科大的编制充足当作吸引人的条件呢。
不过信息学院在校内没有地位是历史问题了，以前能搞出唯一的百人副教授，
估计所以先从它试点，就像清华先从物理系试点一样。 |
|
b******e
发帖数: 194 | 23 近来，家乡，那小小的县城在全省甚至全国官员面前大长了一把脸，让远离故里的俺也觉得十分舒心，要知道，以前听到家乡名字不是在说它的穷困，就是在说它的腐败，正面信息实在不是太多，至少是家乡俺们这些大人不是很争气，儿童还是好的，世界儿童画之乡嘛。最近一下子出了两件长脸的事，实在很兴奋。
第一件事是民主走进了校园，教师可以弹劾校长，看看省城大报《扬子晚报》的报道，呵呵，“随着新选拔的11名校长近日上岗，江苏省睢宁县对中小学校长实行的全新人事改革有了实质推进，也意味着，取消校长行政级别、实行校长组阁制在睢宁拉开。 ”校长实行聘任制，四年一聘，任期不超两届，校长上任后自行组阁。有点美国总统选举的意思，很民主啊。更重要的是“10名教师联名即可激活弹劾程序”，民主！民主！当然俺们那儿人民民主意识很强，想俺上学那会儿 教师罢课那算经常的事。另一条，也需要提一下，“睢宁县还规定，校长工资的40%设为特别工资专用账户，考核不合格的不拨付。设立功勋校长奖，一次性奖励5万元。”
第二，“江苏睢宁行政改革杜绝说官话 解决不了成禁忌语”，这一条，让我想起，那个“为谁说话”的名人，如果他在俺睢宁肯定不会如此没水准，看看 |
|
k*****n
发帖数: 532 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
bestlive (一叶) 于 (Tue Oct 27 02:41:37 2009, 美东) 提到:
近来，家乡，那小小的县城在全省甚至全国官员面前大长了一把脸，让远离故里的俺也觉得十分舒心，要知道，以前听到家乡名字不是在说它的穷困，就是在说它的腐败，正面信息实在不是太多，至少是家乡俺们这些大人不是很争气，儿童还是好的，世界儿童画之乡嘛。最近一下子出
ち车氖拢翟诤苄朔
第一件事是民主走进了校园，教师可以弹劾校长，看看省城大报《扬子晚报》的报道，呵呵，“随着新选拔的11名校长近日上岗，江苏省睢宁县对中小学校长实行的全新人事改革有了实质推进，也意味着，取消校长行政级别、实行校长组阁制在睢宁拉开。 ”校长实行聘任制，四年
期不超两届，校长上任后自行组阁。有点美国总统选举的意思，很民主啊。更重要的是“10名教师联名即可激活弹劾程序”，民主！民主！当然俺们那儿人民民主意识很强，想俺上学那会儿 教师罢课那算经常的事。另一条，也需要提一下，“睢宁县还规定，校长工资的40%设为特别工
谜嘶В己瞬缓细竦牟徊Ω丁Ｉ枇 |
|
o***e
发帖数: 641 | 25 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: grasshopper (大肚子哥哥 (singing crickets)), 信区: Military
标 题: 国营天津河西医院将强拆，政府卖地22亿，不管职工安置
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 12 23:49:54 2011, 美东)
天津河西医院，二甲医院，职工几百号，市政府为了建德式风情街，命令拆迁，但是迄
今不管安置职工（其实也没地方去安置，医院都人满为患）
院长书记这两天正忙着私卖医院设备发财，医院医生护士大几十口子又去北京当“精神
病”
http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/content/59/1/601872.shtml
『天津』就“强拆河西医院”提八点建议访问数：1023 回复数：28 楼主作者：
hx559 发表日期：2011-1-7 21:37:56 就“强拆河西医院”提八点建议
作为河西医院部分退休的老主任，老职工，老党员，我们发表了不能强拆河西
医院的八条（简称八条），在社会引起很大反响，大多数赞同八条，也有反对的。我们
... 阅读全帖 |
|
|
|
x*********n
发帖数: 28013 | 28 no way!
should be around 100k per year without any bonus or benefit. |
|
t****r
发帖数: 1506 | 29 http://www.sciencenet.cn/classinfo/info.aspx?id=11195
http://lsi.zju.edu.cn/
浙江大学生命科学研究院诚邀海内外英才加盟
浙江大学生命科学研究院（Life Sciences Institute, LSI）成立于2009年10月，作
为浙江大学特设的学术特区，是浙江大学的重点建设项目（一期建设经费为3亿元人民
币），在学校授权范围内，具有相对独立的学术、人事和财务自主权。
生命科学研究院实行PI（Principal Investigator）聘任制，五年内向全球招聘30名在
生命科学领域有所建树的科学家全职开展工作。自成立至今，已有9位PI加盟，形成了
由近50位研究生、10多位技术人员组成的科研队伍。
生命科学研究院正处于快速成长期，现诚邀海内外英才加盟，提供优厚的薪酬待遇、住
房（或房贴）和启动资金（≥500万元人民币）。招聘方向主要为癌症生物学、干细胞
与发育生物学以及系统生物学，研究院同时也欢迎生命科学其它领域的杰出人才。
(1)首席研究员（Distinguished Investigator）：应聘者应在... 阅读全帖 |
|
l**********1
发帖数: 5204 | 30 Sure no HONG-BAO medical doctor in China go to die
pls refer
> 林晓东来沪9年，如今拿到手的薪水4000元左右。他也有一本账：每顿饭在学校食堂
解决，花费10多元；平时很少添置新衣服，除掉交通费、通讯费、买日常用品的钱，每
个月的结余大概2500元，一年下来能存下3万元。“学校提供的房子能居住11年。11年
之内买不起房，那么唯此一途，离开这里。”
ps: 林晓东在中文系任教
----
> 在一些大学，“非升即转”或“非升即走”的政策，也是压在青年教师身上的重担
。所谓“非升即走”，是指学校对教研系列的中、初级职务实行有限期的合同聘任制，
在聘任年限后仍不能晋升高一级职务的教师，不再续聘教研系列岗位。要么转岗，要么
向外流动。
----
>瞿骏曾赴国外访学。他说，欧美学术界实施的是精英化教育，拿博士学很苦，尤其
在美国，用五六年甚至七八年的时间拿一个学位是家常便饭，同时，大学教职的竞争也
非常激烈。可一旦获得教职，特别是终身职位后，教师基本可以心无旁骛地做学术研究
了。在我国，青年教师相对而言基数庞大，入职后的竞争特别激烈... 阅读全帖 |
|
b******k
发帖数: 2321 | 31 帮我们院做做广告哈，欢迎大家申请。如果有疑问可以直接站内msg我或者版上问，我
如果知道的会尽量回答。入职的时间还不算长，但是对院里情况基本熟悉了，我个人还
是非常推荐浙大生研院这边的。
另外，我们院9月中会到美国几个城市做faculty recruiting的宣讲，并直接邀请优秀
申请者参加面试（面试会有院邀请的学术委员会成员一同参加） 宣讲活动的日程之后
我也会贴上来供大家参考
浙江大学生命科学研究院（Life Sciences Institute, LSI）成立于2009年10月，作为
浙江大学特设的学术特区，是浙江大学的重点建设项目（一期建设经费为3亿元人民币
），在学校授权范围内，具有相对独立的学术、人事和财务自主权。
生命科学研究院实行PI（Principal Investigator）聘任制，一期计划向全球招聘30名
在生命科学领域有所建树的科学家全职开展工作，现已有18位PI到岗，另有3位准PI即
将加盟。二期招聘计划正在筹备中。
生命科学研究院正处于快速成长期，现诚邀海内外英才加盟，提供优厚的薪酬待遇、住
房（或房贴）和启动资金（≥500万元人民币）。招聘方向主要为癌... 阅读全帖 |
|
m********2
发帖数: 317 | 32 9月25日讯 9月22日，龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中
，新任命蔡三蛇为龙海市委常委、常务副市长，李施军为龙海市副市长。记者注意到，
李施军是江苏南通人，1987年生，今年27岁，清华大学生命科学学院生物学博士研究生
毕业，2006年12月加入中国共产党，2014年8月参加工作。据了解，李施军是按照福建
省“引进生政策”聘用到龙海市工作的，目前分管科技领域，聘期两年。
所谓引进生政策，是福建省面向清华大学、北京大学、中国人民大学三所院校，选
拔引进一批优秀毕业生来闽工作的政策。引进生以聘任制公务员方式选拔引进，博士挂
任科技副县(市、区)长或开发区、市直单位科技副职;硕士挂任科技副乡镇长(街道办科
技副主任)或开发区、市直单位部门、县直单位科技副职.
http://news.6park.com/newspark/index.php?app=news&act=view&nid= |
|
K**W
发帖数: 6346 | 33 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: KKWW (临时工), 信区: Military
标 题: 施一公学生不愁就业，生物博士直接任福建副市长了。
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 25 10:26:35 2014, 美东)
27岁清华毕业生出任福建县级市副市长
东南网9月25日讯 (海峡都市报记者 朱加良)
9月22日，龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中，新任命蔡三蛇
为龙海市委常委、常务副市长，李施军为龙海市副市长。
记者注意到，李施军是江苏南通人，1987年生，今年27岁，清华大学生命科学学院生物
学博士研究生毕业，2006年12月加入中国共产党，2014年8月参加工作。
据了解，李施军是按照福建省“引进生政策”聘用到龙海市工作的，目前分管科技领域
，聘期两年。
所谓引进生政策，是福建省面向清华大学、北京大学、中国人民大学三所院校，选
拔引进一批优秀毕业生来闽工作的政策。引进生以聘任制公务员方式选拔引进，博士挂
任科技副县(市、区)长或开发区、市直单位科技副职；硕士挂任科技副乡镇长(街道办
科技副主任)或开发区、市直单位部门... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 34 浙江大学生命科学研究院人才招聘
研究院概况
浙江大学生命科学研究院（Life Sciences Institute, Zhejiang University），简称
“浙大生研院（LSI ZJU）”，成立于2009年10月，由冯新华教授担任院长、管坤良教
授担任共同院长。
作为浙江大学首个海外高层次人才创新创业基地、学术特区和重点建设项目，生研院在
校长直接领导下，采用国际化的管理和运行模式，实行院长负责制和PI聘任制，在学校
授权范围内，具有相对独立的学术、人事、财务自主权和创新型的研究生培养体系。研
究院聘任数位国际著名生物科学家组成科学指导委员会，对引进人才进行学术评估，为
研究院的发展提供咨询建议。
生研院以“构建一流的人才队伍，开展一流的原创性研究，打造一流的生命科学研究基
地”为使命，瞄准国际生命科学前沿，针对国计民生重大需求，致力于揭示生命现象的
基本规律及其与人类健康相关的原创性研究。研究院成立了癌症生物学、再生医学、炎
症生物学、系统生物学和结构生物学五大研究中心以及共享技术服务平台。
生研院发展至今，已在人才队伍建设、科学研究、学术文化建设和共享技术服务平台建
... 阅读全帖 |
|
j***h
发帖数: 4412 | 35 土木工程在任何国家的国民经济中都占有举足轻重的地位，尤其是在城市建设和公路建
设不断升温的中国，对土木人的需求也一步步攀升，需求热导致土木的高就业率。但就
业率只能反映土木就业形式的一个侧面，随着高等教育的大众化，土木建筑这个行业由
原来的金饽饽变成了养家糊口的玉米饽饽，虽然土木专业毕业生找分工作不难，但想要
找分好的工作并不易。在04年前，土木工程专业人才紧缺，土木人供不应求。随着高校
加大对土木工程专业人才的培养力度，毕业生数量一年胜一年，到04年很多土木本科毕
业生已经被拒在了设计院门外，取而代之的是土木研究生，市场对土木人才的需求在提
升！
就业之1：建筑施工企业，房地产开发企业，路桥施工企业的技术人员
虽然土木工程专业的毕业生在各地人才市场上都表现出需求旺盛的态势，但是这个行业
对专业技术水平和工作经验的重视程度，注定土木毕业生的职业发展道路不会是一片坦
途！
无工作经验的研究生最好从技术工作作起，积累一些实战经验。技术工作只是整个职业
生涯的第一步，发展空间很大，很多项目经理都是由最初的技术员提升上去的。有地研
究生毕业后不愿意到施工现场做技术工作，放不下研究生的身段。从基... 阅读全帖 |
|
j***h
发帖数: 4412 | 36 土木工程在任何国家的国民经济中都占有举足轻重的地位，尤其是在城市建设和公路建
设不断升温的中国，对土木人的需求也一步步攀升，需求热导致土木的高就业率。但就
业率只能反映土木就业形式的一个侧面，随着高等教育的大众化，土木建筑这个行业由
原来的金饽饽变成了养家糊口的玉米饽饽，虽然土木专业毕业生找分工作不难，但想要
找分好的工作并不易。在04年前，土木工程专业人才紧缺，土木人供不应求。随着高校
加大对土木工程专业人才的培养力度，毕业生数量一年胜一年，到04年很多土木本科毕
业生已经被拒在了设计院门外，取而代之的是土木研究生，市场对土木人才的需求在提
升！
就业之1：建筑施工企业，房地产开发企业，路桥施工企业的技术人员
虽然土木工程专业的毕业生在各地人才市场上都表现出需求旺盛的态势，但是这个行业
对专业技术水平和工作经验的重视程度，注定土木毕业生的职业发展道路不会是一片坦
途！
无工作经验的研究生最好从技术工作作起，积累一些实战经验。技术工作只是整个职业
生涯的第一步，发展空间很大，很多项目经理都是由最初的技术员提升上去的。有地研
究生毕业后不愿意到施工现场做技术工作，放不下研究生的身段。从基... 阅读全帖 |
|
s********n
发帖数: 307 | 37 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: wangyangling (), 信区: JobMarket
标 题: 同济大学土木工程学院结构工程与防灾研究所新教师招聘启事
关键字: 同济大学；土木工程学院；结构工程与防灾研究所；新教师招聘
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 4 08:21:03 2017, 美东)
同济大学土木工程学院是国内土木工程专业中教学和研究实力最强的学院之一，
拥有土木工程防灾国家重点实验室、地震工程国际联合研究中心、111引智基地等国
家级研发平台。
结构工程与防灾研究所隶属于同济大学土木工程学院，为相对独立的系一级研
究机构，设有7个研究室：结构抗震研究室、混凝土与砌体结构研究室、结构鉴定与加
固研究室、结构抗火研究室、地面运动与结构减振研究室、振动与控制研究室、结构试
验中心。
根据同济大学土木工程学院学科发展规划，为促进研究所结构工程国家重点学
科和防灾减灾工程及防护工程国家重点学科的发展，提升教学与科研水平，现特向国内
外公开招聘教师，具体岗位与招聘条件如下。
一、招聘岗位
... 阅读全帖 |
|
g**********0
发帖数: 58 | 38 听说有些学校招海龟的博士回去做faculty是给的聘任制而不是事业编制 压力会很大
有点相仿美国的评tenure的体制 发不够paper只能走人 |
|
g**********0
发帖数: 58 | 39 听说有些学校招海龟的博士回去做faculty是给的聘任制而不是事业编制 压力会很大
有点相仿美国的评tenure的体制 发不够paper只能走人 |
|
R****a
发帖数: 6858 | 40
同意。以后制造业会越来越多、越来越快的迁移到中国，不光是流水线工人岗位，工程
师岗位也会逐渐转移到中国。最终美国国内的中产阶级就业机会越来越少，越来越多临
时工、钟点工之类的岗位会涌现出来。美国的工业将逐渐萎缩，仅剩下军工为主体的部
分。
理工专业的同学，如果掌握了重要的技术，并且拿到了绿卡，甚至美国国籍的话，最好
还是早点回中国找机会。不然的话，早晚会有被开掉，然后再也找不到工作的那一天。
即使在美国当教授，也有可能会被lay off的。因为财富就那么多，没有钱养太多教授
的时候，tenure就该消失了，定期聘任制的副教授、正教授岗位会取而代之。 |
|
w***t
发帖数: 404 | 41 来自主题: PoliticalScience版 - 北大招聘 根据学校相关政策，我院将实施优秀青年人才引进计划，旨在引进具有较大发展潜力、能
够开拓新的学科发展方向、有希望成为学术带头人的优秀青年人才，壮大学院人才队伍。
热诚欢迎海内外英才加盟。
一、应聘条件
1、具有良好的思想道德品质、严谨求实的学风。
2、已获得国内外著名大学博士学位证书，能熟练运用外语授课和写作；能胜任国际政
治学
科的主干课程教学，能承担重要科研项目；有高水平的科研成果发表在国内外有影响力的
学术刊物上发表过论文；从事拉丁美洲或东南亚研究者优先考虑。
3、身体健康，年龄一般在35周岁以下（学术成就特别突出者年龄可适当放宽）。
4、全职来校工作。
二、岗位待遇及招聘办法
1、入选人员实行聘任制, 首次聘期3年，可续聘。
2、聘期内享受岗位基本年薪8万元、特别住房补贴以及北京大学教师的其他公共福利。
2、学校将协助受聘人员申请各类科学研究基金，并根据通过论证的研究计划提供50-
200万
元的预研经费。
3、应聘材料：个人书面申请；详细的个人学习、研究工作简历及已取得的学术成果；
同行
专家的推荐 |
|
p*****c
发帖数: 20445 | 42 搔瑞！
站务还在任期内，不接受弹劾！
BTW，mitbbs是聘任制，不受任期限制
mitbbs
除， |
|
e****o
发帖数: 268 | 43 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: zju318 (sunshine), 信区: Biology
标 题: zz浙大成立生命科学研究院 冯新华和管坤良任院长
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 26 00:17:46 2009, 美东)
近日，浙江大学发文成立了“浙江大学生命科学研究院”（简称“生研院”），任命美
国贝
莱医学院教授冯新华为院长，美国加州大学圣地亚哥校区药学系及癌症中心教授管坤良
为共
同院长。
生研院的目标是建成国际一流的研究机构，组织开展与国家发展密切相关的基础性、前
瞻性
、战略性的科技创新活动，解决国计民生中的重大问题。同时，面向国家社会的重大需
求，
与学校的医学院、生科院、农学院等结合，在研究布局上，考虑医疗、生物产业等方面
，促
进省市产业发展。
浙江大学在生命科学领域里已形成了医学、药学、农学、动物科学和生命科学以及临床
医学
相结合的基础和应用研究体系。生研院将紧密结合浙江大学有关院系和学科之强势，实
行PI
（Principal Investigator）聘任制，以单个实验室为基本单位进行组建，规模将达到
30个 |
|
q****i
发帖数: 1395 | 44 一所安徽大别山脚下小镇上的中学——毛坦厂中学有着一连串神奇的数据：2013年高考
考生11222人，一本达线2503人，占22.3%，9312人过本科线，达线率82.3%……连续4年
都保持如此水准；今年招46个复读班总计近8000人，最高学费达4.8万元；学生复读平
均提升分数近100分，原来只够上专科的也能跃升一本；高中总学生人数超2万，加上大
量陪读家长，被网友封为“亚洲最大的高考机器”；以管理严格著称，被学生称为“地
狱”，但生源仍源源不断……
还原
复读生在这里的第一个48小时
教室座位密得弯不下腰
7月19日傍晚，高考复读生张靖和妈妈王蓉芳一起来到金安中学的补习中心。妈妈
是下午刚从60公里外的六安市区给他带生活用品过来的，顺带也来看看他的学习环境。
第二天，今年的高考补习班就将开课，而当天晚上各班将召开班会，交代各种注意事项
。母子俩觉得校园一是大，二是每走几步就能见到励志标语：“吾志所向，一往无前；
不负我心，不负我生”“只有埋头苦干，才能出人头地”等等。
虽然早有耳闻，但这栋5层楼容纳8000多人的复读班专用大楼还是让王蓉芳震撼了
。复读班在行政上隶属金安中学，但金安... 阅读全帖 |
|
