y*******e
发帖数: 12 | 1 我这个月刚刚毕业，招聘季的时候四大都没进。最后终于在OPT要开始的时候拿到了PWC
的实习生OFFER。但是是以third party provider的身份实习，合同不是和PWC直接签，
而是和人力服务公司签的，有点类似国内的劳务派遣的意思。这个project很大，PWC也
急缺人，所以才有了这个机会。归在Advisory下的Forensics线
我很困惑这么干下去能不能有机会留下，面试的时候面试官只说有“potential full-
time opporturnity"，现在刚开始工作不到一周，感觉还没做出什么成绩就问转full-
time的事情有可能效果适得其反。我现在每天也就是努力干活，上头交下来的任务拼命
完成，希望能给各senior们留个好印象。而且advisory本来招的人就少，我也很珍惜这
个机会。
但是又害怕等太久的话，万一误了办H1B的时间就没戏了。听说四大办H1B都是提前大半
年就开始了，而我的OPT也只有一年。同时进来的两个实习生都是美国人，都不需要考
虑这个问题。我也不认识其他相似情况的员工。
请求版上的高人能给点意见，我这么干下去靠谱吗？还是应该早做别的打算？
谢谢点进来看的人！ |
j********g
发帖数: 26 | 2 Accounting jobs:
http://jobguiding.com/finance/deloitte.html
PWC
【在 y*******e 的大作中提到】
: 我这个月刚刚毕业，招聘季的时候四大都没进。最后终于在OPT要开始的时候拿到了PWC
: 的实习生OFFER。但是是以third party provider的身份实习，合同不是和PWC直接签，
: 而是和人力服务公司签的，有点类似国内的劳务派遣的意思。这个project很大，PWC也
: 急缺人，所以才有了这个机会。归在Advisory下的Forensics线
: 我很困惑这么干下去能不能有机会留下，面试的时候面试官只说有“potential full-
: time opporturnity"，现在刚开始工作不到一周，感觉还没做出什么成绩就问转full-
: time的事情有可能效果适得其反。我现在每天也就是努力干活，上头交下来的任务拼命
: 完成，希望能给各senior们留个好印象。而且advisory本来招的人就少，我也很珍惜这
: 个机会。
: 但是又害怕等太久的话，万一误了办H1B的时间就没戏了。听说四大办H1B都是提前大半
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D*****s
发帖数: 141 | 3 好好作好这即将到来的忙季，firm会很珍惜你有的经验。他们最开始都是在赔钱培养人
的。
有了一个忙季的经验后，你会多很多机会。
加油并祝好运 |
y*******e
发帖数: 12 | 4
非常谢谢你的意见！我也觉得再待几个月的话，我能做的东西应该不输给正式员工。
不知道你知道H1B是怎么运作的吗？要是忙季过了，比如6个月以后我要他们给我办H1B
签证，还来得及吗？（我OPT12个月以后到期）
【在 D*****s 的大作中提到】
: 好好作好这即将到来的忙季，firm会很珍惜你有的经验。他们最开始都是在赔钱培养人
: 的。
: 有了一个忙季的经验后，你会多很多机会。
: 加油并祝好运
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k***o
发帖数: 259 | 5 建议做两手准备，同时找其他机会，OPT换工作挺自由的。
PWC
【在 y*******e 的大作中提到】
: 我这个月刚刚毕业，招聘季的时候四大都没进。最后终于在OPT要开始的时候拿到了PWC
: 的实习生OFFER。但是是以third party provider的身份实习，合同不是和PWC直接签，
: 而是和人力服务公司签的，有点类似国内的劳务派遣的意思。这个project很大，PWC也
: 急缺人，所以才有了这个机会。归在Advisory下的Forensics线
: 我很困惑这么干下去能不能有机会留下，面试的时候面试官只说有“potential full-
: time opporturnity"，现在刚开始工作不到一周，感觉还没做出什么成绩就问转full-
: time的事情有可能效果适得其反。我现在每天也就是努力干活，上头交下来的任务拼命
: 完成，希望能给各senior们留个好印象。而且advisory本来招的人就少，我也很珍惜这
: 个机会。
: 但是又害怕等太久的话，万一误了办H1B的时间就没戏了。听说四大办H1B都是提前大半
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y*******e
发帖数: 12 | 6 谢谢！！哎我觉得也是啊，有可能最后还是不靠谱
【在 k***o 的大作中提到】
: 建议做两手准备，同时找其他机会，OPT换工作挺自由的。
:
: PWC
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y*******9
发帖数: 435 | 7 我也同意做两手准备，你有经验了后应该挺容易找到正式的。好奇问下，你所在的是
advisory部门，intern是做一些什么活呀？你是怎么找到third party hunter? |
k****e
发帖数: 8 | |
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n***l
发帖数: 932 | 9 我家LD在PwC快7年了，她说intern 90% 都留offer full time了。只有实在不象话的人才
不offer. 她也参加了对intern的interview， 竞争特别激烈，基本上是以将来会
offer full time为默认的。不过是nyc tax的，不知道不同部门会不会不一样. |
y*******e
发帖数: 12 | 10 谢谢！这是招人是PWC来招的，走的校园招聘，面试什么的都是PWC，不过一开始就说明
了会是third party provider
【在 y*******9 的大作中提到】
: 我也同意做两手准备，你有经验了后应该挺容易找到正式的。好奇问下，你所在的是
: advisory部门，intern是做一些什么活呀？你是怎么找到third party hunter?
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y*******e
发帖数: 12 | 11 谢谢你！
呵呵要是正常的INTERN就好了，他们都是一般都会留下的。不过我这种的是人力资源公
司外包的合同工，情况就完全不一样了。也没看到过有谁是类似情况的，感觉完全没底。
人才
【在 n***l 的大作中提到】
: 我家LD在PwC快7年了，她说intern 90% 都留offer full time了。只有实在不象话的人才
: 不offer. 她也参加了对intern的interview， 竞争特别激烈，基本上是以将来会
: offer full time为默认的。不过是nyc tax的，不知道不同部门会不会不一样.
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b**********9
发帖数: 855 | 12 对这个project有一点点了解
这个project所有的人都是从全国各地各个line of service调过来的
也就是说都是临时的
有一些是full time淡季过来帮忙，做几个月回去
有一些是first year full time刚进公司就被调去帮忙
也有一些是lz这样
工作性质并不复杂，都是比较基本的东西
我觉得最重要的是和那些临时过来帮忙的senior/manager们多social
如果你帮他们好好干，给他们留下好印象，跟他们比较合得来
最后看看他们写review的时候能不能给你写好点
或者跟自己office的hr说说推荐一下你都是有帮助的
还有这个project工作量应该不会太大，不会太多加班
所以lz还是赶紧把这段经验写在简历上
然后一边找更好的工作比较好
希望对lz有点帮助
PWC
【在 y*******e 的大作中提到】
: 我这个月刚刚毕业，招聘季的时候四大都没进。最后终于在OPT要开始的时候拿到了PWC
: 的实习生OFFER。但是是以third party provider的身份实习，合同不是和PWC直接签，
: 而是和人力服务公司签的，有点类似国内的劳务派遣的意思。这个project很大，PWC也
: 急缺人，所以才有了这个机会。归在Advisory下的Forensics线
: 我很困惑这么干下去能不能有机会留下，面试的时候面试官只说有“potential full-
: time opporturnity"，现在刚开始工作不到一周，感觉还没做出什么成绩就问转full-
: time的事情有可能效果适得其反。我现在每天也就是努力干活，上头交下来的任务拼命
: 完成，希望能给各senior们留个好印象。而且advisory本来招的人就少，我也很珍惜这
: 个机会。
: 但是又害怕等太久的话，万一误了办H1B的时间就没戏了。听说四大办H1B都是提前大半
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