h*****l 发帖数: 197 | 1 如果junior auditor觉得是material,但manager不觉得。从理论上说,junior
auditor可以做什么?
我知道junior auditor可以把自己的意见写在audit paper里。如果manager不同意,
junior auditor还能做什么? |
s*******t 发帖数: 3895 | 2 99%的情况下,manager不觉得material,那么就是immaterial。
你是manager还是junior auditor?作为junior auditor,第一年的时候什么事情都会一
惊一乍的,觉得,哇,发现issue了,呀,material,靠,fraud。然后manager说没事的
时候,junior auditor一定会觉得,肯定是这个manager粉饰太平,为了正义与和平,
我要把意见写在paper里,还要越级报告,成为英雄!
以上,一点都没有嘲讽的意思,因为我第一年当junior auditor的时候,我就是这么想
的。
怎么解决?Communication。问经理,为什么他不觉得。判断一个audit finding是否
material,两个方面,quality and quantity。你先问问你自己,你觉得material,是
因为哪个方面。如果quantity上有material error,你就把算出来的数字给他看,问他
这么大的差异,超过了重要性水平线了,为什么还不material(不过我觉得应该你不是
这种情况,quantity上出问题不太会引起争议)。所以我猜你觉得是quality上有重大
问题,但是manager不觉得。这种情况下99.9%是manager对,你虚心向他请教,为什么
从他的职业判断来看,这事情不严重。有的时候,或者大部分时候是你自己想太多了,
想歪了。
【在 h*****l 的大作中提到】 : 如果junior auditor觉得是material,但manager不觉得。从理论上说,junior : auditor可以做什么? : 我知道junior auditor可以把自己的意见写在audit paper里。如果manager不同意, : junior auditor还能做什么?
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h*****l 发帖数: 197 | 3 谢谢!我其实想问一下理论上可以怎么作 (不好意思,是为了写PAPER)。在实践中当
然COMMUNICATION 最重要啦
我找到的答案:理论上可以把自己的意见写在audit paper里,再下一步可以越级反应
,再下一步是不是可以找ombudsman office 或COMPANY ETHIC HOTLINE? |
s*******t 发帖数: 3895 | 4 书本上的标准答案,第一条也是team discussion,而不是写在audit paper里。你需要
和你的同级同事讨论,他们如果也认可你的观点的话你再去和经理讨论。
如果经理还不同意你的观点的话,而你有确切证据证明你是对的的话,你就需要汇报in
charge partner了(当然,实务中这种情况极少发生)。如果in charge partner还是
不同意你的观点,理论上你就要找accounting professional body汇报此事了(同样,
实务极少发生)。 |
h*****l 发帖数: 197 | |