l**********g
发帖数: 245 | 1 在现在的公司做了5年了内审方面的。一直觉得没什么意思，想换到别的finance方面的
工作，内部一直没有什么好的机会。就出去找了找。结果找了个相同类型的工作。真的
很郁闷。
但现在有点纠结。这个新工作公司小点，大概才1-2B，比较新，2014才spinoff出来。
所以内审还在建立。目前全部outsource给四大。culture什么的结构什么的肯定不如现
在的公司好。唯一的优点就是给的工资比较高。大概比现在高30%。新工作主要是
projectmanagement。本了申请的是升了一级的工作。但travel太多，他们给了我同级
一个工作，但工资比现在高。而且这个公司离家有点远。主要是孩子的托儿所在现在的
公司楼下所以以后要先送孩子在过去，虽然有点顺路但还是要花些时间。
目前的公司其实工作并没有什么不顺心。公司氛围也挺好的，工作环境很宽松，可以在
家工作一俩天都没问题。而且最近公司合并了变的更大了，也许以后有什么机会也说不
定。但也有可能还是没有机会。
所以现在有点纠结。基本上新工作哪哪都不太理想就是工资高2-3万。这样的工作还值
不值得换？我一直觉得不值得为了钱换工作 可是又觉得其实就是工作而已。每天同样
的辛苦上班8小时为什么不多赚点呢？何况有了小孩就觉得更想赚钱了。
谢谢大家给意见。 |
n***y
发帖数: 1675 | 2 只看你自己换工作的初衷。如果是冲着钱去的，那么新工作听起来自然就好一点，虽然
也远一点；但是如果是想转型去finance，第一可能非常难，因为内审基本就是个死胡
同，走出来很难，除非是本公司内部调动，否则你直接出去找finance领域，人家可能
根本就不认你的finance经历；其次，你也得考虑换工作的risk，感觉你还比较喜欢目
前的公司，如果去了新公司，有各种不满意的，你会不会后悔你的决定？比如陪家人的
时间少了（因为多花了时间在路上），会不会新工作也没办法达到你曲线救国的目的？ |
a****a
发帖数: 342 | 3 有点鸡肋。内审其实都是office politics，到了新地方，还得从头熟悉起。多给那几
万比起你生活质量的牺牲来说，也不值得。 |
T*****A
发帖数: 20 | 4 niggy 说说为什么内审基本就是个死胡同？我做税的，所以对审计方面的不清楚。平常
经常和auditor打交道，觉得同样是long hours,auditors似乎更辛苦应为可能经常
travel,碰上烦人的小客户，那令人头疼的事不少。我闺蜜也是我master program 的朋
友，她和我一起进NYC Big Four.当时她进的Financial Services Audit. 6 年后，她
进了NYC 某投行做内审，一直到现在今年升director. 她说她还比较喜欢现在的工作，
flexible, working from home 2 days a week.适合有孩子的生活。她也抱怨，说钱太
少，如果跳槽的话，涨个20%没有问题，但是不容易找到顺心的工作和 flexible hours
. 她现在base 也只有120K. 她说2008 年以后，银行的日子其实不好过所以这些年
bonus 很少。毕竟内审怎么也还是cost center,所以即使title 高其实也拿不到真正的
高薪。
【在 n***y 的大作中提到】
: 只看你自己换工作的初衷。如果是冲着钱去的，那么新工作听起来自然就好一点，虽然
: 也远一点；但是如果是想转型去finance，第一可能非常难，因为内审基本就是个死胡
: 同，走出来很难，除非是本公司内部调动，否则你直接出去找finance领域，人家可能
: 根本就不认你的finance经历；其次，你也得考虑换工作的risk，感觉你还比较喜欢目
: 前的公司，如果去了新公司，有各种不满意的，你会不会后悔你的决定？比如陪家人的
: 时间少了（因为多花了时间在路上），会不会新工作也没办法达到你曲线救国的目的？
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l****z
发帖数: 29846 | 5 不建议换, 平级换工作没有什么意思, 简历上也不好看, 除非是没办法, 但现在你不是
这样.
内审在公司内部换工作还是很容易的,我见过无数人这么做过. 而内审这个工作除了有
的公司出差比较多之外, 工作量什么的比一般的会计,FP&A,external reporting之类要
轻松多了. 除非你以后想去做CFO,那个必须从会计这方面着手, 否则的话再等一下了.
【在 l**********g 的大作中提到】
: 在现在的公司做了5年了内审方面的。一直觉得没什么意思，想换到别的finance方面的
: 工作，内部一直没有什么好的机会。就出去找了找。结果找了个相同类型的工作。真的
: 很郁闷。
: 但现在有点纠结。这个新工作公司小点，大概才1-2B，比较新，2014才spinoff出来。
: 所以内审还在建立。目前全部outsource给四大。culture什么的结构什么的肯定不如现
: 在的公司好。唯一的优点就是给的工资比较高。大概比现在高30%。新工作主要是
: projectmanagement。本了申请的是升了一级的工作。但travel太多，他们给了我同级
: 一个工作，但工资比现在高。而且这个公司离家有点远。主要是孩子的托儿所在现在的
: 公司楼下所以以后要先送孩子在过去，虽然有点顺路但还是要花些时间。
: 目前的公司其实工作并没有什么不顺心。公司氛围也挺好的，工作环境很宽松，可以在
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j****n
发帖数: 385 | 6 要我是你肯定不换啦。新换工作等于新换老板，要适应一个新老板本身就是个大风险。
我公司见过好几个新招进来几个月给炒了的。我自己这几年换了2次小老板2次大老板
那种痛苦煎熬...你要是跟你现在老板关系不错就别折腾了，换工作能碰到处得来的老板
的概率是自己不可控的。能多给钱的肯定多做事，我在外面面试了半年才发现现在自己
做的工作还算是清闲的。
【在 l**********g 的大作中提到】
: 在现在的公司做了5年了内审方面的。一直觉得没什么意思，想换到别的finance方面的
: 工作，内部一直没有什么好的机会。就出去找了找。结果找了个相同类型的工作。真的
: 很郁闷。
: 但现在有点纠结。这个新工作公司小点，大概才1-2B，比较新，2014才spinoff出来。
: 所以内审还在建立。目前全部outsource给四大。culture什么的结构什么的肯定不如现
: 在的公司好。唯一的优点就是给的工资比较高。大概比现在高30%。新工作主要是
: projectmanagement。本了申请的是升了一级的工作。但travel太多，他们给了我同级
: 一个工作，但工资比现在高。而且这个公司离家有点远。主要是孩子的托儿所在现在的
: 公司楼下所以以后要先送孩子在过去，虽然有点顺路但还是要花些时间。
: 目前的公司其实工作并没有什么不顺心。公司氛围也挺好的，工作环境很宽松，可以在
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l**********g
发帖数: 245 | 7 我对新工作的顾虑主要是对这个公司不是很喜欢。文化和资源都差点。从一个很大的公
司spinoff出来，文化和老公司相似，可能比较死板。而且去面试的时候可以感觉得到
那种小公司的氛围，你知道就是那种大家都低头工作，很少看到像大公司里人走来走去
聊天喝咖啡什么的。资源可能比我现在的公司要少，因为规模小很多。
老板我倒是觉得还可以。是个意大利裔的美国女性，挺直爽的，有三个娃，和我很直接
了当的说工资，也说可以比较flex，只要事情做好。她说我是她招的第一个人，本来也
考虑我做二把手当因为我不想出差，就做现在这个位置，直接report给她。工作内容也
会调整让我觉得不那么枯燥。 但内审很多sox方面的东西，就不可能不枯燥。
对老公司不满意的地方主要是不想做目前的东西了，太多sox 学不到东西 又一直跳不
出去，觉得浪费时间。其实也没什么。其他可能就觉得工资稍微低了点。部门很水，比
较好混，工作也比较顺手，相对轻松。
如果工资一样，我肯定不跳。但是工资的吸引力在于我觉得同样是每天浪费8小时做自
己不喜欢的东西，为什么不多挣点呢？
纠结在于目前公司刚合并，会有很多变化，也许会有很多机会。其实也挺期待的。做梦
也许明年就有比较合适的机会跳出去？但又患得患失，一旦还是老样子stuck在原地？
新工作虽然可能有很多未知，其实给的已经很decent了。这样的职位给这个数我觉得人
家很诚恳了。可能我比较没见过世面。接的除非我升一级，在我们公司都很难一下子拿
这个数。哎。
【在 n***y 的大作中提到】
: 只看你自己换工作的初衷。如果是冲着钱去的，那么新工作听起来自然就好一点，虽然
: 也远一点；但是如果是想转型去finance，第一可能非常难，因为内审基本就是个死胡
: 同，走出来很难，除非是本公司内部调动，否则你直接出去找finance领域，人家可能
: 根本就不认你的finance经历；其次，你也得考虑换工作的risk，感觉你还比较喜欢目
: 前的公司，如果去了新公司，有各种不满意的，你会不会后悔你的决定？比如陪家人的
: 时间少了（因为多花了时间在路上），会不会新工作也没办法达到你曲线救国的目的？
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l**********g
发帖数: 245 | 8 再等一下的成本就是工资俩2-4内不会涨到新工作的水平。当然也可以说以后也许会有
更好的机会但我知道公司内部换很难涨30% 工资。现在有时会觉得坐finance的，不管
做什么方向，其实都差不多最后都没意思。
【在 l****z 的大作中提到】
: 不建议换, 平级换工作没有什么意思, 简历上也不好看, 除非是没办法, 但现在你不是
: 这样.
: 内审在公司内部换工作还是很容易的,我见过无数人这么做过. 而内审这个工作除了有
: 的公司出差比较多之外, 工作量什么的比一般的会计,FP&A,external reporting之类要
: 轻松多了. 除非你以后想去做CFO,那个必须从会计这方面着手, 否则的话再等一下了.
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l**********g
发帖数: 245 | 9 不换就是在这混日子。这个怎么和自己说能让自己比较平衡？
老板
【在 j****n 的大作中提到】
: 要我是你肯定不换啦。新换工作等于新换老板，要适应一个新老板本身就是个大风险。
: 我公司见过好几个新招进来几个月给炒了的。我自己这几年换了2次小老板2次大老板
: 那种痛苦煎熬...你要是跟你现在老板关系不错就别折腾了，换工作能碰到处得来的老板
: 的概率是自己不可控的。能多给钱的肯定多做事，我在外面面试了半年才发现现在自己
: 做的工作还算是清闲的。
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l**********g
发帖数: 245 | 10 不换就是在这混日子。这个怎么和自己说能让自己比较平衡？
老板
【在 j****n 的大作中提到】
: 要我是你肯定不换啦。新换工作等于新换老板，要适应一个新老板本身就是个大风险。
: 我公司见过好几个新招进来几个月给炒了的。我自己这几年换了2次小老板2次大老板
: 那种痛苦煎熬...你要是跟你现在老板关系不错就别折腾了，换工作能碰到处得来的老板
: 的概率是自己不可控的。能多给钱的肯定多做事，我在外面面试了半年才发现现在自己
: 做的工作还算是清闲的。
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l**********g
发帖数: 245 | 11 这个地方内审目前只有一个vp 啥也没有。我是第一个兵。倒应该没啥politics。不过
听说马上会找一个二把手，和我同report给vp。各自分工不太一样。生活质量吗，除了
上下班送小孩不方便其他都还好。可能不能总在家上班但说实话在家也上不了班。就是
休息然后上班的时候补回来。
【在 a****a 的大作中提到】
: 有点鸡肋。内审其实都是office politics，到了新地方，还得从头熟悉起。多给那几
: 万比起你生活质量的牺牲来说，也不值得。
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j****n
发帖数: 385 | 12 你现在小孩在Daycare也许觉得在家工作无所谓，等你小孩开始上小学了，你就知道能
早下班和在家工作有多好了，可以接送小孩上各种课外班，早早的可以辅导小孩做完作
业让小孩可以早点上床等等。我一个朋友最近刚自降30%薪水换了个可以5点下班的清闲
工作就为了有时间带小孩参加各种文体课还可督促小孩练钢琴等等，她以前用过会开车
的Nanny但是肯定不如亲妈督促的好啊。。。像我现在虽然6点下班但是每周2次带小孩
上辅导班都是最晚到的路上还着急的不行，其他什么课都没敢给小孩报因为赶不及也实
在没时间精力督促了，所以双职工的一方一定要离家近或下班早最好能在家工作，要不
就只有羡慕人家上这上那班了。我做内审已经快7年了，最近一直想换个就像你那样的
工作，离家近，清闲，不出差，最好还能在家工作。
【在 l**********g 的大作中提到】
: 这个地方内审目前只有一个vp 啥也没有。我是第一个兵。倒应该没啥politics。不过
: 听说马上会找一个二把手，和我同report给vp。各自分工不太一样。生活质量吗，除了
: 上下班送小孩不方便其他都还好。可能不能总在家上班但说实话在家也上不了班。就是
: 休息然后上班的时候补回来。
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l**********g
发帖数: 245 | 13 啊。。。 这可怎么办
不过等小孩上学还要好几年，实在不想等那么久啊
【在 j****n 的大作中提到】
: 你现在小孩在Daycare也许觉得在家工作无所谓，等你小孩开始上小学了，你就知道能
: 早下班和在家工作有多好了，可以接送小孩上各种课外班，早早的可以辅导小孩做完作
: 业让小孩可以早点上床等等。我一个朋友最近刚自降30%薪水换了个可以5点下班的清闲
: 工作就为了有时间带小孩参加各种文体课还可督促小孩练钢琴等等，她以前用过会开车
: 的Nanny但是肯定不如亲妈督促的好啊。。。像我现在虽然6点下班但是每周2次带小孩
: 上辅导班都是最晚到的路上还着急的不行，其他什么课都没敢给小孩报因为赶不及也实
: 在没时间精力督促了，所以双职工的一方一定要离家近或下班早最好能在家工作，要不
: 就只有羡慕人家上这上那班了。我做内审已经快7年了，最近一直想换个就像你那样的
: 工作，离家近，清闲，不出差，最好还能在家工作。
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j****n
发帖数: 385 | 14 而且说到工作内容，我以前90%的工作量是Sox，也觉得无聊，但是事情简单就是执行每
年都一样的工作不用写报告，时间长了还觉得自己能独挡一面，老板也没什么可挑我毛
病的，这两年换了大小老板改变Strategy了，要多做Oprational Audit和Project，才
发现自己中国人的短板了，Planning，Testing 都没问题，但是最后要写报告了，问题
来了，平时说写都行但是报告的书面语言还真是不行，我小老板也是个中国人在美国好
多年了嫁的美国人英语比我强好多，平时关系还行因为我们中国人干活还是卖力的，但
是一到写报告就对我百般的嫌弃因为那也是她的短板，虽然她比我强很多但是比起美国
人的写报告的水平那肯定是差很多，我又帮不上她，我写的报告她得改十来遍还是不满
意，最后她写完的我也看得出来跟美国人写的差距还是很大的。所以我现在要换工作就
是要选Sox多的不想选要写报告的，最好能Rotate的实在觉得中国人做内审没什么前途
，其实内审说穿了就是Bullshit的活，到最后就是靠能吹和能写表达出来的，那都不是
我们的强项很难通过努力提高的。
【在 l**********g 的大作中提到】
: 啊。。。 这可怎么办
: 不过等小孩上学还要好几年，实在不想等那么久啊
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l**********g
发帖数: 245 | 15 其实我的本钟也是找个finance的工作没想到又找了个这个。有点鸡肋。但看的钱的份
上也还值得考虑。部门小似乎将来余地大些也不知道。现在的公司留下也是未知。有点
赌博的意思。
【在 j****n 的大作中提到】
: 而且说到工作内容，我以前90%的工作量是Sox，也觉得无聊，但是事情简单就是执行每
: 年都一样的工作不用写报告，时间长了还觉得自己能独挡一面，老板也没什么可挑我毛
: 病的，这两年换了大小老板改变Strategy了，要多做Oprational Audit和Project，才
: 发现自己中国人的短板了，Planning，Testing 都没问题，但是最后要写报告了，问题
: 来了，平时说写都行但是报告的书面语言还真是不行，我小老板也是个中国人在美国好
: 多年了嫁的美国人英语比我强好多，平时关系还行因为我们中国人干活还是卖力的，但
: 是一到写报告就对我百般的嫌弃因为那也是她的短板，虽然她比我强很多但是比起美国
: 人的写报告的水平那肯定是差很多，我又帮不上她，我写的报告她得改十来遍还是不满
: 意，最后她写完的我也看得出来跟美国人写的差距还是很大的。所以我现在要换工作就
: 是要选Sox多的不想选要写报告的，最好能Rotate的实在觉得中国人做内审没什么前途
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