a*****b
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s*******0
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a*****b
发帖数: 2789 | 3 不知道，应该是公司支持的401吧？
【在 s*******0 的大作中提到】
: 你是指的社保统筹账户？
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s*******0
发帖数: 3461 | 4 目前社保政策（缴费基数和比例)大致如下， 其中挺复杂的 不同地区的社平工资不一样
医疗保险的话 能报销的比例也视参加工作的年龄以及何时退休而不同
具体可以在各个地区的劳动保障网上查到
美国这边的401k不大清楚 但是应该是DC的 雇员可以自由选择 所以估计一时半会国内社保是改不过来的
最多企业为雇员多加一些保险 购买DC的养老金计划？
你的意思如果开始搞401k,意思是国家强制性企业买dc 的商业保险？
那么对于有养老金业务的公司 肯定都好
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最
高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基
数为30000*300%/12=7500元。
其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。. |
M***e
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s*******0
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w******g
发帖数: 313 | 7 国内pension不是据说很少用到精算么。。
一样
内社保是改不过来的
【在 s*******0 的大作中提到】
: 目前社保政策（缴费基数和比例)大致如下， 其中挺复杂的 不同地区的社平工资不一样
: 医疗保险的话 能报销的比例也视参加工作的年龄以及何时退休而不同
: 具体可以在各个地区的劳动保障网上查到
: 美国这边的401k不大清楚 但是应该是DC的 雇员可以自由选择 所以估计一时半会国内社保是改不过来的
: 最多企业为雇员多加一些保险 购买DC的养老金计划？
: 你的意思如果开始搞401k,意思是国家强制性企业买dc 的商业保险？
: 那么对于有养老金业务的公司 肯定都好
: 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
: 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最
: 高档为职工月平均工资的300%。
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s*******0
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M*****y
发帖数: 601 | 9 DC plans doesn't requires E.A.s unfortunately. |
M*****y
发帖数: 601 | 10 weak Question - Does China have Life and Annuity?? |
s*******0
发帖数: 3461 | 11 如果这两个没有的话 还叫保险市场吗？
【在 M*****y 的大作中提到】
: weak Question - Does China have Life and Annuity??
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