s*****i
发帖数: 258 | |
y*******5
发帖数: 5023 | 2 知足吧，我们公司还只给bonus没raise呢。
【在 s*****i 的大作中提到】
: 感觉偏少。大家知道的都是多少阿？
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Y*H
发帖数: 1582 | 3 就这么多了, health.
【在 s*****i 的大作中提到】
: 感觉偏少。大家知道的都是多少阿？
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g*********r
发帖数: 2847 | 4 需要看整个program吧，我知道有的公司FSA涨一万，但是module没钱，还有的每个
module都涨，不过FSA只给5000 |
s*******0
发帖数: 3461 | |
s*****i
发帖数: 258 | 6 具体细节不知道，貌似module是没有的。
【在 g*********r 的大作中提到】
: 需要看整个program吧，我知道有的公司FSA涨一万，但是module没钱，还有的每个
: module都涨，不过FSA只给5000
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s*****i
发帖数: 258 | 7 这个raise是公司里统一的，不是按年薪百分比算的哦。
【在 s*******0 的大作中提到】
: 看年薪 和总数了
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g*********r
发帖数: 2847 | 8
if "貌似module是没有的" , 5k is low, I think.
这个raise是公司里统一的，不是按年薪百分比算的哦。
I believe what he meant is you should consider the whole package together
with actuarial program. Some companies may pay you higher salary and bonus
but their actuarial programs are not that attractive, and vice versa.
【在 s*****i 的大作中提到】
: 具体细节不知道，貌似module是没有的。
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s****a
发帖数: 261 | 9 FSA raise $5k,module没有raise确实有点低，如果你们每年有5-10%salary raise,就
说得过去，否则就跳槽吧。
知道几个life和health的大公司，FSA raise 8K-10K，3 FSA modules raise 1500-
2500,FSA exam 4000-6000.
另外，像NEW YORK LIFE的考试加薪好像是按年薪百分比算的 |
s******5
发帖数: 549 | 10 每个公司都有balanced，一般exam raise 高，annual raise 就底或者没有。总之不跳
槽的话，一般就算到了FSA， 也就8，9万的工资吧 |
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Y*H
发帖数: 1582 | 11 That's low...even for health.
【在 s******5 的大作中提到】
: 每个公司都有balanced，一般exam raise 高，annual raise 就底或者没有。总之不跳
: 槽的话，一般就算到了FSA， 也就8，9万的工资吧
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g*********r
发帖数: 2847 | 12
I think FSAs with 90k salary are as rare as entry levels with 90k salary.
【在 s******5 的大作中提到】
: 每个公司都有balanced，一般exam raise 高，annual raise 就底或者没有。总之不跳
: 槽的话，一般就算到了FSA， 也就8，9万的工资吧
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s******5
发帖数: 549 | 13 那大家觉得4-5 年工作经验的ASA， FSA 应该什么价呢？ |
s****a
发帖数: 261 | 14 按DW的统计来看，4-5 年工作经验的ASA 平均在90～100K左右
FSA 平均在110～120K左右
【在 s******5 的大作中提到】
: 那大家觉得4-5 年工作经验的ASA， FSA 应该什么价呢？
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s******5
发帖数: 549 | 15 嗯。。。这个是平均，那东西海岸应该比这个还高点喽 |
g*********r
发帖数: 2847 | 16
could 高点, but not much.
【在 s******5 的大作中提到】
: 嗯。。。这个是平均，那东西海岸应该比这个还高点喽
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Y*H
发帖数: 1582 | 17 我觉得哪里其实都差不多。
my 2 cents is...经常跳槽的工资在dws平均线以上，偶尔跳的在平均线左右，从来不
跳的大多都在平均线以下。
想多拿钱跳槽是王道，我一underpaid的同事刚拿了40% raise.
【在 s******5 的大作中提到】
: 嗯。。。这个是平均，那东西海岸应该比这个还高点喽
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g****o
发帖数: 124 | 18 说得太对了！
我今年曾拿着两份salary survey跟老板抱怨薪酬，一份dw的，另一份忘了名字，也是
个recruiting firm搞的。结果达到预期效果，所以给大家推荐一下此方法。
没办法，FSA之前工资涨的还挺快，因为有exam raise。之后嘛，简直是蜗牛爬。不跳
槽不行。要么就得威逼利诱老板了：）
【在 Y*H 的大作中提到】
: 我觉得哪里其实都差不多。
: my 2 cents is...经常跳槽的工资在dws平均线以上，偶尔跳的在平均线左右，从来不
: 跳的大多都在平均线以下。
: 想多拿钱跳槽是王道，我一underpaid的同事刚拿了40% raise.
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s****a
发帖数: 261 | 19 如果有身份，这样威逼利诱老板还可以；没有file 485,H1b四五年了的情况，就只能被
剥削了
【在 g****o 的大作中提到】
: 说得太对了！
: 我今年曾拿着两份salary survey跟老板抱怨薪酬，一份dw的，另一份忘了名字，也是
: 个recruiting firm搞的。结果达到预期效果，所以给大家推荐一下此方法。
: 没办法，FSA之前工资涨的还挺快，因为有exam raise。之后嘛，简直是蜗牛爬。不跳
: 槽不行。要么就得威逼利诱老板了：）
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s******5
发帖数: 549 | 20 40%?? 这个不光是underpay 吧， 估计location 有很大因素？
我见过涨这么多的，那是因为从中部去了加州或者纽约 |
g*********r
发帖数: 2847 | 21
这行location对薪水的影响还真不算很大，当然还是有些的
【在 s******5 的大作中提到】
: 40%?? 这个不光是underpay 吧， 估计location 有很大因素？
: 我见过涨这么多的，那是因为从中部去了加州或者纽约
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Y*H
发帖数: 1582 | 22 15 miles apart.
【在 s******5 的大作中提到】
: 40%?? 这个不光是underpay 吧， 估计location 有很大因素？
: 我见过涨这么多的，那是因为从中部去了加州或者纽约
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