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Biology方向
Albany Medical College
Dorina Avram
来自罗马尼亚的女老板，对手下人特别Mean, 尤其是女生，已经把实验室无数人骂哭，
学生都跑光了，博后也都不久。但她在招人或Rotation的时候都装的特nice, 一旦定下
来就完全另一幅嘴脸。搞到不但自己系里人（包括系主任）都怕她，别的系里只要和她
有交道打的都见她都躲。而且有学术作假方面的rumor。
Never go to her lab, otherwise your life will be miserable and destroyed.
Albert Einstein
1. Luciano D'Adami 一个nuts的意大利人
2. Carl Schildkraut @ Albert Einstein College of Medicine
CIT
Biology Division曝一个吧 Caltech Varsavsky Uniquin功能的发现者，很多重要技
术的创造者，好像包括Chip，以前是诺贝尔奖的热门人物，上次Ubiquitin发奖居然没
有他，现在我觉得戏不大了。
给postdoc位置不interview，去他实验室看不给报销，结果我正好路过，所以还是去
看了。见面的印象很好，文质彬彬，风度特别象个老贵族。但手底下的人集体向我爆料
：他对手下人不好。你做得越好越不让走人。必须有一片第一作者才给绿卡写推荐信。
以前显然是天才，现在的idea又多又差，不断的提供层出不穷的坏主意还非做不可，绝
对不准自己选择的方向。走人的时候要签协定什么project都不许带走。本来都是准教
主级的人物了，根本不提携手下。你可以去看看他实验室出来的人都到哪里去。
早期的倒可以去好学校，越晚去的学校越差。哪怕是发了好几篇CNS的人。
他手下的人很不忿，聚集在一起强烈的告诫我不要去。现在对他们心里还很感激。
对了不是什么project都不许带走，而是他感兴趣的project不许带走。有个哥们跟他
为这个闹翻了，结果走人的时候notebook, plasmid之类都不许带。
另一方面他感兴趣的project比较偏，象Ubiquitin在那么多方向上搞得那么热火朝天
，他只感兴趣没其他人搞的amino acid rule。这也是他实验室的人相当痛苦的地方。
COLUMNBIA UNIVERSITY
Eric Kandel Neurosciences
如果别人问那个老板怎么样，别人说 If you want his support and a stong
reference letter, he is not this kind of person, but if you are looking for
someone that can give you some Neurons, he is.这个老板听了这样的话会不会气死
。 按照某人的逻辑，如果这个老板对手底下的人都不support的话，那别人为什么要去
他那里，那不是把自己往火坑里面送吗？ 而事实上，这样的话对于处于弱势地位的学
生跟postdoc来说伤害很大。学生/postdoc辛辛苦苦工作，老板拿funding/salary, 好
处都是老板的，学生跟postdoc拿的不过是糊口的工资，从老板那里能拿到的不过是一
纸文凭跟一封推荐信，对于辛苦工作表现很好的学生/postdoc不给毕业不给写很好的推
荐信那就是mean. 其实有些变态老板写这些恶心的东西，不是因为手底下的人不好，而
是因为他们很好，还想留下来继续剥削。
Cornell University, Ithaca, NY
Dr. Xingen Lei
Postdoc University of Missouri, 1995
Ph.D Michigan State University, 1993
M.S. Sichuan Agricultural University, 1985
B.A./B.S.Hunan Agricultural University, 1982
Professor
Molecular Nutrition
Department of Animal Science
252 Morrison Hall
Cornell University, Ithaca, NY
把自己的博后送进监狱的不就是此人吗？
Lab director Xingen Lei testified Thursday that Yin was paid $24,000 to help
assist Cornell scientists in the development of the enzyme. Lei noted that
every researcher hired by Cornell must sign a patent waiver, acknowledging
that all research work and material are university property. The contract
signed by Yin was entered as evidence.
我知道这个人10年前就到四川到处去搞钱，基本属于骗的那种。现在又在四川一学校搞
了个长江讲座，两头吃
creighton University
gary Xiao guishan Associate Professor of Medicine Division of Endocrinology
DUKE
1. Duke Biochemistry Homme Hellinga should be added to the list.
He is pure AH.
据《自然》网站消息，美国杜克大学生物化学教授Homme Hellinga因涉嫌学术不端，校
方对其展开了一项长达2年的内部调查。
2008年，因研究结论无法重现遭到质疑，Hellinga撤销了发表在《科学》杂志和《分子
生物学期刊》（Journal of Molecular Biology）上的两篇文章。Hellinga指控其以前
的一个研究生有学术不端行为，才致使这两篇文章被撤销，但校方在随后的调查中为这
名研究生作出澄清。
2009年，Hellinga发表在《自然》杂志和美国《国家科学院院刊》（PNAS）上的文章也
因同样的原因遭到同行质疑，校方再次介入调查。
据悉，校方于12月13日称已完成了整个内部调查，但拒绝对外公布结果。“根据学校的
政策程序，这次调查的细节被要求保密”，杜克大学负责人Michael Schoenfeld表示。
而Hellinga也通过学校对外称：“只有政府介入的学术不端行为调查结果才会被公开。
因此，我不会就此事发表更多声明，学校亦是如此。”
2. 这个美国佬 is horrible:
Bryan R. Cullen, PhD
James B. Duke Professor
Director, Center for Virology
426 CARL Building
Box 3025 DUMC
Durham, N.C. 27710
Phone: (919) 684-3369
Fax: (919) 681-8979
Email: [email protected]
3. 再加一个，杜克大学的，阿根廷人。Department of Molecular genetics and
Microbiology.
Alejandro Aballay, PhD
Associate Professor
听说赶走过一个美国博士生。这个美国学生后来在系主任实验室完成剩下的学业。另外
，据说和实验室的人关系也很不好，只关心实验数据，非常PUSH。
FSU
Choogon Lee, FSU,韩国老板，满嘴谎言，性格怪异。他说实验该怎么做就要怎么做，
他说实验该出什么样的结果就一定要出什么样的结果
Georgia State University
Chun Jiang Department of Biology, 作假
Georgia tech
Rachel chen Biomolecular Engineering, College of engineering
IU
Rubeun kapur, Wells Center, Department of Pediatrics, Indiana University
School of medicine
VERY BIAN TAI!
Johns Hopkins
1. Michael K Lee Department of pathology, division of Neuropathology
人粗鲁，蛮横，嘴边常挂着FXXX，SXXX,，欺软怕硬，反复无常，有歧视中国人的倾向
，实验催得很紧，非常挑剔苛刻（作实验也很严谨，这是优点），压着数据不发表文章
，不愿听不同意见（作实验方面，所以post-doc实际上是他的technician），脾气火爆
，因一句话不合就解雇人已经发生过几次了，而且拒绝写推荐信。
Michael K Lee now is in University of Minnesota.--he was a famious crap in
Hopkins for years.
2. Norman J. Haughey, Department of Neurology, Johns Hopkins University
School
of Medicine. --A big crap as Michael Lee. He always yelled students, tech,
postdocs. He prefers to hire female chinese postdocs since they are easy to
be controlled.
Medical University of South Carolina
Carola Neumann, M.D.
Assistant Professor
Cell and Molecular Pharmacology
Member, Developmental Cancer Therapeutics Program
Hollings Cancer Center
Education
1997 M.D., Ludwig-Maximilians University
德国女人，离婚，养四个孩子，自己从不做实验，逼着实验室的外国人卖命包括周末和
节假日，一个实验重复无数遍，最后还有可能不用辛辛苦苦做出来的数据，而且Projet
之前没有计划，经常改方向，总想发大paper.手下走掉两个 postdoc. 此人善于撒谎
，一个postdoc 因为家庭原因要move, 此女设法阻拦，表面求你做完文章，呆到什么时
候再走的话，她会帮你写很好的推荐信，提前走人会得不到你文章的第一作者，即使你
完成大部分工作。为了不破坏关系，这个postdoc答应留下来到她同意的时间。可是等
到找工作要推荐信的时候，此女一再推迟，或者拒绝回复别人的reference request，
要是你请假，他会打电话到你可能去的地方，告诉别人你没经过她的同意在外面
present 她实验室的机密数据，然后说很多坏话让别人不接受你，等你回去，她一脚就
把你踹了，然后写一大堆牢骚让你签，并且让你从来不要在外面讲在她实验室的工作。
同胞们，她在把中国人往死里整啊，她让你哪也去不了！
NYU
Chuangshu Huang黄传书，
Professor; Environmental Medicine Deputy Director
Departments of Environmental Medicine and Pharmacology
夫妻黑店，专骗国内想出国的人，去了才发现人间地狱 |
