C*****n
发帖数: 6 | 1 我在预申请EPFL的支持 去申SNSF的一个career funding。这个funding应该是介于 博
后 和 教授 之间的。
想请教几个问题：
1.五年总共max 750,000 CHF (~$800k )的research funding，足够招到几个博后和博士
生？
2.我不太了解瑞士的晋升途径，想问问 这个五年之后，就是从assistant professor做
起吗？然后过tenure？
3.Statement of Mobility 的目的是什么？其他地方申请，没听过这个。
如果有啥其他的信息（学术氛围，晋升难度，生活环境 之类的），也可以介绍介绍。
先谢了！ |
D**A
发帖数: 311 | 2 TENURE非常难，讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制，没人退休，就只能等，有
的系你看10几个组，其实只有2个是TENURED，认识一个已经是EMBO MEMBER，退休了还
没算TENURE。 |
C*****n
发帖数: 6 | 3 我去，这么艰难，汗。。。
那，那么些年，没有tenure的日子里，教授们是如何度过的呢？
今年续个合同，明年再续下一个？
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多谢回复！
【在 D**A 的大作中提到】
: TENURE非常难，讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制，没人退休，就只能等，有
: 的系你看10几个组，其实只有2个是TENURED，认识一个已经是EMBO MEMBER，退休了还
: 没算TENURE。
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c*******e
发帖数: 5818 | 4 我记得欧洲/日本都这样，只有美国 小教授是 独立 的，加 tenure 制！
【在 D**A 的大作中提到】
: TENURE非常难，讲中文的就更难。每个系TENURE有名额限制，没人退休，就只能等，有
: 的系你看10几个组，其实只有2个是TENURED，认识一个已经是EMBO MEMBER，退休了还
: 没算TENURE。
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C*****n
发帖数: 6 | 5 原来如此。。。难怪大家都乐意来美国；我老板也是从欧洲搬过来的。。。
多谢！
【在 c*******e 的大作中提到】
: 我记得欧洲/日本都这样，只有美国 小教授是 独立 的，加 tenure 制！
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S*****l
发帖数: 1 | 6 依靠SNSF经费支持的group leader不是tenure track，只要申请到经费就可以进，通常
5-7年后都走了。
当然也有例外：
https://hest.ethz.ch/en/research/professorships/person-detail.MTc4NTEz.
TGlzdC85MiwtNzMwNjY5NDYy.html
750K CHF 包含自己的工资，足够招2个博士生，共享某个established实验室的space和
校内外所有实验平台。
同时EPFL/ETHz也独立招TTAP，但是位置较少，通常需要35周岁一下，门槛可能高于依
靠外部经费支持的group leader。启动经费十分丰厚 (整个TTAP阶段 > 10 mio)，足够
支持5个博后或10个phd + lab manager + 2 x technician + 实验室秘书。
Tenure 以后有持续的每年 > 1.4 mio 经费支持。 |
C*****n
发帖数: 6 | 7 多谢信息！
看来例外就是从SNSF支持的group leader转成TTAP了。
工资倒是不在750K CHF内，而是另外付的。
话说这个TTAP的启动经费好丰厚哇！纯staff都能招四个。。。
【在 S*****l 的大作中提到】
: 依靠SNSF经费支持的group leader不是tenure track，只要申请到经费就可以进，通常
: 5-7年后都走了。
: 当然也有例外：
: https://hest.ethz.ch/en/research/professorships/person-detail.MTc4NTEz.
: TGlzdC85MiwtNzMwNjY5NDYy.html
: 750K CHF 包含自己的工资，足够招2个博士生，共享某个established实验室的space和
: 校内外所有实验平台。
: 同时EPFL/ETHz也独立招TTAP，但是位置较少，通常需要35周岁一下，门槛可能高于依
: 靠外部经费支持的group leader。启动经费十分丰厚 (整个TTAP阶段 > 10 mio)，足够
: 支持5个博后或10个phd + lab manager + 2 x technician + 实验室秘书。
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r*******y
发帖数: 5777 | 8 这个SNSF和tenure真的没啥关系。也就是五年有funding有工作。 |
S*****l
发帖数: 1 | 9 理论上group leader (SNSF funded AP) 不能转ttap。
https://ethz.ch/en/the-eth-zurich/working-teaching-and-research/faculty-
affairs/arten-von-professuren/assistenzprofessuren.html
https://rechtssammlung.sp.ethz.ch/Dokumente/510.21en.pdf
她通讯了几篇有分量的文章，并且得了年度学生最喜爱的老师奖，可能是学校为她开了
一个合适的ttap位置。
自己工资不包含在750k，应该是学校给的特殊优惠了👍
【在 C*****n 的大作中提到】
: 多谢信息！
: 看来例外就是从SNSF支持的group leader转成TTAP了。
: 工资倒是不在750K CHF内，而是另外付的。
: 话说这个TTAP的启动经费好丰厚哇！纯staff都能招四个。。。
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C*****n
发帖数: 6 | 10 明白了，多谢！
【在 r*******y 的大作中提到】
: 这个SNSF和tenure真的没啥关系。也就是五年有funding有工作。
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C*****n
发帖数: 6 | 11 我大概明白了这个group leader的定位了。类似五年期限的临时工。
非常感谢您分享的信息！
【在 S*****l 的大作中提到】
: 理论上group leader (SNSF funded AP) 不能转ttap。
: https://ethz.ch/en/the-eth-zurich/working-teaching-and-research/faculty-
: affairs/arten-von-professuren/assistenzprofessuren.html
: https://rechtssammlung.sp.ethz.ch/Dokumente/510.21en.pdf
: 她通讯了几篇有分量的文章，并且得了年度学生最喜爱的老师奖，可能是学校为她开了
: 一个合适的ttap位置。
: 自己工资不包含在750k，应该是学校给的特殊优惠了👍
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