c***p 发帖数: 2554 | 1 EB2 PERM广告都出去快半年了,刚接到immigration hr的电话,说有qualified的
candidate apply。要等3个月重新打广告...
WTF
我的manager能做什么来避免这样? |
C******r 发帖数: 1385 | 2 真有不开眼的来申请啊。当初写job Description的时候还是下手不够狠。
【在 c***p 的大作中提到】 : EB2 PERM广告都出去快半年了,刚接到immigration hr的电话,说有qualified的 : candidate apply。要等3个月重新打广告... : WTF : 我的manager能做什么来避免这样?
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c***p 发帖数: 2554 | 3 郁闷得很,本来公司hr就动作缓慢,之前什么信息也不透露,我一直联系着她,结果最
后给我来个这个。 |
n***y 发帖数: 1026 | 4 你的manager可以给这位一个电面,
随便找点儿原因,拒了就行了
【在 c***p 的大作中提到】 : EB2 PERM广告都出去快半年了,刚接到immigration hr的电话,说有qualified的 : candidate apply。要等3个月重新打广告... : WTF : 我的manager能做什么来避免这样?
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y***n 发帖数: 6764 | 5 就让楼主去电面就好了...看来job description里的requirement还不够细
【在 n***y 的大作中提到】 : 你的manager可以给这位一个电面, : 随便找点儿原因,拒了就行了
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c***p 发帖数: 2554 | 6 manager面试过了,我都不知道
manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
【在 n***y 的大作中提到】 : 你的manager可以给这位一个电面, : 随便找点儿原因,拒了就行了
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B*****g 发帖数: 34098 | 7 换工作吧。
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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h****3 发帖数: 421 | 8 如果这个这样,你的manager打算接下来怎么办, 真的把那哥们招了?
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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I******e 发帖数: 6478 | 9 你搞不定manager,那就没办法了
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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c***p 发帖数: 2554 | 10 他推荐给其他manager了,准备经过其他面试程序招他
后来不了了之,可能是公司freeze headcount了,或者其他manager对这个candidate不
感兴趣
【在 h****3 的大作中提到】 : 如果这个这样,你的manager打算接下来怎么办, 真的把那哥们招了?
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G******i 发帖数: 5226 | 11 怕就怕老实美国人啊。。
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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c***p 发帖数: 2554 | 12 师兄说的是
郁闷得一塌糊涂
当初转到这个manager名下就是因为职位符合eb2,大公司真是办绿卡弊端多多
【在 G******i 的大作中提到】 : 怕就怕老实美国人啊。。
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n***y 发帖数: 1026 | 13 真不配合。。。
其实面试的时候,只要问得细点儿,肯定有candidate没做过的东西
我公司当时就是这么干的,问一大堆东西,只要有没做过的,就可以当成拒人的理由。
pat pat,祝下次广告顺利
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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a**********t 发帖数: 9684 | 14 恐怕还是得有来申请的吧。一个都没有劳工部肯定认为你的job description写得太
tailor made,也要据的
前几年经济不好的时候,一个招聘广告打出去成千上万的来应征啊。关键不是申请的人
多不多,而是qualified的不能多。后者怎么剔除就是你公司和律师的本事了。
【在 C******r 的大作中提到】 : 真有不开眼的来申请啊。当初写job Description的时候还是下手不够狠。
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a**********t 发帖数: 9684 | 15 你这个manager太不变通了
应该和HR事先商量好,找几个你特别拿手的写在job description里的,考那个
candidate,证明他没有你那么skillful就行了。都可以当场考Excel model,写code的
,专拣难的考,还怕考出来?
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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w*******t 发帖数: 2459 | 16 这种事情以前听说过...90天后再打广告...
你的老板那时会更聪明点...老电话弄这些也很凡人的... |
D*********y 发帖数: 876 | 17 和我LD的情况一模一样
遇到老实的美国人真是没办法
而且我们的律师还通知说要等半年,好郁闷
加上perm广告的时间,白白耽误掉一年
【在 c***p 的大作中提到】 : EB2 PERM广告都出去快半年了,刚接到immigration hr的电话,说有qualified的 : candidate apply。要等3个月重新打广告... : WTF : 我的manager能做什么来避免这样?
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a******e 发帖数: 36306 | 18 I saw a report before. the manager said one of the applicants were actually
qualified but he might not accept the salary, so....
【在 c***p 的大作中提到】 : manager面试过了,我都不知道 : manager是个老实美国人,说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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