a********n
发帖数: 648 | 1 学校老师
律师帮我办的用的是OES
学校说我们要用CBA因为有union
双方都很肯定
我该听谁的？ |
S*****i
发帖数: 386 | 2 用CBA去搞pwa.
不过律师用其它的已经把它搞下来，而且你工资不低于这个level的话，也无所谓拉 |
a********n
发帖数: 648 | 3 我是完全不懂，律师说OES是最标准的途径，而且看我的职位，OES比CBA要高很多
【在 S*****i 的大作中提到】
: 用CBA去搞pwa.
: 不过律师用其它的已经把它搞下来，而且你工资不低于这个level的话，也无所谓拉
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S*****i
发帖数: 386 | 4 兄弟，这就是问题所在拉。
我是这样理解的，其实怎么搞下来的prevailing wage无所谓，关键是最后你的salary
（或者是将来的salary）要高于这个prevailing wage.所以自然希望这个prevailing
wage是越低越好了，我不知道那个ones是什么，但一般没有工会的单位递交prevailing
wage request,就等于是把决定权交给了劳工局,谁知道他们到最后给你
定了什么prevailing wage level啊（当然大多数情况下还是可以的，不会太离谱）
有工会的单位因为有collective bargaining agreement(CBA),用这个去申请，那
劳工局就不能自己决定prevailing wage了，一定要follow你们学校和
union制定出来的这个CBA,依照这个定出prevailing wage level.那你的现在的工资（
或者将来的工资）因为是学校合同里给的，肯定只会高于(或等于)这个。
一开始我也不懂，律师和学校里的人给我解释后，自己才有些明白了。 |
j*******n
发帖数: 3254 | 5 re
salary
prevailing
【在 S*****i 的大作中提到】
: 兄弟，这就是问题所在拉。
: 我是这样理解的，其实怎么搞下来的prevailing wage无所谓，关键是最后你的salary
: （或者是将来的salary）要高于这个prevailing wage.所以自然希望这个prevailing
: wage是越低越好了，我不知道那个ones是什么，但一般没有工会的单位递交prevailing
: wage request,就等于是把决定权交给了劳工局,谁知道他们到最后给你
: 定了什么prevailing wage level啊（当然大多数情况下还是可以的，不会太离谱）
: 有工会的单位因为有collective bargaining agreement(CBA),用这个去申请，那
: 劳工局就不能自己决定prevailing wage了，一定要follow你们学校和
: union制定出来的这个CBA,依照这个定出prevailing wage level.那你的现在的工资（
: 或者将来的工资）因为是学校合同里给的，肯定只会高于(或等于)这个。
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