B********d
发帖数: 1262 | 1 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: mbright (可能吧$鸭肥肥), 信区: EE
标 题: 阿三HR
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 10 22:40:17 2015, 美东)
一直听说三妹渐渐把持HR，方便招自己人。原来也就是听听，觉得八成有些夸张。
现在看起来，还真不是空穴来风。组里找个summer intern，第一批HR递进来7份简历，
其中6份是三哥。1个伊朗学生。而我们组里自己看好的一个背景很match的candidate递
交的申请，居然没给HM，直接screen掉了。该cadidate还是美国学生，而且是local大
学的。而这些三哥从semi到control啥背景都有，还都不是IIT的三牛。
这个太明目张胆了... |
B********d
发帖数: 1262 | 2 发信人: linkfox (dlp), 信区: EE
标 题: Re: 提供Google 硬件内推
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 8 12:46:08 2015, 美东)
好人，先赞一个。不过除非你能直接递给Hiring manager(s)，只是放到candidat pool
里的话对现状不会有改变，因为狗家的hiring group已经完全被老印控制，直接把老中
applicant过滤掉 |
B********d
发帖数: 1262 | |
s*******n
发帖数: 4402 | 4 便宜不是纯粹多干活，是广义的，包括各种拍马，文化宗教习惯沟通的方便，包括突显
出老板自己水平高，包括不跳槽，包括心服口服，
如果有人能在这些方面都超过烙印，就是比烙印还要便宜，烙印的HR也会用，不会用原
装烙印。
参见中餐馆的例子，是一样的，老板自己英语不好就必须用华人。但有些英语好的华人
的店开始用老莫了，如果能用英语沟通，他觉得比原装华人要好，更便宜。
【在 B********d 的大作中提到】
: H4拿EAD后只会更严重
|
B********d
发帖数: 1262 | 5 你就直接说老中不如烙印得了，而且烙印HR越多越好，还解释那么多干什么。
便宜不是纯粹多干活，是广义的，包括各种拍马，文化宗教习惯沟通的方便，包括突显
出老板自己水平高，包括不跳槽，包括心服口服，如果有人能在这些方面都超过烙印，
就是比烙印还要便宜，烙印........
【在 s*******n 的大作中提到】
: 便宜不是纯粹多干活，是广义的，包括各种拍马，文化宗教习惯沟通的方便，包括突显
: 出老板自己水平高，包括不跳槽，包括心服口服，
: 如果有人能在这些方面都超过烙印，就是比烙印还要便宜，烙印的HR也会用，不会用原
: 装烙印。
: 参见中餐馆的例子，是一样的，老板自己英语不好就必须用华人。但有些英语好的华人
: 的店开始用老莫了，如果能用英语沟通，他觉得比原装华人要好，更便宜。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 6 你可以观察下，6份三哥的简历，同样都是三哥，三妹HR选哪一个，那个就是最“便宜
”的。
【在 B********d 的大作中提到】
: 你就直接说老中不如烙印得了，而且烙印HR越多越好，还解释那么多干什么。
:
: 便宜不是纯粹多干活，是广义的，包括各种拍马，文化宗教习惯沟通的方便，包括突显
: 出老板自己水平高，包括不跳槽，包括心服口服，如果有人能在这些方面都超过烙印，
: 就是比烙印还要便宜，烙印........
|
s*******n
发帖数: 4402 | 7 同样的工作，老中比老美便宜，烙印比老中便宜，基本上是这样。
在HR界，老莫挤走老美，老黑挤走白人，烙印挤走老莫和老黑。
在烙印自己，三妹比三哥便宜，所以三妹其实是最便宜的。
在老中自己，和烙印反过来，女人比男人稍贵一点，男人比较便宜。
【在 B********d 的大作中提到】
: 你就直接说老中不如烙印得了，而且烙印HR越多越好，还解释那么多干什么。
:
: 便宜不是纯粹多干活，是广义的，包括各种拍马，文化宗教习惯沟通的方便，包括突显
: 出老板自己水平高，包括不跳槽，包括心服口服，如果有人能在这些方面都超过烙印，
: 就是比烙印还要便宜，烙印........
|
s********c
发帖数: 4152 | 8 有点过了哦，烙印HR护他们自己人大家能看不出来？你说的烙印比中国人便宜，不对吧
，小到马公，大到CEO，他们工资一份可不会少，还会排挤中国人是事实。你呢，为了
自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益，希望跟烙印一
起过不就完了。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 同样的工作，老中比老美便宜，烙印比老中便宜，基本上是这样。
: 在HR界，老莫挤走老美，老黑挤走白人，烙印挤走老莫和老黑。
: 在烙印自己，三妹比三哥便宜，所以三妹其实是最便宜的。
: 在老中自己，和烙印反过来，女人比男人稍贵一点，男人比较便宜。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 9 H4行政令再说也没有意义了，出不出来就这个样子了。我确实是想说烙印HR的事情。
其实我也可以不说。有些烙印HR保护他自己人绝对是有的，但如果很多人都这么做，那
为什么？如果你变成了Hiring Manager，你会不会也像烙印的HR一样，照顾中国人呢？
如果会，那肯定有原因，如果不会，那更是有原因。
你们就是一天到晚说烙印，也没有见你们说出个所以然来，有什么意义？
发信人: shamaneric (希望一切顺利), 信区: EB23
标 题: Re: RE: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 15 23:41:08 2015, 美东)
有点过了哦，烙印HR护他们自己人大家能看不出来？你说的烙印比中国人便宜，不对吧
，小到马公，大到CEO，他们工资一份可不会少，还会排挤中国人是事实。你呢，为了
自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益，希望跟烙印一
起过不就完了。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 同样的工作，老中比老美便宜，烙印比老中便宜，基本上是这样。
: 在HR界，老莫挤走老美，老黑挤走白人，烙印挤走老莫和老黑。
: 在烙印自己，三妹比三哥便宜，所以三妹其实是最便宜的。
: 在老中自己，和烙印反过来，女人比男人稍贵一点，男人比较便宜。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 10 那你说说，三妹为什么要照顾自己人？目的是什么？能讲出个理由么？
【在 B********d 的大作中提到】
: 你就直接说老中不如烙印得了，而且烙印HR越多越好，还解释那么多干什么。
:
: 便宜不是纯粹多干活，是广义的，包括各种拍马，文化宗教习惯沟通的方便，包括突显
: 出老板自己水平高，包括不跳槽，包括心服口服，如果有人能在这些方面都超过烙印，
: 就是比烙印还要便宜，烙印........
|
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B********d
发帖数: 1262 | 11 三妹照顾自己人不是理由？
印度人很包团，不似你
【在 s*******n 的大作中提到】
: 那你说说，三妹为什么要照顾自己人？目的是什么？能讲出个理由么？
|
B********d
发帖数: 1262 | 12 就是一个被绿卡逼疯了的
【在 s********c 的大作中提到】
: 有点过了哦，烙印HR护他们自己人大家能看不出来？你说的烙印比中国人便宜，不对吧
: ，小到马公，大到CEO，他们工资一份可不会少，还会排挤中国人是事实。你呢，为了
: 自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益，希望跟烙印一
: 起过不就完了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 13 那他们为什么抱团? 什么原因? 是宗教还是利益原因？老是说抱团，抱团也有原因，不
抱团也有原因，天天喊着抱团的人，如果没有原因，要不就是别有用心，要不就是脑残。
你问问你自己，如果你是Hiring Manager, 你会不会照顾中国人，你也不用说答案，但
是你就看看你的答案是不是有原因。
三妹照顾自己人是有理由的，只是你不清楚是什么理由，你就只能抱怨。你知道了你就
能破。
发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
标 题: Re: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 00:03:42 2015, 美东)
三妹照顾自己人不是理由？
印度人很包团，不似你
【在 s*******n 的大作中提到】
: 那你说说，三妹为什么要照顾自己人？目的是什么？能讲出个理由么？
|
s*******n
发帖数: 4402 | 14 好像你不要绿卡似的，这里不是谈道德，唱高调谁都会，道德的东西你去菌版，你讲点
实在的。
【在 B********d 的大作中提到】
: 就是一个被绿卡逼疯了的
|
s********c
发帖数: 4152 | 15 能问出这种问题。。。槽点太多，不知如何回答。
残。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 那他们为什么抱团? 什么原因? 是宗教还是利益原因？老是说抱团，抱团也有原因，不
: 抱团也有原因，天天喊着抱团的人，如果没有原因，要不就是别有用心，要不就是脑残。
: 你问问你自己，如果你是Hiring Manager, 你会不会照顾中国人，你也不用说答案，但
: 是你就看看你的答案是不是有原因。
: 三妹照顾自己人是有理由的，只是你不清楚是什么理由，你就只能抱怨。你知道了你就
: 能破。
: 发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
: 标 题: Re: 阿三HR (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 00:03:42 2015, 美东)
: 三妹照顾自己人不是理由？
|
s*******n
发帖数: 4402 | 16 你不知道怎么回答就是你不知道，我也不知道，我唯一能想出的理由就是三哥还是最“
便宜”。
印度没有宗教像穆斯林那样非要用自己人的，你不知道为什么你就没法破。
【在 s********c 的大作中提到】
: 能问出这种问题。。。槽点太多，不知如何回答。
:
: 残。
|
s********c
发帖数: 4152 | 17 。。。因为这个问题的答案太简单了，抱团是为了在公司生存下去，不跟同国家同宗族
一起，难道要和你抱团？公司又不是自己的，都是给别人打工，当然找自己熟悉的有共
同文化一起共事了，出了事大家都有个照应。在美国有别的国家移民过来的大部分不都
找自己熟悉的人住一起吗，黑人社区，华人社区，意大利人社区等等，都是喜欢和自己
熟悉的人共同文化的人一起，工作也一样。 你喜欢来咱们华人论坛发帖打中文聊天，
怎么不见你去烙印论坛灌水发英文？道理还要我说？
烙印最便宜？我还真没看出来，公司里的烙印比你拿的少了？恐怕是干的比你少比你拿
的还多吧，如果有一帮烙印互相抱团，排挤你，还抢你的功劳。
至于你，这些法案对你是有利的，你支持大家也不会说什么，为例自己嘛大家都理解。
但是为了法案过把烙印的陋习舔的这么舒服你也是头一个了。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你不知道怎么回答就是你不知道，我也不知道，我唯一能想出的理由就是三哥还是最“
: 便宜”。
: 印度没有宗教像穆斯林那样非要用自己人的，你不知道为什么你就没法破。
|
B********d
发帖数: 1262 | 18 我要绿卡，但是没有被逼疯，不会为了绿卡连常识都不要了
【在 s*******n 的大作中提到】
: 好像你不要绿卡似的，这里不是谈道德，唱高调谁都会，道德的东西你去菌版，你讲点
: 实在的。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 19 你就别老法案了，法案是一时的，没有必要再纠缠这个了。
你那句说对了，就是为了在公司，在群体里生存下去，说明很多烙印有共识，只有这样
做才是最好的，他们没有别的办法，而且能他们能维持下去不坏规矩。所以烙印的
Manager，烙印的HR时间长了就有了激励，认为找自己人是绝对错不了的！！！！！
对于很多自己觉得自己很强的中国人，我没有看到有这种共识。
还有，如果没有这种共识，但表面上假装有，情况会更糟糕，会有人写匿名信，或者使
坏心眼，或者借钱不还等等事情，就维持不下去。
所以根本还是利益的问题，不是种族的问题。
至于你说人喜欢和自己熟悉的人共同文化在一起，
事实上很多中国人就不是这样的，特别是还比较不错的，他们称要练英语，不想和你天
天说中文等等理由。
【在 s********c 的大作中提到】
: 。。。因为这个问题的答案太简单了，抱团是为了在公司生存下去，不跟同国家同宗族
: 一起，难道要和你抱团？公司又不是自己的，都是给别人打工，当然找自己熟悉的有共
: 同文化一起共事了，出了事大家都有个照应。在美国有别的国家移民过来的大部分不都
: 找自己熟悉的人住一起吗，黑人社区，华人社区，意大利人社区等等，都是喜欢和自己
: 熟悉的人共同文化的人一起，工作也一样。 你喜欢来咱们华人论坛发帖打中文聊天，
: 怎么不见你去烙印论坛灌水发英文？道理还要我说？
: 烙印最便宜？我还真没看出来，公司里的烙印比你拿的少了？恐怕是干的比你少比你拿
: 的还多吧，如果有一帮烙印互相抱团，排挤你，还抢你的功劳。
: 至于你，这些法案对你是有利的，你支持大家也不会说什么，为例自己嘛大家都理解。
: 但是为了法案过把烙印的陋习舔的这么舒服你也是头一个了。
|
r****a
发帖数: 3249 | 20 那个ID去年七八月份跟着一个非法移民ID(luckyday7)后面舔非法移民。
现在又舔老印了。
那个ID的PD比较新，性急就不可爱了。 |
|
|
s*******n
发帖数: 4402 | 21 shamaneric是有常识的，你木有，你讲不出所以然来。
【在 B********d 的大作中提到】
: 我要绿卡，但是没有被逼疯，不会为了绿卡连常识都不要了
|
s********c
发帖数: 4152 | 22 当然一时的法案也是对你有利的你才支持的，对不对？
EAD H4我不否认对华人是有好处的，但我们也不能忽略其带来坏的影响吧，不能说有奶
吃就当鸵鸟，我们也要意识到其他坏的情况会发生。
还有我上面也没说全部啊，当然是有例外的了，像是烙印也有技术好，也有看不起那些
作假的；咱们中国人里也有天天说外语，出来了看不起母国并贬低；一心想嫁个外国人
的呢，但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说，上面我
说的可以包括大部分人。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你就别老法案了，法案是一时的，没有必要再纠缠这个了。
: 你那句说对了，就是为了在公司，在群体里生存下去，说明很多烙印有共识，只有这样
: 做才是最好的，他们没有别的办法，而且能他们能维持下去不坏规矩。所以烙印的
: Manager，烙印的HR时间长了就有了激励，认为找自己人是绝对错不了的！！！！！
: 对于很多自己觉得自己很强的中国人，我没有看到有这种共识。
: 还有，如果没有这种共识，但表面上假装有，情况会更糟糕，会有人写匿名信，或者使
: 坏心眼，或者借钱不还等等事情，就维持不下去。
: 所以根本还是利益的问题，不是种族的问题。
: 至于你说人喜欢和自己熟悉的人共同文化在一起，
: 事实上很多中国人就不是这样的，特别是还比较不错的，他们称要练英语，不想和你天
|
f*****r
发帖数: 754 | 23 利益的根本就是互惠互利。三妹HR照顾三哥，其他的三哥照顾三妹的三情人儿。活做不
出来有其他三哥顶着，被fire了换家公司还有三妹管招聘...环环相扣，人人相关。
老印的Dharma老中学不会的，要不唐玄奘不会去天竺，老印达摩也不会浮着些芦苇就能
飘到河南建立一个千年名刹。
残。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 那他们为什么抱团? 什么原因? 是宗教还是利益原因？老是说抱团，抱团也有原因，不
: 抱团也有原因，天天喊着抱团的人，如果没有原因，要不就是别有用心，要不就是脑残。
: 你问问你自己，如果你是Hiring Manager, 你会不会照顾中国人，你也不用说答案，但
: 是你就看看你的答案是不是有原因。
: 三妹照顾自己人是有理由的，只是你不清楚是什么理由，你就只能抱怨。你知道了你就
: 能破。
: 发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
: 标 题: Re: 阿三HR (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 00:03:42 2015, 美东)
: 三妹照顾自己人不是理由？
|
f*****r
发帖数: 754 | 24 一華開五葉，結果自然成
【在 f*****r 的大作中提到】
: 利益的根本就是互惠互利。三妹HR照顾三哥，其他的三哥照顾三妹的三情人儿。活做不
: 出来有其他三哥顶着，被fire了换家公司还有三妹管招聘...环环相扣，人人相关。
: 老印的Dharma老中学不会的，要不唐玄奘不会去天竺，老印达摩也不会浮着些芦苇就能
: 飘到河南建立一个千年名刹。
:
: 残。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 25 H4-EAD是另一层面的问题，如对中国移民一无是出没人会支持，而且最后是美国政府意
志，和烙印问题搅在一起事情看不清楚了。
烙印价格问题是总体问题，是从行业角度讲的，还有印度相对越来越穷受点教育的都要
出来，暂时不去纠缠了。
剩下的就是烙印在职场的问题，就因为比较普遍才有必要搞清楚：为什么大部分烙印都
喜欢照顾自己人，相比老中没这么高比例，要是高了也不用抱怨了。
你前面讲的原因：人的本能。比如每个留学生刚来的时候，我敢说100%看到中国人都想
上去讲话，我同时也敢说，大部分人都是被冷眼给赶走，那最后就是大部分人都改变了
行为，因为不是互相的。
烙印抱团，其实也就是本能，确实是正常人该做的，为了生存。那你既然觉得大部分烙
印职场是抱团的，那大部分老中在职场是什么态度呢？
你和版里几个人强烈呼吁老中抱团，确实是不能不抱团了，烙印威胁太大。不过就像刚
才我说的留学生例子，别的老中也有这样的想法么？如果大部分有就没问题了，我觉得
不是。
假如老中做了中层Manager，就算很有经验的，考虑到烙印的问题，可能不会优先招烙
印；但如果有老美，其它国家，和老中；他就一定招老中？烙印还是会招烙印，这就是
区别。
有很多老中的Manager不招老中，因为他无法判断这个人是不是会威胁到自己利益等原
因；相比愿意招老中的也有原因，比如和烙印对着扩大势力，所以都有原因。
奶: 吃就当鸵鸟，我们也要意识到其他坏的情况会发生。
些: 作假的；咱们中国人里也有天天说外语，出来了看不起母国并贬低；一心想嫁个外
国人: 的呢，但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说，
上面我: 说的可以包括大部分人。
【在 s********c 的大作中提到】
: 当然一时的法案也是对你有利的你才支持的，对不对？
: EAD H4我不否认对华人是有好处的，但我们也不能忽略其带来坏的影响吧，不能说有奶
: 吃就当鸵鸟，我们也要意识到其他坏的情况会发生。
: 还有我上面也没说全部啊，当然是有例外的了，像是烙印也有技术好，也有看不起那些
: 作假的；咱们中国人里也有天天说外语，出来了看不起母国并贬低；一心想嫁个外国人
: 的呢，但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说，上面我
: 说的可以包括大部分人。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 26 对，共同利益，互惠互利，共识甭管是靠宗教还是什么，认识到个人暂时损失点不算什
么，但总体还是受益的，这个绝对是任何群体生存的条件。如果有人在里面搞内讧，或
者使坏心眼，只要有一个人这么做，就一定要把整个群体的契合给彻底弄垮。
这样的例子我就不多举了，即使是三妹，遇到几个给她捣蛋的三哥，三妹还会这么做么
？是人都不会。
【在 f*****r 的大作中提到】
: 利益的根本就是互惠互利。三妹HR照顾三哥，其他的三哥照顾三妹的三情人儿。活做不
: 出来有其他三哥顶着，被fire了换家公司还有三妹管招聘...环环相扣，人人相关。
: 老印的Dharma老中学不会的，要不唐玄奘不会去天竺，老印达摩也不会浮着些芦苇就能
: 飘到河南建立一个千年名刹。
:
: 残。
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s*******n
发帖数: 4402 | 27 本版提倡语言文明，不管是非法移民，还是H4，都是美国总统定的，给你科普下，美国
总统是世界上最有权力的人，我国习总也怕他，美国总统都看中的，什么理由不去追捧
他，难道追捧你？
【在 r****a 的大作中提到】
: 那个ID去年七八月份跟着一个非法移民ID(luckyday7)后面舔非法移民。
: 现在又舔老印了。
: 那个ID的PD比较新，性急就不可爱了。
|
f*****l
发帖数: 1703 | 28
这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用，才情急之下不分是非推崇阿三。
现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了，已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
阿三派来的网络奸细。
【在 s********c 的大作中提到】
: 当然一时的法案也是对你有利的你才支持的，对不对？
: EAD H4我不否认对华人是有好处的，但我们也不能忽略其带来坏的影响吧，不能说有奶
: 吃就当鸵鸟，我们也要意识到其他坏的情况会发生。
: 还有我上面也没说全部啊，当然是有例外的了，像是烙印也有技术好，也有看不起那些
: 作假的；咱们中国人里也有天天说外语，出来了看不起母国并贬低；一心想嫁个外国人
: 的呢，但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说，上面我
: 说的可以包括大部分人。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 29 你就是现实中见到烙印就怂，吓得撒尿；你这种人我见多了，你这种人多了才是中国人
搞不好的原因。
【在 f*****l 的大作中提到】
:
: 这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用，才情急之下不分是非推崇阿三。
: 现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了，已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
: 阿三派来的网络奸细。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 30 不过你什么路我已经知道了，对你这样的人我感到悲哀，如此恨烙印但又无法摆脱，烙
印的问题你也没有什么别的可以讲了，你自己看着办吧。
【在 f*****l 的大作中提到】
:
: 这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用，才情急之下不分是非推崇阿三。
: 现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了，已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
: 阿三派来的网络奸细。
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|
s*******n
发帖数: 4402 | 31 我上面说多少遍了，H4-EAD就算不出来，我PD又不是很晚，大不了多等两年，我也没有
经济压力，
老婆在家里没有什么不好，除了可能会得抑郁症以外。
烙印问题是归根到底还是你自己要去解决，你要没有办法别的中国人也不能帮你，你自
己好好想想怎么解决吧，我也不多说了。
【在 f*****l 的大作中提到】
:
: 这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用，才情急之下不分是非推崇阿三。
: 现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了，已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
: 阿三派来的网络奸细。
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h*******e
发帖数: 6167 | 32 他并没在大公司里干过，不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
现在IT大公司HR部门被烙印把持着，不因为别的，就因为相似的背景人家就是不选择中
国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历，一塌糊涂，可是人家HR有人，你
除非自己出去找人，否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人？哪怕自己找好了中国
candidate，递给HR他们都不肯签字，要么挑刺说不符合要求，要么拖好几个月。
烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的，同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
只关心自己眼前那一亩三分地，从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
等职位工资高。
每次上报裁员名单（湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
）如果是烙印的名字，烙印HR盘问100遍，让你必须写出非常充足的理由。而老中的名
字呢？HR直接签字盖章同意裁员。
我现在所能做的也就是扔掉烙印HR递上来的烙印的简历，自己通过朋友找到中国
candidate，然后找中国HR帮忙approve.可是我真的不知道烙印大妈们摆脱束缚能工作
的时候HR还能有几个中国人！现在HR已经收到大量烙印大妈的简历，张张写着“EAD办
理中”。
并不是每个中国人都能了解这个大局的。比如苦逼行业的中国人，他们的苦逼行业没有
烙印大举入侵（废话，烙印能那么傻去做苦逼工作么），所以H4 EAD对他们有百利而无
一害。可是IT行业，也就是中印人数最多的行业，如果真的让烙印大妈入侵HR的话，中
国人真的岌岌可危了。
皮之不存，毛之焉附？我以及我身边的朋友的力量是很微弱的，我们所能做的也就是征
集意见的时候post一些反对的comment。我们不能改变什么，但是提醒大家注意一下。
H1B不存的时候，H4也会即刻消失。我也是从H1B过来的，我真心希望H1B首先能有稳定
的工作环境，然后才有稳定的家。
【在 s********c 的大作中提到】
: 有点过了哦，烙印HR护他们自己人大家能看不出来？你说的烙印比中国人便宜，不对吧
: ，小到马公，大到CEO，他们工资一份可不会少，还会排挤中国人是事实。你呢，为了
: 自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益，希望跟烙印一
: 起过不就完了。
|
r****a
发帖数: 3249 | 33 笑死人了，你昨晚发在21楼的满口脏话的帖子不就是给巡逻的网管删了嘛！
【在 s*******n 的大作中提到】
: 本版提倡语言文明，不管是非法移民，还是H4，都是美国总统定的，给你科普下，美国
: 总统是世界上最有权力的人，我国习总也怕他，美国总统都看中的，什么理由不去追捧
: 他，难道追捧你？
|
s*******n
发帖数: 4402 | 34 几个人都聚齐了，没有人和你辩论，你也别说你经验就多多少，我看你还是没有看透本
质。
其实，烙印的问题比你想像的还严重，我不知道你们这些人听不听的懂，看来还是没有
听懂。
我说的烙印价格低不是你们说的工资，价格指的是机会成本，那你为什么不说老美抢你
的工作，美国人多的是为什么你不这么说？而是烙印抢你工作？就是我说的价格低，你
不理解就算了。
如果你家里是城市的，或者在城里上大学的，你现在回国看看现在你那个城市都是什么
人在那里工作？是不是外地人多？那外地人可能工资也很高，但人家为什么在那里工作
？那你为什么不留在那里工作？为什么那些外地人无所不用其级也要留在那里工作？不
是成本价格问题么？
你如果想不明白这个道理，就应该想想有什么招可以破，烙印扔你的简历你有何招？你
拿出来教大家, 你在这里骂有什么用？
你以为用H4就可以拦住烙印？如果你拦不住你就不要出来自作聪明，除非你能影响美国
总统，大家都别拿H4，那我们都认了，你别拿H4来说事。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 他并没在大公司里干过，不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
: 现在IT大公司HR部门被烙印把持着，不因为别的，就因为相似的背景人家就是不选择中
: 国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历，一塌糊涂，可是人家HR有人，你
: 除非自己出去找人，否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人？哪怕自己找好了中国
: candidate，递给HR他们都不肯签字，要么挑刺说不符合要求，要么拖好几个月。
: 烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的，同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
: 只关心自己眼前那一亩三分地，从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
: 等职位工资高。
: 每次上报裁员名单（湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
: ）如果是烙印的名字，烙印HR盘问100遍，让你必须写出非常充足的理由。而老中的名
|
s****a
发帖数: 397 | 35 这个问题的态度，说白了就是看对自己的利益有什么影响。
有些IT的人觉得自己的饭碗乃至未来快没了，可以理解为何freak out. 但是还有很多
很多在美国的中国人，不是编程的。自然也don't give a shit. 如果自己家人亲友能
benefit from this, 那么支持就很自然。
编程的，放在整个中国人的pool里毕竟是少数，其他人，可能受的是白人，墨西哥人，
黑人（也不要井底之蛙的以为这些人干的全是你们看不起的底薪工作）。。。的挤压歧
视。为什么要跟你某些其他人起哄，没事就烙印这烙印那。
不管怎么样，印度人single handedly 搞出个这个EAD。反正我是很佩服。反观我们中
国人...就不说了。
也没什么好总结的，反对的赶紧趁还没announce，do something, stop it。支持的
enjoy it。For those who don't give a shit, well, nothing has happened. |
s*******n
发帖数: 4402 | 36 其实我很理解他们讲的印度人的问题，他们讲的并不夸张。
只是我比他们有经验得多，至少在这个问题上，以前在国内的时候也是类似的情况，农
村或者穷地方来的，如果能在大城市生存，用的就是现在印度人的方法，
这不是一个简单的工资问题，这些人水平太低，他们就是纠结一个工资，其实印度人厉
害的，是他们那套求生的本领，他们说了半天都说不出印度人到底干了什么，什么扔简
历，什么这个那个，
其实印度人为了生存，可以无所不用其级，可以把自己弄得很low, 手段是很有创造性
的，其实也不是光印度人，只要是和印度环境一样的都会这么做，非法移民也是一样的。
这几个人心态危险了。和这帮人讲讲不通，我建议他们想不出什么办法就去建个群骂烙
印，我没意见。
【在 s****a 的大作中提到】
: 这个问题的态度，说白了就是看对自己的利益有什么影响。
: 有些IT的人觉得自己的饭碗乃至未来快没了，可以理解为何freak out. 但是还有很多
: 很多在美国的中国人，不是编程的。自然也don't give a shit. 如果自己家人亲友能
: benefit from this, 那么支持就很自然。
: 编程的，放在整个中国人的pool里毕竟是少数，其他人，可能受的是白人，墨西哥人，
: 黑人（也不要井底之蛙的以为这些人干的全是你们看不起的底薪工作）。。。的挤压歧
: 视。为什么要跟你某些其他人起哄，没事就烙印这烙印那。
: 不管怎么样，印度人single handedly 搞出个这个EAD。反正我是很佩服。反观我们中
: 国人...就不说了。
: 也没什么好总结的，反对的赶紧趁还没announce，do something, stop it。支持的
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i***o
发帖数: 750 | 37 所以狗狗会比msft死得更快。一帮垃圾能做成什么东西？
pool
【在 B********d 的大作中提到】
: 发信人: linkfox (dlp), 信区: EE
: 标 题: Re: 提供Google 硬件内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 8 12:46:08 2015, 美东)
: 好人，先赞一个。不过除非你能直接递给Hiring manager(s)，只是放到candidat pool
: 里的话对现状不会有改变，因为狗家的hiring group已经完全被老印控制，直接把老中
: applicant过滤掉
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s****a
发帖数: 397 | 38 没错。国内一直是这个情况。
我就纳闷了，中国人在中国的各行各业，靠的都是关系，也就是以“抱团”为表象的不
完全或者完全不fair的play。出了国了，这套突然变得不可以接受了？
还有，难道在对待作假问题和掌握作假手段上，中国人要认输了？
Seriously, 中国人在IT上是怎样败给印度人的？谁给总结一下。
的。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 其实我很理解他们讲的印度人的问题，他们讲的并不夸张。
: 只是我比他们有经验得多，至少在这个问题上，以前在国内的时候也是类似的情况，农
: 村或者穷地方来的，如果能在大城市生存，用的就是现在印度人的方法，
: 这不是一个简单的工资问题，这些人水平太低，他们就是纠结一个工资，其实印度人厉
: 害的，是他们那套求生的本领，他们说了半天都说不出印度人到底干了什么，什么扔简
: 历，什么这个那个，
: 其实印度人为了生存，可以无所不用其级，可以把自己弄得很low, 手段是很有创造性
: 的，其实也不是光印度人，只要是和印度环境一样的都会这么做，非法移民也是一样的。
: 这几个人心态危险了。和这帮人讲讲不通，我建议他们想不出什么办法就去建个群骂烙
: 印，我没意见。
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s*******n
发帖数: 4402 | 39 他们国内多半没有工作经验，所以说出很多煞笔的话。我已经开始懒得理他们了，让他
们自生自灭去。
【在 s****a 的大作中提到】
: 没错。国内一直是这个情况。
: 我就纳闷了，中国人在中国的各行各业，靠的都是关系，也就是以“抱团”为表象的不
: 完全或者完全不fair的play。出了国了，这套突然变得不可以接受了？
: 还有，难道在对待作假问题和掌握作假手段上，中国人要认输了？
: Seriously, 中国人在IT上是怎样败给印度人的？谁给总结一下。
:
: 的。
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s****a
发帖数: 397 | 40 如果h4 ead会显著增加印度人对IT HR的占领程度，就算没有h4 ead，但如果有
140 pre registration，是否可以说，同样会造成这个效果？
run for your life, pre reg may be true soon！ |
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s*******n
发帖数: 4402 | 41 那几个人也可以去和烙印闹一闹，大家都别拿。我就怕他们傻到最后烙印说，我们拿
EAD，你们别要了，我才出来这么说的。
印度人占领IT对中国人的利益损害才刚刚开始，因为这个不是个人问题，印度以这个立
国产业，国内又越来越穷，相比中国的工资却越来越高；
除非有什么其它因素出现，再过十年，什么情况我就不说了。准确的说，印度人不仅仅
抢中国人的工作，全世界的这个产业他们都在抢, 日韩的这个行业能抢过印度么？
当年中国制造业就是这么干的。这是我的看法。不一定对。
【在 s****a 的大作中提到】
: 如果h4 ead会显著增加印度人对IT HR的占领程度，就算没有h4 ead，但如果有
: 140 pre registration，是否可以说，同样会造成这个效果？
: run for your life, pre reg may be true soon！
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l*******n
发帖数: 8388 | 42 警告：请正常讨论，不要爆粗口。
违者封贴封人。
PS：话说你们这是逼我每帖必看的节奏吗。稍微少看两个贴就突然发现粗话对骂了。 |
s*******n
发帖数: 4402 | 43 关于烙印的问题，我最后一贴，什么情况10年后大家自然就都知道了。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 警告：请正常讨论，不要爆粗口。
: 违者封贴封人。
: PS：话说你们这是逼我每帖必看的节奏吗。稍微少看两个贴就突然发现粗话对骂了。
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s*******n
发帖数: 4402 | 44 偶然看到一篇写找工作的文章，我说就奇了怪了，人家做的有什么错了？按你的逻辑就
是应该上来抱怨一下，人家找不到工作还不让人家用你的逻辑抱怨，人家有抱怨的自由
，怎么了？
只需你在这里一套一套，不许人家用同样的逻辑来抱怨？你让人去打听有没给别的老中
，怎么打听啊？
人家没有找到工作心情就不好，你让人去打听有没有给别的国人，就算给了又怎么样？
没有给又怎么样？你想办个网站专门实名制举报不招老中的老中面试官？这太不靠谱了
，简直胡说八道
靠谱直接让HR只受中国人简历，要求讲中文还差不多。
发信人: hiehiehie (hiehiehie), 信区: JobHunting
标 题: 又说老中给同胞水过的事
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 13:58:48 2014, 美东)
为什么到现在还有这么多逻辑不清的人？
老中挂了你，没让你过，能说明这个老中对中国同胞不好？？你是中国同胞的代表是怎
么着？凭什么挂了你就是对中国同胞不好？除非你能证明最后你面的职位招了别的种族
的人，否则挂掉你仅仅是因为你差劲。
很多时候有好几个不错的老中candidate，作为面试官只能让两三个人来面试，那是不
是应该从这些中国candidate里找两三个最好的？你比别的同胞差，所以没挑上你，你
就跑到网上来说被国人给黑了？体育老师也不是这么个逻辑吧？
居然还有人说什么烙印让你过了老中没让你过，拜托烙印也要找个陪太子考试的人好不
好？找了你说明你是冤大头，居然还在这沾沾自喜说烙印对你比老中好。以后来吐槽国
人面试官的，能不能先确认你面的那个职位不是另一个老中拿到了？
老中是应该对同胞好，但是不是面试官单方面对被面试的人好。我没见过烙印来面试的
时候对着烙印面试官一副自己很牛逼的样子，都是恭恭敬敬笑脸相迎的。作为中国人，
你是不是应该见到中国面试官就笑脸相迎呢？如果你自己都没学会见到老中面试官就马
上笑，说好听话，你又有什么资格要求同胞照顾你呢？烙印都是互相吹捧互相给好处，
没听说过单方面给水过另一方还“不卑不亢”的。
现在见到的大多数国人都懂得好处要相互给这个道理，被面试的拍拍面试官马屁，面试
官也轻松让人水过，很和谐。偏偏有些没教养的家伙，跑到网上来营造紧张气氛，说一
些破坏国人之间信任的话，讲述自己被国人“黑”的经历却总是隐瞒关键事实（比如到
底那个职位是不是给了另一个国人？自己面试的时候是否拉长着一张马脸？）。
希望正在找工作的同胞不要被这种人骗了，他们自己没智商没情商就以为天下人都和他
们一样。在网上到处说国人同胞坏话，说老中这不好那不好。请大家记住，见到国人面
试官不要绷着脸，要笑，要说好听话，专业知识正常发挥。就算没拿到offer，也请打
听一下最后offer是否给了别的国人。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 45 re
不知道脑子怎么长得。光看见它舔那些恶心的人，正正经经的中国留学生却从来不见它
舔。
关于延长OPT、增加H1B advance名额、增加绿卡配额这些都不见它叫好，还时不时出来
泼盆冷水说这些“很难做到”“不如做些有意义的”。最后发现他口口声声所谓的“有
意义”原来就是舔烙印。。。太让人无语了。。。很有望成为NC第二。
【在 r****a 的大作中提到】
: 那个ID去年七八月份跟着一个非法移民ID(luckyday7)后面舔非法移民。
: 现在又舔老印了。
: 那个ID的PD比较新，性急就不可爱了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 46 查你邮件，不要再胡说八道了，越说越离谱。
【在 h*******e 的大作中提到】
: re
: 不知道脑子怎么长得。光看见它舔那些恶心的人，正正经经的中国留学生却从来不见它
: 舔。
: 关于延长OPT、增加H1B advance名额、增加绿卡配额这些都不见它叫好，还时不时出来
: 泼盆冷水说这些“很难做到”“不如做些有意义的”。最后发现他口口声声所谓的“有
: 意义”原来就是舔烙印。。。太让人无语了。。。很有望成为NC第二。
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s*******n
发帖数: 4402 | 47 上面有几个ID很真诚，有什么说什么的，不否认烙印确实是个问题，不能不注意防范。
还有几个，比如ID以F和Hi开头的，这两个人很可能比烙印还坏，当然他们都有共同特
点就是都有绿卡/485，
在防范烙印这种明摆的威胁的同时，这些打着各种旗号的人，更加难防的暗箭，防着没
有坏处，当心存一点天真的时候，就看见这些人轻蔑/贬低别人让自己好还有自己吹捧
的“道德” 后面隐藏的德行。 |
l*****g
发帖数: 525 | 48 这么说有点不厚道，但事实是，需要递简历海选找工作的，是属于码工里面竞争力比较
差，可替代性比较强的。
在业界混个几年，怎么都有点network吧，找个熟人直接递简历都不行，那活该被低端
烙印欺负，人家就是人多，你怎么办？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 他并没在大公司里干过，不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
: 现在IT大公司HR部门被烙印把持着，不因为别的，就因为相似的背景人家就是不选择中
: 国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历，一塌糊涂，可是人家HR有人，你
: 除非自己出去找人，否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人？哪怕自己找好了中国
: candidate，递给HR他们都不肯签字，要么挑刺说不符合要求，要么拖好几个月。
: 烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的，同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
: 只关心自己眼前那一亩三分地，从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
: 等职位工资高。
: 每次上报裁员名单（湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
: ）如果是烙印的名字，烙印HR盘问100遍，让你必须写出非常充足的理由。而老中的名
|
l*****g
发帖数: 525 | 49 我支持你，书生意气解决不了问题，甚至看不清问题在哪
【在 s*******n 的大作中提到】
: 他们国内多半没有工作经验，所以说出很多煞笔的话。我已经开始懒得理他们了，让他
: 们自生自灭去。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 50 这个Hiehiehie的问题很严重，她可以糊弄才毕业的小朋友，但绝对糊弄不了成年人，
烙印的问题是客观存在的，没有人否定，甚至烙印在其它行业蔓延的势头也很大，连中
国的建筑工人在很多国家都被烙印抢饭碗。
她的问题不是在反对烙印，她的问题是她头脑里那些有毒的东西到处倾倒，以后有机会
我专门再说，这些东西是中国人要努力摆脱的，不摆脱祸害世世代代。
发信人: lionpig (家养狮子), 信区: EB23
标 题: Re: RE: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 17 10:51:02 2015, 美东)
这么说有点不厚道，但事实是，需要递简历海选找工作的，是属于码工里面竞争力比较
差，可替代性比较强的。
在业界混个几年，怎么都有点network吧，找个熟人直接递简历都不行，那活该被低端
烙印欺负，人家就是人多，你怎么办？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 他并没在大公司里干过，不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
: 现在IT大公司HR部门被烙印把持着，不因为别的，就因为相似的背景人家就是不选择中
: 国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历，一塌糊涂，可是人家HR有人，你
: 除非自己出去找人，否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人？哪怕自己找好了中国
: candidate，递给HR他们都不肯签字，要么挑刺说不符合要求，要么拖好几个月。
: 烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的，同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
: 只关心自己眼前那一亩三分地，从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
: 等职位工资高。
: 每次上报裁员名单（湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
: ）如果是烙印的名字，烙印HR盘问100遍，让你必须写出非常充足的理由。而老中的名
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l*****g
发帖数: 525 | 51 我只是觉得，即使全部老中团结起来，在人数上一样不是烙印的对手。对于个体来说，
只要你还在高科技这个行业里混饭吃，那么就必须要面对和烙印的合作和竞争。
如何提高自己的竞争力，业界口碑，人际关系等等软实力，早日脱出海选简历的大坑才
是最重要也最现实的解决方案。抱怨和仇恨解决不了问题。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 这个Hiehiehie的问题很严重，她可以糊弄才毕业的小朋友，但绝对糊弄不了成年人，
: 烙印的问题是客观存在的，没有人否定，甚至烙印在其它行业蔓延的势头也很大，连中
: 国的建筑工人在很多国家都被烙印抢饭碗。
: 她的问题不是在反对烙印，她的问题是她头脑里那些有毒的东西到处倾倒，以后有机会
: 我专门再说，这些东西是中国人要努力摆脱的，不摆脱祸害世世代代。
: 发信人: lionpig (家养狮子), 信区: EB23
: 标 题: Re: RE: 阿三HR (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 17 10:51:02 2015, 美东)
: 这么说有点不厚道，但事实是，需要递简历海选找工作的，是属于码工里面竞争力比较
: 差，可替代性比较强的。
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s*******n
发帖数: 4402 | 52 如果一个东西能席卷一个行业，只有一个原因，就是价格低。大家都说烙印不便宜，比
如我第一份工作上一任就是个烙印硕士，干了不久走了我来替他，单个看这个烙印是不
便宜，
工资多少决定于个人的leverage，就像你说的，如果选择多能跳槽，工资就高；工作一
段时间搞清楚门路有leverage自然就可以要的高；Hiehiehie说中国名校怎么怎么还不
如烂校的要的高，名校的要知道自己能卖贵一点他会去的，谁都不傻，烂校要的高是他
知道自己的leverage, 他要的是刚好别人能接受的，他知道行情。
但总体烙印席卷某个行业，就是因为烙印国内工资越来越低，形成了成本优势。这个成
本不仅仅是工资，是放弃本来的环境要的代价，烙印最小成本最低。也不想想，为什么
这个行业不是英国/德国人/俄罗斯/日本/韩国这些个国家来的人？这些国家人不聪明么
？不会写软件么？
从行情来讲，白人成本最高，比如卖房子中介都是白人，但他收入肯定不如烙印码工，
问题就在这里；因为有PERM拦住，印度会讲英语的价格更低的没有来卖房子；换句话说
，如果你要这个白人（假设英国人好了）不卖房子，改成从小辛苦学电脑，天天考试，
还要背景离乡，苦等绿卡排期，来和烙印做一样的工作，你说用这个英国人该有多贵？
【在 l*****g 的大作中提到】
: 我只是觉得，即使全部老中团结起来，在人数上一样不是烙印的对手。对于个体来说，
: 只要你还在高科技这个行业里混饭吃，那么就必须要面对和烙印的合作和竞争。
: 如何提高自己的竞争力，业界口碑，人际关系等等软实力，早日脱出海选简历的大坑才
: 是最重要也最现实的解决方案。抱怨和仇恨解决不了问题。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 53 美国本来是有一些制度在这里阻止HR的unethical行为，但正如你说的，如果替代性太
强那只能凭关系，所以在这一点上中国人提拔中国人（如果不是打着个旗号骗人的话）
是可行的。
就像在国内，稍微好一点的工作都要有关系，那就不是扔简历的问题，是根本不需要看
简历的问题，每个行业都有一定的门槛，比如在国内银行里做系统的工程师，那首先要
学软件的，软件学院的那种，如果只有一个人符合条件，那不要关系，（这是不可能的
），但如果来了很多人都能做同样的工作，那不就是要搞一些其它的潜规则么？
烙印也一样，他们主要抱怨的是这个问题。
【在 l*****g 的大作中提到】
: 这么说有点不厚道，但事实是，需要递简历海选找工作的，是属于码工里面竞争力比较
: 差，可替代性比较强的。
: 在业界混个几年，怎么都有点network吧，找个熟人直接递简历都不行，那活该被低端
: 烙印欺负，人家就是人多，你怎么办？
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s*******n
发帖数: 4402 | 54 其实烙印问题的本质就是国内太穷，工资太低；中国的工资和相对环境越来越高，
至于烙印为什么要占领IT，除了有点英语什么的因素以外，就是因为PERM这种移民政策
，如果没有PERM这种东西，烙印其实就不用学IT了，直接来做客服或者卖房子，只要说
英语的工作都能做。
所以用EAD拦住烙印家属这一招可以让某些人暂时受益。
问题是可以说清楚的，但绝对不能容忍有人打着为中国人怎么怎么的旗号，这种人我最
烦，比如Hiehiehie，这个人的想法祸害极大，胜过烙印。
【在 l*****g 的大作中提到】
: 我支持你，书生意气解决不了问题，甚至看不清问题在哪
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l*****g
发帖数: 525 | 55 我的意思是说，他们如果本身能力足够强，猎头时不时来问候问候，和以前的现在的同
事老板都保持良好的职业关系，要找工作其实完全不用受烙印的气吧…… 既然都知道
同等条件下潜规则是用脸熟的，同族的,XX的，YY的，那么就创造这些条件。光仇恨烙
印有什么用，烙印还不是越来越多。我要是烙印我也要削尖了脑袋往英国美国加拿大跑
，谁愿意受了教育，知道外面是什么世界的情况下，还生活在一个一下飞机就一股屎味
的地方……
【在 s*******n 的大作中提到】
: 美国本来是有一些制度在这里阻止HR的unethical行为，但正如你说的，如果替代性太
: 强那只能凭关系，所以在这一点上中国人提拔中国人（如果不是打着个旗号骗人的话）
: 是可行的。
: 就像在国内，稍微好一点的工作都要有关系，那就不是扔简历的问题，是根本不需要看
: 简历的问题，每个行业都有一定的门槛，比如在国内银行里做系统的工程师，那首先要
: 学软件的，软件学院的那种，如果只有一个人符合条件，那不要关系，（这是不可能的
: ），但如果来了很多人都能做同样的工作，那不就是要搞一些其它的潜规则么？
: 烙印也一样，他们主要抱怨的是这个问题。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 56 除非逆转国际化,大家都把国门关起来,中国现在非洲人,阿拉伯人也到处都是
但是不是所有人都是猎头需要的啊, 这才是问题,这些人最终会变成仇恨最厉害的,比如
美国的保守州那些美国人,普通职员,他们没有那么高的技能,只能指望用PERM拦住外国
人,
这个事情造成矛盾是必然的, 我可以预期以后越来越多的人开始抱怨,现在他们把这个
事情和EAD扯在一起,明天又出个别的事情,无休无止,你以为EAD不给就完了么?怎么可能.
【在 l*****g 的大作中提到】
: 我的意思是说，他们如果本身能力足够强，猎头时不时来问候问候，和以前的现在的同
: 事老板都保持良好的职业关系，要找工作其实完全不用受烙印的气吧…… 既然都知道
: 同等条件下潜规则是用脸熟的，同族的,XX的，YY的，那么就创造这些条件。光仇恨烙
: 印有什么用，烙印还不是越来越多。我要是烙印我也要削尖了脑袋往英国美国加拿大跑
: ，谁愿意受了教育，知道外面是什么世界的情况下，还生活在一个一下飞机就一股屎味
: 的地方……
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