n******t
发帖数: 296 | 1 RD: 2016/10
还没有绿。估计最好的可能性是新财年10月绿
最近打算跳槽，offer可能会很快来
想问问：
1).是拿到绿卡之前一个月， 9月，入职新职位好，还是拿到绿卡之后一个月好，11月
？以前有帖子说，拿到绿卡半年内最好不要换工作，是这样吗？
2).是跳槽同时新雇主主动提交J表吗？还是等RFE Employment的时候，再交J表？
3).新工作是transfer H1B,还是直接用EAD好？新雇主也可以申请renew EAD吗？
4).换工作要通知现在公司的律师吗？除了140 Approval notice 和 485 receipt， 还
有什么需要从现在公司保留的？
谢谢大家！ |
y****t
发帖数: 29 | 2 和我的情况几乎一模一样，我也有同样疑问，帮顶
关于3），我的理解是最好是办h1b transfer，以防万一485真挂了
【在 n******t 的大作中提到】
: RD: 2016/10
: 还没有绿。估计最好的可能性是新财年10月绿
: 最近打算跳槽，offer可能会很快来
: 想问问：
: 1).是拿到绿卡之前一个月， 9月，入职新职位好，还是拿到绿卡之后一个月好，11月
: ？以前有帖子说，拿到绿卡半年内最好不要换工作，是这样吗？
: 2).是跳槽同时新雇主主动提交J表吗？还是等RFE Employment的时候，再交J表？
: 3).新工作是transfer H1B,还是直接用EAD好？新雇主也可以申请renew EAD吗？
: 4).换工作要通知现在公司的律师吗？除了140 Approval notice 和 485 receipt， 还
: 有什么需要从现在公司保留的？
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f*****e
发帖数: 62 | 3 1. 满180天了，有好的机会为什么不换，不用等绿卡下来。
2. 不主动提交有可能连RFE也没有直接批。当然也可能会有RFE，结果反而推迟拿到绿
卡时间。
3. H1B好。我的理解是可以。 |
K******C
发帖数: 230 | 4 如果current，h1b不能renewed吧 和 transfer吧
[在 flgisme (flgisme) 的大作中提到：]
:1. 满180天了，有好的机会为什么不换，不用等绿卡下来。
:卡时间。 |
x**8
发帖数: 1939 | 5 为啥不能transfer H1哪？
理论上说，current也不代表一定会批，
批485之前，h1是合法身份，
【在 K******C 的大作中提到】
: 如果current，h1b不能renewed吧 和 transfer吧
: [在 flgisme (flgisme) 的大作中提到：]
: :1. 满180天了，有好的机会为什么不换，不用等绿卡下来。
: :卡时间。
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x**8
发帖数: 1939 | 6 180天之后再跳，不要之前，
等RFE吧，
transfer h1，
【在 n******t 的大作中提到】
: RD: 2016/10
: 还没有绿。估计最好的可能性是新财年10月绿
: 最近打算跳槽，offer可能会很快来
: 想问问：
: 1).是拿到绿卡之前一个月， 9月，入职新职位好，还是拿到绿卡之后一个月好，11月
: ？以前有帖子说，拿到绿卡半年内最好不要换工作，是这样吗？
: 2).是跳槽同时新雇主主动提交J表吗？还是等RFE Employment的时候，再交J表？
: 3).新工作是transfer H1B,还是直接用EAD好？新雇主也可以申请renew EAD吗？
: 4).换工作要通知现在公司的律师吗？除了140 Approval notice 和 485 receipt， 还
: 有什么需要从现在公司保留的？
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y****7
发帖数: 2 | 7 我和你情况几乎一模一样。我有两个问题：
1，180天跳槽后是新公司提供j表。那如何证明换工作前一直在老公司工作到180天以后
呢？换句话说485rd后直接辞职，然后180天后找新工作交j表也没人知道啊？
2，换工作以后j表到底是立马交还是等rfe交？这个谁给个明话！ |
a****r
发帖数: 4965 | 8 1．法律规定H1B雇主在H1B雇员工作变动时，要及时通知USCIS。如果不到180天换工作
，USCIS是有可能知道的。
2．从目前的情况看，都可以。
【在 y****7 的大作中提到】
: 我和你情况几乎一模一样。我有两个问题：
: 1，180天跳槽后是新公司提供j表。那如何证明换工作前一直在老公司工作到180天以后
: 呢？换句话说485rd后直接辞职，然后180天后找新工作交j表也没人知道啊？
: 2，换工作以后j表到底是立马交还是等rfe交？这个谁给个明话！
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y****7
发帖数: 2 | 9 不是，你没完全听明白我的问题。我是说我如何证明我跳槽前在原公司工作，而中间没
有间隙。
【在 a****r 的大作中提到】
: 1．法律规定H1B雇主在H1B雇员工作变动时，要及时通知USCIS。如果不到180天换工作
: ，USCIS是有可能知道的。
: 2．从目前的情况看，都可以。
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f*****e
发帖数: 62 | 10 "Green card is for future job."
哪怕你前180天没有在原公司工作天都没关系，只要公司保证这个职位180天给你留着。
如果90天的时候RFE要J表，要保证原公司给你出J表。
【在 y****7 的大作中提到】
: 不是，你没完全听明白我的问题。我是说我如何证明我跳槽前在原公司工作，而中间没
: 有间隙。
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w***t
发帖数: 47 | 11 我现在在目前公司用的是EAD , 485 PENDING 超过了180天 一直current，公司不给
renew H1B (已经六年了),
如果我跳槽去另外一个公司，能否transfer H1B，还是只能用EAD？ 请指教？
【在 y****7 的大作中提到】
: 我和你情况几乎一模一样。我有两个问题：
: 1，180天跳槽后是新公司提供j表。那如何证明换工作前一直在老公司工作到180天以后
: 呢？换句话说485rd后直接辞职，然后180天后找新工作交j表也没人知道啊？
: 2，换工作以后j表到底是立马交还是等rfe交？这个谁给个明话！
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l*********l
发帖数: 82 | 12 payroll可以证明啊
【在 y****7 的大作中提到】
: 不是，你没完全听明白我的问题。我是说我如何证明我跳槽前在原公司工作，而中间没
: 有间隙。
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s********s
发帖数: 77 | |
b*****g
发帖数: 145 | |
x***i
发帖数: 585 | 15 再补充一个问题：
现在USCIS 的receipt， ead 都是寄给原来公司的律师， 现在跳槽的话， 需要改成寄
给自己吗？否则，跳到新公司，结果东西都寄给原来的律所？ |
X**J
发帖数: 466 | 16 真的没关系吗？ 我的理解是没有在原公司工作，然后180天后用AC21 会被质疑 交485
的时候good intention to go back the green card position
【在 f*****e 的大作中提到】
: "Green card is for future job."
: 哪怕你前180天没有在原公司工作天都没关系，只要公司保证这个职位180天给你留着。
: 如果90天的时候RFE要J表，要保证原公司给你出J表。
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