g*******r
发帖数: 140 | 1 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。 |
q******3
发帖数: 275 | 2 怎么个给力法？
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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s***d
发帖数: 15421 | 3 我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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f********d
发帖数: 82 | |
f****y
发帖数: 243 | 5 这么劲爆。。。
：我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
： |
s***n
发帖数: 678 | 6 不会吧，应该是可能被裁的部门。
【在 s***d 的大作中提到】
: 我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
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s***n
发帖数: 678 | 7 base调了没有？有rsu了么？
【在 f********d 的大作中提到】
: 原来菜鸟级别没奖金，现在至少有8%target
|
H***F
发帖数: 2501 | 8 咋给力了？rsu给的多了？
被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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p**f
发帖数: 3549 | 9 羊毛出在羊身上。
Broadcom Identifies $300M Cuts
http://www.eetimes.com/document.asp?doc_id=1329099
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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s***d
发帖数: 15421 | 10 应该是所有部门 有些人运气好 特批 是CEO还是vp特批 就不清楚了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 s***n 的大作中提到】
: 不会吧，应该是可能被裁的部门。
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s**********g
发帖数: 14942 | 11 avgo的base相对业界据说比较低啊
【在 f********d 的大作中提到】
: 原来菜鸟级别没奖金，现在至少有8%target
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f********d
发帖数: 82 | 12 avgo不知道。。。至少brcm原来的貌似没变。
【在 s**********g 的大作中提到】
: avgo的base相对业界据说比较低啊
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H***F
发帖数: 2501 | 13 楼主的意思应该是原来brcm的base高bonus低。合并后base高，bonus高。pkg给力了
avgo的base相对业界据说比较低啊
【在 s**********g 的大作中提到】
: avgo的base相对业界据说比较低啊
|
s**********g
发帖数: 14942 | 14 第一年维持原样
第二年就不一定了
看glassdoor有某被合并公司的人，说合并后几年内上面不涨工资，去问，回答是因为
他合并时初始工资太高，要几年原地踏步来慢慢赶上差距。。。当然这个还算好的，至
少没给降了
【在 f********d 的大作中提到】
: avgo不知道。。。至少brcm原来的貌似没变。
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m*****t
发帖数: 3477 | |
k******I
发帖数: 238 | 16 不是说全球要砍1900人吗？
【在 m*****t 的大作中提到】
: 南加到底lay多少？
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c*******c
发帖数: 726 | |
S******l
发帖数: 104 | 18 温个啥？二哀死鼬大大的。保拿死也大大的。比球球都强了。 |
w*****s
发帖数: 433 | 19 rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗 |
n******h
发帖数: 2544 | 20 这个应该是很好了，这样搞法平均工资要赶上20万，秒杀绝大部分公司了。
不过据我所知avago自己的部门工资都显著低于这个水平，可能吗？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
|
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|
s********k
发帖数: 6180 | 21 RSU 》30%但是平均分四年来的吧，要是这样RSU+bonus 将就50%？有这么好？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
|
r***0
发帖数: 406 | 22 硬件芯片公司里brcm 一直就是中等偏上的待遇。前几年Qualcomm 靠手机芯片日子好过
了几年。现在开始走下坡路了。
硬件芯片设计有个十几年工作经验的，但还是individual contributor 的，W2上能有
二十万左右就很不错了。要想多拿几万，就去苹果试试。苹果其实也多不到哪去。
有些人说苹果挣的多，其实是考虑了老员工RSU这些年长了好多。到能vest 时显的多。
你现在进来，一年发的Rsu 分四年vest。到时缩水都有可能。
芯片这个行业肯定是越来越差。但其实我也不相信软件的繁荣能持续。当年Cisco 气势
如虹，说下去就下去了。 |
e***y
发帖数: 4307 | 23 软件应该能繁荣下去，因为比较容易忽悠。啥不起眼的东西包装一下就一堆人傻钱多的
投资人给钱。硬件都是实打实的，做不出来根本没戏
【在 r***0 的大作中提到】
: 硬件芯片公司里brcm 一直就是中等偏上的待遇。前几年Qualcomm 靠手机芯片日子好过
: 了几年。现在开始走下坡路了。
: 硬件芯片设计有个十几年工作经验的，但还是individual contributor 的，W2上能有
: 二十万左右就很不错了。要想多拿几万，就去苹果试试。苹果其实也多不到哪去。
: 有些人说苹果挣的多，其实是考虑了老员工RSU这些年长了好多。到能vest 时显的多。
: 你现在进来，一年发的Rsu 分四年vest。到时缩水都有可能。
: 芯片这个行业肯定是越来越差。但其实我也不相信软件的繁荣能持续。当年Cisco 气势
: 如虹，说下去就下去了。
|
l****u
发帖数: 367 | 24 这个平均是全公司平均？那level高点的，principal或者以上不是更高？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
|
s**********g
发帖数: 14942 | 25 这是把retention bonus算上了吧
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
|
z*****h
发帖数: 547 | 26 这只是welcome offer吧，一次性的，难道每年都能30%？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
|
s***d
发帖数: 15421 | 27 同意 就是个retention offer one time rsu 不能指望fresh
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 s**********g 的大作中提到】
: 这是把retention bonus算上了吧
|
w*****s
发帖数: 433 | 28 hock不会这么nice的， tricky的地方在于，比如这个RSU是分四年，虽然会renew，但
不保证之后能match第一年的，而且第一次invest是在一年后，如果一年内公司卖了，
就呵呵了。。。bonus也同理
【在 n******h 的大作中提到】
: 这个应该是很好了，这样搞法平均工资要赶上20万，秒杀绝大部分公司了。
: 不过据我所知avago自己的部门工资都显著低于这个水平，可能吗？
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n******h
发帖数: 2544 | 29 比没有强。
【在 w*****s 的大作中提到】
: hock不会这么nice的， tricky的地方在于，比如这个RSU是分四年，虽然会renew，但
: 不保证之后能match第一年的，而且第一次invest是在一年后，如果一年内公司卖了，
: 就呵呵了。。。bonus也同理
|
z*****h
发帖数: 547 | 30 是每年vest一次，而且在vest date之前裁了一分钱没有
然后把unvested股票当package发给你，简直无损裁员
【在 w*****s 的大作中提到】
: hock不会这么nice的， tricky的地方在于，比如这个RSU是分四年，虽然会renew，但
: 不保证之后能match第一年的，而且第一次invest是在一年后，如果一年内公司卖了，
: 就呵呵了。。。bonus也同理
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S******l
发帖数: 104 | 31 别整这三十或一百了。有老鸟拿到背死。
李开复说了，深度学习AI毕业就有二百到三百万美金。
这AI是EE的吧。
这机器赢了小李，AI火了。
不过这二百万是吹吧。
大家还是从学一个AI吧。
人类要被消灭的历史潮流呀。看看那个Boston Dynamic 的机器人。
大家一起给自己挖坟墓吧。 |
S******l
发帖数: 104 | 32 这些年EE自己玩命搞死自己，这还不够，下面是要搞死人类。这才是盘大旗。 |
s********k
发帖数: 6180 | 33 深蓝时候战胜卡斯帕洛夫，那个时候运算能力到现在翻倍1000了，摩尔定律估计是世界
上最被低估的东西。
【在 S******l 的大作中提到】
: 别整这三十或一百了。有老鸟拿到背死。
: 李开复说了，深度学习AI毕业就有二百到三百万美金。
: 这AI是EE的吧。
: 这机器赢了小李，AI火了。
: 不过这二百万是吹吧。
: 大家还是从学一个AI吧。
: 人类要被消灭的历史潮流呀。看看那个Boston Dynamic 的机器人。
: 大家一起给自己挖坟墓吧。
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r*****s
发帖数: 186 | 34 今天已经开始裁h1b了
新同学别来了
【在 s***d 的大作中提到】
: 我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
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c*********a
发帖数: 2265 | 35 真的吗？所有h1b吗？
【在 r*****s 的大作中提到】
: 今天已经开始裁h1b了
: 新同学别来了
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n******h
发帖数: 2544 | 36 哪边在裁啊？
【在 r*****s 的大作中提到】
: 今天已经开始裁h1b了
: 新同学别来了
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s**********g
发帖数: 14942 | 37 他应该是指需要新h1b的opt持有者们
【在 c*********a 的大作中提到】
: 真的吗？所有h1b吗？
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g*******r
发帖数: 140 | 38 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。 |
q******3
发帖数: 275 | 39 怎么个给力法？
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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s***d
发帖数: 15421 | 40 我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
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【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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f********d
发帖数: 82 | 41 原来菜鸟级别没奖金，现在至少有8%target |
f****y
发帖数: 243 | 42 这么劲爆。。。
：我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
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s***n
发帖数: 678 | 43 不会吧，应该是可能被裁的部门。
【在 s***d 的大作中提到】
: 我听说新brcm不给办h1b了 拿opt的自己走人
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
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s***n
发帖数: 678 | 44 base调了没有？有rsu了么？
【在 f********d 的大作中提到】
: 原来菜鸟级别没奖金，现在至少有8%target
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H***F
发帖数: 2501 | 45 咋给力了？rsu给的多了？
被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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p**f
发帖数: 3549 | 46 羊毛出在羊身上。
Broadcom Identifies $300M Cuts
http://www.eetimes.com/document.asp?doc_id=1329099
【在 g*******r 的大作中提到】
: 被合併的BRCM朋友說，新的package，比之前給力多了。立馬打消跳槽的念頭。
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s***d
发帖数: 15421 | 47 应该是所有部门 有些人运气好 特批 是CEO还是vp特批 就不清楚了
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: 不会吧，应该是可能被裁的部门。
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s**********g
发帖数: 14942 | 48 avgo的base相对业界据说比较低啊
【在 f********d 的大作中提到】
: 原来菜鸟级别没奖金，现在至少有8%target
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f********d
发帖数: 82 | 49 avgo不知道。。。至少brcm原来的貌似没变。
【在 s**********g 的大作中提到】
: avgo的base相对业界据说比较低啊
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H***F
发帖数: 2501 | 50 楼主的意思应该是原来brcm的base高bonus低。合并后base高，bonus高。pkg给力了
avgo的base相对业界据说比较低啊
【在 s**********g 的大作中提到】
: avgo的base相对业界据说比较低啊
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s**********g
发帖数: 14942 | 51 第一年维持原样
第二年就不一定了
看glassdoor有某被合并公司的人，说合并后几年内上面不涨工资，去问，回答是因为
他合并时初始工资太高，要几年原地踏步来慢慢赶上差距。。。当然这个还算好的，至
少没给降了
【在 f********d 的大作中提到】
: avgo不知道。。。至少brcm原来的貌似没变。
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m*****t
发帖数: 3477 | |
k******I
发帖数: 238 | 53 不是说全球要砍1900人吗？
【在 m*****t 的大作中提到】
: 南加到底lay多少？
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c*******c
发帖数: 726 | |
S******l
发帖数: 104 | 55 温个啥？二哀死鼬大大的。保拿死也大大的。比球球都强了。 |
w*****s
发帖数: 433 | 56 rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗 |
n******h
发帖数: 2544 | 57 这个应该是很好了，这样搞法平均工资要赶上20万，秒杀绝大部分公司了。
不过据我所知avago自己的部门工资都显著低于这个水平，可能吗？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
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s********k
发帖数: 6180 | 58 RSU 》30%但是平均分四年来的吧，要是这样RSU+bonus 将就50%？有这么好？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
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r***0
发帖数: 406 | 59 硬件芯片公司里brcm 一直就是中等偏上的待遇。前几年Qualcomm 靠手机芯片日子好过
了几年。现在开始走下坡路了。
硬件芯片设计有个十几年工作经验的，但还是individual contributor 的，W2上能有
二十万左右就很不错了。要想多拿几万，就去苹果试试。苹果其实也多不到哪去。
有些人说苹果挣的多，其实是考虑了老员工RSU这些年长了好多。到能vest 时显的多。
你现在进来，一年发的Rsu 分四年vest。到时缩水都有可能。
芯片这个行业肯定是越来越差。但其实我也不相信软件的繁荣能持续。当年Cisco 气势
如虹，说下去就下去了。 |
e***y
发帖数: 4307 | 60 软件应该能繁荣下去，因为比较容易忽悠。啥不起眼的东西包装一下就一堆人傻钱多的
投资人给钱。硬件都是实打实的，做不出来根本没戏
【在 r***0 的大作中提到】
: 硬件芯片公司里brcm 一直就是中等偏上的待遇。前几年Qualcomm 靠手机芯片日子好过
: 了几年。现在开始走下坡路了。
: 硬件芯片设计有个十几年工作经验的，但还是individual contributor 的，W2上能有
: 二十万左右就很不错了。要想多拿几万，就去苹果试试。苹果其实也多不到哪去。
: 有些人说苹果挣的多，其实是考虑了老员工RSU这些年长了好多。到能vest 时显的多。
: 你现在进来，一年发的Rsu 分四年vest。到时缩水都有可能。
: 芯片这个行业肯定是越来越差。但其实我也不相信软件的繁荣能持续。当年Cisco 气势
: 如虹，说下去就下去了。
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l****u
发帖数: 367 | 61 这个平均是全公司平均？那level高点的，principal或者以上不是更高？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
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s**********g
发帖数: 14942 | 62 这是把retention bonus算上了吧
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
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z*****h
发帖数: 547 | 63 这只是welcome offer吧，一次性的，难道每年都能30%？
【在 w*****s 的大作中提到】
: rsu今年已经>30% (avg)了, bonus>15%了, 这算给力吗
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s***d
发帖数: 15421 | 64 同意 就是个retention offer one time rsu 不能指望fresh
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【在 s**********g 的大作中提到】
: 这是把retention bonus算上了吧
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w*****s
发帖数: 433 | 65 hock不会这么nice的， tricky的地方在于，比如这个RSU是分四年，虽然会renew，但
不保证之后能match第一年的，而且第一次invest是在一年后，如果一年内公司卖了，
就呵呵了。。。bonus也同理
【在 n******h 的大作中提到】
: 这个应该是很好了，这样搞法平均工资要赶上20万，秒杀绝大部分公司了。
: 不过据我所知avago自己的部门工资都显著低于这个水平，可能吗？
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n******h
发帖数: 2544 | 66 比没有强。
【在 w*****s 的大作中提到】
: hock不会这么nice的， tricky的地方在于，比如这个RSU是分四年，虽然会renew，但
: 不保证之后能match第一年的，而且第一次invest是在一年后，如果一年内公司卖了，
: 就呵呵了。。。bonus也同理
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z*****h
发帖数: 547 | 67 是每年vest一次，而且在vest date之前裁了一分钱没有
然后把unvested股票当package发给你，简直无损裁员
【在 w*****s 的大作中提到】
: hock不会这么nice的， tricky的地方在于，比如这个RSU是分四年，虽然会renew，但
: 不保证之后能match第一年的，而且第一次invest是在一年后，如果一年内公司卖了，
: 就呵呵了。。。bonus也同理
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S******l
发帖数: 104 | 68 别整这三十或一百了。有老鸟拿到背死。
李开复说了，深度学习AI毕业就有二百到三百万美金。
这AI是EE的吧。
这机器赢了小李，AI火了。
不过这二百万是吹吧。
大家还是从学一个AI吧。
人类要被消灭的历史潮流呀。看看那个Boston Dynamic 的机器人。
大家一起给自己挖坟墓吧。 |
S******l
发帖数: 104 | 69 这些年EE自己玩命搞死自己，这还不够，下面是要搞死人类。这才是盘大旗。 |
s********k
发帖数: 6180 | 70 深蓝时候战胜卡斯帕洛夫，那个时候运算能力到现在翻倍1000了，摩尔定律估计是世界
上最被低估的东西。
【在 S******l 的大作中提到】
: 别整这三十或一百了。有老鸟拿到背死。
: 李开复说了，深度学习AI毕业就有二百到三百万美金。
: 这AI是EE的吧。
: 这机器赢了小李，AI火了。
: 不过这二百万是吹吧。
: 大家还是从学一个AI吧。
: 人类要被消灭的历史潮流呀。看看那个Boston Dynamic 的机器人。
: 大家一起给自己挖坟墓吧。
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r*****s
发帖数: 186 | 71 今天已经开始裁h1b了
新同学别来了
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发帖数: 2265 | 72 真的吗？所有h1b吗？
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发帖数: 2544 | 73 哪边在裁啊？
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发帖数: 14942 | 74 他应该是指需要新h1b的opt持有者们
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