发帖数: 1 | 1 RSU和现金差别不大，最大的区别在于第一年，现金自然立刻到手，RSU一般要满了一年
才给你（看合同）。
大多情况都是分N年拿(多数情况N=4)，第一年满了以后给你1/N的RSU（像amazon第一年
给1/20的另说），之后每个月或者每个quarter按比例给，这时候和现金没多大区别了
。RSU到手的时候类似现金，税也已经扣除了，例如规定给你100股，到手可能只有60股
，其中40股为税。会有一个当前的执行价格，当你卖RSU的时候会有盈利和亏损（相对
执行价格），卖的那年要对这部分盈利亏损要报税。
一般情况下，Offer合同的RSU不会拿不到，就算PIP也能拿，除非合同有特殊条款。之
后根据Performance奖励的RSU是没保障的，不过一旦给了，和起始合同里面的也没区别。 |
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n*****n
发帖数: 1669 | 2 警告：一定不要搞错。因为RSU的数额一般都不小。如果该是0填了不是0而多退几千块
，可能有刑事问题。你要向IRS、法庭解释你不是蓄意逃税。
为了这个问题浪费了我还几个小时。还question了会计师1个多小时。结论是至少我们
的RSU的cost base全是0。
每个brokerage和上市公司处理可能不一样。关键点在于：你确认RSU交易已经列入W2的
总额？自己的base、bonus自己清楚，加起来如果没有RSU留的地，那么你的RSU就没算
到W2里面。意味着cost base的确为0。这个问题对short term交易尤为明显。如果是
long term RSU交易，应该会包在W2里面。
其次RSU包在W2里面的会有一行一行的明细，不会只有一个笼统的数字。
我的理解是IRS改了1099也改了W2和Schedule D。我自己笨还要逐行核对税表。1040报
表自己签名自己要小心。 |
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j***n
发帖数: 1471 | 3 跟你们说个RSU亏钱的，公司给你RSU的当天，IRS要按照市场价收你一笔税，你自己掏
口袋的现金去付；然后你捂个一年，公司股价跌到1分钱，然后你把所有RSU都卖了，一
共10块钱，然后证券公司来封信，交易手续费50块，你还得写张40块的支票给证券公司
。
更正一下，RSU给你时候交给IRS的税大都是代扣的方式，就是券商按当天市场价扣下一
部分来变卖RSU作为给IRS的税，剩下的RSU再给你，这个和自掏腰包有区别。多谢
smallxm指正。 |
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k****1
发帖数: 11 | 4 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
背景：
去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
搞错了，他们可以不更改。
我现在的问题是：
1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
以查阅？
2. 如果去年5月份的RSU他们可以给我，并让他保持，我是否可以按照这个理由，持董
事会的信据理力争？
3. 该如何处理这些事情比较不会激化矛盾？
谢谢同志们先 |
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k****1
发帖数: 11 | 5 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
背景：
去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
搞错了，他们可以不更改。
我现在的问题是：
1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
以查阅？
2. 如果去年5月份的RSU他们可以给我，并让他保持，我是否可以按照这个理由，持董
事会的信据理力争？
3. 该如何处理这些事情比较不会激化矛盾？
谢谢同志们先 |
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n*****n
发帖数: 1669 | 6 我同意自己笨需要时间验算想明白自己是否多报了收入。我承认我们其实并不清楚自己
的收入究竟是多少。
直接触发我audit的是和我年初做W4估税的时候误差太大。当然其实W4对我们这样的湾
区人未必准确。然后就是RSU的cost base为零的问题。恰好我们的RSU的cost base全部
为0。
我的中文也不好。英文标题应该是warning。不过这一warning绝不危言耸听。就以楼上
的例子，如果漏报几万的RSU，被查出来就吃不了兜着走。
混到RSU的大家都忙。我也需要时间自己算，联系HR问W2上的income怎么来的。如果真
的多报了还要review过去4年的报表。再之前的就只能便宜奥巴马了。只是提供一家之
言供大家参考。我们也是Etrade的。会计师review以后认为我们的Etrade单子没有错。
我看了一些其它公司的W2。包括在W2里的RSU是一笔一笔地列明包括cost base的明细。
历年的RSU如果Base不为0怎么会一样。至于是否每个公司不同我不评论。 |
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z****e
发帖数: 54598 | 7 base是long term的概念
给你加1万就灰常多了
因为你要是在这里干上30年，这1万就是30万 in total
所以你要这1万的话，对方会纠结半天
但是rsu是short term的概念
多数4－5年内发完，也就是你干满四年，就拿满了
要match前面说的30万的话，rsu一年就是30/4 = 7.5万
对方可以很慷慨第给你比较高的价格
哪怕就是打个折扣，比如rsu只给你5万一年，4年就20万
好吧，四年后你跳槽，要rsu你可以拿着20万跑路
而如果你选择的是base，4年之后只有4万，差距天上地下
实际上在一家公司干4年已经算很久了，对于这行来说
就算再打一个折扣，rsu只有3万一年，4年就是12万
12万比4万还是多了8万，8万能做不少事呢
十鸟在林，不如一鸟在手
对资本家不用客气
该跳时候坚决跳
这行就这样
不跳的话，以后算上通货膨胀，还不如新人拿得高 |
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h**b
发帖数: 343 | 8 关于股票这一段是这么写的，如下，不知道这种写法正常不：
先是给了所给股票的“initial value”. 然后继续写着：The exact number of RSUs
will be determined at the time your grant is approved by the compensation
committee by dividing the initial value by a "share value". The share value
will be determined by reference to a trailing average closing stock price.
The RSUs will be submitted for approval following your actual start date
pursuant to this offer letter（不会签字后，过一段时间又说这个rsu没有approve
吧？）. Each RSU entitles you to receive one share of faceboo... 阅读全帖 |
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r******l
发帖数: 10760 | 9 还是没看懂。原公司的200k里面不是已经包括RSU了吗？新公司的250k里面也包括RSU啊
。如果说原公司还有unvested RSU，新公司不是也有unvested RSU吗？还提什么match？
RSU |
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a*********e
发帖数: 697 | 10 公司发RSU和你的工资公司扣税道理是一样的。
发RSU时候的价格就是你的收入，同时扣掉相应的税，一般来说100股，扣掉相应比例的股票。合理上税，不理解你亏大了是什么意思？至于你RSU股票上所赚的利润或者亏损，和股票一样报税（也就是说买入价格就是发给你的成本价，这个成本价在发RSU的时候和工资一样扣过税了。简单点说就是公司发给你钱，扣过税，用税后的钱都买了股票，就是你帐户里剩下的RSU了）。 |
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S******e
发帖数: 8 | 11 请参考这篇文章https://thefinancebuff.com/rsu-sell-to-cover-deconstructed.
html
要在schedule D中申报，并且填写8949表
大概是公司给你rsu的时候 有个当日买入价格，然后sell to cover的时候，有个卖出
价格（可能隔了一天），这两个差值会有一个小gain或loss 需要填写在8949表里，我
先生的rsu的买入成本是没有上报给rsu的，所以在schedule d里属于box b checked,然
后在8949里将买入成本填到g栏 amount of adjustment里，进行修正，最后算一个gain
和loss.
在1099表里是没有买入成本的， 但是我们收到了股票经纪年初发的statements里有rsu
release的时候的买入价格。
以上是个人研究所得，还请专业人士修正指教。 |
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T****5
发帖数: 48 | 12 RSU GRANTED DATE授予日：单项grant不需要报税
RSU VESTED DATE 给予日 （一般公司按照季度或者每年给你vest一部分，vest时候已
经交税，W2已经含了）：单项Vest不需要taxpayer任何操作，tax withheld 已经在W2里
RSU SOLD DATE 卖出日，一旦sold需要报税，因为有capital gain or loss, 使用
SCHEDULE D/8949报税，特别注意该项的很多时候1099B的cost basis需要adjust，防止
被double tax. ESPP也一样，除broker statement 外，请联合FORM 3922 or taxable
income statement or broker statement一起决定cost basis.
RSU EXAMPLE:
Assumption:
Grant date 100 shares RSU 09/30/2016
Vest Date 100RSU 09/30/2017 closing value $90
40 shares withheld f... 阅读全帖 |
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s**x
发帖数: 7506 | 13
没有 RSU 也应该有 options. RSU 就是股票， options 就是股票期权。 早期的公司
， 二者区别不大， 因为两者价格都很低。 现在大部分公司都只发 RSU 了。
有 17 万 RSU， $17万可能性比较大， 就是按照公司内部当前估值乘以股数得到的。 |
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r****a
发帖数: 3249 | 14 Brokers such as Merrill lynch, will sell some RSU shares to cover tax at the
same price as RSU vesting price.
Brokers such as fidelity, E*TRADE, will sell some RSU shares to cover tax at
a later time, so at a different price from RSU vesting price. So a 1099-B
will adjust the minor capital gain or loss on top of the
corresponding tax already in your W2. |
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f********i
发帖数: 577 | 15 如果给的四年RSU马上到期发完了，但是还没升职， 怎么办？？
入职时候给了4年的RSU，现在工作马上四年了，RSU快发完了。但是这四年来没有任何
升职和加薪。怎么办，如果不给升职的话，一般还会重新发RSU吗？怎么谈 |
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f********i
发帖数: 577 | 16 如果给的四年RSU马上到期发完了，但是还没升职， 怎么办？？
入职时候给了4年的RSU，现在工作马上四年了，RSU快发完了。但是这四年来没有任何
升职和加薪。怎么办，如果不给升职的话，一般还会重新发RSU吗？怎么谈 |
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X****N
发帖数: 376 | 17 It's another story if you don't want to hold ESPP and RSU.
If you have both ESPP and RSU and want to hold some, holding ESPP may have
some tax benefit.
For example, if you have 500 shares of RSU and 500 shares of ESPP from $8.50
. Now the price is $22. You should sell RSU and keep ESPP. You will pay much
less tax after long holding (18 months) when stock price goes up. BUT YOU
WILL HAVE LESS CAPITAL LOSS IF THE STOCK PRICE GOES DOWN. Be warned. It will
be your own call.
In short, you have to spe... 阅读全帖 |
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K******g
发帖数: 1870 | 18 为什么上市前的小公司能够那么大方，10块钱一股的option。可以随意给1W5，也就是$
150K价值的stock。但是上市后，给RSU就那么小气，一般只愿意给价值几W刀的RSU？
按照道理来说，cost对公司是一样的啊。难道对公司来说，同样价值的option比RSU的
cost要少？如果少，为什么少呢？这个怎么换算呢。
（我很清楚option和RSU在卖的时候的区别，我问的是对公司来说的cost）
多谢了 |
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m**i
发帖数: 394 | 19 For RSUs, one needs to pay income tax on it according to the share price on
the date they are granted, For example if one is granted 100 shares on Jan 1
, 2015 and the share price is $10, one needs to pay income tax for 100*10.
The 1000 is considered as income. From now on, it just works as any
individual stock. The cost basis is 1000, depending when one sells, one pays
long term or short term capital gains or has losses if the price drops
lower than $10 per share.
For options, one can choose to... 阅读全帖 |
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l****4
发帖数: 486 | 20 先报offer：
Base - 105k
RSUs – 1500 vested over 4 years ~ $34,125.50 at current price
Annual bonus – guarantee 5% plus ~ $5100
Relocation - $7k
Temp housing for two weeks to get you started ~ $2000-$3000 value
我个人比较看重base,但是感觉HR的意思是：因为是校招，没办法加Base.所以给了些
RSU. 我知道这个RSU是不用掏钱买直接给我，但是不知道税有多少？懂得人能说下不？
另外跟我说relocation 也是要交税的，这个麻烦也问下要交多少？
我是数着钱过日子，交掉一半的话估计真撑不过去第一个月。。。
因为还有差不多的offer,所以希望能比一下税后的。
还有因为RSU是分四年，现在的股票是高价，所以感觉这个比较虚。。 |
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b*****o
发帖数: 715 | 21 那只是sign-on RSU。和bonus一样，每年都还有可能有新的RSU bonus。
当然，每年给多少RSU bonus（以及给不给），这是由公司决定的。 |
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b*****o
发帖数: 715 | 22 这个就是管理者的御下之道了。试想一下，如果bonus RSU和bonus一样offer里写明，那
两者的作用就没有区别了，何必设两个不同名目呢。
bonus RSU的未知性，正可以鞭策员工努力。事实上，bonus RSU也的确比bonus的区分
度更大。 |
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j*********3
发帖数: 24 | 23 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: jobhunt2013 (jobhunt), 信区: SanFrancisco
标 题: pre-ipo 公司offer 的rsu如何估值？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 9 14:35:25 2014, 美东)
如果给5000股RSU。每股价格是 按照preferred price == Valutation_after_last_
round_fund / num_outstanding_share 算呢还是按照409A appraiser估算的价格， 通
常后者比前着低很多（比如好几分之一）。
如果要和另外一家startup的offer里的stock option比较，这种rsu offer按哪个价格
估算比较合适？ |
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j*********3
发帖数: 24 | 24 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: jobhunt2013 (jobhunt), 信区: SanFrancisco
标 题: pre-ipo 公司offer 的rsu如何估值？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 9 14:35:25 2014, 美东)
如果给5000股RSU。每股价格是 按照preferred price == Valutation_after_last_
round_fund / num_outstanding_share 算呢还是按照409A appraiser估算的价格， 通
常后者比前着低很多（比如好几分之一）。
如果要和另外一家startup的offer里的stock option比较，这种rsu offer按哪个价格
估算比较合适？ |
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c*********r
发帖数: 7 | 25 请教各位大虾，小弟现在准备跳槽，有个关于现在公司RSU的问题。如果我的 last day
刚好是 一个 RSU vest day, 我能拿到这个最后一次的 RSU 吗？
谢谢各位。 |
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c***k
发帖数: 1589 | 26 说RSU更好主要是因为RSU是几乎白给的。但是一个简单的标准，如果公司在高速发展或
者潜力很大。option会更好。不过一般来说都没有啥选择的余地。早期员工一般给RSU,
后面的给option。如果有选择余地，一般选择option会给得比rRSU多很多 |
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h*****a
发帖数: 1718 | 27 同样value的话，一般RSU给的数量要比options少很多。早期startup都给option，后面
就慢慢转成RSU。目前UAP都已经是RSU了。如果公司最后能上市，拿option发财的机会
要大很多。
具体到税上也有一些区别，Options有可能交少一点的税。不过这个相对不是特别重要
了。 |
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a**d
发帖数: 64 | 28 楼主的意思是不是新公司如果也有RSU的话，新公司会不会用unvested RSU "swap&
#34; 现在公司 unvested RSU?
[在 Atwater (atwater) 的大作中提到：]
：一般会给match么？ |
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y****3
发帖数: 825 | 29 我想楼主的意思是原公司包裹200K, 新公司包裹250K，这里面包括了Base，bonus，RSU
(averaged to year)。但原公司还有400K Unvested的RSU，离开就要报废，是否可以
要求新公司在哪250K包裹之外，再把这400K RSU做个一次性补偿。
我也在想，原公司呆的时间长，一年有25天PTO，一般新公司开始只有15天，是否这也
算MATCH的一项:-). |
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c**********a
发帖数: 659 | 30 像hulu 这种没上市的公司有rsu 吗？有的话，没上市的公司的rsu 怎么变成现金？有
一次看到一个人帖他家的offer, 有17万rsu. 我觉得我得补一下美国公司的股票的知识
（上市，没上市的公司）。哪里有这方面的东西？多谢。 |
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S********t
发帖数: 3431 | 31 我当时是跟hr讲好vest date是算做在payroll上最后一天，vest date之前休假3周，还
是顺利拿了rsu
其实这事可以这样想，完全也可以休假，等vest后，辞职走人。拿不拿rsu是公司
policy定的，不是hr，不是mgr个人的决定，提前跟mgr和hr讲好plan好，还是对公司有
好处。rsu又不是从hr口袋里扣出来给你，hr从你口袋里扣下来也不能多拿奖金。利害
关系要搞清楚。
当然，这是在对员工比较好的大公司，小公司或者比较mean的地方就不一定了。还有沟
通技巧等等。 |
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w*******e
发帖数: 395 | 32 没有上市公司的rsu是没有价值的
所以vest不vest毫无意义，也不会自动卖掉1/3缴税
所以离职的时候，你的rsu带不走，因为它本身没有任何价值。千万不要想当然，vest
的就是自己的了
建议你去问问uber的hr，因为有些未上市公司有内部二手市场，“vested”的rsu可以
变相的得到补偿 |
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L****c
发帖数: 209 | 33 最近拿了FB的offer，但是对于怎样计算RSU的数量有点不明白。
offer上面是这样写的：
The dollar value of the grant will be divided by the average closing stock
price for the month prior to the month
of your actual Start Date, and rounded up to the nearest whole share. To do
this calculation for
yourself, you can look-up the historic stock price of FB (our ticker symbol)
and determine an average closing
price for the full month prior to the month of your start date (for example,
if you start in April, look at all 21
trading days fro... 阅读全帖 |
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m**********j
发帖数: 610 | 34 假设辞职的时候还有20天的vacation没有用，这20天拿钱应该没问题
不过如果辞职日期后15天有一笔RSU要vest，RSU vest的时候必须还是employed，这笔
RSU还能拿到吗？能算成vacation的那20天还是employed状态吗 |
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m******g
发帖数: 3667 | 35 从来没有拿过RSU，有几个问题想请教请教。
如果是120k rsu， 4年vested
这个rsu到底是给股票，还是钱？
是每年给30k，分4年给完？还是第四年一次性给120k？ |
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L******0
发帖数: 560 | 36 您好,
RSU可以算,看您的offer letter. we need RSU schedule to show future income for
next 3 years.we need bonus history for 2 years.
联系方式请查看您的站内短信.
谢谢!
rsu |
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x*********n
发帖数: 28013 | 37 RSU一般是发自相对成熟的企业，tax走的是bonus路线，一般给一次均分3-4年，每周年
vest一次。
vest的当天进入你的tax，直接安装bonus的tax模式，没有长期短期。
ESPP买入方式多样。常见的限额10% base。
价格是半年间最低价-15%。 or，半年间第一天/最后一天最低价的-15%。
先扣工资，半年后再买入。
税从买入当天计算，1年以后算长期。
策略：
RSU没有任何办法省tax，所以没有策略。如果真心看好直接holding即可。
ESPP分长短期。长期其实是6个月工资时间+ 1年等待。risk是股票会跌。
ESPP保证赚钱的方法只有买入当天卖掉。假设股价不favor，也能保证15%的gain。
遇到一路涨，比如半年从20涨到60，那么赚60-20*0.85=43一股。但是因为买入量受
base 10%限制，还要扣税，靠ESPP发财很难。
报税其实很简单。因为提供ESPP or RSU的基本都是什么大公司，你都不用报1099，公
司直接帮你算在W2表里面了。所以软件报的时候你不用输1099，你的capitail gain就
收了一次。
比如你的income... 阅读全帖 |
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l******a
发帖数: 62 | 38 RSU直接导入会导致double tax的，因为公司给你的（你的cost是0）已经含在W2里面，
但是broker的表直接连接turbotax的话，会重新把那个全额算在taxable
你必须在turbox里面另外选择RSU选项，然后细细地调整算算，我也搞了很久才弄清楚
我没搞定的是，RSU在vest的时候直接withheld一部分缴税了，但年底的1099竟然没有
反应出tax withheld，你是怎么处理的？
公司跟broker之间搞不清，我感觉 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 39 1099对于RSU来说有actual cost吧
那个cost basis就是的
但是去年开始ESPP出了幺蛾子，IRS新规定，导致ESPP汇报cost basis的时候，没有考
虑enroll date和vest date的价格差。
ESPP通常有三个价格，enroll时候的价格（用来计算实际的购买价），vest时候的价格
（当这个比enroll价的更低的时候用来计算购买价），sell时候的价格。
RSU只有vest价格和sell价格，所以应该没这问题啊
RSU是bonus，tax是flatrate 25%，不过为啥lz的扣掉了134股之多？ |
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l******a
发帖数: 62 | 40 RSU直接导入会导致double tax的，因为公司给你的（你的cost是0）已经含在W2里面，
但是broker的表直接连接turbotax的话，会重新把那个全额算在taxable
你必须在turbox里面另外选择RSU选项，然后细细地调整算算，我也搞了很久才弄清楚
我没搞定的是，RSU在vest的时候直接withheld一部分缴税了，但年底的1099竟然没有
反应出tax withheld，你是怎么处理的？
公司跟broker之间搞不清，我感觉 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 41 1099对于RSU来说有actual cost吧
那个cost basis就是的
但是去年开始ESPP出了幺蛾子，IRS新规定，导致ESPP汇报cost basis的时候，没有考
虑enroll date和vest date的价格差。
ESPP通常有三个价格，enroll时候的价格（用来计算实际的购买价），vest时候的价格
（当这个比enroll价的更低的时候用来计算购买价），sell时候的价格。
RSU只有vest价格和sell价格，所以应该没这问题啊
RSU是bonus，tax是flatrate 25%，不过为啥lz的扣掉了134股之多？ |
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A*****L
发帖数: 41 | 42 请问各位大大，2013~2014我在美国是按Resident Alien报税的，但是2015年我全年都
在中国（当时无绿卡），且2015年8月有RSU vested了，这种情况我是否应该补报
1040NR交税呢？我的主要疑惑在于，根据IRS的网页:
https://www.irs.gov/individuals/international-taxpayers/nonresident-aliens-
source-of-income
我觉得这部分RSU应该属于“Salaries, wages, other compensation”，Factor
Determining Source写的是“Where services performed”，如果我的理解正确，那么
这部分RSU应该属于我在中国的收入，而非美国的收入了。
不知哪位大大能指点一二，非常感谢！ |
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s***s
发帖数: 925 | 43 现在每年都有个几万的RSU，3年之后才能兑，但是也不错。
新公司的offer letter写的太暧昧，什么有时候你能拿到点RSU之类。一般rsu都是这么
写的么？ |
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k****1
发帖数: 11 | 44 我们是跨国公司，我是通过international asignment过来两年，在美国总部上班，属
于美国部门，他们认为我两年以后要回中国，所以给我说把原来给我的RSU改成NQO，问
题是去年他们就给了我RSU，今年又说不行了，这让我感觉很不公平，同样在美国工作
和缴税，为什么我就不能拿RSU只能拿NQ。
是不是有涉及到歧视的问题？ |
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j******g
发帖数: 1098 | 45 收到一个juniper的offer，software engineer 4.
问hr 有没有RSU/option，直接被bs，说RSU/option是只有grade 7 或者更高的才有。
求助万能的SF版，这个grade 7是虾米级别，staff engineer？
Juniper最近只给grade 7的人才发RSU？ |
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n******n
发帖数: 12088 | 46 看到两种RSU，一个按股数，一个按金额。税应该怎么算？下面俩例子交的税一样吗？
例一：$5000 RSU granted on 9/1/2010 @ $10，vested on 9/1/2011 @ 12
例二：500 RSU granted on 9/1/2010 @ 10, vested on 9/1/2011 @ 12 |
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J**9
发帖数: 835 | 47 Let me put it another way:
You live on your salary, it's okay that you don't have any RSU.
If the stock goes down big way, you'll lose some of your salary from ESPP.
You can lose all your RSU without affecting your life since RSU is extra
money.
That's the point. :-) |
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g****y
发帖数: 489 | 48 2011年有2个RSU的lot：第一个100股全卖了，$10一股共$1000。第二个100股，sell to
cover, broker卖了40股交税，也是$10一股，剩下的60股在帐户里没卖。W2收入在RSU
一项上报了第一个的$1000和第二个的$1000。broker的1099B上只有第一个100股的交易
和第二个40股的交易。
在Turbo Tax上填第二个，如果只填40股(因为1099没有60股的记录），最后加起来的数额是
$1400，和W2上的$2000不符，所以不能efile，有什么解决办法吗？还是W2或1099B有误？
另外怎么知道W2上的federal tax有没有包括RSU卖时交的税？ |
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n*****n
发帖数: 1669 | 50 我的会计师和我解释，因为种种迹象（如3922没有报告RSU basic），他认为RSU没有包
含在W2。而是包含在1099里。因为是short term买卖，反正都按ordinary income算。
因此也没有问题。
我要做的就是搞清楚W2里是否包含了short term买卖的RSU。然后（按无数投诉Etrade
的帖子里说的方法）找出cost basic。 |
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