c**s
发帖数: 80 | 1 去年招得中国学生，给的RA，全部我出钱。大半年下来，觉得他不太行，算是我当初看
走了眼。。他背景不错，但是好像对研究不感兴趣。 话里话外说要做好找工作的方向
（我的领域基础的和应用的方向都有）。每次面谈，回答问题都不在点子上，显然之前
没有思考。每次问进展（都是简单的任务，搭个仪器，算个东西什么的），感觉都是在
用鸡毛蒜皮的问题来敷衍我，没有什么实质的结果。个人交流上，也亲切不起来，不像
和组里其他学生。
想问大家这样的学生还要不要留。留得话，如果还不行，会浪费我的时间和钱，最重要
的是交给他的project会给耽误了。开掉他的话，也没什么具体的理由，毕竟才第一年
。总不能说就是感觉不行吧。另外开了他，他还要另找老板。找不到的话，身份也成问
题。人是我招来的，我也得多少负些责任。大家遇到这种情况怎么做？ |
p*******e
发帖数: 23 | |
t*****a
发帖数: 1002 | 3 跟他谈谈，既然他说了想找工作，就告诉他拿个master走人不用读完phd做千老了。
你就送佛送到西，把master前剩下的钱出了，也别对他有啥要求，要紧的事情还是交给
别人做，再写封好推荐信。对你们两边都好，也算好聚好散。
【在 c**s 的大作中提到】
: 去年招得中国学生，给的RA，全部我出钱。大半年下来，觉得他不太行，算是我当初看
: 走了眼。。他背景不错，但是好像对研究不感兴趣。 话里话外说要做好找工作的方向
: （我的领域基础的和应用的方向都有）。每次面谈，回答问题都不在点子上，显然之前
: 没有思考。每次问进展（都是简单的任务，搭个仪器，算个东西什么的），感觉都是在
: 用鸡毛蒜皮的问题来敷衍我，没有什么实质的结果。个人交流上，也亲切不起来，不像
: 和组里其他学生。
: 想问大家这样的学生还要不要留。留得话，如果还不行，会浪费我的时间和钱，最重要
: 的是交给他的project会给耽误了。开掉他的话，也没什么具体的理由，毕竟才第一年
: 。总不能说就是感觉不行吧。另外开了他，他还要另找老板。找不到的话，身份也成问
: 题。人是我招来的，我也得多少负些责任。大家遇到这种情况怎么做？
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t**********0
发帖数: 1323 | 4 敞开天窗说亮话
跟这个学生谈心一次
说不定这学生有啥心事 不是不想搞研究 |
j**u
发帖数: 6059 | 5 早点摊牌，对你对他来说都是好事。
【在 c**s 的大作中提到】
: 去年招得中国学生，给的RA，全部我出钱。大半年下来，觉得他不太行，算是我当初看
: 走了眼。。他背景不错，但是好像对研究不感兴趣。 话里话外说要做好找工作的方向
: （我的领域基础的和应用的方向都有）。每次面谈，回答问题都不在点子上，显然之前
: 没有思考。每次问进展（都是简单的任务，搭个仪器，算个东西什么的），感觉都是在
: 用鸡毛蒜皮的问题来敷衍我，没有什么实质的结果。个人交流上，也亲切不起来，不像
: 和组里其他学生。
: 想问大家这样的学生还要不要留。留得话，如果还不行，会浪费我的时间和钱，最重要
: 的是交给他的project会给耽误了。开掉他的话，也没什么具体的理由，毕竟才第一年
: 。总不能说就是感觉不行吧。另外开了他，他还要另找老板。找不到的话，身份也成问
: 题。人是我招来的，我也得多少负些责任。大家遇到这种情况怎么做？
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c**s
发帖数: 80 | 6 供他读完master也太亏了吧。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 跟他谈谈，既然他说了想找工作，就告诉他拿个master走人不用读完phd做千老了。
: 你就送佛送到西，把master前剩下的钱出了，也别对他有啥要求，要紧的事情还是交给
: 别人做，再写封好推荐信。对你们两边都好，也算好聚好散。
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s******e
发帖数: 177 | 7 和他弄得不愉快被人bad mouth，岂不是更亏？如果实在没救，亏钱相比亏名声，选择
一个吧.
何况才一年，我们这边一博后三年了没发一篇文章，结果最后临走一作Science。 先和
学生清楚到底是他不想做还是另有原因。
【在 c**s 的大作中提到】
: 供他读完master也太亏了吧。
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c**s
发帖数: 80 | 8 亏名声倒不怕，我组里其他学生都做得很好，相处融洽。
算了，观察几个月再决定吧。
【在 s******e 的大作中提到】
: 和他弄得不愉快被人bad mouth，岂不是更亏？如果实在没救，亏钱相比亏名声，选择
: 一个吧.
: 何况才一年，我们这边一博后三年了没发一篇文章，结果最后临走一作Science。 先和
: 学生清楚到底是他不想做还是另有原因。
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s******y
发帖数: 28562 | 9 我的意见是，如果你对他的进展不满，要及时警告他。
【在 c**s 的大作中提到】
: 去年招得中国学生，给的RA，全部我出钱。大半年下来，觉得他不太行，算是我当初看
: 走了眼。。他背景不错，但是好像对研究不感兴趣。 话里话外说要做好找工作的方向
: （我的领域基础的和应用的方向都有）。每次面谈，回答问题都不在点子上，显然之前
: 没有思考。每次问进展（都是简单的任务，搭个仪器，算个东西什么的），感觉都是在
: 用鸡毛蒜皮的问题来敷衍我，没有什么实质的结果。个人交流上，也亲切不起来，不像
: 和组里其他学生。
: 想问大家这样的学生还要不要留。留得话，如果还不行，会浪费我的时间和钱，最重要
: 的是交给他的project会给耽误了。开掉他的话，也没什么具体的理由，毕竟才第一年
: 。总不能说就是感觉不行吧。另外开了他，他还要另找老板。找不到的话，身份也成问
: 题。人是我招来的，我也得多少负些责任。大家遇到这种情况怎么做？
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