N********5
发帖数: 65 | 1 刚拿到TTAP，有老师建议可以推迟，说好处有：
（1）推迟半年可以好好准备Proposal，学些新东西，准备好再入职；
（2）一般Spring入职第一个学期不算在Tenure Clock里面，这样相当于多了一学期，
对于新faculty很有帮助；
（3）现在比较晚，Fall 2016招不到学生，Spring 2017入职可以招到学生
但也有老师说推迟入职没什么好处；
（1）半年学不了什么新东西，写Proposal也没什么斗志，影响不大；
（2）很多新的研究方向要赶在wave上好拿项目，好发文章，时间很重要；
（3）早入职可以早点熟悉学校环境，参加一些workshop，谢谢小Proposal练练手，为
以后的NSF Career和其它proposal做准备；
（4）晚入职损失半年salary，对于个人来讲损失不少工资。
各位前辈怎么看呀？愿意听听大家的看法。 |
w********h
发帖数: 12367 | 2 如果你现在的位置有strong reasons让你再呆半年，
否则不要推迟。
【在 N********5 的大作中提到】
: 刚拿到TTAP，有老师建议可以推迟，说好处有：
: （1）推迟半年可以好好准备Proposal，学些新东西，准备好再入职；
: （2）一般Spring入职第一个学期不算在Tenure Clock里面，这样相当于多了一学期，
: 对于新faculty很有帮助；
: （3）现在比较晚，Fall 2016招不到学生，Spring 2017入职可以招到学生
: 但也有老师说推迟入职没什么好处；
: （1）半年学不了什么新东西，写Proposal也没什么斗志，影响不大；
: （2）很多新的研究方向要赶在wave上好拿项目，好发文章，时间很重要；
: （3）早入职可以早点熟悉学校环境，参加一些workshop，谢谢小Proposal练练手，为
: 以后的NSF Career和其它proposal做准备；
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N********5
发帖数: 65 | 3 非常感谢，推迟有什么大弊端吗？我也觉得要是推迟好，为什么大部分人没有都推迟，
但具体不知道对Career有什么影响
【在 w********h 的大作中提到】
: 如果你现在的位置有strong reasons让你再呆半年，
: 否则不要推迟。
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w********h
发帖数: 12367 | 4 人不会通过推迟变得更ready，
只能在面对挑战时更快成长。
你这里的推迟的弊端就是：你什么都会晚一年。
【在 N********5 的大作中提到】
: 非常感谢，推迟有什么大弊端吗？我也觉得要是推迟好，为什么大部分人没有都推迟，
: 但具体不知道对Career有什么影响
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N********5
发帖数: 65 | 5 非常有道理，我自己不倾向于推迟，的确没什么是完全ready的
【在 w********h 的大作中提到】
: 人不会通过推迟变得更ready，
: 只能在面对挑战时更快成长。
: 你这里的推迟的弊端就是：你什么都会晚一年。
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s**********t
发帖数: 544 | 6 没有十分特殊原因不要推迟，你现在可能有些好的主意如果不用自己实验室的设备实现
的话过半年就已经没有意思了
【在 N********5 的大作中提到】
: 刚拿到TTAP，有老师建议可以推迟，说好处有：
: （1）推迟半年可以好好准备Proposal，学些新东西，准备好再入职；
: （2）一般Spring入职第一个学期不算在Tenure Clock里面，这样相当于多了一学期，
: 对于新faculty很有帮助；
: （3）现在比较晚，Fall 2016招不到学生，Spring 2017入职可以招到学生
: 但也有老师说推迟入职没什么好处；
: （1）半年学不了什么新东西，写Proposal也没什么斗志，影响不大；
: （2）很多新的研究方向要赶在wave上好拿项目，好发文章，时间很重要；
: （3）早入职可以早点熟悉学校环境，参加一些workshop，谢谢小Proposal练练手，为
: 以后的NSF Career和其它proposal做准备；
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f*********7
发帖数: 76 | 7 非常同意你说的，人只有在面临真正的挑战的时候才会成长和变得成熟，和年龄关系不
大。
话说认识个大牛23岁的时候就开始AP，再不ready也比他那个时候ready。
http://kastner.ucsd.edu/ryan/about-me/
【在 w********h 的大作中提到】
: 人不会通过推迟变得更ready，
: 只能在面对挑战时更快成长。
: 你这里的推迟的弊端就是：你什么都会晚一年。
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N********5
发帖数: 65 | 8 这个的确是很重要的考虑，看来快点入职没错
【在 s**********t 的大作中提到】
: 没有十分特殊原因不要推迟，你现在可能有些好的主意如果不用自己实验室的设备实现
: 的话过半年就已经没有意思了
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N********5
发帖数: 65 | 9 说的很对。这个话题越讨论越有有意思了
【在 f*********7 的大作中提到】
: 非常同意你说的，人只有在面临真正的挑战的时候才会成长和变得成熟，和年龄关系不
: 大。
: 话说认识个大牛23岁的时候就开始AP，再不ready也比他那个时候ready。
: http://kastner.ucsd.edu/ryan/about-me/
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G***y
发帖数: 1082 | 10 没有特殊原因不要推迟。我可以想到的原因：
1. 家庭 （比如小娃两地）
2. K99没达到规定的时间
3. 现在实验室的大项目差临门一脚，不干完可能会被别人抢走成果。
你说的3点好处都是各有利弊，算不上真正的好处。
【在 N********5 的大作中提到】
: 刚拿到TTAP，有老师建议可以推迟，说好处有：
: （1）推迟半年可以好好准备Proposal，学些新东西，准备好再入职；
: （2）一般Spring入职第一个学期不算在Tenure Clock里面，这样相当于多了一学期，
: 对于新faculty很有帮助；
: （3）现在比较晚，Fall 2016招不到学生，Spring 2017入职可以招到学生
: 但也有老师说推迟入职没什么好处；
: （1）半年学不了什么新东西，写Proposal也没什么斗志，影响不大；
: （2）很多新的研究方向要赶在wave上好拿项目，好发文章，时间很重要；
: （3）早入职可以早点熟悉学校环境，参加一些workshop，谢谢小Proposal练练手，为
: 以后的NSF Career和其它proposal做准备；
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N********5
发帖数: 65 | 11 我没有这方面的原因。差点被“Spring semester入职第一学期不算在tenure clock”
给迷惑了，看来大家觉得那个根本不重要
【在 G***y 的大作中提到】
: 没有特殊原因不要推迟。我可以想到的原因：
: 1. 家庭 （比如小娃两地）
: 2. K99没达到规定的时间
: 3. 现在实验室的大项目差临门一脚，不干完可能会被别人抢走成果。
: 你说的3点好处都是各有利弊，算不上真正的好处。
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b***g
发帖数: 516 | 12 呃 我是推迟的 因为拿到offer的时候刚开始postdoc两个月
clock有停吗？我的mid review是正好两年后的spring评的
停clock的话，ready了也不差这半年 想停clock还可以生娃嘛 据说生娃能停一年
”
【在 N********5 的大作中提到】
: 我没有这方面的原因。差点被“Spring semester入职第一学期不算在tenure clock”
: 给迷惑了，看来大家觉得那个根本不重要
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N********5
发帖数: 65 | 13 还真计划生娃，要是能停一年那就太棒了
【在 b***g 的大作中提到】
: 呃 我是推迟的 因为拿到offer的时候刚开始postdoc两个月
: clock有停吗？我的mid review是正好两年后的spring评的
: 停clock的话，ready了也不差这半年 想停clock还可以生娃嘛 据说生娃能停一年
:
: ”
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p**********t
发帖数: 2636 | 14 我是想秋季入学被系头阻止，强烈要我推，也是tenure clock的原因
后来问了很多人推的利弊，结论是看你目前postdoc在什么阶段（我目前的项目正好还
有半年全部完成），这半年的打算等等。后来想想不推的话去了也一个人坐办公室，不
如先recruit student & postdoc。这半年把堆积的paper写完，投几个proposal也好。
我认识的人里面research school推的比不推的多。
”
【在 N********5 的大作中提到】
: 我没有这方面的原因。差点被“Spring semester入职第一学期不算在tenure clock”
: 给迷惑了，看来大家觉得那个根本不重要
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p**********t
发帖数: 2636 | 15 一般都会停一年的，把学校的tenure procedure小册子拿出来看清楚
【在 N********5 的大作中提到】
: 还真计划生娃，要是能停一年那就太棒了
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p**********t
发帖数: 2636 | 16 再说proposal，没入职之前完全可以让将来的学校给你PI status，用grant office 交
proposal。
【在 N********5 的大作中提到】
: 刚拿到TTAP，有老师建议可以推迟，说好处有：
: （1）推迟半年可以好好准备Proposal，学些新东西，准备好再入职；
: （2）一般Spring入职第一个学期不算在Tenure Clock里面，这样相当于多了一学期，
: 对于新faculty很有帮助；
: （3）现在比较晚，Fall 2016招不到学生，Spring 2017入职可以招到学生
: 但也有老师说推迟入职没什么好处；
: （1）半年学不了什么新东西，写Proposal也没什么斗志，影响不大；
: （2）很多新的研究方向要赶在wave上好拿项目，好发文章，时间很重要；
: （3）早入职可以早点熟悉学校环境，参加一些workshop，谢谢小Proposal练练手，为
: 以后的NSF Career和其它proposal做准备；
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z**c
发帖数: 625 | 17 推的人很多 但不是你列出的这些理由
常见理由是
导师不放/项目进度很关键
Family
我个人的建议是 如果推半年让你的简历耳目一新 或者家庭生活大幅提高 就延 其他都
没那么重要
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 N********5 的大作中提到】
: 刚拿到TTAP，有老师建议可以推迟，说好处有：
: （1）推迟半年可以好好准备Proposal，学些新东西，准备好再入职；
: （2）一般Spring入职第一个学期不算在Tenure Clock里面，这样相当于多了一学期，
: 对于新faculty很有帮助；
: （3）现在比较晚，Fall 2016招不到学生，Spring 2017入职可以招到学生
: 但也有老师说推迟入职没什么好处；
: （1）半年学不了什么新东西，写Proposal也没什么斗志，影响不大；
: （2）很多新的研究方向要赶在wave上好拿项目，好发文章，时间很重要；
: （3）早入职可以早点熟悉学校环境，参加一些workshop，谢谢小Proposal练练手，为
: 以后的NSF Career和其它proposal做准备；
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N********5
发帖数: 65 | 18 我觉得这些在Faculty开始后也可以做，可能比较忙，但有压力是工作效率会高很多，
所以还是决定尽快开始
【在 p**********t 的大作中提到】
: 我是想秋季入学被系头阻止，强烈要我推，也是tenure clock的原因
: 后来问了很多人推的利弊，结论是看你目前postdoc在什么阶段（我目前的项目正好还
: 有半年全部完成），这半年的打算等等。后来想想不推的话去了也一个人坐办公室，不
: 如先recruit student & postdoc。这半年把堆积的paper写完，投几个proposal也好。
: 我认识的人里面research school推的比不推的多。
:
: ”
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N********5
发帖数: 65 | 19 非常同意
【在 z**c 的大作中提到】
: 推的人很多 但不是你列出的这些理由
: 常见理由是
: 导师不放/项目进度很关键
: Family
: 我个人的建议是 如果推半年让你的简历耳目一新 或者家庭生活大幅提高 就延 其他都
: 没那么重要
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
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g***e
发帖数: 1168 | 20 re
【在 w********h 的大作中提到】
: 人不会通过推迟变得更ready，
: 只能在面对挑战时更快成长。
: 你这里的推迟的弊端就是：你什么都会晚一年。
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