f*h
发帖数: 403 | 1 现在是OPT extension状态，9月份EAD过期，同时EB1A的485 pending中，17年中的RD，
已经拿到combo card了。去年抽H1B没中，今年公司说继续抽。背景就这些。
如果没抽中，那这些都没有了，就直接用485 EAD成为AOS继续等卡。
我想问的是这种情况，如果抽中了H1B，今年因为移民局宣布取消PP估计到九月什么时
候才恢复，那很有可能10月1号还pending。这样的话9月OPT EAD过期，如果不中断工作
，就得用485 EAD，于是成了AOS状态，然后H1B COS又回到H1B状态，我这样理解对吗？
这样子是不是对于pending 485来讲又增加了状态变化，又会使485复杂化或者delay
case，反而不如9月OPT EAD过期后一直用485 EAD作为AOS状态强？
咨询了几个律师，各有建议，有人说H1B保底万一485杯具，有人说就拿485 EAD吧简单
明了。像上来听听大家的看法。先谢谢了！
PS 我是来美国一直F1再OPT，没换过J1 B1之类的，也不是DY，是不是485应该算是妥当
的？ |
y******8
发帖数: 48 | 2 H1b抽中了你就不用担心了 h1b什么时候下来无所谓 他是从开始受到申请算得 |
S****e
发帖数: 10596 | 3 H1b transfer 成立，在收到申请的时候就可以为新雇主工作
H1b申请不可以，如果过了grace peroid 甚至必须离境
H1b和opt的gap是说 在H1b批准后到生效之间opt过期可以豁免，收到申请和打官司扯皮
不算
【在 y******8 的大作中提到】
: H1b抽中了你就不用担心了 h1b什么时候下来无所谓 他是从开始受到申请算得
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c*********y
发帖数: 1461 | 4 你如果极有可能最后还是要用485的ead卡，140已经批了的话，我劝你为公司省钱，为
其他没有h1b就得捡包袱走人的人多留一个机会。 |
f*h
发帖数: 403 | 5 是的，你说的对
CAP CAP只能cover OPT从4月1号file H1b之后过期，到9月30号（如果H1b被抽中并且及
时approved），然后10月1号H1b生效。
现在PP取消，假如9月10号恢复PP，立即加急，也有可能10月1号还没批准，这时候就得
停止工作等H1B批准才行。这种情况倒还简单。麻烦的就是万一公司不让中断，那10月1
号到H1b批准期间，拿485 EAD上班，就成AOS了，然后H1b COS回去，有点乱。。
【在 S****e 的大作中提到】
: H1b transfer 成立，在收到申请的时候就可以为新雇主工作
: H1b申请不可以，如果过了grace peroid 甚至必须离境
: H1b和opt的gap是说 在H1b批准后到生效之间opt过期可以豁免，收到申请和打官司扯皮
: 不算
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f*h
发帖数: 403 | 6 H1b抽不中我也就不这么多事情了。本以为10月前能拿到卡呢谁知道又排期了，这事整的
现在公司律师已经开始LCA了，估计LCA都批了，回头看吧怎么弄，没准还是先继续抽签
了，唉我再想想
【在 c*********y 的大作中提到】
: 你如果极有可能最后还是要用485的ead卡，140已经批了的话，我劝你为公司省钱，为
: 其他没有h1b就得捡包袱走人的人多留一个机会。
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