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发帖数: 921 | 1 从去年5月开始, 我开始找学术届工作. Faculty 一点戏也没有, 有2个postdoc onsite
. 觉得自己发挥的太差了, 可能跟本就是自身能力不行, 很灰心. 之后中断找工作. 到
2007年11月底, 开始发大批简历找工业届工作.12月底和1月底有2个onsite, 自我感觉
挺良好, 结果都没信了. 最后在未报任何希望的情况下, 在local 找到了一份工作, 而
且公司给半了H1B, 真是没想到还能赶的及. 虽说pay的不高, 但是各方面权衡下来我已
经很开心了.我有2点经验和大家分享.
1. 面试的流程. 电话面试一般2轮. 最初是hr的人和你联络, 然后安排CTO 和你谈话.
比较high level 的谈话, 涉及技术, 但不设计细节. 然后hr会安排1-2个做技术的人电
话面试. 他们会问你做research的内容, 细节. 如果CTO认为你的背景很match, 有的时
候第二轮面试可能会省略. 然后就会安排onsite.
记得第一个Onsite, 那个CTO对我印象很好, 但是我和2个搞技术的谈的不是特别好. 我
以为CTO只要喜欢就有戏,结果根本不是这样 |
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