j********6
发帖数: 102 | 1 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
，有一点
郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
的相关信
息。
10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
thesis。然后他对我present的问了很多问题，例如使用了什么算法，以及优越性。然
后问了我一
些behavioral question,例如喜欢focus on 一个project,还是几个project一起做，我说
我喜欢几个project一起，因为project基本都是team work,所以存在dependency的关系。
（个人当时感觉还 |
s*****n
发帖数: 5488 | 2 你对你的lead负责。你的lead对上面负责。坚持好像不对进。
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
|
y*********e
发帖数: 518 | 3 我要和这个member一起商量找到一个对client最好的 option。然后又问如果你的
option被其他组员认为更好，但就有一个member死活不同意
===============
对于这个，我的建议是，你需要坚持己见，同时给出证明自己解法是优，但是最终
把决定权丢给上级。若是你根你老板有争执，那么把决定权丢给老板的老板。
最后无论如何，一旦被决定，那么就按照决定去做，不论是否自己的见解被采纳。 |
h**k
发帖数: 3368 | 4 和同事有争执交给老板裁决是正确的；和老板有争执把问题捅到老板的老板那里是大忌
，这么做不是你老板走人就是你走人。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 我要和这个member一起商量找到一个对client最好的 option。然后又问如果你的
: option被其他组员认为更好，但就有一个member死活不同意
: ===============
: 对于这个，我的建议是，你需要坚持己见，同时给出证明自己解法是优，但是最终
: 把决定权丢给上级。若是你根你老板有争执，那么把决定权丢给老板的老板。
: 最后无论如何，一旦被决定，那么就按照决定去做，不论是否自己的见解被采纳。
|
j********6
发帖数: 102 | 5 那就是最后不管怎么样，让老板来决定，老板说什么，就干什么 |
G******i
发帖数: 5226 | 6 没太懂什么叫"被 recruiter面试"?
你的回答没啥问题
面试完了就move on好了
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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C*********0
发帖数: 124 | 7 也许是缘分没到啊，move on吧！
好好加油下一个！ |
m***i
发帖数: 396 | 8 你的回答每啥问题 还是你的实力不够 move on吧 |
j****n
发帖数: 429 | 9 comfort
不要放弃，继续加油！
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
|
s******r
发帖数: 1524 | 10 I was asked for similar questions. Below is my answers. Do not know whether
it makes sense.
些behavioral question,例如喜欢focus on 一个project,还是几个project一起做，我说
我喜欢几个project一起，因为project基本都是team work,所以存在dependency的关系。
（个人当时感觉还行，因为后来他说我回答的挺好，现在看来貌似是在敷衍我）
I like both based on the need of the team. I can design and figure out a big
project. Also I am good cooperator and communicator. I did a wonderful
project with my coworkers.
2. I would ask whether it is critical. If not critical, I will let it go
after
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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j**n
发帖数: 551 | 11 变态公司，问些变态问题。
你是developer,做好自己的工作就行了，一人负责一块，有很多机会和别人吵来吵去么
？到时候能交货就行了。
MOVE ON，找下家好了。 |
b********y
发帖数: 3507 | |
c***z
发帖数: 6348 | 13 Epic?
去不了不算什么，
一定能找到更好的！
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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s******r
发帖数: 1524 | 14 I was asked such 变态问题 many times. If you have plenty choices or you are
big bull, you can ignore them. Otherwise you have to learn how to handle.
【在 j**n 的大作中提到】
: 变态公司，问些变态问题。
: 你是developer,做好自己的工作就行了，一人负责一块，有很多机会和别人吵来吵去么
: ？到时候能交货就行了。
: MOVE ON，找下家好了。
|
f****e
发帖数: 43 | 15 下次如果再碰到关于和组里member冲突的问题，我觉得你可以尝试这么说：
找一个公司里的这方面的专家一起来解决这个方案的问题，因为专家的看法毕竟有说服
力的,就算是你的leader也会比较听从专家的建议。当然，如果你的leader实在不愿意
听，你再坚持也没有用的。
Good luck! |
g******r
发帖数: 347 | |
g******r
发帖数: 347 | 17 move one. Bless! Bless!
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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s******r
发帖数: 1524 | 18 What a bad answer. What you want to prove? Try your best to show you are
correct. It is hard to imagine you will be a team with others.
【在 f****e 的大作中提到】
: 下次如果再碰到关于和组里member冲突的问题，我觉得你可以尝试这么说：
: 找一个公司里的这方面的专家一起来解决这个方案的问题，因为专家的看法毕竟有说服
: 力的,就算是你的leader也会比较听从专家的建议。当然，如果你的leader实在不愿意
: 听，你再坚持也没有用的。
: Good luck!
|
q*c
发帖数: 9453 | 19 啥实力， 咱们中国同学们， 基本上没太多实力问题
只是运气。 这次面试领头的就是不喜欢中国人， 说你看那简历， 就是典型的中国到
美国淘金的简历， 全组同意， 就这个人各色
最后勉强offer 了， 但是也看出， 运气 >> 能力。
【在 m***i 的大作中提到】
: 你的回答每啥问题 还是你的实力不够 move on吧
|
b*******8
发帖数: 37364 | 20 有点像Epic的。貌似Behavior的不是关键，关键是做题。
【在 c***z 的大作中提到】
: Epic?
: 去不了不算什么，
: 一定能找到更好的！
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m***h
发帖数: 77 | 21 我觉得应该是那个Senior Software Engineer的意见最重要， 其他support engineer,
application support, hr, recruiter问题不大。
当然是根据我的个人经历。
可能有别的experienced candidate.
很多时候interview fail并不是你的错 |
n********d
发帖数: 66 | 22 公司里有啥好坚持的？老板让干嘛就干嘛。他说对就对。反正他负责。你不就是为工资
干活吗？养家湖口而已。 |
M***r
发帖数: 47 | 23 You went into a trap of the "option" thing.
You also need to show your independency for your work you did. |
m***i
发帖数: 396 | 24 嗯 实际就是人家不想要lz还是，无论是因为运气还是实力 和这个问题的答案没关系
【在 q*c 的大作中提到】
: 啥实力， 咱们中国同学们， 基本上没太多实力问题
: 只是运气。 这次面试领头的就是不喜欢中国人， 说你看那简历， 就是典型的中国到
: 美国淘金的简历， 全组同意， 就这个人各色
: 最后勉强offer 了， 但是也看出， 运气 >> 能力。
|
l******4
发帖数: 207 | 25 This company is strange. I failed it two months ago.
BTW, how long does it send the reimburse check. It have been almost two
months and I haven't receive the
reimbursement.
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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s*********x
发帖数: 52 | 26 我面试的时候，也朋友你类似的问题：当有人不同意你的观点时候，我该怎么办。
我当时大致的回答是：
表达自己的意见，和对方充分沟通，站在对方的角度考虑，理解对方的立场，为什么和
我意见不同，然后找到共同点，如果不能协调，I will do whatever my team
requires me to do because I work for my team at first. Of course, if it is
possible, I will try to balance my own interest with my team interest。
仅供参考！
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
|
h*k
发帖数: 984 | 27 那在场的中国人岂不是感觉很恶心？
【在 q*c 的大作中提到】
: 啥实力， 咱们中国同学们， 基本上没太多实力问题
: 只是运气。 这次面试领头的就是不喜欢中国人， 说你看那简历， 就是典型的中国到
: 美国淘金的简历， 全组同意， 就这个人各色
: 最后勉强offer 了， 但是也看出， 运气 >> 能力。
|
C*M
发帖数: 39 | 28 若是你根你老板有争执，那么把决定权丢给老板的老板
=================================================
Wrong! |
c****7
发帖数: 4192 | 29 加油。
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
|
o*t
发帖数: 655 | |
|
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k*******n
发帖数: 8891 | |
s*********s
发帖数: 428 | 32 This kind of behavior questions are really annoying. I think what LZ has
replied can indicate that he is a very confident guy. Usually the leader is
the authority and people who are not sure about themselves might just agree
with the leader. But LZ insists his way because he is confident that his
method is correct.
Of course, there is no correct answer for behavior questions I think, it all
depends on the specific group or hiring manager. Maybe behavior questions
are created just to let intervie
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
|
l******n
发帖数: 11737 | 33 现在工作不好找，一个职位都好几个人面试。招聘的公司出于责任感对每个面试者都认
真面试，面试有问题的当时就可以刷掉，没问题的留着，又可以找更好的又有保底的。
也许有别的面试者比lz背景更强，人家就没选lz了。就这么简单，我想。 |
b***u
发帖数: 12010 | 34 这behavior问题太恶心了，看着像高盛。
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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s**********a
发帖数: 3273 | 35 Here is my answer to the 'option' question:
Try your best to communicate --- present your idea clearly and provide all
support documents, make sure others understand your opinion and make clear
your confidence to your own opinion. However, if the leader still insists
on his own solution after your reasonable effort, follow the leader. There
is a reason for the existence of a 'leader'. BY DEFINITION, others are
expected to follow the leader. It's your job to do the work, and it's
leader's job to
【在 j********6 的大作中提到】
: 应聘的是software developer的职位，昨天刚收到HR电话，说被拒了，也没说什么原因
: ，有一点
: 郁闷，毕竟从电话面试，笔试到最后的on-site, 前前后后差不多两个月的时间。
: 言规正传，下面贴出面试经历，希望大家帮忙分析分析。
: 早上8：30开始，先是HR的工作人员介绍公司背景，并带着参观了一下公司。
: 9：30左右，与一个support engineer 聊天，没问什么问题，只是介绍了一下这个位置
: 的相关信
: 息。
: 10点左右， 被组里的一个Sr.software engineer 面试， 被要求present一个做过的
: project, 因为本人是fresh graduate,没什么实际工作经验，所以就present了我的
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s**********a
发帖数: 3273 | 36 >> 若是你根你老板有争执，那么把决定权丢给老板的老板。
That's the worst thing you can ever do in a company ... unless you are
prepared to get rid of your boss (either you fire him or he fires you)
The only scenario I can think of when you should do that is that the
decision will endanger your existence in your company or the existence of
your company itself.
【在 y*********e 的大作中提到】
: 我要和这个member一起商量找到一个对client最好的 option。然后又问如果你的
: option被其他组员认为更好，但就有一个member死活不同意
: ===============
: 对于这个，我的建议是，你需要坚持己见，同时给出证明自己解法是优，但是最终
: 把决定权丢给上级。若是你根你老板有争执，那么把决定权丢给老板的老板。
: 最后无论如何，一旦被决定，那么就按照决定去做，不论是否自己的见解被采纳。
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y*********e
发帖数: 518 | 37 嗯，你说的有道理。
若是跟老板有争执，这一般是个麻烦事啊。
即使是不交给老板的老板裁决，若是老板一意孤行，始终不听从下属的意见，那么下属也
大概不会跟这样的老板共事了吧？要么跳组，要么跳槽。
当然，如何试图说服对方也是一个技巧活，尤其是说服老板，还挺有难度的。要注意避免
把争执弄到僵硬。可以先尝试避开老板的风头，选择过几分钟后回来再谈（比如说上厕所
，说不定这个时候他想想也能发觉自己不对之处），也可以选择跟着老板的思路走，最后
证明他的方法最后是矛盾的。不然各持己见，谁也说服不了谁。
以上探讨的前提：下属的意见是更优的，老板头脑发晕意见很愚蠢。
【在 h**k 的大作中提到】
: 和同事有争执交给老板裁决是正确的；和老板有争执把问题捅到老板的老板那里是大忌
: ，这么做不是你老板走人就是你走人。
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q*c
发帖数: 9453 | 38 我就是唯一在场的中国人， 也恶心了他一下， 呵呵，
说他提的那问题就是狗屎， gogole 一下就看到有
微软还是什么地方多少年做 architect 的猛人突然被蒙住的，
面试的时候问这种题的人蠢的很， 自己没啥本事就到处找奇怪的问题，
看对方是不是 30 分钟里面把能发 paper 的问题搞定，其实就是
蠢货 + 有病。
但是没法啊 -- 世界上坏人蠢人这么多。。。
国到
【在 h*k 的大作中提到】
: 那在场的中国人岂不是感觉很恶心？
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