t*******0 发帖数: 18 | 1 刚收到recruiter的信,说已经通过第一轮Engineering Hiring Committee的审核,将会
进入下
一轮Compensation and Executive Management Committees的讨论,请问:
1.在通过第一轮的情况下,第二轮被拒的可能性有多大?一般什么情况下会在第二轮被
拒?
2.一般过多久可以知道第二轮的结果?
谢谢!
BTW,这几天太忙了,过两天会奉上面经。 |
g*******y 发帖数: 1930 | 2
between 0 ~ 50%, 取决于你面的那个office的committee的眼光
一般hiring bar上下附近的border cases会被拿来讨论,部分可能被拒
1 more week, normally
【在 t*******0 的大作中提到】 : 刚收到recruiter的信,说已经通过第一轮Engineering Hiring Committee的审核,将会 : 进入下 : 一轮Compensation and Executive Management Committees的讨论,请问: : 1.在通过第一轮的情况下,第二轮被拒的可能性有多大?一般什么情况下会在第二轮被 : 拒? : 2.一般过多久可以知道第二轮的结果? : 谢谢! : BTW,这几天太忙了,过两天会奉上面经。
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t*******0 发帖数: 18 | 3 谢谢小尾羊。这个是否属于border case,recruiter会知道吗?
【在 g*******y 的大作中提到】 : : between 0 ~ 50%, 取决于你面的那个office的committee的眼光 : 一般hiring bar上下附近的border cases会被拿来讨论,部分可能被拒 : 1 more week, normally
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g*******y 发帖数: 1930 | 4
他可以大致判断出来,但是不可能告诉你。
【在 t*******0 的大作中提到】 : 谢谢小尾羊。这个是否属于border case,recruiter会知道吗?
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y*********e 发帖数: 518 | 5 不是在总部onsite的话,总部的第二轮committee可以推翻local的committee的hiring
decision。
是在总部onsite的话,一般不会推翻前者的hiring decision,除非你reference有问题。
comp committee就讨论下薪水,然后给offer。
【在 t*******0 的大作中提到】 : 刚收到recruiter的信,说已经通过第一轮Engineering Hiring Committee的审核,将会 : 进入下 : 一轮Compensation and Executive Management Committees的讨论,请问: : 1.在通过第一轮的情况下,第二轮被拒的可能性有多大?一般什么情况下会在第二轮被 : 拒? : 2.一般过多久可以知道第二轮的结果? : 谢谢! : BTW,这几天太忙了,过两天会奉上面经。
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