a*****h
发帖数: 2182 | 1 在linkedin上面查了一下将要面试我的人，大概看了一下他们的背景，估计一下他们会
问的问题，和准备一些和他们的talking point
我的问题是，在面试的时候要不要提到自己在linkedin上面做过research，所以知道面
试者的背景。别人会不会觉得不舒服。大家有什么类似的经验吗 |
b********n
发帖数: 609 | 2 现在的人哪，你提那个能用什么好处？？
【在 a*****h 的大作中提到】
: 在linkedin上面查了一下将要面试我的人，大概看了一下他们的背景，估计一下他们会
: 问的问题，和准备一些和他们的talking point
: 我的问题是，在面试的时候要不要提到自己在linkedin上面做过research，所以知道面
: 试者的背景。别人会不会觉得不舒服。大家有什么类似的经验吗
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h**********d
发帖数: 4313 | |
i*****e
发帖数: 5233 | 4 +1
现在的人哪，你提那个能用什么好处？？
【在 b********n 的大作中提到】
: 现在的人哪，你提那个能用什么好处？？
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c***2
发帖数: 838 | |
m********e
发帖数: 33 | 6 应该还好，我有时候直接去facebook和linkin去搜要面试我的，还加为好友，套套近乎。
【在 a*****h 的大作中提到】
: 在linkedin上面查了一下将要面试我的人，大概看了一下他们的背景，估计一下他们会
: 问的问题，和准备一些和他们的talking point
: 我的问题是，在面试的时候要不要提到自己在linkedin上面做过research，所以知道面
: 试者的背景。别人会不会觉得不舒服。大家有什么类似的经验吗
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C*****a
发帖数: 300 | |
q*******d
发帖数: 2235 | |
f******s
发帖数: 440 | 9 这个事情心知肚明就行了
你在查他 他也可能看到你查他 都很正常
说出来就不大对劲了
【在 a*****h 的大作中提到】
: 在linkedin上面查了一下将要面试我的人，大概看了一下他们的背景，估计一下他们会
: 问的问题，和准备一些和他们的talking point
: 我的问题是，在面试的时候要不要提到自己在linkedin上面做过research，所以知道面
: 试者的背景。别人会不会觉得不舒服。大家有什么类似的经验吗
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r*********k
发帖数: 183 | 10 it really depends, my friend told 2 of her 5 interviewers outright that she
looked them up on linkedin and knew about their background before coming to
the interview.
sometime this could kick start a nice conversation depends on diff
personalities.
She got the offer. |
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C******e
发帖数: 96 | 11 不要提！
感觉就是回答完面试题，然后告诉面试官这题我做过一样。。 |
I**********r
发帖数: 36 | 12 在linkedin上边看了其他人的profile,别人似乎能看到吧？ |
g******9
发帖数: 1528 | |
Q****r
发帖数: 7340 | 14 没想通，你为什么要提这个？
【在 a*****h 的大作中提到】
: 在linkedin上面查了一下将要面试我的人，大概看了一下他们的背景，估计一下他们会
: 问的问题，和准备一些和他们的talking point
: 我的问题是，在面试的时候要不要提到自己在linkedin上面做过research，所以知道面
: 试者的背景。别人会不会觉得不舒服。大家有什么类似的经验吗
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M*****3
发帖数: 288 | 15 不要这么直接的说吧？最多查查牛人的文章，说我读过你的大作；或者说你在业界做的
什么。。。我用过，听说过等等。当然前提是对方得足够牛，别拍到马腿上。最保险的
还是什么都不说，见招拆招；使用高级招数的前提是你也有这个功底。 |
