m***g
发帖数: 90 | 1 公司给两个option,
1拿2周pay马上走
2可以延迟1-2个月，但每月只能象征发点钱充paycheck,请问这个具体怎么操作？
谢谢！ |
G******i
发帖数: 5226 | 2 绿卡选1
H1B选2
【在 m***g 的大作中提到】
: 公司给两个option,
: 1拿2周pay马上走
: 2可以延迟1-2个月，但每月只能象征发点钱充paycheck,请问这个具体怎么操作？
: 谢谢！
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t****0
发帖数: 235 | 3 Bless.
I don't know how 2 works for H1b
你需要证明工资水平。建议你论坛上找个律师问。 |
m***g
发帖数: 90 | 4 请问2怎么操作？每周可能上班10来小时，其余时间算请假...等unpaid? 这样工资单跟
h1上要求差好多，下一家transfer时是否能走通？还是要别的办法弥补呢?
谢谢！
【在 G******i 的大作中提到】
: 绿卡选1
: H1B选2
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t****0
发帖数: 235 | 5 另外，跟他们商量把你的未用假期病假折算成另一张paycheck. |
m***g
发帖数: 90 | 6 总共就2k出头分2个月付，请问怎么这算一张check?
正常情况假期病假是有pay的，第一个option马上走的话可以拿到补偿，第二个就没，
所以这些假期不好算进去吧，算也是unpaid...
谢谢！
【在 t****0 的大作中提到】
: 另外，跟他们商量把你的未用假期病假折算成另一张paycheck.
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m****i
发帖数: 650 | |
t****0
发帖数: 235 | 8 法律规定超过一定解雇
人数是要提前数
月通知的。bbs上找个律师
【在 m***g 的大作中提到】
: 总共就2k出头分2个月付，请问怎么这算一张check?
: 正常情况假期病假是有pay的，第一个option马上走的话可以拿到补偿，第二个就没，
: 所以这些假期不好算进去吧，算也是unpaid...
: 谢谢！
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m***g
发帖数: 90 | 9 10来人一下才了，小公司他们不怕把，不行他们可能干脆close了...
【在 t****0 的大作中提到】
: 法律规定超过一定解雇
: 人数是要提前数
: 月通知的。bbs上找个律师
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t****0
发帖数: 235 | |
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m***g
发帖数: 90 | 11 同事说小公司一般说lay就雷了，没有什么提前不提前吧..
【在 t****0 的大作中提到】
: http://www.dol.gov/compliance/guide/layoffs.htm
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t****0
发帖数: 235 | 12 你至少有一个选择：
假设你接受2星期的package（最好是说明你的身份特殊，商量到4周）.按照Regular pay.同时转成
F1或者找到下家。
不要太紧张。
另外的选择请咨询律师或者过来人（据说有先休假在拿regular pay 的，但是你需要多少连续的工资
单呢）
【在 m***g 的大作中提到】
: 同事说小公司一般说lay就雷了，没有什么提前不提前吧..
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S******s
发帖数: 5376 | |
m***g
发帖数: 90 | 14 谢谢！
但公司说2周已经算照顾了，4周regular pay恐怕很难,不能再把假期另外算了....
pay.同时转成
多少连续的工资
【在 t****0 的大作中提到】
: 你至少有一个选择：
: 假设你接受2星期的package（最好是说明你的身份特殊，商量到4周）.按照Regular pay.同时转成
: F1或者找到下家。
: 不要太紧张。
: 另外的选择请咨询律师或者过来人（据说有先休假在拿regular pay 的，但是你需要多少连续的工资
: 单呢）
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m********e
发帖数: 585 | |
