s*******f
发帖数: 1114 | 1 在这工作几十年的老伯说的。
老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。 |
i****r
发帖数: 701 | 2 老印在公司占据了很多管理职位，中国人大部分在他们手下做活，没话语权啊。 |
k*****u
发帖数: 1688 | |
s*******f
发帖数: 1114 | 4 刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
【在 k*****u 的大作中提到】
: 真的假的啊？
: 还有人找统计的么？
|
r****s
发帖数: 1025 | 5 老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可能了。老美都不招了？ |
w*****g
发帖数: 4298 | 6 不奇怪, 赤裸裸的种族生存空间的争夺, 这叫丛林法则 |
E***1
发帖数: 2534 | |
c********d
发帖数: 90 | 8 同意
不用说统计，就算工程印度人也多
【在 E***1 的大作中提到】
: 中国人爱内斗，得跟老印好好学学抱团精神。
|
C*******l
发帖数: 1198 | 9 我最近也遇到类似情况。本来好好的公司就给一个阿三土鳖拒在门外，他公司是你说这
些牛公司。另一个是个东欧来的，小公司，也是个offensive interviewer，开口就质
疑你，根本别指望这人会对你有兴趣。还有个HR recruiter是南美人，可能是不想公司
聘请更多的亚洲人，不让我的履历表通过他送到hiring manager手上。只能说自己运气
不好碰上这些人。但不得不说这种人老中里头也有。有另一家大公司，本来recruiter
很有兴趣，但因为先前公司有个跟我不很合得来的中国人也在那个分支，很可能是因为
他捣鬼所以没下文。我没得罪过他，除了办公室相邻之外没其他接触机会，我只是个小
员工，根本没资格跟他有利益冲突，只是不知什么原因他会防范我。其实我已经花很多
努力去跟这些人相处跟寻找共同兴趣，但对方不领情我实在没办法。 |
m********5
发帖数: 17667 | 10 这就是老中自找的。老中就喜欢窝里斗。机会永远留给别的种族。可别的族不吃老中这
一套。
牛被拒了，面试时
【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
|
|
|
l******4
发帖数: 1507 | |
K********s
发帖数: 233 | 12 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
【在 m********5 的大作中提到】
: 这就是老中自找的。老中就喜欢窝里斗。机会永远留给别的种族。可别的族不吃老中这
: 一套。
:
: 牛被拒了，面试时
|
r****9
发帖数: 4961 | 13 老印来我们公司面试，我和另外一个印尼人都直接给老板说不要招。 印尼人还说要是
他来我就quit. 帮着投了好几个老中的简历，都还没信儿。 希望组里能再来几个老中。 |
s***q
发帖数: 10585 | 14 可惜，一部分老中认识到这一点时已经晚了
还有另一部分老中、小留，很傻很天真，打着“种族平等”的口号，对老印抱有幻想。
【在 s*******f 的大作中提到】
: 刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
|
B*****g
发帖数: 34098 | 15 不是另一部分，是很大一部分
上帝的后代，比其他地球人高贵，这是他们当初奴役黑人的心理基础。不过世易时移，
现在在欧美黑人是老大，白人不敢惹。911、伦敦炸公车、非洲炸大使馆后，白人认识
到穆斯林也不能惹，惹一个来一窝:
【在 s***q 的大作中提到】
: 可惜，一部分老中认识到这一点时已经晚了
: 还有另一部分老中、小留，很傻很天真，打着“种族平等”的口号，对老印抱有幻想。
|
s*******f
发帖数: 1114 | 16 在来美之前 我还认为非得读个这个硕士才能找工呢；害我浪费几年时间。
【在 r****s 的大作中提到】
: 老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可能了。老美都不招了？
|
r***k
发帖数: 13586 | 17 同意这一点，老印在处理人际关系方面很强，不会像老中一样喜欢卖弄。要知道公司里
不是技术越强就越好的，处事能力决定一切。
【在 K********s 的大作中提到】
: 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
: 老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
: 这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
|
z*****a
发帖数: 1437 | 18 我们学校data analysis一块全是印度教授，印度学生，一年大概三十多人，们找工作
都是相互推荐，中国学生一般没什么你的事。 |
j*******n
发帖数: 3254 | 19 在职场上对老印绝对不能手软！
对老印仁慈，就是对同胞的残忍！
不过在美老印多 对中国有好处！
太牛
至少听
【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
|
j*******n
发帖数: 3254 | 20 看现在美国工程搞的那个吊样！
不过我觉得：工程上全是印度人才好呢！
【在 c********d 的大作中提到】
: 同意
: 不用说统计，就算工程印度人也多
|
|
|
s***q
发帖数: 10585 | 21 re
【在 B*****g 的大作中提到】
: 不是另一部分，是很大一部分
:
: 上帝的后代，比其他地球人高贵，这是他们当初奴役黑人的心理基础。不过世易时移，
: 现在在欧美黑人是老大，白人不敢惹。911、伦敦炸公车、非洲炸大使馆后，白人认识
: 到穆斯林也不能惹，惹一个来一窝:
|
h******t
发帖数: 872 | 22 Indians already get into all computer related fields, and definately, they
block any chinese where they can, maybe some chinese female are ok. I have
too much experience with these people. Now I block them too.
by the way, my current job place chinese lady try to block me when I try to
get in here. it is white american override her suggestion.
it is very common within indians. I think they have some kind collective
mindset. it is not just one or another, it is all of them. they block
chinese whenever/whereever they can. |
z****e
发帖数: 54598 | 23 发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: CS
标 题: Re: 有哪些it企业招非cs专业的？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 12:41:14 2011, 美东)
因为只有挨踢大公司才有财力和人力去慢慢培养一个人
话说回来，对比之下显然还是你说的小公司工作机会多
你说的小公司还包括各种金融机构，航空公司等非挨踢行业的大公司
那些公司说起来也不小了，他们的挨踢服务中心提供了大量的工作岗位
进这些地方，他们就不怎么考察算法了
因为这个时候挨踢技术和专业知识结合起来才是他们看重的
这个时候他们找的就是有技术的人，而不是懂知识的，能上手就行
培训多数集中在各行业的专业知识上
而目前这些岗位则多数被阿三给牢牢占据着
老中放弃掉这些机会实在是蛮可惜的
阿三还鬼精，进了这些地方之后搞裙带关系不说
还到附近大学里面去混学位，因为他们很多人连毕业都没毕业
然后混完了学位之后回去加薪，然后再把大学里面认识的阿三给招进来
如此反复，彻底霸占了这些岗位的位置
太牛
至少听 |
x****g
发帖数: 2052 | 24 没办法，有些中国人对中国人吹毛求疵，乃至用很多莫须有的罪名拒掉你，阴掉你
不管是学校还是业界都是如此，
好的也不少，希望好的越来越多，有个好的风气，整体才能上升
【在 l******4 的大作中提到】
: 哎，没办法
|
n*****k
发帖数: 2801 | 25 华人也要自己improve自己，别老盯着技术，做到manager，director那个级别光有技术
远远不够，技术甚至只是一小部分。管理，人际关系这一块老中由于语言，文化背景的
问题不如老印。另外manager，director这些人还要参与很多business negotiation，
同样由于语言和文化背景的问题，老中远不如老印，我作为律师参与过很多
negotiations，经常有客户方或者对方的中高层管理人员参与，但从来没有见过老中。
太牛
至少听
【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
|
n*****k
发帖数: 2801 | 26 嗯，论资排辈还是有道理的。我的看法是做老大的要有做老大的样子，做小弟要有做小
弟的样子。做老大的要罩着小弟，小弟有难要老大要出头；做小弟要有做小弟的样子，
要对老大忠心耿耿。
老中思想解放过了头，这些都丢了以至于互相不信任，两败俱伤。
【在 K********s 的大作中提到】
: 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
: 老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
: 这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
|
b********n
发帖数: 5997 | 27 俺面过几个老印,直接毕掉.俺在的时候一个老印都没有.俺走了后,老板一气招了好几个
.住他好运拉.
中。
【在 r****9 的大作中提到】
: 老印来我们公司面试，我和另外一个印尼人都直接给老板说不要招。 印尼人还说要是
: 他来我就quit. 帮着投了好几个老中的简历，都还没信儿。 希望组里能再来几个老中。
|
c********l
发帖数: 3254 | 28 不到面试被拒就往别人身上推。如果你们面试全是中国人但是被拒是不是要说中国人窝
里斗，不要中国人。如果都是白人是不是要说白人种族歧视。如果都是欧洲人是不是就
要说欧洲人只要欧洲人。
从来不从自己身上找原因是LOSER的最大特征，别把自己弄成这类人。 |
m***6
发帖数: 8479 | |
b******y
发帖数: 2729 | |
|
|
m***6
发帖数: 8479 | 31 普湿装b的来，看你也就敢在同胞面前嘴硬一哈
【在 c********l 的大作中提到】
: 不到面试被拒就往别人身上推。如果你们面试全是中国人但是被拒是不是要说中国人窝
: 里斗，不要中国人。如果都是白人是不是要说白人种族歧视。如果都是欧洲人是不是就
: 要说欧洲人只要欧洲人。
: 从来不从自己身上找原因是LOSER的最大特征，别把自己弄成这类人。
|
R******1
发帖数: 750 | 32 说个例子安慰LZ吧，偶LG招博士和博后时也能收到不少老印的简历，LG的原则是根本不
考虑，直接删了。其实LG在美国也没有与印度人之间个人的不愉快，就是不喜欢这个种
群，我笑他种族歧视，他说自己就是种族歧视，呵呵。
话说回来，偶上学时就是给个印度教授当TA，印度理工毕业的，人超nice啊，到处跟系
里管事的人说偶干活好，其实这老师也不给偶布置什么重活儿。
有时候，感觉运气也很重要的。 |
m********l
发帖数: 4394 | 33 i think there is another reason.
Most of the time, Indians stick with a company for a long time (maybe
because they know they suck?), and chinese jump around.
Consequently, Indians become manager because of seniority. After they become
manager, they will start hiring more indians.
【在 z****e 的大作中提到】
: 发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: CS
: 标 题: Re: 有哪些it企业招非cs专业的？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 12:41:14 2011, 美东)
: 因为只有挨踢大公司才有财力和人力去慢慢培养一个人
: 话说回来，对比之下显然还是你说的小公司工作机会多
: 你说的小公司还包括各种金融机构，航空公司等非挨踢行业的大公司
: 那些公司说起来也不小了，他们的挨踢服务中心提供了大量的工作岗位
: 进这些地方，他们就不怎么考察算法了
: 因为这个时候挨踢技术和专业知识结合起来才是他们看重的
: 这个时候他们找的就是有技术的人，而不是懂知识的，能上手就行
|
m********l
发帖数: 4394 | 34 http://www.defence.pk/forums/world-affairs/80715-why-chinese-te
wtf
【在 b********n 的大作中提到】
: 俺面过几个老印,直接毕掉.俺在的时候一个老印都没有.俺走了后,老板一气招了好几个
: .住他好运拉.
:
: 中。
|
y**********u
发帖数: 6366 | 35 你这个说法感觉过于偏激
太牛
至少听
【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
|
c*********r
发帖数: 2097 | 36 我觉得像上次 google 那个极品男那样的中国人也不多， 我遇到的，大多数在面试的
时候还是照顾同胞的。 可是，面试只是第一步。 |
B*****i
发帖数: 1246 | |
x****g
发帖数: 2052 | 38 why indians keep faking their resumes and lying?
I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
culture?
【在 m********l 的大作中提到】
: http://www.defence.pk/forums/world-affairs/80715-why-chinese-te
: wtf
|
s*******f
发帖数: 1114 | 39 牛。老板是哪人？
【在 b********n 的大作中提到】
: 俺面过几个老印,直接毕掉.俺在的时候一个老印都没有.俺走了后,老板一气招了好几个
: .住他好运拉.
:
: 中。
|
m********l
发帖数: 4394 | 40 哪个Google极品男?
link?
【在 c*********r 的大作中提到】
: 我觉得像上次 google 那个极品男那样的中国人也不多， 我遇到的，大多数在面试的
: 时候还是照顾同胞的。 可是，面试只是第一步。
|
|
|
s*******f
发帖数: 1114 | 41 都是事实，你可以加上不偏激的评论。
【在 y**********u 的大作中提到】
: 你这个说法感觉过于偏激
:
: 太牛
: 至少听
|
s*******f
发帖数: 1114 | 42 我举的是HR说你太牛b据你的例子。而且有其他offer，不loser。
【在 c********l 的大作中提到】
: 不到面试被拒就往别人身上推。如果你们面试全是中国人但是被拒是不是要说中国人窝
: 里斗，不要中国人。如果都是白人是不是要说白人种族歧视。如果都是欧洲人是不是就
: 要说欧洲人只要欧洲人。
: 从来不从自己身上找原因是LOSER的最大特征，别把自己弄成这类人。
|
b*******k
发帖数: 16989 | 43 印度人也有好的也有不好的,1我都遇到过
【在 R******1 的大作中提到】
: 说个例子安慰LZ吧，偶LG招博士和博后时也能收到不少老印的简历，LG的原则是根本不
: 考虑，直接删了。其实LG在美国也没有与印度人之间个人的不愉快，就是不喜欢这个种
: 群，我笑他种族歧视，他说自己就是种族歧视，呵呵。
: 话说回来，偶上学时就是给个印度教授当TA，印度理工毕业的，人超nice啊，到处跟系
: 里管事的人说偶干活好，其实这老师也不给偶布置什么重活儿。
: 有时候，感觉运气也很重要的。
|
b*******k
发帖数: 16989 | 44 their culture
their
【在 x****g 的大作中提到】
: why indians keep faking their resumes and lying?
: I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
: culture?
|
m********l
发帖数: 4394 | 45 seriously.
But i am always curious how do they get away with faking resumes.
(and, let's be frank, i know some chinese do too)
their
【在 x****g 的大作中提到】
: why indians keep faking their resumes and lying?
: I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
: culture?
|
c*********r
发帖数: 2097 | 46 你在这个版上时间不长? 就几个月前的事情, 一个女生说拿到了 google NYC 的 offer
, 来透题, 结果有个google 的人回帖威胁说要揭发她取消 offer
【在 m********l 的大作中提到】
: 哪个Google极品男?
: link?
|
y******e
发帖数: 220 | |
m********l
发帖数: 4394 | 48 有link吗？
我想看看他的说法
offer
【在 c*********r 的大作中提到】
: 你在这个版上时间不长? 就几个月前的事情, 一个女生说拿到了 google NYC 的 offer
: , 来透题, 结果有个google 的人回帖威胁说要揭发她取消 offer
|
t*d
发帖数: 1290 | 49 well said.
【在 K********s 的大作中提到】
: 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
: 老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
: 这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
|
c*********r
发帖数: 2097 | 50 版内查询 "wolver"
3月18号 ~ 20号左右发生的事情.
这个 id 最后一次登录是3/23.不知道现在用哪个马甲了, 呵呵
【在 m********l 的大作中提到】
: 有link吗？
: 我想看看他的说法
:
: offer
|
|
|
t*d
发帖数: 1290 | 51 faking a resume may not be a serious issue in western culture, I guess.
You can search Anil Potti of Duke. The india guy faked Rhode scholarship in
his resume. He also faked some research papers. But according to The
Economist, a journal, all of these fake could not result in serious issue if
the guy did not start up a clinic trial based on his faked research data.
【在 m********l 的大作中提到】
: seriously.
: But i am always curious how do they get away with faking resumes.
: (and, let's be frank, i know some chinese do too)
:
: their
|
c**********e
发帖数: 2007 | 52 要去一个面试，有不少印度人，怎么跟他们套近乎？ |
m********l
发帖数: 4394 | 53 嗯， 找到了
又是个复旦的。
版上有没有复旦的？
能不能解释下， 为啥我知道的复旦同学的人品为啥都这么差？
【在 c*********r 的大作中提到】
: 版内查询 "wolver"
: 3月18号 ~ 20号左右发生的事情.
: 这个 id 最后一次登录是3/23.不知道现在用哪个马甲了, 呵呵
|
q*******k
发帖数: 1103 | |
m********l
发帖数: 4394 | 55 虽然说的没错。
但是对其他人还是很亏。
本来工作是别人的， 被阿三这样搞了下， 别人就少了个offer
况且老美也不会一下子就炒了他们， 阿三也会在短时间内学到些皮毛
看这个：
http://www.scribd.com/doc/25655571/This-is-How-Indians-Create-a
注意employment date
【在 q*******k 的大作中提到】
: 不知道老美怎么开阿三的。老美也不傻。
|
l*****a
发帖数: 34 | 56 非常值得注意。
美国是一个移民国家，如果有人以种族划线来排斥他人，华人该怎么应对，这是每个华
人完全无法回避的问题。这远远比完成几个项目或是能够解决几个技术难题重要100倍。
【在 B*****g 的大作中提到】
: 不是另一部分，是很大一部分
:
: 上帝的后代，比其他地球人高贵，这是他们当初奴役黑人的心理基础。不过世易时移，
: 现在在欧美黑人是老大，白人不敢惹。911、伦敦炸公车、非洲炸大使馆后，白人认识
: 到穆斯林也不能惹，惹一个来一窝:
|
S**I
发帖数: 15689 | 57 靠，不带这么打脸的，俺就是复旦的。:)
【在 m********l 的大作中提到】
: 嗯， 找到了
: 又是个复旦的。
: 版上有没有复旦的？
: 能不能解释下， 为啥我知道的复旦同学的人品为啥都这么差？
|
m***6
发帖数: 8479 | 58 Hinduism made them shit
their
【在 x****g 的大作中提到】
: why indians keep faking their resumes and lying?
: I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
: culture?
|
x********e
发帖数: 336 | 59 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招. |
m********l
发帖数: 4394 | 60 其实俺也想学
不知道他们撒谎怎么撒的这么牛
【在 x********e 的大作中提到】
: 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
: 中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
: 旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
: 中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
: 位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
: 这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
|
|
|
c*********r
发帖数: 2097 | 61 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
首先是这个人迟到15分钟.
然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
就没给.
本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
了. 觉得恶心.
【在 x********e 的大作中提到】
: 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
: 中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
: 旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
: 中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
: 位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
: 这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
|
z********i
发帖数: 161 | 62 我也有过类似经历，是电话面试一家著名公司，碰到个老印，迟到10分钟打来电话，然
后态度极其不好。
从此对印度人不抱幻想。
jjww
【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
|
s*******f
发帖数: 1114 | 63 complain他们，
他们也很擅长complain，曾经板上一个老印学生把一个老中女vp complain，vp没对他
怎么样。
去了更好的巢更要狠狠complaint种族歧视；因为他搞不到你了。
jjww
【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
|
a***y
发帖数: 2803 | 64 too simple,sometimes naive.
become
【在 m********l 的大作中提到】
: i think there is another reason.
: Most of the time, Indians stick with a company for a long time (maybe
: because they know they suck?), and chinese jump around.
: Consequently, Indians become manager because of seniority. After they become
: manager, they will start hiring more indians.
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a***y
发帖数: 2803 | 65 恩,相比之下中国人互相阴掉对方,连白人印度人都知道的.
【在 B*****i 的大作中提到】
: 印度人真的很抱团。老伯说得一点没错。
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f*********n
发帖数: 1293 | |
S********y
发帖数: 33 | 67 印度人是老中天生的死敌。想一想中国人怎么仇恨日本人，再把这仇恨放大 7 times,
you will know 老中青和三哥的关系。
在IT领域中国人已经被三哥彻底打败。现在已经不是你招不招烙印，而是学习如何自报
，为自己和下一代在IT领域 生存. With the current trend, if nothing changes,
the Chinese will be wiped out from IT in 25 to 30 years. |
B*****g
发帖数: 34098 | 68 20-30年后整个软件也都会在中国
,
【在 S********y 的大作中提到】
: 印度人是老中天生的死敌。想一想中国人怎么仇恨日本人，再把这仇恨放大 7 times,
: you will know 老中青和三哥的关系。
: 在IT领域中国人已经被三哥彻底打败。现在已经不是你招不招烙印，而是学习如何自报
: ，为自己和下一代在IT领域 生存. With the current trend, if nothing changes,
: the Chinese will be wiped out from IT in 25 to 30 years.
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s**s
发帖数: 929 | 69 老印帮老印，排挤老中，这又不是什么秘密了
本人就深受其害
这其实也没啥，最关键是回来看老中整老中，心寒阿！ |
j****n
发帖数: 4358 | 70 都不用说IT公司了，就说汽车公司Chrisler，一个老印manager下面有一个中国人作为
技术支持，其他都是烙印
太牛
至少听
【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
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j****n
发帖数: 4358 | 71 you should complain
jjww
【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
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f**s
发帖数: 2225 | 72 您老这么乐观吗？
【在 B*****g 的大作中提到】
: 20-30年后整个软件也都会在中国
:
: ,
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s*********x
发帖数: 1923 | 73 把你都锯了还不敢complain 。。。懒得无非是借口罢了。
jjww
【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
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g*******o
发帖数: 2578 | 74 能否打听一下，您是什么专业的啊？贵公司招Materials Engineering专业的不？偏
mechanical properties、有限元方向
中。
【在 r****9 的大作中提到】
: 老印来我们公司面试，我和另外一个印尼人都直接给老板说不要招。 印尼人还说要是
: 他来我就quit. 帮着投了好几个老中的简历，都还没信儿。 希望组里能再来几个老中。
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s*******f
发帖数: 1114 | 75 恐怖。
,
【在 S********y 的大作中提到】
: 印度人是老中天生的死敌。想一想中国人怎么仇恨日本人，再把这仇恨放大 7 times,
: you will know 老中青和三哥的关系。
: 在IT领域中国人已经被三哥彻底打败。现在已经不是你招不招烙印，而是学习如何自报
: ，为自己和下一代在IT领域 生存. With the current trend, if nothing changes,
: the Chinese will be wiped out from IT in 25 to 30 years.
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s*******f
发帖数: 1114 | 76 他们的平均IQ只有80，工程怎么可能有我们好
【在 x********e 的大作中提到】
: 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
: 中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
: 旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
: 中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
: 位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
: 这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
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C*******l
发帖数: 1198 | 77 不得不说中国人自己看自己人做天敌才最寒心。其他的，既然自己也没对人有多好多信
任就别指望别人对你多好多信任了。 |
