G*******n
发帖数: 3144 | 1 今天看到精华贴的这篇文章:
基本上合同工分两种, 一种是算年薪的, 待遇和正式员工一样, 只不过你是这个猎头公司
的正式员工, 医疗, 401K, 年假之类的都是有的, 很多公司都办H1B和绿卡, 好年景的时
候, 把你送到一个客户那里可以待上个几年, 我知道最多的有超过十年的.
年景不妙的时候呢, 就回让你转的新的客户那里, 有可能几个月, 一年让你搬次家, 实再
找不到活的时候, 还会发个一两个月工资的 (sit on the bench), 再长就不怎么行了.
还有一种是算小时的, 做多少小时算多少小时, 根据公司的不同, H1B, 绿卡, 医疗,
401K之类的有可能有, 也可能没有, 至于年假, 就不要想啦. 合同时间一般不会超过一年
, 你会不停的搬家, 如果猎头一直能帮你找到新客户的话. 一般来说, 你到手的钱是猎头
收客户的50%~80%. 不少猎头还能把你工资的一部分以津贴的形式给你, 不用交税 (完全
合法, 网上可以查到不同地方的津贴高低).
还有一种, 如果你有绿卡的话, 可以以CORP TO CORP的形式, 这里就不说了.
有不清楚的地方问哈
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请问最后说的以津贴的形式付部分工资不收税是怎么回事呢?
自己没google出啥来.
谢谢. | p****j
发帖数: 4762 | 2 只做过一种contractor, 按小时算钱，一分钱福利没有，也不办H1B。 | b*****t
发帖数: 7331 | 3 你有身份可以这么做，没身份的不行的
【在 p****j 的大作中提到】
: 只做过一种contractor, 按小时算钱，一分钱福利没有，也不办H1B。
| l***o
发帖数: 47 | 4 那对于fresh来说 是不是不要考虑了？
【在 b*****t 的大作中提到】
: 你有身份可以这么做，没身份的不行的
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