r******l 发帖数: 10760 | 1 除了base,一般还有啥可以negotiate?
Sign on bonus应该肯定可以。Target bonus的比例一般是因人而异还是所有人一样?
Paid off天数是不是一般所有人都一样,有可能多要几天么?至于其他benefits比如
401k match的比例、insurance的premium等是不是就更不可能变了?一般还有啥可以讨
价还价的? |
l*****a 发帖数: 14598 | 2 涉及到公司基本政策的,不是negotiate的东西
base/stock/sign-on/relocation应该都可以
【在 r******l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 除了base,一般还有啥可以negotiate? : Sign on bonus应该肯定可以。Target bonus的比例一般是因人而异还是所有人一样? : Paid off天数是不是一般所有人都一样,有可能多要几天么?至于其他benefits比如 : 401k match的比例、insurance的premium等是不是就更不可能变了?一般还有啥可以讨 : 价还价的?
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j*****l 发帖数: 1624 | 3 cracking code上面不是教大家要把搬家费变成现金么。 |
y*******g 发帖数: 6599 | |
r******l 发帖数: 10760 | 5 嗯,我其实就像问一般那些东西是公司的基本政策?你说的这些应该都不是,其他的呢
?比如Target bonus, paid off days, 401k match ratio, insurance premium等东西?
【在 l*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 涉及到公司基本政策的,不是negotiate的东西 : base/stock/sign-on/relocation应该都可以
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