r******l
发帖数: 10760 | 1 除了base，一般还有啥可以negotiate？
Sign on bonus应该肯定可以。Target bonus的比例一般是因人而异还是所有人一样？
Paid off天数是不是一般所有人都一样，有可能多要几天么？至于其他benefits比如
401k match的比例、insurance的premium等是不是就更不可能变了？一般还有啥可以讨
价还价的？ |
l*****a
发帖数: 14598 | 2 涉及到公司基本政策的，不是negotiate的东西
base/stock/sign-on/relocation应该都可以
【在 r******l 的大作中提到】
: 除了base，一般还有啥可以negotiate？
: Sign on bonus应该肯定可以。Target bonus的比例一般是因人而异还是所有人一样？
: Paid off天数是不是一般所有人都一样，有可能多要几天么？至于其他benefits比如
: 401k match的比例、insurance的premium等是不是就更不可能变了？一般还有啥可以讨
: 价还价的？
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j*****l
发帖数: 1624 | 3 cracking code上面不是教大家要把搬家费变成现金么。 |
y*******g
发帖数: 6599 | |
r******l
发帖数: 10760 | 5 嗯，我其实就像问一般那些东西是公司的基本政策？你说的这些应该都不是，其他的呢
？比如Target bonus, paid off days, 401k match ratio, insurance premium等东西？
【在 l*****a 的大作中提到】
: 涉及到公司基本政策的，不是negotiate的东西
: base/stock/sign-on/relocation应该都可以
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