f*****a 发帖数: 156 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: freesia (freesia), 信区: Working
标 题: Counter Offer该怎么考虑?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 23:36:49 2012, 美东)
在现在的位置干了2年多了,老板一直说干得很好,可是年初review完也没给升职。
于是开始找公司内部的位置,花了半年,拿到另一部门的一个offer,
grade高一级,工资多5%。刚跟老板提了要走,他说要跟大头商量给counter offer。
想问问该怎么考虑这个情况。
现工作:我的工作是计算和数据分析,老板和组里大多数人都是实验背景,
所以他们确定做什么, 具体怎么实现以及进度由我控制,比较自由,
但是这样和其它人交流也就比较少,一个缺点是visibility低,
不过明年要上几个新技术,我会做其中一个,可能会好点。
另外新技术在其它公司应该比较广泛。
新工作:我的位置会是支持另外一个做实验的组,但是report给的新老板是做计算的,
这样和组里的交流会多些,不过做东西可能就没那么自由轻松了。
另外新老板在外地工作, 两个月过来一次。需要每周几次电话会议,不太方便。
做的东西比较传统,面不广。
我估计counter offer可能是(1)match新offer的grade和5%涨幅,或(2)比新offer
的grade高一级和多5%。我倾向于接受counter offer(做的熟了,人变懒了,换个位置
还得磨合),不知道是否不是个好选择? | d**g 发帖数: 1031 | 2 Never ever take counter offer, period.
If you do not believe, google conunter offer. | j*****7 发帖数: 10575 | | A***a 发帖数: 2211 | 4 其實我覺得你到新的組,,會必叫輕鬆,,大家都做一樣的,不會可以互相幫忙
不知道你的5%是多少,, 5%就接offer,你很想走?
【在 f*****a 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】 : 发信人: freesia (freesia), 信区: Working : 标 题: Counter Offer该怎么考虑? : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 23:36:49 2012, 美东) : 在现在的位置干了2年多了,老板一直说干得很好,可是年初review完也没给升职。 : 于是开始找公司内部的位置,花了半年,拿到另一部门的一个offer, : grade高一级,工资多5%。刚跟老板提了要走,他说要跟大头商量给counter offer。 : 想问问该怎么考虑这个情况。 : 现工作:我的工作是计算和数据分析,老板和组里大多数人都是实验背景, : 所以他们确定做什么, 具体怎么实现以及进度由我控制,比较自由,
| f*****a 发帖数: 156 | 5
5%不多,四千来块,但是grade高一级,title升了
(这一步挺难,有的人十几年也升不了这一级,虽然工资可以涨)
要是在现在位置给我升了,也不会去折腾了
【在 A***a 的大作中提到】 : 其實我覺得你到新的組,,會必叫輕鬆,,大家都做一樣的,不會可以互相幫忙 : 不知道你的5%是多少,, 5%就接offer,你很想走?
|
|