p*****2
发帖数: 21240 | |
r*****e
发帖数: 792 | 2 这个没办法啊，碰到几次了，至少coding和算法题很少量。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题，然后直接挂掉
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c********p
发帖数: 1969 | 3 我已经无数次这样了。。。饿。。。
挂在behavior上n次。。。 |
b***m
发帖数: 5987 | |
h*****a
发帖数: 1718 | 5 如果对方看了简历就认定你不match，那基本上怎么都没戏。如果是behavior出问题，
那一定要总结不要重复犯错。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题，然后直接挂掉
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s*****r
发帖数: 43070 | 6 大多数公司还是技术面，加些简单的算法，招进来是干活的，不是研究算法 |
s*****e
发帖数: 1679 | 7 不问算法和coding还能问什么？behavior问题能撑满时间？ 最怕问这种不着边际的问
题了。 |
r**h
发帖数: 1288 | 8 behavior有哪些需要注意的呢？
我遇到的基本上都是问：
1.自我介绍
2.为什么来我们公司
3.职业发展
基本上没见到什么可能出问题的环节呀
【在 h*****a 的大作中提到】
: 如果对方看了简历就认定你不match，那基本上怎么都没戏。如果是behavior出问题，
: 那一定要总结不要重复犯错。
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p*****2
发帖数: 21240 | 9
比如你简历上没有什么问你什么。
【在 r**h 的大作中提到】
: behavior有哪些需要注意的呢？
: 我遇到的基本上都是问：
: 1.自我介绍
: 2.为什么来我们公司
: 3.职业发展
: 基本上没见到什么可能出问题的环节呀
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p*****2
发帖数: 21240 | 10 不过感觉面试最郁闷的是没有问算法就给了offer。这样的话都不知道敢不敢接。 |
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h*****a
发帖数: 1718 | 11 你为什么要选择我们公司？
－－你们公司工作压力小／换组方便。
你为什么要换工作？
－－我不喜欢现在的同事／项目。
你喜欢做什么方向的工作？
－－我喜欢blah blah，但和对方实际的工作相差很大。
你最不喜欢的project，为什么?
－－我的上一个project，和我合作的人啥也不懂瞎指挥。
任何回答如果你像上面一样给出了negative的答案，或者是不meet对方的expectation
，fail都很正常。
【在 r**h 的大作中提到】
: behavior有哪些需要注意的呢？
: 我遇到的基本上都是问：
: 1.自我介绍
: 2.为什么来我们公司
: 3.职业发展
: 基本上没见到什么可能出问题的环节呀
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r*****e
发帖数: 792 | 12 这个太BSO了吧？
【在 p*****2 的大作中提到】
: 不过感觉面试最郁闷的是没有问算法就给了offer。这样的话都不知道敢不敢接。
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w**a
发帖数: 487 | 13 人家一见你这样的大牛, 肯定要抓住机会"学习学习", 问简历上有的,人家学不到东西
啊.
hiahiahia...
【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题，然后直接挂掉
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A***o
发帖数: 358 | 14 三哥面试官迟到10分钟，上来问15分钟project，似懂非懂一脸不屑，最后15分钟问两
题算法题，先上来一题，讲清楚思路后，三哥突然不让写code，换题，最后时间很紧第
二个code没写完。
三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
coding.
【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题，然后直接挂掉
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w**a
发帖数: 487 | 15 擦,这都可以有啊?
以后能不能把三哥三姐面试时的情况录像下来,如果有问题, 就回放一下啊.
in
【在 A***o 的大作中提到】
: 三哥面试官迟到10分钟，上来问15分钟project，似懂非懂一脸不屑，最后15分钟问两
: 题算法题，先上来一题，讲清楚思路后，三哥突然不让写code，换题，最后时间很紧第
: 二个code没写完。
: 三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
: coding.
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r**h
发帖数: 1288 | 16 这也太令人不爽了啊
哪一家这样啊
in
【在 A***o 的大作中提到】
: 三哥面试官迟到10分钟，上来问15分钟project，似懂非懂一脸不屑，最后15分钟问两
: 题算法题，先上来一题，讲清楚思路后，三哥突然不让写code，换题，最后时间很紧第
: 二个code没写完。
: 三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
: coding.
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s*****r
发帖数: 43070 | 17 可以问很多，比如以前的project，问问语言，design pattern，SQL
【在 s*****e 的大作中提到】
: 不问算法和coding还能问什么？behavior问题能撑满时间？ 最怕问这种不着边际的问
: 题了。
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w***y
发帖数: 6251 | 18 你为什么要换工作？／为什么离开现在的公司？
这个怎么回答比较好呢？ 我一般就会说I'm looking for new challengers或者绕回
到“你为什么要选择我们公司？” 吹嘘对方做的东西自己非常感兴趣
expectation
【在 h*****a 的大作中提到】
: 你为什么要选择我们公司？
: －－你们公司工作压力小／换组方便。
: 你为什么要换工作？
: －－我不喜欢现在的同事／项目。
: 你喜欢做什么方向的工作？
: －－我喜欢blah blah，但和对方实际的工作相差很大。
: 你最不喜欢的project，为什么?
: －－我的上一个project，和我合作的人啥也不懂瞎指挥。
: 任何回答如果你像上面一样给出了negative的答案，或者是不meet对方的expectation
: ，fail都很正常。
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h*****a
发帖数: 1718 | 19 I think your answer should be fine.
【在 w***y 的大作中提到】
: 你为什么要换工作？／为什么离开现在的公司？
: 这个怎么回答比较好呢？ 我一般就会说I'm looking for new challengers或者绕回
: 到“你为什么要选择我们公司？” 吹嘘对方做的东西自己非常感兴趣
:
: expectation
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z*******o
发帖数: 4773 | 20 我觉得是因为他对你的经历/简历不认同,
纯behavior问题只要稍微有点常识不至于挂掉. |
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z*******o
发帖数: 4773 | 21 你怎么拿到的feedback?
能拿到feedback不错了
in
【在 A***o 的大作中提到】
: 三哥面试官迟到10分钟，上来问15分钟project，似懂非懂一脸不屑，最后15分钟问两
: 题算法题，先上来一题，讲清楚思路后，三哥突然不让写code，换题，最后时间很紧第
: 二个code没写完。
: 三哥的feedback是previous works are not very impressive; candidate is slow in
: coding.
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C******n
发帖数: 9204 | 22 重要的不是这些问题，是理解对方的expectation。你是要通过回答问题解答他们的疑
虑，而不是陈述事实。
如果对方觉得你不会干的长，问你职业发展，你就别畅想未来而是借机表忠心。
【在 r**h 的大作中提到】
: behavior有哪些需要注意的呢？
: 我遇到的基本上都是问：
: 1.自我介绍
: 2.为什么来我们公司
: 3.职业发展
: 基本上没见到什么可能出问题的环节呀
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t**********h
发帖数: 2273 | 23 这个，喝一瓶红牛，然后甩开了膀子使劲的吹
【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题，然后直接挂掉
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p*****2
发帖数: 21240 | 24 参观一下吧
"We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
worked. |
a***n
发帖数: 538 | 25
whether
我在F的jedi轮也是类似的原因挂掉的。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.
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r**h
发帖数: 1288 | 26 有没有passionate这个完全是面试官说了算啊
被黑得无话可说
whether
【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.
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p*****2
发帖数: 21240 | 27
问我喜欢什么语言，我说我没有preference，每种语言都有他的strengths和weakness。
问我喜欢什么开发模式，我说每种模式都有他的pros and cons。
最后就变成没有passion了。
【在 r**h 的大作中提到】
: 有没有passionate这个完全是面试官说了算啊
: 被黑得无话可说
:
: whether
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a***n
发帖数: 538 | 28
weakness。
吃一堑长一智吧。我后来一次面试，面试官主动给我email说什么被我的passionate感
动了，鸡皮疙瘩都要起来了啊。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 问我喜欢什么语言，我说我没有preference，每种语言都有他的strengths和weakness。
: 问我喜欢什么开发模式，我说每种模式都有他的pros and cons。
: 最后就变成没有passion了。
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p*****2
发帖数: 21240 | 29
感觉是解脱了。还想如果万一给offer怎么锯呢。本来想练练算法去，结果谈完以后感
觉实在是差，有这时间不如leetcode刷两道题呢。
【在 a***n 的大作中提到】
:
: weakness。
: 吃一堑长一智吧。我后来一次面试，面试官主动给我email说什么被我的passionate感
: 动了，鸡皮疙瘩都要起来了啊。
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h*****a
发帖数: 1718 | 30 你居然能拿到这么详细的feedback?
这个我当年被你前公司锯差不多，写了个Fibnacci，其他相谈甚欢，然后feedback说我
的coding academic style. lol, 我那时候都在工业界code了好多年了。
whether
【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.
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r*******n
发帖数: 3020 | 31 二爷又在调戏我等小弟，能否透露下是哪家公司，或者那种类型的不问算法
【在 p*****2 的大作中提到】
: 不过感觉面试最郁闷的是没有问算法就给了offer。这样的话都不知道敢不敢接。
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l*****a
发帖数: 14598 | 32 太牛的人谁也不愿意招进来做同事啊
【在 r*******n 的大作中提到】
: 二爷又在调戏我等小弟，能否透露下是哪家公司，或者那种类型的不问算法
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z****e
发帖数: 54598 | 33 嗯，至少可以练习一下英语
【在 t**********h 的大作中提到】
: 这个，喝一瓶红牛，然后甩开了膀子使劲的吹
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g**e
发帖数: 6127 | 34 可以这么开始，但最后都要加上你的一个选择，以及你为什么选这个。然后列举一些以
前做
过的project证明之。最后总结陈词说你对新技术新问题新挑战都永远充满passion，能
很快的pick up并有效的跟同事交流合作努力解决之，相信在你们公司也一样会很成功。
weakness。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 感觉是解脱了。还想如果万一给offer怎么锯呢。本来想练练算法去，结果谈完以后感
: 觉实在是差，有这时间不如leetcode刷两道题呢。
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h***i
发帖数: 1970 | 35 wrt? windriver (vxworks) real time?
whether
【在 p*****2 的大作中提到】
: 参观一下吧
: "We couldn't find anything he was passionate about wrt development, whether
: it's technology or process. He's worked at a lot of great companies that
: have disparate styles but he didn't communicate opinions about how each
: worked.
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h***i
发帖数: 1970 | 36 同意,否则的确给人感觉没有passion. 必须strong opinioned, 这样才有emotion,才能
被看出来passion.
功。
【在 g**e 的大作中提到】
: 可以这么开始，但最后都要加上你的一个选择，以及你为什么选这个。然后列举一些以
: 前做
: 过的project证明之。最后总结陈词说你对新技术新问题新挑战都永远充满passion，能
: 很快的pick up并有效的跟同事交流合作努力解决之，相信在你们公司也一样会很成功。
:
: weakness。
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g**e
发帖数: 6127 | 37 leadership principle宝典之 bias for action
些以
，能
【在 h***i 的大作中提到】
: 同意,否则的确给人感觉没有passion. 必须strong opinioned, 这样才有emotion,才能
: 被看出来passion.
:
: 功。
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h***i
发帖数: 1970 | 38 你这是把亚麻的values拿出来了 :-),面试过亚马的都明白出处,说实话亚麻的HR真好,
最后据他们的时候,我都不好意思.
【在 g**e 的大作中提到】
: leadership principle宝典之 bias for action
:
: 些以
: ，能
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h*****9
发帖数: 6643 | 39 Director 或 VP 之类来电面时根本就不会问算法。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 根本不问算法题，然后直接挂掉
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g**e
发帖数: 6127 | 40 这些在忽悠behavior questions的时候还是有点用的
【在 h***i 的大作中提到】
: 你这是把亚麻的values拿出来了 :-),面试过亚马的都明白出处,说实话亚麻的HR真好,
: 最后据他们的时候,我都不好意思.
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c********p
发帖数: 1969 | 41 怎么个技术面。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 大多数公司还是技术面，加些简单的算法，招进来是干活的，不是研究算法
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b***m
发帖数: 5987 | 42 With regard to.
【在 h***i 的大作中提到】
: wrt? windriver (vxworks) real time?
:
: whether
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t****a
发帖数: 1212 | 43 这是命不好，碰到了跟你不同类型的面试官；每个人都喜欢比较像自己个性和选择的人
，哪存在什么绝对客观的面试呢。
weakness。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 感觉是解脱了。还想如果万一给offer怎么锯呢。本来想练练算法去，结果谈完以后感
: 觉实在是差，有这时间不如leetcode刷两道题呢。
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c******a
发帖数: 789 | 44 个人比较喜欢招“没有passion”的人，他们其实是见多了、不bias、不激动了，做事
反而特别pragmatic特别稳当。 |
h*****a
发帖数: 1718 | 45 说实话，搞startup没点passion可能还真不行
【在 c******a 的大作中提到】
: 个人比较喜欢招“没有passion”的人，他们其实是见多了、不bias、不激动了，做事
: 反而特别pragmatic特别稳当。
|
c******a
发帖数: 789 | 46 对阿，毕业一两年的最passionate了。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 说实话，搞startup没点passion可能还真不行
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x*****0
发帖数: 452 | |
m**j
发帖数: 176 | |
H**r
发帖数: 10015 | 49 那是对钱，对商业模式，对事业有passion吧
和对技术有passion不完全一样
【在 h*****a 的大作中提到】
: 说实话，搞startup没点passion可能还真不行
|
c***z
发帖数: 6348 | 50 难道不是：面试官明明错了，你明明对了，但是你还是被刷了。 |
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c***z
发帖数: 6348 | 51 推荐一本书
http://www.amazon.com/101-Toughest-Interview-Questions-ebook/dp
从此横行天下，再也不怕behavior问题
现在是，只问behavior问题的公司我不想去，不止问behavior问题的公司我去不了
【在 s*****e 的大作中提到】
: 不问算法和coding还能问什么？behavior问题能撑满时间？ 最怕问这种不着边际的问
: 题了。
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