z*******a
发帖数: 858 | 1 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
）。senior级别的我不是很清楚。
先说优势吧！
1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
能给10K，股票不要去想，少年；
4.作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多；
5.Aws及其相关部门应该很有发展，升级也快；我个人非常看好AWS的发展及前景，不详
细展开；
6.业内名声很好。进了亚马逊，面试Google之类的人肯定会给你机会。
7.公司文化开放。转组相对容易，review比较水，基本不开人（因为招不够……）。
再说说劣势吧！
综合来说，亚马逊只是个“卖货的”（除去AWS、Kindle部分），跟Google这种真正做
技术、靠技术赚钱的是没法比的，甚至连微软都差很远。为何？Google大牛不提，微软
靠卖软件就可以利润高高，而亚马逊靠零售赚的绝对是辛苦钱——亚马逊别看弄那么多
什么Aws、Kindle，真正赚钱的部分还在零售上。
所以，技术对亚马逊零售其实“不那么重要”，毕竟只是辅助性的、能work就行。对于
微软来说，windows砸了基本上公司业务也就弄砸8成，对于亚马逊来说，零售背后的软
件即使1、2年完全不更新而只做维护（当然，实际上不可能），亚马逊也是能维持运转
的。从此比较可见SDE的重要性不同。
所以亚马逊的AWS等方面很重视技术（Kindle不熟），但是跟零售相关的就不行了，尤
其是背后支持的部分（比如shipping啊，运输啊，物流啊）。
1.不给办绿卡。这个最扯淡，也是我认为2年内一定要离开亚马逊的理由。有例外，我
也知道有些人可以办，但是太麻烦、太随机，还不如做题跳槽升工资简单明快；
2.传统部门升级慢，Sde I 到 II 有些居然要4年，当然有的好部门只需要1年多。
3.管理混乱，人事变动大。有个牛逼老中干了1年半跑了，主要是他换了5个manager，
受不了了。人事变动、reorg的主要问题是本来老板答应你升级，结果老板自己跑了，
这……
4.Oncall极其恶心。这个看脸，有些组其实oncall跟没有差不多，但是很多组一周7-24
call你10次、20次，直接帮你倒时差了。有娃有家别去亚马逊是肯定的。
5.工作环境恶劣。停车费劲、中午吃饭费劲不说，办公室跟网吧差不多，人喊马嘶，吵
得很，没有任何免费饮料喝，甚至连电脑都慢得要死，真不知道亚马逊怎么想的，
developer居然还在电脑上省钱……
6.除了base和sign-on，其他福利极其差、等于没有。医疗保险太差难以忍受被隔壁微
软完爆100条街。每年base工资上升1%，实在太少。
总之，考虑到亚马逊的高起薪、高sign-on（相对fresh来说还可以而已）、不难进入、
技术和名声不错，以及其他方面的各个不利条件，最好把亚马逊作为跳板，类似于post
-master degree，干一年左右直接跑路思密达，乃是上策。
不过说实话，我当年在亚马逊的跳槽走的同事朋友，去的好的公司基本都是FLGT这种，
差一点的
也至少是微软、弯曲的其它公司，一方面可见亚马逊名声不错，另一方面说明他们挑人
还是有眼光的，只是给别人做嫁衣做太多了。
长远来讲，我对亚马逊本身前景不是很乐观，主要是认为它盈利薄弱、扩张太快但并不
是非常稳定。这是个人意见，只有参考价值。
此文仅仅针对SDE，其它不适用。我认为如果是manager、PM等的话，亚马逊应该是好地
方。 | g*********e
发帖数: 14401 | 2
relocation
现在105k起薪了？那那些前2年进去的估计还没涨到105k吧？
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| g*******s
发帖数: 2963 | | z*******a
发帖数: 858 | 4 是的，所以说他们鼓励你跳槽啊！
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: relocation
: 现在105k起薪了？那那些前2年进去的估计还没涨到105k吧？
| q*****n
发帖数: 94 | 5 就早了一个月就少了10k...伤心...
【在 z*******a 的大作中提到】
: 是的，所以说他们鼓励你跳槽啊！
| f*******t
发帖数: 7549 | 6 写的很好，有两个地方观点不同：
1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
时用14寸笔记本写代码习惯了，不太理解不满25寸显示器的人是什么心态。 | w**********0
发帖数: 214 | | z*******a
发帖数: 858 | 8 你说得对，我的感觉其实说得过于简略了，其实我想说是：
1.business logic的确很烦，除了亚马逊就没人用；
2.这个我倒不太懂，尤其是硬件。不过eclipse的确好。
老太
code
【在 f*******t 的大作中提到】
: 写的很好，有两个地方观点不同：
: 1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
: 乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
: 也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
: code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
: 了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
: 2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
: desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
: 数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
: 各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
| s*****r
发帖数: 43070 | 9 看来A是Apple，不是Amazon，活累钱少没fun | f*******t
发帖数: 7549 | 10 apple据说也不咋的
【在 s*****r 的大作中提到】
: 看来A是Apple，不是Amazon，活累钱少没fun
| | | m*****t
发帖数: 3477 | 11 不错。言之有物。
信息是否准确全面先不说，但至少看得出来，是个对自己的工作和事业认真思考的人。
其实，就2年内不给办绿卡这一条，就足以让大多数工程尸跳船。如果属实。除非后面
给办EB1B。
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| f*******t
发帖数: 7549 | 12 进去是SDE1的，必须升级到SDE2才给办。而升级的时间每个组相差太大了，有些一年有
些三年以上。另外遇到老板跑掉，说好的升级必然黄了。
有些公司呆半年到一年后给办绿卡，还是可以考虑的，A让人无法接受的是这种不确定
性。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 不错。言之有物。
: 信息是否准确全面先不说，但至少看得出来，是个对自己的工作和事业认真思考的人。
: 其实，就2年内不给办绿卡这一条，就足以让大多数工程尸跳船。如果属实。除非后面
: 给办EB1B。
:
: relocation
| r*******e
发帖数: 7583 | 13 我们公司是Apple的vendor之一
别的不说，忙的时候经常安排周六下午开会
【在 s*****r 的大作中提到】
: 看来A是Apple，不是Amazon，活累钱少没fun
| z****e
发帖数: 54598 | 14 f最早就是lamp，其技术水平最早比买买提高不到哪去，如果不是更低的话
a至少说aws里面java用得比较彻底，虽然很多时候也是自己乱写
但是要跳到其它行业，a的经验相对其它几家还是管用的
a和l要跳到其它传统行业，我看可以，其它几家差点
老太
code
【在 f*******t 的大作中提到】
: 写的很好，有两个地方观点不同：
: 1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
: 乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
: 也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
: code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
: 了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
: 2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
: desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
: 数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
: 各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
| x****m
发帖数: 1084 | | s*****e
发帖数: 1679 | 16 写的真好，一看就是有心人，对大家很有帮助，太感谢了！
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| J***n
发帖数: 21 | 17 我想问vim写c++有什么问题啊
老太
code
【在 f*******t 的大作中提到】
: 写的很好，有两个地方观点不同：
: 1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
: 乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
: 也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
: code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
: 了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
: 2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
: desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
: 数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
: 各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
| c********l
发帖数: 8138 | 18 .........
【在 J***n 的大作中提到】
: 我想问vim写c++有什么问题啊
:
: 老太
: code
| z*******o
发帖数: 4773 | 19 太悲催了,
里面干两年还不如刚毕业进来的工资高.
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: relocation
: 现在105k起薪了？那那些前2年进去的估计还没涨到105k吧？
| o******1
发帖数: 275 | 20
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| | | z****e
发帖数: 54598 | 21 挨踢不跳槽的下场就是这样
【在 z*******o 的大作中提到】
: 太悲催了,
: 里面干两年还不如刚毕业进来的工资高.
| b**********7
发帖数: 103 | 22 超赞！
就应该多一些像lz一样写一些公司真实情况的文章。:>
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| s*******u
发帖数: 25 | | f*******t
发帖数: 7549 | 24 没有好用的IDE，开发效率太低
【在 J***n 的大作中提到】
: 我想问vim写c++有什么问题啊
:
: 老太
: code
| s***y
发帖数: 203 | 25 Intellij 不错！
【在 f*******t 的大作中提到】
: 没有好用的IDE，开发效率太低
| z****e
发帖数: 54598 | 26 intellij还能用来写c++和php啊？
真心不懂的说
【在 s***y 的大作中提到】
: Intellij 不错！
| g**e
发帖数: 6127 | 27 待遇的行情有点过时了吧
SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
，当然是排期到了的情况。
学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| g**e
发帖数: 6127 | 28 比eclipse强多了
【在 s***y 的大作中提到】
: Intellij 不错！
| g*********e
发帖数: 14401 | | z****e
发帖数: 54598 | 30 也就是两年平均一年15－20万的package
两年后收入骤降啊，看来挨踢不能干超过2年
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| | | g**e
发帖数: 6127 | 31 每年还是有bonus的，看performance和group。不过bonus shares也分两年vest
【在 z****e 的大作中提到】
: 也就是两年平均一年15－20万的package
: 两年后收入骤降啊，看来挨踢不能干超过2年
:
: list
| d**e
发帖数: 6098 | 32 牛x!看来每一个poa你也没放过。
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| M********5
发帖数: 715 | 33 sr的收入还蛮好的嘛，都有18w了。。。
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| l***i
发帖数: 1309 | 34 工作环境感觉比google的mountain view office要好，当然没有免费东西吃，免费的是
热水，冷水和咖啡（难喝）。downtown seattle其实很不错，窗户多，view好，对面直
接是lake union，space needle。出去散步也有很多选择。当然有人会说下雨就哪儿也
去不了了
相比弯曲开车堵在101上，坐bus上班还是省心多了。不过google员工有shuttle。
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| g**e
发帖数: 6127 | 35 美女sr是SDE3
【在 M********5 的大作中提到】
: sr的收入还蛮好的嘛，都有18w了。。。
:
: list
| d**e
发帖数: 6098 | 36
我没去过加州，所以没办对比，但我同学星期五才搬去了san jose，昨天给我打电话抱
怨：当时一下车就想回来seattle，早晚有一天还会回来。
【在 l***i 的大作中提到】
: 工作环境感觉比google的mountain view office要好，当然没有免费东西吃，免费的是
: 热水，冷水和咖啡（难喝）。downtown seattle其实很不错，窗户多，view好，对面直
: 接是lake union，space needle。出去散步也有很多选择。当然有人会说下雨就哪儿也
: 去不了了
: 相比弯曲开车堵在101上，坐bus上班还是省心多了。不过google员工有shuttle。
:
: relocation
| d**e
发帖数: 6098 | 37 你确定是美女？
【在 g**e 的大作中提到】
: 美女sr是SDE3
| s*****r
发帖数: 43070 | 38 Google mountain view就在自然保护区边上，到处是骑狗家的自行车的，西雅图给俺的
印象就是downtown贼破，space needle没啥好看的，当然西雅图的自然环境不错，除了
太下雨。
【在 l***i 的大作中提到】
: 工作环境感觉比google的mountain view office要好，当然没有免费东西吃，免费的是
: 热水，冷水和咖啡（难喝）。downtown seattle其实很不错，窗户多，view好，对面直
: 接是lake union，space needle。出去散步也有很多选择。当然有人会说下雨就哪儿也
: 去不了了
: 相比弯曲开车堵在101上，坐bus上班还是省心多了。不过google员工有shuttle。
:
: relocation
| s*****r
发帖数: 43070 | 39 这么高的sign on bonus，表示怀疑
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| x*****s
发帖数: 125 | 40 原来每年1%涨幅不是常态啊，害我还以为市场行情如此呢，可1%的话，别说新人了，老
人也留不住啊？ | | | g**e
发帖数: 6127 | 41 有啥好怀疑的，不信来面一下
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这么高的sign on bonus，表示怀疑
:
: list
| g**e
发帖数: 6127 | 42 1-5%
【在 x*****s 的大作中提到】
: 原来每年1%涨幅不是常态啊，害我还以为市场行情如此呢，可1%的话，别说新人了，老
: 人也留不住啊？
| x*****s
发帖数: 125 | 43 bonus是给钱还是给股票？
【在 g**e 的大作中提到】
: 每年还是有bonus的，看performance和group。不过bonus shares也分两年vest
| d**e
发帖数: 6098 | 44 的确是真的。
再想想，那年g还只给得起8万还是8万多的时候，同时还拿a的offer的，就知钱有多大
吸引力。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这么高的sign on bonus，表示怀疑
:
: list
| T*U
发帖数: 22634 | 45 re
感觉像是在walmart it部门的干活
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| o****d
发帖数: 2835 | 46 bonus大概会有多少
【在 g**e 的大作中提到】
: 每年还是有bonus的，看performance和group。不过bonus shares也分两年vest
| z****e
发帖数: 54598 | 47 这个其实就是抵消掉通货膨胀
【在 g**e 的大作中提到】
: 1-5%
| s*****r
发帖数: 43070 | 48 不面，很多年前三次店面，记忆犹新
【在 g**e 的大作中提到】
: 有啥好怀疑的，不信来面一下
| z****e
发帖数: 54598 | 49 纽约，西雅图还有湾区分部差多少？
【在 g**e 的大作中提到】
: 有啥好怀疑的，不信来面一下
| z****e
发帖数: 54598 | 50 可以过去证明一下今非昔比，早已非当年的吴下阿蒙了
三年克己，没准能beat之前的offer呢？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不面，很多年前三次店面，记忆犹新
| | | b**********7
发帖数: 103 | 51 “工作环境感觉比google的mountain view office要好”
这个好像说反了吧？:>
【在 l***i 的大作中提到】
: 工作环境感觉比google的mountain view office要好，当然没有免费东西吃，免费的是
: 热水，冷水和咖啡（难喝）。downtown seattle其实很不错，窗户多，view好，对面直
: 接是lake union，space needle。出去散步也有很多选择。当然有人会说下雨就哪儿也
: 去不了了
: 相比弯曲开车堵在101上，坐bus上班还是省心多了。不过google员工有shuttle。
:
: relocation
| v***n
发帖数: 5085 | 52 Hmmm, I thought I had read somewhere saying that the highest cash pay is
168k in AMZN, other is always using "options". | z****e
发帖数: 54598 | 53 location的差异？
湾区高点，西雅图低点
【在 v***n 的大作中提到】
: Hmmm, I thought I had read somewhere saying that the highest cash pay is
: 168k in AMZN, other is always using "options".
| n***l
发帖数: 21 | 54 个人感觉sde1的数字有点高（至少不是平均水平），4年算下来在12.2~13.2w。考虑
seattle物价房租水平的话，这个数字足以让湾区15w的package逊色不少。FLGT给entry
level的又能比15w高多少呢？当然phd的话另外说。
呵呵，也有可能我的假设不对，那就是amazon本来就比FLGT给的多。
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| m******h
发帖数: 1059 | 55 很多方面和你感觉不一样。这顶多是一个适合新人的地方，什么都是毛糙，急躁，凑合
。其实新人在这里也只是培养了一堆坏习惯，对今后的发展没有好处。总之，珍爱生命
，远离amazon | s*****r
发帖数: 43070 | 56 受不了oncall，太痛苦了。加班都无所谓，只要老婆没意见，天天加都行
【在 z****e 的大作中提到】
: 可以过去证明一下今非昔比，早已非当年的吴下阿蒙了
: 三年克己，没准能beat之前的offer呢？
| f*******t
发帖数: 7549 | 57 lol，确实也有中国人在A呆着爽的，虽然我见过的绝大多数都不爽，一年多升SDE2的也
跳。 | s*****r
发帖数: 43070 | 58 前面那个package是湾区标准
【在 z****e 的大作中提到】
: location的差异？
: 湾区高点，西雅图低点
| l***i
发帖数: 1309 | 59 网上的图片别太当真，Google mountain view不少小黑屋。amzn的座位空间大一些，靠
窗的机会大一些，晴天能看到的view很不错。当然G的免费吃饭，还有免费发一堆东西
是很多人不能抵抗的，算钱也是G多
【在 b**********7 的大作中提到】
: “工作环境感觉比google的mountain view office要好”
: 这个好像说反了吧？:>
| l********s
发帖数: 276 | 60 写的很好，不过有几点不太认同，仁者见仁，淫者见淫。
1. 技术先进。web-based的技术比较简单，未必是先进吧
2. A和FLGT差距其实挺大的，根本不在一个档次
3. 同意，不过一般新员工比老员工薪水高，而且福利很差
4. 看老板看组，一天到晚都在coding的组不少
5. Aws累，oncall多
6. 不进A照样有机会
7. 看老板看组，line manager水平差，管理混乱，在于会说而不是干多少活。 | | | l****o
发帖数: 315 | 61 为什么web-based简单了? FLGT哪个不是web-based?
【在 l********s 的大作中提到】
: 写的很好，不过有几点不太认同，仁者见仁，淫者见淫。
: 1. 技术先进。web-based的技术比较简单，未必是先进吧
: 2. A和FLGT差距其实挺大的，根本不在一个档次
: 3. 同意，不过一般新员工比老员工薪水高，而且福利很差
: 4. 看老板看组，一天到晚都在coding的组不少
: 5. Aws累，oncall多
: 6. 不进A照样有机会
: 7. 看老板看组，line manager水平差，管理混乱，在于会说而不是干多少活。
| o******1
发帖数: 275 | 62 FLGT, who is "T"
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| d**o
发帖数: 4 | 63 VIM可以配置成神器啊，各种语言，自动补齐，api显示不亚于eclipse。
老太
code
【在 f*******t 的大作中提到】
: 写的很好，有两个地方观点不同：
: 1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
: 乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
: 也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
: code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
: 了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
: 2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
: desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
: 数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
: 各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
| h***r
发帖数: 726 | 64 这个太扯淡。 sde1 改成 sde2, sde2 改成 sde3 比较接近 实际情况。
还是楼主的准确。
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| s********9
发帖数: 586 | 65 写的不错，多谢lz分享经验
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| s*****r
发帖数: 43070 | 66 俺查了以前的A家offer贴，湾区的情况属实。
但和其他公司比，有不少缺点：前几年没有什么bonus，signon bonus相当于这几年的
bonus了。RSU的分配比重畸形，前两年只要20%，后两年80%，很多人熬不到，只能拿到
RSU的很小一部分，明显是压榨员工。新员工流失率高，因为不给办绿卡，两年不给办
，估计眼都要绿了。
这么看下来，虽然数字好看，但实际能到手的和FLG这些还是有差距，还有oncall这种
折磨人的事。感觉A家的企业文化不好，虽然package比一般公司强，值不值看个人了。
【在 h***r 的大作中提到】
: 这个太扯淡。 sde1 改成 sde2, sde2 改成 sde3 比较接近 实际情况。
: 还是楼主的准确。
:
: list
| B*****g
发帖数: 34098 | 67 这篇文章要马克
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| t**********h
发帖数: 2273 | 68 这个是真的，不过也就头两年。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这么高的sign on bonus，表示怀疑
:
: list
| w******f
发帖数: 620 | 69 这个看人，A给得sign on bonus是前两年的，所以前两年的股票就少一些。 A给有经验
的人级别很抠门，绝大多数只给sde 2(level 5), 虽然钱上不会少，但是如果你进去后
，两年之内不能升级的话，可能就想走了。不过升级确实很难，只是埋头苦干还不够，
还要有创新，visibility,才有可能。
一般说来，如果review过得去的话，每年给的股票不少，senior (sde3 level6)的总收
入肯定是200k+， 如果是一线manager,股票更多，我知道刚召入的level6 的manager给
股票 1500股，如果表现
好，每年还有refresh的股票，总收入我不清楚，肯定比senior engineer 多不少。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺查了以前的A家offer贴，湾区的情况属实。
: 但和其他公司比，有不少缺点：前几年没有什么bonus，signon bonus相当于这几年的
: bonus了。RSU的分配比重畸形，前两年只要20%，后两年80%，很多人熬不到，只能拿到
: RSU的很小一部分，明显是压榨员工。新员工流失率高，因为不给办绿卡，两年不给办
: ，估计眼都要绿了。
: 这么看下来，虽然数字好看，但实际能到手的和FLG这些还是有差距，还有oncall这种
: 折磨人的事。感觉A家的企业文化不好，虽然package比一般公司强，值不值看个人了。
| b***m
发帖数: 5987 | 70 顶楼主。实话。我当时拿到M和A的offer，周围A的朋友都让我别去A。lol | | | s*****r
发帖数: 43070 | 71 俺的理解sde2是senior，sde3是staff，不知道对否，FLG的senior应该有200k
【在 w******f 的大作中提到】
: 这个看人，A给得sign on bonus是前两年的，所以前两年的股票就少一些。 A给有经验
: 的人级别很抠门，绝大多数只给sde 2(level 5), 虽然钱上不会少，但是如果你进去后
: ，两年之内不能升级的话，可能就想走了。不过升级确实很难，只是埋头苦干还不够，
: 还要有创新，visibility,才有可能。
: 一般说来，如果review过得去的话，每年给的股票不少，senior (sde3 level6)的总收
: 入肯定是200k+， 如果是一线manager,股票更多，我知道刚召入的level6 的manager给
: 股票 1500股，如果表现
: 好，每年还有refresh的股票，总收入我不清楚，肯定比senior engineer 多不少。
| j********x
发帖数: 2330 | 72 难得有人说vm开发不慢的就跟当年捧无极的。。。真是无奇不有。。。竟然还鄙视vim
。。。你搞搞清楚vim不过是个editor。。。
老太
code
【在 f*******t 的大作中提到】
: 写的很好，有两个地方观点不同：
: 1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
: 乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
: 也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
: code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
: 了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
: 2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
: desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
: 数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
: 各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
| c****7
发帖数: 4192 | 73 说得太对了
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| c****7
发帖数: 4192 | 74 没听说sde1给办绿卡的，虽然说可以vp签字，基本没戏。
当时我master毕业，sde2了，要给我办eb3，纯属操蛋。
list
【在 g**e 的大作中提到】
: 待遇的行情有点过时了吧
: SDE1 100-110K base, 30-40k sign on (2 yr), 50k stock.
: SDE2 120-140K base, 50-60K sign on (2yr), 股票不清楚，300 share以上
: 绿卡嘛，SDE2 or leve 5+ and 6 months，需要老板同意，VP签字。全部办下来一年整
: ，当然是排期到了的情况。
: 学不学得到东西主要看个人态度，group环境和做的东西其次。内部一大堆email list
: ，wiki和video比在bbs上灌水有营养多了。天天盯着自己做的那点豆腐块是学不到多少
: 东西，也升不上去的。这在哪家公司哪个组都一样。
: 哪里都有烂人，也有牛人。尽量让自己往牛人靠拢才是正道。
:
| c****7
发帖数: 4192 | 75 amazon倒是signin高，唯一的好处了，不如怎么骗人进去啊？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这么高的sign on bonus，表示怀疑
:
: list
| c****7
发帖数: 4192 | 76 amazon的基础deploy，monitor和build系统比MS的OSD要强太多。
【在 l********s 的大作中提到】
: 写的很好，不过有几点不太认同，仁者见仁，淫者见淫。
: 1. 技术先进。web-based的技术比较简单，未必是先进吧
: 2. A和FLGT差距其实挺大的，根本不在一个档次
: 3. 同意，不过一般新员工比老员工薪水高，而且福利很差
: 4. 看老板看组，一天到晚都在coding的组不少
: 5. Aws累，oncall多
: 6. 不进A照样有机会
: 7. 看老板看组，line manager水平差，管理混乱，在于会说而不是干多少活。
| j******f
发帖数: 825 | 77 看了大家的帖子，受益匪浅，简单的说，A家是个练手的好地方，对于新手和需要加强
经历的人是个不错的选择。对于已经有丰富经历的人来说可能不太合适，他家开出的工
资没太大吸引力，我想重要原因之一是他家profit margin比较低。 | f*******t
发帖数: 7549 | 78 我认识几个SDE1走上了找VP签字的道路，签是签了结果绿卡折腾几个月也没办上。所以
SDE1们别做这个梦了，看清组里情况，不能快速升SDE2赶紧跳走。
【在 c****7 的大作中提到】
: 没听说sde1给办绿卡的，虽然说可以vp签字，基本没戏。
: 当时我master毕业，sde2了，要给我办eb3，纯属操蛋。
:
: list
| b******y
发帖数: 9224 | 79
正解。
问题是，除了Google, LinkedIn外，我看Facebook和Twitter也有问题。
【在 j******f 的大作中提到】
: 看了大家的帖子，受益匪浅，简单的说，A家是个练手的好地方，对于新手和需要加强
: 经历的人是个不错的选择。对于已经有丰富经历的人来说可能不太合适，他家开出的工
: 资没太大吸引力，我想重要原因之一是他家profit margin比较低。
| h*****a
发帖数: 1718 | 80 A的技术还是很先进的，尤其是AWS。G的cloud做的不好，从现在的发展和市场份额就可
以看出端倪。F和T就更不用说了，和AWS相比在创造力和执行力都有差距。如果将来想
在cloud和大规模web system或者infrastructure领域找工作，从AWS起步是很好选择。
【在 l********s 的大作中提到】
: 写的很好，不过有几点不太认同，仁者见仁，淫者见淫。
: 1. 技术先进。web-based的技术比较简单，未必是先进吧
: 2. A和FLGT差距其实挺大的，根本不在一个档次
: 3. 同意，不过一般新员工比老员工薪水高，而且福利很差
: 4. 看老板看组，一天到晚都在coding的组不少
: 5. Aws累，oncall多
: 6. 不进A照样有机会
: 7. 看老板看组，line manager水平差，管理混乱，在于会说而不是干多少活。
| | | b******y
发帖数: 9224 | 81
有道理。亚麻毕竟是技术公司，和纯卖货的争市场，我看迟早没戏。
电商们时间长了，都会自己做网站，做系统，不会长期受制于亚麻的
【在 h*****a 的大作中提到】
: A的技术还是很先进的，尤其是AWS。G的cloud做的不好，从现在的发展和市场份额就可
: 以看出端倪。F和T就更不用说了，和AWS相比在创造力和执行力都有差距。如果将来想
: 在cloud和大规模web system或者infrastructure领域找工作，从AWS起步是很好选择。
| w******f
发帖数: 620 | 82 SDE2 不能算senior, A没有stuff,SDE3是senior, 下一级是principal,然后是senior
principal, distinguished engineer.
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺的理解sde2是senior，sde3是staff，不知道对否，FLG的senior应该有200k
| s******g
发帖数: 466 | 83 2013 data on Amazon H1Bs at its Seattle location
Average
SDE1=$93,648
SDE2=$109,749
SDE3=$121,719
Date Title Salary
3/4/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
3/13/2013 SDE1 $73,112
2/28/2013 SDE1 $73,112
2/12/2013 SDE1 $73,112
3/14/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
3/19/2013 SDE1 $73,112
2/28/2013 SDE1 $73,112
2/12/2013 SDE1 $73,112
10/21/2010 SDE1 $79,000
10/31/2012 SDE1 $80,200
11/14/2012 SDE1 $87,000
11/5/2012 SDE1 $87,000
2/12/2013 SDE1 $88,000
1/10/2013 SDE1 $89,400
2/27/2013 SDE1 $90,000
10/19/2012 SDE1 $90,000
10/25/2012 SDE1 $90,000
9/13/2012 SDE1 $90,000
1/28/2010 SDE1 $90,000
10/10/2012 SDE1 $90,000
1/7/2013 SDE1 $90,000
11/28/2012 SDE1 $90,000
11/6/2012 SDE1 $90,000
9/27/2012 SDE1 $90,400
10/15/2012 SDE1 $91,400
1/9/2013 SDE1 $91,400
2/20/2013 SDE1 $92,000
2/15/2013 SDE1 $92,000
12/4/2012 SDE1 $92,500
2/28/2013 SDE1 $92,700
10/31/2012 SDE1 $93,400
3/5/2013 SDE1 $95,000
2/7/2013 SDE1 $95,000
10/26/2012 SDE1 $95,000
2/14/2013 SDE1 $95,000
11/2/2012 SDE1 $95,000
3/15/2013 SDE1 $95,000
1/7/2013 SDE1 $95,000
1/2/2013 SDE1 $95,000
12/28/2012 SDE1 $95,000
1/18/2013 SDE1 $95,000
12/11/2012 SDE1 $95,000
10/2/2012 SDE1 $96,000
2/13/2013 SDE1 $98,000
10/29/2012 SDE1 $98,000
10/17/2012 SDE1 $98,000
1/25/2013 SDE1 $98,000
1/4/2013 SDE1 $100,000
10/12/2012 SDE1 $100,000
2/15/2013 SDE1 $100,000
11/13/2012 SDE1 $100,000
10/25/2012 SDE1 $100,000
11/28/2012 SDE1 $100,000
11/26/2012 SDE1 $100,000
10/16/2012 SDE1 $100,000
1/8/2013 SDE1 $100,000
12/5/2012 SDE1 $100,000
1/24/2013 SDE1 $100,000
12/17/2012 SDE1 $100,000
12/27/2012 SDE1 $100,000
11/28/2012 SDE1 $100,000
12/12/2012 SDE1 $100,000
2/13/2013 SDE1 $100,000
11/19/2012 SDE1 $101,000
12/14/2012 SDE1 $102,000
2/7/2013 SDE1 $102,000
3/11/2013 SDE1 $105,000
12/19/2012 SDE1 $105,000
2/22/2013 SDE1 $105,000
1/14/2013 SDE1 $105,000
8/1/2012 SDE1 $105,000
1/14/2013 SDE1 $105,000
11/20/2012 SDE1 $105,000
11/20/2012 SDE1 $105,000
2/28/2013 SDE1 $105,000
10/16/2012 SDE1 $105,000
10/9/2012 SDE1 $106,100
1/30/2013 SDE1 $108,000
10/12/2012 SDE1 $110,000
1/2/2013 SDE1 $110,000
10/5/2012 SDE1 $110,000
2/7/2013 SDE1 $110,000
11/21/2012 SDE1 $110,000
12/31/2012 SDE1 $113,000
10/15/2012 SDE1 $115,000
10/19/2012 SDE1 $115,000
10/1/2012 SDE1 $115,000
12/3/2012 SDE1 $119,000
2/6/2013 SDE1 $120,000
11/12/2012 SDE1 $120,000
3/22/2013 SDE2 $86,278
2/28/2013 SDE2 $86,278
2/25/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
2/14/2013 SDE2 $86,278
3/20/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
3/13/2013 SDE2 $87,714
2/18/2013 SDE2 $90,000
2/12/2013 SDE2 $90,000
2/12/2013 SDE2 $90,000
3/18/2013 SDE2 $90,000
3/4/2013 SDE2 $92,000
2/13/2013 SDE2 $92,789
2/26/2013 SDE2 $94,600
2/18/2013 SDE2 $95,000
2/12/2013 SDE2 $95,000
10/17/2012 SDE2 $95,000
3/1/2011 SDE2 $95,200
2/22/2013 SDE2 $95,800
10/25/2012 SDE2 $96,600
2/7/2013 SDE2 $97,400
3/1/2013 SDE2 $97,700
2/22/2013 SDE2 $98,900
3/1/2013 SDE2 $99,000
3/19/2013 SDE2 $99,000
3/11/2013 SDE2 $99,000
2/28/2013 SDE2 $99,000
6/4/2010 SDE2 $99,100
10/19/2012 SDE2 $100,200
2/25/2013 SDE2 $101,200
3/6/2013 SDE2 $101,200
2/22/2013 SDE2 $101,500
3/7/2013 SDE2 $101,800
3/18/2013 SDE2 $101,800
6/21/2011 SDE2 $102,000
3/4/2013 SDE2 $102,300
10/22/2012 SDE2 $103,300
10/19/2012 SDE2 $103,300
3/13/2013 SDE2 $103,500
12/19/2012 SDE2 $103,600
3/12/2013 SDE2 $103,700
3/22/2013 SDE2 $103,800
3/4/2013 SDE2 $103,800
1/17/2013 SDE2 $103,800
3/4/2013 SDE2 $103,800
3/15/2013 SDE2 $104,000
11/2/2012 SDE2 $104,300
3/14/2013 SDE2 $104,500
3/6/2013 SDE2 $104,500
11/1/2012 SDE2 $104,700
10/25/2012 SDE2 $104,700
2/7/2013 SDE2 $105,300
3/18/2013 SDE2 $105,300
10/5/2012 SDE2 $105,600
11/21/2012 SDE2 $105,800
12/12/2012 SDE2 $105,900
2/13/2013 SDE2 $106,700
3/19/2013 SDE2 $106,900
3/1/2013 SDE2 $107,400
11/2/2012 SDE2 $107,500
9/26/2012 SDE2 $108,000
10/12/2012 SDE2 $108,500
7/27/2011 SDE2 $108,700
12/14/2012 SDE2 $109,200
1/3/2013 SDE2 $109,675
11/26/2012 SDE2 $109,700
12/6/2012 SDE2 $110,000
11/12/2012 SDE2 $110,000
1/7/2013 SDE2 $110,000
3/5/2013 SDE2 $110,000
3/8/2013 SDE2 $111,000
2/22/2013 SDE2 $112,500
12/18/2012 SDE2 $113,600
10/2/2012 SDE2 $115,000
2/22/2013 SDE2 $116,000
12/6/2012 SDE2 $116,000
3/15/2013 SDE2 $116,000
11/30/2012 SDE2 $116,900
10/15/2012 SDE2 $117,645
10/15/2012 SDE2 $120,000
11/1/2012 SDE2 $120,000
2/20/2013 SDE2 $120,000
12/3/2012 SDE2 $120,000
10/24/2012 SDE2 $120,000
11/27/2012 SDE2 $120,000
1/29/2013 SDE2 $120,000
2/6/2013 SDE2 $120,000
2/6/2013 SDE2 $120,000
11/12/2012 SDE2 $120,000
3/5/2013 SDE2 $120,000
10/3/2012 SDE2 $120,600
12/17/2012 SDE2 $122,000
2/26/2013 SDE2 $122,000
6/29/2012 SDE2 $122,500
12/21/2012 SDE2 $125,000
11/2/2012 SDE2 $125,000
2/25/2013 SDE2 $125,000
11/1/2012 SDE2 $125,000
11/27/2012 SDE2 $125,000
11/12/2012 SDE2 $125,000
2/28/2013 SDE2 $126,000
10/12/2012 SDE2 $126,800
2/21/2013 SDE2 $127,000
10/2/2012 SDE2 $127,500
2/26/2013 SDE2 $130,000
10/10/2012 SDE2 $130,000
12/28/2012 SDE2 $130,000
2/6/2013 SDE2 $132,200
12/12/2012 SDE2 $135,000
11/16/2012 SDE2 $135,000
1/25/2013 SDE2 $135,000
10/18/2012 SDE2 $135,000
3/15/2013 SDE2 $135,000
2/22/2013 SDE2 $140,000
9/27/2012 SDE2 $140,000
3/13/2013 SDE2 $140,000
11/5/2012 SDE2 $145,000
3/22/2013 SDE2 $145,000
12/6/2012 SDE2 $145,000
1/14/2013 SDE2 $145,000
2/28/2013 SDE3 $99,424
2/26/2013 SDE3 $99,424
2/25/2013 SDE3 $99,424
2/25/2013 SDE3 $99,424
3/22/2013 SDE3 $99,424
3/4/2013 SDE3 $99,424
2/26/2013 SDE3 $108,888
2/26/2013 SDE3 $113,900
2/7/2013 SDE3 $113,900
3/4/2013 SDE3 $117,146
11/2/2012 SDE3 $117,800
3/4/2013 SDE3 $117,900
6/15/2011 SDE3 $120,000
2/1/2013 SDE3 $122,900
11/7/2012 SDE3 $125,000
1/23/2013 SDE3 $130,000
11/14/2012 SDE3 $134,400
1/14/2013 SDE3 $140,000
11/28/2012 SDE3 $140,000
1/14/2013 SDE3 $140,000
10/1/2012 SDE3 $145,000
10/17/2012 SDE3 $150,000
12/27/2012 SDE3 $159,000
1/18/2013 SDE3 $159,000 | s*****r
发帖数: 43070 | 84 相当于其他地方的senior和staff
【在 w******f 的大作中提到】
: SDE2 不能算senior, A没有stuff,SDE3是senior, 下一级是principal,然后是senior
: principal, distinguished engineer.
| W*****d
发帖数: 4196 | | d****v
发帖数: 458 | 86 这个说的真好，我的体会是一模一样的，进公司的人从第一天开始就应该想怎么找下一
份工作了。 | z*******o
发帖数: 4773 | 87 不错, 这个是base吧
【在 s******g 的大作中提到】
: 2013 data on Amazon H1Bs at its Seattle location
: Average
: SDE1=$93,648
: SDE2=$109,749
: SDE3=$121,719
: Date Title Salary
: 3/4/2013 SDE1 $73,112
: 2/11/2013 SDE1 $73,112
: 3/13/2013 SDE1 $73,112
: 2/28/2013 SDE1 $73,112
| m*********w
发帖数: 408 | 88 mark, 好文。
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| x*****s
发帖数: 125 | 89 亚马逊安身立命的不是靠网站，而是物流。这个不是用钱能砸出来的东西。
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 有道理。亚麻毕竟是技术公司，和纯卖货的争市场，我看迟早没戏。
: 电商们时间长了，都会自己做网站，做系统，不会长期受制于亚麻的
| h***i
发帖数: 1970 | 90 有可能,amazon的recuiter开始和我们说的senior position,最后的offer一看就不是
SDIII, 我和我哥们都拿到亚麻的seattle offer,都没去, offer就跟上面的差不多,
base 125K, bonus 38K/year前两年,股票375.都没有讲价,如果讲价的话, base加不了
太多,但是signon加个一万,应该没问题.
【在 s*****r 的大作中提到】
: 相当于其他地方的senior和staff
| | | C*******l
发帖数: 1198 | 91 大牛膜拜你！Mark一下 ^^
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| C*******l
发帖数: 1198 | 92 在东岸的要如何跳才算上策？
【在 z****e 的大作中提到】
: 挨踢不跳槽的下场就是这样
| z****e
发帖数: 54598 | 93 纽约有的是公司
a就在纽约有点
l也有，g也有，跟湾区一样的跳法
【在 C*******l 的大作中提到】
: 在东岸的要如何跳才算上策？
| l********s
发帖数: 276 | | C*******l
发帖数: 1198 | 95 自我感觉做技术的多数还是留在总部，其他部门福利不如总部，就我这感觉吗？
【在 z****e 的大作中提到】
: 纽约有的是公司
: a就在纽约有点
: l也有，g也有，跟湾区一样的跳法
| z****e
发帖数: 54598 | 96 话说这些公司进去之后有不做技术的么？
其它部门比如sales也不会找你去面试
【在 C*******l 的大作中提到】
: 自我感觉做技术的多数还是留在总部，其他部门福利不如总部，就我这感觉吗？
| C*******l
发帖数: 1198 | 97 刚查过一下，大部分职位还是sales之类的啊。
我也是sales engineer，但还是想有天能回去做技术。
【在 z****e 的大作中提到】
: 话说这些公司进去之后有不做技术的么？
: 其它部门比如sales也不会找你去面试
| z****e
发帖数: 54598 | 98 如果职位是sales
那就不知道了
【在 C*******l 的大作中提到】
: 刚查过一下，大部分职位还是sales之类的啊。
: 我也是sales engineer，但还是想有天能回去做技术。
| s******s
发帖数: 1584 | | z****e
发帖数: 54598 | 100 法轮功多伦多支部
【在 s******s 的大作中提到】
: 弱弱地问下，FLGT是什么？
| | | C*******l
发帖数: 1198 | 101 这些公司在东岸这边做技术的职位好像不多啊。大牛您在FLGT吗？求分享经验！
【在 z****e 的大作中提到】
: 如果职位是sales
: 那就不知道了
| z****e
发帖数: 54598 | 102 swjuter在，你问他
【在 C*******l 的大作中提到】
: 这些公司在东岸这边做技术的职位好像不多啊。大牛您在FLGT吗？求分享经验！
| C*******l
发帖数: 1198 | 103 :) 小妹马农一名。学校政府国企私企研究生产推销都做过，但工作多年却仍价位低于
新人，还从未拿过sign on bonus。大虾有什么心得能让小妹脱贫成为大牛？
【在 z****e 的大作中提到】
: swjuter在，你问他
| z****e
发帖数: 54598 | 104 找个靠谱的老公
【在 C*******l 的大作中提到】
: :) 小妹马农一名。学校政府国企私企研究生产推销都做过，但工作多年却仍价位低于
: 新人，还从未拿过sign on bonus。大虾有什么心得能让小妹脱贫成为大牛？
| C*******l
发帖数: 1198 | 105 小妹想自己当大牛咯 ^^
好了，问得正经点吧。在东岸，工作了7年的SDE base和bonus该要多少才合理？
sign on bonus是如何negotiate的？一般会给多少股票？
做技术的有可能转manager吗？
【在 z****e 的大作中提到】
: 找个靠谱的老公
| z****e
发帖数: 54598 | 106 东岸的问题要问东岸的人
你找身边的人了解下会更靠谱
【在 C*******l 的大作中提到】
: 小妹想自己当大牛咯 ^^
: 好了，问得正经点吧。在东岸，工作了7年的SDE base和bonus该要多少才合理？
: sign on bonus是如何negotiate的？一般会给多少股票？
: 做技术的有可能转manager吗？
| C*******l
发帖数: 1198 | 107 原来大虾是在西海岸的。幸会幸会！
【在 z****e 的大作中提到】
: 东岸的问题要问东岸的人
: 你找身边的人了解下会更靠谱
| p********r
发帖数: 1465 | 108 LZ在对公司的理解上有所不同。技术在amazon并不是“不那么重要”，只是跟其他科技
公司相比，侧重点不同。要维持庞大的网站运营、物流、客服，首要的目标就是稳定，
不能隔三差五的出问题，所以如果你是支持零售部分的，就要首先保证考虑做出来的东
西是不是稳定，而创新等其他方面就要放到后面了。
零售方面是不赚钱的，公司现在收购了很多小科技公司，未来里利润增长点必须在各种
技术、数据服务上，而非零售。 | b******y
发帖数: 9224 | | x*****0
发帖数: 452 | | | | m******c
发帖数: 45 | | a******u
发帖数: 165 | | t*******1
发帖数: 206 | 113 review开人的，我知道好几个人拿过PIP，然后走人的。不过一般跳的人远远多于需要
开的人，这就是为什么亚马逊一直需要招人。
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| j********x
发帖数: 2330 | 114 观点无误 几个细节
Amazon技术上是有水平的，很简单的一点就是那个庞大的无以复加、但是用起来又毫无
问题的retail主页，这个没有足够的技术积累是做不到的。跟MS不好比，毕竟不同行业
，跟Google比，类似于Tesla跟leaf比，反正是你有的我也差不多，只不过选择了廉价
的路线。
像脱胎于零售订单存储的s3，算是非常好的例子，s3在业界还称得上独步天下，gcs也
不好说自己完全超越s3 。。。
其实对于老中来说，办绿卡才是最大的turn off。。。其他其实都是次要的。。。
有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
）。senior级别的我不是很清楚。
先说优势吧！
1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
能给10K，股票不要去想，少年；
4.作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多；
5.Aws及其相关部门应该很有发展，升级也快；我个人非常看好AWS的发展及前景，不详
细展开；
6.业内名声很好。进了亚马逊，面试Google之类的人肯定会给你机会。
7.公司文化开放。转组相对容易，review比较水，基本不开人（因为招不够……）。
再说说劣势吧！
综合来说，亚马逊只是个“卖货的”（除去AWS、Kindle部分），跟Google这种真正做
技术、靠技术赚钱的是没法比的，甚至连微软都差很远。为何？Google大牛不提，微软
靠卖软件就可以利润高高，而亚马逊靠零售赚的绝对是辛苦钱——亚马逊别看弄那么多
什么Aws、Kindle，真正赚钱的部分还在零售上。
所以，技术对亚马逊零售其实“不那么重要”，毕竟只是辅助性的、能work就行。对于
微软来说，windows砸了基本上公司业务也就弄砸8成，对于亚马逊来说，零售背后的软
件即使1、2年完全不更新而只做维护（当然，实际上不可能），亚马逊也是能维持运转
的。从此比较可见SDE的重要性不同。
所以亚马逊的AWS等方面很重视技术（Kindle不熟），但是跟零售相关的就不行了，尤
其是背后支持的部分（比如shipping啊，运输啊，物流啊）。
1.不给办绿卡。这个最扯淡，也是我认为2年内一定要离开亚马逊的理由。有例外，我
也知道有些人可以办，但是太麻烦、太随机，还不如做题跳槽升工资简单明快；
2.传统部门升级慢，Sde I 到 II 有些居然要4年，当然有的好部门只需要1年多。
3.管理混乱，人事变动大。有个牛逼老中干了1年半跑了，主要是他换了5个manager，
受不了了。人事变动、reorg的主要问题是本来老板答应你升级，结果老板自己跑了，
这……
4.Oncall极其恶心。这个看脸，有些组其实oncall跟没有差不多，但是很多组一周7-24
call你10次、20次，直接帮你倒时差了。有娃有家别去亚马逊是肯定的。
5.工作环境恶劣。停车费劲、中午吃饭费劲不说，办公室跟网吧差不多，人喊马嘶，吵
得很，没有任何免费饮料喝，甚至连电脑都慢得要死，真不知道亚马逊怎么想的，
developer居然还在电脑上省钱……
6.除了base和sign-on，其他福利极其差、等于没有。医疗保险太差难以忍受被隔壁微
软完爆100条街。每年base工资上升1%，实在太少。
总之，考虑到亚马逊的高起薪、高sign-on（相对fresh来说还可以而已）、不难进入、
技术和名声不错，以及其他方面的各个不利条件，最好把亚马逊作为跳板，类似于post
-master degree，干一年左右直接跑路思密达，乃是上策。
不过说实话，我当年在亚马逊的跳槽走的同事朋友，去的好的公司基本都是FLGT这种，
差一点的
也至少是微软、弯曲的其它公司，一方面可见亚马逊名声不错，另一方面说明他们挑人
还是有眼光的，只是给别人做嫁衣做太多了。
长远来讲，我对亚马逊本身前景不是很乐观，主要是认为它盈利薄弱、扩张太快但并不
是非常稳定。这是个人意见，只有参考价值。
此文仅仅针对SDE，其它不适用。我认为如果是manager、PM等的话，亚马逊应该是好地
方。
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| s*****r
发帖数: 43070 | 115 那么大个电子交易平台确实很难做
钱也少吧，前两年只有20%的RSU
【在 j********x 的大作中提到】
: 观点无误 几个细节
: Amazon技术上是有水平的，很简单的一点就是那个庞大的无以复加、但是用起来又毫无
: 问题的retail主页，这个没有足够的技术积累是做不到的。跟MS不好比，毕竟不同行业
: ，跟Google比，类似于Tesla跟leaf比，反正是你有的我也差不多，只不过选择了廉价
: 的路线。
: 像脱胎于零售订单存储的s3，算是非常好的例子，s3在业界还称得上独步天下，gcs也
: 不好说自己完全超越s3 。。。
: 其实对于老中来说，办绿卡才是最大的turn off。。。其他其实都是次要的。。。
:
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
| n*******1
发帖数: 145 | 116 aws独领风骚 虽然各家大打价格战 但是明年aws会有更多的用户和利润 | l*****a
发帖数: 14598 | 117 你不知道他们头两年每年还有30-40K的cash signOn?
【在 s*****r 的大作中提到】
: 那么大个电子交易平台确实很难做
: 钱也少吧，前两年只有20%的RSU
| l***4
发帖数: 1788 | 118 两年一共四十多而已
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你不知道他们头两年每年还有30-40K的cash signOn?
| e***y
发帖数: 2 | 119 亚麻家超级抠门，码农强制规定只能有一台显示器，导致每个intern走了以后大家就跟
饿狼一样的去抢他留下的显示器，最近才刚刚改成2台。 | n****e
发帖数: 2401 | 120 靠，这实在是太屌丝了
【在 e***y 的大作中提到】
: 亚麻家超级抠门，码农强制规定只能有一台显示器，导致每个intern走了以后大家就跟
: 饿狼一样的去抢他留下的显示器，最近才刚刚改成2台。
| | | s********k
发帖数: 2352 | | r**********g
发帖数: 22734 | 122 真的假的。。。其实三个够多了，再多看不过来。我老曾经整了五个，现在拿掉成三个
，一大两小，容易focus
【在 e***y 的大作中提到】
: 亚麻家超级抠门，码农强制规定只能有一台显示器，导致每个intern走了以后大家就跟
: 饿狼一样的去抢他留下的显示器，最近才刚刚改成2台。
| c********7
发帖数: 8 | 123 更正一点，本人在aws的某个内部调查痛苦指数排前三的组待了不到两年，在aws tier
one service想升级几乎不可能，原因有以下几点：
1.管理混乱，manager频繁跳巢，我一年半换了5个manager。
2.代码质量差，主要是team 90%的sde1，别指望新人在没有senior或者senior每天都忙
得要死没时间理你的情况下写出好代码。
3.最重要的一点是，oncall极其夸张，oncall的时候一周至少两天睡不好觉。
aws只是名气大，出去面试极其容易，尤其是startup，听说你在aws待过犹如饿狼捕食
。但是如果你想在amazon升级再跳巢的话，aws绝对不是一个好的选择。 | l***4
发帖数: 1788 | 124 dynamo?
tier
【在 c********7 的大作中提到】
: 更正一点，本人在aws的某个内部调查痛苦指数排前三的组待了不到两年，在aws tier
: one service想升级几乎不可能，原因有以下几点：
: 1.管理混乱，manager频繁跳巢，我一年半换了5个manager。
: 2.代码质量差，主要是team 90%的sde1，别指望新人在没有senior或者senior每天都忙
: 得要死没时间理你的情况下写出好代码。
: 3.最重要的一点是，oncall极其夸张，oncall的时候一周至少两天睡不好觉。
: aws只是名气大，出去面试极其容易，尤其是startup，听说你在aws待过犹如饿狼捕食
: 。但是如果你想在amazon升级再跳巢的话，aws绝对不是一个好的选择。
| t***t
发帖数: 6066 | 125 我以为苹果很烂，现在看来亚麻更烂。看来a开头公司不能去啊。 | r****c
发帖数: 2585 | 126 Google和FB底层技术不比亚麻差，最主要没打算做service
那些机器自己project都不够
【在 j********x 的大作中提到】
: 观点无误 几个细节
: Amazon技术上是有水平的，很简单的一点就是那个庞大的无以复加、但是用起来又毫无
: 问题的retail主页，这个没有足够的技术积累是做不到的。跟MS不好比，毕竟不同行业
: ，跟Google比，类似于Tesla跟leaf比，反正是你有的我也差不多，只不过选择了廉价
: 的路线。
: 像脱胎于零售订单存储的s3，算是非常好的例子，s3在业界还称得上独步天下，gcs也
: 不好说自己完全超越s3 。。。
: 其实对于老中来说，办绿卡才是最大的turn off。。。其他其实都是次要的。。。
:
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
| p*******i
发帖数: 1181 | 127 基本靠谱 Data Scientist也差不多 | c********7
发帖数: 8 | 128
至于哪个我就不说，全是眼泪，上面那条回复是肺腑之言，希望以后刚毕业准备从amzn
的能睁开眼选组。
【在 l***4 的大作中提到】
: dynamo?
:
: tier
| e***y
发帖数: 2 | 129
但是由于公司给码农统一配2012 mid的mac pro（没错，就是带光驱那款古董）只有一
个display接口，于是你必须自己掏钱买一个usb转dvi才能用上抢来的显示器。
【在 e***y 的大作中提到】
: 亚麻家超级抠门，码农强制规定只能有一台显示器，导致每个intern走了以后大家就跟
: 饿狼一样的去抢他留下的显示器，最近才刚刚改成2台。
| p*******i
发帖数: 1181 | 130 哈哈哈强烈re这个 太写实了 昨天我隔壁桌同事还在跟我吐槽这个转换器太贵还必须自
己买
【在 e***y 的大作中提到】
:
: 但是由于公司给码农统一配2012 mid的mac pro（没错，就是带光驱那款古董）只有一
: 个display接口，于是你必须自己掏钱买一个usb转dvi才能用上抢来的显示器。
| | | L***s
发帖数: 1148 | 131 好像去年的有些回复被删掉了
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 18:43:21 2013, 美东)
写的很好，有两个地方观点不同：
1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没法比。
各种dev platform tools and resources除了G，其它公司肯定被完爆N条街。可能读书
时用14寸笔记本写代码习惯了，不太理解不满25寸显示器的人是什么心态
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 19:13:15 2013, 美东)
进去是SDE1的，必须升级到SDE2才给办。而升级的时间每个组相差太大了，有些一年有
些三年以上。另外遇到老板跑掉，说好的升级必然黄了。
有些公司呆半年到一年后给办绿卡，还是可以考虑的，A让人无法接受的是这种不确定
性。
发信人: lanti (Ice+cream+inside), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 23:34:32 2013, 美东)
工作环境感觉比google的mountain view office要好，当然没有免费东西吃，免费的是
热水，冷水和咖啡（难喝）。downtown seattle其实很不错，窗户多，view好，对面直
接是lake union，space needle。出去散步也有很多选择。当然有人会说下雨就哪儿也
去不了了
相比弯曲开车堵在101上，坐bus上班还是省心多了。不过google员工有shuttle。
发信人: louislouis (Louis), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 3 03:10:53 2013, 美东)
写的很好，不过有几点不太认同，仁者见仁，淫者见淫。
1. 技术先进。web-based的技术比较简单，未必是先进吧
2. A和FLGT差距其实挺大的，根本不在一个档次
3. 同意，不过一般新员工比老员工薪水高，而且福利很差
4. 看老板看组，一天到晚都在coding的组不少
5. Aws累，oncall多
6. 不进A照样有机会
7. 看老板看组，line manager水平差，管理混乱，在于会说而不是干多少活。
发信人: swjtuer (想归俺交的群272361847), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 3 09:55:13 2013, 美东)
俺查了以前的A家offer贴，湾区的情况属实。
但和其他公司比，有不少缺点：前几年没有什么bonus，signon bonus相当于这几年的
bonus了。RSU的分配比重畸形，前两年只要20%，后两年80%，很多人熬不到，只能拿到
RSU的很小一部分，明显是压榨员工。新员工流失率高，因为不给办绿卡，两年不给办
，估计眼都要绿了。
这么看下来，虽然数字好看，但实际能到手的和FLG这些还是有差距，还有oncall这种
折磨人的事。感觉A家的企业文化不好，虽然package比一般公司强，值不值看个人了。
发信人: savering (无人驾驶), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 3 13:55:30 2013, 美东)
2013 data on Amazon H1Bs at its Seattle location
Average
SDE1=$93,648
SDE2=$109,749
SDE3=$121,719
Date Title Salary
3/4/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
3/13/2013 SDE1 $73,112
2/28/2013 SDE1 $73,112
2/12/2013 SDE1 $73,112
3/14/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
3/19/2013 SDE1 $73,112
2/28/2013 SDE1 $73,112
2/12/2013 SDE1 $73,112
10/21/2010 SDE1 $79,000
10/31/2012 SDE1 $80,200
11/14/2012 SDE1 $87,000
11/5/2012 SDE1 $87,000
2/12/2013 SDE1 $88,000
1/10/2013 SDE1 $89,400
2/27/2013 SDE1 $90,000
10/19/2012 SDE1 $90,000
10/25/2012 SDE1 $90,000
9/13/2012 SDE1 $90,000
1/28/2010 SDE1 $90,000
10/10/2012 SDE1 $90,000
1/7/2013 SDE1 $90,000
11/28/2012 SDE1 $90,000
11/6/2012 SDE1 $90,000
9/27/2012 SDE1 $90,400
10/15/2012 SDE1 $91,400
1/9/2013 SDE1 $91,400
2/20/2013 SDE1 $92,000
2/15/2013 SDE1 $92,000
12/4/2012 SDE1 $92,500
2/28/2013 SDE1 $92,700
10/31/2012 SDE1 $93,400
3/5/2013 SDE1 $95,000
2/7/2013 SDE1 $95,000
10/26/2012 SDE1 $95,000
2/14/2013 SDE1 $95,000
11/2/2012 SDE1 $95,000
3/15/2013 SDE1 $95,000
1/7/2013 SDE1 $95,000
1/2/2013 SDE1 $95,000
12/28/2012 SDE1 $95,000
1/18/2013 SDE1 $95,000
12/11/2012 SDE1 $95,000
10/2/2012 SDE1 $96,000
2/13/2013 SDE1 $98,000
10/29/2012 SDE1 $98,000
10/17/2012 SDE1 $98,000
1/25/2013 SDE1 $98,000
1/4/2013 SDE1 $100,000
10/12/2012 SDE1 $100,000
2/15/2013 SDE1 $100,000
11/13/2012 SDE1 $100,000
10/25/2012 SDE1 $100,000
11/28/2012 SDE1 $100,000
11/26/2012 SDE1 $100,000
10/16/2012 SDE1 $100,000
1/8/2013 SDE1 $100,000
12/5/2012 SDE1 $100,000
1/24/2013 SDE1 $100,000
12/17/2012 SDE1 $100,000
12/27/2012 SDE1 $100,000
11/28/2012 SDE1 $100,000
12/12/2012 SDE1 $100,000
2/13/2013 SDE1 $100,000
11/19/2012 SDE1 $101,000
12/14/2012 SDE1 $102,000
2/7/2013 SDE1 $102,000
3/11/2013 SDE1 $105,000
12/19/2012 SDE1 $105,000
2/22/2013 SDE1 $105,000
1/14/2013 SDE1 $105,000
8/1/2012 SDE1 $105,000
1/14/2013 SDE1 $105,000
11/20/2012 SDE1 $105,000
11/20/2012 SDE1 $105,000
2/28/2013 SDE1 $105,000
10/16/2012 SDE1 $105,000
10/9/2012 SDE1 $106,100
1/30/2013 SDE1 $108,000
10/12/2012 SDE1 $110,000
1/2/2013 SDE1 $110,000
10/5/2012 SDE1 $110,000
2/7/2013 SDE1 $110,000
11/21/2012 SDE1 $110,000
12/31/2012 SDE1 $113,000
10/15/2012 SDE1 $115,000
10/19/2012 SDE1 $115,000
10/1/2012 SDE1 $115,000
12/3/2012 SDE1 $119,000
2/6/2013 SDE1 $120,000
11/12/2012 SDE1 $120,000
3/22/2013 SDE2 $86,278
2/28/2013 SDE2 $86,278
2/25/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
2/14/2013 SDE2 $86,278
3/20/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
3/14/2013 SDE2 $86,278
3/13/2013 SDE2 $87,714
2/18/2013 SDE2 $90,000
2/12/2013 SDE2 $90,000
2/12/2013 SDE2 $90,000
3/18/2013 SDE2 $90,000
3/4/2013 SDE2 $92,000
2/13/2013 SDE2 $92,789
2/26/2013 SDE2 $94,600
2/18/2013 SDE2 $95,000
2/12/2013 SDE2 $95,000
10/17/2012 SDE2 $95,000
3/1/2011 SDE2 $95,200
2/22/2013 SDE2 $95,800
10/25/2012 SDE2 $96,600
2/7/2013 SDE2 $97,400
3/1/2013 SDE2 $97,700
2/22/2013 SDE2 $98,900
3/1/2013 SDE2 $99,000
3/19/2013 SDE2 $99,000
3/11/2013 SDE2 $99,000
2/28/2013 SDE2 $99,000
6/4/2010 SDE2 $99,100
10/19/2012 SDE2 $100,200
2/25/2013 SDE2 $101,200
3/6/2013 SDE2 $101,200
2/22/2013 SDE2 $101,500
3/7/2013 SDE2 $101,800
3/18/2013 SDE2 $101,800
6/21/2011 SDE2 $102,000
3/4/2013 SDE2 $102,300
10/22/2012 SDE2 $103,300
10/19/2012 SDE2 $103,300
3/13/2013 SDE2 $103,500
12/19/2012 SDE2 $103,600
3/12/2013 SDE2 $103,700
3/22/2013 SDE2 $103,800
3/4/2013 SDE2 $103,800
1/17/2013 SDE2 $103,800
3/4/2013 SDE2 $103,800
3/15/2013 SDE2 $104,000
11/2/2012 SDE2 $104,300
3/14/2013 SDE2 $104,500
3/6/2013 SDE2 $104,500
11/1/2012 SDE2 $104,700
10/25/2012 SDE2 $104,700
2/7/2013 SDE2 $105,300
3/18/2013 SDE2 $105,300
10/5/2012 SDE2 $105,600
11/21/2012 SDE2 $105,800
12/12/2012 SDE2 $105,900
2/13/2013 SDE2 $106,700
3/19/2013 SDE2 $106,900
3/1/2013 SDE2 $107,400
11/2/2012 SDE2 $107,500
9/26/2012 SDE2 $108,000
10/12/2012 SDE2 $108,500
7/27/2011 SDE2 $108,700
12/14/2012 SDE2 $109,200
1/3/2013 SDE2 $109,675
11/26/2012 SDE2 $109,700
12/6/2012 SDE2 $110,000
11/12/2012 SDE2 $110,000
1/7/2013 SDE2 $110,000
3/5/2013 SDE2 $110,000
3/8/2013 SDE2 $111,000
2/22/2013 SDE2 $112,500
12/18/2012 SDE2 $113,600
10/2/2012 SDE2 $115,000
2/22/2013 SDE2 $116,000
12/6/2012 SDE2 $116,000
3/15/2013 SDE2 $116,000
11/30/2012 SDE2 $116,900
10/15/2012 SDE2 $117,645
10/15/2012 SDE2 $120,000
11/1/2012 SDE2 $120,000
2/20/2013 SDE2 $120,000
12/3/2012 SDE2 $120,000
10/24/2012 SDE2 $120,000
11/27/2012 SDE2 $120,000
1/29/2013 SDE2 $120,000
2/6/2013 SDE2 $120,000
2/6/2013 SDE2 $120,000
11/12/2012 SDE2 $120,000
3/5/2013 SDE2 $120,000
10/3/2012 SDE2 $120,600
12/17/2012 SDE2 $122,000
2/26/2013 SDE2 $122,000
6/29/2012 SDE2 $122,500
12/21/2012 SDE2 $125,000
11/2/2012 SDE2 $125,000
2/25/2013 SDE2 $125,000
11/1/2012 SDE2 $125,000
11/27/2012 SDE2 $125,000
11/12/2012 SDE2 $125,000
2/28/2013 SDE2 $126,000
10/12/2012 SDE2 $126,800
2/21/2013 SDE2 $127,000
10/2/2012 SDE2 $127,500
2/26/2013 SDE2 $130,000
10/10/2012 SDE2 $130,000
12/28/2012 SDE2 $130,000
2/6/2013 SDE2 $132,200
12/12/2012 SDE2 $135,000
11/16/2012 SDE2 $135,000
1/25/2013 SDE2 $135,000
10/18/2012 SDE2 $135,000
3/15/2013 SDE2 $135,000
2/22/2013 SDE2 $140,000
9/27/2012 SDE2 $140,000
3/13/2013 SDE2 $140,000
11/5/2012 SDE2 $145,000
3/22/2013 SDE2 $145,000
12/6/2012 SDE2 $145,000
1/14/2013 SDE2 $145,000
2/28/2013 SDE3 $99,424
2/26/2013 SDE3 $99,424
2/25/2013 SDE3 $99,424
2/25/2013 SDE3 $99,424
3/22/2013 SDE3 $99,424
3/4/2013 SDE3 $99,424
2/26/2013 SDE3 $108,888
2/26/2013 SDE3 $113,900
2/7/2013 SDE3 $113,900
3/4/2013 SDE3 $117,146
11/2/2012 SDE3 $117,800
3/4/2013 SDE3 $117,900
6/15/2011 SDE3 $120,000
2/1/2013 SDE3 $122,900
11/7/2012 SDE3 $125,000
1/23/2013 SDE3 $130,000
11/14/2012 SDE3 $134,400
1/14/2013 SDE3 $140,000
11/28/2012 SDE3 $140,000
1/14/2013 SDE3 $140,000
10/1/2012 SDE3 $145,000
10/17/2012 SDE3 $150,000
12/27/2012 SDE3 $159,000
1/18/2013 SDE3 $159,000
【在 m*****t 的大作中提到】
: 不错。言之有物。
: 信息是否准确全面先不说，但至少看得出来，是个对自己的工作和事业认真思考的人。
: 其实，就2年内不给办绿卡这一条，就足以让大多数工程尸跳船。如果属实。除非后面
: 给办EB1B。
:
: relocation
| s*******w
发帖数: 498 | 132 楼主知道A9的情况吗？
technical data analyst之类的position
【在 p*******i 的大作中提到】
: 基本靠谱 Data Scientist也差不多
| a********r
发帖数: 76 | 133 "如果你想在amazon升级再跳巢的话，aws绝对不是一个好的选择"
能具体谈谈原因吗？主要是AWS都是sde1的原因？
tier
【在 c********7 的大作中提到】
: 更正一点，本人在aws的某个内部调查痛苦指数排前三的组待了不到两年，在aws tier
: one service想升级几乎不可能，原因有以下几点：
: 1.管理混乱，manager频繁跳巢，我一年半换了5个manager。
: 2.代码质量差，主要是team 90%的sde1，别指望新人在没有senior或者senior每天都忙
: 得要死没时间理你的情况下写出好代码。
: 3.最重要的一点是，oncall极其夸张，oncall的时候一周至少两天睡不好觉。
: aws只是名气大，出去面试极其容易，尤其是startup，听说你在aws待过犹如饿狼捕食
: 。但是如果你想在amazon升级再跳巢的话，aws绝对不是一个好的选择。
| l*y
发帖数: 70 | 134 楼主精辟 完全赞同
1到2不难在总部不会超过2-3年 2到3就遥遥无期了
除AWS等tier 1 升得都慢. 2年跳最优解 | c*******y
发帖数: 570 | 135 Amazon实习或者全职好像都要签NDA，说不许加入竞争者。。。
但是为什么还有那么多人跳槽呢？
其他公司实习或者工作也签这个么？ | h*d
发帖数: 19309 | 136 google在kirkland扩张那个cloud infra组做什么？
【在 r****c 的大作中提到】
: Google和FB底层技术不比亚麻差，最主要没打算做service
: 那些机器自己project都不够
| h*d
发帖数: 19309 | 137 dev manager也oncall，以前老板在圣地亚哥amazon做manager时候号称有年算上奖金+
股票拿过40万，说微软钱少但是性价比高多了。不过现在微软flat org以后他变老程序
员了。
relocation
【在 z*******a 的大作中提到】
: 有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。
: 整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干
: ，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此
: ）。senior级别的我不是很清楚。
: 先说优势吧！
: 1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和
: 很多开源的东西，所以以后找工作很有利；
: 2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你
: ，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。
: 3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation
| z*l
发帖数: 30 | 138 我的感受是，如果跟着senior学，帮助很大，但是基本上manager什么都不懂(可能性很
大)，我过去干过的组，基本上整天有别的组的人来求支持，还是manager带来的，然后
己方dev+manager和彼方dev+manager一通meeting，结果两眼一抹黑，4个人谁也不知道
怎么搞，因为4个人都是刚加入不到一年的....我在隔壁听得笑死。
然后从微软抓人来，更是搞笑，在虚拟机里跑eclipse，慢的一B，还什么都不会。微软
来的一个高级manager，搞scrum最后弄得像查视力，用excel打印出来，10号字两张A4
都打不完，然后每个每天报进度，瞪着眼睛在表格上找项目和填进度，manager啥都不
会就知道抓数字，每个人每天要有0.5的工作量，没有就逮着问，特别micro特别烦。有
一段时间，连manager都跑了，10来个dev归着这个manager管，极度痛苦，每个2分钟汇
报半小时都要过去了，何况常常不止，连同事带来的狗都听不下去，先是站着，然后坐
着，接着趴着，最后躺在地板上睡觉。
积年的屎坑非常多，PM和manager轮番轰炸，不做不行，低年资的sde简直就是深圳厂子
里的普工。但是如果呆了3年又升级，立马变大爷，manager都供着你，但是谁愿意熬着
这不确定性加没钱赚。 |
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