m********y
发帖数: 19 | 1 我在弯曲，我所在的公司不是 FLAGTM 中的一个,但也是业界中不错的. 贴我自
己面人的一点感想希望给大家一点启发。
1。 面试官难得不代表他/她最后为难你或是写的评语差。。今年三月底我面
一小老中新毕业的（下面称之为 A），问了一些practical questions 和些coding 及
database question. 我感觉不算难。到最后问他有啥问题？他直接和我说的最后说我
问的是所有人中最难得，还抱怨我为啥不问他算法题。 直接了当和我讲说我老YING 同
事满脸堆笑的很nice 问地很简单就一些系统方面。 好像对我有不满暗示我刁难他。
结果最后是我和我另一个老中同事一力推荐这A ， 那laoying 不疼不痒的说小
中 A经验不足communication 有问题。我的评语说尽好话，力保他说我感觉他口语没没
题，来美国这么短说道这地步很好了，有培养前途。
2。 老中口语和交流确实要加强，要不很容易被作为不录用的理由。上面说的 小
中A。面我们别的部门（在别的城市， Seattle）给一白人抱怨他skype面试讲话太少，
大部分时间silent, 不知道他在干嘛。白人还是让他过小一轮。 结果给ＬＡＯＹＩＮ
Ｇ hiring manager 鸡蛋里面挑骨头抓着那老百的comments 说他ｃｏｄｉｎｇ 一级
，交流３级 （交流有问题）。因为他们组有两派意见。踢到我们组问我们要不要。我
们都看到过别的组的评语。我laoying 同事就因为看到那些评语才找理由。 最后我们
组老板在我和我老中同事一力力保下决定要Ａ。。 结果报道ＶＰ那儿给搁了下来 ，
因为我们VP 要看所有的评语。。据说是ＶＰ看了其他组的对这Ａ的Ｃｏｍｍｕｎｉｃ
ａｔｉｏｎ 有问题的评语有很大的ｃｏｎｃｅｒｎ 不批准 我老板也没法。 这小孩
在面试时对他的Ｃｏｄｉｎｇ 充满自信和自豪。。最后还不知道为啥不要他，说不定
还以为我为难他。 因为这小孩过后把所有面试官都加到linkin 就漏了我。 |
l*n
发帖数: 529 | 2 你倒是该看开些。有些人或者是年纪小、或者是少根筋，你做了你自己想做的，就不用
介怀别人可能会怎么想。
【在 m********y 的大作中提到】
: 我在弯曲，我所在的公司不是 FLAGTM 中的一个,但也是业界中不错的. 贴我自
: 己面人的一点感想希望给大家一点启发。
: 1。 面试官难得不代表他/她最后为难你或是写的评语差。。今年三月底我面
: 一小老中新毕业的（下面称之为 A），问了一些practical questions 和些coding 及
: database question. 我感觉不算难。到最后问他有啥问题？他直接和我说的最后说我
: 问的是所有人中最难得，还抱怨我为啥不问他算法题。 直接了当和我讲说我老YING 同
: 事满脸堆笑的很nice 问地很简单就一些系统方面。 好像对我有不满暗示我刁难他。
:
: 结果最后是我和我另一个老中同事一力推荐这A ， 那laoying 不疼不痒的说小
: 中 A经验不足communication 有问题。我的评语说尽好话，力保他说我感觉他口语没没
|
d**********u
发帖数: 3371 | 3 我倒是觉得这小孩不仅communication有问题 social也有问题 招进来搞不好闹得不开
心 何必呢
【在 m********y 的大作中提到】
: 我在弯曲，我所在的公司不是 FLAGTM 中的一个,但也是业界中不错的. 贴我自
: 己面人的一点感想希望给大家一点启发。
: 1。 面试官难得不代表他/她最后为难你或是写的评语差。。今年三月底我面
: 一小老中新毕业的（下面称之为 A），问了一些practical questions 和些coding 及
: database question. 我感觉不算难。到最后问他有啥问题？他直接和我说的最后说我
: 问的是所有人中最难得，还抱怨我为啥不问他算法题。 直接了当和我讲说我老YING 同
: 事满脸堆笑的很nice 问地很简单就一些系统方面。 好像对我有不满暗示我刁难他。
:
: 结果最后是我和我另一个老中同事一力推荐这A ， 那laoying 不疼不痒的说小
: 中 A经验不足communication 有问题。我的评语说尽好话，力保他说我感觉他口语没没
|
y*****3
发帖数: 451 | 4 EQ低，还敢跟面试官抱怨，第一次听说。进来以后也不会是个good team worker.
【在 d**********u 的大作中提到】
: 我倒是觉得这小孩不仅communication有问题 social也有问题 招进来搞不好闹得不开
: 心 何必呢
|
g*******s
发帖数: 2963 | 5 我面同胞只要态度不傲慢，比较虚心一律放水。说实话工作上那些东西谁干不是干，会
做题不等于进来就表现好。就算做题一般只要肯学愿意交流进来一样能胜任。说到底还
是看和他一起工作舒心不。 |
H**r
发帖数: 10015 | |
x****o
发帖数: 29677 | 7 小孩都是可以调教的，毕竟还没认清烙印的面目
至于烙印，那是老中死敌 |
d*****0
发帖数: 68029 | 8 很多小留没法调教。
【在 x****o 的大作中提到】
: 小孩都是可以调教的，毕竟还没认清烙印的面目
: 至于烙印，那是老中死敌
|
h********3
发帖数: 2075 | 9 烙印只是抱团。东南亚人对于中国大陆人的态度才是死敌。
【在 x****o 的大作中提到】
: 小孩都是可以调教的，毕竟还没认清烙印的面目
: 至于烙印，那是老中死敌
|
f********t
发帖数: 6999 | 10 我看你就是格蕾丝高。板上就你在舔阿三
【在 h********3 的大作中提到】
: 烙印只是抱团。东南亚人对于中国大陆人的态度才是死敌。
|
|
|
h********3
发帖数: 2075 | 11 从没说过阿三哪里好。只是想说, 不要以为就阿三会黑中国大陆人。
【在 f********t 的大作中提到】
: 我看你就是格蕾丝高。板上就你在舔阿三
|
m********s
发帖数: 55301 | 12 招进来再说。
何况能调教阿三吗？
【在 d*****0 的大作中提到】
: 很多小留没法调教。
|
t******d
发帖数: 1383 | 13 我2年前，也是小孩子，对一个清华出来的manager也误解了，也不是误解吧，就是觉得
manager比较威严。其实人家对我很好的。请您做前辈的，还是多提携下我们吧。真心
能混得出来，在hiring的过程能说话的老中不多 |
l*********u
发帖数: 19053 | 14 顶
【在 m********y 的大作中提到】
: 我在弯曲，我所在的公司不是 FLAGTM 中的一个,但也是业界中不错的. 贴我自
: 己面人的一点感想希望给大家一点启发。
: 1。 面试官难得不代表他/她最后为难你或是写的评语差。。今年三月底我面
: 一小老中新毕业的（下面称之为 A），问了一些practical questions 和些coding 及
: database question. 我感觉不算难。到最后问他有啥问题？他直接和我说的最后说我
: 问的是所有人中最难得，还抱怨我为啥不问他算法题。 直接了当和我讲说我老YING 同
: 事满脸堆笑的很nice 问地很简单就一些系统方面。 好像对我有不满暗示我刁难他。
:
: 结果最后是我和我另一个老中同事一力推荐这A ， 那laoying 不疼不痒的说小
: 中 A经验不足communication 有问题。我的评语说尽好话，力保他说我感觉他口语没没
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f*******r
发帖数: 976 | |
d******e
发帖数: 2265 | 16 第一点充分说明了很多老钟做人的失败。暗地里帮人有屁用。自己不去反思情商低，还
抱怨别人对他不满。
就这交流能力难怪都是在底层混。
【在 m********y 的大作中提到】
: 我在弯曲，我所在的公司不是 FLAGTM 中的一个,但也是业界中不错的. 贴我自
: 己面人的一点感想希望给大家一点启发。
: 1。 面试官难得不代表他/她最后为难你或是写的评语差。。今年三月底我面
: 一小老中新毕业的（下面称之为 A），问了一些practical questions 和些coding 及
: database question. 我感觉不算难。到最后问他有啥问题？他直接和我说的最后说我
: 问的是所有人中最难得，还抱怨我为啥不问他算法题。 直接了当和我讲说我老YING 同
: 事满脸堆笑的很nice 问地很简单就一些系统方面。 好像对我有不满暗示我刁难他。
:
: 结果最后是我和我另一个老中同事一力推荐这A ， 那laoying 不疼不痒的说小
: 中 A经验不足communication 有问题。我的评语说尽好话，力保他说我感觉他口语没没
|
m********y
发帖数: 19 | 17 你是在说我情商低还是说那小孩？？对我是在底层，但是我能帮一个是一个，不像有些人
袖手旁观还说风凉话。你老人家是哪儿的高层？ 是Ｍａｎａｇｅｒ还是Ｄｉｒｅｃｔ
ｏｒ还是ＶＰ？
我说了我问的问题一点不难，恰巧问到一些他不懂的。我给足Ｈｉｎｔ还最后告
诉他最好答案是什么，最后还写好评。他自己没领会，要抱怨。你要我怎么叫做人成功
？提前发email和那小孩串题？还是就和他在面试中拉家常然后告诉他，他被ｈｉｒｅ
了？ 我写这个完全是因为不少贴子抱怨老中面试官难，一口要定一定是那个老中面试
官写的ｆｅｅｄｂａｃｋ不好被老中悲剧了， 有些内幕很多人不一定知道。
话说回来，我再怎么说也没有说到 “难怪都是在底层混”一类的攻击话。。 难怪有
些老中不讨人喜欢
【在 d******e 的大作中提到】
: 第一点充分说明了很多老钟做人的失败。暗地里帮人有屁用。自己不去反思情商低，还
: 抱怨别人对他不满。
: 就这交流能力难怪都是在底层混。
|
x****o
发帖数: 29677 | 18
些人
算了，那个人也没有恶意，大家目标既然都是一致的，没必要互相拆台
老中以后帮人或者作了什么贡献，一定要嚷嚷的全世界都知道，我想他就是那个意思
另外你们那里烙印已经成灾了，以后如何可真难说了，如果一票否决制度，先从你自己
积极做起吧，每次你们组面试都尽量参加，干掉所有的烙印，这个不光是为别人好，也
是为你自己好，想想你们那以后烙印成灾，公司如果裁员，就会对你们老中动刀子，帮
人就是帮己。
【在 m********y 的大作中提到】
: 你是在说我情商低还是说那小孩？？对我是在底层，但是我能帮一个是一个，不像有些人
: 袖手旁观还说风凉话。你老人家是哪儿的高层？ 是Ｍａｎａｇｅｒ还是Ｄｉｒｅｃｔ
: ｏｒ还是ＶＰ？
: 我说了我问的问题一点不难，恰巧问到一些他不懂的。我给足Ｈｉｎｔ还最后告
: 诉他最好答案是什么，最后还写好评。他自己没领会，要抱怨。你要我怎么叫做人成功
: ？提前发email和那小孩串题？还是就和他在面试中拉家常然后告诉他，他被ｈｉｒｅ
: 了？ 我写这个完全是因为不少贴子抱怨老中面试官难，一口要定一定是那个老中面试
: 官写的ｆｅｅｄｂａｃｋ不好被老中悲剧了， 有些内幕很多人不一定知道。
: 话说回来，我再怎么说也没有说到 “难怪都是在底层混”一类的攻击话。。 难怪有
: 些老中不讨人喜欢
|
m********y
发帖数: 19 | 19 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张。
我们组烙印现在是６０％，老钟２０％白人和其他２０％。我们几个老中都明白，但敢
像我保上文说的另一个老中小孩的就我一人。 我们的面试有规矩要从其他组出一个人
做面试官，那个组恰卡是那个９０％ｖ。１０％的老印组。唉。。
唉话又说回来，有些老中的英语口语也太差了。我白人老板发现送来ｏｎｓｉｔｅ都是
烙印，感觉的不对劲，就自己phone screen 和 review resume。我也给他推荐了好几
个我的朋友。他面了几个老中，过后和我透露有些人他根本听不懂。。。或是听得太费
劲。没过多久他就批了好几个烙印ｏｎｓｉｔｅ。。我真的有点无可奈何。
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 些人
: 算了，那个人也没有恶意，大家目标既然都是一致的，没必要互相拆台
: 老中以后帮人或者作了什么贡献，一定要嚷嚷的全世界都知道，我想他就是那个意思
: 另外你们那里烙印已经成灾了，以后如何可真难说了，如果一票否决制度，先从你自己
: 积极做起吧，每次你们组面试都尽量参加，干掉所有的烙印，这个不光是为别人好，也
: 是为你自己好，想想你们那以后烙印成灾，公司如果裁员，就会对你们老中动刀子，帮
: 人就是帮己。
|
x****o
发帖数: 29677 | 20
这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张
这可都没准，公司决策走错一步就可能资金收紧，你上面老板换了一个，也有可能变成
烙印，例子多了去了
【在 m********y 的大作中提到】
: 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
: 我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张。
: 我们组烙印现在是６０％，老钟２０％白人和其他２０％。我们几个老中都明白，但敢
: 像我保上文说的另一个老中小孩的就我一人。 我们的面试有规矩要从其他组出一个人
: 做面试官，那个组恰卡是那个９０％ｖ。１０％的老印组。唉。。
: 唉话又说回来，有些老中的英语口语也太差了。我白人老板发现送来ｏｎｓｉｔｅ都是
: 烙印，感觉的不对劲，就自己phone screen 和 review resume。我也给他推荐了好几
: 个我的朋友。他面了几个老中，过后和我透露有些人他根本听不懂。。。或是听得太费
: 劲。没过多久他就批了好几个烙印ｏｎｓｉｔｅ。。我真的有点无可奈何。
|
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t**x
发帖数: 20965 | 21 就个打工的位置，至于吗。此处不留爷，。。
【在 m********y 的大作中提到】
: 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
: 我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张。
: 我们组烙印现在是６０％，老钟２０％白人和其他２０％。我们几个老中都明白，但敢
: 像我保上文说的另一个老中小孩的就我一人。 我们的面试有规矩要从其他组出一个人
: 做面试官，那个组恰卡是那个９０％ｖ。１０％的老印组。唉。。
: 唉话又说回来，有些老中的英语口语也太差了。我白人老板发现送来ｏｎｓｉｔｅ都是
: 烙印，感觉的不对劲，就自己phone screen 和 review resume。我也给他推荐了好几
: 个我的朋友。他面了几个老中，过后和我透露有些人他根本听不懂。。。或是听得太费
: 劲。没过多久他就批了好几个烙印ｏｎｓｉｔｅ。。我真的有点无可奈何。
|
f*****8
发帖数: 810 | 22 我公司最近也发现多了很多有阿三，发现都一个组的。
好在我那个组只有中国人和白人 |
j**********g
发帖数: 204 | |
d********f
发帖数: 43471 | 24 说到底，老中不管男女wf心态很浓，只要是非国人对自己皮笑肉不笑，立刻恨不能当场
跪添。看到同胞就必须来跪添自己才行，不然就说你不够意思。
【在 m********y 的大作中提到】
: 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
: 我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张。
: 我们组烙印现在是６０％，老钟２０％白人和其他２０％。我们几个老中都明白，但敢
: 像我保上文说的另一个老中小孩的就我一人。 我们的面试有规矩要从其他组出一个人
: 做面试官，那个组恰卡是那个９０％ｖ。１０％的老印组。唉。。
: 唉话又说回来，有些老中的英语口语也太差了。我白人老板发现送来ｏｎｓｉｔｅ都是
: 烙印，感觉的不对劲，就自己phone screen 和 review resume。我也给他推荐了好几
: 个我的朋友。他面了几个老中，过后和我透露有些人他根本听不懂。。。或是听得太费
: 劲。没过多久他就批了好几个烙印ｏｎｓｉｔｅ。。我真的有点无可奈何。
|
c********t
发帖数: 1756 | |
t**********r
发帖数: 2153 | 26 胡说八道
【在 d********f 的大作中提到】
: 说到底，老中不管男女wf心态很浓，只要是非国人对自己皮笑肉不笑，立刻恨不能当场
: 跪添。看到同胞就必须来跪添自己才行，不然就说你不够意思。
|
k*******1
发帖数: 38 | |
s********0
发帖数: 7 | |
t********t
发帖数: 170 | 29 没有领教过烙印两面三刀阳奉阴违的国人，恐怕很容易被烙印的‘友好’迷惑，而且有
些读书好的孩子心地也实在，认为人人都应该表里如一。和烙印相比，国人很多时候不
够圆滑，这对职场生存很不利，尤其是在如今烙印占上峰的局面下。更让人担心的是，
很多国人不知是无心还是无力，没什么行动去改变现状，任由烙印不断扩张，挤走老中
。确实很担心未来几年老中的生存空间。
楼主照顾老中，赞！
些人
【在 m********y 的大作中提到】
: 你是在说我情商低还是说那小孩？？对我是在底层，但是我能帮一个是一个，不像有些人
: 袖手旁观还说风凉话。你老人家是哪儿的高层？ 是Ｍａｎａｇｅｒ还是Ｄｉｒｅｃｔ
: ｏｒ还是ＶＰ？
: 我说了我问的问题一点不难，恰巧问到一些他不懂的。我给足Ｈｉｎｔ还最后告
: 诉他最好答案是什么，最后还写好评。他自己没领会，要抱怨。你要我怎么叫做人成功
: ？提前发email和那小孩串题？还是就和他在面试中拉家常然后告诉他，他被ｈｉｒｅ
: 了？ 我写这个完全是因为不少贴子抱怨老中面试官难，一口要定一定是那个老中面试
: 官写的ｆｅｅｄｂａｃｋ不好被老中悲剧了， 有些内幕很多人不一定知道。
: 话说回来，我再怎么说也没有说到 “难怪都是在底层混”一类的攻击话。。 难怪有
: 些老中不讨人喜欢
|
m*********r
发帖数: 1797 | 30 赞一个，我也是面试尽量照顾国人。
一个老中来面试，我问的都是基本题，他好像感觉不高兴觉得我问多了。
难道我直接纯拉家常？
最后review 给他挺好的，希望他不要以为我难为他。
如果是老印面他，一定是笑脸相迎，点头说vely good, 转身写review 差评
【在 m********y 的大作中提到】
: 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
: 我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张。
: 我们组烙印现在是６０％，老钟２０％白人和其他２０％。我们几个老中都明白，但敢
: 像我保上文说的另一个老中小孩的就我一人。 我们的面试有规矩要从其他组出一个人
: 做面试官，那个组恰卡是那个９０％ｖ。１０％的老印组。唉。。
: 唉话又说回来，有些老中的英语口语也太差了。我白人老板发现送来ｏｎｓｉｔｅ都是
: 烙印，感觉的不对劲，就自己phone screen 和 review resume。我也给他推荐了好几
: 个我的朋友。他面了几个老中，过后和我透露有些人他根本听不懂。。。或是听得太费
: 劲。没过多久他就批了好几个烙印ｏｎｓｉｔｅ。。我真的有点无可奈何。
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l**d
发帖数: 746 | 31 你们都是好人啊，国人这么多，招个别的不就行了。我觉得这种不懂事的，招过来不是
给自己添堵么，说不定回头还被老印利用了来对付自己呢。我一般也尽量帮国人，但是
只帮那些懂事的。
不过是不是你们自己表达也有问题，所以被人误解是故意刁难。我一般开始就都对中国
人说：I need to ask you many questions, and some of them may be hard. I
believe you understand my situation as an interviewer, right? 说这句话的时候
同时朝对方笑，其实一般中国人都知道我意思了。这样就算问难题，他们都会尽力做。
我把时间卡好，到时间不行就给hints。最后基本都能保证让他把题做出来，然后大家
都很高兴。
【在 m*********r 的大作中提到】
: 赞一个，我也是面试尽量照顾国人。
: 一个老中来面试，我问的都是基本题，他好像感觉不高兴觉得我问多了。
: 难道我直接纯拉家常？
: 最后review 给他挺好的，希望他不要以为我难为他。
: 如果是老印面他，一定是笑脸相迎，点头说vely good, 转身写review 差评
|
m********y
发帖数: 19 | 32 不好意思了，高中就出来，十几年不怎么写中文，有些标点符号有点忘打了。很少发贴，
就会拼音还打的慢，发个贴写了我几十分钟，拼音automatch 还老给加多余的字，我一个
头搞两个大，和你们常写中文的不能比，你们将就着看。
【在 s********0 的大作中提到】
: LZ的中文说的。。。真难懂啊
|
c**********e
发帖数: 3298 | 33 我个人觉得technical的东西全写在简历里和做题上（如果是CS这种领域），其他领域
基本全靠communication能通过interview，最后拿到offer.不过就算communication真
不行，也要表现出自信来，还有能和别人共事的态度来。 |
z*********e
发帖数: 10149 | 34 ignore that troll, you did great and most people here understands you
些人
【在 m********y 的大作中提到】
: 你是在说我情商低还是说那小孩？？对我是在底层，但是我能帮一个是一个，不像有些人
: 袖手旁观还说风凉话。你老人家是哪儿的高层？ 是Ｍａｎａｇｅｒ还是Ｄｉｒｅｃｔ
: ｏｒ还是ＶＰ？
: 我说了我问的问题一点不难，恰巧问到一些他不懂的。我给足Ｈｉｎｔ还最后告
: 诉他最好答案是什么，最后还写好评。他自己没领会，要抱怨。你要我怎么叫做人成功
: ？提前发email和那小孩串题？还是就和他在面试中拉家常然后告诉他，他被ｈｉｒｅ
: 了？ 我写这个完全是因为不少贴子抱怨老中面试官难，一口要定一定是那个老中面试
: 官写的ｆｅｅｄｂａｃｋ不好被老中悲剧了， 有些内幕很多人不一定知道。
: 话说回来，我再怎么说也没有说到 “难怪都是在底层混”一类的攻击话。。 难怪有
: 些老中不讨人喜欢
|
s*****i
发帖数: 32 | 35 老中可能比较擅长算法，coding，而不擅长概念题和设计题。你背后帮忙，那孩子也看
不见。还不如出个coding题。孩子们面完了，自我感觉也好点，也不会那么怨恨你了。
那孩子肯定觉得是你否了他，所以没加你。你这样也是出力不讨好。真想帮忙的话，就
问些coding。这样孩子们也能看得见。
把你和那孩子对调一下，如果你面了某个人，所有的都没答出来。你心情能好吗。就算
你面完当面跟他说你会帮他，估计他都不能完全相信。
同时也要认清烙印表面一套，背后使坏的无耻行径。
【在 m********y 的大作中提到】
: 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
: 我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张。
: 我们组烙印现在是６０％，老钟２０％白人和其他２０％。我们几个老中都明白，但敢
: 像我保上文说的另一个老中小孩的就我一人。 我们的面试有规矩要从其他组出一个人
: 做面试官，那个组恰卡是那个９０％ｖ。１０％的老印组。唉。。
: 唉话又说回来，有些老中的英语口语也太差了。我白人老板发现送来ｏｎｓｉｔｅ都是
: 烙印，感觉的不对劲，就自己phone screen 和 review resume。我也给他推荐了好几
: 个我的朋友。他面了几个老中，过后和我透露有些人他根本听不懂。。。或是听得太费
: 劲。没过多久他就批了好几个烙印ｏｎｓｉｔｅ。。我真的有点无可奈何。
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s*****i
发帖数: 32 | 36 这个太对了。今天的座上宾，换个烙印老板，瞬间就可能会变成阶下囚。与其指望某个
老板还不如时常刷题，随时准备走人。所以老中之间互相帮忙很重要。
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 这些道理我早知道，我到不怕裁员，公司效益十分好几年都没问题我老板也很器重我。
: 我就是想对抗一下烙印嚣张的扩张
: 这可都没准，公司决策走错一步就可能资金收紧，你上面老板换了一个，也有可能变成
: 烙印，例子多了去了
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z****e
发帖数: 54598 | 37 老中不是擅长算法
是擅长背题，用小时候对付考试那一套来对付面试
考试前就喜欢让老师划重点
然后考试时候发现，没考重点，于是大闹
你凭什么不考重点？
这个其实对面试官很不公平
当然现在阿三比较mean
那我们要学习阿三的套路
阿三也背题，但是阿三平常没少注意积累周边的知识
老中这点要学习阿三
【在 s*****i 的大作中提到】
: 老中可能比较擅长算法，coding，而不擅长概念题和设计题。你背后帮忙，那孩子也看
: 不见。还不如出个coding题。孩子们面完了，自我感觉也好点，也不会那么怨恨你了。
: 那孩子肯定觉得是你否了他，所以没加你。你这样也是出力不讨好。真想帮忙的话，就
: 问些coding。这样孩子们也能看得见。
: 把你和那孩子对调一下，如果你面了某个人，所有的都没答出来。你心情能好吗。就算
: 你面完当面跟他说你会帮他，估计他都不能完全相信。
: 同时也要认清烙印表面一套，背后使坏的无耻行径。
|
f***8
发帖数: 510 | 38 hehe, 这个倒似乎真的，以前上大学，有些课就等着最后几次老师划重点，然后突击被
一下。不过话说过来，电脑这一行，很多时候只要智商不似乎太差，还好学，进去有人
领一下，一般项目都能应付。所以老中还是要多互相帮一下。
【在 z****e 的大作中提到】
: 老中不是擅长算法
: 是擅长背题，用小时候对付考试那一套来对付面试
: 考试前就喜欢让老师划重点
: 然后考试时候发现，没考重点，于是大闹
: 你凭什么不考重点？
: 这个其实对面试官很不公平
: 当然现在阿三比较mean
: 那我们要学习阿三的套路
: 阿三也背题，但是阿三平常没少注意积累周边的知识
: 老中这点要学习阿三
|
f********x
发帖数: 2086 | 39
贴，
一个
绝对支持楼主
像老一辈好多国人卡年轻人的心态就不说了
我遇见的看到的年轻一批的干IT的国人都是比较照顾国人的
不要理会下面回帖说风凉话不干实事的，就知道维护自己那点一亩三分地，殊不知这一
亩三分地随时被烙印挤掉，这样的国人太多太多
看到LZ的帖子真的是为国人的将来担忧啊
一批批烙印来面试.....无国人.....
咱拼不过烙印的数量，就只能拼质量和team work了。
【在 m********y 的大作中提到】
: 不好意思了，高中就出来，十几年不怎么写中文，有些标点符号有点忘打了。很少发贴，
: 就会拼音还打的慢，发个贴写了我几十分钟，拼音automatch 还老给加多余的字，我一个
: 头搞两个大，和你们常写中文的不能比，你们将就着看。
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s**********e
发帖数: 207 | 40 论中国人的政治斗争文化历史和水平,那远远能把阿三甩出太平洋.但问题是,现在很多
engineer老中,靠奖学金来的读PhD的,大多从小都是好孩子,注重读书考试成绩,不知道
除了学习,人际(斗争)在社会上比技术水平更重要.这种也是中国教育体制的弊端,老中
小孩从小只要考试好就可以了,家长也只要求学习成绩,为人处世上,人心险恶上的教育
几乎为0.希望现在越来越多的小留们以后能改变华人的组成. |
|
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r********2
发帖数: 19 | 41 赞一个楼主的做法，有些老中还是不爱帮同胞的。我遇到的老中电面全部都没给on
site，倒是一个白人和烙印给了on site.然后offer都要到手了，被一个中国女人整了
，问了一个小时简历上没写而且工作中也没用的东西。所以中国人要对抗烙印，还是都
要向楼主学习。 |
i******t
发帖数: 22541 | 42 恩 是有很多人 情商确实不高 这个倒是见过一些
【在 s**********e 的大作中提到】
: 论中国人的政治斗争文化历史和水平,那远远能把阿三甩出太平洋.但问题是,现在很多
: engineer老中,靠奖学金来的读PhD的,大多从小都是好孩子,注重读书考试成绩,不知道
: 除了学习,人际(斗争)在社会上比技术水平更重要.这种也是中国教育体制的弊端,老中
: 小孩从小只要考试好就可以了,家长也只要求学习成绩,为人处世上,人心险恶上的教育
: 几乎为0.希望现在越来越多的小留们以后能改变华人的组成.
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m********y
发帖数: 19 | 43 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
【在 r********2 的大作中提到】
: 赞一个楼主的做法，有些老中还是不爱帮同胞的。我遇到的老中电面全部都没给on
: site，倒是一个白人和烙印给了on site.然后offer都要到手了，被一个中国女人整了
: ，问了一个小时简历上没写而且工作中也没用的东西。所以中国人要对抗烙印，还是都
: 要向楼主学习。
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x******0
发帖数: 1025 | 44 今天我，面试了，四个人三个是中国人，一个是laoyin，但是lao yin是director，不
知道他们能力保我么。。。我真想去那里工作 |
d*******n
发帖数: 26 | 45 敢问楼主神码公司？我觉得很多烙印多的公司投了简历，根本就没有回应。 |
f****i
发帖数: 20252 | 46 老中文化本来就是说个苦尽甘来的．不懂事的小孩不少，没必要迁就他们．给他们鼻子
就上脸了，得等他们多点社会经验，知道笑嘻嘻不等价于好人，再招进来比较好．
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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j****l
发帖数: 85 | 47 赞lz，作为正在面试的小留，我还是遇到不少很帮忙自己人的老中面试官，只是也不是
人家想帮就能帮上的，像我这种半途出家的，有时候自己技术不牛还差一口气，还要多
多努力才行。
lz遇到的小留确实不咋地，感觉属于应试教育下出来的，社会经验不足，心理还不成熟
的同龄人吧，缺少同理心，不会为人处事。我身边这样的人有，但是识大体EQ高又努力
的小留也很多。只能希望像lz这样热心的老中，别介意那些不识相的，继续多多帮扶新
人。我以后如果找到工作也一定会争取当面试官。 |
b*****c
发帖数: 1103 | 48 除了要支持老中，还要秋风扫落叶地压低烙印的评分 |
a******d
发帖数: 896 | |
i*****s
发帖数: 265 | 50 LZ好样的。不过里面也有ID提过，你如果问的问题都是他没有碰到过的，他回答不出来
，当然没有自信。首先，问他熟悉的题，问他擅长哪些。其次，明确表态，回答不上的
题没什么，你是fresh的，所以不知道情有可原。最后，明确表态，你回答得很好，我
会推荐你。
从你描述的，这个小孩退下来，不会觉得你会推荐他，因为你没有明确给他信心。
只是说要帮忙，就要让对方知道。
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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c***w
发帖数: 134 | |
i*****s
发帖数: 265 | 52 我个人觉得大多数中国人都会帮的。如果没有帮，也许有几个中国人在竞争。
我也好几次没过电面。后来看有的其实是招了另外一个中国人。
大家要少抱怨，特别是当面冲撞。比如lz故事里的小留，我觉得这个行为就不好。
尊重还是要的。
【在 c***w 的大作中提到】
: 我要能碰上大家这样提携我，就太幸运了！
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d*****y
发帖数: 1058 | 53 顶
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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A*****i
发帖数: 3587 | 54 我想知道老中的manager还是同学内推，问了个GPA就不理我了是什么意思？
当时他们组要招人连广告都没打的，他帮我内推我几乎可以确定candidate应该就我一个
但那个manager操，他妈的还是个中国人，用及其生硬的英文语法发信问我GPA咋样，问
GPA我就不说啥了，这年头问GPA的我知道的除了傻逼EPIC和甲骨文还有思科，没听说有
第四个，加上我虽然没到4.0但是也在3.5以上，况且还有一年半经验，丫就不理我了。
不是我说，有些老中manager太他妈狗眼看人低了，这种德性以后还能往上爬么？想想
都他妈来气啊，虽然已经一年前了，但每次提到老中不帮老中的时候就会想起那个傻逼
，唉 |
k*x
发帖数: 1829 | 55 lz赶紧混到VP是正道，神马烙印小阴的通杀
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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l*****t
发帖数: 2019 | 56 我一般看见种族不平衡的公司，直接闪！
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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l*****t
发帖数: 2019 | 57 中国人多，样本大，碰到傻逼也不奇怪啦，move on.
一个
【在 A*****i 的大作中提到】
: 我想知道老中的manager还是同学内推，问了个GPA就不理我了是什么意思？
: 当时他们组要招人连广告都没打的，他帮我内推我几乎可以确定candidate应该就我一个
: 但那个manager操，他妈的还是个中国人，用及其生硬的英文语法发信问我GPA咋样，问
: GPA我就不说啥了，这年头问GPA的我知道的除了傻逼EPIC和甲骨文还有思科，没听说有
: 第四个，加上我虽然没到4.0但是也在3.5以上，况且还有一年半经验，丫就不理我了。
: 不是我说，有些老中manager太他妈狗眼看人低了，这种德性以后还能往上爬么？想想
: 都他妈来气啊，虽然已经一年前了，但每次提到老中不帮老中的时候就会想起那个傻逼
: ，唉
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l**t
发帖数: 6971 | 58 你怎么知道人家不是有了更好的老中candidate？
一个
【在 A*****i 的大作中提到】
: 我想知道老中的manager还是同学内推，问了个GPA就不理我了是什么意思？
: 当时他们组要招人连广告都没打的，他帮我内推我几乎可以确定candidate应该就我一个
: 但那个manager操，他妈的还是个中国人，用及其生硬的英文语法发信问我GPA咋样，问
: GPA我就不说啥了，这年头问GPA的我知道的除了傻逼EPIC和甲骨文还有思科，没听说有
: 第四个，加上我虽然没到4.0但是也在3.5以上，况且还有一年半经验，丫就不理我了。
: 不是我说，有些老中manager太他妈狗眼看人低了，这种德性以后还能往上爬么？想想
: 都他妈来气啊，虽然已经一年前了，但每次提到老中不帮老中的时候就会想起那个傻逼
: ，唉
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z****0
发帖数: 4413 | 59 说的好 能帮中国人我绝对会帮 我也会对帮我的人有感激 给我出难题的 没有关系 告
诉我思路就好 下次就会了
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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d*****e
发帖数: 4 | 60 高中出来还能写这么多很不容易了！
多谢你花时间来分享经历，希望对以后面试的和被面试的人都有点启发。
贴，
一个
【在 m********y 的大作中提到】
: 不好意思了，高中就出来，十几年不怎么写中文，有些标点符号有点忘打了。很少发贴，
: 就会拼音还打的慢，发个贴写了我几十分钟，拼音automatch 还老给加多余的字，我一个
: 头搞两个大，和你们常写中文的不能比，你们将就着看。
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m***w
发帖数: 663 | 61 醍醐灌顶
谢谢指点
【在 g*******s 的大作中提到】
: 我面同胞只要态度不傲慢，比较虚心一律放水。说实话工作上那些东西谁干不是干，会
: 做题不等于进来就表现好。就算做题一般只要肯学愿意交流进来一样能胜任。说到底还
: 是看和他一起工作舒心不。
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x*****0
发帖数: 452 | |
m****v
发帖数: 780 | 63 写得真好! 赞一个!
【在 m********y 的大作中提到】
: 你乍知道被那个中国女的整了哪？看看我的故事。。那小子以为我整他其实结果是别人
: 。我没问他算法是因为我老板指定的方向，不准我问算法要我问别的方面，算法由其他
: 同事问。我写这篇文章就是要大家知道有些事不是表面上看到的或是自己想象的。
: 当然是有恶心的国人，我也见过。 几年前一公司工作，遇过好几个嫉妒我年青没有转
: 行，本科就是这边CS，处处卡我， 帮我的反而是白人同事。
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