n*****l 发帖数: 90 | 1 来应聘SDE 3的,简历无比牛逼,n个公司的founder,VP,目前lead mobile engineer.
面试时候同组1个小A3主面,我Shadow.问的问题说简单不是太简单,说难1点 也不难。
应聘的阿三花了好长时间写了繁琐的code. design问题的回答也1般。纠结算是让他过
还是不过。问的问题对于SDE 3 bar来说 太低了。感觉估计小A3会让他过了。老A3挺会
吹和侃的。 |
c*********s 发帖数: 385 | 2 好奇,shadow的人责任是什么?坐那不问任何问题?被面的人知道shadow的存在吗?
这么说,亚麻的电面面试官其实是两个人? |
x*****s 发帖数: 125 | 3 这有什么好纠结的,on the fence == no hire
而且也不是你一个人说了算的 |
t**********r 发帖数: 2153 | 4 lead的头衔太虚了。原来组里一个小sde 1也吹他是lead. 人还当了几年的founder, 现
在又回来,title和离开公司时一样。 |
z****e 发帖数: 54598 | 5 小a3让它过,你不让它过会怎样?
下次不让你shadow了? |
z***m 发帖数: 1602 | |
n*****l 发帖数: 90 | 7 不会怎么样,如果大多数人让他过了,我不让他过的话又要花点口舌解释为什么。有时
候我就想多一事不如少一事,省心点。其实面试其他人费时又费精力还要写评价,我还
巴望着recruiter不要来找我。偏偏最近老是找我shadow, decline她的interview
request就刨根问底的问我有么conflict,烦阿
【在 z****e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 小a3让它过,你不让它过会怎样? : 下次不让你shadow了?
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z****e 发帖数: 54598 | 8 那你就明说问题太简单,对于sd3来说
而且代码太繁琐,看不出水平来,建议加面一轮
问点有难度的问题,如果不介意,你直接上去面它
【在 n*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不会怎么样,如果大多数人让他过了,我不让他过的话又要花点口舌解释为什么。有时 : 候我就想多一事不如少一事,省心点。其实面试其他人费时又费精力还要写评价,我还 : 巴望着recruiter不要来找我。偏偏最近老是找我shadow, decline她的interview : request就刨根问底的问我有么conflict,烦阿
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t**********r 发帖数: 2153 | 9 如果大多数人不让他过,你给过了,一样需要解释的。
【在 n*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不会怎么样,如果大多数人让他过了,我不让他过的话又要花点口舌解释为什么。有时 : 候我就想多一事不如少一事,省心点。其实面试其他人费时又费精力还要写评价,我还 : 巴望着recruiter不要来找我。偏偏最近老是找我shadow, decline她的interview : request就刨根问底的问我有么conflict,烦阿
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A***g 发帖数: 1816 | 10 如果这么明显的,你还让他过,你是不是太对不起被A3害死的同胞了 |
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j********u 发帖数: 182 | 11 其实LZ以后再遇见阿三觉得问题简单了可以往深了问。我面亚麻的时候有一轮也是一个
人主面一个人shadow,shadow的那个人问了不少问题。。。 |
b*****c 发帖数: 1103 | |
f**********3 发帖数: 295 | 13 难道是bar raiser伪装成shadow?
【在 j********u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实LZ以后再遇见阿三觉得问题简单了可以往深了问。我面亚麻的时候有一轮也是一个 : 人主面一个人shadow,shadow的那个人问了不少问题。。。
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n*****l 发帖数: 90 | 14 准备就写个实事求是的on the fence的评价了,建议再on site一次.让HM和recruiter自
己去决定吧. |
t**********r 发帖数: 2153 | 15 再onsite一次?
【在 n*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 准备就写个实事求是的on the fence的评价了,建议再on site一次.让HM和recruiter自 : 己去决定吧.
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d***n 发帖数: 832 | 16 做面试官给评价时最好不好受别人影响
自己有杆称,过了就是过,没过就是没过
写清楚自己的理由就可以
不要想着是不是A3什么的
这一点不得不说G做得很好 |
b*****c 发帖数: 1103 | 17 为公司着想的年轻人啊
【在 d***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 做面试官给评价时最好不好受别人影响 : 自己有杆称,过了就是过,没过就是没过 : 写清楚自己的理由就可以 : 不要想着是不是A3什么的 : 这一点不得不说G做得很好
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n*****l 发帖数: 90 | 18 最后小A3居然没让老A3过,而且评价比大多其他人not inclined的评价都差,没想到 O
_o |
z****e 发帖数: 54598 | 19 恭喜
大家庆祝
乌拉
O
【在 n*****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最后小A3居然没让老A3过,而且评价比大多其他人not inclined的评价都差,没想到 O : _o
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r**********g 发帖数: 22734 | 20 因为阿3太多,所以阿三反而不需要特别照顾自己人,因为反正怎么招都使三哥。 |