a********5
发帖数: 1631 | 1 看了楼下一位仁兄的帖子，有些亲身经历，因为做过一年的TA，目睹了不少东西。
其实现在小留找工作，玩一些小聪明也是屡见不鲜了。双人电面，代面，群面，改名字
躲冷冻期，假简历，找人拍照题库。。对于很多新一批小留来说也不是什么陌生的东西。
有些老中对此嗤之以鼻，有些老中对此拍手叫好，觉得就应该如此，来抵消烙印作弊获
得的优势。不知道大家是怎么看的呢？ |
c*******e
发帖数: 621 | 2 这些公司都知道吧
招聘培训会专门说怎么辨别搜答案的或者反应时快时慢的人
最终还是要看onsite表现 |
x***z
发帖数: 89 | 3 别的不用说了
同学中一香港人
水平不见得多好，LG托做hm的朋友一句话
第二天就full time上班了，还什么面试？在本地一家大企业
烙印同学是更加了，哪个烙印没有几个做leader的Network
想找份工作，那是来了美国不到一年，就可以实现的
老中小留，势单力薄，还要做这些小动作来迎合market
风险比前面的大，实属不易了
只要能达到目标，没觉得比前面两种人值得嗤之以鼻的
西。
【在 a********5 的大作中提到】
: 看了楼下一位仁兄的帖子，有些亲身经历，因为做过一年的TA，目睹了不少东西。
: 其实现在小留找工作，玩一些小聪明也是屡见不鲜了。双人电面，代面，群面，改名字
: 躲冷冻期，假简历，找人拍照题库。。对于很多新一批小留来说也不是什么陌生的东西。
: 有些老中对此嗤之以鼻，有些老中对此拍手叫好，觉得就应该如此，来抵消烙印作弊获
: 得的优势。不知道大家是怎么看的呢？
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a********5
发帖数: 1631 | 4 群面，拍题库和躲冷冻期对于ONSITE同样有效
另外大部分公司实习只有电面，而实习有很大的RETURN机会，所以这些技巧仍然大有用
武之地
【在 c*******e 的大作中提到】
: 这些公司都知道吧
: 招聘培训会专门说怎么辨别搜答案的或者反应时快时慢的人
: 最终还是要看onsite表现
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a********5
发帖数: 1631 | 5 为了个人目的不择手段 那是他个人的选择 与其他人无关。同样，其他人要不要嗤之以
鼻这种手段，他也没什么可以选择的权利。所以这里主要讨论的是这种不择手段是否有
利于整个国人团体在美国职场的进步。如果这个问题的答案是YES，那就不应该嗤之以
鼻，反之那仍然是每个人自己的自由。
【在 x***z 的大作中提到】
: 别的不用说了
: 同学中一香港人
: 水平不见得多好，LG托做hm的朋友一句话
: 第二天就full time上班了，还什么面试？在本地一家大企业
: 烙印同学是更加了，哪个烙印没有几个做leader的Network
: 想找份工作，那是来了美国不到一年，就可以实现的
: 老中小留，势单力薄，还要做这些小动作来迎合market
: 风险比前面的大，实属不易了
: 只要能达到目标，没觉得比前面两种人值得嗤之以鼻的
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c**a
发帖数: 324 | 6 个人自由了，不过有句话，出来混迟早是要还的。
最后的后果自己承担就行了 |
c*******e
发帖数: 621 | 7 拍题库你难道不是说online test截图，而是说有内应？
那肯定没办法了。。。
实习表现好不露馅，说明水平还是可以的。
而且现在实习越来越难match上了，过了phone，还是要看你各方面实力
【在 a********5 的大作中提到】
: 群面，拍题库和躲冷冻期对于ONSITE同样有效
: 另外大部分公司实习只有电面，而实习有很大的RETURN机会，所以这些技巧仍然大有用
: 武之地
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y*****e
发帖数: 712 | 8 lz说拍题库是说share OA的截图？这个还好吧，知道题目了还不得是自己做，这和板上
交流面经本质没有区别吧。但店面群面就有点过分了，不觉得这种行为值得提倡，投机
取巧得到一点好处后，只会想着得到更多。这种事最后还是看自己的底线和原则，多的
是不屑于做这种事的人。 |
r****7
发帖数: 2282 | 9 改名字也没法改经历啊
我觉得ncg还可以这么干，有经验的这么干非常有风险的
西。
【在 a********5 的大作中提到】
: 看了楼下一位仁兄的帖子，有些亲身经历，因为做过一年的TA，目睹了不少东西。
: 其实现在小留找工作，玩一些小聪明也是屡见不鲜了。双人电面，代面，群面，改名字
: 躲冷冻期，假简历，找人拍照题库。。对于很多新一批小留来说也不是什么陌生的东西。
: 有些老中对此嗤之以鼻，有些老中对此拍手叫好，觉得就应该如此，来抵消烙印作弊获
: 得的优势。不知道大家是怎么看的呢？
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a********5
发帖数: 1631 | 10 就是NCG啊
【在 r****7 的大作中提到】
: 改名字也没法改经历啊
: 我觉得ncg还可以这么干，有经验的这么干非常有风险的
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: 西。
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T*****u
发帖数: 7103 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 12 onsite的表现也是人决定的，俺知道有些人在背答案，看在老中的份上就放一马。
你不放老中就很可能给烙印一个机会，进来才是给自己添堵。老中进来，至少多一个文
化一样，可以有共同话题的同事。
【在 c*******e 的大作中提到】
: 这些公司都知道吧
: 招聘培训会专门说怎么辨别搜答案的或者反应时快时慢的人
: 最终还是要看onsite表现
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w**p
发帖数: 4080 | 13 只要华人愿意帮其他华人，他耍什么手段我没意见。 |
