y****9
发帖数: 252 | 1 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访，我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板，大老板和大大老板都是白人，全公司上下有上千人， 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查，问到了我现在老板。我老板找我谈话，
我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得
你已经察觉我就摊牌好了，因为我真的蛮担心那个赚钱且复杂的模块的。我为了更好地
交接工作，我没有骗他说我是要买房或者其他，我就和他说了面试的事情，并告诉他我
还有两个半月，希望尽快安排人交接。。。当天是周四，我告诉他，希望他能理解我，
并且不要撤销 （revoke） 我的H1B，他说好会保密，并且会尽力保证我能留在美国。。
没想到回头他就和大老板说了。
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，正好我可以好好
陪我父母。我就和他解释，你这样的话，我必须就要在两周后回国了，因为我不能没有
工作。然后他说抱歉，他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且
“规定”不能留两个月，不然他的大老板知道后，会有麻烦。 所以抱歉一再抱歉，只
能给我两周。于是我请求独自留在会议室并联系律师，新雇主和其他朋友。律师的意见
是尽量要拖到十月份生效，不然我的H1B有可能会作废。新公司愿意马上启动H1B
transfer，下周会准备申请LCA，但是也是希望我能获得十月份的pay check，这样证明
我的H1B是有效的，也是推荐我尽量能拖就拖。
就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我周一再写辞职，并且给我三周时间。
。。说这样我就可以不用回国，继续留下陪我父母了。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。我反驳说我微软朋友要去谷歌，要是辞职了当天就
要走了，而且H1B 都是要办两个月甚至半年的，都是办好了再说的。然后他告诉我不要
作，要我继续好好工作，周一大老板回来我们再谈。
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。。我这里想请教的几个问题是：
1. 我们还算大公司，并且在疯狂招人，过去三个月平均每周我要面试一个人。他能这
么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
最后，我说说我周一的方案：
1. 我手上有三天假期，三天病假，我只能一直想办法拖时间，度过十月一日
2. 我（决定）撒谎说我不要那个offer了，请求留下，同时叫新公司办理transfer，拿
到后马上走，但是我这里可能会被胁迫签卖身契，全公司都没有人签卖身契的，如果真
的要我签，怎么办？
3. 我好好和他谈，问他要什么？
请大家都给点意见，谢谢。
====补充一下====
这个是大老板最后写的一些话：
I can't keep you employed here if you accepted another job offer. And if you
would have come talk to either me or S about your issues with the firm and
your job, we might have been able to help you out.
Just wait till I get back Monday before making a bigger mess.
===劳动合同的补充===
常感谢所有人的帮忙，我觉得我现在在劳动合同上可能不太占优势：
Your employment is and shall continue to be "at will", as defined under
applicable law, rules and regulations. "At will" means that your employment
with ABC LLC may be termincated by you or by ABC LLC at any time for any
reason or for no reason. |
l******k
发帖数: 586 | 2 为啥不直接去新公司呢？opt EAD应该可以用，然后同时开始办H1B transfer，10.1生效
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
l******k
发帖数: 586 | 3 抽中H1B了就不用担心作废了
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
y****9
发帖数: 252 | 4 嗯，所以现在在转，要递交了才能上班。。。OPT在已经过期了。。。律师说递交了也
有风险被拒绝，要看对面HR的意思，看看要不要冒险
【在 l******k 的大作中提到】
: 抽中H1B了就不用担心作废了
|
W***o
发帖数: 6519 | 5 当时应该死不承认有offer
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
g******e
发帖数: 1258 | 6 你不交辞职信，他要赶你走只能fire你。你这种情况fire你不是不可能，但肯定还是很
麻烦的。因为你没有交notice，只是私下讲了一下，还是在家里讲的。fire你操作不当
很容易召来wrongful termination的law suit，一定要HR批。大公司搞这个程序还是很
麻烦的。
你现在这种情况notice是肯定不能交的。交了他可以当天就可以叫你走人。不交的话他
反而不好办。他是没有权利强迫你主动辞职的。
你老板或者你大老板已经起了杀心了。你现在和他们想协商是没有可能了，你现在主要
是温水煮青蛙拖住他，不要让他走极端fire掉你。对你来说，你只要把paycheck拖到10
月份激活H1B你就胜利了。具体怎么拖，就看你具体情况了。 |
y****9
发帖数: 252 | 7 特别感谢你详细的回复，我想请问一下notice指的是纸面的告知我有新offer的通知吗
？我没有写的，只是老板在小黑屋里面说的，当然落实到网络 IM工具里有间接说到请
求不要revoke
10
【在 g******e 的大作中提到】
: 你不交辞职信，他要赶你走只能fire你。你这种情况fire你不是不可能，但肯定还是很
: 麻烦的。因为你没有交notice，只是私下讲了一下，还是在家里讲的。fire你操作不当
: 很容易召来wrongful termination的law suit，一定要HR批。大公司搞这个程序还是很
: 麻烦的。
: 你现在这种情况notice是肯定不能交的。交了他可以当天就可以叫你走人。不交的话他
: 反而不好办。他是没有权利强迫你主动辞职的。
: 你老板或者你大老板已经起了杀心了。你现在和他们想协商是没有可能了，你现在主要
: 是温水煮青蛙拖住他，不要让他走极端fire掉你。对你来说，你只要把paycheck拖到10
: 月份激活H1B你就胜利了。具体怎么拖，就看你具体情况了。
|
w********o
发帖数: 440 | 8 工资没给太高，为什么急着跳。做事还是要考虑家庭和长远
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
d******e
发帖数: 2265 | 9 背景调查怎么联系到老板了？你写电话了？
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
w********o
发帖数: 440 | 10 你把老板信息给了对方公司？背景调查怎么找到他的。现在公司没有老印是大优点
【在 w********o 的大作中提到】
: 工资没给太高，为什么急着跳。做事还是要考虑家庭和长远
|
|
|
Z**0
发帖数: 1119 | 11 在这里问，不如去问你新公司的律师。
如果你H1B transfer成功了，你就可以合法呆在美国，只是需要你等到你可以合法为你
新公司的时候。 |
g******e
发帖数: 1258 | 12 notice就是指辞职信，信里notice公司你要辞职啦，最后一天是哪一天。
[在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
：特别感谢你详细的回复，我想请问一下notice指的是纸面的告知我有新offer的通知吗
：？我没有写的，只是老板在小黑屋里面说的，当然落实到网络 IM工具里有间接说到请
：........... |
y****9
发帖数: 252 | 13 我的确写了老板的电话，因为要求写一个你雇主的信息。我已经联系新公司的律师了，
我在填表准备LCA，这个要两周，两周之后再能做transfer |
w********o
发帖数: 440 | 14 还是要注意情商提高，要不以后还会有大麻烦
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的确写了老板的电话，因为要求写一个你雇主的信息。我已经联系新公司的律师了，
: 我在填表准备LCA，这个要两周，两周之后再能做transfer
|
u***n
发帖数: 21026 | 15 就算我明目张胆的找工作，老板那里我是绝对不承认的 |
n*******s
发帖数: 17267 | 16 这是一个已经被证实的SB，你不要再相信他说的任何话，走前两周给他notice就行，你
没事的。
不过表面上该装傻装傻，该哄哄,他真敢胡来，找个律师弄死他，不过看他那么胆小，
估计也就是忽悠你个老实人。
赶你走是第一反应，缓两天他和头回过味来，应该就没事了。 |
o*s
发帖数: 623 | 17 只能说LZ你太着急了 就不能到10月份开始H1B再换工作？自找的麻烦 |
l******s
发帖数: 3045 | 18 不要留书面证据就行，甚至你可以不承认你说过找工作的事情，因为也没留过书面证据
，HR就认这个。 |
s**********a
发帖数: 22 | 19 如果transfer不成，新公司应该是可以再给你重新提交一份H1b申请的吧。因为你已经
approve了，就不用参与抽签，再办个加急，应该很快就能拿到新的H1了 |
m***d
发帖数: 192 | 20 怎么能相信外国人呢？ 中国人可以相信多一些，但是也不能很信任。 对外国人一丁点
都不能相信的，要做到绝对的虚伪与表面，因为他们也是这样的。 |
|
|
n******n
发帖数: 12088 | 21 提问简洁明了，别人才能抓重点
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
y****9
发帖数: 252 | 22 我可以啊，我真的可以啊，我都没打算10月份就走，是希望十一月再走。
【在 o*s 的大作中提到】
: 只能说LZ你太着急了 就不能到10月份开始H1B再换工作？自找的麻烦
|
y****9
发帖数: 252 | 23 好的，谢谢你，其实你觉得聊天记录算是书面证据吗？ 我没有明确写这个事情
【在 l******s 的大作中提到】
: 不要留书面证据就行，甚至你可以不承认你说过找工作的事情，因为也没留过书面证据
: ，HR就认这个。
|
y****9
发帖数: 252 | 24 好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
大老板周五的话：
I can't keep you employed here if you accepted another job offer. And if you
would have come talk to either me or S about your issues with the firm and
your job, we might have been able to help you out.
【在 n******n 的大作中提到】
: 提问简洁明了，别人才能抓重点
|
s*****r
发帖数: 43070 | 25 没看懂，好像拿到H1B抽签就可以转了，俺有同事就这样玩的，八月走的，H1B应该还没
生效
另外跳槽如分手，不管是自己说的还是老板发现的，走得越快越好，坚决不能拖泥带水
，对你没半毛钱好处。
老板对你真心不错的例外，比如热心办卡，给升值加薪，这就是人情债了 |
y****9
发帖数: 252 | 26 谢谢，你的朋友八月走应该还带着OPT或者别的啥的吧，我现在处在一个gap的状态。
anyway，谢谢
【在 s*****r 的大作中提到】
: 没看懂，好像拿到H1B抽签就可以转了，俺有同事就这样玩的，八月走的，H1B应该还没
: 生效
: 另外跳槽如分手，不管是自己说的还是老板发现的，走得越快越好，坚决不能拖泥带水
: ，对你没半毛钱好处。
: 老板对你真心不错的例外，比如热心办卡，给升值加薪，这就是人情债了
|
s*****r
发帖数: 43070 | 27 任何能证明是你发的电子文件都不要提辞职和offer，你遇到一个asshole，必须
protect yourself
另外你看人的水平真是太差，过于信任asshole了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 特别感谢你详细的回复，我想请问一下notice指的是纸面的告知我有新offer的通知吗
: ？我没有写的，只是老板在小黑屋里面说的，当然落实到网络 IM工具里有间接说到请
: 求不要revoke
:
: 10
|
s***n
发帖数: 678 | 28 Gap在已经抽中的情况下是可以工作的吧，不确定是否可以换工作，你应该星期一先和
新公司的移民律师确认一下。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢，你的朋友八月走应该还带着OPT或者别的啥的吧，我现在处在一个gap的状态。
: anyway，谢谢
|
s*****r
发帖数: 43070 | 29 貌似是第一年OPT，没申请过延期，所以不是gap
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢，你的朋友八月走应该还带着OPT或者别的啥的吧，我现在处在一个gap的状态。
: anyway，谢谢
|
o**********e
发帖数: 18403 | 30 不想出墙，却要去招惹别的公司。
这是想自己沁猪笼的表现啊。
凡是管理都有他们自己的NETWORK，
A，B公司是互补，NETWORK就更加紧密了。
老中应该有危机感，不要老以为
埋头苦干就可以了。必须品行让人
挑不出刺才可以。 请详细读
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
现在您的选择：
1. 不要撒谎。 死皮赖脸，多REMIND老板
你的贡献，实话说你其实不想去。 只是没有
人交你事业计划，所以偶然去INTERVIEW一下。
没想到闹大了，这是你的MISTAKE。
其实你很喜欢现在的公司，希望
老板再给你一个机会。 即使不给，你也很感恩
他教你的一课，请他帮你的身份做点事情。
你得多练习说话，但是你的遗憾
和对老板TEAM的感情得出来。
2. 实在不行，去新的公司，转H1B。 要对新公司
多感恩。以后这种半吊子自杀的事情表出了。
3. 实在不行，另外找吧。 别难过。
总之，不要撒谎！！！ 不要反复无常！！！
你把找工作当“玩”，你老板也可以“玩”你。
可以MAKE MISTAKE， 但是要学习。 |
|
|
n******n
发帖数: 12088 | 31 找律师。
you
and
【在 y****9 的大作中提到】
: 好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: 大老板周五的话：
: I can't keep you employed here if you accepted another job offer. And if you
: would have come talk to either me or S about your issues with the firm and
: your job, we might have been able to help you out.
|
s*****r
发帖数: 43070 | 32 你对asshole还抱有希望，这些人都知道外国人的身份问题，这么搞完全是往绝路上逼
，看他的言行，真是心黑手狠啊
LZ自求多福吧，现在开始不搭理他，该干活干活，不提辞职的事。
他想fire必须要有足够的理由和证据，要有director甚至部门VP的批准，公司一般不愿
意多事，让你待到10月1号走人的可能性很大。
【在 n*******s 的大作中提到】
: 这是一个已经被证实的SB，你不要再相信他说的任何话，走前两周给他notice就行，你
: 没事的。
: 不过表面上该装傻装傻，该哄哄,他真敢胡来，找个律师弄死他，不过看他那么胆小，
: 估计也就是忽悠你个老实人。
: 赶你走是第一反应，缓两天他和头回过味来，应该就没事了。
|
y****9
发帖数: 252 | 33 好的，再次感谢你的建议和提醒。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 不想出墙，却要去招惹别的公司。
: 这是想自己沁猪笼的表现啊。
: 凡是管理都有他们自己的NETWORK，
: A，B公司是互补，NETWORK就更加紧密了。
: 老中应该有危机感，不要老以为
: 埋头苦干就可以了。必须品行让人
: 挑不出刺才可以。 请详细读
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
: 现在您的选择：
: 1. 不要撒谎。 死皮赖脸，多REMIND老板
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y****9
发帖数: 252 | 34 我不提辞职的事情可以，但他要求我这么做怎么办呢？ 我的合同是at will 的，这个
求解一下。我当然也是尽量拖，看看怎么和他周旋。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你对asshole还抱有希望，这些人都知道外国人的身份问题，这么搞完全是往绝路上逼
: ，看他的言行，真是心黑手狠啊
: LZ自求多福吧，现在开始不搭理他，该干活干活，不提辞职的事。
: 他想fire必须要有足够的理由和证据，要有director甚至部门VP的批准，公司一般不愿
: 意多事，让你待到10月1号走人的可能性很大。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 35 说话前先想想老板的感受。
别人的感受。 老公司培养你一个人，
其实还是很费心的。 即使最后
因为你的MISTAKE 而一拍两散，
要让别人感觉你其实就是年轻人
乱搞，成熟以后还是很有希望的人。
这样你即使去了新公司，以后还是
跟老老板有点香火之情，这样他也
不会说你太多坏话, 做事做得太绝。
这对你是好的， 否则你以后也容易
莫名其妙地被黑。
说话先PRACTICE。 说谢谢说得详细
一点，老板什么熬夜帮你啊，什么感人的
事情啊，对你的各种教导啊，多对他和
他的老板说说。 永远不要说他的坏话。
年轻人MAKE MISTAKE是正常的。
祝成熟，祝好！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 36 刚到网上搜了一下这种情况的如何transfer，貌似建议最好是等到H1B生效再做
transfer，就是10月1号以后。
而且现在公司可以撤销H1B申请，这样就是到了10月1号也没法transfer。这么做太狠，
俺觉得asshole可能想这么整你，到了10月1号就没法工作了。
实在没明白asshole为啥这么狠啊
【在 y****9 的大作中提到】
: 我不提辞职的事情可以，但他要求我这么做怎么办呢？ 我的合同是at will 的，这个
: 求解一下。我当然也是尽量拖，看看怎么和他周旋。
|
l******n
发帖数: 9344 | 37 什么该说什么不该说都不知道，只能sigh了，你自己把自己搞到这个处境的。现在立刻
走人是唯一选择，还拖拖拉拉有幻想不知道还有什么妖蛾子
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
o**********e
发帖数: 18403 | 38 还有，就是如果LZ已经PROMISE了新公司，
那就还是早去新公司吧。 说话要算话。
但是对老公司的老板也要感恩和多说他的好话。 |
y****9
发帖数: 252 | 39 谢谢你的意见，我要拖一会儿的原因在于visa问题
【在 l******n 的大作中提到】
: 什么该说什么不该说都不知道，只能sigh了，你自己把自己搞到这个处境的。现在立刻
: 走人是唯一选择，还拖拖拉拉有幻想不知道还有什么妖蛾子
|
n******n
发帖数: 12088 | 40 职场正常。谁愿意手下混两个月？他也有老板、考评
【在 s*****r 的大作中提到】
: 刚到网上搜了一下这种情况的如何transfer，貌似建议最好是等到H1B生效再做
: transfer，就是10月1号以后。
: 而且现在公司可以撤销H1B申请，这样就是到了10月1号也没法transfer。这么做太狠，
: 俺觉得asshole可能想这么整你，到了10月1号就没法工作了。
: 实在没明白asshole为啥这么狠啊
|
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|
y****9
发帖数: 252 | 41 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
到寒心的是老板做事情真的太狠了。
【在 n******n 的大作中提到】
: 职场正常。谁愿意手下混两个月？他也有老板、考评
|
y****9
发帖数: 252 | 42 嗯，好的，我好好说。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 还有，就是如果LZ已经PROMISE了新公司，
: 那就还是早去新公司吧。 说话要算话。
: 但是对老公司的老板也要感恩和多说他的好话。
|
b******y
发帖数: 9224 | 43 提高在职场的情商是非常重要的。另外，职场险恶，国内这样，美国其实更是这样。好
多老中觉得美国人单纯，直来直去的，其实是因为还没混到美国的管理层或者高层。自
己在单位多留个心眼儿吧，小时候没学过农夫和蛇的故事吗？
另外，给新公司提供的reference里有现在公司的老板，这个绝对是大忌啊。basic
basic的职场问题，这种事儿，以后再换工作的时候一定要注意了。 |
T****U
发帖数: 3344 | 44 问题不大。即使丢掉这个h1b, 应该也已经占坑了，6年内重新申请h1b都不需要名额了
，transfer不行，就让新公司再提交一份h1b申请
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
j**********3
发帖数: 3211 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 46
您需要老板视角：
说不定老板先感到寒心了。
才会下狠手。
LZ是好孩子，就是美国研究生
教育ASSUME了美国教育，所以
就漏了很多EQ和道德规范的教育。
老美其实很重视诚信也很OPEN MINDED。但是
你们需要学会怎样去PERSUADE老美:
至少不要对你下狠手。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
多谢LZ分享。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
|
m**********e
发帖数: 5 | 47 楼主看来有能力但是没经验啊，美国职场就是这样，我们老中这种有身份问题更要小心。
付了学费一定要学到什么。
另外我知道楼主有GAP，但是据我所知如果那边现在就帮你办，问题不是太大。LCA下来
以后让那边给你办premium。
如果H1 RFE，准备好argue，帮你先公司恶心的事情都document好，和USCIS求情时都是
有用的东西。 |
B****8
发帖数: 40 | 48 有些公司要求提供现在老板的信息, 但一般有是否可以联系的选项, 一定要选no. 对没
有选项的公司, 不值得申请.
【在 b******y 的大作中提到】
: 提高在职场的情商是非常重要的。另外，职场险恶，国内这样，美国其实更是这样。好
: 多老中觉得美国人单纯，直来直去的，其实是因为还没混到美国的管理层或者高层。自
: 己在单位多留个心眼儿吧，小时候没学过农夫和蛇的故事吗？
: 另外，给新公司提供的reference里有现在公司的老板，这个绝对是大忌啊。basic
: basic的职场问题，这种事儿，以后再换工作的时候一定要注意了。
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l******n
发帖数: 9344 | 49 根本就不是个问题，gap一两月算个屁，这种也可以半transfer
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的意见，我要拖一会儿的原因在于visa问题
|
y****9
发帖数: 252 | 50 可是我没有身份了啊，我都还没拿到LCA，我是不是要申请一个F2或者B类签证？
【在 l******n 的大作中提到】
: 根本就不是个问题，gap一两月算个屁，这种也可以半transfer
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u***n
发帖数: 21026 | 51 你说我还想起来昨天的一个SB老美给我打电话说要给我找工作，但是他这里不能做H1B
，要找我的CC谈能不能让我过去他做C2C，操，真是SB啊，我还是客气了点，要不然就
骂人了，当我SB啊，你连offer都没有要和我的CC说这不是明摆着告诉我的头我要找工
作，这个工作连个屁都没有开始呢。
也不知道这种SB怎么能当猎头的，屁都不懂就来找candidate，我算客气没有骂他
【在 B****8 的大作中提到】
: 有些公司要求提供现在老板的信息, 但一般有是否可以联系的选项, 一定要选no. 对没
: 有选项的公司, 不值得申请.
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s*****r
发帖数: 43070 | 52 LZ遇到了极品asshole，就别兜售这些狗屎好伐，讲好话就能让asshole改变，那还能是
asshole吗
LZ现在应该赶紧办transfer，自己出钱都行，公司这边能拖就拖。asshole想赶人还是
revoke H1，都需要走程序，不是一时半会能成的，跟LZ讲什么要求什么，都当是放屁
一旦新公司开始办理transfer，LZ要让更多的同事知道自己要走了，asshole再狠，也
要注意影响和形象，使劲整人对他没好处
【在 o**********e 的大作中提到】
:
: 您需要老板视角：
: 说不定老板先感到寒心了。
: 才会下狠手。
: LZ是好孩子，就是美国研究生
: 教育ASSUME了美国教育，所以
: 就漏了很多EQ和道德规范的教育。
: 老美其实很重视诚信也很OPEN MINDED。但是
: 你们需要学会怎样去PERSUADE老美:
: 至少不要对你下狠手。
|
g******e
发帖数: 1258 | 53 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
[在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
：........... |
A***a
发帖数: 2211 | 54 他說了" Just wait till I get back Monday before making a bigger mess. "
要沒跟妳很熟,不會這樣跟妳說話
先不要慌,等妳那老闆回來再好好跟他說
我覺得她只是要嚇妳,妳為啥要去別的地方?
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
s*****r
发帖数: 43070 | 55 你就别跟这狗屎了，LZ给他老板和公司出了那么多力气，没少给老板挣credit。因为跳
槽，就被往死里整，就是个极品asshole。等到成功逃离了，一定好好骂骂这个asshole
，出口恶气。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 说话前先想想老板的感受。
: 别人的感受。 老公司培养你一个人，
: 其实还是很费心的。 即使最后
: 因为你的MISTAKE 而一拍两散，
: 要让别人感觉你其实就是年轻人
: 乱搞，成熟以后还是很有希望的人。
: 这样你即使去了新公司，以后还是
: 跟老老板有点香火之情，这样他也
: 不会说你太多坏话, 做事做得太绝。
: 这对你是好的， 否则你以后也容易
|
g*****g
发帖数: 34805 | 56 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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z*******o
发帖数: 4773 | 57 对，lz表面痛哭流涕，说受老板感动，不走了，估计就没事。其他然后再说。
公司开你狠容易的，at will
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
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m**********s
发帖数: 518 | 58 Exactly
楼主图样图森破
楼主老板不是asshole，他吃多了才帮楼主保密坑他自己
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
|
n******n
发帖数: 12088 | 59 他是按职业准则。万一出问题，他要担责任。不是个好老板，但为了自保，这么做也不
算坏。你一个要走的人，他还要混。帮你顶着，将来有麻烦是他倒霉。
求情是一法，找律师咨询其他办法也是一个选择。别慌的语无伦次，现在也不是埋怨的
时候
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
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n******n
发帖数: 12088 | 60 公司完全可以让你立即走人
，1
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
: 你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
: 个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
: 周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
: 你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
|
|
|
n******n
发帖数: 12088 | 61 说不上整人，就是公事公办。
还是H1B制度恶心
asshole
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你就别跟这狗屎了，LZ给他老板和公司出了那么多力气，没少给老板挣credit。因为跳
: 槽，就被往死里整，就是个极品asshole。等到成功逃离了，一定好好骂骂这个asshole
: ，出口恶气。
|
g******e
发帖数: 1258 | 62 同感。我觉得他大老板就是要个plausible deniability，并不是真想赶尽杀绝。
不过不太同意你说开人容易这一说。我认识一个老头，他老板想开他想了差不多7-8年
了，一直到这老板自己跑路都没有开成。大公司，terminate employment没有good
cause，HR绝对不愿意签字的。开人容易是layoff的时候，看不顺眼的，随便编个理由
就干掉了。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 对，lz表面痛哭流涕，说受老板感动，不走了，估计就没事。其他然后再说。
: 公司开你狠容易的，at will
:
: 调查
|
R*********r
发帖数: 1214 | 63 举个可能不太恰当的例子，就像美国的政治正确生态，许多大家都心照不宣的事情，一
旦用大白话说出来，就一定有麻烦。
楼主这事，一方面是自己太天真了，以为自己坦诚别人就会理解。其实哪个公司没有员
工在外面找工作呢？本来根本就不是个事，但你正式告诉人家了，就可能成了事了。
楼主这事，可能就是小老板向大老板汇报的时候提到了这个人跟我说了要走。大老板脸
一沉，想走就赶快让走，这种人留在公司影响士气。小老板虽然感觉这样太绝情，但可
能让bussiness 就是bussiness一句话给倔回来了。然后就只好委屈楼主了。
这事看来只能以拖字应对了。人家也不是成心置你于死地。要你辞职你先不理。如果有
人催，就说还没准备好。以不变应万变。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 64 revoke h1要花钱的，除了故意整人，没别的
【在 n******n 的大作中提到】
: 说不上整人，就是公事公办。
: 还是H1B制度恶心
:
: asshole
|
r*****p
发帖数: 1964 | 65 不懂不要瞎支招。他要是自己写了辞职信人家才高兴呢，马上就可以让你走人，一点
liability都没有。他不主动辞职，公司才没办法，因为HR的程序不走好的话公司有
liability。
，1
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
: 你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
: 个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
: 周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
: 你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
|
o*s
发帖数: 623 | 66
我是说你换工作太急了 等10月1日H1B开始之后找什么事都没有 现在问问你新单位能不
能给你马上办H1B transfer吧
【在 y****9 的大作中提到】
: 我可以啊，我真的可以啊，我都没打算10月份就走，是希望十一月再走。
|
a***y
发帖数: 852 | 67 这种情况应该怎么写呢？ 如果写老板联系方式肯定不利
【在 w********o 的大作中提到】
: 还是要注意情商提高，要不以后还会有大麻烦
|
g****s
发帖数: 340 | 68 新公司和旧公司是不是竞争对手不是自己想当然的。很多公司对不会让要去竞争对手的
人继续工作的。 |
n******n
发帖数: 12088 | 69 公司说要取消了？楼主在担心而已。
【在 s*****r 的大作中提到】
: revoke h1要花钱的，除了故意整人，没别的
|
g*****g
发帖数: 34805 | 70 我老又不是没换过工作，提出辞职三周后走人是 good cause, 立刻遭解雇是典型的报
复，你以为 HR会让你干？不让来上班照样给钱倒是可以的。
【在 r*****p 的大作中提到】
: 不懂不要瞎支招。他要是自己写了辞职信人家才高兴呢，马上就可以让你走人，一点
: liability都没有。他不主动辞职，公司才没办法，因为HR的程序不走好的话公司有
: liability。
:
: ，1
|
|
|
c***z
发帖数: 6348 | 71 现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎么
到这个公司的？
你需要拖，你最后一个paycheck离10月一号越近越有利。
以后注意以下事项：
1. 新公司背景调查不能同意联系现雇主
2. Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing
this；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value
3. 如果已经丢掉工作，在面试过程中没问就不要提，问起来就说on vacation；以后的
手续看公司，大公司管录取的和管签证的不是一拨人，不用说任何事情，就给一个
letter to USCIS关于你已经失业的事实；小公司要说一下，因为管这些的是同一拨人
，就是轻轻的说我现在non-pain vacation |
b******y
发帖数: 9224 | 72
挺好，特别是这条:
"Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing this
；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value"
其实，也可以这样说: my family need to eat, bro ;-)
【在 c***z 的大作中提到】
: 现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎么
: 到这个公司的？
: 你需要拖，你最后一个paycheck离10月一号越近越有利。
: 以后注意以下事项：
: 1. 新公司背景调查不能同意联系现雇主
: 2. Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing
: this；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value
: 3. 如果已经丢掉工作，在面试过程中没问就不要提，问起来就说on vacation；以后的
: 手续看公司，大公司管录取的和管签证的不是一拨人，不用说任何事情，就给一个
: letter to USCIS关于你已经失业的事实；小公司要说一下，因为管这些的是同一拨人
|
S*******u
发帖数: 727 | 73 不要想那么多了，叫新公司马上准备资料办H1B 到新公司。
然后老板找你谈话，你就说给你1周时间考虑，就是拖延时间。这边旧的公司就不要提
太多了他们未必知道REVOKE 的，说的多错的多。
我是5月份就LAID-OFF 但是律师叫公司不要REVOKE，就是把抽中的名额留给我。
我现在新公司也准备资料给律师，律师下周就开始办LCA了，我也挺紧张的。 |
h**d
发帖数: 5161 | 74 为啥拖到11 月？当然是10月走。
另外，H1-B transfer 完了再辞职。最坏的结果也不会比你现在辞职更坏。你现在的老
板就是垃圾，你不要考虑任何道义上的事。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我可以啊，我真的可以啊，我都没打算10月份就走，是希望十一月再走。
|
h**d
发帖数: 5161 | 75 去找HR，公司正规的话，你老板没好果子吃。不行的话，你也没损失。到这个份上了，
千万别心软
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
|
h**d
发帖数: 5161 | 76 没有哪个公司规定要fire辞职员工。什么公事公办，就是一asshole而已
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
|
h**d
发帖数: 5161 | 77 别瞎扯。你说的是已经有H1B。H1B没生效前离职的情况，律师现在也没有定论。
10月前一定一定不要辞职。
，1
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
: 你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
: 个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
: 周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
: 你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 78 拖。马上就Sept 4th。 等放假回来再说。 首先，what is your last day at that
company?
这个是底线，你就是要10／2／2015. 也就剩下不到一个月的工作时间.
wrap up work, knowledge transfer,etc怎么也需要一个月。不然你就take vacation. |
y****9
发帖数: 252 | 79 谢谢各位。。。
我有几个问题，如果老板要求我resign呢，我当然可以不写是吧？另外我的合同上面写
的是at will， 意思是真的可以随便开人吗？ 手续大概是怎样的？ |
y****9
发帖数: 252 | 80 是这个道理的，他们没有fire 我，是叫我去写resign，而且叫我写两周，后来我询问
后，才说可以写三周。但是我仍然没有写，说周一去谈。
that
vacation.
【在 T*******e 的大作中提到】
: 拖。马上就Sept 4th。 等放假回来再说。 首先，what is your last day at that
: company?
: 这个是底线，你就是要10／2／2015. 也就剩下不到一个月的工作时间.
: wrap up work, knowledge transfer,etc怎么也需要一个月。不然你就take vacation.
|
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y****9
发帖数: 252 | 81 这个我想询问一下，但是现在公司有权在十月一日前revoke 的，这样当然也就是作废
了。新公司现在帮我办这个手续也说要有一个十月以后的paycheck最好，大概也是为了
让这个H1B 生效。
我再退一步说，假设现在是另外一家雇主愿意雇佣我，是要等到四月申请十月再去，还
是四月前就可以办理呢？
【在 T****U 的大作中提到】
: 问题不大。即使丢掉这个h1b, 应该也已经占坑了，6年内重新申请h1b都不需要名额了
: ，transfer不行，就让新公司再提交一份h1b申请
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y****9
发帖数: 252 | 82 真心不是竞争对手，就像CVS 和 摩根大通， 希尔顿酒店 和 Steve Madden 一样的。
【在 g****s 的大作中提到】
: 新公司和旧公司是不是竞争对手不是自己想当然的。很多公司对不会让要去竞争对手的
: 人继续工作的。
|
y****9
发帖数: 252 | 83 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
headquarter， 只是一个小branch
【在 h**d 的大作中提到】
: 别瞎扯。你说的是已经有H1B。H1B没生效前离职的情况，律师现在也没有定论。
: 10月前一定一定不要辞职。
:
: ，1
|
y****9
发帖数: 252 | 84 谢谢你的回复，我公司大概上千人，我们办公室只是一个分部而已。
背景调查我相信已经结束了，新公司先做背景再做H1B transfer的，我周五已经和他们
说了，现在在抓紧办理LCA的了。但不知道H1B要多久，而且新公司是比较倾向于我拿到
十月的paycheck，并且在十月份之后再fire。
十月之前fire且没有paycheck 说有风险。
【在 c***z 的大作中提到】
: 现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎么
: 到这个公司的？
: 你需要拖，你最后一个paycheck离10月一号越近越有利。
: 以后注意以下事项：
: 1. 新公司背景调查不能同意联系现雇主
: 2. Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing
: this；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value
: 3. 如果已经丢掉工作，在面试过程中没问就不要提，问起来就说on vacation；以后的
: 手续看公司，大公司管录取的和管签证的不是一拨人，不用说任何事情，就给一个
: letter to USCIS关于你已经失业的事实；小公司要说一下，因为管这些的是同一拨人
|
s*******8
发帖数: 12734 | 85 虽然是at will一般公司不会随便fire.非常难.
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢各位。。。
: 我有几个问题，如果老板要求我resign呢，我当然可以不写是吧？另外我的合同上面写
: 的是at will， 意思是真的可以随便开人吗？ 手续大概是怎样的？
|
s*******8
发帖数: 12734 | 86 一般GAP不是问题,
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的回复，我公司大概上千人，我们办公室只是一个分部而已。
: 背景调查我相信已经结束了，新公司先做背景再做H1B transfer的，我周五已经和他们
: 说了，现在在抓紧办理LCA的了。但不知道H1B要多久，而且新公司是比较倾向于我拿到
: 十月的paycheck，并且在十月份之后再fire。
: 十月之前fire且没有paycheck 说有风险。
|
s*******8
发帖数: 12734 | 87 你大老板的信还是不错的,好好读读.
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
: 下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
: headquarter， 只是一个小branch
|
y****9
发帖数: 252 | 88 你理解是什么意思呢？ 他还有一句话大概意思说，如果我联系了HR，联系了新公司，
联系了transfer，then you make my hands tied.
我倒不是奢望他会不会帮我，我坚信这里面我没必要考虑太多道义上的事情，就是从利
益角度出发，他是要我留还是恨我想赶我走。我不知道他是不是有点私了的意思。
【在 s*******8 的大作中提到】
: 你大老板的信还是不错的,好好读读.
|
T*******e
发帖数: 4928 | 89 写是要写的。但是不能现在写。而且last day at work 是10/2/2015.
你的employment agreement上写得是two week notice还是别的。如果是三周，
那就到10/2/2015的前三周写。
【在 y****9 的大作中提到】
: 是这个道理的，他们没有fire 我，是叫我去写resign，而且叫我写两周，后来我询问
: 后，才说可以写三周。但是我仍然没有写，说周一去谈。
:
: that
: vacation.
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y****9
发帖数: 252 | 90 如果在没有压力的情况下，我还是希望确保H1B transfer能提交上去之后写...那个应
该是后话。。。我的合同上面写的是at will，具体的条文我拷贝放在了正文处。。。
我想请问at will 的话fire我难吗？我看大家都说不难，但没有具体讲，也不知道原因
是啥，公司大约一千人
【在 T*******e 的大作中提到】
: 写是要写的。但是不能现在写。而且last day at work 是10/2/2015.
: 你的employment agreement上写得是two week notice还是别的。如果是三周，
: 那就到10/2/2015的前三周写。
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w****8
发帖数: 184 | 91 你如果到现在还在觉得“寒心”觉得是你老板的问题，而不是你职场情商太低的话，你
以后会遇到“你觉得无法理解的事”多了去了
1
有些公司要求提供的Reference里必须有一个是supervisor但谁让你给现在公司的
Supervisor了？你自己做傻事给了就不要怪公司打
Background check很多都是通过第三方公司来做的，原先公司的HR可能都不会去联系的
，你这个所谓背景调查打到你老板那里不太成立
2
你没有私人交情和职场的界限。你和老板私人关系再好，你也不应该幼稚到觉得你有什
么私人的问题，老板可以违背公司利益来帮你扛。你所谓的“诚实”告诉你老板之后需
要他帮你保守秘密，就是希望他违背公司利益来保全你个人利益。你自己再去读一遍你
老板写给你的第一段话，如果你没有承认并且告诉他那么多细节，他可以睁一只眼闭一
只眼，你全盘告诉他了就是把他架到了一个没有后路的位子上。他必须把你上报了不然
他自己的职场操守就有问题。你自己犯傻，做事考虑不全面，把自己的秘密说出去，怪
别人“心狠”？好意思说“心寒”？不想让别人把你的秘密说出去只有一个办法：你自
己不要说出去。
3
接下来无论任何情况，绝对不要在书面，邮件IM短信随便什么东西，留下证据你是要去
另一个公司。绝对不要写书面的辞职。这些东西一旦留下没有办法逆转。
看了大家的办法，我觉得现在改口说不去新公司了是最可行的。为了不要冒整个失去
H1B的风险，再难走的路也要走了。具体怎么说得合理，和朋友多练练，目的是拖到10
月，你要是现在还顾及说谎或者过意不去之类的就没救了。
话写得很重。我自己要不是以前犯过低级错误受到教训然后被朋友骂醒之后也不会收获
那么多。希望你有所自省和收获。
[在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
：我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我
感到寒心的是老板做事情真的太狠了。
：【 在 newgumin (新股民) 的大作中提到: 】
：........... |
w****8
发帖数: 184 | 92 非常同意
老板才是觉得哪有你这样脑筋不好来告诉我，告诉我了我只好按程序了。
就好像如果你怀疑你朋友做了犯法的事情，你是没有法律责任的。如果你朋友告诉你他
做了犯法的事情，就是逼得你在把自己兜进去和举报他之间选了。不是说你犯法，是这
个逻辑关系。
[在 granulae (努力工作) 的大作中提到：]
：你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他
们就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
：
：........... |
s*****r
发帖数: 43070 | 93 辞职必须是员工自愿的，公司还是任何人无权要求员工辞职，asshole的要求本身已经
违反劳工法。没猜错的话，asshole不是老美吧，敢这么瞎搞肯定是外国老板
从现在起，不要跟公司讨论任何关于辞职的事情，不要写书面性质的辞职信，包括电邮
。如果没有正式的书面文件，无法证明员工有辞职意愿并且计划离职，HR就无办理员工
离职手续
至于你和asshole说的离职的事情，只是口头上的，就是个想法，想法不能当证据，没
有书面的东西，asshole拿你没办法。
asshole就是要拿辞职信去整你，绝对不能写，大公司想fire一个员工不是那么容易的
，他没有证据要求fire，根本不用理他。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢各位。。。
: 我有几个问题，如果老板要求我resign呢，我当然可以不写是吧？另外我的合同上面写
: 的是at will， 意思是真的可以随便开人吗？ 手续大概是怎样的？
|
w****8
发帖数: 184 | 94 第三点不太同意诶
如果丢掉工作问了也不承认的话，即使不是同一拨人，万一他们对一下，那就是说谎了
，这种麻烦不招为好吧？
[在 chaoz (没钱也任性) 的大作中提到：]
：现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎
么到这个公司的？
：
：........... |
s*****r
发帖数: 43070 | 95 不要写什么狗P辞职信，抓紧办理transfer，一个基层manager没有人事权，fire员工必
须要有部门VP和HR的签字，asshole还要document 文件说明fire的原因，他连证据都没
有，如何fire。
根本不用鸟这个asshole，他再逼你，你就要求HR的介入，不行还可以找律师咨询
【在 y****9 的大作中提到】
: 如果在没有压力的情况下，我还是希望确保H1B transfer能提交上去之后写...那个应
: 该是后话。。。我的合同上面写的是at will，具体的条文我拷贝放在了正文处。。。
: 我想请问at will 的话fire我难吗？我看大家都说不难，但没有具体讲，也不知道原因
: 是啥，公司大约一千人
|
n******n
发帖数: 12088 | 96 说的很好。还真把经理当哥们了？
现在就是能拖就拖，再问问律师
【在 w****8 的大作中提到】
: 你如果到现在还在觉得“寒心”觉得是你老板的问题，而不是你职场情商太低的话，你
: 以后会遇到“你觉得无法理解的事”多了去了
: 1
: 有些公司要求提供的Reference里必须有一个是supervisor但谁让你给现在公司的
: Supervisor了？你自己做傻事给了就不要怪公司打
: Background check很多都是通过第三方公司来做的，原先公司的HR可能都不会去联系的
: ，你这个所谓背景调查打到你老板那里不太成立
: 2
: 你没有私人交情和职场的界限。你和老板私人关系再好，你也不应该幼稚到觉得你有什
: 么私人的问题，老板可以违背公司利益来帮你扛。你所谓的“诚实”告诉你老板之后需
|
y****9
发帖数: 252 | 97 哪个两拨人
【在 w****8 的大作中提到】
: 第三点不太同意诶
: 如果丢掉工作问了也不承认的话，即使不是同一拨人，万一他们对一下，那就是说谎了
: ，这种麻烦不招为好吧？
: [在 chaoz (没钱也任性) 的大作中提到：]
: ：现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎
: 么到这个公司的？
: ：
: ：...........
|
h**d
发帖数: 5161 | 98 因为这个原因而开除你，不是一般人做得出来的事，也不符合公司的正常流程。你先谈
，不行找HR。打电话，发邮件都可以。就算开除你，也比辞职好。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
: 下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
: headquarter， 只是一个小branch
|
t******a
发帖数: 697 | |
T******g
发帖数: 21328 | 100 你太天真鸟
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
|
|
|
I******r
发帖数: 267 | 101 千万不要留任何书面证据，没有书面证据HR就不能轻易动你
书面证据指你写的，你签字的，其他对你不利的一概否认
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
t******d
发帖数: 1383 | 102 h1b transfer需要你老板同意？笑话！你新雇主愿意什么时候transfer就transfer。ps
你也真的是多嘴惹麻烦。你现在的老板就是想revoke你的h1b。 |
s**u
发帖数: 2294 | 103 注册一个语言学校f1呢
【在 y****9 的大作中提到】
: 可是我没有身份了啊，我都还没拿到LCA，我是不是要申请一个F2或者B类签证？
|
d*****u
发帖数: 793 | 104 现在的问题不是这个，问题是能不能保留抽到的H1B，谁能保证明年能再抽到？
【在 s**u 的大作中提到】
: 注册一个语言学校f1呢
|
k*****i
发帖数: 192 | 105 抽到H1B， OPT自动延期到9月30号。跟学校管OPT的办公室update一下就OK。 不用回国
， 亲身经历 |
y****9
发帖数: 252 | 106 我已经update了，我的已经延长了，新的I20上是现在雇主的信息，你觉得有需要向学
校更新我新雇主吗？我们学校建立了很好的自助系统，那个是为了OPT的时候换雇主汇
报用的。。。不知道这个是不是也适用，我可以问问
如果不行的，我不知道是不是要求要得到了新的雇主的已经批的H1B transfer再递交申
请一个新的I20..可是H1B不也是需要I20吗？而且也要一个月之后才能拿到，就没有学
校什么事了
【在 k*****i 的大作中提到】
: 抽到H1B， OPT自动延期到9月30号。跟学校管OPT的办公室update一下就OK。 不用回国
: ， 亲身经历
|
y****9
发帖数: 252 | 107 我老婆有F1，我其实可以挂着F2，我觉得能度过这个gap，但就看有没有必要了。。。
也就看周一谈不好之后的一个退路
只有一个可能保不住，就是HR 找律师做一个revoke，这个即使有F签证都不行
【在 s**u 的大作中提到】
: 注册一个语言学校f1呢
|
k********g
发帖数: 185 | 108 典型的SB，跟老板开开玩笑，BBQ就以为是自己人。职场大忌。自己把自己搞死了。 |
B***i
发帖数: 724 | 109 告诉老板你改主意不换工作了。
如果你要换工作， 老板不能长期留着的你。 如果你说现在不走， 到时候走， 那老板
没有责任。你现在告诉他不走了， 就是给他个台阶下。 |
C*7
发帖数: 234 | 110 我看最大的敌人就是你自己，背调留老板电话，提前俩月摊牌，还提醒公司能revoke
h1b？！你是不坑死自己不舒服啊
以你现在的情商，再多说麻烦更多，一句话告诉老板，不写辞职信，offer拒了不走了
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
|
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c*******u
发帖数: 1269 | 111 你这个太莫名其妙了，老板是为公司或者他的老板工作的，不是为了下属工作的，他有
义务motivate你，但仍需要以公司利益为重。哪怕是口头告诉他你要走，也算是正式通
知公司。你拿了offer就拿了，既然现在没打算立刻走，为什么要说你会接受呢。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
q*c
发帖数: 9453 | 112 没有问你能不能联系前雇主？ 这公司疯了？
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的确写了老板的电话，因为要求写一个你雇主的信息。我已经联系新公司的律师了，
: 我在填表准备LCA，这个要两周，两周之后再能做transfer
|
a***m
发帖数: 666 | 113 如果是我，我不会走的。团队好，没有阿三，好好做爬上去，为了一点钱把大好前途毁
掉。 |
C*7
发帖数: 234 | 114 相当于你背着老婆找了小三，小三电话骚扰了你老婆，你就跟老婆摊牌，并让老婆离婚
前先别告诉她爸妈，因为你要在她家再住俩月，结果她回头就告诉了爸
妈，你还倍感意外？ |
h**k
发帖数: 662 | 115 要有点情商。
对策：
老板找你谈话，你就吞吞吐吐，拖着不辞职。 "I did not accept the offer。。。"
， "I am not sure I want to leave this job, I like my job。。。“反正就是拖
，你自己不辞职看他怎么办。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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m********8
发帖数: 295 | 116 At will 本身已经讲的很清楚, 你可以随时以任何理由或没有理由离开公司,公司也可
以任何时候以任何理由或没任何理由也能把你开掉。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我不提辞职的事情可以，但他要求我这么做怎么办呢？ 我的合同是at will 的，这个
: 求解一下。我当然也是尽量拖，看看怎么和他周旋。
|
h**k
发帖数: 662 | 117 公司要开你要么是fire, 要么是layoff. 很麻烦的，当manager的都不想走这个过程的(
我本身也是管理一个组的)，你千万别上当，所以你老板让你主动辞职。
HR找你你就说 My manager must mis-understand me。。。 I never told him I took
another offer。。。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
: 下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
: headquarter， 只是一个小branch
|
w*****9
发帖数: 1014 | 118 据我所知一般的大公司fire人的手续是很复杂的，必须走够所有的程序。 像一些知名
的公司还有 performance improvement review 之类的程序。 正像楼上说的有个老员
工赶了7-8都没赶走的例子，只要员工没犯错,老板想赶员工走没那么容易的。因为从Ｈ
Ｒ的角度来说，公司要ｆｉｒｅ掉一个员工，必须在法律上有足够的理由，以防员工跟
公司打官司。也就是说，所有的ｆｉｒｅ的理由，必须要有法律的证据。
那么什么样的法律的证据能够ｆｉｒｅ一个员工呢？我不是学法律的，凭自己的理解：
１. 触犯了法律。 ２，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好。 第一条好说，第二条
，怎么在法律上证明ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好？ 大公司搞出了ｐｅｒｆｏｒｍ
ａｎｃｅ ｒｅｖｉｅｗ ＆ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ之
类的就是为了证明第二条。像楼主公司有ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥ ｒｅｖｉｅｗ吧。
怎么也得有差的review才能开走吧。 所以看看时间也就一个月的时间了。 基本上不用
太担心了。
至于lay off 走人的情况，对公司来说也很难。必须要有证据证明公司不再提供类似职
位。具体不是很清楚，希望有同学补充。
对楼主的建议：1. 周一先跟老板通通气。首先说明，不是要跳槽，也不会辞职 （正如
楼上提的，给老板台阶下）。然后跟大老板去meet一下。大老板的口气估计是想要给你
counter offer的意思。你当然说你没打算辞职。他肯定会问你interview了别的公司了
？你说是的，猎头找到 你，自己去试了试，但是没打算去，at least in the near
future。
2。不要提供任何书面的签字啥的。 加入有给你文件要签字，就说先给我一到两周时间
review一下。一切拖着。
3. 合理利用自己的假期。
4. 最差的情况，HR跟你谈话了要赶你走，找个律师。然后跟HR表示所有的事情要咨询
律师之后才能给他答复。
请考古版上以前的类似的帖 （公司赶人怎么拖延，我记得版上有提到某高校赶人 赶了
一年才赶走的情况。）。以上是我的读帖总结。 |
w*****9
发帖数: 1014 | 119 另外楼主是来求大家支招的，当务之急是怎么解决，而不是怎么总结。 |
w*********g
发帖数: 2330 | 120 找个华人医生开个病假 请假两周不记得了 去一趟急诊什么的 无数拖延的理由啊 家人
遇到紧急事情 需要离开两周 回来再谈
【在 y****9 的大作中提到】
: 是这个道理的，他们没有fire 我，是叫我去写resign，而且叫我写两周，后来我询问
: 后，才说可以写三周。但是我仍然没有写，说周一去谈。
:
: that
: vacation.
|
|
|
h**k
发帖数: 662 | 121 楼主还是太嫩
有时候真真假假，老板摸不着你脾气才可以。如果我是他，大老板找我谈，一句话就挡
回去了，I must drink too much beer at bbq, did not remember what we talked
about。。。自己不谈辞职，让他们去猜去。当老板的知道你两个月要走，他们才不想
跟HR走layoff 程序哪。
【在 w*****9 的大作中提到】
: 据我所知一般的大公司fire人的手续是很复杂的，必须走够所有的程序。 像一些知名
: 的公司还有 performance improvement review 之类的程序。 正像楼上说的有个老员
: 工赶了7-8都没赶走的例子，只要员工没犯错,老板想赶员工走没那么容易的。因为从Ｈ
: Ｒ的角度来说，公司要ｆｉｒｅ掉一个员工，必须在法律上有足够的理由，以防员工跟
: 公司打官司。也就是说，所有的ｆｉｒｅ的理由，必须要有法律的证据。
: 那么什么样的法律的证据能够ｆｉｒｅ一个员工呢？我不是学法律的，凭自己的理解：
: １. 触犯了法律。 ２，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好。 第一条好说，第二条
: ，怎么在法律上证明ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好？ 大公司搞出了ｐｅｒｆｏｒｍ
: ａｎｃｅ ｒｅｖｉｅｗ ＆ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ之
: 类的就是为了证明第二条。像楼主公司有ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥ ｒｅｖｉｅｗ吧。
|
h**k
发帖数: 662 | 122 这个也是个好招，到了最后一分钟可以用的。
很多公司是有规定的，你人不在现场是不能开除的。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 找个华人医生开个病假 请假两周不记得了 去一趟急诊什么的 无数拖延的理由啊 家人
: 遇到紧急事情 需要离开两周 回来再谈
|
y****9
发帖数: 252 | 123 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
我是这么计划的
第一道歉，态度上低头
第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
周三周走的原因是什么？
第三，如果仍然不行，就说我不走了
第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
的(
took
【在 h**k 的大作中提到】
: 公司要开你要么是fire, 要么是layoff. 很麻烦的，当manager的都不想走这个过程的(
: 我本身也是管理一个组的)，你千万别上当，所以你老板让你主动辞职。
: HR找你你就说 My manager must mis-understand me。。。 I never told him I took
: another offer。。。
|
w*********g
发帖数: 2330 | 124 一般开除或者lay off HR找员工1to1 面对 就是确认你知道这个事情 请假 不看邮件
公司肯定等你回来才会 处理这事情 并且boss还让你自己写辞职信 显然他不能随便
fire你嘛 fire一个员工很困难 lay off一般都是公司效益不好lay off一批人 不是针
对个人 总之 找个理由拖一下就行了 病假 紧急事假 是很好的借口
总之
【在 h**k 的大作中提到】
: 这个也是个好招，到了最后一分钟可以用的。
: 很多公司是有规定的，你人不在现场是不能开除的。
|
h**k
发帖数: 662 | 125 你的计划还是有问题，你说你11月份走。他会让你写下来的。我是当管理的，很明白老
板想什么。
你要做的就是装傻，说自己不走呀。。。那个offer随口说的我也不打算去。。要厚黑
一点，什么交接了，都是他的事情，你越是不提，他越是担心。。。。道歉更是不必要，
公司是也有你一份，老板也是打工的，你怕啥。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
|
m********8
发帖数: 295 | 126 这个事情是楼主把他的老板弄到一个难办的位置, 要帮楼主对公司保密, 意味着老板不
能告诉hr 要马上招人顶替楼主的位置,楼主也说了他的这个系统 code很差,谁都不想接
手。等楼主走的时候再通知hr 要马上招人,这得要跟楼主关系非同一般的老板才会给自
己找这个麻烦。何况要是上边知道他保密, 他自己的麻烦也不小。
希望楼主这次顺利过关, 下次吸取教训。
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
|
w*********g
发帖数: 2330 | 127 找个华人医生 开一个病假条 写的严重一下 随便拖一下 就两周 或者 家人住院了
balabala你由于家庭责任感 必须临时请假一下 一切等你回来再说 一般家庭事情大家
不会事情做绝 总之 让大家都有个台阶 好办事 你这么拖一下 你老爸也没办法 他可以
跟hr谈 但是要开你 必须等你回来 不可能发邮件通知 毕竟你是正式员工要走程序的
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
|
O*O
发帖数: 2284 | 128 这第一第二有必要么？
其实就是拖着，不能把你咋样的
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
|
y****9
发帖数: 252 | 129 好的，厚黑一点，不过我也的确是很少面试，就去了这一家
要，
【在 h**k 的大作中提到】
: 你的计划还是有问题，你说你11月份走。他会让你写下来的。我是当管理的，很明白老
: 板想什么。
: 你要做的就是装傻，说自己不走呀。。。那个offer随口说的我也不打算去。。要厚黑
: 一点，什么交接了，都是他的事情，你越是不提，他越是担心。。。。道歉更是不必要，
: 公司是也有你一份，老板也是打工的，你怕啥。
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h**k
发帖数: 662 | 130 居然还想着交接。。。。楼主真善良
就是有人来交接，楼主也要拖拖拉拉，搞得对方云里来雾里去，这样你就更重要了。你
交接的干干净净，不是
逼着人家开你吗？
【在 O*O 的大作中提到】
: 这第一第二有必要么？
: 其实就是拖着，不能把你咋样的
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y****9
发帖数: 252 | 131 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
【在 h**k 的大作中提到】
: 居然还想着交接。。。。楼主真善良
: 就是有人来交接，楼主也要拖拖拉拉，搞得对方云里来雾里去，这样你就更重要了。你
: 交接的干干净净，不是
: 逼着人家开你吗？
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w*********g
发帖数: 2330 | 132 道歉个鸡巴 要是我绝不道歉 就说 本来就没打算走 recruiter联系吗 就去试试 你去
面试跳槽根本没错 错的是你告诉了你老板 你说让你老板怎么办? w我要是老板 我肯定
只能告诉我上司看看怎么办 你就该去安抚你上司 说你根本没想走 就一个面试而已 让
他们不要多想 记住 自己的利益职场上永远第一 要强势 否则被欺负
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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w*********g
发帖数: 2330 | 133 交接 拖时间 就说这东西本来就难 新人没有经验 需要不很长时间 你做了你的best并
且你还要些document 也需要时间 其实交接 走走过程 慢慢教 他不会是他的问题 无数
的冠冕堂皇的理由都可以拖
【在 y****9 的大作中提到】
: 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
: 。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
: 知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
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h**k
发帖数: 662 | 134 Manager是不可能告诉你他的想法的，他脑子里想的就是怎么拿到你的email或者letter。
自己屁股就干净了，剩下就是HR的事情了。
你这个时候再鼓动客户或者其他组员夸大几个不稳定的bug，你就完美了。老板就开始
求你
给修复了。。。
【在 y****9 的大作中提到】
: 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
: 。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
: 知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
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y****9
发帖数: 252 | 135 其实我就是很认真教也要一个月，代码不复杂，但是是meta programming的东西，有点
抽象
【在 w*********g 的大作中提到】
: 交接 拖时间 就说这东西本来就难 新人没有经验 需要不很长时间 你做了你的best并
: 且你还要些document 也需要时间 其实交接 走走过程 慢慢教 他不会是他的问题 无数
: 的冠冕堂皇的理由都可以拖
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h**k
发帖数: 662 | 136 你老板可不一定这么想的。
你以为你要交接一个月，我要是你老板，就已经开始找个大牛看看你的code，如果那个
大牛说看懂了，你还
没反应过来就不需要你了。。。你要知道，你是个新人，你能做的东西就是再复杂，也
有个
限度。。。
【在 y****9 的大作中提到】
: 其实我就是很认真教也要一个月，代码不复杂，但是是meta programming的东西，有点
: 抽象
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y****9
发帖数: 252 | 137 bug实在是太多了，因为其实这个项目原来是我老板负责的，后来我改多了，加上他老
了，犯懒了就一直让我做。。。而且大大老板是想把我借调到另一个州的一个组，那边
有一个项目我原来维护的，那个简单很多，但是量很大。。。我老板一直没放人
letter。
【在 h**k 的大作中提到】
: Manager是不可能告诉你他的想法的，他脑子里想的就是怎么拿到你的email或者letter。
: 自己屁股就干净了，剩下就是HR的事情了。
: 你这个时候再鼓动客户或者其他组员夸大几个不稳定的bug，你就完美了。老板就开始
: 求你
: 给修复了。。。
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s*****r
发帖数: 43070 | 138 俺简直都要笑死了，你从小到大都是听老师话的好孩子吧，俺其实也是，但这样真不行
啊，社会险恶，你这么天真会被欺负死的
你管他们想干什么，把你最想干的事情干好就行了，就是拿到工作签证跳到新公司。
其他的真不重要，什么公司、老板和release都算个屁
【在 y****9 的大作中提到】
: 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
: 。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
: 知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
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T*******e
发帖数: 4928 | 139 “道歉，态度上低头”？！？！
我看了第一条就没往下看。这究竟是太傻太天真，还是装傻装天真呀？
就拖着不辞职。直到合同里说的，该什么时候给two-week notice之类的就行了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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y****9
发帖数: 252 | 140 可能我太自信了吧，但我觉得哦，只有写多了Cpp 模板编程的人能马上看懂，其他人会
觉得很dirty。。。元编程是让代码去写代码。。。
那样的人不是没有，他那个组过于核心，不能借调
【在 h**k 的大作中提到】
: 你老板可不一定这么想的。
: 你以为你要交接一个月，我要是你老板，就已经开始找个大牛看看你的code，如果那个
: 大牛说看懂了，你还
: 没反应过来就不需要你了。。。你要知道，你是个新人，你能做的东西就是再复杂，也
: 有个
: 限度。。。
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w*********g
发帖数: 2330 | 141 你再弄个bug出来不就得了 要修复只有你会 然后你再休假两周 修复bug 一周 交接一
周 完美了 弄个大bug然
【在 y****9 的大作中提到】
: bug实在是太多了，因为其实这个项目原来是我老板负责的，后来我改多了，加上他老
: 了，犯懒了就一直让我做。。。而且大大老板是想把我借调到另一个州的一个组，那边
: 有一个项目我原来维护的，那个简单很多，但是量很大。。。我老板一直没放人
:
: letter。
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y****9
发帖数: 252 | 142 嗯，我没管这些，只是大概交代背景。。。目标永远是度过十月
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺简直都要笑死了，你从小到大都是听老师话的好孩子吧，俺其实也是，但这样真不行
: 啊，社会险恶，你这么天真会被欺负死的
: 你管他们想干什么，把你最想干的事情干好就行了，就是拿到工作签证跳到新公司。
: 其他的真不重要，什么公司、老板和release都算个屁
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h**k
发帖数: 662 | 143 你的情况不算很糟糕，对你老板来说你辞职他没啥。但他要开你就很多麻烦，还要跟上
面解释，
走HR等等。。。。为了两个月他不值得的。
有这个基础，你就大摇大摆来公司上班，拒不承认自己要走人。绝不提要交接工作。打
死不承认，
你就舒舒服服的过几个月。
【在 y****9 的大作中提到】
: 嗯，我没管这些，只是大概交代背景。。。目标永远是度过十月
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y****9
发帖数: 252 | 144 我合同是at will ，当然我也问过，at will 也很难
【在 h**k 的大作中提到】
: 你的情况不算很糟糕，对你老板来说你辞职他没啥。但他要开你就很多麻烦，还要跟上
: 面解释，
: 走HR等等。。。。为了两个月他不值得的。
: 有这个基础，你就大摇大摆来公司上班，拒不承认自己要走人。绝不提要交接工作。打
: 死不承认，
: 你就舒舒服服的过几个月。
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h**k
发帖数: 662 | 145 所有人的合同都是at will
但再at will。老板开人都是一堆麻烦事情，他肯定是让HR找你谈，你就说没打算走，
老板会错意了。
然后他就不知道该怎么办了。。。最差HR说要开你，你就拒绝签字，然后说如果因为自
己跟老板
bbq的时候老板听错了就把你开了。你会考虑起诉公司的。。
Fire你要很强大的理由，这个你不具备。layoff公司要给package, unemployment的钱，
公司才不会傻到去layoff一个两个月要走人的人的。。。你就放心吧。
at will不代表可以一句话就把full time employee开了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我合同是at will ，当然我也问过，at will 也很难
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S**********1
发帖数: 1143 | 146 I我也快笑死了，都快被人搞死了，还替人想着没完成的代码，明明自己要走，还泪眼
婆娑有情有义的说“其实不想走，其实我想留”。我以为这样的情节只有电视上有。明
明各位大牛的回复已经相当明确了，还要一再执念于“at will"，这理解力，我也是醉
了。最后问一句，lz这样的在美帝怎么混啊？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺简直都要笑死了，你从小到大都是听老师话的好孩子吧，俺其实也是，但这样真不行
: 啊，社会险恶，你这么天真会被欺负死的
: 你管他们想干什么，把你最想干的事情干好就行了，就是拿到工作签证跳到新公司。
: 其他的真不重要，什么公司、老板和release都算个屁
|
c***z
发帖数: 6348 | 147 OMG，你真是不可救药
道歉个锤子啊
"Boss, I am staying. If you don't have any other questions, I am going back
to work."
他们拿你没办法的，除非你继续犯傻，就像你老板说的，make a bigger mess
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
|
b******a
发帖数: 138 | 148 千万别装病，查出来可能新工作都丢掉了，在美国诚信很重要。至少现在的老板没有对
新公司黑你，让你走不成。 |
b******a
发帖数: 138 | 149 辞职信千万别写是真的。解雇人真没那么容易。我们工司想解雇二个明显有错的人，一
番折腾下来，
都没有成功。 |
S**********1
发帖数: 1143 | 150 完全正解，太简单了。
back
【在 c***z 的大作中提到】
: OMG，你真是不可救药
: 道歉个锤子啊
: "Boss, I am staying. If you don't have any other questions, I am going back
: to work."
: 他们拿你没办法的，除非你继续犯傻，就像你老板说的，make a bigger mess
|
|
|
c***z
发帖数: 6348 | 151 想要被fire的话，你可以做以下事情
1 在办公室吸毒
2 把公司机密文件发给别的公司
3 摸别人屁股，男女都行
4 人身威胁你老板
不是这样性质的事情，想fire你都难
layoff倒是可以，但是不能只是你一个，必须是你这个职位取消，不然你可以告他们 |
h**k
发帖数: 662 | 152 我到现在招聘过几十个人了。还没成功解雇过一个人哪。最差的都是让对方知趣自己呆
不下去。解雇人老板自己脱层皮。
【在 b******a 的大作中提到】
: 辞职信千万别写是真的。解雇人真没那么容易。我们工司想解雇二个明显有错的人，一
: 番折腾下来，
: 都没有成功。
|
c***z
发帖数: 6348 | 153 re
多此一举，反而惹麻烦
【在 b******a 的大作中提到】
: 千万别装病，查出来可能新工作都丢掉了，在美国诚信很重要。至少现在的老板没有对
: 新公司黑你，让你走不成。
|
S**********1
发帖数: 1143 | 154 另，我觉得lz这样的当老公不错，挺有责任心的，挺可靠的，没啥花花心思。 |
n******n
发帖数: 12088 | 155 查个屁
【在 b******a 的大作中提到】
: 千万别装病，查出来可能新工作都丢掉了，在美国诚信很重要。至少现在的老板没有对
: 新公司黑你，让你走不成。
|
h**k
发帖数: 662 | 156 这招伤人伤己，楼主最好别用
有的公司到了HR找你通知的时候，可以用一下，救命的招。很多公司除非你人在场，不能
发email或者打电话解雇。就是你请一个月的假，他要等你一个月。
【在 c***z 的大作中提到】
: re
: 多此一举，反而惹麻烦
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h**k
发帖数: 662 | 157 好coder
【在 S**********1 的大作中提到】
: 另，我觉得lz这样的当老公不错，挺有责任心的，挺可靠的，没啥花花心思。
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S**********1
发帖数: 1143 | 158 嗯，他老板和老婆都挺有眼光的，能干又好控制。
【在 h**k 的大作中提到】
: 好coder
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b******y
发帖数: 9224 | 159
职场准则是，这世界缺了谁都能转。这种事情我见多了，就算是key player，也有不分
青红皂白的就把你cut掉的。所以，don't make any assumptions。
最好的办法就是，啥也没发生过，就拖着，上班，下班，过几个月后跳了就完事儿了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 可能我太自信了吧，但我觉得哦，只有写多了Cpp 模板编程的人能马上看懂，其他人会
: 觉得很dirty。。。元编程是让代码去写代码。。。
: 那样的人不是没有，他那个组过于核心，不能借调
|
b******a
发帖数: 138 | 160 我觉得实在不行就转F2等，破财免灾。钱能解决的问题就不是问题 |
|
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h**k
发帖数: 662 | 161 是呀。楼主这么说足见其对职场险恶一点都不懂。
你一Junior认为自己写的东西需要交接？？
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 职场准则是，这世界缺了谁都能转。这种事情我见多了，就算是key player，也有不分
: 青红皂白的就把你cut掉的。所以，don't make any assumptions。
: 最好的办法就是，啥也没发生过，就拖着，上班，下班，过几个月后跳了就完事儿了。
|
p*******4
发帖数: 1254 | 162 l老板不是亲爹，为什么事事都要告诉清楚？永远自己都要留一手。职场情商要提高，
算买个教训吧。 |
b******a
发帖数: 138 | 163
现老板打个电话去新公司HR说楼主诚信有问题，看新工司还要不要他
【在 n******n 的大作中提到】
: 查个屁
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b******a
发帖数: 138 | 164 觉得楼主老板没有什么错，就是公事公办。这个问题上私交再好也没用。他也是cover
his own butt. |
n******n
发帖数: 12088 | 165 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
卢刚的老板？
再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
【在 b******a 的大作中提到】
: 觉得楼主老板没有什么错，就是公事公办。这个问题上私交再好也没用。他也是cover
: his own butt.
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b******a
发帖数: 138 | 166
你以为人家都是傻瓜，那么好骗呀。这个也太明显了。现在什么病需要休几个星期呀，
有了大病病史，将来买人寿险，医疗保险都会有问题。不要只看眼前
【在 n******n 的大作中提到】
: 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
: 卢刚的老板？
: 再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
|
b******a
发帖数: 138 | 167
你以为人家都是傻瓜，那么好骗呀。这个也太明显了。现在什么病需要休几个星期呀，
有了大病病史，将来买人寿险，医疗保险都会有问题。不要只看眼前
【在 n******n 的大作中提到】
: 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
: 卢刚的老板？
: 再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
|
b******a
发帖数: 138 | 168
再说医生这么好买通呀，医生不想要他的行医执照啦。在美国拿医牌那么容易呀，人家
凭什么给你冒这个险？有收买医生的钱，不如用在正道上，心里也踏实。
【在 n******n 的大作中提到】
: 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
: 卢刚的老板？
: 再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
|
n******n
发帖数: 12088 | 169 收买个屁。
【在 b******a 的大作中提到】
:
: 再说医生这么好买通呀，医生不想要他的行医执照啦。在美国拿医牌那么容易呀，人家
: 凭什么给你冒这个险？有收买医生的钱，不如用在正道上，心里也踏实。
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C*7
发帖数: 234 | 170 楼主此时居然还认为自己的交接是多么重要，没看见老板恨不得你马上走人吗
我上面的建议说了也是白说，楼主依然信赖自己的情商，还指望道歉求来一份生机 |
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q******0
发帖数: 15 | 171 "拖"是比较好的方法.
周一正常上班, 不主动提任何事, 老板如果问起, 可以说,
"I discussed with my wife in the weekend. She is mad at me and does not
allow me to resign."
把球踢回给公司, 让公司发落你吧.
Good luck. |
y****9
发帖数: 252 | 172 谢谢你的建议，我可能说得不太清楚。。。我自己的目标就是要拖到十月拿到十月的
paycheck。。。那些话是我设计这么“说”的，在我看来，好好说话，动之以情，晓之
以理，让人“感觉”是真诚对待总不是坏事情。。。
【在 C*7 的大作中提到】
: 楼主此时居然还认为自己的交接是多么重要，没看见老板恨不得你马上走人吗
: 我上面的建议说了也是白说，楼主依然信赖自己的情商，还指望道歉求来一份生机
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s*******n
发帖数: 4402 | 173 说职场险恶，那还怎么上班？
做题你有没有觉得险恶？那是因为你会做题，对于学习不好的人来说，学校才是恶梦，
一句话，会者不难，不擅长和人打交道，接触的人少，把别人都想得和自己一样，遇到
不一样的就把人当坏人，这种心态也不好。
【在 h**k 的大作中提到】
: 是呀。楼主这么说足见其对职场险恶一点都不懂。
: 你一Junior认为自己写的东西需要交接？？
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C*7
发帖数: 234 | 174 你能听进去是最好了，大家也是为你着急，现在问题是人家根本不讲情面，按公司利益
办事，所以你解释的越多，越不容易绕回到你最后决定不走的结论，还不如直接说重新
考虑了，不走了，到时直接走就是了，他们不讲情面你就直接顺坡下驴。
之前说的有点狠，别介意哈。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我可能说得不太清楚。。。我自己的目标就是要拖到十月拿到十月的
: paycheck。。。那些话是我设计这么“说”的，在我看来，好好说话，动之以情，晓之
: 以理，让人“感觉”是真诚对待总不是坏事情。。。
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s*******n
发帖数: 4402 | 175 因为很多人都很自私，在公司里偷东西的，把电脑格式化的，写律师信追讨10块钱的，
打官司的，公司都是用最严厉的方法对待可能有问题的员工，最起码不信任，
当然外国人为了绿卡，肯定都特别怕，都是拿低于自己能力的工资，遇到这种情况特别
难受，但雇主不信任员工，员工也不能信任雇主，弄到最后只能是这样。
【在 C*7 的大作中提到】
: 你能听进去是最好了，大家也是为你着急，现在问题是人家根本不讲情面，按公司利益
: 办事，所以你解释的越多，越不容易绕回到你最后决定不走的结论，还不如直接说重新
: 考虑了，不走了，到时直接走就是了，他们不讲情面你就直接顺坡下驴。
: 之前说的有点狠，别介意哈。
|
F*********0
发帖数: 602 | 176 no zuo no die
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
s*******n
发帖数: 4402 | 177 亲爹什么事情都要告诉？你有多少存款什么的告诉亲爹？呵呵，开个玩笑。
【在 p*******4 的大作中提到】
: l老板不是亲爹，为什么事事都要告诉清楚？永远自己都要留一手。职场情商要提高，
: 算买个教训吧。
|
y****9
发帖数: 252 | 178 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
【在 C*7 的大作中提到】
: 你能听进去是最好了，大家也是为你着急，现在问题是人家根本不讲情面，按公司利益
: 办事，所以你解释的越多，越不容易绕回到你最后决定不走的结论，还不如直接说重新
: 考虑了，不走了，到时直接走就是了，他们不讲情面你就直接顺坡下驴。
: 之前说的有点狠，别介意哈。
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C*7
发帖数: 234 | 179 恩，身边同事（包括美国人中国人）有什么要求都得以离职为要挟，要不上面根本不搭
理你，谈情面在这边根本不好使
【在 s*******n 的大作中提到】
: 因为很多人都很自私，在公司里偷东西的，把电脑格式化的，写律师信追讨10块钱的，
: 打官司的，公司都是用最严厉的方法对待可能有问题的员工，最起码不信任，
: 当然外国人为了绿卡，肯定都特别怕，都是拿低于自己能力的工资，遇到这种情况特别
: 难受，但雇主不信任员工，员工也不能信任雇主，弄到最后只能是这样。
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t********r
发帖数: 492 | 180 道歉？别人是人，你也是人，你先学会尊重自己吧。
职场上多说多错。被别人忽悠之前先忽悠别人。
前边兄弟主意多好。family不同意。我在考虑，并且头也说了可以三个星期，那我就多
考虑几个星期。
最重要的是不要有书面或人证。
【在 y****9 的大作中提到】
: 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
: 我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
: 求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
: 这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
: 办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
: 目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
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y****9
发帖数: 252 | 181 嗯，家里人不同意其实和我说的最后一点其实一样的，最后我都不会留下书面证据的。
。。这样就是那位朋友说把球踢给了公司。。。然后再想办法问问律师问问论坛，看什
么办法继续拖，我相信他联系HR去fire我也要时间。。。再发展再酝酿也都是可以说我
去考虑，一直拖。。。
我当然是希望不要到这一步的，比如可以知道他们想要什么，那就沟通找到平衡点，能
让我度过十月，当然，卖身契不行。。。再不行，那我就说我不走嘛，不走不至于也要
签字吧，要的话肯定也不会签就只是口头说不走
【在 t********r 的大作中提到】
: 道歉？别人是人，你也是人，你先学会尊重自己吧。
: 职场上多说多错。被别人忽悠之前先忽悠别人。
: 前边兄弟主意多好。family不同意。我在考虑，并且头也说了可以三个星期，那我就多
: 考虑几个星期。
: 最重要的是不要有书面或人证。
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C*7
发帖数: 234 | 182 还是偏软，道歉没必要。如果说不走了就是默认继续呆着，为什么要问是否收留？就跟
你已经被开除了一样
可能你的性格是这样，一时半会也没法赶鸭子上架
【在 y****9 的大作中提到】
: 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
: 我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
: 求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
: 这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
: 办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
: 目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
|
y****9
发帖数: 252 | 183 额，可能是说话习惯curved吧，听你的意思是直接一个statement抛出
【在 C*7 的大作中提到】
: 还是偏软，道歉没必要。如果说不走了就是默认继续呆着，为什么要问是否收留？就跟
: 你已经被开除了一样
: 可能你的性格是这样，一时半会也没法赶鸭子上架
|
C*7
发帖数: 234 | 184 而且你的第二条根本不成立，让你写辞职信是流程，你提前两周通知的话，也一样让你
写个书面的留底。人家不是要开除你，是让你证实自己要走，你不走了，后面的事都没
有了
【在 y****9 的大作中提到】
: 额，可能是说话习惯curved吧，听你的意思是直接一个statement抛出
|
s*******n
发帖数: 4402 | 185 还真不一定，你是什么学历，应该硕士以上吧，你认为骗不了是因为你自己已经拆穿了
，而且别人即使知道你说谎，也不一定想要拆穿你，要看情况，这个要向没读过书的人
学，我也说不好。
【在 b******a 的大作中提到】
:
: 再说医生这么好买通呀，医生不想要他的行医执照啦。在美国拿医牌那么容易呀，人家
: 凭什么给你冒这个险？有收买医生的钱，不如用在正道上，心里也踏实。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 186 如何提高情商？什么问题都归结于情商不够？
【在 w********o 的大作中提到】
: 还是要注意情商提高，要不以后还会有大麻烦
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h**k
发帖数: 662 | 187 我觉得你理解力真的很低
你就有一条说对了。就是我没要走呀，剩下你看着办。。啥叫是否愿意收留，这是你老
板的公司吗？
你有点底气好不好。
剩下的什么喜欢这个组，找出规定等等都是有点胡闹。
【在 y****9 的大作中提到】
: 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
: 我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
: 求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
: 这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
: 办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
: 目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
|
s*******n
发帖数: 4402 | 188 是的，越是能干，工资低于市场价的，还会搞BBQ企业文化的好员工，老板越不放心，
心想万一哪天走了怎么办？
所以经常让这种人训练别的员工，自动流程化之类的，就是怕员工突然跑了，
老板还是不放心，琢磨，他为什么还不走呢？我要是他，硕士/博士，有技能又会BBQ，
我就跑了，老板都替员工着急，为什么还不走？是不是因为签证？
老板又想，不对呀，万一别的公司愿意办签证他不就走了么？
果然，别的公司打电话来Transfer H-1B了，
老板心想，我还很有两下子的，果不其然，员工就是不忠诚，
算了，不留他了，赶紧赶走，另请高人。
【在 n******n 的大作中提到】
: 职场正常。谁愿意手下混两个月？他也有老板、考评
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y****9
发帖数: 252 | 189 噢噢噢，好的，那就听他们巴拉巴拉说完，我直接说第二条，我不走了。。。坚决的说
就这么定了
【在 h**k 的大作中提到】
: 我觉得你理解力真的很低
: 你就有一条说对了。就是我没要走呀，剩下你看着办。。啥叫是否愿意收留，这是你老
: 板的公司吗？
: 你有点底气好不好。
: 剩下的什么喜欢这个组，找出规定等等都是有点胡闹。
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s*******n
发帖数: 4402 | 190 国内的职场更加厉害，还有各种各样的潜规则，美国的职场比国内简单很多，因为有法
律可以挡住很多。
美国人是很单纯，人家的规则比较简单，关键是中国人不知道人家的规则是什么，或者
以为自己知道了，其实内核还是中国那一套，那不行。
比如楼主遇到的这个事情很简单，美国人只要在这边长大的应该都知道，老板都明说了
，如果他不知道就算了，难么？
要在国内，复杂得很，不会这么直接的，会让你自己猜。
【在 b******y 的大作中提到】
: 提高在职场的情商是非常重要的。另外，职场险恶，国内这样，美国其实更是这样。好
: 多老中觉得美国人单纯，直来直去的，其实是因为还没混到美国的管理层或者高层。自
: 己在单位多留个心眼儿吧，小时候没学过农夫和蛇的故事吗？
: 另外，给新公司提供的reference里有现在公司的老板，这个绝对是大忌啊。basic
: basic的职场问题，这种事儿，以后再换工作的时候一定要注意了。
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s*******n
发帖数: 4402 | 191 楼主没有做错什么，你这样想我不是很理解，
既然老板已经知道，就已经不是秘密的，但他的老板可以装做不知道，
问题是楼主已经和老板明说了，等于是给了老板notice，即使楼主不这么想，老板也会，
那老板就开始找人了，老板也认为楼主开始行动了，很正常。
发信人: granulae (努力工作), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 12:51:08 2015, 美东)
你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
【在 g******e 的大作中提到】
: 同感。我觉得他大老板就是要个plausible deniability，并不是真想赶尽杀绝。
: 不过不太同意你说开人容易这一说。我认识一个老头，他老板想开他想了差不多7-8年
: 了，一直到这老板自己跑路都没有开成。大公司，terminate employment没有good
: cause，HR绝对不愿意签字的。开人容易是layoff的时候，看不顺眼的，随便编个理由
: 就干掉了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 192 你就是低情商的典型，不好意思，
很简单的事情，被你弄成这么糟糕，天天带着怨气上班，话都不敢说，最后只能被边缘
化，有一天别人占了你利益，你就大发雷霆，骂别人asshole，自己气自己；
下棋不知道规则，第一步就走输，你即使不吃亏，人际关系也不会好，你只能自己搞自
己那一摊，没有办法和别人一起工作，更领导不了别人，升不上去。
asshole
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你就别跟这狗屎了，LZ给他老板和公司出了那么多力气，没少给老板挣credit。因为跳
: 槽，就被往死里整，就是个极品asshole。等到成功逃离了，一定好好骂骂这个asshole
: ，出口恶气。
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y****9
发帖数: 252 | 193 "你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老
板 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。"
我的理解也是这样的
会，
【在 s*******n 的大作中提到】
: 楼主没有做错什么，你这样想我不是很理解，
: 既然老板已经知道，就已经不是秘密的，但他的老板可以装做不知道，
: 问题是楼主已经和老板明说了，等于是给了老板notice，即使楼主不这么想，老板也会，
: 那老板就开始找人了，老板也认为楼主开始行动了，很正常。
:
: 发信人: granulae (努力工作), 信区: JobHunting
: 标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 12:51:08 2015, 美东)
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
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s*******n
发帖数: 4402 | 194 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
都这样；
员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
反感；
你没有做错什么，就是已经提早和老板说了，老板认为你不愿意干了，很正常。没有那
么严重，你以后知道了，会处理得很好的，不要听有些人说的，那些人要把你变成员工
B, 你是能BBQ的, 是以后能升上去的。
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 30 09:35:57 2015, 美东)
"你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老
板 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。"
我的理解也是这样的
会，
【在 s*******n 的大作中提到】
: 楼主没有做错什么，你这样想我不是很理解，
: 既然老板已经知道，就已经不是秘密的，但他的老板可以装做不知道，
: 问题是楼主已经和老板明说了，等于是给了老板notice，即使楼主不这么想，老板也会，
: 那老板就开始找人了，老板也认为楼主开始行动了，很正常。
:
: 发信人: granulae (努力工作), 信区: JobHunting
: 标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 12:51:08 2015, 美东)
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
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m********8
发帖数: 295 | 195 这个是靠谱的建议。在职场就应该像A那样。 移民问题还是问移民律师。 网上的建议
只能参考一下而已。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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s*****r
发帖数: 43070 | 196 No，LZ一直想表白，其实我想走，其实不想留。没有一个公司愿意有这样的员工，这样
做对其他员工不公平。
除非是公司不可或缺的大牛，这么玩就是要求加薪提职，但也不是这种表白方式。啥叫
只可意会不能言传，说出来就难收场。
如果是个小兵，LZ也亲身体验了，就是让你第二天滚蛋的节奏。大家费了这么多口舌，
包括好多职场达人，还有lead和manager都跑来教他怎么做怎么说，他居然还是搞不清
【在 S**********1 的大作中提到】
: I我也快笑死了，都快被人搞死了，还替人想着没完成的代码，明明自己要走，还泪眼
: 婆娑有情有义的说“其实不想走，其实我想留”。我以为这样的情节只有电视上有。明
: 明各位大牛的回复已经相当明确了，还要一再执念于“at will"，这理解力，我也是醉
: 了。最后问一句，lz这样的在美帝怎么混啊？
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s*****r
发帖数: 43070 | 197 一说想走就要求别人辞职，至少也要挽留一下，不是asshole是什么，尤其LZ有身份问
题，往死里整
LZ这种事俺也玩过，不过是有把握，因为是某产品的元老，只有俺一个人最明白。公司
同意给三个月的时间，让别人catch up。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你就是低情商的典型，不好意思，
: 很简单的事情，被你弄成这么糟糕，天天带着怨气上班，话都不敢说，最后只能被边缘
: 化，有一天别人占了你利益，你就大发雷霆，骂别人asshole，自己气自己；
: 下棋不知道规则，第一步就走输，你即使不吃亏，人际关系也不会好，你只能自己搞自
: 己那一摊，没有办法和别人一起工作，更领导不了别人，升不上去。
:
: asshole
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s*****r
发帖数: 43070 | 198 多简单的一句话，他就是不好意思说，中国教育打小不让孩子说假话，算是没救了
back
【在 c***z 的大作中提到】
: OMG，你真是不可救药
: 道歉个锤子啊
: "Boss, I am staying. If you don't have any other questions, I am going back
: to work."
: 他们拿你没办法的，除非你继续犯傻，就像你老板说的，make a bigger mess
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y****9
发帖数: 252 | 199 我是觉得与人和善地说总是好一点的。。。要有提防但不要预设对方特别坏。。。。我
周一先说我愿意留下，看看怎么办吧，如果这样还让我走，我也不能自己走，他们要弄
下来估计也要一会儿。。。基于楼上的热心朋友对at will 的解释
【在 s*****r 的大作中提到】
: 一说想走就要求别人辞职，至少也要挽留一下，不是asshole是什么，尤其LZ有身份问
: 题，往死里整
: LZ这种事俺也玩过，不过是有把握，因为是某产品的元老，只有俺一个人最明白。公司
: 同意给三个月的时间，让别人catch up。
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h**k
发帖数: 662 | 200 真实个善良的员工。
你已经摸到点门道了。但是还是态度不对，不是"我愿意留下"。而是，这是我的工作呀
，我不打算辞职。
I am not taking other offers。I am staying。
剩下就是你老板的事情了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我是觉得与人和善地说总是好一点的。。。要有提防但不要预设对方特别坏。。。。我
: 周一先说我愿意留下，看看怎么办吧，如果这样还让我走，我也不能自己走，他们要弄
: 下来估计也要一会儿。。。基于楼上的热心朋友对at will 的解释
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y****9
发帖数: 252 | 201 好的，都是论坛热心朋友，和线下朋友律师的提点，谢谢大家！
【在 h**k 的大作中提到】
: 真实个善良的员工。
: 你已经摸到点门道了。但是还是态度不对，不是"我愿意留下"。而是，这是我的工作呀
: ，我不打算辞职。
: I am not taking other offers。I am staying。
: 剩下就是你老板的事情了。
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s*****3
发帖数: 1673 | 202 你这个方法如果没被老板知道当然是好的。但是楼主情况根本不一样好么？ 是自己犯
了错，留了supervisor的联系方式，而且lz要去的公司感觉也不professional，还有几
个月才去现在就打电话给现在工作的reference. 这不是桥还没过就开始拆了后路么？
Lz之前还一直为公司着想。。。LZ想过没有，公司为你着想过么。这么说有点残酷，但
是事实就是这样的
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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s*****r
发帖数: 43070 | 203 别担心了，你想太多了，只要咬死没有辞职的打算，他们不会把你怎么样的
呆到H1B transfer，立马走人，虽然伤人品。但你老板太极品，不用担心piss off
【在 y****9 的大作中提到】
: 嗯，家里人不同意其实和我说的最后一点其实一样的，最后我都不会留下书面证据的。
: 。。这样就是那位朋友说把球踢给了公司。。。然后再想办法问问律师问问论坛，看什
: 么办法继续拖，我相信他联系HR去fire我也要时间。。。再发展再酝酿也都是可以说我
: 去考虑，一直拖。。。
: 我当然是希望不要到这一步的，比如可以知道他们想要什么，那就沟通找到平衡点，能
: 让我度过十月，当然，卖身契不行。。。再不行，那我就说我不走嘛，不走不至于也要
: 签字吧，要的话肯定也不会签就只是口头说不走
|
s*****r
发帖数: 43070 | 204 美国人很单纯，笑死了，就这结论还说俺情商低，多混几个地方再来这扯吧
【在 s*******n 的大作中提到】
: 国内的职场更加厉害，还有各种各样的潜规则，美国的职场比国内简单很多，因为有法
: 律可以挡住很多。
: 美国人是很单纯，人家的规则比较简单，关键是中国人不知道人家的规则是什么，或者
: 以为自己知道了，其实内核还是中国那一套，那不行。
: 比如楼主遇到的这个事情很简单，美国人只要在这边长大的应该都知道，老板都明说了
: ，如果他不知道就算了，难么？
: 要在国内，复杂得很，不会这么直接的，会让你自己猜。
|
c******l
发帖数: 3972 | 205 at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。 |
h**k
发帖数: 662 | 206 书面是这么写。但公司裁人哪有那么简单，manager级别也不高，哪有那么大权利想让
谁走就让谁走。都是要有程序的，一是防治公司背告，另外也防治manager一手遮天吧。
还有就是经济原因了，裁人很贵的，自己自愿走就便宜的多了。
【在 c******l 的大作中提到】
: at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。
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n*******s
发帖数: 17267 | 207 其实所有的信息大家都说的差不多了， 楼主你自己给自己挖了个坑。
你把头过早地拽了进来， 他必须有所行动，他之所以那么做主要是为了保护他自己，
针对你的成分应该很少， 大头其实跟你说的很明白， 当头的非常忌讳留着一个大家都
知道要走的人在队伍里， 所谓的deadman walking。
你当前能做的是和他们商量如何以最快的速度离开，对其他员工也尽量封锁消息，不走
或者撒谎都是下策， 视情况而定。公司里当头的跟当兵的不一样， 雇人，培训人，让
员工高兴地离开这些都是衡量头干的好不好的标准， 不到万不得已或者恼羞成怒的时
候一般不会开人，当头的不会为了晚走两三周就fire人的，当然具体到每个公司又有不
同。 |
n*******s
发帖数: 17267 | 208 头手下还有其他人， 你没有任何理由开个人，不说legal的问题， 其他人就都没想法
吗？
【在 c******l 的大作中提到】
: at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。
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s*****r
发帖数: 43070 | 209 onetimeshoe你个二B，不要换个马甲跟这误导了
故事的大概如此，LZ天真地认为自己的工作有credit，自以为有good relationship或
者reputation，可以做到从容离职，try to be honest，try to be nice to boss and
company。可惜没人领情，老板直接端盘狗屎过来，话难听点，就这意思吧。LZ太诚实
太善良，把世界想的很美好，结果把自己给screw了。
搞BBQ本身就是二B行为，为毛员工要请老板吃肉喝酒，麻痹的你的credit他都拿去升职
加薪了，应该他请客才对。结果老板吃了酒肉，回头就端了盘狗屎过来，威胁LZ的身份
，坏到家了
LZ现在需要做的是自我保护，不要继续mess up了。要从心里把现在的公司老板项目都
当成狗屎，因为他们把LZ当狗屎，nothing wrong there
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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n*******s
发帖数: 17267 | 210 这坑挖的好， 通常头会想办法赶走要走的人at all costs,又不能被伤了自己， 危险
还是有那么一点点的， 小心handle. |
|
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N*****s
发帖数: 3324 | 211 This means you can get a better deal right here! Why move? Talk with them
why you wanted to move, they may try to retain you if you have proven to be
an asset to them.
"And if you would have come talk to either me or S about your issues with
the firm and your job, we might have been able to help you out."
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
b******y
发帖数: 289 | 212 太傻太天真的是你老板，这年头还有劝离职的1，想省下上万的工钱，和失业金，他以
为在共产国啊，做梦，挺住，让他解雇你
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
x*********0
发帖数: 651 | |
M****5
发帖数: 253 | 214 同意。这哥们论坛上灌输提防烙印也算不错，动不动里面夹着跪舔白人的私货，也真是
服了。
[在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到：]
：LZ遇到了极品asshole，就别兜售这些狗屎好伐，讲好话就能让asshole改变，那还能
是asshole吗
：
：........... |
F****n
发帖数: 3271 | 215 大公司这点钱根本不CARE，每个人在意的是自己没有可以被人抓的把柄，Project 好不
好不缺你这一个
前面的说得对，楼主坏在不该直接承认，特别还在EMAIL里写，这个是大忌，估计你老
板想帮你都没法帮
我第一次跳槽的时候，关系不错的小老板听到风声跑来问
"I have to ask you this: have you decided to leave the company?"
"No."
"All right."
本来我准备了一堆借口，比如说对方来找我我没最后答复（这些都可以不算谎言，谁知
道啥时候是“最后”）之类的，人家根本不想听。两周后notice, transfer 顺利成章
，老外他们自己也要跳槽，不会把路堵死，关键是你得合大多数人的规矩。
少写Email!
【在 b******y 的大作中提到】
: 太傻太天真的是你老板，这年头还有劝离职的1，想省下上万的工钱，和失业金，他以
: 为在共产国啊，做梦，挺住，让他解雇你
|
s*******8
发帖数: 12734 | 216 话这么说,除非小工司,一般没有公司没有事就裁人的.
【在 c******l 的大作中提到】
: at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。
|
s*******8
发帖数: 12734 | 217 en一般都是头请员工,没有或者很少员工请头的,反正我们出去吃饭,都是谁级别高谁出
钱.
and
【在 s*****r 的大作中提到】
: onetimeshoe你个二B，不要换个马甲跟这误导了
: 故事的大概如此，LZ天真地认为自己的工作有credit，自以为有good relationship或
: 者reputation，可以做到从容离职，try to be honest，try to be nice to boss and
: company。可惜没人领情，老板直接端盘狗屎过来，话难听点，就这意思吧。LZ太诚实
: 太善良，把世界想的很美好，结果把自己给screw了。
: 搞BBQ本身就是二B行为，为毛员工要请老板吃肉喝酒，麻痹的你的credit他都拿去升职
: 加薪了，应该他请客才对。结果老板吃了酒肉，回头就端了盘狗屎过来，威胁LZ的身份
: ，坏到家了
: LZ现在需要做的是自我保护，不要继续mess up了。要从心里把现在的公司老板项目都
: 当成狗屎，因为他们把LZ当狗屎，nothing wrong there
|
t***e
发帖数: 74 | 218 太同意你的说法了。
要人家帮你保守秘密掩护你全身而退?!
凭什么？人家是你的什么人?为什么人家要这样做？
好好想想清楚吧。
楼主需要反思。
【在 y****9 的大作中提到】
: "你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老
: 板 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。"
: 我的理解也是这样的
:
: 会，
|
z******r
发帖数: 25 | 219 楼主根本不用担心身份和GAP的问题， Koushui 的帖子说得对，UPDATE employer with
OPT school. 具体的法律规定如下：
Extending Period of Optional Practical
Training by 17 Months for F–1
Nonimmigrant Students With STEM
Degrees and Expanding Cap-Gap
Relief for All F–1 Students With
Pending H–1B Petitions
DEPARTMENT OF HOMELAND
SECURITY
8 CFR Parts 214 and 274a
里面有如下条文就包括楼主的情况：
This rule also ameliorates the socalled
‘‘cap-gap’’ problem by extending
the authorized period of stay for all F–
1 students who have a properly filed H–
1B petition and change of status request
(filed under the cap for the next fiscal
year) pending with USCIS. If USCIS
approves the H–1B petition, the
students will have an extension that
enables them to remain in the United States until the requested start date
indicated in the H–1B petition takes
effect.
DATES: This interim final rule is
effective April 8, 2008. Written
comments must be submitted on or
before June 9, 2008.
最近联邦法院的判决并没有否定这个H1B GAP,而只是否定了17个月的EXTENSION. 所以
H1B GAP 不收影响。
总之，在GAP期你可以合法呆在美国等H1B VISA 生效，即使没有工作也可以，只要有
PENDING H1B PETITION. 所以你要尽快叫新公司递交H1B PETITION.
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
c***z
发帖数: 6348 | 220 不光是不说假话（这根本不算假话，I am staying - for now），而是跟党坦白内心最
深处所有隐私
隐私就是权力！就算热带地区的原始人都要用树叶盖着私处，为什么？
BTW fuck agile and fuck open floor.
【在 s*****r 的大作中提到】
: 多简单的一句话，他就是不好意思说，中国教育打小不让孩子说假话，算是没救了
:
: back
|
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|
c***z
发帖数: 6348 | 221 其实不是情商，是智商
情商是understand and handle emotions of oneself and others
这里的问题明显是(don't) know how to play the game
【在 s*******n 的大作中提到】
: 如何提高情商？什么问题都归结于情商不够？
|
c***z
发帖数: 6348 | 222 好好说话，动之以情，晓之以理，让人“感觉”是真诚对待
哥们是个好人，可是简直要气死我了
职场就是要professional，不是nice
professional 就是别让别人抓住把柄
职场没有人需要你nice，nice是对家人和朋友的
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我可能说得不太清楚。。。我自己的目标就是要拖到十月拿到十月的
: paycheck。。。那些话是我设计这么“说”的，在我看来，好好说话，动之以情，晓之
: 以理，让人“感觉”是真诚对待总不是坏事情。。。
|
c***z
发帖数: 6348 | 223 职场里大家要的东西基本一致，因此斗争激烈；而职场斗争的第一原则就是先发制人，
所以说险恶
不需要把别人想的好或者坏，be professional就可以了
【在 s*******n 的大作中提到】
: 说职场险恶，那还怎么上班？
: 做题你有没有觉得险恶？那是因为你会做题，对于学习不好的人来说，学校才是恶梦，
: 一句话，会者不难，不擅长和人打交道，接触的人少，把别人都想得和自己一样，遇到
: 不一样的就把人当坏人，这种心态也不好。
|
y****9
发帖数: 252 | 224 谢谢你特地帮我查了这些规定。。。我现在已经交上去我所有资料了。还要先申请LCA
呢？准备材料加上LCA到手估计要两到三周。。然后再申请加急H1B，新公司的HR是听说
律师说有风险deny，是坚持十月份之后再提交H1B，而且最好要有十月份的paycheck，
我这个要等到十月九号才能申请。。。就算新公司的HR愿意冒险在十月前申请，那我也
想办法把我现在的employment状态拖到三周甚至四周之后，因为加急递交H1B petition
，等收到notice都要一周吧。。。
所以，我会直接说不走，不管是真的不走还是现在不走以后走，先度过LCA，最好还能
熬到paycheck就好
with
【在 z******r 的大作中提到】
: 楼主根本不用担心身份和GAP的问题， Koushui 的帖子说得对，UPDATE employer with
: OPT school. 具体的法律规定如下：
: Extending Period of Optional Practical
: Training by 17 Months for F–1
: Nonimmigrant Students With STEM
: Degrees and Expanding Cap-Gap
: Relief for All F–1 Students With
: Pending H–1B Petitions
: DEPARTMENT OF HOMELAND
: SECURITY
|
d*c
发帖数: 588 | 225 还能不能好好回帖了？
LCA
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你特地帮我查了这些规定。。。我现在已经交上去我所有资料了。还要先申请LCA
: 呢？准备材料加上LCA到手估计要两到三周。。然后再申请加急H1B，新公司的HR是听说
: 律师说有风险deny，是坚持十月份之后再提交H1B，而且最好要有十月份的paycheck，
: 我这个要等到十月九号才能申请。。。就算新公司的HR愿意冒险在十月前申请，那我也
: 想办法把我现在的employment状态拖到三周甚至四周之后，因为加急递交H1B petition
: ，等收到notice都要一周吧。。。
: 所以，我会直接说不走，不管是真的不走还是现在不走以后走，先度过LCA，最好还能
: 熬到paycheck就好
:
: with
|
y****9
发帖数: 252 | 226 好的，之前的巨人也说了，要自信，不用低声下气，就直接说就可以了。be
professional
【在 c***z 的大作中提到】
: 职场里大家要的东西基本一致，因此斗争激烈；而职场斗争的第一原则就是先发制人，
: 所以说险恶
: 不需要把别人想的好或者坏，be professional就可以了
|
m********8
发帖数: 295 | 227 其实是可以很简单的， 我以前的公司就没有预警的把一个同事开了， 人事部来人把
他叫去， 10分钟后直接由人事部的人护送到公司楼外。然后人事部有一个人来他的办
公室清理他的物品，第二天快递到他家。 如果一个at will 的公司真要一个人走，是
可以很快的。 当然大多数公司不会那样干， 除非是与竞争对手有关，要真那样的话，
不光会马上开掉，而且还会有官司跟进。 不过楼主的情况应该没那么严重， 希望能顺
利化解。
吧。
【在 h**k 的大作中提到】
: 书面是这么写。但公司裁人哪有那么简单，manager级别也不高，哪有那么大权利想让
: 谁走就让谁走。都是要有程序的，一是防治公司背告，另外也防治manager一手遮天吧。
: 还有就是经济原因了，裁人很贵的，自己自愿走就便宜的多了。
|
z***t
发帖数: 2261 | 228 为什么想凤姐说贾宝玉那样，猴急
周恩来说邓小平，你就不能再忍一忍？ |
x******0
发帖数: 1025 | 229 background check不是可以自己选择联系还是不联系你提供的那个人么.... 如果你不
让他们联系，他们是不可以联系的亚 |
a***g
发帖数: 2761 | 230 关系混的不错啊
【在 F****n 的大作中提到】
: 大公司这点钱根本不CARE，每个人在意的是自己没有可以被人抓的把柄，Project 好不
: 好不缺你这一个
: 前面的说得对，楼主坏在不该直接承认，特别还在EMAIL里写，这个是大忌，估计你老
: 板想帮你都没法帮
: 我第一次跳槽的时候，关系不错的小老板听到风声跑来问
: "I have to ask you this: have you decided to leave the company?"
: "No."
: "All right."
: 本来我准备了一堆借口，比如说对方来找我我没最后答复（这些都可以不算谎言，谁知
: 道啥时候是“最后”）之类的，人家根本不想听。两周后notice, transfer 顺利成章
|
|
|
h**k
发帖数: 662 | 231 这是你看到的结果，当然很快了。
实际上manager必须提前收集证据，document下来。交给HR就可以开人了。这个过程大
概要一两个月或者
更长。。。
如果公司部门downsize，不止开一个人，就不需要这些了。
【在 m********8 的大作中提到】
: 其实是可以很简单的， 我以前的公司就没有预警的把一个同事开了， 人事部来人把
: 他叫去， 10分钟后直接由人事部的人护送到公司楼外。然后人事部有一个人来他的办
: 公室清理他的物品，第二天快递到他家。 如果一个at will 的公司真要一个人走，是
: 可以很快的。 当然大多数公司不会那样干， 除非是与竞争对手有关，要真那样的话，
: 不光会马上开掉，而且还会有官司跟进。 不过楼主的情况应该没那么严重， 希望能顺
: 利化解。
:
: 吧。
|
r******o
发帖数: 1851 | 232 楼主的确是自己没经验没处理好。不应该在H1B transfer之前就告诉现雇主。不过现在
事情已经这样了，赶紧让新公司以最快的速度办LCA和H1B transfer，pp，让对方经理
和律师以最快的速度办好。另一方面，求现在公司不要revoke H1B，因为现任雇主是可
以revoke H1B的，一旦revoke了，因为还没有生效，抽到也失效了。但是好像也不需要
非得等到10月份的paycheck。现在十月一号之前应该是可以transfer的。自己查查相关
法律文档。和新公司律师好好聊聊。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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p*******4
发帖数: 1254 | 233 这不就是告诉楼主，亲爹都不一定什么都说，更何况老板呢。
不过话说回来，我有多少钱爹妈都知道哈哈哈，知道个大概吧
【在 s*******n 的大作中提到】
: 亲爹什么事情都要告诉？你有多少存款什么的告诉亲爹？呵呵，开个玩笑。
|
w**p
发帖数: 4080 | 234 我赞同楼主真傻。
H1b不要太担心，叫新公司赶紧transfer，申请境外激活就行了。 |
T******g
发帖数: 21328 | 235
fxxk open offices and stand up meetings
【在 c***z 的大作中提到】
: 职场里大家要的东西基本一致，因此斗争激烈；而职场斗争的第一原则就是先发制人，
: 所以说险恶
: 不需要把别人想的好或者坏，be professional就可以了
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a*******e
发帖数: 455 | 236 LZ提到“也禁止我找律师去做H1B transfer，说只有我辞职了才能做”， 可见你这老
板多恶心， 从没听说过不让 transfer H1B。。。
Bless
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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y****9
发帖数: 252 | 237 “I am not taking other offers。I am staying。 ” 我就记住这句话了。
【在 h**k 的大作中提到】
: 真实个善良的员工。
: 你已经摸到点门道了。但是还是态度不对，不是"我愿意留下"。而是，这是我的工作呀
: ，我不打算辞职。
: I am not taking other offers。I am staying。
: 剩下就是你老板的事情了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 238 你说的也很有道理，至于为什么不挽留，这个确实不知道，这老板究竟是担心什么？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 一说想走就要求别人辞职，至少也要挽留一下，不是asshole是什么，尤其LZ有身份问
: 题，往死里整
: LZ这种事俺也玩过，不过是有把握，因为是某产品的元老，只有俺一个人最明白。公司
: 同意给三个月的时间，让别人catch up。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 239 个人对公司是一对一，公司对个人只是一对多，公司应该也不是对楼主一个，可能对谁
都这样，我说的是大概的，不代表全部。
发信人: soul613 (小松子), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 30 11:07:04 2015, 美东)
你这个方法如果没被老板知道当然是好的。但是楼主情况根本不一样好么？ 是自己犯
了错，留了supervisor的联系方式，而且lz要去的公司感觉也不professional，还有几
个月才去现在就打电话给现在工作的reference. 这不是桥还没过就开始拆了后路么？
Lz之前还一直为公司着想。。。LZ想过没有，公司为你着想过么。这么说有点残酷，但
是事实就是这样的
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
|
s*******n
发帖数: 4402 | 240 美国人的标准比较简单，比如为自己着想，基本的东西很好把握；当然人都不傻，争这
个也没有意义；
反正你只要能对付得了就可以，不要把简单的事情复杂化。
当然说情商低有点过分，不好意思。
发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 30 11:12:42 2015, 美东)
美国人很单纯，笑死了，就这结论还说俺情商低，多混几个地方再来这扯吧
【在 s*******n 的大作中提到】
: 国内的职场更加厉害，还有各种各样的潜规则，美国的职场比国内简单很多，因为有法
: 律可以挡住很多。
: 美国人是很单纯，人家的规则比较简单，关键是中国人不知道人家的规则是什么，或者
: 以为自己知道了，其实内核还是中国那一套，那不行。
: 比如楼主遇到的这个事情很简单，美国人只要在这边长大的应该都知道，老板都明说了
: ，如果他不知道就算了，难么？
: 要在国内，复杂得很，不会这么直接的，会让你自己猜。
|
|
|
j*********3
发帖数: 23 | 241 读下来我感觉，你大老板的意思是，留肯定是没法留你了，但是具体什么时候走，怎么
可以最大程度在身份和工作的transition上帮到你，大家还有讨论的余地
我觉得你可以跟他们商量，尽量把last day拖长到10月之后。
祝楼主好运！
【在 y****9 的大作中提到】
: 你理解是什么意思呢？ 他还有一句话大概意思说，如果我联系了HR，联系了新公司，
: 联系了transfer，then you make my hands tied.
: 我倒不是奢望他会不会帮我，我坚信这里面我没必要考虑太多道义上的事情，就是从利
: 益角度出发，他是要我留还是恨我想赶我走。我不知道他是不是有点私了的意思。
|
c*******n
发帖数: 125 | |
n**********g
发帖数: 31 | 243 这事儿现在怎么样了，lz也不来update一下 |
l******l
发帖数: 1088 | |
y****9
发帖数: 252 | 245 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访，我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板，大老板和大大老板都是白人，全公司上下有上千人， 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查，问到了我现在老板。我老板找我谈话，
我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得
你已经察觉我就摊牌好了，因为我真的蛮担心那个赚钱且复杂的模块的。我为了更好地
交接工作，我没有骗他说我是要买房或者其他，我就和他说了面试的事情，并告诉他我
还有两个半月，希望尽快安排人交接。。。当天是周四，我告诉他，希望他能理解我，
并且不要撤销 （revoke） 我的H1B，他说好会保密，并且会尽力保证我能留在美国。。
没想到回头他就和大老板说了。
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，正好我可以好好
陪我父母。我就和他解释，你这样的话，我必须就要在两周后回国了，因为我不能留在
美国没有
工作。然后他说抱歉，他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且
“规定”不能留两个月，不然他的大老板知道后，会有麻烦。 抱歉一再抱歉，只
能给我两周。于是我请求独自留在会议室并联系律师，新雇主和其他朋友。律师的意见
是尽量要拖到十月份生效，不然我的H1B有可能会作废。新公司愿意马上启动H1B
transfer，下周会准备申请LCA，但是也是希望我能获得十月份的pay check，这样证明
我的H1B是有效的，也是推荐我尽量能拖就拖。
就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我周一再写辞职，并且给我三周时间。
。。说这样我就可以不用回国，继续留下陪我父母了。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。我反驳说我微软朋友要去谷歌，要是辞职了当天就
要走了，而且H1B 都是要办两个月甚至半年的，都是办好了再说的。然后他告诉我不要
作，要我继续好好工作，周一大老板回来我们再谈。
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。。
我这里想请教的几个问题是：
1. 我们还算大公司，并且在疯狂招人，过去三个月平均每周我要面试一个人。他能这
么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
最后，我说说我周一的方案：
1. 我手上有三天假期，三天病假，我只能一直想办法拖时间，度过十月一日
2. 我（决定）撒谎说我不要那个offer了，请求留下，同时叫新公司办理transfer，拿
到后马上走，但是我这里可能会被胁迫签卖身契，全公司都没有人签卖身契的，如果真
的要我签，怎么办？
3. 我好好和他谈，问他要什么？
请大家都给点意见，谢谢。
====补充一下====
这个是大老板最后写的一些话：
I can't keep you employed here if you accepted another job offer. And if you
would have come talk to either me or S about your issues with the firm and
your job, we might have been able to help you out.
Just wait till I get back Monday before making a bigger mess.
===劳动合同的补充===
常感谢所有人的帮忙，我觉得我现在在劳动合同上可能不太占优势：
Your employment is and shall continue to be "at will", as defined under
applicable law, rules and regulations. "At will" means that your employment
with ABC LLC may be termincated by you or by ABC LLC at any time for any
reason or for no reason.
====下一步打算补充====
谢谢各位的建议，我下一步应该就是采取拖的办法，然后不会答应写辞职，希望能以和
为贵来谈好这个事情，顺利过渡到十月份，拿到十月份的paycheck。
新公司的HR已经在协助办理LCA了，我完成了表格，但具体什么叫上去，然后再什么时
候transfer 还不知道。我会尽可能抱住这个petition，现在的公司在十月前是有权
revoke 的，这样就悲剧了。
====补充问题====
我的劳动合同是 at will的，如果我坚持不写resign，并且我仍然坚守岗位，请问我的
老板有什么方式来terminate 我的employment. |
l******k
发帖数: 586 | 246 为啥不直接去新公司呢？opt EAD应该可以用，然后同时开始办H1B transfer，10.1生效
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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l******k
发帖数: 586 | 247 抽中H1B了就不用担心作废了
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
y****9
发帖数: 252 | 248 嗯，所以现在在转，要递交了才能上班。。。OPT在已经过期了。。。律师说递交了也
有风险被拒绝，要看对面HR的意思，看看要不要冒险
【在 l******k 的大作中提到】
: 抽中H1B了就不用担心作废了
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W***o
发帖数: 6519 | 249 当时应该死不承认有offer
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
g******e
发帖数: 1258 | 250 你不交辞职信，他要赶你走只能fire你。你这种情况fire你不是不可能，但肯定还是很
麻烦的。因为你没有交notice，只是私下讲了一下，还是在家里讲的。fire你操作不当
很容易召来wrongful termination的law suit，一定要HR批。大公司搞这个程序还是很
麻烦的。
你现在这种情况notice是肯定不能交的。交了他可以当天就可以叫你走人。不交的话他
反而不好办。他是没有权利强迫你主动辞职的。
你老板或者你大老板已经起了杀心了。你现在和他们想协商是没有可能了，你现在主要
是温水煮青蛙拖住他，不要让他走极端fire掉你。对你来说，你只要把paycheck拖到10
月份激活H1B你就胜利了。具体怎么拖，就看你具体情况了。 |
|
|
y****9
发帖数: 252 | 251 特别感谢你详细的回复，我想请问一下notice指的是纸面的告知我有新offer的通知吗
？我没有写的，只是老板在小黑屋里面说的，当然落实到网络 IM工具里有间接说到请
求不要revoke
10
【在 g******e 的大作中提到】
: 你不交辞职信，他要赶你走只能fire你。你这种情况fire你不是不可能，但肯定还是很
: 麻烦的。因为你没有交notice，只是私下讲了一下，还是在家里讲的。fire你操作不当
: 很容易召来wrongful termination的law suit，一定要HR批。大公司搞这个程序还是很
: 麻烦的。
: 你现在这种情况notice是肯定不能交的。交了他可以当天就可以叫你走人。不交的话他
: 反而不好办。他是没有权利强迫你主动辞职的。
: 你老板或者你大老板已经起了杀心了。你现在和他们想协商是没有可能了，你现在主要
: 是温水煮青蛙拖住他，不要让他走极端fire掉你。对你来说，你只要把paycheck拖到10
: 月份激活H1B你就胜利了。具体怎么拖，就看你具体情况了。
|
w********o
发帖数: 440 | 252 工资没给太高，为什么急着跳。做事还是要考虑家庭和长远
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
d******e
发帖数: 2265 | 253 背景调查怎么联系到老板了？你写电话了？
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
w********o
发帖数: 440 | 254 你把老板信息给了对方公司？背景调查怎么找到他的。现在公司没有老印是大优点
【在 w********o 的大作中提到】
: 工资没给太高，为什么急着跳。做事还是要考虑家庭和长远
|
Z**0
发帖数: 1119 | 255 在这里问，不如去问你新公司的律师。
如果你H1B transfer成功了，你就可以合法呆在美国，只是需要你等到你可以合法为你
新公司的时候。 |
g******e
发帖数: 1258 | 256 notice就是指辞职信，信里notice公司你要辞职啦，最后一天是哪一天。
[在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
：特别感谢你详细的回复，我想请问一下notice指的是纸面的告知我有新offer的通知吗
：？我没有写的，只是老板在小黑屋里面说的，当然落实到网络 IM工具里有间接说到请
：........... |
y****9
发帖数: 252 | 257 我的确写了老板的电话，因为要求写一个你雇主的信息。我已经联系新公司的律师了，
我在填表准备LCA，这个要两周，两周之后再能做transfer |
w********o
发帖数: 440 | 258 还是要注意情商提高，要不以后还会有大麻烦
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的确写了老板的电话，因为要求写一个你雇主的信息。我已经联系新公司的律师了，
: 我在填表准备LCA，这个要两周，两周之后再能做transfer
|
u***n
发帖数: 21026 | 259 就算我明目张胆的找工作，老板那里我是绝对不承认的 |
n*******s
发帖数: 17267 | 260 这是一个已经被证实的SB，你不要再相信他说的任何话，走前两周给他notice就行，你
没事的。
不过表面上该装傻装傻，该哄哄,他真敢胡来，找个律师弄死他，不过看他那么胆小，
估计也就是忽悠你个老实人。
赶你走是第一反应，缓两天他和头回过味来，应该就没事了。 |
|
|
o*s
发帖数: 623 | 261 只能说LZ你太着急了 就不能到10月份开始H1B再换工作？自找的麻烦 |
l******s
发帖数: 3045 | 262 不要留书面证据就行，甚至你可以不承认你说过找工作的事情，因为也没留过书面证据
，HR就认这个。 |
s**********a
发帖数: 22 | 263 如果transfer不成，新公司应该是可以再给你重新提交一份H1b申请的吧。因为你已经
approve了，就不用参与抽签，再办个加急，应该很快就能拿到新的H1了 |
m***d
发帖数: 192 | 264 怎么能相信外国人呢？ 中国人可以相信多一些，但是也不能很信任。 对外国人一丁点
都不能相信的，要做到绝对的虚伪与表面，因为他们也是这样的。 |
n******n
发帖数: 12088 | 265 提问简洁明了，别人才能抓重点
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
y****9
发帖数: 252 | 266 我可以啊，我真的可以啊，我都没打算10月份就走，是希望十一月再走。
【在 o*s 的大作中提到】
: 只能说LZ你太着急了 就不能到10月份开始H1B再换工作？自找的麻烦
|
y****9
发帖数: 252 | 267 好的，谢谢你，其实你觉得聊天记录算是书面证据吗？ 我没有明确写这个事情
【在 l******s 的大作中提到】
: 不要留书面证据就行，甚至你可以不承认你说过找工作的事情，因为也没留过书面证据
: ，HR就认这个。
|
y****9
发帖数: 252 | 268 好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
大老板周五的话：
I can't keep you employed here if you accepted another job offer. And if you
would have come talk to either me or S about your issues with the firm and
your job, we might have been able to help you out.
【在 n******n 的大作中提到】
: 提问简洁明了，别人才能抓重点
|
s*****r
发帖数: 43070 | 269 没看懂，好像拿到H1B抽签就可以转了，俺有同事就这样玩的，八月走的，H1B应该还没
生效
另外跳槽如分手，不管是自己说的还是老板发现的，走得越快越好，坚决不能拖泥带水
，对你没半毛钱好处。
老板对你真心不错的例外，比如热心办卡，给升值加薪，这就是人情债了 |
y****9
发帖数: 252 | 270 谢谢，你的朋友八月走应该还带着OPT或者别的啥的吧，我现在处在一个gap的状态。
anyway，谢谢
【在 s*****r 的大作中提到】
: 没看懂，好像拿到H1B抽签就可以转了，俺有同事就这样玩的，八月走的，H1B应该还没
: 生效
: 另外跳槽如分手，不管是自己说的还是老板发现的，走得越快越好，坚决不能拖泥带水
: ，对你没半毛钱好处。
: 老板对你真心不错的例外，比如热心办卡，给升值加薪，这就是人情债了
|
|
|
s*****r
发帖数: 43070 | 271 任何能证明是你发的电子文件都不要提辞职和offer，你遇到一个asshole，必须
protect yourself
另外你看人的水平真是太差，过于信任asshole了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 特别感谢你详细的回复，我想请问一下notice指的是纸面的告知我有新offer的通知吗
: ？我没有写的，只是老板在小黑屋里面说的，当然落实到网络 IM工具里有间接说到请
: 求不要revoke
:
: 10
|
s***n
发帖数: 678 | 272 Gap在已经抽中的情况下是可以工作的吧，不确定是否可以换工作，你应该星期一先和
新公司的移民律师确认一下。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢，你的朋友八月走应该还带着OPT或者别的啥的吧，我现在处在一个gap的状态。
: anyway，谢谢
|
s*****r
发帖数: 43070 | 273 貌似是第一年OPT，没申请过延期，所以不是gap
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢，你的朋友八月走应该还带着OPT或者别的啥的吧，我现在处在一个gap的状态。
: anyway，谢谢
|
o**********e
发帖数: 18403 | 274 不想出墙，却要去招惹别的公司。
这是想自己沁猪笼的表现啊。
凡是管理都有他们自己的NETWORK，
A，B公司是互补，NETWORK就更加紧密了。
老中应该有危机感，不要老以为
埋头苦干就可以了。必须品行让人
挑不出刺才可以。 请详细读
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
现在您的选择：
1. 不要撒谎。 死皮赖脸，多REMIND老板
你的贡献，实话说你其实不想去。 只是没有
人交你事业计划，所以偶然去INTERVIEW一下。
没想到闹大了，这是你的MISTAKE。
其实你很喜欢现在的公司，希望
老板再给你一个机会。 即使不给，你也很感恩
他教你的一课，请他帮你的身份做点事情。
你得多练习说话，但是你的遗憾
和对老板TEAM的感情得出来。
2. 实在不行，去新的公司，转H1B。 要对新公司
多感恩。以后这种半吊子自杀的事情表出了。
3. 实在不行，另外找吧。 别难过。
总之，不要撒谎！！！ 不要反复无常！！！
你把找工作当“玩”，你老板也可以“玩”你。
可以MAKE MISTAKE， 但是要学习。 |
n******n
发帖数: 12088 | 275 找律师。
you
and
【在 y****9 的大作中提到】
: 好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: 大老板周五的话：
: I can't keep you employed here if you accepted another job offer. And if you
: would have come talk to either me or S about your issues with the firm and
: your job, we might have been able to help you out.
|
s*****r
发帖数: 43070 | 276 你对asshole还抱有希望，这些人都知道外国人的身份问题，这么搞完全是往绝路上逼
，看他的言行，真是心黑手狠啊
LZ自求多福吧，现在开始不搭理他，该干活干活，不提辞职的事。
他想fire必须要有足够的理由和证据，要有director甚至部门VP的批准，公司一般不愿
意多事，让你待到10月1号走人的可能性很大。
【在 n*******s 的大作中提到】
: 这是一个已经被证实的SB，你不要再相信他说的任何话，走前两周给他notice就行，你
: 没事的。
: 不过表面上该装傻装傻，该哄哄,他真敢胡来，找个律师弄死他，不过看他那么胆小，
: 估计也就是忽悠你个老实人。
: 赶你走是第一反应，缓两天他和头回过味来，应该就没事了。
|
y****9
发帖数: 252 | 277 好的，再次感谢你的建议和提醒。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 不想出墙，却要去招惹别的公司。
: 这是想自己沁猪笼的表现啊。
: 凡是管理都有他们自己的NETWORK，
: A，B公司是互补，NETWORK就更加紧密了。
: 老中应该有危机感，不要老以为
: 埋头苦干就可以了。必须品行让人
: 挑不出刺才可以。 请详细读
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
: 现在您的选择：
: 1. 不要撒谎。 死皮赖脸，多REMIND老板
|
y****9
发帖数: 252 | 278 我不提辞职的事情可以，但他要求我这么做怎么办呢？ 我的合同是at will 的，这个
求解一下。我当然也是尽量拖，看看怎么和他周旋。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你对asshole还抱有希望，这些人都知道外国人的身份问题，这么搞完全是往绝路上逼
: ，看他的言行，真是心黑手狠啊
: LZ自求多福吧，现在开始不搭理他，该干活干活，不提辞职的事。
: 他想fire必须要有足够的理由和证据，要有director甚至部门VP的批准，公司一般不愿
: 意多事，让你待到10月1号走人的可能性很大。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 279 说话前先想想老板的感受。
别人的感受。 老公司培养你一个人，
其实还是很费心的。 即使最后
因为你的MISTAKE 而一拍两散，
要让别人感觉你其实就是年轻人
乱搞，成熟以后还是很有希望的人。
这样你即使去了新公司，以后还是
跟老老板有点香火之情，这样他也
不会说你太多坏话, 做事做得太绝。
这对你是好的， 否则你以后也容易
莫名其妙地被黑。
说话先PRACTICE。 说谢谢说得详细
一点，老板什么熬夜帮你啊，什么感人的
事情啊，对你的各种教导啊，多对他和
他的老板说说。 永远不要说他的坏话。
年轻人MAKE MISTAKE是正常的。
祝成熟，祝好！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 280 刚到网上搜了一下这种情况的如何transfer，貌似建议最好是等到H1B生效再做
transfer，就是10月1号以后。
而且现在公司可以撤销H1B申请，这样就是到了10月1号也没法transfer。这么做太狠，
俺觉得asshole可能想这么整你，到了10月1号就没法工作了。
实在没明白asshole为啥这么狠啊
【在 y****9 的大作中提到】
: 我不提辞职的事情可以，但他要求我这么做怎么办呢？ 我的合同是at will 的，这个
: 求解一下。我当然也是尽量拖，看看怎么和他周旋。
|
|
|
l******n
发帖数: 9344 | 281 什么该说什么不该说都不知道，只能sigh了，你自己把自己搞到这个处境的。现在立刻
走人是唯一选择，还拖拖拉拉有幻想不知道还有什么妖蛾子
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
o**********e
发帖数: 18403 | 282 还有，就是如果LZ已经PROMISE了新公司，
那就还是早去新公司吧。 说话要算话。
但是对老公司的老板也要感恩和多说他的好话。 |
y****9
发帖数: 252 | 283 谢谢你的意见，我要拖一会儿的原因在于visa问题
【在 l******n 的大作中提到】
: 什么该说什么不该说都不知道，只能sigh了，你自己把自己搞到这个处境的。现在立刻
: 走人是唯一选择，还拖拖拉拉有幻想不知道还有什么妖蛾子
|
n******n
发帖数: 12088 | 284 职场正常。谁愿意手下混两个月？他也有老板、考评
【在 s*****r 的大作中提到】
: 刚到网上搜了一下这种情况的如何transfer，貌似建议最好是等到H1B生效再做
: transfer，就是10月1号以后。
: 而且现在公司可以撤销H1B申请，这样就是到了10月1号也没法transfer。这么做太狠，
: 俺觉得asshole可能想这么整你，到了10月1号就没法工作了。
: 实在没明白asshole为啥这么狠啊
|
y****9
发帖数: 252 | 285 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
到寒心的是老板做事情真的太狠了。
【在 n******n 的大作中提到】
: 职场正常。谁愿意手下混两个月？他也有老板、考评
|
y****9
发帖数: 252 | 286 嗯，好的，我好好说。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 还有，就是如果LZ已经PROMISE了新公司，
: 那就还是早去新公司吧。 说话要算话。
: 但是对老公司的老板也要感恩和多说他的好话。
|
b******y
发帖数: 9224 | 287 提高在职场的情商是非常重要的。另外，职场险恶，国内这样，美国其实更是这样。好
多老中觉得美国人单纯，直来直去的，其实是因为还没混到美国的管理层或者高层。自
己在单位多留个心眼儿吧，小时候没学过农夫和蛇的故事吗？
另外，给新公司提供的reference里有现在公司的老板，这个绝对是大忌啊。basic
basic的职场问题，这种事儿，以后再换工作的时候一定要注意了。
---
不想朝九晚五，想自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部看看:
www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html |
T****U
发帖数: 3344 | 288 问题不大。即使丢掉这个h1b, 应该也已经占坑了，6年内重新申请h1b都不需要名额了
，transfer不行，就让新公司再提交一份h1b申请
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
j**********3
发帖数: 3211 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 290
您需要老板视角：
说不定老板先感到寒心了。
才会下狠手。
LZ是好孩子，就是美国研究生
教育ASSUME了美国教育，所以
就漏了很多EQ和道德规范的教育。
老美其实很重视诚信也很OPEN MINDED。但是
你们需要学会怎样去PERSUADE老美:
至少不要对你下狠手。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
多谢LZ分享。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
|
|
|
m**********e
发帖数: 5 | 291 楼主看来有能力但是没经验啊，美国职场就是这样，我们老中这种有身份问题更要小心。
付了学费一定要学到什么。
另外我知道楼主有GAP，但是据我所知如果那边现在就帮你办，问题不是太大。LCA下来
以后让那边给你办premium。
如果H1 RFE，准备好argue，帮你先公司恶心的事情都document好，和USCIS求情时都是
有用的东西。 |
B****8
发帖数: 40 | 292 有些公司要求提供现在老板的信息, 但一般有是否可以联系的选项, 一定要选no. 对没
有选项的公司, 不值得申请.
【在 b******y 的大作中提到】
: 提高在职场的情商是非常重要的。另外，职场险恶，国内这样，美国其实更是这样。好
: 多老中觉得美国人单纯，直来直去的，其实是因为还没混到美国的管理层或者高层。自
: 己在单位多留个心眼儿吧，小时候没学过农夫和蛇的故事吗？
: 另外，给新公司提供的reference里有现在公司的老板，这个绝对是大忌啊。basic
: basic的职场问题，这种事儿，以后再换工作的时候一定要注意了。
: ---
: 不想朝九晚五，想自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部看看:
: www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
|
l******n
发帖数: 9344 | 293 根本就不是个问题，gap一两月算个屁，这种也可以半transfer
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的意见，我要拖一会儿的原因在于visa问题
|
y****9
发帖数: 252 | 294 可是我没有身份了啊，我都还没拿到LCA，我是不是要申请一个F2或者B类签证？
【在 l******n 的大作中提到】
: 根本就不是个问题，gap一两月算个屁，这种也可以半transfer
|
u***n
发帖数: 21026 | 295 你说我还想起来昨天的一个SB老美给我打电话说要给我找工作，但是他这里不能做H1B
，要找我的CC谈能不能让我过去他做C2C，操，真是SB啊，我还是客气了点，要不然就
骂人了，当我SB啊，你连offer都没有要和我的CC说这不是明摆着告诉我的头我要找工
作，这个工作连个屁都没有开始呢。
也不知道这种SB怎么能当猎头的，屁都不懂就来找candidate，我算客气没有骂他
【在 B****8 的大作中提到】
: 有些公司要求提供现在老板的信息, 但一般有是否可以联系的选项, 一定要选no. 对没
: 有选项的公司, 不值得申请.
|
s*****r
发帖数: 43070 | 296 LZ遇到了极品asshole，就别兜售这些狗屎好伐，讲好话就能让asshole改变，那还能是
asshole吗
LZ现在应该赶紧办transfer，自己出钱都行，公司这边能拖就拖。asshole想赶人还是
revoke H1，都需要走程序，不是一时半会能成的，跟LZ讲什么要求什么，都当是放屁
一旦新公司开始办理transfer，LZ要让更多的同事知道自己要走了，asshole再狠，也
要注意影响和形象，使劲整人对他没好处
【在 o**********e 的大作中提到】
:
: 您需要老板视角：
: 说不定老板先感到寒心了。
: 才会下狠手。
: LZ是好孩子，就是美国研究生
: 教育ASSUME了美国教育，所以
: 就漏了很多EQ和道德规范的教育。
: 老美其实很重视诚信也很OPEN MINDED。但是
: 你们需要学会怎样去PERSUADE老美:
: 至少不要对你下狠手。
|
g******e
发帖数: 1258 | 297 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
[在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
：........... |
A***a
发帖数: 2211 | 298 他說了" Just wait till I get back Monday before making a bigger mess. "
要沒跟妳很熟,不會這樣跟妳說話
先不要慌,等妳那老闆回來再好好跟他說
我覺得她只是要嚇妳,妳為啥要去別的地方?
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
s*****r
发帖数: 43070 | 299 你就别跟这狗屎了，LZ给他老板和公司出了那么多力气，没少给老板挣credit。因为跳
槽，就被往死里整，就是个极品asshole。等到成功逃离了，一定好好骂骂这个asshole
，出口恶气。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 说话前先想想老板的感受。
: 别人的感受。 老公司培养你一个人，
: 其实还是很费心的。 即使最后
: 因为你的MISTAKE 而一拍两散，
: 要让别人感觉你其实就是年轻人
: 乱搞，成熟以后还是很有希望的人。
: 这样你即使去了新公司，以后还是
: 跟老老板有点香火之情，这样他也
: 不会说你太多坏话, 做事做得太绝。
: 这对你是好的， 否则你以后也容易
|
g*****g
发帖数: 34805 | 300 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
|
|
z*******o
发帖数: 4773 | 301 对，lz表面痛哭流涕，说受老板感动，不走了，估计就没事。其他然后再说。
公司开你狠容易的，at will
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
|
m**********s
发帖数: 518 | 302 Exactly
楼主图样图森破
楼主老板不是asshole，他吃多了才帮楼主保密坑他自己
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
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n******n
发帖数: 12088 | 303 他是按职业准则。万一出问题，他要担责任。不是个好老板，但为了自保，这么做也不
算坏。你一个要走的人，他还要混。帮你顶着，将来有麻烦是他倒霉。
求情是一法，找律师咨询其他办法也是一个选择。别慌的语无伦次，现在也不是埋怨的
时候
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
|
n******n
发帖数: 12088 | 304 公司完全可以让你立即走人
，1
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
: 你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
: 个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
: 周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
: 你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
|
n******n
发帖数: 12088 | 305 说不上整人，就是公事公办。
还是H1B制度恶心
asshole
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你就别跟这狗屎了，LZ给他老板和公司出了那么多力气，没少给老板挣credit。因为跳
: 槽，就被往死里整，就是个极品asshole。等到成功逃离了，一定好好骂骂这个asshole
: ，出口恶气。
|
g******e
发帖数: 1258 | 306 同感。我觉得他大老板就是要个plausible deniability，并不是真想赶尽杀绝。
不过不太同意你说开人容易这一说。我认识一个老头，他老板想开他想了差不多7-8年
了，一直到这老板自己跑路都没有开成。大公司，terminate employment没有good
cause，HR绝对不愿意签字的。开人容易是layoff的时候，看不顺眼的，随便编个理由
就干掉了。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 对，lz表面痛哭流涕，说受老板感动，不走了，估计就没事。其他然后再说。
: 公司开你狠容易的，at will
:
: 调查
|
R*********r
发帖数: 1214 | 307 举个可能不太恰当的例子，就像美国的政治正确生态，许多大家都心照不宣的事情，一
旦用大白话说出来，就一定有麻烦。
楼主这事，一方面是自己太天真了，以为自己坦诚别人就会理解。其实哪个公司没有员
工在外面找工作呢？本来根本就不是个事，但你正式告诉人家了，就可能成了事了。
楼主这事，可能就是小老板向大老板汇报的时候提到了这个人跟我说了要走。大老板脸
一沉，想走就赶快让走，这种人留在公司影响士气。小老板虽然感觉这样太绝情，但可
能让bussiness 就是bussiness一句话给倔回来了。然后就只好委屈楼主了。
这事看来只能以拖字应对了。人家也不是成心置你于死地。要你辞职你先不理。如果有
人催，就说还没准备好。以不变应万变。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 308 revoke h1要花钱的，除了故意整人，没别的
【在 n******n 的大作中提到】
: 说不上整人，就是公事公办。
: 还是H1B制度恶心
:
: asshole
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r*****p
发帖数: 1964 | 309 不懂不要瞎支招。他要是自己写了辞职信人家才高兴呢，马上就可以让你走人，一点
liability都没有。他不主动辞职，公司才没办法，因为HR的程序不走好的话公司有
liability。
，1
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
: 你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
: 个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
: 周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
: 你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
|
o*s
发帖数: 623 | 310
我是说你换工作太急了 等10月1日H1B开始之后找什么事都没有 现在问问你新单位能不
能给你马上办H1B transfer吧
【在 y****9 的大作中提到】
: 我可以啊，我真的可以啊，我都没打算10月份就走，是希望十一月再走。
|
|
|
a***y
发帖数: 852 | 311 这种情况应该怎么写呢？ 如果写老板联系方式肯定不利
【在 w********o 的大作中提到】
: 还是要注意情商提高，要不以后还会有大麻烦
|
g****s
发帖数: 340 | 312 新公司和旧公司是不是竞争对手不是自己想当然的。很多公司对不会让要去竞争对手的
人继续工作的。 |
n******n
发帖数: 12088 | 313 公司说要取消了？楼主在担心而已。
【在 s*****r 的大作中提到】
: revoke h1要花钱的，除了故意整人，没别的
|
g*****g
发帖数: 34805 | 314 我老又不是没换过工作，提出辞职三周后走人是 good cause, 立刻遭解雇是典型的报
复，你以为 HR会让你干？不让来上班照样给钱倒是可以的。
【在 r*****p 的大作中提到】
: 不懂不要瞎支招。他要是自己写了辞职信人家才高兴呢，马上就可以让你走人，一点
: liability都没有。他不主动辞职，公司才没办法，因为HR的程序不走好的话公司有
: liability。
:
: ，1
|
c***z
发帖数: 6348 | 315 现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎么
到这个公司的？
你需要拖，你最后一个paycheck离10月一号越近越有利。
以后注意以下事项：
1. 新公司背景调查不能同意联系现雇主
2. Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing
this；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value
3. 如果已经丢掉工作，在面试过程中没问就不要提，问起来就说on vacation；以后的
手续看公司，大公司管录取的和管签证的不是一拨人，不用说任何事情，就给一个
letter to USCIS关于你已经失业的事实；小公司要说一下，因为管这些的是同一拨人
，就是轻轻的说我现在non-pain vacation |
b******y
发帖数: 9224 | 316
挺好，特别是这条:
"Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing this
；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value"
其实，也可以这样说: my family need to eat, bro ;-)
----
不想朝九晚五，想自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部看看:
www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
【在 c***z 的大作中提到】
: 现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎么
: 到这个公司的？
: 你需要拖，你最后一个paycheck离10月一号越近越有利。
: 以后注意以下事项：
: 1. 新公司背景调查不能同意联系现雇主
: 2. Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing
: this；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value
: 3. 如果已经丢掉工作，在面试过程中没问就不要提，问起来就说on vacation；以后的
: 手续看公司，大公司管录取的和管签证的不是一拨人，不用说任何事情，就给一个
: letter to USCIS关于你已经失业的事实；小公司要说一下，因为管这些的是同一拨人
|
S*******u
发帖数: 727 | 317 不要想那么多了，叫新公司马上准备资料办H1B 到新公司。
然后老板找你谈话，你就说给你1周时间考虑，就是拖延时间。这边旧的公司就不要提
太多了他们未必知道REVOKE 的，说的多错的多。
我是5月份就LAID-OFF 但是律师叫公司不要REVOKE，就是把抽中的名额留给我。
我现在新公司也准备资料给律师，律师下周就开始办LCA了，我也挺紧张的。 |
h**d
发帖数: 5161 | 318 为啥拖到11 月？当然是10月走。
另外，H1-B transfer 完了再辞职。最坏的结果也不会比你现在辞职更坏。你现在的老
板就是垃圾，你不要考虑任何道义上的事。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我可以啊，我真的可以啊，我都没打算10月份就走，是希望十一月再走。
|
h**d
发帖数: 5161 | 319 去找HR，公司正规的话，你老板没好果子吃。不行的话，你也没损失。到这个份上了，
千万别心软
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
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h**d
发帖数: 5161 | 320 没有哪个公司规定要fire辞职员工。什么公事公办，就是一asshole而已
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
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h**d
发帖数: 5161 | 321 别瞎扯。你说的是已经有H1B。H1B没生效前离职的情况，律师现在也没有定论。
10月前一定一定不要辞职。
，1
【在 g*****g 的大作中提到】
: 你犯的最大错误是用你的现在老板做reference，其余的都是你的老板2B。
: 你可以写辞职信，H1B transfer没谁不过的，一般需要三周左右。就算中间有点gap，1
: 个月以下都不会有问题。你应该立刻让新公司启动H1B transfer，然后你写个辞职信三
: 周走人。公司At will，不等于你辞职就可以逼你立刻走人，这个有很强的报复嫌疑，
: 你只要向HR complain并威胁诉讼，老板必然让步。
|
T*******e
发帖数: 4928 | 322 拖。马上就Sept 7th。 等放假回来再说。 首先，what is your last day at that
company?
这个是底线，你就是要10／2／2015. 也就剩下不到一个月的工作时间.
wrap up work, knowledge transfer,etc怎么也需要一个月。不然你就take vacation. |
y****9
发帖数: 252 | 323 谢谢各位。。。
我有几个问题，如果老板要求我resign呢，我当然可以不写是吧？另外我的合同上面写
的是at will， 意思是真的可以随便开人吗？ 手续大概是怎样的？ |
y****9
发帖数: 252 | 324 是这个道理的，他们没有fire 我，是叫我去写resign，而且叫我写两周，后来我询问
后，才说可以写三周。但是我仍然没有写，说周一去谈。
that
vacation.
【在 T*******e 的大作中提到】
: 拖。马上就Sept 7th。 等放假回来再说。 首先，what is your last day at that
: company?
: 这个是底线，你就是要10／2／2015. 也就剩下不到一个月的工作时间.
: wrap up work, knowledge transfer,etc怎么也需要一个月。不然你就take vacation.
|
y****9
发帖数: 252 | 325 这个我想询问一下，但是现在公司有权在十月一日前revoke 的，这样当然也就是作废
了。新公司现在帮我办这个手续也说要有一个十月以后的paycheck最好，大概也是为了
让这个H1B 生效。
我再退一步说，假设现在是另外一家雇主愿意雇佣我，是要等到四月申请十月再去，还
是四月前就可以办理呢？
【在 T****U 的大作中提到】
: 问题不大。即使丢掉这个h1b, 应该也已经占坑了，6年内重新申请h1b都不需要名额了
: ，transfer不行，就让新公司再提交一份h1b申请
|
y****9
发帖数: 252 | 326 真心不是竞争对手，就像CVS 和 摩根大通， 希尔顿酒店 和 Steve Madden 一样的。
【在 g****s 的大作中提到】
: 新公司和旧公司是不是竞争对手不是自己想当然的。很多公司对不会让要去竞争对手的
: 人继续工作的。
|
y****9
发帖数: 252 | 327 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
headquarter， 只是一个小branch
【在 h**d 的大作中提到】
: 别瞎扯。你说的是已经有H1B。H1B没生效前离职的情况，律师现在也没有定论。
: 10月前一定一定不要辞职。
:
: ，1
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y****9
发帖数: 252 | 328 谢谢你的回复，我公司大概上千人，我们办公室只是一个分部而已。
背景调查我相信已经结束了，新公司先做背景再做H1B transfer的，我周五已经和他们
说了，现在在抓紧办理LCA的了。但不知道H1B要多久，而且新公司是比较倾向于我拿到
十月的paycheck，并且在十月份之后再fire。
十月之前fire且没有paycheck 说有风险。
【在 c***z 的大作中提到】
: 现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎么
: 到这个公司的？
: 你需要拖，你最后一个paycheck离10月一号越近越有利。
: 以后注意以下事项：
: 1. 新公司背景调查不能同意联系现雇主
: 2. Visa 弄好之前不能跟现雇主说；如果问起，就说not comfortable discussing
: this；如果被抓现行，就说just wanted to see my market value
: 3. 如果已经丢掉工作，在面试过程中没问就不要提，问起来就说on vacation；以后的
: 手续看公司，大公司管录取的和管签证的不是一拨人，不用说任何事情，就给一个
: letter to USCIS关于你已经失业的事实；小公司要说一下，因为管这些的是同一拨人
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s*******8
发帖数: 12734 | 329 虽然是at will一般公司不会随便fire.非常难.
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢各位。。。
: 我有几个问题，如果老板要求我resign呢，我当然可以不写是吧？另外我的合同上面写
: 的是at will， 意思是真的可以随便开人吗？ 手续大概是怎样的？
|
s*******8
发帖数: 12734 | 330 一般GAP不是问题,
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的回复，我公司大概上千人，我们办公室只是一个分部而已。
: 背景调查我相信已经结束了，新公司先做背景再做H1B transfer的，我周五已经和他们
: 说了，现在在抓紧办理LCA的了。但不知道H1B要多久，而且新公司是比较倾向于我拿到
: 十月的paycheck，并且在十月份之后再fire。
: 十月之前fire且没有paycheck 说有风险。
|
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s*******8
发帖数: 12734 | 331 你大老板的信还是不错的,好好读读.
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
: 下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
: headquarter， 只是一个小branch
|
y****9
发帖数: 252 | 332 你理解是什么意思呢？ 他还有一句话大概意思说，如果我联系了HR，联系了新公司，
联系了transfer，then you make my hands tied.
我倒不是奢望他会不会帮我，我坚信这里面我没必要考虑太多道义上的事情，就是从利
益角度出发，他是要我留还是恨我想赶我走。我不知道他是不是有点私了的意思。
【在 s*******8 的大作中提到】
: 你大老板的信还是不错的,好好读读.
|
T*******e
发帖数: 4928 | 333 写是要写的。但是不能现在写。而且last day at work 是10/2/2015.
你的employment agreement上写得是two week notice还是别的。如果是三周，
那就到10/2/2015的前三周写。
【在 y****9 的大作中提到】
: 是这个道理的，他们没有fire 我，是叫我去写resign，而且叫我写两周，后来我询问
: 后，才说可以写三周。但是我仍然没有写，说周一去谈。
:
: that
: vacation.
|
y****9
发帖数: 252 | 334 如果在没有压力的情况下，我还是希望确保H1B transfer能提交上去之后写...那个应
该是后话。。。我的合同上面写的是at will，具体的条文我拷贝放在了正文处。。。
我想请问at will 的话fire我难吗？我看大家都说不难，但没有具体讲，也不知道原因
是啥，公司大约一千人
【在 T*******e 的大作中提到】
: 写是要写的。但是不能现在写。而且last day at work 是10/2/2015.
: 你的employment agreement上写得是two week notice还是别的。如果是三周，
: 那就到10/2/2015的前三周写。
|
w****8
发帖数: 184 | 335 你如果到现在还在觉得“寒心”觉得是你老板的问题，而不是你职场情商太低的话，你
以后会遇到“你觉得无法理解的事”多了去了
1
有些公司要求提供的Reference里必须有一个是supervisor但谁让你给现在公司的
Supervisor了？你自己做傻事给了就不要怪公司打
Background check很多都是通过第三方公司来做的，原先公司的HR可能都不会去联系的
，你这个所谓背景调查打到你老板那里不太成立
2
你没有私人交情和职场的界限。你和老板私人关系再好，你也不应该幼稚到觉得你有什
么私人的问题，老板可以违背公司利益来帮你扛。你所谓的“诚实”告诉你老板之后需
要他帮你保守秘密，就是希望他违背公司利益来保全你个人利益。你自己再去读一遍你
老板写给你的第一段话，如果你没有承认并且告诉他那么多细节，他可以睁一只眼闭一
只眼，你全盘告诉他了就是把他架到了一个没有后路的位子上。他必须把你上报了不然
他自己的职场操守就有问题。你自己犯傻，做事考虑不全面，把自己的秘密说出去，怪
别人“心狠”？好意思说“心寒”？不想让别人把你的秘密说出去只有一个办法：你自
己不要说出去。
3
接下来无论任何情况，绝对不要在书面，邮件IM短信随便什么东西，留下证据你是要去
另一个公司。绝对不要写书面的辞职。这些东西一旦留下没有办法逆转。
看了大家的办法，我觉得现在改口说不去新公司了是最可行的。为了不要冒整个失去
H1B的风险，再难走的路也要走了。具体怎么说得合理，和朋友多练练，目的是拖到10
月，你要是现在还顾及说谎或者过意不去之类的就没救了。
话写得很重。我自己要不是以前犯过低级错误受到教训然后被朋友骂醒之后也不会收获
那么多。希望你有所自省和收获。
[在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
：我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我
感到寒心的是老板做事情真的太狠了。
：【 在 newgumin (新股民) 的大作中提到: 】
：........... |
w****8
发帖数: 184 | 336 非常同意
老板才是觉得哪有你这样脑筋不好来告诉我，告诉我了我只好按程序了。
就好像如果你怀疑你朋友做了犯法的事情，你是没有法律责任的。如果你朋友告诉你他
做了犯法的事情，就是逼得你在把自己兜进去和举报他之间选了。不是说你犯法，是这
个逻辑关系。
[在 granulae (努力工作) 的大作中提到：]
：你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他
们就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
：
：........... |
s*****r
发帖数: 43070 | 337 辞职必须是员工自愿的，公司还是任何人无权要求员工辞职，asshole的要求本身已经
违反劳工法。没猜错的话，asshole不是老美吧，敢这么瞎搞肯定是外国老板
从现在起，不要跟公司讨论任何关于辞职的事情，不要写书面性质的辞职信，包括电邮
。如果没有正式的书面文件，无法证明员工有辞职意愿并且计划离职，HR就无办理员工
离职手续
至于你和asshole说的离职的事情，只是口头上的，就是个想法，想法不能当证据，没
有书面的东西，asshole拿你没办法。
asshole就是要拿辞职信去整你，绝对不能写，大公司想fire一个员工不是那么容易的
，他没有证据要求fire，根本不用理他。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢各位。。。
: 我有几个问题，如果老板要求我resign呢，我当然可以不写是吧？另外我的合同上面写
: 的是at will， 意思是真的可以随便开人吗？ 手续大概是怎样的？
|
w****8
发帖数: 184 | 338 第三点不太同意诶
如果丢掉工作问了也不承认的话，即使不是同一拨人，万一他们对一下，那就是说谎了
，这种麻烦不招为好吧？
[在 chaoz (没钱也任性) 的大作中提到：]
：现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎
么到这个公司的？
：
：........... |
s*****r
发帖数: 43070 | 339 不要写什么狗P辞职信，抓紧办理transfer，一个基层manager没有人事权，fire员工必
须要有部门VP和HR的签字，asshole还要document 文件说明fire的原因，他连证据都没
有，如何fire。
根本不用鸟这个asshole，他再逼你，你就要求HR的介入，不行还可以找律师咨询
【在 y****9 的大作中提到】
: 如果在没有压力的情况下，我还是希望确保H1B transfer能提交上去之后写...那个应
: 该是后话。。。我的合同上面写的是at will，具体的条文我拷贝放在了正文处。。。
: 我想请问at will 的话fire我难吗？我看大家都说不难，但没有具体讲，也不知道原因
: 是啥，公司大约一千人
|
n******n
发帖数: 12088 | 340 说的很好。还真把经理当哥们了？
现在就是能拖就拖，再问问律师
【在 w****8 的大作中提到】
: 你如果到现在还在觉得“寒心”觉得是你老板的问题，而不是你职场情商太低的话，你
: 以后会遇到“你觉得无法理解的事”多了去了
: 1
: 有些公司要求提供的Reference里必须有一个是supervisor但谁让你给现在公司的
: Supervisor了？你自己做傻事给了就不要怪公司打
: Background check很多都是通过第三方公司来做的，原先公司的HR可能都不会去联系的
: ，你这个所谓背景调查打到你老板那里不太成立
: 2
: 你没有私人交情和职场的界限。你和老板私人关系再好，你也不应该幼稚到觉得你有什
: 么私人的问题，老板可以违背公司利益来帮你扛。你所谓的“诚实”告诉你老板之后需
|
|
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y****9
发帖数: 252 | 341 哪个两拨人
【在 w****8 的大作中提到】
: 第三点不太同意诶
: 如果丢掉工作问了也不承认的话，即使不是同一拨人，万一他们对一下，那就是说谎了
: ，这种麻烦不招为好吧？
: [在 chaoz (没钱也任性) 的大作中提到：]
: ：现在你需要做的是冷静下来，老板不可能因为你找工作fire你的，那样的话他自己怎
: 么到这个公司的？
: ：
: ：...........
|
h**d
发帖数: 5161 | 342 因为这个原因而开除你，不是一般人做得出来的事，也不符合公司的正常流程。你先谈
，不行找HR。打电话，发邮件都可以。就算开除你，也比辞职好。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
: 下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
: headquarter， 只是一个小branch
|
t******a
发帖数: 697 | |
T******g
发帖数: 21328 | 344 你太天真鸟
【在 y****9 的大作中提到】
: 我想说我不是混的人，我们每两周一次sprint，我累计的分数永远都是最多的。。我感
: 到寒心的是老板做事情真的太狠了。
|
I******r
发帖数: 267 | 345 千万不要留任何书面证据，没有书面证据HR就不能轻易动你
书面证据指你写的，你签字的，其他对你不利的一概否认
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
t******d
发帖数: 1383 | 346 h1b transfer需要你老板同意？笑话！你新雇主愿意什么时候transfer就transfer。ps
你也真的是多嘴惹麻烦。你现在的老板就是想revoke你的h1b。 |
s**u
发帖数: 2294 | 347 注册一个语言学校f1呢
【在 y****9 的大作中提到】
: 可是我没有身份了啊，我都还没拿到LCA，我是不是要申请一个F2或者B类签证？
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d*****u
发帖数: 793 | 348 现在的问题不是这个，问题是能不能保留抽到的H1B，谁能保证明年能再抽到？
【在 s**u 的大作中提到】
: 注册一个语言学校f1呢
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k*****i
发帖数: 192 | 349 抽到H1B， OPT自动延期到9月30号。跟学校管OPT的办公室update一下就OK。 不用回国
， 亲身经历 |
y****9
发帖数: 252 | 350 我已经update了，我的已经延长了，新的I20上是现在雇主的信息，你觉得有需要向学
校更新我新雇主吗？我们学校建立了很好的自助系统，那个是为了OPT的时候换雇主汇
报用的。。。不知道这个是不是也适用，我可以问问
如果不行的，我不知道是不是要求要得到了新的雇主的已经批的H1B transfer再递交申
请一个新的I20..可是H1B不也是需要I20吗？而且也要一个月之后才能拿到，就没有学
校什么事了
【在 k*****i 的大作中提到】
: 抽到H1B， OPT自动延期到9月30号。跟学校管OPT的办公室update一下就OK。 不用回国
: ， 亲身经历
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y****9
发帖数: 252 | 351 我老婆有F1，我其实可以挂着F2，我觉得能度过这个gap，但就看有没有必要了。。。
也就看周一谈不好之后的一个退路
只有一个可能保不住，就是HR 找律师做一个revoke，这个即使有F签证都不行
【在 s**u 的大作中提到】
: 注册一个语言学校f1呢
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k********g
发帖数: 185 | 352 典型的SB，跟老板开开玩笑，BBQ就以为是自己人。职场大忌。自己把自己搞死了。 |
B***i
发帖数: 724 | 353 告诉老板你改主意不换工作了。
如果你要换工作， 老板不能长期留着的你。 如果你说现在不走， 到时候走， 那老板
没有责任。你现在告诉他不走了， 就是给他个台阶下。 |
C*7
发帖数: 234 | 354 我看最大的敌人就是你自己，背调留老板电话，提前俩月摊牌，还提醒公司能revoke
h1b？！你是不坑死自己不舒服啊
以你现在的情商，再多说麻烦更多，一句话告诉老板，不写辞职信，offer拒了不走了
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
c*******u
发帖数: 1269 | 355 你这个太莫名其妙了，老板是为公司或者他的老板工作的，不是为了下属工作的，他有
义务motivate你，但仍需要以公司利益为重。哪怕是口头告诉他你要走，也算是正式通
知公司。你拿了offer就拿了，既然现在没打算立刻走，为什么要说你会接受呢。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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q*c
发帖数: 9453 | 356 没有问你能不能联系前雇主？ 这公司疯了？
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的确写了老板的电话，因为要求写一个你雇主的信息。我已经联系新公司的律师了，
: 我在填表准备LCA，这个要两周，两周之后再能做transfer
|
a***m
发帖数: 666 | 357 如果是我，我不会走的。团队好，没有阿三，好好做爬上去，为了一点钱把大好前途毁
掉。 |
C*7
发帖数: 234 | 358 相当于你背着老婆找了小三，小三电话骚扰了你老婆，你就跟老婆摊牌，并让老婆离婚
前先别告诉她爸妈，因为你要在她家再住俩月，结果她回头就告诉了爸
妈，你还倍感意外？ |
h**k
发帖数: 662 | 359 要有点情商。
对策：
老板找你谈话，你就吞吞吐吐，拖着不辞职。 "I did not accept the offer。。。"
， "I am not sure I want to leave this job, I like my job。。。“反正就是拖
，你自己不辞职看他怎么办。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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m********8
发帖数: 295 | 360 At will 本身已经讲的很清楚, 你可以随时以任何理由或没有理由离开公司,公司也可
以任何时候以任何理由或没任何理由也能把你开掉。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我不提辞职的事情可以，但他要求我这么做怎么办呢？ 我的合同是at will 的，这个
: 求解一下。我当然也是尽量拖，看看怎么和他周旋。
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|
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h**k
发帖数: 662 | 361 公司要开你要么是fire, 要么是layoff. 很麻烦的，当manager的都不想走这个过程的(
我本身也是管理一个组的)，你千万别上当，所以你老板让你主动辞职。
HR找你你就说 My manager must mis-understand me。。。 I never told him I took
another offer。。。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我肯定不会主动辞职的，但我公司也是at will employment,这种情况
: 下会怎么处理呢？ HR要联系我开我怎么办呢？ 公司大概上千人规模，我们也不是在
: headquarter， 只是一个小branch
|
w*****9
发帖数: 1014 | 362 据我所知一般的大公司fire人的手续是很复杂的，必须走够所有的程序。 像一些知名
的公司还有 performance improvement review 之类的程序。 正像楼上说的有个老员
工赶了7-8都没赶走的例子，只要员工没犯错,老板想赶员工走没那么容易的。因为从Ｈ
Ｒ的角度来说，公司要ｆｉｒｅ掉一个员工，必须在法律上有足够的理由，以防员工跟
公司打官司。也就是说，所有的ｆｉｒｅ的理由，必须要有法律的证据。
那么什么样的法律的证据能够ｆｉｒｅ一个员工呢？我不是学法律的，凭自己的理解：
１. 触犯了法律。 ２，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好。 第一条好说，第二条
，怎么在法律上证明ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好？ 大公司搞出了ｐｅｒｆｏｒｍ
ａｎｃｅ ｒｅｖｉｅｗ ＆ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ之
类的就是为了证明第二条。像楼主公司有ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥ ｒｅｖｉｅｗ吧。
怎么也得有差的review才能开走吧。 所以看看时间也就一个月的时间了。 基本上不用
太担心了。
至于lay off 走人的情况，对公司来说也很难。必须要有证据证明公司不再提供类似职
位。具体不是很清楚，希望有同学补充。
对楼主的建议：1. 周一先跟老板通通气。首先说明，不是要跳槽，也不会辞职 （正如
楼上提的，给老板台阶下）。然后跟大老板去meet一下。大老板的口气估计是想要给你
counter offer的意思。你当然说你没打算辞职。他肯定会问你interview了别的公司了
？你说是的，猎头找到 你，自己去试了试，但是没打算去，at least in the near
future。
2。不要提供任何书面的签字啥的。 加入有给你文件要签字，就说先给我一到两周时间
review一下。一切拖着。
3. 合理利用自己的假期。
4. 最差的情况，HR跟你谈话了要赶你走，找个律师。然后跟HR表示所有的事情要咨询
律师之后才能给他答复。
请考古版上以前的类似的帖 （公司赶人怎么拖延，我记得版上有提到某高校赶人 赶了
一年才赶走的情况。）。以上是我的读帖总结。 |
w*****9
发帖数: 1014 | 363 另外楼主是来求大家支招的，当务之急是怎么解决，而不是怎么总结。 |
w*********g
发帖数: 2330 | 364 找个华人医生开个病假 请假两周不记得了 去一趟急诊什么的 无数拖延的理由啊 家人
遇到紧急事情 需要离开两周 回来再谈
【在 y****9 的大作中提到】
: 是这个道理的，他们没有fire 我，是叫我去写resign，而且叫我写两周，后来我询问
: 后，才说可以写三周。但是我仍然没有写，说周一去谈。
:
: that
: vacation.
|
h**k
发帖数: 662 | 365 楼主还是太嫩
有时候真真假假，老板摸不着你脾气才可以。如果我是他，大老板找我谈，一句话就挡
回去了，I must drink too much beer at bbq, did not remember what we talked
about。。。自己不谈辞职，让他们去猜去。当老板的知道你两个月要走，他们才不想
跟HR走layoff 程序哪。
【在 w*****9 的大作中提到】
: 据我所知一般的大公司fire人的手续是很复杂的，必须走够所有的程序。 像一些知名
: 的公司还有 performance improvement review 之类的程序。 正像楼上说的有个老员
: 工赶了7-8都没赶走的例子，只要员工没犯错,老板想赶员工走没那么容易的。因为从Ｈ
: Ｒ的角度来说，公司要ｆｉｒｅ掉一个员工，必须在法律上有足够的理由，以防员工跟
: 公司打官司。也就是说，所有的ｆｉｒｅ的理由，必须要有法律的证据。
: 那么什么样的法律的证据能够ｆｉｒｅ一个员工呢？我不是学法律的，凭自己的理解：
: １. 触犯了法律。 ２，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好。 第一条好说，第二条
: ，怎么在法律上证明ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 不好？ 大公司搞出了ｐｅｒｆｏｒｍ
: ａｎｃｅ ｒｅｖｉｅｗ ＆ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ之
: 类的就是为了证明第二条。像楼主公司有ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥ ｒｅｖｉｅｗ吧。
|
h**k
发帖数: 662 | 366 这个也是个好招，到了最后一分钟可以用的。
很多公司是有规定的，你人不在现场是不能开除的。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 找个华人医生开个病假 请假两周不记得了 去一趟急诊什么的 无数拖延的理由啊 家人
: 遇到紧急事情 需要离开两周 回来再谈
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y****9
发帖数: 252 | 367 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
我是这么计划的
第一道歉，态度上低头
第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
周三周走的原因是什么？
第三，如果仍然不行，就说我不走了
第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
的(
took
【在 h**k 的大作中提到】
: 公司要开你要么是fire, 要么是layoff. 很麻烦的，当manager的都不想走这个过程的(
: 我本身也是管理一个组的)，你千万别上当，所以你老板让你主动辞职。
: HR找你你就说 My manager must mis-understand me。。。 I never told him I took
: another offer。。。
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w*********g
发帖数: 2330 | 368 一般开除或者lay off HR找员工1to1 面对 就是确认你知道这个事情 请假 不看邮件
公司肯定等你回来才会 处理这事情 并且boss还让你自己写辞职信 显然他不能随便
fire你嘛 fire一个员工很困难 lay off一般都是公司效益不好lay off一批人 不是针
对个人 总之 找个理由拖一下就行了 病假 紧急事假 是很好的借口
总之
【在 h**k 的大作中提到】
: 这个也是个好招，到了最后一分钟可以用的。
: 很多公司是有规定的，你人不在现场是不能开除的。
|
h**k
发帖数: 662 | 369 你的计划还是有问题，你说你11月份走。他会让你写下来的。我是当管理的，很明白老
板想什么。
你要做的就是装傻，说自己不走呀。。。那个offer随口说的我也不打算去。。要厚黑
一点，什么交接了，都是他的事情，你越是不提，他越是担心。。。。道歉更是不必要，
公司是也有你一份，老板也是打工的，你怕啥。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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m********8
发帖数: 295 | 370 这个事情是楼主把他的老板弄到一个难办的位置, 要帮楼主对公司保密, 意味着老板不
能告诉hr 要马上招人顶替楼主的位置,楼主也说了他的这个系统 code很差,谁都不想接
手。等楼主走的时候再通知hr 要马上招人,这得要跟楼主关系非同一般的老板才会给自
己找这个麻烦。何况要是上边知道他保密, 他自己的麻烦也不小。
希望楼主这次顺利过关, 下次吸取教训。
调查
【在 g******e 的大作中提到】
: 你大老板这封信其实写的很有水平。意思就是你要告诉他们你要跳槽，按公司规定他们
: 就必须公事公办。如果你不想走，那就另当别论。其实已经给你way out了。
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
: [在 yli119 (民物命何以立) 的大作中提到：]
: ：好的，在H1B生效前找新工作，拿到offer，新公司还没做H1B transfer 就做背景调查
: ：，结果调查公司真的联系到了我老板。我老板在赶我走，你觉得怎么办呢？
: ：...........
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w*********g
发帖数: 2330 | 371 找个华人医生 开一个病假条 写的严重一下 随便拖一下 就两周 或者 家人住院了
balabala你由于家庭责任感 必须临时请假一下 一切等你回来再说 一般家庭事情大家
不会事情做绝 总之 让大家都有个台阶 好办事 你这么拖一下 你老爸也没办法 他可以
跟hr谈 但是要开你 必须等你回来 不可能发邮件通知 毕竟你是正式员工要走程序的
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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O*O
发帖数: 2284 | 372 这第一第二有必要么？
其实就是拖着，不能把你咋样的
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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y****9
发帖数: 252 | 373 好的，厚黑一点，不过我也的确是很少面试，就去了这一家
要，
【在 h**k 的大作中提到】
: 你的计划还是有问题，你说你11月份走。他会让你写下来的。我是当管理的，很明白老
: 板想什么。
: 你要做的就是装傻，说自己不走呀。。。那个offer随口说的我也不打算去。。要厚黑
: 一点，什么交接了，都是他的事情，你越是不提，他越是担心。。。。道歉更是不必要，
: 公司是也有你一份，老板也是打工的，你怕啥。
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h**k
发帖数: 662 | 374 居然还想着交接。。。。楼主真善良
就是有人来交接，楼主也要拖拖拉拉，搞得对方云里来雾里去，这样你就更重要了。你
交接的干干净净，不是
逼着人家开你吗？
【在 O*O 的大作中提到】
: 这第一第二有必要么？
: 其实就是拖着，不能把你咋样的
|
y****9
发帖数: 252 | 375 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
【在 h**k 的大作中提到】
: 居然还想着交接。。。。楼主真善良
: 就是有人来交接，楼主也要拖拖拉拉，搞得对方云里来雾里去，这样你就更重要了。你
: 交接的干干净净，不是
: 逼着人家开你吗？
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w*********g
发帖数: 2330 | 376 道歉个鸡巴 要是我绝不道歉 就说 本来就没打算走 recruiter联系吗 就去试试 你去
面试跳槽根本没错 错的是你告诉了你老板 你说让你老板怎么办? w我要是老板 我肯定
只能告诉我上司看看怎么办 你就该去安抚你上司 说你根本没想走 就一个面试而已 让
他们不要多想 记住 自己的利益职场上永远第一 要强势 否则被欺负
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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w*********g
发帖数: 2330 | 377 交接 拖时间 就说这东西本来就难 新人没有经验 需要不很长时间 你做了你的best并
且你还要些document 也需要时间 其实交接 走走过程 慢慢教 他不会是他的问题 无数
的冠冕堂皇的理由都可以拖
【在 y****9 的大作中提到】
: 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
: 。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
: 知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
|
h**k
发帖数: 662 | 378 Manager是不可能告诉你他的想法的，他脑子里想的就是怎么拿到你的email或者letter。
自己屁股就干净了，剩下就是HR的事情了。
你这个时候再鼓动客户或者其他组员夸大几个不稳定的bug，你就完美了。老板就开始
求你
给修复了。。。
【在 y****9 的大作中提到】
: 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
: 。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
: 知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
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y****9
发帖数: 252 | 379 其实我就是很认真教也要一个月，代码不复杂，但是是meta programming的东西，有点
抽象
【在 w*********g 的大作中提到】
: 交接 拖时间 就说这东西本来就难 新人没有经验 需要不很长时间 你做了你的best并
: 且你还要些document 也需要时间 其实交接 走走过程 慢慢教 他不会是他的问题 无数
: 的冠冕堂皇的理由都可以拖
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h**k
发帖数: 662 | 380 你老板可不一定这么想的。
你以为你要交接一个月，我要是你老板，就已经开始找个大牛看看你的code，如果那个
大牛说看懂了，你还
没反应过来就不需要你了。。。你要知道，你是个新人，你能做的东西就是再复杂，也
有个
限度。。。
【在 y****9 的大作中提到】
: 其实我就是很认真教也要一个月，代码不复杂，但是是meta programming的东西，有点
: 抽象
|
|
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y****9
发帖数: 252 | 381 bug实在是太多了，因为其实这个项目原来是我老板负责的，后来我改多了，加上他老
了，犯懒了就一直让我做。。。而且大大老板是想把我借调到另一个州的一个组，那边
有一个项目我原来维护的，那个简单很多，但是量很大。。。我老板一直没放人
letter。
【在 h**k 的大作中提到】
: Manager是不可能告诉你他的想法的，他脑子里想的就是怎么拿到你的email或者letter。
: 自己屁股就干净了，剩下就是HR的事情了。
: 你这个时候再鼓动客户或者其他组员夸大几个不稳定的bug，你就完美了。老板就开始
: 求你
: 给修复了。。。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 382 俺简直都要笑死了，你从小到大都是听老师话的好孩子吧，俺其实也是，但这样真不行
啊，社会险恶，你这么天真会被欺负死的
你管他们想干什么，把你最想干的事情干好就行了，就是拿到工作签证跳到新公司。
其他的真不重要，什么公司、老板和release都算个屁
【在 y****9 的大作中提到】
: 是的就是这个意思，而且那个模块刚刚release个新版本，很不稳定，我也只能拖着做
: 。。。这个和交接道理一样。。。我这里的善良只是觉得晓之以理，大家都好好说，好
: 知道他们到底要什么，我收集好了信息好做反应
|
T*******e
发帖数: 4928 | 383 “道歉，态度上低头”？！？！
我看了第一条就没往下看。这究竟是太傻太天真，还是装傻装天真呀？
就拖着不辞职。直到合同里说的，该什么时候给two-week notice之类的就行了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
|
y****9
发帖数: 252 | 384 可能我太自信了吧，但我觉得哦，只有写多了Cpp 模板编程的人能马上看懂，其他人会
觉得很dirty。。。元编程是让代码去写代码。。。
那样的人不是没有，他那个组过于核心，不能借调
【在 h**k 的大作中提到】
: 你老板可不一定这么想的。
: 你以为你要交接一个月，我要是你老板，就已经开始找个大牛看看你的code，如果那个
: 大牛说看懂了，你还
: 没反应过来就不需要你了。。。你要知道，你是个新人，你能做的东西就是再复杂，也
: 有个
: 限度。。。
|
w*********g
发帖数: 2330 | 385 你再弄个bug出来不就得了 要修复只有你会 然后你再休假两周 修复bug 一周 交接一
周 完美了 弄个大bug然
【在 y****9 的大作中提到】
: bug实在是太多了，因为其实这个项目原来是我老板负责的，后来我改多了，加上他老
: 了，犯懒了就一直让我做。。。而且大大老板是想把我借调到另一个州的一个组，那边
: 有一个项目我原来维护的，那个简单很多，但是量很大。。。我老板一直没放人
:
: letter。
|
y****9
发帖数: 252 | 386 嗯，我没管这些，只是大概交代背景。。。目标永远是度过十月
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺简直都要笑死了，你从小到大都是听老师话的好孩子吧，俺其实也是，但这样真不行
: 啊，社会险恶，你这么天真会被欺负死的
: 你管他们想干什么，把你最想干的事情干好就行了，就是拿到工作签证跳到新公司。
: 其他的真不重要，什么公司、老板和release都算个屁
|
h**k
发帖数: 662 | 387 你的情况不算很糟糕，对你老板来说你辞职他没啥。但他要开你就很多麻烦，还要跟上
面解释，
走HR等等。。。。为了两个月他不值得的。
有这个基础，你就大摇大摆来公司上班，拒不承认自己要走人。绝不提要交接工作。打
死不承认，
你就舒舒服服的过几个月。
【在 y****9 的大作中提到】
: 嗯，我没管这些，只是大概交代背景。。。目标永远是度过十月
|
y****9
发帖数: 252 | 388 我合同是at will ，当然我也问过，at will 也很难
【在 h**k 的大作中提到】
: 你的情况不算很糟糕，对你老板来说你辞职他没啥。但他要开你就很多麻烦，还要跟上
: 面解释，
: 走HR等等。。。。为了两个月他不值得的。
: 有这个基础，你就大摇大摆来公司上班，拒不承认自己要走人。绝不提要交接工作。打
: 死不承认，
: 你就舒舒服服的过几个月。
|
h**k
发帖数: 662 | 389 所有人的合同都是at will
但再at will。老板开人都是一堆麻烦事情，他肯定是让HR找你谈，你就说没打算走，
老板会错意了。
然后他就不知道该怎么办了。。。最差HR说要开你，你就拒绝签字，然后说如果因为自
己跟老板
bbq的时候老板听错了就把你开了。你会考虑起诉公司的。。
Fire你要很强大的理由，这个你不具备。layoff公司要给package, unemployment的钱，
公司才不会傻到去layoff一个两个月要走人的人的。。。你就放心吧。
at will不代表可以一句话就把full time employee开了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我合同是at will ，当然我也问过，at will 也很难
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S**********1
发帖数: 1143 | 390 I我也快笑死了，都快被人搞死了，还替人想着没完成的代码，明明自己要走，还泪眼
婆娑有情有义的说“其实不想走，其实我想留”。我以为这样的情节只有电视上有。明
明各位大牛的回复已经相当明确了，还要一再执念于“at will"，这理解力，我也是醉
了。最后问一句，lz这样的在美帝怎么混啊？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺简直都要笑死了，你从小到大都是听老师话的好孩子吧，俺其实也是，但这样真不行
: 啊，社会险恶，你这么天真会被欺负死的
: 你管他们想干什么，把你最想干的事情干好就行了，就是拿到工作签证跳到新公司。
: 其他的真不重要，什么公司、老板和release都算个屁
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c***z
发帖数: 6348 | 391 OMG，你真是不可救药
道歉个锤子啊
"Boss, I am staying. If you don't have any other questions, I am going back
to work."
他们拿你没办法的，除非你继续犯傻，就像你老板说的，make a bigger mess
【在 y****9 的大作中提到】
: 我的合同里面有at will ，这个就不太清楚了。。。不过谢谢巨人的点子。。
: 我是这么计划的
: 第一道歉，态度上低头
: 第二和他说，我愿意十月份十一月份走，因为这样才能做好交接工作。请问你要求我两
: 周三周走的原因是什么？
: 第三，如果仍然不行，就说我不走了
: 第四，仍然让我走，我就只能赖了，病假，休假了。坚决不写辞职，等他想办法fire我
:
: 的(
: took
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b******a
发帖数: 138 | 392 千万别装病，查出来可能新工作都丢掉了，在美国诚信很重要。至少现在的老板没有对
新公司黑你，让你走不成。 |
b******a
发帖数: 138 | 393 辞职信千万别写是真的。解雇人真没那么容易。我们工司想解雇二个明显有错的人，一
番折腾下来，
都没有成功。 |
S**********1
发帖数: 1143 | 394 完全正解，太简单了。
back
【在 c***z 的大作中提到】
: OMG，你真是不可救药
: 道歉个锤子啊
: "Boss, I am staying. If you don't have any other questions, I am going back
: to work."
: 他们拿你没办法的，除非你继续犯傻，就像你老板说的，make a bigger mess
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c***z
发帖数: 6348 | 395 想要被fire的话，你可以做以下事情
1 在办公室吸毒
2 把公司机密文件发给别的公司
3 摸别人屁股，男女都行
4 人身威胁你老板
不是这样性质的事情，想fire你都难
layoff倒是可以，但是不能只是你一个，必须是你这个职位取消，不然你可以告他们 |
h**k
发帖数: 662 | 396 我到现在招聘过几十个人了。还没成功解雇过一个人哪。最差的都是让对方知趣自己呆
不下去。解雇人老板自己脱层皮。
【在 b******a 的大作中提到】
: 辞职信千万别写是真的。解雇人真没那么容易。我们工司想解雇二个明显有错的人，一
: 番折腾下来，
: 都没有成功。
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c***z
发帖数: 6348 | 397 re
多此一举，反而惹麻烦
【在 b******a 的大作中提到】
: 千万别装病，查出来可能新工作都丢掉了，在美国诚信很重要。至少现在的老板没有对
: 新公司黑你，让你走不成。
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S**********1
发帖数: 1143 | 398 另，我觉得lz这样的当老公不错，挺有责任心的，挺可靠的，没啥花花心思。 |
n******n
发帖数: 12088 | 399 查个屁
【在 b******a 的大作中提到】
: 千万别装病，查出来可能新工作都丢掉了，在美国诚信很重要。至少现在的老板没有对
: 新公司黑你，让你走不成。
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h**k
发帖数: 662 | 400 这招伤人伤己，楼主最好别用
有的公司到了HR找你通知的时候，可以用一下，救命的招。很多公司除非你人在场，不能
发email或者打电话解雇。就是你请一个月的假，他要等你一个月。
【在 c***z 的大作中提到】
: re
: 多此一举，反而惹麻烦
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h**k
发帖数: 662 | 401 好coder
【在 S**********1 的大作中提到】
: 另，我觉得lz这样的当老公不错，挺有责任心的，挺可靠的，没啥花花心思。
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S**********1
发帖数: 1143 | 402 嗯，他老板和老婆都挺有眼光的，能干又好控制。
【在 h**k 的大作中提到】
: 好coder
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b******y
发帖数: 9224 | 403
职场准则是，这世界缺了谁都能转。这种事情我见多了，就算是key player，也有不分
青红皂白的就把你cut掉的。所以，don't make any assumptions。
最好的办法就是，啥也没发生过，就拖着，上班，下班，过几个月后跳了就完事儿了。
----
不想朝九晚五，想自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部看看:
www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
【在 y****9 的大作中提到】
: 可能我太自信了吧，但我觉得哦，只有写多了Cpp 模板编程的人能马上看懂，其他人会
: 觉得很dirty。。。元编程是让代码去写代码。。。
: 那样的人不是没有，他那个组过于核心，不能借调
|
b******a
发帖数: 138 | 404 我觉得实在不行就转F2等，破财免灾。钱能解决的问题就不是问题 |
h**k
发帖数: 662 | 405 是呀。楼主这么说足见其对职场险恶一点都不懂。
你一Junior认为自己写的东西需要交接？？
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 职场准则是，这世界缺了谁都能转。这种事情我见多了，就算是key player，也有不分
: 青红皂白的就把你cut掉的。所以，don't make any assumptions。
: 最好的办法就是，啥也没发生过，就拖着，上班，下班，过几个月后跳了就完事儿了。
: ----
: 不想朝九晚五，想自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部看看:
: www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
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p*******4
发帖数: 1254 | 406 l老板不是亲爹，为什么事事都要告诉清楚？永远自己都要留一手。职场情商要提高，
算买个教训吧。 |
b******a
发帖数: 138 | 407
现老板打个电话去新公司HR说楼主诚信有问题，看新工司还要不要他
【在 n******n 的大作中提到】
: 查个屁
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b******a
发帖数: 138 | 408 觉得楼主老板没有什么错，就是公事公办。这个问题上私交再好也没用。他也是cover
his own butt. |
n******n
发帖数: 12088 | 409 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
卢刚的老板？
再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
【在 b******a 的大作中提到】
: 觉得楼主老板没有什么错，就是公事公办。这个问题上私交再好也没用。他也是cover
: his own butt.
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b******a
发帖数: 138 | 410
你以为人家都是傻瓜，那么好骗呀。这个也太明显了。现在什么病需要休几个星期呀，
有了大病病史，将来买人寿险，医疗保险都会有问题。不要只看眼前
【在 n******n 的大作中提到】
: 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
: 卢刚的老板？
: 再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
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b******a
发帖数: 138 | 411
你以为人家都是傻瓜，那么好骗呀。这个也太明显了。现在什么病需要休几个星期呀，
有了大病病史，将来买人寿险，医疗保险都会有问题。不要只看眼前
【在 n******n 的大作中提到】
: 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
: 卢刚的老板？
: 再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
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b******a
发帖数: 138 | 412
再说医生这么好买通呀，医生不想要他的行医执照啦。在美国拿医牌那么容易呀，人家
凭什么给你冒这个险？有收买医生的钱，不如用在正道上，心里也踏实。
【在 n******n 的大作中提到】
: 光脚不怕穿鞋。老板有老婆孩子有房贷，毁了楼主自己有什么好处？不怕变成吴京华、
: 卢刚的老板？
: 再说有没有病医生说了算，老板知道个屁。
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n******n
发帖数: 12088 | 413 收买个屁。
【在 b******a 的大作中提到】
:
: 再说医生这么好买通呀，医生不想要他的行医执照啦。在美国拿医牌那么容易呀，人家
: 凭什么给你冒这个险？有收买医生的钱，不如用在正道上，心里也踏实。
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C*7
发帖数: 234 | 414 楼主此时居然还认为自己的交接是多么重要，没看见老板恨不得你马上走人吗
我上面的建议说了也是白说，楼主依然信赖自己的情商，还指望道歉求来一份生机 |
q******0
发帖数: 15 | 415 "拖"是比较好的方法.
周一正常上班, 不主动提任何事, 老板如果问起, 可以说,
"I discussed with my wife in the weekend. She is mad at me and does not
allow me to resign."
把球踢回给公司, 让公司发落你吧.
Good luck. |
y****9
发帖数: 252 | 416 谢谢你的建议，我可能说得不太清楚。。。我自己的目标就是要拖到十月拿到十月的
paycheck。。。那些话是我设计这么“说”的，在我看来，好好说话，动之以情，晓之
以理，让人“感觉”是真诚对待总不是坏事情。。。
【在 C*7 的大作中提到】
: 楼主此时居然还认为自己的交接是多么重要，没看见老板恨不得你马上走人吗
: 我上面的建议说了也是白说，楼主依然信赖自己的情商，还指望道歉求来一份生机
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s*******n
发帖数: 4402 | 417 说职场险恶，那还怎么上班？
做题你有没有觉得险恶？那是因为你会做题，对于学习不好的人来说，学校才是恶梦，
一句话，会者不难，不擅长和人打交道，接触的人少，把别人都想得和自己一样，遇到
不一样的就把人当坏人，这种心态也不好。
【在 h**k 的大作中提到】
: 是呀。楼主这么说足见其对职场险恶一点都不懂。
: 你一Junior认为自己写的东西需要交接？？
|
C*7
发帖数: 234 | 418 你能听进去是最好了，大家也是为你着急，现在问题是人家根本不讲情面，按公司利益
办事，所以你解释的越多，越不容易绕回到你最后决定不走的结论，还不如直接说重新
考虑了，不走了，到时直接走就是了，他们不讲情面你就直接顺坡下驴。
之前说的有点狠，别介意哈。
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我可能说得不太清楚。。。我自己的目标就是要拖到十月拿到十月的
: paycheck。。。那些话是我设计这么“说”的，在我看来，好好说话，动之以情，晓之
: 以理，让人“感觉”是真诚对待总不是坏事情。。。
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s*******n
发帖数: 4402 | 419 因为很多人都很自私，在公司里偷东西的，把电脑格式化的，写律师信追讨10块钱的，
打官司的，公司都是用最严厉的方法对待可能有问题的员工，最起码不信任，
当然外国人为了绿卡，肯定都特别怕，都是拿低于自己能力的工资，遇到这种情况特别
难受，但雇主不信任员工，员工也不能信任雇主，弄到最后只能是这样。
【在 C*7 的大作中提到】
: 你能听进去是最好了，大家也是为你着急，现在问题是人家根本不讲情面，按公司利益
: 办事，所以你解释的越多，越不容易绕回到你最后决定不走的结论，还不如直接说重新
: 考虑了，不走了，到时直接走就是了，他们不讲情面你就直接顺坡下驴。
: 之前说的有点狠，别介意哈。
|
F*********0
发帖数: 602 | 420 no zuo no die
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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s*******n
发帖数: 4402 | 421 亲爹什么事情都要告诉？你有多少存款什么的告诉亲爹？呵呵，开个玩笑。
【在 p*******4 的大作中提到】
: l老板不是亲爹，为什么事事都要告诉清楚？永远自己都要留一手。职场情商要提高，
: 算买个教训吧。
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y****9
发帖数: 252 | 422 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
【在 C*7 的大作中提到】
: 你能听进去是最好了，大家也是为你着急，现在问题是人家根本不讲情面，按公司利益
: 办事，所以你解释的越多，越不容易绕回到你最后决定不走的结论，还不如直接说重新
: 考虑了，不走了，到时直接走就是了，他们不讲情面你就直接顺坡下驴。
: 之前说的有点狠，别介意哈。
|
C*7
发帖数: 234 | 423 恩，身边同事（包括美国人中国人）有什么要求都得以离职为要挟，要不上面根本不搭
理你，谈情面在这边根本不好使
【在 s*******n 的大作中提到】
: 因为很多人都很自私，在公司里偷东西的，把电脑格式化的，写律师信追讨10块钱的，
: 打官司的，公司都是用最严厉的方法对待可能有问题的员工，最起码不信任，
: 当然外国人为了绿卡，肯定都特别怕，都是拿低于自己能力的工资，遇到这种情况特别
: 难受，但雇主不信任员工，员工也不能信任雇主，弄到最后只能是这样。
|
t********r
发帖数: 492 | 424 道歉？别人是人，你也是人，你先学会尊重自己吧。
职场上多说多错。被别人忽悠之前先忽悠别人。
前边兄弟主意多好。family不同意。我在考虑，并且头也说了可以三个星期，那我就多
考虑几个星期。
最重要的是不要有书面或人证。
【在 y****9 的大作中提到】
: 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
: 我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
: 求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
: 这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
: 办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
: 目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
|
y****9
发帖数: 252 | 425 嗯，家里人不同意其实和我说的最后一点其实一样的，最后我都不会留下书面证据的。
。。这样就是那位朋友说把球踢给了公司。。。然后再想办法问问律师问问论坛，看什
么办法继续拖，我相信他联系HR去fire我也要时间。。。再发展再酝酿也都是可以说我
去考虑，一直拖。。。
我当然是希望不要到这一步的，比如可以知道他们想要什么，那就沟通找到平衡点，能
让我度过十月，当然，卖身契不行。。。再不行，那我就说我不走嘛，不走不至于也要
签字吧，要的话肯定也不会签就只是口头说不走
【在 t********r 的大作中提到】
: 道歉？别人是人，你也是人，你先学会尊重自己吧。
: 职场上多说多错。被别人忽悠之前先忽悠别人。
: 前边兄弟主意多好。family不同意。我在考虑，并且头也说了可以三个星期，那我就多
: 考虑几个星期。
: 最重要的是不要有书面或人证。
|
C*7
发帖数: 234 | 426 还是偏软，道歉没必要。如果说不走了就是默认继续呆着，为什么要问是否收留？就跟
你已经被开除了一样
可能你的性格是这样，一时半会也没法赶鸭子上架
【在 y****9 的大作中提到】
: 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
: 我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
: 求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
: 这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
: 办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
: 目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
|
y****9
发帖数: 252 | 427 额，可能是说话习惯curved吧，听你的意思是直接一个statement抛出
【在 C*7 的大作中提到】
: 还是偏软，道歉没必要。如果说不走了就是默认继续呆着，为什么要问是否收留？就跟
: 你已经被开除了一样
: 可能你的性格是这样，一时半会也没法赶鸭子上架
|
C*7
发帖数: 234 | 428 而且你的第二条根本不成立，让你写辞职信是流程，你提前两周通知的话，也一样让你
写个书面的留底。人家不是要开除你，是让你证实自己要走，你不走了，后面的事都没
有了
【在 y****9 的大作中提到】
: 额，可能是说话习惯curved吧，听你的意思是直接一个statement抛出
|
s*******n
发帖数: 4402 | 429 还真不一定，你是什么学历，应该硕士以上吧，你认为骗不了是因为你自己已经拆穿了
，而且别人即使知道你说谎，也不一定想要拆穿你，要看情况，这个要向没读过书的人
学，我也说不好。
【在 b******a 的大作中提到】
:
: 再说医生这么好买通呀，医生不想要他的行医执照啦。在美国拿医牌那么容易呀，人家
: 凭什么给你冒这个险？有收买医生的钱，不如用在正道上，心里也踏实。
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s*******n
发帖数: 4402 | 430 如何提高情商？什么问题都归结于情商不够？
【在 w********o 的大作中提到】
: 还是要注意情商提高，要不以后还会有大麻烦
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h**k
发帖数: 662 | 431 我觉得你理解力真的很低
你就有一条说对了。就是我没要走呀，剩下你看着办。。啥叫是否愿意收留，这是你老
板的公司吗？
你有点底气好不好。
剩下的什么喜欢这个组，找出规定等等都是有点胡闹。
【在 y****9 的大作中提到】
: 没关系，大家的好心我都能理解的，特别感谢。。
: 我昨晚睡觉前再整理的方案是 一道歉并表达自己很喜欢公司很喜欢这个组，二询问要
: 求我辞职的原因，如果确有所谓规定一说；那么三直接说不走了，是否愿意收留，如果
: 这个都还不行；那么四，我表示不能用我辞职的方式来结束我的合同，请对方选择别的
: 办法，回头找律师咨询甚至委托律师与HR联系，我这边就好好工作去拖
: 目标是十月份的paycheck，底线稳住公司HR，我也不再提，期盼没有revoke
|
s*******n
发帖数: 4402 | 432 是的，越是能干，工资低于市场价的，还会搞BBQ企业文化的好员工，老板越不放心，
心想万一哪天走了怎么办？
所以经常让这种人训练别的员工，自动流程化之类的，就是怕员工突然跑了，
老板还是不放心，琢磨，他为什么还不走呢？我要是他，硕士/博士，有技能又会BBQ，
我就跑了，老板都替员工着急，为什么还不走？是不是因为签证？
老板又想，不对呀，万一别的公司愿意办签证他不就走了么？
果然，别的公司打电话来Transfer H-1B了，
老板心想，我还很有两下子的，果不其然，员工就是不忠诚，
算了，不留他了，赶紧赶走，另请高人。
【在 n******n 的大作中提到】
: 职场正常。谁愿意手下混两个月？他也有老板、考评
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y****9
发帖数: 252 | 433 噢噢噢，好的，那就听他们巴拉巴拉说完，我直接说第二条，我不走了。。。坚决的说
就这么定了
【在 h**k 的大作中提到】
: 我觉得你理解力真的很低
: 你就有一条说对了。就是我没要走呀，剩下你看着办。。啥叫是否愿意收留，这是你老
: 板的公司吗？
: 你有点底气好不好。
: 剩下的什么喜欢这个组，找出规定等等都是有点胡闹。
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s*******n
发帖数: 4402 | 434 国内的职场更加厉害，还有各种各样的潜规则，美国的职场比国内简单很多，因为有法
律可以挡住很多。
美国人是很单纯，人家的规则比较简单，关键是中国人不知道人家的规则是什么，或者
以为自己知道了，其实内核还是中国那一套，那不行。
比如楼主遇到的这个事情很简单，美国人只要在这边长大的应该都知道，老板都明说了
，如果他不知道就算了，难么？
要在国内，复杂得很，不会这么直接的，会让你自己猜。
【在 b******y 的大作中提到】
: 提高在职场的情商是非常重要的。另外，职场险恶，国内这样，美国其实更是这样。好
: 多老中觉得美国人单纯，直来直去的，其实是因为还没混到美国的管理层或者高层。自
: 己在单位多留个心眼儿吧，小时候没学过农夫和蛇的故事吗？
: 另外，给新公司提供的reference里有现在公司的老板，这个绝对是大忌啊。basic
: basic的职场问题，这种事儿，以后再换工作的时候一定要注意了。
: ---
: 不想朝九晚五，想自己做biz的同学，欢迎来创业俱乐部看看:
: www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
|
s*******n
发帖数: 4402 | 435 楼主没有做错什么，你这样想我不是很理解，
既然老板已经知道，就已经不是秘密的，但他的老板可以装做不知道，
问题是楼主已经和老板明说了，等于是给了老板notice，即使楼主不这么想，老板也会，
那老板就开始找人了，老板也认为楼主开始行动了，很正常。
发信人: granulae (努力工作), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 12:51:08 2015, 美东)
你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
【在 g******e 的大作中提到】
: 同感。我觉得他大老板就是要个plausible deniability，并不是真想赶尽杀绝。
: 不过不太同意你说开人容易这一说。我认识一个老头，他老板想开他想了差不多7-8年
: 了，一直到这老板自己跑路都没有开成。大公司，terminate employment没有good
: cause，HR绝对不愿意签字的。开人容易是layoff的时候，看不顺眼的，随便编个理由
: 就干掉了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 436 你就是低情商的典型，不好意思，
很简单的事情，被你弄成这么糟糕，天天带着怨气上班，话都不敢说，最后只能被边缘
化，有一天别人占了你利益，你就大发雷霆，骂别人asshole，自己气自己；
下棋不知道规则，第一步就走输，你即使不吃亏，人际关系也不会好，你只能自己搞自
己那一摊，没有办法和别人一起工作，更领导不了别人，升不上去。
asshole
【在 s*****r 的大作中提到】
: 你就别跟这狗屎了，LZ给他老板和公司出了那么多力气，没少给老板挣credit。因为跳
: 槽，就被往死里整，就是个极品asshole。等到成功逃离了，一定好好骂骂这个asshole
: ，出口恶气。
|
y****9
发帖数: 252 | 437 "你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老
板 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。"
我的理解也是这样的
会，
【在 s*******n 的大作中提到】
: 楼主没有做错什么，你这样想我不是很理解，
: 既然老板已经知道，就已经不是秘密的，但他的老板可以装做不知道，
: 问题是楼主已经和老板明说了，等于是给了老板notice，即使楼主不这么想，老板也会，
: 那老板就开始找人了，老板也认为楼主开始行动了，很正常。
:
: 发信人: granulae (努力工作), 信区: JobHunting
: 标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 12:51:08 2015, 美东)
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 438 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
都这样；
员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
反感；
你没有做错什么，就是已经提早和老板说了，老板认为你不愿意干了，很正常。没有那
么严重，你以后知道了，会处理得很好的，不要听有些人说的，那些人要把你变成员工
B, 你是能BBQ的, 是以后能升上去的。
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 30 09:35:57 2015, 美东)
"你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老
板 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。"
我的理解也是这样的
会，
【在 s*******n 的大作中提到】
: 楼主没有做错什么，你这样想我不是很理解，
: 既然老板已经知道，就已经不是秘密的，但他的老板可以装做不知道，
: 问题是楼主已经和老板明说了，等于是给了老板notice，即使楼主不这么想，老板也会，
: 那老板就开始找人了，老板也认为楼主开始行动了，很正常。
:
: 发信人: granulae (努力工作), 信区: JobHunting
: 标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 12:51:08 2015, 美东)
: 你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老板
: 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。
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m********8
发帖数: 295 | 439 这个是靠谱的建议。在职场就应该像A那样。 移民问题还是问移民律师。 网上的建议
只能参考一下而已。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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s*****r
发帖数: 43070 | 440 No，LZ一直想表白，其实我想走，其实不想留。没有一个公司愿意有这样的员工，这样
做对其他员工不公平。
除非是公司不可或缺的大牛，这么玩就是要求加薪提职，但也不是这种表白方式。啥叫
只可意会不能言传，说出来就难收场。
如果是个小兵，LZ也亲身体验了，就是让你第二天滚蛋的节奏。大家费了这么多口舌，
包括好多职场达人，还有lead和manager都跑来教他怎么做怎么说，他居然还是搞不清
【在 S**********1 的大作中提到】
: I我也快笑死了，都快被人搞死了，还替人想着没完成的代码，明明自己要走，还泪眼
: 婆娑有情有义的说“其实不想走，其实我想留”。我以为这样的情节只有电视上有。明
: 明各位大牛的回复已经相当明确了，还要一再执念于“at will"，这理解力，我也是醉
: 了。最后问一句，lz这样的在美帝怎么混啊？
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s*****r
发帖数: 43070 | 441 一说想走就要求别人辞职，至少也要挽留一下，不是asshole是什么，尤其LZ有身份问
题，往死里整
LZ这种事俺也玩过，不过是有把握，因为是某产品的元老，只有俺一个人最明白。公司
同意给三个月的时间，让别人catch up。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你就是低情商的典型，不好意思，
: 很简单的事情，被你弄成这么糟糕，天天带着怨气上班，话都不敢说，最后只能被边缘
: 化，有一天别人占了你利益，你就大发雷霆，骂别人asshole，自己气自己；
: 下棋不知道规则，第一步就走输，你即使不吃亏，人际关系也不会好，你只能自己搞自
: 己那一摊，没有办法和别人一起工作，更领导不了别人，升不上去。
:
: asshole
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s*****r
发帖数: 43070 | 442 多简单的一句话，他就是不好意思说，中国教育打小不让孩子说假话，算是没救了
back
【在 c***z 的大作中提到】
: OMG，你真是不可救药
: 道歉个锤子啊
: "Boss, I am staying. If you don't have any other questions, I am going back
: to work."
: 他们拿你没办法的，除非你继续犯傻，就像你老板说的，make a bigger mess
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y****9
发帖数: 252 | 443 我是觉得与人和善地说总是好一点的。。。要有提防但不要预设对方特别坏。。。。我
周一先说我愿意留下，看看怎么办吧，如果这样还让我走，我也不能自己走，他们要弄
下来估计也要一会儿。。。基于楼上的热心朋友对at will 的解释
【在 s*****r 的大作中提到】
: 一说想走就要求别人辞职，至少也要挽留一下，不是asshole是什么，尤其LZ有身份问
: 题，往死里整
: LZ这种事俺也玩过，不过是有把握，因为是某产品的元老，只有俺一个人最明白。公司
: 同意给三个月的时间，让别人catch up。
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h**k
发帖数: 662 | 444 真实个善良的员工。
你已经摸到点门道了。但是还是态度不对，不是"我愿意留下"。而是，这是我的工作呀
，我不打算辞职。
I am not taking other offers。I am staying。
剩下就是你老板的事情了。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我是觉得与人和善地说总是好一点的。。。要有提防但不要预设对方特别坏。。。。我
: 周一先说我愿意留下，看看怎么办吧，如果这样还让我走，我也不能自己走，他们要弄
: 下来估计也要一会儿。。。基于楼上的热心朋友对at will 的解释
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y****9
发帖数: 252 | 445 好的，都是论坛热心朋友，和线下朋友律师的提点，谢谢大家！
【在 h**k 的大作中提到】
: 真实个善良的员工。
: 你已经摸到点门道了。但是还是态度不对，不是"我愿意留下"。而是，这是我的工作呀
: ，我不打算辞职。
: I am not taking other offers。I am staying。
: 剩下就是你老板的事情了。
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s*****3
发帖数: 1673 | 446 你这个方法如果没被老板知道当然是好的。但是楼主情况根本不一样好么？ 是自己犯
了错，留了supervisor的联系方式，而且lz要去的公司感觉也不professional，还有几
个月才去现在就打电话给现在工作的reference. 这不是桥还没过就开始拆了后路么？
Lz之前还一直为公司着想。。。LZ想过没有，公司为你着想过么。这么说有点残酷，但
是事实就是这样的
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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s*****r
发帖数: 43070 | 447 别担心了，你想太多了，只要咬死没有辞职的打算，他们不会把你怎么样的
呆到H1B transfer，立马走人，虽然伤人品。但你老板太极品，不用担心piss off
【在 y****9 的大作中提到】
: 嗯，家里人不同意其实和我说的最后一点其实一样的，最后我都不会留下书面证据的。
: 。。这样就是那位朋友说把球踢给了公司。。。然后再想办法问问律师问问论坛，看什
: 么办法继续拖，我相信他联系HR去fire我也要时间。。。再发展再酝酿也都是可以说我
: 去考虑，一直拖。。。
: 我当然是希望不要到这一步的，比如可以知道他们想要什么，那就沟通找到平衡点，能
: 让我度过十月，当然，卖身契不行。。。再不行，那我就说我不走嘛，不走不至于也要
: 签字吧，要的话肯定也不会签就只是口头说不走
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s*****r
发帖数: 43070 | 448 美国人很单纯，笑死了，就这结论还说俺情商低，多混几个地方再来这扯吧
【在 s*******n 的大作中提到】
: 国内的职场更加厉害，还有各种各样的潜规则，美国的职场比国内简单很多，因为有法
: 律可以挡住很多。
: 美国人是很单纯，人家的规则比较简单，关键是中国人不知道人家的规则是什么，或者
: 以为自己知道了，其实内核还是中国那一套，那不行。
: 比如楼主遇到的这个事情很简单，美国人只要在这边长大的应该都知道，老板都明说了
: ，如果他不知道就算了，难么？
: 要在国内，复杂得很，不会这么直接的，会让你自己猜。
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c******l
发帖数: 3972 | 449 at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。 |
h**k
发帖数: 662 | 450 书面是这么写。但公司裁人哪有那么简单，manager级别也不高，哪有那么大权利想让
谁走就让谁走。都是要有程序的，一是防治公司背告，另外也防治manager一手遮天吧。
还有就是经济原因了，裁人很贵的，自己自愿走就便宜的多了。
【在 c******l 的大作中提到】
: at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。
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n*******s
发帖数: 17267 | 451 其实所有的信息大家都说的差不多了， 楼主你自己给自己挖了个坑。
你把头过早地拽了进来， 他必须有所行动，他之所以那么做主要是为了保护他自己，
针对你的成分应该很少， 大头其实跟你说的很明白， 当头的非常忌讳留着一个大家都
知道要走的人在队伍里， 所谓的deadman walking。
你当前能做的是和他们商量如何以最快的速度离开，对其他员工也尽量封锁消息，不走
或者撒谎都是下策， 视情况而定。公司里当头的跟当兵的不一样， 雇人，培训人，让
员工高兴地离开这些都是衡量头干的好不好的标准， 不到万不得已或者恼羞成怒的时
候一般不会开人，当头的不会为了晚走两三周就fire人的，当然具体到每个公司又有不
同。 |
n*******s
发帖数: 17267 | 452 头手下还有其他人， 你没有任何理由开个人，不说legal的问题， 其他人就都没想法
吗？
【在 c******l 的大作中提到】
: at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。
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s*****r
发帖数: 43070 | 453 onetimeshoe你个二B，不要换个马甲跟这误导了
故事的大概如此，LZ天真地认为自己的工作有credit，自以为有good relationship或
者reputation，可以做到从容离职，try to be honest，try to be nice to boss and
company。可惜没人领情，老板直接端盘狗屎过来，话难听点，就这意思吧。LZ太诚实
太善良，把世界想的很美好，结果把自己给screw了。
搞BBQ本身就是二B行为，为毛员工要请老板吃肉喝酒，麻痹的你的credit他都拿去升职
加薪了，应该他请客才对。结果老板吃了酒肉，回头就端了盘狗屎过来，威胁LZ的身份
，坏到家了
LZ现在需要做的是自我保护，不要继续mess up了。要从心里把现在的公司老板项目都
当成狗屎，因为他们把LZ当狗屎，nothing wrong there
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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n*******s
发帖数: 17267 | 454 这坑挖的好， 通常头会想办法赶走要走的人at all costs,又不能被伤了自己， 危险
还是有那么一点点的， 小心handle. |
N*****s
发帖数: 3324 | 455 This means you can get a better deal right here! Why move? Talk with them
why you wanted to move, they may try to retain you if you have proven to be
an asset to them.
"And if you would have come talk to either me or S about your issues with
the firm and your job, we might have been able to help you out."
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
b******y
发帖数: 289 | 456 太傻太天真的是你老板，这年头还有劝离职的1，想省下上万的工钱，和失业金，他以
为在共产国啊，做梦，挺住，让他解雇你
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
x*********0
发帖数: 651 | |
M****5
发帖数: 253 | 458 同意。这哥们论坛上灌输提防烙印也算不错，动不动里面夹着跪舔白人的私货，也真是
服了。
[在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到：]
：LZ遇到了极品asshole，就别兜售这些狗屎好伐，讲好话就能让asshole改变，那还能
是asshole吗
：
：........... |
F****n
发帖数: 3271 | 459 大公司这点钱根本不CARE，每个人在意的是自己没有可以被人抓的把柄，Project 好不
好不缺你这一个
前面的说得对，楼主坏在不该直接承认，特别还在EMAIL里写，这个是大忌，估计你老
板想帮你都没法帮
我第一次跳槽的时候，关系不错的小老板听到风声跑来问
"I have to ask you this: have you decided to leave the company?"
"No."
"All right."
本来我准备了一堆借口，比如说对方来找我我没最后答复（这些都可以不算谎言，谁知
道啥时候是“最后”）之类的，人家根本不想听。两周后notice, transfer 顺利成章
，老外他们自己也要跳槽，不会把路堵死，关键是你得合大多数人的规矩。
少写Email!
【在 b******y 的大作中提到】
: 太傻太天真的是你老板，这年头还有劝离职的1，想省下上万的工钱，和失业金，他以
: 为在共产国啊，做梦，挺住，让他解雇你
|
s*******8
发帖数: 12734 | 460 话这么说,除非小工司,一般没有公司没有事就裁人的.
【在 c******l 的大作中提到】
: at will的合同是对双方的，你可以随便辞职，公司也可以没有任何理由解雇。
|
|
|
s*******8
发帖数: 12734 | 461 en一般都是头请员工,没有或者很少员工请头的,反正我们出去吃饭,都是谁级别高谁出
钱.
and
【在 s*****r 的大作中提到】
: onetimeshoe你个二B，不要换个马甲跟这误导了
: 故事的大概如此，LZ天真地认为自己的工作有credit，自以为有good relationship或
: 者reputation，可以做到从容离职，try to be honest，try to be nice to boss and
: company。可惜没人领情，老板直接端盘狗屎过来，话难听点，就这意思吧。LZ太诚实
: 太善良，把世界想的很美好，结果把自己给screw了。
: 搞BBQ本身就是二B行为，为毛员工要请老板吃肉喝酒，麻痹的你的credit他都拿去升职
: 加薪了，应该他请客才对。结果老板吃了酒肉，回头就端了盘狗屎过来，威胁LZ的身份
: ，坏到家了
: LZ现在需要做的是自我保护，不要继续mess up了。要从心里把现在的公司老板项目都
: 当成狗屎，因为他们把LZ当狗屎，nothing wrong there
|
t***e
发帖数: 74 | 462 太同意你的说法了。
要人家帮你保守秘密掩护你全身而退?!
凭什么？人家是你的什么人?为什么人家要这样做？
好好想想清楚吧。
楼主需要反思。
【在 y****9 的大作中提到】
: "你这件事情做的不对的地方就是put your boss in an awkward position. 如果你老
: 板 帮你保密，可是你什么时候把他给你保密这事情说出去了，他就废掉了。"
: 我的理解也是这样的
:
: 会，
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z******r
发帖数: 25 | 463 楼主根本不用担心身份和GAP的问题， Koushui 的帖子说得对，UPDATE employer with
OPT school. 具体的法律规定如下：
Extending Period of Optional Practical
Training by 17 Months for F–1
Nonimmigrant Students With STEM
Degrees and Expanding Cap-Gap
Relief for All F–1 Students With
Pending H–1B Petitions
DEPARTMENT OF HOMELAND
SECURITY
8 CFR Parts 214 and 274a
里面有如下条文就包括楼主的情况：
This rule also ameliorates the socalled
‘‘cap-gap’’ problem by extending
the authorized period of stay for all F–
1 students who have a properly filed H–
1B petition and change of status request
(filed under the cap for the next fiscal
year) pending with USCIS. If USCIS
approves the H–1B petition, the
students will have an extension that
enables them to remain in the United States until the requested start date
indicated in the H–1B petition takes
effect.
DATES: This interim final rule is
effective April 8, 2008. Written
comments must be submitted on or
before June 9, 2008.
最近联邦法院的判决并没有否定这个H1B GAP,而只是否定了17个月的EXTENSION. 所以
H1B GAP 不收影响。
总之，在GAP期你可以合法呆在美国等H1B VISA 生效，即使没有工作也可以，只要有
PENDING H1B PETITION. 所以你要尽快叫新公司递交H1B PETITION.
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
|
c***z
发帖数: 6348 | 464 不光是不说假话（这根本不算假话，I am staying - for now），而是跟党坦白内心最
深处所有隐私
隐私就是权力！就算热带地区的原始人都要用树叶盖着私处，为什么？
BTW fuck agile and fuck open floor.
【在 s*****r 的大作中提到】
: 多简单的一句话，他就是不好意思说，中国教育打小不让孩子说假话，算是没救了
:
: back
|
c***z
发帖数: 6348 | 465 其实不是情商，是智商
情商是understand and handle emotions of oneself and others
这里的问题明显是(don't) know how to play the game
【在 s*******n 的大作中提到】
: 如何提高情商？什么问题都归结于情商不够？
|
c***z
发帖数: 6348 | 466 好好说话，动之以情，晓之以理，让人“感觉”是真诚对待
哥们是个好人，可是简直要气死我了
职场就是要professional，不是nice
professional 就是别让别人抓住把柄
职场没有人需要你nice，nice是对家人和朋友的
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议，我可能说得不太清楚。。。我自己的目标就是要拖到十月拿到十月的
: paycheck。。。那些话是我设计这么“说”的，在我看来，好好说话，动之以情，晓之
: 以理，让人“感觉”是真诚对待总不是坏事情。。。
|
c***z
发帖数: 6348 | 467 职场里大家要的东西基本一致，因此斗争激烈；而职场斗争的第一原则就是先发制人，
所以说险恶
不需要把别人想的好或者坏，be professional就可以了
【在 s*******n 的大作中提到】
: 说职场险恶，那还怎么上班？
: 做题你有没有觉得险恶？那是因为你会做题，对于学习不好的人来说，学校才是恶梦，
: 一句话，会者不难，不擅长和人打交道，接触的人少，把别人都想得和自己一样，遇到
: 不一样的就把人当坏人，这种心态也不好。
|
y****9
发帖数: 252 | 468 谢谢你特地帮我查了这些规定。。。我现在已经交上去我所有资料了。还要先申请LCA
呢？准备材料加上LCA到手估计要两到三周。。然后再申请加急H1B，新公司的HR是听说
律师说有风险deny，是坚持十月份之后再提交H1B，而且最好要有十月份的paycheck，
我这个要等到十月九号才能申请。。。就算新公司的HR愿意冒险在十月前申请，那我也
想办法把我现在的employment状态拖到三周甚至四周之后，因为加急递交H1B petition
，等收到notice都要一周吧。。。
所以，我会直接说不走，不管是真的不走还是现在不走以后走，先度过LCA，最好还能
熬到paycheck就好
with
【在 z******r 的大作中提到】
: 楼主根本不用担心身份和GAP的问题， Koushui 的帖子说得对，UPDATE employer with
: OPT school. 具体的法律规定如下：
: Extending Period of Optional Practical
: Training by 17 Months for F–1
: Nonimmigrant Students With STEM
: Degrees and Expanding Cap-Gap
: Relief for All F–1 Students With
: Pending H–1B Petitions
: DEPARTMENT OF HOMELAND
: SECURITY
|
d*c
发帖数: 588 | 469 还能不能好好回帖了？
LCA
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你特地帮我查了这些规定。。。我现在已经交上去我所有资料了。还要先申请LCA
: 呢？准备材料加上LCA到手估计要两到三周。。然后再申请加急H1B，新公司的HR是听说
: 律师说有风险deny，是坚持十月份之后再提交H1B，而且最好要有十月份的paycheck，
: 我这个要等到十月九号才能申请。。。就算新公司的HR愿意冒险在十月前申请，那我也
: 想办法把我现在的employment状态拖到三周甚至四周之后，因为加急递交H1B petition
: ，等收到notice都要一周吧。。。
: 所以，我会直接说不走，不管是真的不走还是现在不走以后走，先度过LCA，最好还能
: 熬到paycheck就好
:
: with
|
y****9
发帖数: 252 | 470 好的，之前的巨人也说了，要自信，不用低声下气，就直接说就可以了。be
professional
【在 c***z 的大作中提到】
: 职场里大家要的东西基本一致，因此斗争激烈；而职场斗争的第一原则就是先发制人，
: 所以说险恶
: 不需要把别人想的好或者坏，be professional就可以了
|
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m********8
发帖数: 295 | 471 其实是可以很简单的， 我以前的公司就没有预警的把一个同事开了， 人事部来人把
他叫去， 10分钟后直接由人事部的人护送到公司楼外。然后人事部有一个人来他的办
公室清理他的物品，第二天快递到他家。 如果一个at will 的公司真要一个人走，是
可以很快的。 当然大多数公司不会那样干， 除非是与竞争对手有关，要真那样的话，
不光会马上开掉，而且还会有官司跟进。 不过楼主的情况应该没那么严重， 希望能顺
利化解。
吧。
【在 h**k 的大作中提到】
: 书面是这么写。但公司裁人哪有那么简单，manager级别也不高，哪有那么大权利想让
: 谁走就让谁走。都是要有程序的，一是防治公司背告，另外也防治manager一手遮天吧。
: 还有就是经济原因了，裁人很贵的，自己自愿走就便宜的多了。
|
z***t
发帖数: 2261 | 472 为什么想凤姐说贾宝玉那样，猴急
周恩来说邓小平，你就不能再忍一忍？ |
x******0
发帖数: 1025 | 473 background check不是可以自己选择联系还是不联系你提供的那个人么.... 如果你不
让他们联系，他们是不可以联系的亚 |
a***g
发帖数: 2761 | 474 关系混的不错啊
【在 F****n 的大作中提到】
: 大公司这点钱根本不CARE，每个人在意的是自己没有可以被人抓的把柄，Project 好不
: 好不缺你这一个
: 前面的说得对，楼主坏在不该直接承认，特别还在EMAIL里写，这个是大忌，估计你老
: 板想帮你都没法帮
: 我第一次跳槽的时候，关系不错的小老板听到风声跑来问
: "I have to ask you this: have you decided to leave the company?"
: "No."
: "All right."
: 本来我准备了一堆借口，比如说对方来找我我没最后答复（这些都可以不算谎言，谁知
: 道啥时候是“最后”）之类的，人家根本不想听。两周后notice, transfer 顺利成章
|
h**k
发帖数: 662 | 475 这是你看到的结果，当然很快了。
实际上manager必须提前收集证据，document下来。交给HR就可以开人了。这个过程大
概要一两个月或者
更长。。。
如果公司部门downsize，不止开一个人，就不需要这些了。
【在 m********8 的大作中提到】
: 其实是可以很简单的， 我以前的公司就没有预警的把一个同事开了， 人事部来人把
: 他叫去， 10分钟后直接由人事部的人护送到公司楼外。然后人事部有一个人来他的办
: 公室清理他的物品，第二天快递到他家。 如果一个at will 的公司真要一个人走，是
: 可以很快的。 当然大多数公司不会那样干， 除非是与竞争对手有关，要真那样的话，
: 不光会马上开掉，而且还会有官司跟进。 不过楼主的情况应该没那么严重， 希望能顺
: 利化解。
:
: 吧。
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r******o
发帖数: 1851 | 476 楼主的确是自己没经验没处理好。不应该在H1B transfer之前就告诉现雇主。不过现在
事情已经这样了，赶紧让新公司以最快的速度办LCA和H1B transfer，pp，让对方经理
和律师以最快的速度办好。另一方面，求现在公司不要revoke H1B，因为现任雇主是可
以revoke H1B的，一旦revoke了，因为还没有生效，抽到也失效了。但是好像也不需要
非得等到10月份的paycheck。现在十月一号之前应该是可以transfer的。自己查查相关
法律文档。和新公司律师好好聊聊。
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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p*******4
发帖数: 1254 | 477 这不就是告诉楼主，亲爹都不一定什么都说，更何况老板呢。
不过话说回来，我有多少钱爹妈都知道哈哈哈，知道个大概吧
【在 s*******n 的大作中提到】
: 亲爹什么事情都要告诉？你有多少存款什么的告诉亲爹？呵呵，开个玩笑。
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w**p
发帖数: 4080 | 478 我赞同楼主真傻。
H1b不要太担心，叫新公司赶紧transfer，申请境外激活就行了。 |
T******g
发帖数: 21328 | 479
fxxk open offices and stand up meetings
【在 c***z 的大作中提到】
: 职场里大家要的东西基本一致，因此斗争激烈；而职场斗争的第一原则就是先发制人，
: 所以说险恶
: 不需要把别人想的好或者坏，be professional就可以了
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a*******e
发帖数: 455 | 480 LZ提到“也禁止我找律师去做H1B transfer，说只有我辞职了才能做”， 可见你这老
板多恶心， 从没听说过不让 transfer H1B。。。
Bless
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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y****9
发帖数: 252 | 481 “I am not taking other offers。I am staying。 ” 我就记住这句话了。
【在 h**k 的大作中提到】
: 真实个善良的员工。
: 你已经摸到点门道了。但是还是态度不对，不是"我愿意留下"。而是，这是我的工作呀
: ，我不打算辞职。
: I am not taking other offers。I am staying。
: 剩下就是你老板的事情了。
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s*******n
发帖数: 4402 | 482 你说的也很有道理，至于为什么不挽留，这个确实不知道，这老板究竟是担心什么？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 一说想走就要求别人辞职，至少也要挽留一下，不是asshole是什么，尤其LZ有身份问
: 题，往死里整
: LZ这种事俺也玩过，不过是有把握，因为是某产品的元老，只有俺一个人最明白。公司
: 同意给三个月的时间，让别人catch up。
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s*******n
发帖数: 4402 | 483 个人对公司是一对一，公司对个人只是一对多，公司应该也不是对楼主一个，可能对谁
都这样，我说的是大概的，不代表全部。
发信人: soul613 (小松子), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 30 11:07:04 2015, 美东)
你这个方法如果没被老板知道当然是好的。但是楼主情况根本不一样好么？ 是自己犯
了错，留了supervisor的联系方式，而且lz要去的公司感觉也不professional，还有几
个月才去现在就打电话给现在工作的reference. 这不是桥还没过就开始拆了后路么？
Lz之前还一直为公司着想。。。LZ想过没有，公司为你着想过么。这么说有点残酷，但
是事实就是这样的
【在 s*******n 的大作中提到】
: 你这个事情没有那么复杂, 比如有两个员工:
: 员工A 技能一般,但天天看起来很快乐,有时还能弄BBQ, 背地里投投简历，不告诉别人
: ，找到了以后和老板说，我要走了，谢谢你们，临走时候我把工作交接好，美国人很多
: 都这样；
: 员工B, 技能比较高，但天天不快乐，觉得BBQ这种东西幼稚，经常把别人的活抢过来自
: 己干，别人问他为什么，他心里怕签证但从来不说，有一天他实在忍受不了别人的“欺
: 负”，勃然大怒，愤然离职，走的时候骂人家asshole, 格式化硬盘；
: 结果是，员工A拿得钱并不少，得到了professional reference, 他走了以后，大家都
: 说，this is a huge loss, 以后professional network口碑很好；
: 员工B拿得钱并不多，但天天特别难受，到处跳槽，然后怪这个怪那个，走了以后人人
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s*******n
发帖数: 4402 | 484 美国人的标准比较简单，比如为自己着想，基本的东西很好把握；当然人都不傻，争这
个也没有意义；
反正你只要能对付得了就可以，不要把简单的事情复杂化。
当然说情商低有点过分，不好意思。
发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘), 信区: JobHunting
标 题: Re: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 30 11:12:42 2015, 美东)
美国人很单纯，笑死了，就这结论还说俺情商低，多混几个地方再来这扯吧
【在 s*******n 的大作中提到】
: 国内的职场更加厉害，还有各种各样的潜规则，美国的职场比国内简单很多，因为有法
: 律可以挡住很多。
: 美国人是很单纯，人家的规则比较简单，关键是中国人不知道人家的规则是什么，或者
: 以为自己知道了，其实内核还是中国那一套，那不行。
: 比如楼主遇到的这个事情很简单，美国人只要在这边长大的应该都知道，老板都明说了
: ，如果他不知道就算了，难么？
: 要在国内，复杂得很，不会这么直接的，会让你自己猜。
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j*********3
发帖数: 23 | 485 读下来我感觉，你大老板的意思是，留肯定是没法留你了，但是具体什么时候走，怎么
可以最大程度在身份和工作的transition上帮到你，大家还有讨论的余地
我觉得你可以跟他们商量，尽量把last day拖长到10月之后。
祝楼主好运！
【在 y****9 的大作中提到】
: 你理解是什么意思呢？ 他还有一句话大概意思说，如果我联系了HR，联系了新公司，
: 联系了transfer，then you make my hands tied.
: 我倒不是奢望他会不会帮我，我坚信这里面我没必要考虑太多道义上的事情，就是从利
: 益角度出发，他是要我留还是恨我想赶我走。我不知道他是不是有点私了的意思。
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c*******n
发帖数: 125 | |
n**********g
发帖数: 31 | 487 这事儿现在怎么样了，lz也不来update一下 |
l******l
发帖数: 1088 | |
s*****u
发帖数: 212 | 489 这个其实有点意思，因为如果他不跟他老板说的话，到时候他老板问下了他怎么说。如
果他真的提前开始安排人跟你交接的话，他老板问下来了又怎么说。这中间涉及他自己
的利益，我觉得任何人都很难做到为你保这个密。 |
c****g
发帖数: 3893 | 490 读书把脑子读坏了?
【在 y****9 的大作中提到】
: 昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
: 先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
: 上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
: 拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
: 现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
: ，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
: 月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
: ３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
: 码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
: 是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
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m****y
发帖数: 43 | |
j*d
发帖数: 96 | 492 楼主应该来update一下啊， 枉费大家花这么多时间帮出主意。 |
f*****n
发帖数: 2126 | |
