f*******t 发帖数: 7549 | 1 楼主删帖了,打了很长的回复不发出来挺可惜的,就新开一帖啦
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面试不仅考技术能力,还要看你是不是适合一起工作的人,所以即使是纯coding
interview,behavior也相当重要。
先看一下我之前写的一些要注意的基本的东西:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32718171.html
另外具体谈下你面试中碰到的问题,记住一个要点:不管发生什么,一定要用
professional的态度处理。比如面试官觉得你代码有bug,第一步先询问具体是什么问
题,这里如果摆出一副老子最屌你看不懂我代码瞎BB啥的态度,red flag就立起来了。
相信我,面过10场以上的人都能感觉出来面试者的态度,被面试者搞得不爽还给过的人
,只有极少数抖M吧。
询问过后根据面试官的反应行动。如果得到一些提示,你可以试着找出触发bug的edge
case,比如往相应代码段输入null, 0,无穷大之类的值,看是不是会出错。如果面试
官不肯给提示,你一时间又看不出来有什么问题,可以问能不能把这个问题先放一下,
把其它部分做完后再回来修这里,缓兵之计一般有用。
最后切记,面试官也是人,是人都可能犯错,就算代码真的没有问题,也不要臭屁。面
试是展示你的水平,证明你能跟别人一起共事的过程,而不是用来显摆技术牛逼,鄙视
面试官的。即使面试官水平真的不行,你大可以不去这家公司,或者事后跟HR报怨一下
,但面试过程中不能丢失风度。 |
C*7 发帖数: 234 | 2 抱歉,在您回这篇之前有人建议没必要牵扯民族问题,所以删了。
我也觉得这篇写的挺好的,支持一下
【在 f*******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 楼主删帖了,打了很长的回复不发出来挺可惜的,就新开一帖啦 : ====================== : 面试不仅考技术能力,还要看你是不是适合一起工作的人,所以即使是纯coding : interview,behavior也相当重要。 : 先看一下我之前写的一些要注意的基本的东西: : http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32718171.html : 另外具体谈下你面试中碰到的问题,记住一个要点:不管发生什么,一定要用 : professional的态度处理。比如面试官觉得你代码有bug,第一步先询问具体是什么问 : 题,这里如果摆出一副老子最屌你看不懂我代码瞎BB啥的态度,red flag就立起来了。 : 相信我,面过10场以上的人都能感觉出来面试者的态度,被面试者搞得不爽还给过的人
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j********2 发帖数: 414 | 3 不懂考那些trick的算法和技术有什么关系。难道以后入职了也要写这些算法? 这些
并不是什么技术。如果要考什么技术就应该弄一些更加实际的东西 而不是算法。 |
c**a 发帖数: 324 | 4 没办法啊,现在都考这个。不考这个,可能烙印就要占领硅谷了,扯淡能比得上印度人
吗?
【在 j********2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不懂考那些trick的算法和技术有什么关系。难道以后入职了也要写这些算法? 这些 : 并不是什么技术。如果要考什么技术就应该弄一些更加实际的东西 而不是算法。
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c**a 发帖数: 324 | 5 没办法啊,现在都考这个。不考这个,可能烙印就要占领硅谷了,扯淡能比得上印度人
吗?
【在 j********2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不懂考那些trick的算法和技术有什么关系。难道以后入职了也要写这些算法? 这些 : 并不是什么技术。如果要考什么技术就应该弄一些更加实际的东西 而不是算法。
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x*******3 发帖数: 396 | 6 不用解释那么多。国人自残。
气氛为什么不好?还不是面试官诱导的?
我学术圈混的,只要文章落到中国、台湾的审稿人手里,肯定没好事,对待我的文章都
是往fundamental flaw 的气氛上带。其实就是鸡蛋挑骨头,而且特别傲慢。反而白人
会说很多好话。
自己为啥在北美被人排挤,好好反省下吧。 |