M*********n
发帖数: 4839 | 1 事实上正好相反。
小公司的人分两种，一种是水平不怎么样的，在小公司压力大，就跳去大公司。另外一
种是在小公司干习惯，一直干小公司。
大公司的跳小公司也就跳去hot startup，其实当你看出来是hot startup的时候，你跳
进去已经挣不了多少钱了。 |
l******n
发帖数: 1250 | 2 那就得看是哪种类型的小公司了
new startup，或者一切苟且存活小公司，随时都有关门的危险。
如果是有一定技术的小公司，那不是变成hot startup准备上市，就是被收购。不过碰
到这种类型的概率就想抽彩票一样。
不排除小公司有技术高的人，但因为小公司论工资，论福利待遇，肯定没法跟大公司比
，所以不少有技术的人还是愿意跳到大公司去的。
其实中型公司，往往更适合new grad。 |
B********4
发帖数: 7156 | 3 我就在小公司。我认为小公司的人是万金油，不专，不专就很难水平高。小公司有大牛
的概率很小。因为大牛能呆在小公司，肯定是看好前景，如果2年没起色，大牛肯定跑
了。 |
H*******g
发帖数: 6997 | 4 我觉得本版最大的误区就是以为技术好了就安全了。所以讨论的重点始终在技术，无法
跳出这个范畴。
【在 M*********n 的大作中提到】
: 事实上正好相反。
: 小公司的人分两种，一种是水平不怎么样的，在小公司压力大，就跳去大公司。另外一
: 种是在小公司干习惯，一直干小公司。
: 大公司的跳小公司也就跳去hot startup，其实当你看出来是hot startup的时候，你跳
: 进去已经挣不了多少钱了。
|
u***8
发帖数: 1581 | 5 大公司福利好，船大，不容易翻。当然了，碰到jack那种人，那是不是牛人，对于自己
被不被layoff是没多少影响的。 |
