l*******1
发帖数: 866 | |
l*******4
发帖数: 22 | 2 Sr Staff了 grade 9很diao 很多人卡在grade 8就上不去了（当然有一些客观不可控原
因） |
c****p
发帖数: 6474 | |
l*******1
发帖数: 866 | 4 必须得感慨一下，Intel,或者说半导体公司in general，怎么跟FLAG这类公司争人才呢
。核心组，做架构的architect，grade 9，按HR给的number，不算RSU的话base加各种
bonus所有加起来210K出头。虽然是没negotiate过，但差距也太大了，大到根本不用去
negotiate就能下决定了。
我觉得说Intel小气不公平，这基本反映了半导体公司的现实，公司没赚那么多钱自然
没法提高待遇。现在的状况对硬件公司真是不公平，投入高利润低，钱都给软件公司赚
去了。硬件公司真该团结起来提价分利润啊... |
c********0
发帖数: 55 | 5 顶楼主， 楼主是硬件架构方向吗？
能介绍下楼主的背景吗 |
l*******4
发帖数: 22 | 6 硬件公司普遍都不景气 intel内部也是被老印把持 很多部门被搞得乌烟瘴气 楼主这个
offer完全可以negotiate 但是如果有另外好很多的就不用理intel了 有可能进来也是
受lao yin管制
【在 l*******1 的大作中提到】
: 必须得感慨一下，Intel,或者说半导体公司in general，怎么跟FLAG这类公司争人才呢
: 。核心组，做架构的architect，grade 9，按HR给的number，不算RSU的话base加各种
: bonus所有加起来210K出头。虽然是没negotiate过，但差距也太大了，大到根本不用去
: negotiate就能下决定了。
: 我觉得说Intel小气不公平，这基本反映了半导体公司的现实，公司没赚那么多钱自然
: 没法提高待遇。现在的状况对硬件公司真是不公平，投入高利润低，钱都给软件公司赚
: 去了。硬件公司真该团结起来提价分利润啊...
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f******o
发帖数: 1505 | 7 就是但凡有个 FLG 的 low ball offer 都不会鸟它的 level |
c********0
发帖数: 55 | |
T******g
发帖数: 21328 | 9 差的大头是RSU这部分，钱不是公司的，是股市里面分的。只能说明花街觉得Intel不值
得炒作。。。
【在 l*******1 的大作中提到】
: 必须得感慨一下，Intel,或者说半导体公司in general，怎么跟FLAG这类公司争人才呢
: 。核心组，做架构的architect，grade 9，按HR给的number，不算RSU的话base加各种
: bonus所有加起来210K出头。虽然是没negotiate过，但差距也太大了，大到根本不用去
: negotiate就能下决定了。
: 我觉得说Intel小气不公平，这基本反映了半导体公司的现实，公司没赚那么多钱自然
: 没法提高待遇。现在的状况对硬件公司真是不公平，投入高利润低，钱都给软件公司赚
: 去了。硬件公司真该团结起来提价分利润啊...
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