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JobHunting版 - 牛STARTUP为什么收回OFFER?
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首先,很同情。 拍拍。
冒昧总结一下,可能性很多:
1. RECRUITER个人问题
CANDIDATE最好不要硬来。
应该坚持只说别人好话,但是
找HM,校友,同胞,表达自己的
意愿。 越是遇到这种事情,越是
考验CANDIDATE的情商。 把本来
WIN-WIN的情况变成WIN-LOSE的情况,其实
就已经有点输场了。
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33145549.html
2. CANDIDATE被黑
看有什么把柄被人抓了。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
3. CANDIDATE优柔寡断,
缺乏PRIORITY,反复无常,
不知道自己到底要什么。
STARTUP往往需要短时间能
做决断的员工。 学校,大公司
能够容忍优柔寡断的技术人才。
但是小公司没有时间/耐心/义务
来教员工决断,EQ。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
祝大家都拿到心仪的OFFER,
顺利入职升职。 感恩节快乐。
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