S**********5
发帖数: 896 | 1 今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招进
去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么看
？什么是传统模式？ |
p**r
发帖数: 5853 | 2 我们一直是传统模式招人，
比如说招个FE，先考几个基本功题目
类似给你随手画个古怪的table，用html手写出来。
然后问你几个实际工作中遇到的问题，
甚至这几天要修复的bug，拿2个出来，让你修复，
面试过程中可以上网，可以google，随便你干嘛，只要你能搞定。
也没啥时间限制，你要愿意，做3小时也可以，
能过的就给我这里就给过，不能过的就滚吧，
这也是以后的工作模式，反正能独立做事，不来烦我，我都喜欢。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招进
: 去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么看
: ？什么是传统模式？
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c**********a
发帖数: 659 | 3 我一直好奇你在什么industry 工作？
【在 p**r 的大作中提到】
: 我们一直是传统模式招人，
: 比如说招个FE，先考几个基本功题目
: 类似给你随手画个古怪的table，用html手写出来。
: 然后问你几个实际工作中遇到的问题，
: 甚至这几天要修复的bug，拿2个出来，让你修复，
: 面试过程中可以上网，可以google，随便你干嘛，只要你能搞定。
: 也没啥时间限制，你要愿意，做3小时也可以，
: 能过的就给我这里就给过，不能过的就滚吧，
: 这也是以后的工作模式，反正能独立做事，不来烦我，我都喜欢。
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r**********g
发帖数: 22734 | 4 其实历史上有三种面试方式:聊天式，微软式，Google式。
聊天，GOOGLE式大家都熟悉，老微软式面试今天不多了，十年前还是很多，就是考脑筋
急转弯。老人们可能还有印象，什么从瓶子里捞球，设计电梯啥的。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招进
: 去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么看
: ？什么是传统模式？
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e***y
发帖数: 4307 | |
r******l
发帖数: 10760 | 6 其实聊天式最靠谱，虽然对烙印更有利。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 其实历史上有三种面试方式:聊天式，微软式，Google式。
: 聊天，GOOGLE式大家都熟悉，老微软式面试今天不多了，十年前还是很多，就是考脑筋
: 急转弯。老人们可能还有印象，什么从瓶子里捞球，设计电梯啥的。
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r**********g
发帖数: 22734 | 7 看干啥，比如车工钳工直接上机床就是了
【在 r******l 的大作中提到】
: 其实聊天式最靠谱，虽然对烙印更有利。
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s*****r
发帖数: 43070 | 8 感觉微软方式最二
微软式微，就是因为他一直很二
【在 r**********g 的大作中提到】
: 其实历史上有三种面试方式:聊天式，微软式，Google式。
: 聊天，GOOGLE式大家都熟悉，老微软式面试今天不多了，十年前还是很多，就是考脑筋
: 急转弯。老人们可能还有印象，什么从瓶子里捞球，设计电梯啥的。
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r**********g
发帖数: 22734 | 9 只是一个环节。记得以前青年导师在中国吹一流招一流，二流招三流的时候，北京招人
都是笔试然后面一两轮脑筋急转弯。
当时也刷脑筋急转弯题，比如给你个钟，给你个绳子怎么算摩天大楼多高啥的。刚开始
能找到聪明人，后来就玩坏了，跟刷题一个路数。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 感觉微软方式最二
: 微软式微，就是因为他一直很二
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S**********5
发帖数: 896 | 10 这个看着好难啊，比刷题难
【在 p**r 的大作中提到】
: 我们一直是传统模式招人，
: 比如说招个FE，先考几个基本功题目
: 类似给你随手画个古怪的table，用html手写出来。
: 然后问你几个实际工作中遇到的问题，
: 甚至这几天要修复的bug，拿2个出来，让你修复，
: 面试过程中可以上网，可以google，随便你干嘛，只要你能搞定。
: 也没啥时间限制，你要愿意，做3小时也可以，
: 能过的就给我这里就给过，不能过的就滚吧，
: 这也是以后的工作模式，反正能独立做事，不来烦我，我都喜欢。
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l*******g
发帖数: 84 | 11 什么公司？还招人不？
【在 p**r 的大作中提到】
: 我们一直是传统模式招人，
: 比如说招个FE，先考几个基本功题目
: 类似给你随手画个古怪的table，用html手写出来。
: 然后问你几个实际工作中遇到的问题，
: 甚至这几天要修复的bug，拿2个出来，让你修复，
: 面试过程中可以上网，可以google，随便你干嘛，只要你能搞定。
: 也没啥时间限制，你要愿意，做3小时也可以，
: 能过的就给我这里就给过，不能过的就滚吧，
: 这也是以后的工作模式，反正能独立做事，不来烦我，我都喜欢。
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B********4
发帖数: 7156 | 12 如果不作弊的话，其实用实际工作中的问题来面试是最好的，因为能过说明你来了就能
很快上手。不过如果内部有人就容易作弊，因为实际问题肯定有限，不比题库容量大。
所以大公司考刷题也是没办法。就好比中国高考，要大规模招生，又要公平公正，只能
是这种高考模式，其他所谓考察实际能力的方式作弊太容易了。 |
r**********g
发帖数: 22734 | 13 关键不在怎么面试，而在于怎么不断改面试方法。老不改，都背题库
【在 B********4 的大作中提到】
: 如果不作弊的话，其实用实际工作中的问题来面试是最好的，因为能过说明你来了就能
: 很快上手。不过如果内部有人就容易作弊，因为实际问题肯定有限，不比题库容量大。
: 所以大公司考刷题也是没办法。就好比中国高考，要大规模招生，又要公平公正，只能
: 是这种高考模式，其他所谓考察实际能力的方式作弊太容易了。
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j**********3
发帖数: 3211 | 14 微软现在也用智力题面试么？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 只是一个环节。记得以前青年导师在中国吹一流招一流，二流招三流的时候，北京招人
: 都是笔试然后面一两轮脑筋急转弯。
: 当时也刷脑筋急转弯题，比如给你个钟，给你个绳子怎么算摩天大楼多高啥的。刚开始
: 能找到聪明人，后来就玩坏了，跟刷题一个路数。
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r**********g
发帖数: 22734 | 15 早就不是了
【在 j**********3 的大作中提到】
: 微软现在也用智力题面试么？
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s*******e
发帖数: 1630 | 16 内部有人也未必容易作弊吧，除非刚好是同一组的干同一个project的。否则谁手头上
没几个东西正在做需要debug的？实际问题花样可比刷题的多多了，当然你可以说归纳
起来其实不多。
【在 B********4 的大作中提到】
: 如果不作弊的话，其实用实际工作中的问题来面试是最好的，因为能过说明你来了就能
: 很快上手。不过如果内部有人就容易作弊，因为实际问题肯定有限，不比题库容量大。
: 所以大公司考刷题也是没办法。就好比中国高考，要大规模招生，又要公平公正，只能
: 是这种高考模式，其他所谓考察实际能力的方式作弊太容易了。
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l*********o
发帖数: 736 | 17 ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目
这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的
[在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到：]
：今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招
进去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么
看？什么是传统模式？ |
T******g
发帖数: 21328 | 18 没钱玩不转呀，传统网络公司也一样的情况
【在 l*********o 的大作中提到】
: ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目
: 这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的
: [在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到：]
: ：今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招
: 进去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么
: 看？什么是传统模式？
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w****6
发帖数: 796 | 19 这个方法好
不过entry level没经验的，转行就更没戏了
【在 p**r 的大作中提到】
: 我们一直是传统模式招人，
: 比如说招个FE，先考几个基本功题目
: 类似给你随手画个古怪的table，用html手写出来。
: 然后问你几个实际工作中遇到的问题，
: 甚至这几天要修复的bug，拿2个出来，让你修复，
: 面试过程中可以上网，可以google，随便你干嘛，只要你能搞定。
: 也没啥时间限制，你要愿意，做3小时也可以，
: 能过的就给我这里就给过，不能过的就滚吧，
: 这也是以后的工作模式，反正能独立做事，不来烦我，我都喜欢。
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w****6
发帖数: 796 | 20 三种方式一起上，效果如何？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 其实历史上有三种面试方式:聊天式，微软式，Google式。
: 聊天，GOOGLE式大家都熟悉，老微软式面试今天不多了，十年前还是很多，就是考脑筋
: 急转弯。老人们可能还有印象，什么从瓶子里捞球，设计电梯啥的。
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p**r
发帖数: 5853 | 21 刷题没实际经验的真的过不了，
但是要是斧头帮出身或者会做东西的应该是可以秒的。
之前面过一个哥们，面完我直接和我老大说，
这个可以招，水平比我牛逼。
老大说，你就不怕他进来了，没你啥事了。
我说，他进来么，1个月我就和他一样牛逼了，3个月我肯定比他牛逼，怕啥。
结果老大还是没招，说和team水平不match，真也是跪了。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 这个看着好难啊，比刷题难
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B********4
发帖数: 7156 | 22 用实际工作中的问题来面试，范围比较窄，难度也不会高。只要公司内部有人知道你们
组干啥的，主要用啥工具，就相当于划了一个很小的考试范围，准备起来比刷题容易多
了。
其实就是内部有人提点也没啥，至少人家肯定是有点基础的，进来干活应该不差到哪去
。不过话说回来，大部分公司都是这样：面试考的是高数题的级别，工作中都是在算
100之内的加减乘除。
上没几个东西正在做需要debug的？实际问题花样可比刷题的多多了，当然你可以说归
纳起来其实不多。
【在 s*******e 的大作中提到】
: 内部有人也未必容易作弊吧，除非刚好是同一组的干同一个project的。否则谁手头上
: 没几个东西正在做需要debug的？实际问题花样可比刷题的多多了，当然你可以说归纳
: 起来其实不多。
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r**********g
发帖数: 22734 | 23 传统方式到微软式到狗狗式，体现了码农地位每况愈下。传统式那是当发考题面，主要
看你做人怎样，把你当合作伙伴。微软式是考智商，希望你是聪明人，来了以后干啥都
行，把你当独当一面的能手。狗狗式就是考你会不会码，属于低小下的技术工人面试。
就好比相亲，聊天相当于看人品，微软式相当于看脸测三围，狗狗式相当于直接测试会
不会iso大保健。
【在 w****6 的大作中提到】
: 三种方式一起上，效果如何？
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S**********5
发帖数: 896 | 24 Qualcomm是做芯片的那家吗？那个和软件面试不太一样？
【在 l*********o 的大作中提到】
: ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目
: 这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的
: [在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到：]
: ：今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招
: 进去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么
: 看？什么是传统模式？
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t**********8
发帖数: 756 | 25 几年前去cisco面试碰到的就是靠脑筋急转弯
【在 r**********g 的大作中提到】
: 其实历史上有三种面试方式:聊天式，微软式，Google式。
: 聊天，GOOGLE式大家都熟悉，老微软式面试今天不多了，十年前还是很多，就是考脑筋
: 急转弯。老人们可能还有印象，什么从瓶子里捞球，设计电梯啥的。
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s***d
发帖数: 15421 | 26 恩 半导体公司基本这套路 phd基本来做个presentation
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 p**r 的大作中提到】
: 我们一直是传统模式招人，
: 比如说招个FE，先考几个基本功题目
: 类似给你随手画个古怪的table，用html手写出来。
: 然后问你几个实际工作中遇到的问题，
: 甚至这几天要修复的bug，拿2个出来，让你修复，
: 面试过程中可以上网，可以google，随便你干嘛，只要你能搞定。
: 也没啥时间限制，你要愿意，做3小时也可以，
: 能过的就给我这里就给过，不能过的就滚吧，
: 这也是以后的工作模式，反正能独立做事，不来烦我，我都喜欢。
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D**s
发帖数: 6361 | 27 Google现在其实招谁不招谁都无关紧要
[在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到：]
：今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招
进去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么
看？什么是传统模式？ |
