S**********5 发帖数: 896 | 1 今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招进
去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么看
?什么是传统模式? |
p**r 发帖数: 5853 | 2 我们一直是传统模式招人,
比如说招个FE,先考几个基本功题目
类似给你随手画个古怪的table,用html手写出来。
然后问你几个实际工作中遇到的问题,
甚至这几天要修复的bug,拿2个出来,让你修复,
面试过程中可以上网,可以google,随便你干嘛,只要你能搞定。
也没啥时间限制,你要愿意,做3小时也可以,
能过的就给我这里就给过,不能过的就滚吧,
这也是以后的工作模式,反正能独立做事,不来烦我,我都喜欢。
【在 S**********5 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招进 : 去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么看 : ?什么是传统模式?
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c**********a 发帖数: 659 | 3 我一直好奇你在什么industry 工作?
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们一直是传统模式招人, : 比如说招个FE,先考几个基本功题目 : 类似给你随手画个古怪的table,用html手写出来。 : 然后问你几个实际工作中遇到的问题, : 甚至这几天要修复的bug,拿2个出来,让你修复, : 面试过程中可以上网,可以google,随便你干嘛,只要你能搞定。 : 也没啥时间限制,你要愿意,做3小时也可以, : 能过的就给我这里就给过,不能过的就滚吧, : 这也是以后的工作模式,反正能独立做事,不来烦我,我都喜欢。
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r**********g 发帖数: 22734 | 4 其实历史上有三种面试方式:聊天式,微软式,Google式。
聊天,GOOGLE式大家都熟悉,老微软式面试今天不多了,十年前还是很多,就是考脑筋
急转弯。老人们可能还有印象,什么从瓶子里捞球,设计电梯啥的。
【在 S**********5 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招进 : 去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么看 : ?什么是传统模式?
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e***y 发帖数: 4307 | |
r******l 发帖数: 10760 | 6 其实聊天式最靠谱,虽然对烙印更有利。
【在 r**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实历史上有三种面试方式:聊天式,微软式,Google式。 : 聊天,GOOGLE式大家都熟悉,老微软式面试今天不多了,十年前还是很多,就是考脑筋 : 急转弯。老人们可能还有印象,什么从瓶子里捞球,设计电梯啥的。
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r**********g 发帖数: 22734 | 7 看干啥,比如车工钳工直接上机床就是了
【在 r******l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实聊天式最靠谱,虽然对烙印更有利。
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s*****r 发帖数: 43070 | 8 感觉微软方式最二
微软式微,就是因为他一直很二
【在 r**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实历史上有三种面试方式:聊天式,微软式,Google式。 : 聊天,GOOGLE式大家都熟悉,老微软式面试今天不多了,十年前还是很多,就是考脑筋 : 急转弯。老人们可能还有印象,什么从瓶子里捞球,设计电梯啥的。
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r**********g 发帖数: 22734 | 9 只是一个环节。记得以前青年导师在中国吹一流招一流,二流招三流的时候,北京招人
都是笔试然后面一两轮脑筋急转弯。
当时也刷脑筋急转弯题,比如给你个钟,给你个绳子怎么算摩天大楼多高啥的。刚开始
能找到聪明人,后来就玩坏了,跟刷题一个路数。
【在 s*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 感觉微软方式最二 : 微软式微,就是因为他一直很二
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S**********5 发帖数: 896 | 10 这个看着好难啊,比刷题难
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们一直是传统模式招人, : 比如说招个FE,先考几个基本功题目 : 类似给你随手画个古怪的table,用html手写出来。 : 然后问你几个实际工作中遇到的问题, : 甚至这几天要修复的bug,拿2个出来,让你修复, : 面试过程中可以上网,可以google,随便你干嘛,只要你能搞定。 : 也没啥时间限制,你要愿意,做3小时也可以, : 能过的就给我这里就给过,不能过的就滚吧, : 这也是以后的工作模式,反正能独立做事,不来烦我,我都喜欢。
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l*******g 发帖数: 84 | 11 什么公司?还招人不?
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们一直是传统模式招人, : 比如说招个FE,先考几个基本功题目 : 类似给你随手画个古怪的table,用html手写出来。 : 然后问你几个实际工作中遇到的问题, : 甚至这几天要修复的bug,拿2个出来,让你修复, : 面试过程中可以上网,可以google,随便你干嘛,只要你能搞定。 : 也没啥时间限制,你要愿意,做3小时也可以, : 能过的就给我这里就给过,不能过的就滚吧, : 这也是以后的工作模式,反正能独立做事,不来烦我,我都喜欢。
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B********4 发帖数: 7156 | 12 如果不作弊的话,其实用实际工作中的问题来面试是最好的,因为能过说明你来了就能
很快上手。不过如果内部有人就容易作弊,因为实际问题肯定有限,不比题库容量大。
所以大公司考刷题也是没办法。就好比中国高考,要大规模招生,又要公平公正,只能
是这种高考模式,其他所谓考察实际能力的方式作弊太容易了。 |
r**********g 发帖数: 22734 | 13 关键不在怎么面试,而在于怎么不断改面试方法。老不改,都背题库
【在 B********4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果不作弊的话,其实用实际工作中的问题来面试是最好的,因为能过说明你来了就能 : 很快上手。不过如果内部有人就容易作弊,因为实际问题肯定有限,不比题库容量大。 : 所以大公司考刷题也是没办法。就好比中国高考,要大规模招生,又要公平公正,只能 : 是这种高考模式,其他所谓考察实际能力的方式作弊太容易了。
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j**********3 发帖数: 3211 | 14 微软现在也用智力题面试么?
【在 r**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 只是一个环节。记得以前青年导师在中国吹一流招一流,二流招三流的时候,北京招人 : 都是笔试然后面一两轮脑筋急转弯。 : 当时也刷脑筋急转弯题,比如给你个钟,给你个绳子怎么算摩天大楼多高啥的。刚开始 : 能找到聪明人,后来就玩坏了,跟刷题一个路数。
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r**********g 发帖数: 22734 | 15 早就不是了
【在 j**********3 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 微软现在也用智力题面试么?
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s*******e 发帖数: 1630 | 16 内部有人也未必容易作弊吧,除非刚好是同一组的干同一个project的。否则谁手头上
没几个东西正在做需要debug的?实际问题花样可比刷题的多多了,当然你可以说归纳
起来其实不多。
【在 B********4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果不作弊的话,其实用实际工作中的问题来面试是最好的,因为能过说明你来了就能 : 很快上手。不过如果内部有人就容易作弊,因为实际问题肯定有限,不比题库容量大。 : 所以大公司考刷题也是没办法。就好比中国高考,要大规模招生,又要公平公正,只能 : 是这种高考模式,其他所谓考察实际能力的方式作弊太容易了。
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l*********o 发帖数: 736 | 17 ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目
这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的
[在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到:]
:今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招
进去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么
看?什么是传统模式? |
T******g 发帖数: 21328 | 18 没钱玩不转呀,传统网络公司也一样的情况
【在 l*********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目 : 这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的 : [在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到:] : :今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招 : 进去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么 : 看?什么是传统模式?
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w****6 发帖数: 796 | 19 这个方法好
不过entry level没经验的,转行就更没戏了
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们一直是传统模式招人, : 比如说招个FE,先考几个基本功题目 : 类似给你随手画个古怪的table,用html手写出来。 : 然后问你几个实际工作中遇到的问题, : 甚至这几天要修复的bug,拿2个出来,让你修复, : 面试过程中可以上网,可以google,随便你干嘛,只要你能搞定。 : 也没啥时间限制,你要愿意,做3小时也可以, : 能过的就给我这里就给过,不能过的就滚吧, : 这也是以后的工作模式,反正能独立做事,不来烦我,我都喜欢。
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w****6 发帖数: 796 | 20 三种方式一起上,效果如何?
【在 r**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实历史上有三种面试方式:聊天式,微软式,Google式。 : 聊天,GOOGLE式大家都熟悉,老微软式面试今天不多了,十年前还是很多,就是考脑筋 : 急转弯。老人们可能还有印象,什么从瓶子里捞球,设计电梯啥的。
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p**r 发帖数: 5853 | 21 刷题没实际经验的真的过不了,
但是要是斧头帮出身或者会做东西的应该是可以秒的。
之前面过一个哥们,面完我直接和我老大说,
这个可以招,水平比我牛逼。
老大说,你就不怕他进来了,没你啥事了。
我说,他进来么,1个月我就和他一样牛逼了,3个月我肯定比他牛逼,怕啥。
结果老大还是没招,说和team水平不match,真也是跪了。
【在 S**********5 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个看着好难啊,比刷题难
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B********4 发帖数: 7156 | 22 用实际工作中的问题来面试,范围比较窄,难度也不会高。只要公司内部有人知道你们
组干啥的,主要用啥工具,就相当于划了一个很小的考试范围,准备起来比刷题容易多
了。
其实就是内部有人提点也没啥,至少人家肯定是有点基础的,进来干活应该不差到哪去
。不过话说回来,大部分公司都是这样:面试考的是高数题的级别,工作中都是在算
100之内的加减乘除。
上没几个东西正在做需要debug的?实际问题花样可比刷题的多多了,当然你可以说归
纳起来其实不多。
【在 s*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 内部有人也未必容易作弊吧,除非刚好是同一组的干同一个project的。否则谁手头上 : 没几个东西正在做需要debug的?实际问题花样可比刷题的多多了,当然你可以说归纳 : 起来其实不多。
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r**********g 发帖数: 22734 | 23 传统方式到微软式到狗狗式,体现了码农地位每况愈下。传统式那是当发考题面,主要
看你做人怎样,把你当合作伙伴。微软式是考智商,希望你是聪明人,来了以后干啥都
行,把你当独当一面的能手。狗狗式就是考你会不会码,属于低小下的技术工人面试。
就好比相亲,聊天相当于看人品,微软式相当于看脸测三围,狗狗式相当于直接测试会
不会iso大保健。
【在 w****6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 三种方式一起上,效果如何?
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S**********5 发帖数: 896 | 24 Qualcomm是做芯片的那家吗?那个和软件面试不太一样?
【在 l*********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目 : 这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的 : [在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到:] : :今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招 : 进去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么 : 看?什么是传统模式?
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t**********8 发帖数: 756 | 25 几年前去cisco面试碰到的就是靠脑筋急转弯
【在 r**********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实历史上有三种面试方式:聊天式,微软式,Google式。 : 聊天,GOOGLE式大家都熟悉,老微软式面试今天不多了,十年前还是很多,就是考脑筋 : 急转弯。老人们可能还有印象,什么从瓶子里捞球,设计电梯啥的。
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s***d 发帖数: 15421 | 26 恩 半导体公司基本这套路 phd基本来做个presentation
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我们一直是传统模式招人, : 比如说招个FE,先考几个基本功题目 : 类似给你随手画个古怪的table,用html手写出来。 : 然后问你几个实际工作中遇到的问题, : 甚至这几天要修复的bug,拿2个出来,让你修复, : 面试过程中可以上网,可以google,随便你干嘛,只要你能搞定。 : 也没啥时间限制,你要愿意,做3小时也可以, : 能过的就给我这里就给过,不能过的就滚吧, : 这也是以后的工作模式,反正能独立做事,不来烦我,我都喜欢。
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D**s 发帖数: 6361 | 27 Google现在其实招谁不招谁都无关紧要
[在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到:]
:今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google,面试都是刷题模式,后来发现招
进去的人干活不行,估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假,大家怎么
看?什么是传统模式? |