a****i
发帖数: 108 | 1 在面试一家公司, 问我过去三年的工资和奖金, 还要证明, 比如w2, paystub之类的.
一年多前我以前的组关门, 换到了另一个组, 所以过去两年的奖金都比以前少不少, 但
我不希望面试的公司因此而开出较低的工资. 在目前还没有其他offer的情况下, 不知
有没有办法应付这种情况? 现在只想到能把401K match也算进去了, 但估计没什么说服
力. 查过以前的类似讨论,感觉没什么办法,自己可以拒绝提供,公司也可以因此不hire.
多谢建议. |
R*****t
发帖数: 102 | 2 如果人家真的想压你价，你拒绝，结果如何基本可以预测吧？
你可以提供，在人家下offer的时候再negotiate。现在不必太纠结。人家最多给你个
match。你到那时再提出你的看法。现在呢，大家都是在摸黑，没太多好说的。 |
a****i
发帖数: 108 | 3 谢谢建议！
【在 R*****t 的大作中提到】
: 如果人家真的想压你价，你拒绝，结果如何基本可以预测吧？
: 你可以提供，在人家下offer的时候再negotiate。现在不必太纠结。人家最多给你个
: match。你到那时再提出你的看法。现在呢，大家都是在摸黑，没太多好说的。
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m********s
发帖数: 55301 | 4 告诉新雇主你的要价。
他们同意就接着往下进行，电面、面面，直到最后签约。
不同意就跟她们说拜拜，不浪费双方时间和精力。
hire.
【在 a****i 的大作中提到】
: 在面试一家公司, 问我过去三年的工资和奖金, 还要证明, 比如w2, paystub之类的.
: 一年多前我以前的组关门, 换到了另一个组, 所以过去两年的奖金都比以前少不少, 但
: 我不希望面试的公司因此而开出较低的工资. 在目前还没有其他offer的情况下, 不知
: 有没有办法应付这种情况? 现在只想到能把401K match也算进去了, 但估计没什么说服
: 力. 查过以前的类似讨论,感觉没什么办法,自己可以拒绝提供,公司也可以因此不hire.
: 多谢建议.
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a****i
发帖数: 108 | 5 如果刚开始面试就提要价，恐怕没几个人这么做，除非是随便找着玩。现在是已经面试
结束准备开始讨价还价了，一般说来为了讨价不要提供自己的工资，但是实际中很难操
作。
【在 m********s 的大作中提到】
: 告诉新雇主你的要价。
: 他们同意就接着往下进行，电面、面面，直到最后签约。
: 不同意就跟她们说拜拜，不浪费双方时间和精力。
:
: hire.
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m********s
发帖数: 55301 | 6 错。
雇主有他们自己对未来劳工的薪酬范围限制。任何雇主都想搞一个多拉快跑还省油的。
劳工对自己的薪酬也有最低期望，谁会降薪去一个新雇主呢。
而劳工当前的薪酬就是对此劳工的市场劳动力价格最好的评定。
【在 a****i 的大作中提到】
: 如果刚开始面试就提要价，恐怕没几个人这么做，除非是随便找着玩。现在是已经面试
: 结束准备开始讨价还价了，一般说来为了讨价不要提供自己的工资，但是实际中很难操
: 作。
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n*******n
发帖数: 446 | 7 你说反了，刚开始就要谈谈大概薪酬，这才不是找着玩，很多recruiter第一个电话就
会问你大概要多少 后面才开始面试。如果要随便找着玩面着玩才不会care薪酬
【在 a****i 的大作中提到】
: 如果刚开始面试就提要价，恐怕没几个人这么做，除非是随便找着玩。现在是已经面试
: 结束准备开始讨价还价了，一般说来为了讨价不要提供自己的工资，但是实际中很难操
: 作。
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T******g
发帖数: 21328 | 8 是的，如果差价太多，大家都不用浪费时间了
除非两边都闲的蛋痛
【在 n*******n 的大作中提到】
: 你说反了，刚开始就要谈谈大概薪酬，这才不是找着玩，很多recruiter第一个电话就
: 会问你大概要多少 后面才开始面试。如果要随便找着玩面着玩才不会care薪酬
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a****i
发帖数: 108 | 9 多谢各位。我现在的情况是新公司的工资肯定比现在的高不少，我只是担心因为现在的
工资太低会导致新公司压价。
【在 T******g 的大作中提到】
: 是的，如果差价太多，大家都不用浪费时间了
: 除非两边都闲的蛋痛
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R*****t
发帖数: 102 | 10 其实不用太担心。一般公司也希望留住人。所以在negotiate的过程中，他们在了解你
的期待值后会进行调整。你完全可以在那个时候告诉他们你之前的工资是多少，这样他
们心里有数后或许会给你一个你想要的。如果他们不给，你一定要，那就看你的重要性
了。
一点建议，有的时候，要的超过对方的期待也不一定好。除非你有把握一定能让他们满
意。不然，如果你适应工作有困难，就会带给自己更高的风险。
【在 a****i 的大作中提到】
: 多谢各位。我现在的情况是新公司的工资肯定比现在的高不少，我只是担心因为现在的
: 工资太低会导致新公司压价。
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p***e
发帖数: 118 | 11 你不说他们也会知道的
之前我找工作时死撑着不说
background check还写不愿意联系之前所有公司
结果background check完后好奇跟他们要了一份
上面居然列出之前在每一个公司的薪水
精确到小数点以下…
hire.
【在 a****i 的大作中提到】
: 在面试一家公司, 问我过去三年的工资和奖金, 还要证明, 比如w2, paystub之类的.
: 一年多前我以前的组关门, 换到了另一个组, 所以过去两年的奖金都比以前少不少, 但
: 我不希望面试的公司因此而开出较低的工资. 在目前还没有其他offer的情况下, 不知
: 有没有办法应付这种情况? 现在只想到能把401K match也算进去了, 但估计没什么说服
: 力. 查过以前的类似讨论,感觉没什么办法,自己可以拒绝提供,公司也可以因此不hire.
: 多谢建议.
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a****i
发帖数: 108 | 12 这个怎么可能？就算有w2都推算不出来。
【在 p***e 的大作中提到】
: 你不说他们也会知道的
: 之前我找工作时死撑着不说
: background check还写不愿意联系之前所有公司
: 结果background check完后好奇跟他们要了一份
: 上面居然列出之前在每一个公司的薪水
: 精确到小数点以下…
:
: hire.
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m********s
发帖数: 55301 | 13 这么说吧，如果新公司不给你offer，你的薪酬一分钱都不会涨的。
对不？
新公司压价再玩命压价能压到和你现在一样少吗？
【在 a****i 的大作中提到】
: 多谢各位。我现在的情况是新公司的工资肯定比现在的高不少，我只是担心因为现在的
: 工资太低会导致新公司压价。
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m********s
发帖数: 55301 | 14 你背景调查如果拒绝背调联系之前雇主核实你的薪酬职位等信息，你就必须自己提供能
证明你信息的相关材料，比如W2、pay stub等等。
【在 p***e 的大作中提到】
: 你不说他们也会知道的
: 之前我找工作时死撑着不说
: background check还写不愿意联系之前所有公司
: 结果background check完后好奇跟他们要了一份
: 上面居然列出之前在每一个公司的薪水
: 精确到小数点以下…
:
: hire.
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