w****9
发帖数: 30 | 1 包括FB,L在内的貌似很缺Senior以上的SDE，就是想找能进去干活的人？ |
m********s
发帖数: 55301 | 2 市场是这样子，劳工要能创造出比自己薪酬至少多12倍的价值才行。
【在 w****9 的大作中提到】
: 包括FB,L在内的貌似很缺Senior以上的SDE，就是想找能进去干活的人？
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w****9
发帖数: 30 | 3 但是还有大量junior的SDE根本没创造多少价值啊，那公司就赶走他们？
【在 m********s 的大作中提到】
: 市场是这样子，劳工要能创造出比自己薪酬至少多12倍的价值才行。
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m********s
发帖数: 55301 | 4 印度人，不用。
【在 w****9 的大作中提到】
: 但是还有大量junior的SDE根本没创造多少价值啊，那公司就赶走他们？
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w****9
发帖数: 30 | 5 意思是junior的只招印度人还是junior的赶走华人留下印度人 ？
【在 m********s 的大作中提到】
: 印度人，不用。
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m********s
发帖数: 55301 | 6 当然只招印度人了。
招华人的唯一原因就是项目不能按期完成了而且也完全不能圆谎了，需要进一个能干活
的、或者当替罪羊。
【在 w****9 的大作中提到】
: 意思是junior的只招印度人还是junior的赶走华人留下印度人 ？
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w****9
发帖数: 30 | 7 那为什么前1,2年FLG还有招 fresh的国男？ 招进去后再让他们背黑锅？
【在 m********s 的大作中提到】
: 当然只招印度人了。
: 招华人的唯一原因就是项目不能按期完成了而且也完全不能圆谎了，需要进一个能干活
: 的、或者当替罪羊。
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m********s
发帖数: 55301 | 8 你在FLG里吗？
进去了之后再说话。
【在 w****9 的大作中提到】
: 那为什么前1,2年FLG还有招 fresh的国男？ 招进去后再让他们背黑锅？
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g*********e
发帖数: 14401 | 9 l的做法是把原来面jr的candidate当作sr面 lol
recruiter还是有招的 |
g*c
发帖数: 4510 | 10 senior 懒得刷题吧，junior的都刷过很容易招满 |
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w***t
发帖数: 1474 | |
j**********r
发帖数: 3798 | |
S**********5
发帖数: 896 | |
g*c
发帖数: 4510 | 14 抱怨这些没有用，提高自己是正道
【在 S**********5 的大作中提到】
: 印度人确实是个大麻烦
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c******3
发帖数: 6509 | 15 工程化算法还是学术类算法，这个差异很大的
【在 j**********r 的大作中提到】
: 关键是高深算法在实际工作中没啥用。
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j**********r
发帖数: 3798 | 16 比如有人真的需要手写快排或者平衡二叉树吗？拿个现成类库用就是了。
另外各种涉及数据结构的算法题，10道至少8道实际应用中就是扔到数据库里，建个索
引就够了。招一堆螺丝钉，算法上来都像要做个10亿用户的应用核心，本来就是扯蛋的
，有多少那种机会。还不如问几个常用类库熟悉程度实在。
【在 c******3 的大作中提到】
: 工程化算法还是学术类算法，这个差异很大的
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