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JobHunting版 - 请教一个找工作用社交媒体套磁的behavioral question
相关主题
写给发了简历也没回应的同学请问公司recruiter电面会问哪类问题呢?
被Potential面试官访问LinkedIn页面电面的时候面你的人
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拿到那个s家阅后即焚的offer后天dream company onsite,求bless~ (update 面经)
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相关话题的讨论汇总
话题: 套磁话题: hr话题: behavioral话题: 找工话题: linkedin
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e****z
发帖数: 108
1
我投了一个公司, 加了一个我申请的那个职位的高级title的前辈。。。发了套磁的站
内信,(对,就是打了Dear就给发出去了, 参见今天刚发的一个吐槽linkedin的帖,
这句话不重要,请略过。)这是背景。
结果后来, HR说这个前辈就是要面试我的人。。。但是我加他的时候,其实他并不知
道我要去他们组。 HR应该可以从linkedin上看到我已经link了这个面试官了, 这种情
况, 会因为避嫌换面试官么。。。。
我总觉得自己把事情搞砸了。。。隐约觉得哪儿不对, 又说不上来, new fresh grad
初次找工作,难不成用力过猛了? 希望大家给点意见和建议, 谢谢啦
m********s
发帖数: 55301
2
没事。
推荐、雇佣认识的人还给发瑞佛呢

grad

【在 e****z 的大作中提到】
: 我投了一个公司, 加了一个我申请的那个职位的高级title的前辈。。。发了套磁的站
: 内信,(对,就是打了Dear就给发出去了, 参见今天刚发的一个吐槽linkedin的帖,
: 这句话不重要,请略过。)这是背景。
: 结果后来, HR说这个前辈就是要面试我的人。。。但是我加他的时候,其实他并不知
: 道我要去他们组。 HR应该可以从linkedin上看到我已经link了这个面试官了, 这种情
: 况, 会因为避嫌换面试官么。。。。
: 我总觉得自己把事情搞砸了。。。隐约觉得哪儿不对, 又说不上来, new fresh grad
: 初次找工作,难不成用力过猛了? 希望大家给点意见和建议, 谢谢啦

e****z
发帖数: 108
3
谢谢你,那我就放心了, 因为这个面试官的资料网上很全, linkedin, google
scholar, 准备投其所好。。。看看人家之前的工作

【在 m********s 的大作中提到】
: 没事。
: 推荐、雇佣认识的人还给发瑞佛呢
:
: grad

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相关主题
参加了几个面试,想给大家提个醒招聘遇到朋友的孩子,该不该照顾?
答出了所有问题,还是挂了拿到那个s家阅后即焚的offer
回报一下本版,强调一下behavior的重要Fresh Graduate 要好好准备电话面试啊~
谈谈表演 - 回报本版-强调behavior重要面试遇到的一个behavior问题
写给发了简历也没回应的同学请问公司recruiter电面会问哪类问题呢?
被Potential面试官访问LinkedIn页面电面的时候面你的人
FB 跪在了behaviorFacebook, LinkedIn 和 Twitter 已经到顶了
Swiss Re graduate program面经不太一样的面经 –,非博士,非fresh,非CS
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