s*********d
发帖数: 912 | 1501 其实公司要是能逼你走他们就赢了， 要是这招还不好使，他们也不会输得更惨。因为
你不差这个证据，他们已经没有退路了。你要真的告， 或是把你的录音信件放
facebook, twitter, youtube， 那这个奇葩offer真是多它不多，少它不少。
不过，说是这么说，我觉得他们还是在走protocol，还没有一个人真的用脑子想想怎么
对公司最好。 你和公司不过是民事纠纷，执行人不可能有什么责任要承担。公司服软
要等protocol走不通了才可能。 |
c********t
发帖数: 1756 | 1502 没错，看来公司想拿你的身份做文章。另外，公司即使被收购也不必和员工重签合同啊
。感觉这个合同就是针对你的。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的，其实跟什么都不说年底被开是一样的。
|
a***n
发帖数: 623 | 1503 垃圾公司。我的建议也是先骑驴找马找个能给你提供庇护的下家， 然后慢慢跟他们打
官司消耗他们。
另外medium之类的地方也可以写一些文章效仿uber那个事情，当然文案功夫要好。
不准work onsite是什么道理？这种要求站不住脚的吧？ |
u****p
发帖数: 526 | 1504 楼主EEOC调查期间公司应该没法解雇你吧，如果律师没什么用，这段时间里你还是花点
时间找工作，等找到工作保住身份再和他们理论。看现在的形势发展对你不利，你自己
先打算下怎么保住身份再说，现在先跟他们拖着，offer是不能签的，但是也要防止他
们和调查的人说是你自己不肯签offer的假象。 |
A*******5
发帖数: 690 | 1505
您说的对，我早先查过USCIS对这种情况的规定，也亲自问过HR，给出的答案都是没必
要transfer。所以我看见这个offer立马就警觉起来。
【在 c********t 的大作中提到】
: 没错，看来公司想拿你的身份做文章。另外，公司即使被收购也不必和员工重签合同啊
: 。感觉这个合同就是针对你的。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1506
嗯，他们是挺low的，不经过这事我还不知道他们可以做到这个地步。
【在 a***n 的大作中提到】
: 垃圾公司。我的建议也是先骑驴找马找个能给你提供庇护的下家， 然后慢慢跟他们打
: 官司消耗他们。
: 另外medium之类的地方也可以写一些文章效仿uber那个事情，当然文案功夫要好。
: 不准work onsite是什么道理？这种要求站不住脚的吧？
|
A*******5
发帖数: 690 | 1507
我昨天在他们反应过来之前把那个offer，以及不合理的地方，还有USCIS的新章程，以
及VP亲口承认烙印是hopeless project assigner 的录音发给investigator了。不过现
在看来EEOC很慢，所以公司主要是钻这个空子。
【在 u****p 的大作中提到】
: 楼主EEOC调查期间公司应该没法解雇你吧，如果律师没什么用，这段时间里你还是花点
: 时间找工作，等找到工作保住身份再和他们理论。看现在的形势发展对你不利，你自己
: 先打算下怎么保住身份再说，现在先跟他们拖着，offer是不能签的，但是也要防止他
: 们和调查的人说是你自己不肯签offer的假象。
|
m********0
发帖数: 469 | 1508 您这话说的？知道人家难，那您搭把手啊。怎么谋定而思动，不要就光一个名词摆着。
几十年后回头看什么？
【在 m***6 的大作中提到】
: 以我对美国的了解，小姑娘很难很难。 热情确实高， 但对全局把握远远不够。
: 不相干的人当然说鼓励鼓励， 然后站在旁边看戏。 但若是你的亲人，都会很焦虑的。
: 像你这样什么话都跟你公司说，太不应该。
: 既然在战斗，还是希望你能时刻把住身心平衡。不说废话，谋定而思动。 几十年后回
: 过头来看也就一段人生经历而已。
|
m********0
发帖数: 469 | 1509 没错，也很佩服楼主的勇气，不是人人都有胆量这么干的，多少人鼻子一模，自认倒霉
，灰溜溜走人了事。楼主起码斗争了，起码维护了自己的尊严，并且有这么多人的都关
注着，这是唤起大家觉悟的一种成功。
【在 b****y 的大作中提到】
: 一直很认同LZ的策略和决心，没觉得LZ哪里把事情弄糟了，也不理解有的把大家支持称
: 是看热闹的心态。之前我在跟帖说在公司同样的据理力争以牙还牙，最终都是对方道歉
: 或走人,鄙视有的国人那种自诩高明的圆滑世故而实质是懦弱和阿Q哲学。
: LZ如果没有抗争，之前那些逆来顺受却仍被解雇的老中就是榜样。现在即使VP老印HR沆
: 瀣一气也是意料之中不必太担心，继续心平气和的求助EEOC和申请新工作就是。相信
: EEOC公正的调查，但不必投入过多期待和时间精力影响身体和其它事情，即使申诉失败
: 不过损失几千律师费而已。
: 和LZ不是同行，但相信这里不少人能在求职给实质帮助。那个公司看不出多少胜算不过
: 是试图LZ身份失效不得不离开美国，小小建议LZ不妨再申请几所春季/秋季入学保证身
: 份万无一失吧。
|
o******t
发帖数: 1994 | 1510 楼主还是先换工作， 我不是搞IT的没法给楼主推荐， 索南别的帮不了这个忙总该能帮
帮妹子吧。在美国打官司旷日已久， 不少普通人就是因为耗不起而作罢。 实在不行问
问ACLU， 看看能不能帮忙。 |
|
|
s***h
发帖数: 662 | 1511
我觉得他说的没错。你发几句话，就叫支持了？所有在这发帖的人，所作所为都根本
谈不到具体支持，你也就是个看热闹的罢了。
也许这姑娘的努力，对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响，但是具体到她这个
case，她要花很多时间精力，结果还未必好。网上所有这些说支持的，发完贴自己该
干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？那些说愿意捐款的，且不说有多少人
只是嘴上说说，就算是真的，在这个case里，时间精力才是最重要的。
所以我觉得，她应该选择对自己最好的，不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
煽动了情绪，继续没完没了的fight，只是多了很多人茶余饭后的谈资。
【在 m********0 的大作中提到】
: 您这话说的？知道人家难，那您搭把手啊。怎么谋定而思动，不要就光一个名词摆着。
: 几十年后回头看什么？
|
b**q
发帖数: 23 | 1512 “发完贴自己该干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？”
-- 无论楼主妹妹还是跟帖的，当然都是应该发完贴该干嘛干嘛。话说要因为这个就吃
不下睡不着，有用吗？至于吗？这么点出息，不愧索南中的战斗鸡！
【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我觉得他说的没错。你发几句话，就叫支持了？所有在这发帖的人，所作所为都根本
: 谈不到具体支持，你也就是个看热闹的罢了。
: 也许这姑娘的努力，对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响，但是具体到她这个
: case，她要花很多时间精力，结果还未必好。网上所有这些说支持的，发完贴自己该
: 干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？那些说愿意捐款的，且不说有多少人
: 只是嘴上说说，就算是真的，在这个case里，时间精力才是最重要的。
: 所以我觉得，她应该选择对自己最好的，不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
: 煽动了情绪，继续没完没了的fight，只是多了很多人茶余饭后的谈资。
|
E*H
发帖数: 1207 | 1513 妹子你做得很好了，别听那些膝盖软，缺脊椎的。强烈支持你讨回公道!
这个奥佛明显是个套，绝对不能签.
这个公司高层觉得吃定你了，个人认为到这个地步索性就撕破脸，你想limit the
damage到HR和老板基本上是不可能了。
当初VP问你要什么条件的时候，你说应该考虑经济赔偿啊，要上几个米，漫天要价，就
地还钱嘛。
你那个律师不见得不关心，人家是生意人，你这个案子他／她能捞到的不多，优先级就
就降低了。
contingent
【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持！ 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer，觉得不太对劲。这里说明一下，因为我们公司要
: 与总公司正式合并，之后我们公司的名字就不再代表公司，而只作为公司的一个产品，
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题，
: 1，title变了，我以前是software engineer，给我变成software programmer， 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定，computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了，这突然出来个software programmer是什么
: 意思，我是full time 不是contractor。而且offer上还标明，这个offer是contingent
: ，如果work authorities没申请成功就不算，所以我觉得这里不对劲，就算没有前面的
|
D**********0
发帖数: 1022 | |
s*******i
发帖数: 406 | 1515 这期间能换工作么？能换工作就换工作。
保住身份最重要。别的慢慢耗。
还有，什么协议能不签就不签。他们提出的任何协议肯定是对他们有利的。 |
E*H
发帖数: 1207 | 1516 支持了鼓励总比你阴阳怪气说风凉话有用吧？
你觉得最好的选择，人家LZ妹妹根本不稀罕。再说她能走到这一步已经很清楚自己要什
么了，
而且事到如今已经不是退让的时候。
请把自己的人格和尊严当回事，别心甘情愿当条狗。
【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我觉得他说的没错。你发几句话，就叫支持了？所有在这发帖的人，所作所为都根本
: 谈不到具体支持，你也就是个看热闹的罢了。
: 也许这姑娘的努力，对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响，但是具体到她这个
: case，她要花很多时间精力，结果还未必好。网上所有这些说支持的，发完贴自己该
: 干嘛干嘛，会有一秒钟因为这个吃不下睡不着？那些说愿意捐款的，且不说有多少人
: 只是嘴上说说，就算是真的，在这个case里，时间精力才是最重要的。
: 所以我觉得，她应该选择对自己最好的，不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
: 煽动了情绪，继续没完没了的fight，只是多了很多人茶余饭后的谈资。
|
M*******o
发帖数: 88 | 1517 有能力，有关系的同胞码工们，先帮忙LZ 联系下一个职位吧！
LZ 不可能在这公司呆下了，不管馆司输赢。 |
o*q
发帖数: 630 | 1518 马工们，讨论刷题之余。。。帮楼主refer个工作吧
楼主会成为不Pip你们的manager
【在 o*q 的大作中提到】
: 楼主有没有找备胎工作呢？主要是楼主没有绿卡，不稳定
: 大家在楼主地区（纽约？）能不能帮楼主refer个工作？
|
s****X
发帖数: 156 | 1519 楼主姑娘能坚持到现在真是非常非常了不起，所耗费的精力与心境只有自己知道。
没有多少经验，不能给任何建议，只是支持与佩服。
另外非常恶心公司找身份来要挟楼主。。。
不知道版上有没有大牛能直接给楼主offer来帮忙Ab姑娘保住身份的。 |
s*******u
发帖数: 9508 | 1520 这事这几天有什么变化么？ LZ 妹子也没什么update了，希望一切都好啊。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我昨天在他们反应过来之前把那个offer，以及不合理的地方，还有USCIS的新章程，以
: 及VP亲口承认烙印是hopeless project assigner 的录音发给investigator了。不过现
: 在看来EEOC很慢，所以公司主要是钻这个空子。
|
|
|
i***l
发帖数: 9994 | 1521 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼，一副I told you so的二逼模样，却全然不觉
得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
可惜我不是马工这一行的，不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益，
更重要的是为华人马工这个群体争取利益，让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
让索南滚蛋。中国人，尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
这个楼里这些世故圆滑，遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸，我看华人马工索南这
个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三，平时索
南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹，吹牛比自己是华人届的精英律师，你麻痹需要你
给人refer工作，需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
草。这样的傻逼马工群体，我看让印度人操的还不够。 |
e****z
发帖数: 108 | 1522 无条件支持你的这段话。
不想撕，但是就本帖， 一定要保存， 里面分成两派，主和派，主战派， 说白了，将
来根据ID来判断， 主和的人， 不知道你们是不是遇事就笑笑走开， 我要是manager绝
对不喜欢这样的， 我们要的是同仇敌忾， 一副事不关己的态度， 怎么让人和你交心
， 最后就是一盘散沙。
主战的， 华人职场就靠你们了， 能内推就多内推， 能庇护自己人就庇护自己人， 力
挺自己的manager， 如果楼主是我manager， 我一定力挺你， 大不了大家一起辞职找
下家。换句话说， 我要是能帮你推个工作，也是再所不辞。 可惜我只能打嘴炮， 因
为我刚毕业还在找工作。。。但是等我有一天在北美立住脚跟， 这个帖子里的主战派
， 我是无条件帮助， 敬你们是条汉子， 立贴为证。
当然也不是搞分裂， 主和的人， 想必也有你们的苦衷， 大家别相互拆台就好，还是
那句话， 谁没个马高凳短的时候， 能帮助的时候，一定要拉一把， 不能帮助， 也别
灭了别人的士气。
【在 i***l 的大作中提到】
: 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼，一副I told you so的二逼模样，却全然不觉
: 得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
: 可惜我不是马工这一行的，不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
: 楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益，
: 更重要的是为华人马工这个群体争取利益，让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
: 让索南滚蛋。中国人，尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
: 这个楼里这些世故圆滑，遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸，我看华人马工索南这
: 个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三，平时索
: 南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹，吹牛比自己是华人届的精英律师，你麻痹需要你
: 给人refer工作，需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
|
D**********0
发帖数: 1022 | 1523 加油加油，来支持。个人能力有限，实在提不出什么有价值的建议。
以你自己的利益为重，不要多想，你好就是版友们最大的期望。 |
u****p
发帖数: 526 | 1524 支持一下楼主，也让我们看清了HR,manager的嘴脸 |
t******o
发帖数: 61 | 1525 别的不说，lz需要经济上的帮助，就搞募捐，相信很多热心人会响应的。
不过要注意请教靠谱的律师，合理合法。 |
A*******5
发帖数: 690 | 1526 我上来update 一下，从上周三起我被要求接着在烙印的领导下干活，白天干活，和恶
势力作斗争，晚上还要刷题，准备面试，所以上来没那么勤了，不过我不会放弃的。也
谢谢大家没有放弃，今天登陆上来，看见这个帖子居然还没有沉，就冲这个，谢谢大家
了。我以后会尽量update的。
PS：去Uber女生的blog和twitter看了，发现Uber的HR和我们这里如出一辙，很多美国
人也反映，HR永远不会帮助受害人，只会cover up 丑事，我要是早看到这些就好了。
这里，请大家吸取我的教训，有了这种事，第一时间去EEOC备案，尽管EEOC很慢，但是
至少留证据了，不要把所有证据，特别是可能会对你不利的证据给HR， 也不要过分依
赖律师，律师只是个起草文书的人，如果决定反抗，就收集证据，可以在走之前或走之
后再举报他们，充分想好每一步，尽量给自己留有充足的时间和余地，如果没有，就想
办法创造条件。仔细研究相关法律，特别是本州法律。也不排除有专业的HR和要脸的
company，像之前几位朋友提过的，但是公司大小，是不是上市公司，不是HR靠谱的依
据，我们公司和Uber都是上市公司，我们公司在纳斯达克上也有头有脸，可是又怎么样
？ |
A*******5
发帖数: 690 | 1527
谢谢您，分析的不错，不过关于赔偿，从他们后来的行为和当时谈判的表现，不像是愿
意赔偿。他们还是想把事情压下去而已，如果不是我当时录音了，他们还是会矢口否认
说过的话。
那个offer我不会签的。律师那边，我现在客客气气的，该干活就干活，其余的我也不
多要求。同时我的底牌也没有全让律师知道，后来的证据我很少再给他，除非是必要性
的，我之前倒不是不满他不上心，而是怀疑他和对方律师有交易，这样我就陷入被动了
。我也很清楚没办法去问律师，即使有他也不会承认的，我也没精力去和律师较劲。
【在 E*H 的大作中提到】
: 妹子你做得很好了，别听那些膝盖软，缺脊椎的。强烈支持你讨回公道!
: 这个奥佛明显是个套，绝对不能签.
: 这个公司高层觉得吃定你了，个人认为到这个地步索性就撕破脸，你想limit the
: damage到HR和老板基本上是不可能了。
: 当初VP问你要什么条件的时候，你说应该考虑经济赔偿啊，要上几个米，漫天要价，就
: 地还钱嘛。
: 你那个律师不见得不关心，人家是生意人，你这个案子他／她能捞到的不多，优先级就
: 就降低了。
:
: contingent
|
A*******5
发帖数: 690 | 1528
我还好，谢谢您。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 这事这几天有什么变化么？ LZ 妹子也没什么update了，希望一切都好啊。
:
: EEOC
|
A*******5
发帖数: 690 | 1529
谢谢，其实我明白劝我无论是坚持还是放弃的朋友，都是好意，站的立场不同而已。这
些天，我也渐渐明白斗争不光是硬碰硬，还有各种周旋。一开始，我还是对法制的期待
过高了，想要堂堂正正地维护自己的权利，然而天下都一样，像周星驰在九品芝麻官里
说的，贪官奸，清官要比贪官更奸，在不平等的社会里，好人要保护自己，就得比坏人
更有手段。人人嘴里都说种族歧视是违法的，然而并不等于它不存在，如果真的不存在
，那么人民连这个概念都不会有。我想如果我的事发生在一个白人女孩子身上，特别是
Uber google刚爆出来那些丑闻以后，我就不信我的那些HR，VP们会像对待我一样，这
些HR和VP们都是白人，美国本土人，没有一个烙印，然而在他们眼里，中国人是远远不
如烙印的。
【在 i***l 的大作中提到】
: 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼，一副I told you so的二逼模样，却全然不觉
: 得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
: 可惜我不是马工这一行的，不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
: 楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益，
: 更重要的是为华人马工这个群体争取利益，让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
: 让索南滚蛋。中国人，尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
: 这个楼里这些世故圆滑，遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸，我看华人马工索南这
: 个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三，平时索
: 南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹，吹牛比自己是华人届的精英律师，你麻痹需要你
: 给人refer工作，需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
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A*******5
发帖数: 690 | 1530
其实Uber那个女生的twitter里面，好多人都披露过HR的行径，跟旧社会的狗腿子一样
，这还是美国人自己说的。Uber碍于公众影响，高调宣称改进，还新聘了一个HR
director专门管这一块，这个HR是以前管google的，在google做了很久，算是HR里的精
英人士了，不过最近爆出来，她接管以后，还是换汤不换药，甚至她的有些言论，关于
那个女生的，激怒了公众。我想这可能和公司本身的文化，章程有关，HR改变不了什么
，有问题的是公司。也再次证明了HR不会站在公正的角度。
【在 u****p 的大作中提到】
: 支持一下楼主，也让我们看清了HR,manager的嘴脸
|
|
|
c********1
发帖数: 5269 | 1531 一般来说.
与manager斗争,难度极大
HR的功能是维护公司利益
你要有能力说服HR.
manager的行为损害公司利益,这才能朝有利于你的方问发展
当然,难度极大
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 其实Uber那个女生的twitter里面，好多人都披露过HR的行径，跟旧社会的狗腿子一样
: ，这还是美国人自己说的。Uber碍于公众影响，高调宣称改进，还新聘了一个HR
: director专门管这一块，这个HR是以前管google的，在google做了很久，算是HR里的精
: 英人士了，不过最近爆出来，她接管以后，还是换汤不换药，甚至她的有些言论，关于
: 那个女生的，激怒了公众。我想这可能和公司本身的文化，章程有关，HR改变不了什么
: ，有问题的是公司。也再次证明了HR不会站在公正的角度。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1532
您说的对，不过我这种情况下，也不可能，一是HR不在本地，二是没有和烙印平级，或
者现成可以马上替换他的人，从违法角度，HR都不在乎。不过我觉得不是我这种情况，
完全可以借鉴您说的，比如，如果烙印上面还有其他级别的几层management，平时也多
少了管点事，有其他组可换，或者有其他manager对他不满，等等。
【在 c********1 的大作中提到】
: 一般来说.
: 与manager斗争,难度极大
: HR的功能是维护公司利益
: 你要有能力说服HR.
: manager的行为损害公司利益,这才能朝有利于你的方问发展
: 当然,难度极大
|
c********1
发帖数: 5269 | 1533 这类斗争,难度真的极大
HR不在本地. 更难对你有利.因为你更说不过你的manager
能换个组
就是算小胜了
试试能否换组
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 您说的对，不过我这种情况下，也不可能，一是HR不在本地，二是没有和烙印平级，或
: 者现成可以马上替换他的人，从违法角度，HR都不在乎。不过我觉得不是我这种情况，
: 完全可以借鉴您说的，比如，如果烙印上面还有其他级别的几层management，平时也多
: 少了管点事，有其他组可换，或者有其他manager对他不满，等等。
|
p*********r
发帖数: 34 | 1534 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
吧。
想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
呵呵。
阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
不论怎么，祝福妹妹楼主。 |
o*q
发帖数: 630 | 1535 现在你们马工怎么搞成这么一个格局，
我们数理统计的找insurance, 金融，精算的公司还好些，但是也没有好到哪里去。
去今年的几个一流database, ml会议打酱油，看到老中占一半，都去搞学术了？
你还求烙印发善心收了你，到时候10个烙印，你一个老中干活，好好伺候主子们
【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
: 继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
: 呵呵。
: 阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么，祝福妹妹楼主。
|
p*********r
发帖数: 34 | 1536 想谈诗和远方，咱们换个地方。
论现实，难不成你是个主子？
【在 o*q 的大作中提到】
: 现在你们马工怎么搞成这么一个格局，
: 我们数理统计的找insurance, 金融，精算的公司还好些，但是也没有好到哪里去。
: 去今年的几个一流database, ml会议打酱油，看到老中占一半，都去搞学术了？
: 你还求烙印发善心收了你，到时候10个烙印，你一个老中干活，好好伺候主子们
|
A*******5
发帖数: 690 | 1537
试过要求换组了，VP们不愿意承担责任，不给换，也不许我直接报告其他management。
【在 c********1 的大作中提到】
: 这类斗争,难度真的极大
: HR不在本地. 更难对你有利.因为你更说不过你的manager
: 能换个组
: 就是算小胜了
: 试试能否换组
|
A*******5
发帖数: 690 | 1538
呃，这个我不知道啊。他们喜欢干活卖力，不提要求，不涨工资，不办绿卡，长得顺眼
，会拍马屁的，所以你要是不在乎升职加薪办身份，只求不被开，应该可以做到的。我
没开玩笑，以上是认真回答的。 而且此答案成立的前提是人品中等偏上的烙印。同时
你还要和你的一班烙印同事打成一片，对于他们干活比你少拿钱比你多办身份比你快更
受领导待见等等，都视而不见或者认为理所应当，最后一条是他们拖鞋抠脚，看印度歌
舞大声聊天，带饭吃咖喱把整个办公室熏的发黄时，你没有任何不自在。这样你应该是
安全的，除此之外，职位不能太高了，否则以上全做到也不行。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
: 继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
: 呵呵。
: 阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么，祝福妹妹楼主。
|
c********1
发帖数: 5269 | 1539 这进一步表明。上级支持你的manager. 上级也认为，你斗不赢。
是H1b吗？
一方面进行斗争。但重点要放在找新工作。
Bless.
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 呃，这个我不知道啊。他们喜欢干活卖力，不提要求，不涨工资，不办绿卡，长得顺眼
: ，会拍马屁的，所以你要是不在乎升职加薪办身份，只求不被开，应该可以做到的。我
: 没开玩笑，以上是认真回答的。 而且此答案成立的前提是人品中等偏上的烙印。同时
: 你还要和你的一班烙印同事打成一片，对于他们干活比你少拿钱比你多办身份比你快更
: 受领导待见等等，都视而不见或者认为理所应当，最后一条是他们拖鞋抠脚，看印度歌
: 舞大声聊天，带饭吃咖喱把整个办公室熏的发黄时，你没有任何不自在。这样你应该是
: 安全的，除此之外，职位不能太高了，否则以上全做到也不行。
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A*******5
发帖数: 690 | 1540
是的，已经在找。谢谢。
【在 c********1 的大作中提到】
: 这进一步表明。上级支持你的manager. 上级也认为，你斗不赢。
: 是H1b吗？
: 一方面进行斗争。但重点要放在找新工作。
: Bless.
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A*******5
发帖数: 690 | 1541
唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
回去干活了。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话，什么样的品质能得到老印manager的青睐啊？楼主妹妹看淡点，回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的？你会弯腰去把他清理干净吗？你说公德心，以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲，不是大家都更难受？
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗？弱势的胜率大概低于30%吧？EEOC输了要
: 继续吗？大好年华，大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊？退一步海阔天空，
: 呵呵。
: 阿弥陀福，哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么，祝福妹妹楼主。
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c********1
发帖数: 5269 | 1542 我深知。这种处境的困难。
我们是美国公民。又是老江湖。
家人遇过3次这种情况。
2次，主动辞职。
一次，斗争。小胜，换组。
God bless you...
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
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u****p
发帖数: 526 | 1543 组里唯一中国女码工，然后明显的歧视和报复，那么强的case怎么会是这种结果，看来
律师的问题很大，而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司，你直接和你
们公司ceo什么的谈会有用吗？大公司一般在乎形象，看着不想这会这么不要脸的。。
。真是匪夷所思 |
c********1
发帖数: 5269 | 1544 这可能，只是不了解美国法律的人，认为是明显的歧视和报复。真正上法庭时，一般来
说，还说不过公司方。除非有多名员工一起告公司。否则，一般告不蠃。
【在 u****p 的大作中提到】
: 组里唯一中国女码工，然后明显的歧视和报复，那么强的case怎么会是这种结果，看来
: 律师的问题很大，而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司，你直接和你
: 们公司ceo什么的谈会有用吗？大公司一般在乎形象，看着不想这会这么不要脸的。。
: 。真是匪夷所思
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j******o
发帖数: 4219 | 1545 大公司应该有专门处理这种事的独立部门，不是HR管的。 |
p*********r
发帖数: 34 | 1546 差不多是这样的。别说老中了，很多老白也是干不过这种集团蚂蚁潮搬家式的攻城略地。
一个人就是再强，蚂蚁蜂拥进来，是你家也不是你家了。EEOC赢了，就好像没什么威力
但是有很昂贵的杀虫药，乱喷一点，最多晕倒几个蚂蚁而已。
妹妹要是有能力，趁着年轻干点更值得干的事，将来如果还愿意，帮老中一把。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
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p*********r
发帖数: 34 | 1547 EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
己的金主干趴下的呢？
EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
鸦xxx。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
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c********t
发帖数: 1756 | 1548 哈哈，总结的太到位了。可惜还有太多国人对烙印一知半解，无知无畏地以为跪舔烙印
就可以苟活！
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
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c********t
发帖数: 1756 | 1549 华人背景在美国公司是减分项，所以我们更要抗争！
【在 u****p 的大作中提到】
: 组里唯一中国女码工，然后明显的歧视和报复，那么强的case怎么会是这种结果，看来
: 律师的问题很大，而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司，你直接和你
: 们公司ceo什么的谈会有用吗？大公司一般在乎形象，看着不想这会这么不要脸的。。
: 。真是匪夷所思
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c********t
发帖数: 1756 | 1550 你认为什么是值得干的事呢？
地。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 差不多是这样的。别说老中了，很多老白也是干不过这种集团蚂蚁潮搬家式的攻城略地。
: 一个人就是再强，蚂蚁蜂拥进来，是你家也不是你家了。EEOC赢了，就好像没什么威力
: 但是有很昂贵的杀虫药，乱喷一点，最多晕倒几个蚂蚁而已。
: 妹妹要是有能力，趁着年轻干点更值得干的事，将来如果还愿意，帮老中一把。
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p*********r
发帖数: 34 | 1551 好问题。像陶碧华那样就挺牛的。
你觉得EEOC值得楼主妹妹搞吗？
【在 c********t 的大作中提到】
: 你认为什么是值得干的事呢？
:
: 地。
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p*********r
发帖数: 34 | 1552 不要喊口号了。
另外，大家都知道的事，不需要叹号了，显得好像什么大发现是的。偷笑。。
【在 c********t 的大作中提到】
: 华人背景在美国公司是减分项，所以我们更要抗争！
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c********t
发帖数: 1756 | 1553 为什么不值得？那里有压迫那里就有反抗。而且，每个人的情况都不一样。我相信LZ妹
妹很快就能找到新工作。如果在美国就是为了给烙印舔鞋，那还真不如早点回国。有给
烙印舔鞋的功力，回国只会发展的更好。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 好问题。像陶碧华那样就挺牛的。
: 你觉得EEOC值得楼主妹妹搞吗？
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c********t
发帖数: 1756 | 1554 至少我比你更了解印度人。印度经理给我发的offer我都是直接
拒掉。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 不要喊口号了。
: 另外，大家都知道的事，不需要叹号了，显得好像什么大发现是的。偷笑。。
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N*D
发帖数: 3641 | |
p*********r
发帖数: 34 | 1556 你不要这么冲动，理解一下别人的意思，再说话。
在线下，相信你不会用这种口气跟叔叔阿姨说话的。
“那里有压迫那里就有反抗”，你能理解这还是一句非常空洞的口号吗？还是个有错别
字的口号。
最后，我是在跟楼主妹妹说话，也请你不用太在意，谢谢。
【在 c********t 的大作中提到】
: 为什么不值得？那里有压迫那里就有反抗。而且，每个人的情况都不一样。我相信LZ妹
: 妹很快就能找到新工作。如果在美国就是为了给烙印舔鞋，那还真不如早点回国。有给
: 烙印舔鞋的功力，回国只会发展的更好。
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s*********d
发帖数: 912 | 1557 前两天NPR请了个前HR来说， 现在HR遇到投诉都不是秉公办事，而是一味为公司遮掩想
把事情压下去，所以她不干了，去做consultant了。
她建议雇员遇到这一类事情， 除了走程序之外，首先要拉拢同事，其次充分利用社交
媒体。现在glassdoor, twitter, facebook, youtube之类都可以大造舆论。另外要在
同事中造声势拉拢人， 不能出了事只有你和经理和HR知道。
我觉得就算同事不为你说话至少同情你，不同情你也会八卦你。 有人八卦你和你这事
儿， 应该比没人说强。 楼主的经理诋毁楼主，楼主若是针锋相对制造舆论， 同事们
反正看热闹不嫌事儿大，传开了就不容易压住了。
另外， 这会儿站在公司的角度看， 他们不压你， 难道坐以待毙？反正罪状一堆，你
又完全拒绝和解， 不这样， 怎么办能对他们更好呢？楼主的态度是‘你们当年要是
xxx，就不会闹这么大‘， 而不是’事以致此，我们可以这样办‘。假如愿意给高层一
个出路， 辅以暗示手里还有牌， 也许可以做缓兵之计。
还有，虽然人们都说要以理服人， 但我的观察是讲理的人最不受欢迎。恰到好处的在
适合的场合适合的人面前“失控”一小下，能一下子博取同情和支持， 或是至少让对
方放松警惕。那些挑剔你失控的人， 其实你就是讲道理他们也不会支持你。真的没人
喜欢永远不卑不亢以理服人的人。 |
c********t
发帖数: 1756 | 1558 我也没介意，你怎么做事是你的事。我发表我的观点是我的事。我就是要给楼主妹妹打
打气，她已经很不容易了。也不觉得你会老得到我叔叔阿姨的年龄。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 你不要这么冲动，理解一下别人的意思，再说话。
: 在线下，相信你不会用这种口气跟叔叔阿姨说话的。
: “那里有压迫那里就有反抗”，你能理解这还是一句非常空洞的口号吗？还是个有错别
: 字的口号。
: 最后，我是在跟楼主妹妹说话，也请你不用太在意，谢谢。
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u****p
发帖数: 526 | 1559 所以就什么都不做了吗？黑人当初抗争的时候情况比这个更惨把，全美都看不起黑人的
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
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z*******o
发帖数: 4773 | 1560 政府不是董事会,
就算是董事会,大股东被搞出局的事也不少见.
如果天底下谁出钱多谁话事,那世界早就太平了.
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
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s*********d
发帖数: 912 | 1561 政府和企业的关系没你说的那么简单。
政府靠税收不假， 但是每个政府部门能拿到多少钱， 这个取决于需要这个部门解决的
问题有多少有多严重。所以每个部门理论上都应当拼命没事儿找事儿才对，像EEOC这种
地方就该找企业的麻烦为员工‘伸张正义’， 越是找麻烦伸张正义，他们越是能拿到
更多的预算。美国立国的根本之一，‘制衡’， 就是基于相信有利益冲突的各方会为
了自己的利益而彼此较量，而这种较量最终的结果是社会能实现一个平均意义上的大致
的正义。
但是这里的问题是，EEOC的员工是铁饭碗，他们并不在乎部门能拿到多少预算， 甚至
于会不会被撤消，所以EEOC这一方的利益代表是缺席的， 员工虽然在乎自己的利益，
但是力量有限。这就导致员工在遭到不公对待时实际上申诉无门。美国这种‘较量导致
公平’的理念其实在200年愈演愈烈的较量以及随之而来的力量不平衡加剧（平衡就分
裂了）之后，很多时候其实已经没有多大的正面效果了
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
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o*q
发帖数: 630 | 1562 不是主子，
我现在在一家小公司做手下带两个人
我们是要求做研究的，都是我在发文章顶着
把我找来的小老板和大老板不合被解雇了，我接手临时混着
上面大老板就是ceo了
但是现在大老板要把公司卖掉了，我也的准备跑路
面试了几家公司
aig, citi都是烙印面试官。。。郁闷的不行
现在的公司人员简单，如果在大公司遇到妹子这样的情况，我还没有准备，难道这就是
命？
【在 p*********r 的大作中提到】
: 想谈诗和远方，咱们换个地方。
: 论现实，难不成你是个主子？
|
t**********n
发帖数: 1718 | 1563 推荐楼主还有在座的各位看一个视频，不长，但是说的一针见血，看完你们就明白美国
这个国家机器是怎样运作的了
https://youtu.be/6CQ_OUJsQF0 |
w*****a
发帖数: 560 | 1564 “我也渐渐明白斗争不光是硬碰硬，还有各种周旋。”
“贪官奸，清官要比贪官更奸”
给楼主鼓鼓劲儿！斗争还未结束，以楼主之觉悟还有很大胜算！而且胜利的意义更在于
提高自己的斗争艺术，这是将来大发展的必要条件。所以这是危也是机，而且不是人人
都有这个危/机的。当然，如果楼主现在需要糊口，那么暂且忍辱也是智者所为。
顺便给楼主出出主意。既然此贴已有7万点击，那白宫请愿如何？请楼主定夺。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
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c********1
发帖数: 5269 | 1565 这个胃口太大了,
在法庭上一说
会被认为是 unreasonable person
估计是年青人
不了解美国的斗争方式
没有仔细了解案情
估计,你有不少漏洞被manager, hr 抓了
斗争要
#1 reasonable
#2 calm
#3 证据有力支持你的言论
这样,対方才会知难而退,...
我说炒掉老印，H R，我当Director。对公司所有人公布真相
。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉，EEOC是没有办法的办法，它的效率是挺低，又慢，可是除此以为，没有任何能保护
: ，哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦，对了，你还是能不跟烙印
: manager就不跟，我知道很难，但是你真在烙印组里，你就知道了，呃，不说了。我得
: 回去干活了。
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s********e
发帖数: 49 | |
a****i
发帖数: 1182 | 1567 这就比较扯蛋了，难不成IRS是求着你给钱的？
你不给钱不交税试试
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
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x*******3
发帖数: 637 | 1568 楼主可否直接讲一下公司名称？
也为其他找工作的国人做个提醒。谢谢 |
p*********r
发帖数: 34 | 1569 我说出我的想法 （对错都会有），如果你觉得不对，看着不顺眼，好好的有条理说出
你的想法， 会被更多人理解和接受。
但请不要那么脏和没素质。以后此种水平以下的贴一定无视和不回复。
【在 a****i 的大作中提到】
: 这就比较扯蛋了，难不成IRS是求着你给钱的？
: 你不给钱不交税试试
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u****p
发帖数: 526 | 1570 我只能说这只是你自己的理解，还分析的似模似样的。其实根本不是这回事，不要老拿
着聪明的圆滑的国人思维思考。
【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位，他的资金来自于政府税收，税收来自于企业，你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢？
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。
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u****p
发帖数: 526 | 1571 其实斗争到这，为什么卡在这个阶段，前面的人也分析了，楼主给的条件似乎很难达成
，让上面的人觉得没有还价的余地，所以直接谈崩了。
开除印度人，楼主当dir，公布事情的真相。这3条里难度一条比一条大，开除印度人说
明公司承认歧视和报复，让没有管理经验的楼主当dir肯定会引起内部更强烈的斗争，
公布事情真相不是明摆着告诉大家公司有歧视现在承认错误，这样做的话其他受歧视的
人肯定也会投诉，对公司来说事只会情越来越多。
楼主如果你除了想出口气，还考虑其他因素的话，不如改一下谈判条件（假设现在还有
机会谈判）。 |
A*******5
发帖数: 690 | 1572
是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一句，还
诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语气。您
想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪，整个
过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心里默认
了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑理呢，
说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师和EEOC
都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
【在 u****p 的大作中提到】
: 其实斗争到这，为什么卡在这个阶段，前面的人也分析了，楼主给的条件似乎很难达成
: ，让上面的人觉得没有还价的余地，所以直接谈崩了。
: 开除印度人，楼主当dir，公布事情的真相。这3条里难度一条比一条大，开除印度人说
: 明公司承认歧视和报复，让没有管理经验的楼主当dir肯定会引起内部更强烈的斗争，
: 公布事情真相不是明摆着告诉大家公司有歧视现在承认错误，这样做的话其他受歧视的
: 人肯定也会投诉，对公司来说事只会情越来越多。
: 楼主如果你除了想出口气，还考虑其他因素的话，不如改一下谈判条件（假设现在还有
: 机会谈判）。
|
u****p
发帖数: 526 | 1573 律师不给力，HR和烙印是无赖，公司也不要脸。看来他们一早就觉得这事搞不大，你赢
不了所以那么嚣张。
如果是这样，要么你先拖时间赶紧找下家，这件事以后再说。要么只有大力扩散，向媒
体曝光这一条路了，写个英文版的。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一句，还
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语气。您
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪，整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心里默认
: 了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑理呢，
: 说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
: 撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
: 纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师和EEOC
: 都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
|
p*u
发帖数: 2454 | 1574 公司和HR从一开始注定是会向着烙印，因为他是你的manager。公司赋予他管理你的权
力，by default就认为他比你对公司重要，牺牲他的成本要（远远）超过牺牲你。如果
你们有了矛盾公司反而向着你，说他们自己选拔出来的经理是傻逼不懂管理，那不是打
自己的脸么？如果真这样干了，公司别的人看在眼里会怎么想，其他的经理还怎么管理
手下？？
你现在可以抗争，但是要清楚你在这个公司已经没有任何前途了，不要抱无谓的幻想。
即使高层真的听进去你的抗辩觉得烙印管理有问题，有可能会对他采取措施，但那也是
在干掉你之后的事了，而且很可能会过一段时间以别的理由。
一句话，美国是民主国家但是私企是兵营，上下等级很森严，唯一可能斗得赢老板的情
况就是他犯了众怒手下人一起反他，否则公司无论从哪个角度看都是要先护着老板。
EEOC
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一句，还
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语气。您
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪，整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心里默认
: 了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑理呢，
: 说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
: 撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
: 纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师和EEOC
: 都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
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u****p
发帖数: 526 | 1575 或者找找以前也被迫害过的人一起和eeoc报告？这样多人投诉一个老板是不是会有点效
果？ |
A*******5
发帖数: 690 | 1576
已经找了，人家都发过来书面的statement说HR在撒谎，不过根本没人care。这就是为
什么我说怀疑美国根本不是法治社会的原因。
【在 u****p 的大作中提到】
: 或者找找以前也被迫害过的人一起和eeoc报告？这样多人投诉一个老板是不是会有点效
: 果？
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n***y
发帖数: 476 | 1577 妹子加油啊！！！
多投简历，有offer就好办多了 |
z*******o
发帖数: 4773 | 1578 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
可惜啊, 曾经大好的案子 |
z*******o
发帖数: 4773 | 1579 typo,争夺director
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
: 老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
: vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
: 而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
: 有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
: 可惜啊, 曾经大好的案子
|
A*******5
发帖数: 690 | 1580 而没找到，所以他们疯狂地想把我赶走，打我身份的主意，这很恶毒，我也很无奈，一
个行业巨人表现的跟下三滥的流氓一样，不过真不是你想的那样。不过还是谢谢关注了。 |
|
|
r*****s
发帖数: 1815 | 1581 回头再看看我二楼的评论？
浪费这么多时间，值么。
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一
句，还
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语
气。您
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪
，整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心
里默认
: 了之前烙印和HR有错在先，他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时，女VP还挑
理呢，
: 说 撒谎可是很严重的词，不能随便乱用，可想而知他们护短到了什么程度。她
嫌我说
: 撒谎不好听，我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我
还挺单
: 纯的，如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务，我也没觉得受到威胁，找律师
和EEOC
: 都是在那以后的事，我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路，您觉得呢？
There is nothing more dreadful than the habit of doubt. Doubt separates
people. It is a poison that disintegrates friendships and breaks up pleasant
relations. It is a thorn that irritates and hurts; it is a sword that kill.
Buddha
【在 A*******5 的大作中提到】
: 而没找到，所以他们疯狂地想把我赶走，打我身份的主意，这很恶毒，我也很无奈，一
: 个行业巨人表现的跟下三滥的流氓一样，不过真不是你想的那样。不过还是谢谢关注了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1582 这里提醒大家，不要盲目迷信美国是诚信社会，美国人不爱说谎，这些都是刻板偏见。
我不多说，VP们撒起谎来也是不含糊的，如果不是一位朋友建议我录音，并提供了法律
依据，他们照样拿说过的话当放屁，黑的说成白的，不但篡改自己的言论，还篡改我的
，真是想什么有什么，现在到了疯狂的程度，我不和他们电话联系，只有邮件联系，在
上下文聚在的email 里无中生有，真是开了眼界了。等事情完了，我会告诉大家，这个
公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人，所以还是要时刻提高警惕，
不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。 |
H****E
发帖数: 254 | 1583 我认为楼主的抗争不是白费， 就算是最后落得只能走人。因为我见过一些同事朋友遭
遇同样的事情，然后什么都没做默默地走了。自己心里堵得慌不说，给对方留个“真好
欺负”的印象。人活着不是全为了五斗米一口饭。
楼主人单势薄想取得胜利不容易，换成是我我也会斗争一下，但不一定能坚持很久。但
什么都不做就走这气实在是咽不下去。楼主的经历写在这里也是给我们其他人很多启发
借鉴。
这种事情都是看个人选择，怎么处理。 |
A*******5
发帖数: 690 | 1584
找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天commute要2-3
个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃圾活，
耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完活，轻
易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是他已经
看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
【在 r*****s 的大作中提到】
: 回头再看看我二楼的评论？
: 浪费这么多时间，值么。
:
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义，问我是不是为了钱也是突然冒出来一
: 句，还
:
: 诡异地笑着，我觉得他们不是想跟我谈条件的，问我想怎么办，也是很随便的语
: 气。您
:
: 想想我之前提出来换个manager report，换site也行，他们也没答应，各种推搪
: ，整个
:
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件，那就是心
|
c********t
发帖数: 1756 | 1585 楼主加油！
-3
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天commute要2-3
: 个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃圾活，
: 耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完活，轻
: 易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是他已经
: 看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
|
r*****s
发帖数: 1815 | 1586 唉算了 加油找下家吧
这些年我看到的惨案太多了……
: 找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天
commute要2-3
: 个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃
圾活，
: 耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完
活，轻
: 易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是
他已经
: 看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 找工作也需要时间啊，您认为我当初不去投诉，就能刷题找工作了？每天commute要2-3
: 个小时，还得是火车地铁一切正常才行，我之前就想换工作了，烙印让我干的垃圾活，
: 耗时巨大，我前面帖子有，晚上9点，7点才从公司走，到家就半夜了，这样干完活，轻
: 易地就废掉重做，根本没法找下一份工作，而且他说不出来正当的理由，那就是他已经
: 看完不顺眼了，年底review，想想看会是什么结果。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1587 系统把我关于justice department的帖子删了？ |
w*****a
发帖数: 560 | 1588 "内部争权夺利"
这不一定非法，甚至和法律无关，所以对法庭来说无所谓“可信度”。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
: 老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
: vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
: 而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
: 有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
: 可惜啊, 曾经大好的案子
|
z*******o
发帖数: 4773 | |
w**x
发帖数: 362 | 1590 有个软件叫blind. 你可以匿名上去指名道姓地以第三者的身份，揭露你的manager有多
水。 让全公司的人知道他搞这个烂事， 他肯定完了。 谁会和他合作，共事呢？他自
己辞职走人是轻的。
国内传统版本是一哭二闹三上吊， 什么领导都扛不住。你现在有法律保护，在这种情
况下，可以把事情在内部搞大。到老板那里哭诉，到VP那里闹，到your manager 那里
说，你要上吊了。你光脚的不怕穿鞋的。过几天，your manager就崩溃了。 |
|
|
w**x
发帖数: 362 | 1591 VP对这事情关心吗？和他没关系啊， 最差道个歉。fire的是别人。你要是和老板说，
他们拿了你的钱，不干活啊，还欺负干活的。你看看VP有没有动力fire your manager?
他会很努力地。 |
p*u
发帖数: 2454 | 1592 你太naive了，VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
。只要答案是yes，他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
之如果是no，他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
manager?
【在 w**x 的大作中提到】
: VP对这事情关心吗？和他没关系啊， 最差道个歉。fire的是别人。你要是和老板说，
: 他们拿了你的钱，不干活啊，还欺负干活的。你看看VP有没有动力fire your manager?
: 他会很努力地。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1593
等我和VP谈的时候，干不干活已经不是，也不应该他们关心的了，这些所谓的VP是那个
收购我们的大公司的VP，他们根本不了解具体业务，也不想了解，他们应当关心的是烙
印和HR违法了和如果他们不管和支持他们的做法，那他们也违法了，Uber的前ceo没有
直接性骚扰女员工，但是对此事知情而不作为，所以也是责任人之一。在歧视里，性骚
扰是最轻的，只能是民事，其他的特别是报复有可能会被定性成刑事，比如在德州就是
刑事，而且依照程度不同，有一级，二级，三级重罪。性骚扰之所以显得反而比其他歧
视受重视，是因为它不用经过EEOC调查，而可以直接file lawsuit，所以被律师所喜闻
乐见，当然也是媒体的最爱。VP显然是咨询过律师的，我现在害怕的是他们居然在知道
我录音以后还能这么肆无忌惮，应该是律师打了保票的。而且到现在为止他们都在主动
地为这个case积累证据，按照EEOC里禁止的部分逐条做了一遍，这才是我害怕的。
【在 p*u 的大作中提到】
: 你太naive了，VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
: 。只要答案是yes，他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
: 之如果是no，他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
:
: manager?
|
b*****s
发帖数: 11267 | 1594 三个字，找律师
有些事情是只有律师才有立场说的
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 等我和VP谈的时候，干不干活已经不是，也不应该他们关心的了，这些所谓的VP是那个
: 收购我们的大公司的VP，他们根本不了解具体业务，也不想了解，他们应当关心的是烙
: 印和HR违法了和如果他们不管和支持他们的做法，那他们也违法了，Uber的前ceo没有
: 直接性骚扰女员工，但是对此事知情而不作为，所以也是责任人之一。在歧视里，性骚
: 扰是最轻的，只能是民事，其他的特别是报复有可能会被定性成刑事，比如在德州就是
: 刑事，而且依照程度不同，有一级，二级，三级重罪。性骚扰之所以显得反而比其他歧
: 视受重视，是因为它不用经过EEOC调查，而可以直接file lawsuit，所以被律师所喜闻
: 乐见，当然也是媒体的最爱。VP显然是咨询过律师的，我现在害怕的是他们居然在知道
: 我录音以后还能这么肆无忌惮，应该是律师打了保票的。而且到现在为止他们都在主动
|
c********t
发帖数: 68 | 1595 人家楼主据理力争让人钦佩，就算走了弯路，策略不够成熟，人家好心分享，怎么样也
是值得鼓励的。
很多人自己没本事提建议，出主意，那就吃瓜看戏都成。不懂为什么楼主出来报告最近
的挫折，一帮人就事后诸葛亮的出来说风凉话。人家楼主这不还没斗争结束吗？一帮人
急吼吼的出来说什么丧气话？
楼主能坚持斗争，就已经值得赞赏了！
无论如何，都希望楼主找到更好的工作。也希望楼主将来有好的发展。 |
u****p
发帖数: 526 | 1596 受不了，自诩聪明圆滑的老中又出现了，一副幸灾乐祸的样子。。。就是因为有太多你
这样的人 亚裔才会变成公认的软柿子。
【在 p*u 的大作中提到】
: 你太naive了，VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
: 。只要答案是yes，他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
: 之如果是no，他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
:
: manager?
|
u****p
发帖数: 526 | 1597 软柿子形象就是这群人造成的，自己被整的时候窝囊的给自己找借口阿Q精神，看到别
人斗争还要来看笑话。这种人就是典型的妒人有，笑人无。。。一个字，贱
【在 c********t 的大作中提到】
: 人家楼主据理力争让人钦佩，就算走了弯路，策略不够成熟，人家好心分享，怎么样也
: 是值得鼓励的。
: 很多人自己没本事提建议，出主意，那就吃瓜看戏都成。不懂为什么楼主出来报告最近
: 的挫折，一帮人就事后诸葛亮的出来说风凉话。人家楼主这不还没斗争结束吗？一帮人
: 急吼吼的出来说什么丧气话？
: 楼主能坚持斗争，就已经值得赞赏了！
: 无论如何，都希望楼主找到更好的工作。也希望楼主将来有好的发展。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1598
已有律师，那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的，比如说在调查期间强迫换
项目换工作地点，并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
以的，而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
，邮件里时间地点人物俱全，烙印把我从原来项目里挪走，系统自动发的邮件，截图时
间人物都有，全发生在调查开始以后。
现在的问题是法律到底存不存在，如果存在，它什么时候能发挥作用呢？https://www.
eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
【在 b*****s 的大作中提到】
: 三个字，找律师
: 有些事情是只有律师才有立场说的
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b*****s
发帖数: 11267 | 1599 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u，你就不用操心这些了。 律师全
权handle，
说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
www.
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 已有律师，那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的，比如说在调查期间强迫换
: 项目换工作地点，并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
: 以的，而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
: ，邮件里时间地点人物俱全，烙印把我从原来项目里挪走，系统自动发的邮件，截图时
: 间人物都有，全发生在调查开始以后。
: 现在的问题是法律到底存不存在，如果存在，它什么时候能发挥作用呢？https://www.
: eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
: https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
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u****p
发帖数: 526 | 1600 她的律师不给力，公司又不要脸。。。所以。。。
【在 b*****s 的大作中提到】
: 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u，你就不用操心这些了。 律师全
: 权handle，
: 说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
:
: www.
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A*******5
发帖数: 690 | 1601
如果律师靠谱的话我乐得撒手，你知道就光是一个charge 的draft， 在我写好的基础
上复制粘贴，语句润色一下，律师和我往来的邮件不下25封，出的错目前为止不下100
个，都不是鸡毛蒜皮的小错，连最后的notary也是性别，单复数全错，这好不是最要命
的，有时改完上一封邮件的错，新发过来的居然在别的地方又出来新的错，还特别严重
，一个不留神就忽略过去了。举个例子，我现在对公司把我从software engineer 降为
software programmer非常不满，因为software programmer 会被归为
computerprogrammer里，这个是今年移民局特意声明不qualified的，结果律师发过来
的一份稿子里，就把我当初招进公司时的title 写成了computer programmer，这是哪
的事？如果一个不留神放过去，那会导致很严重的后果。
【在 b*****s 的大作中提到】
: 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u，你就不用操心这些了。 律师全
: 权handle，
: 说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
:
: www.
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u****p
发帖数: 526 | 1602 说不定你这律师一边给你改一边抄送给你的公司，你的这个事留下那么多有力的证据别
到时候被人全面翻盘了，还是换个靠谱的律师吧，那种赢了分成的律师。
100
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 如果律师靠谱的话我乐得撒手，你知道就光是一个charge 的draft， 在我写好的基础
: 上复制粘贴，语句润色一下，律师和我往来的邮件不下25封，出的错目前为止不下100
: 个，都不是鸡毛蒜皮的小错，连最后的notary也是性别，单复数全错，这好不是最要命
: 的，有时改完上一封邮件的错，新发过来的居然在别的地方又出来新的错，还特别严重
: ，一个不留神就忽略过去了。举个例子，我现在对公司把我从software engineer 降为
: software programmer非常不满，因为software programmer 会被归为
: computerprogrammer里，这个是今年移民局特意声明不qualified的，结果律师发过来
: 的一份稿子里，就把我当初招进公司时的title 写成了computer programmer，这是哪
: 的事？如果一个不留神放过去，那会导致很严重的后果。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1603
这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
【在 u****p 的大作中提到】
: 说不定你这律师一边给你改一边抄送给你的公司，你的这个事留下那么多有力的证据别
: 到时候被人全面翻盘了，还是换个靠谱的律师吧，那种赢了分成的律师。
:
: 100
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u****p
发帖数: 526 | 1604 赢了后律师能分很大一部分赔偿，输了不收钱那种，这样的律师真是豁出命去帮你打官
司，还会深挖除了你的事情外的其他漏洞，有的律师一年只打2场官司就超额完成任务
了，可以去度假了
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
u****p
发帖数: 526 | |
I*5
发帖数: 19 | 1606 Thanks for sharing your experience.
Just wanted to say, I am really rooting for you.
Take care!! |
I*5
发帖数: 19 | 1607 I have not read all the posts yet. Not sure what's LZ's plan. I am working
in IT consulting, please let me know if you ever plan to look for a job. |
o******t
发帖数: 1994 | 1608 妹子呀说的很对，中国人不少来美国之前很单纯，以为美国人各个是正义的化身， 尤
其才出校门的孩子。我认为美国人狼性很足， 神马虚心谦卑礼让完全不讲， 一切从利
益出发。
【在 A*******5 的大作中提到】
: 这里提醒大家，不要盲目迷信美国是诚信社会，美国人不爱说谎，这些都是刻板偏见。
: 我不多说，VP们撒起谎来也是不含糊的，如果不是一位朋友建议我录音，并提供了法律
: 依据，他们照样拿说过的话当放屁，黑的说成白的，不但篡改自己的言论，还篡改我的
: ，真是想什么有什么，现在到了疯狂的程度，我不和他们电话联系，只有邮件联系，在
: 上下文聚在的email 里无中生有，真是开了眼界了。等事情完了，我会告诉大家，这个
: 公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人，所以还是要时刻提高警惕，
: 不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。
|
a****i
发帖数: 1182 | 1609 知道错了就好
以后少装B，少show你的无知
我并不需要你的理解和接受
你也代表不了“更多人”
【在 p*********r 的大作中提到】
: 我说出我的想法 （对错都会有），如果你觉得不对，看着不顺眼，好好的有条理说出
: 你的想法， 会被更多人理解和接受。
: 但请不要那么脏和没素质。以后此种水平以下的贴一定无视和不回复。
|
o******t
发帖数: 1994 | 1610 妹子换个律师，果断些。 这样的律师太多了参考移民律师，他们的特点是成事不足败
事有余。
100
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
|
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p*u
发帖数: 2454 | 1611 嘴炮王你好。
【在 u****p 的大作中提到】
: 受不了，自诩聪明圆滑的老中又出现了，一副幸灾乐祸的样子。。。就是因为有太多你
: 这样的人 亚裔才会变成公认的软柿子。
|
n***y
发帖数: 476 | 1612
100
这个律师要是不是故意的就怪了。应该是跟你们公司有什么见不得人的勾当。
刚好看到这个帖子，里面有些case。关于律师mm看看有没有办法换一个。
http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&forumpage=1
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
w*****a
发帖数: 560 | 1613 “这才是我害怕的”
心态很重要！楼主怕什么呢？大不了回国也是焉知非福啊。和楼主将来的发展比，这不
过是个游戏罢了。玩么，chicken你就输了。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了，我并没告诉律师，我不信任他，现在我只是在观望。
|
w*****a
发帖数: 560 | 1614 美国人有三层：外层是正义，中层是邪恶，内层是懦弱。楼主已看透外层和中层，希望
还能看透内层。如果还看不透那就想想老美为什么信上帝。
【在 o******t 的大作中提到】
: 妹子呀说的很对，中国人不少来美国之前很单纯，以为美国人各个是正义的化身， 尤
: 其才出校门的孩子。我认为美国人狼性很足， 神马虚心谦卑礼让完全不讲， 一切从利
: 益出发。
|
M*******o
发帖数: 88 | |
n*****g
发帖数: 365 | |
s*********d
发帖数: 912 | 1617 如果楼主怀疑律师不干净，那必须换人呀。这时候你肯定很难在信任别人， 因为刚发
生这么多事情，这么多人背叛了你的信任。但是， 你仍然必须找律师并且信任你的律
师，仍然必须信任一些人，不然你很难成功。 |
A*******5
发帖数: 690 | 1618 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
我除了Vision和Dantal没enroll其他保险吗？我们公司保险需要员工负担25%，我当时
觉得没用就没enroll，现在还没到calendar year结束，不能改。据我自己查的，我这
种情况只能找ER或者家庭医生，我两者都没有，而且本身就行动困难，现预约2天都不
够啊。我每天还有assignment，不是不干活的。结果HR催了三次，周一晚上说周三必须
交，然后周二夜里说最晚周四中午，然后今天下午5点半又发邮件说最晚周一中午，还
说没得商量，如果拿不到要么周一必须来公司上班，要么就扣PTO。 我查了一下ADA 不
是员工自己申请的吗，是雇主的负担，为什么他们要上赶着我呢？
以她们不人道的做法，应该不是为我好啊？ |
t**********n
发帖数: 1718 | 1619 这妹子真可怜，回家吧，你爸在谁敢欺负你
docuemntation
HR
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
|
A*******5
发帖数: 690 | 1620
请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
哪方面黑我
【在 t**********n 的大作中提到】
: 这妹子真可怜，回家吧，你爸在谁敢欺负你
:
: docuemntation
: HR
|
|
|
c********1
发帖数: 5269 | 1621 总体而言。
有理有据。已经做得很好了。
只是因为身处弱势地位。
所以难度很大。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我
|
j******o
发帖数: 4219 | 1622 换个律师，去看心理医生，你的精神受到巨大伤害，申请长期休假，不要再在现在这个
工作上浪费时间了，尽早找到新工作再慢慢和他们
死磕。按道理来讲H4和你HM都应该避嫌不管你的事，你的律师不给力，尽早换掉。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我
|
n*******2
发帖数: 89 | 1623 请几天病假先
docuemntation
HR
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
|
T*******e
发帖数: 4928 | 1624 LZ, 我也给你发了私信。倒不是为了保密什么信息，主要是鉴于以前
share信息的经验，不想跟版上某些只会骂街的垃圾及他们的变了态
马甲IDs牵扯浪费我时间，
【在 M*******o 的大作中提到】
: LZ, 给你发了私信
|
b*****s
发帖数: 11267 | 1625 那就换个律师啊。。。抓重点
100
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔，我对这方面不了解，但不会是什么好事，我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我
|
h*********1
发帖数: 29 | 1626 刚爬楼看完帖子。
强烈支持楼主，遇到不公平待遇就应该起来抗争，这样就算失败了以后也不后悔。
如果这次退缩，这件事永远变成你的心病，到老想起来都会痛恨自己。 |
j****n
发帖数: 4358 | 1627 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人，
什么事也做不了，当老板要对它动手的时候，人家就medical leave了6个多月，你可以
搞个这个，
正好可以在eeoc 调查期间，避开公司的刁难。
docuemntation
HR
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的，上周中的时候，我在浴室摔了一跤，还摔得挺狠的，记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来，然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作，这周还没
: 好，这个好不了这么快，我要求这周在家工作，主要是因为我上班要赶火车和地铁，中
: 间要走很多路，右腿虽然没骨折，但是也肿的挺高，下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司，从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: ， 我说我没有申请啊，他们说视为我申请，先是说根据员工手册，后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容，也是需要员工先主动提出来的，没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的，怀孕要9个月，我刚work from home几
: 天，我所有主动要求的wFH（被强制的不算）到现在加起来都没有某些人的零头多，HR
: 很不对劲，周一晚上发邮件，叫我周三交documentation，我说你自己是HR难道不知道
|
c********1
发帖数: 5269 | 1628 可先medical leave了1个月
然后再机行事
【在 j****n 的大作中提到】
: 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人，
: 什么事也做不了，当老板要对它动手的时候，人家就medical leave了6个多月，你可以
: 搞个这个，
: 正好可以在eeoc 调查期间，避开公司的刁难。
:
: docuemntation
: HR
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A*******5
发帖数: 690 | 1629
我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
【在 c********1 的大作中提到】
: 可先medical leave了1个月
: 然后再机行事
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u****p
发帖数: 526 | 1630 和医生多谈谈病情，少谈你对你公司的计划，医生负责看病不负责别的，闹大了医生也
害怕平白无故给自己找麻烦。但是仅仅作为病人，你的病情需要休息的话医生不会不同
意的，这是医生职责所在。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
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c********1
发帖数: 5269 | 1631 就对医生说anxiety, depression的症状.开证明,请假
请病假。
这是以退为进。
暗示。被工作逼病了。给公司施加了压力。
也方便。准备面试。
一箭双雕。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的，天天这样根本没法准备面试。
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c*******e
发帖数: 40 | |
u****p
发帖数: 526 | |
t******l
发帖数: 54 | |
A*******5
发帖数: 690 | 1635 我上来update一下，
我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给
那一张纸。
公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上
字并写上不同意所有条款和title交上去。
对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是
提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不
过也要自己小心。
我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical Leave
employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计
干了超过1250小时，三是工作地点有至少50人，或者方圆75里内能凑够50人，我查了
linkedin，great new york area 刚好能凑够52个人，不过我怕HR赖账。
再有，employer有权索取medical certificate，这个我还得费一番力气去要。
FLAM 是受劳动法保护，雇主不得在leave期间解雇员工，员工leave后要返回原来的工
作。
我目前觉得没那么容易，以我们公司的一贯作风来看。 |
u****p
发帖数: 526 | 1636 把这52个人截图保留，另外你的公司不是被收购了嘛，那收购你们公司的员工应该也算
在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点，要说明短时间没法工作，看看医生怎
么说。 另外要快速找下家。
Leave
【在 A*******5 的大作中提到】
: 我上来update一下，
: 我换了个心理医生，不过也就那样，我觉得他们都是想要病人来够次数，赚够钱才会给
: 那一张纸。
: 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天，也就是今天，我照样签上
: 字并写上不同意所有条款和title交上去。
: 对了，这里学到一点知识，Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州，你的offer里要是
: 提到choose law of Alabama，你就要小心了，当然工作地点就在那的就没办法了，不
: 过也要自己小心。
: 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我，Family and Medical Leave
: employee要满足3个条件， 一是已经在current employer干了12个月，二是已经累计
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A*******5
发帖数: 690 | 1637
截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
平台。
我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
下家正在找啊。
【在 u****p 的大作中提到】
: 把这52个人截图保留，另外你的公司不是被收购了嘛，那收购你们公司的员工应该也算
: 在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点，要说明短时间没法工作，看看医生怎
: 么说。 另外要快速找下家。
:
: Leave
|
c********1
发帖数: 5269 | 1638 不愿用 unpaid leave?
or
h1b用 unpaid leave有限制?
可说,很害怕到公司,...
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
|
u****p
发帖数: 526 | 1639 Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
|
u****p
发帖数: 526 | 1640 Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了，已经把收购公司算在里面了，不然还凑不到，不过我们公司2年前就被收
: 购了，所以算一起应该没事，我担心的是HR不认账，毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了，他们开药倒是利索，就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。
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A*******5
发帖数: 690 | 1641
是这样的，我们公司有unpaid leave，去年年底我用了2个礼拜找房搬家，挺顺利的。
unpaid leave 和medical leave 不一样，他们可以在unpaid leave当中开了我或者我
unpaid leave 结束以后给我安排另外的位子（肯定不是好位置），或者做其他刁难我
的事。但是Medical leave 不允许这样。
【在 c********1 的大作中提到】
: 不愿用 unpaid leave?
: or
: h1b用 unpaid leave有限制?
: 可说,很害怕到公司,...
|
A*******5
发帖数: 690 | 1642
Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
礼拜还有follow up
【在 u****p 的大作中提到】
: Medical leave你可以咨询下你们州的政策，还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
: 开病假？你没问什么理由？ 同一个医生你看过几次？
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c********1
发帖数: 5269 | 1643 唉。你是h1b.更难。
Bless
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
: 礼拜还有follow up
|
u****p
发帖数: 526 | 1644 如果下次再不开就改成每周一次，等开了以后再改成两周一次。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Medical leave 查了federal 和state的规定，都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的，刚看一次，下下个
: 礼拜还有follow up
|
n***h
发帖数: 51 | 1645 这些工作中的问题 转job版吧
这里是积极向上的job hunt版 |
c********1
发帖数: 5269 | 1646 为何不可nice一点?
就版上的一条线,不想看的可以不看...
【在 n***h 的大作中提到】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
|
u****p
发帖数: 526 | 1647 唉声叹气，互相嘲讽的贴怎么不见你回。楼主挺起腰杆斗争的贴倒变的不好了，我觉
得这贴积极向上，教会国人做人要抗争，不能像某些索男一样，出了点什么事就龟缩了
，阿Q精神笑死人了。
【在 n***h 的大作中提到】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版
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u****p
发帖数: 526 | |
w*******o
发帖数: 113 | |
A*******5
发帖数: 690 | 1650 UpDate：我们公司刷新low的新底线，我现在依然是PTO期间，居然block了我的account
， 让我不能login outlook ， skype， VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。 |
|
|
c********1
发帖数: 5269 | 1651 让你上不了班,然后要说你没来上班
然后解雇?
account
【在 A*******5 的大作中提到】
: UpDate：我们公司刷新low的新底线，我现在依然是PTO期间，居然block了我的account
: ， 让我不能login outlook ， skype， VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1652 Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
我不签那个offer。
然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。 |
p*u
发帖数: 2454 | 1653 早就注定的结果，赶紧找工作吧。
【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
|
c********1
发帖数: 5269 | 1654 个人与公司斗争。凶多吉少。
大部分都是输公司的。
自己己经够努力了。
Let it be
Bless
【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1655 刚看到新闻，总公司CEO这两天正在挪威受审，被指控内部交易，路边社刚刚报道他
plea no guilty在庭审开始时，如果最后被发现有罪将处于6年监禁，如果有兴趣知道
这个公司名字的朋友搜下新闻就知道了。 |
j******o
发帖数: 4219 | 1656 找个好一点的律师问问，看看能不能立即打官司 |
x*******3
发帖数: 637 | |
c********1
发帖数: 5269 | 1658 油水太少。
一般来说。律师不愿接这类案子。
【在 j******o 的大作中提到】
: 找个好一点的律师问问，看看能不能立即打官司
|
U*C
发帖数: 225 | 1659 准备拒签OFFER时，没有咨询律师吗？
这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
|
A*******5
发帖数: 690 | 1660
我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
会帮忙。
他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
computer programmer，根本没有的事，但很容易忽略，这样交上去还argu什么啊。我
不相信他，他前前后后的反应太反常了，发第一封律师信时还很给力，等到对方律师收
到信跟他联系以后，他就变得支支吾吾，万般推脱。我现在怀疑这么多天EEOC没动静，
他可能也在里面起了某种作用。
最后，那个offer上面写明了了18年1月生效，而我现在的offer12月底失效，就算我不
签这个新offer，也没有道理提前终止我现在的employment，他们用的理由就是我不签
新的offer而不是其他misconduct 或者low performance。我在被terminate之前也没有
任何警告说不签offer立马会terminate。
所以目前的情况依旧是，法律只存在于纸面上，没有效力，不能保护弱势群体。公司的
所做作为就是明白的你能奈我如何，我根本不care。我已经开始面国内的职位了，当然
美国的也在投，说实话，我很失望，这样和拉美国家有什么不一样？
【在 U*C 的大作中提到】
: 准备拒签OFFER时，没有咨询律师吗？
: 这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。
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u****p
发帖数: 526 | 1661 别相信你那个律师了，一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行，身份可以找个大学转F1，比如ITU
。找到新工作再转回来。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
: 后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
: 算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
: 数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
|
b**********5
发帖数: 7881 | 1662 先找工作， 找到后， 再继续律师
ITU
【在 u****p 的大作中提到】
: 别相信你那个律师了，一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
: 还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行，身份可以找个大学转F1，比如ITU
: 。找到新工作再转回来。
|
u****p
发帖数: 526 | 1663 别和我说，和楼主说。希望楼主能顺利找到下家
【在 b**********5 的大作中提到】
: 先找工作， 找到后， 再继续律师
:
: ITU
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U*C
发帖数: 225 | 1664 年底工作位置，面试机会都会少一些。 建议你把今天的情况在第一页更新一下，更多
人能看到帮忙。
【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说下想法啊，第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了，当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我，这样签了以后我的身份会成问题，何况里面的条款还要求放弃告公司，签了以
: 后就更有恃无恐了，他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer，可这个offer里涉及immigration，问他也是白搭，就
: 算他也明白怎么回事了，但那不是他的指责范围啊，以我和他共事的经验来讲，他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft，前前后后出了100多个错，你能想象本土美国人把notary的单复
: 数，性别全弄错的吗？这还不是最严重的，他的draft里经常无中生有，夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误，比如说那个title。偷偷加了一行，说我当初被hired时候就是
|
j******o
发帖数: 4219 | 1665 早就该换律师了。现在当务之急是先找工作，或者找个学校挂靠，问问EEOC能否提供律
师服务，他们应该比较有经验先凑合用。 |
D**F
发帖数: 76 | |
t**********n
发帖数: 1718 | 1667 说美国是民主国家的，我笑了，
老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑 |
j********1
发帖数: 10 | |
b********t
发帖数: 1776 | 1669 为什么公司会有民主？你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗？公司的“民主”是
由股票票数决定。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 说美国是民主国家的，我笑了，
: 老留们天天骗自己玩，小留们被媒体洗脑
|
s*********d
发帖数: 912 | 1670 她这是上市公司，真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
【在 b********t 的大作中提到】
: 为什么公司会有民主？你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗？公司的“民主”是
: 由股票票数决定。
|
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b********t
发帖数: 1776 | 1671 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东，你那一丁点
401k的票数都被fund 代表了（而且大多数fund都不会去投票的），而且你那点零头就
象太平洋的一滴水。
【在 s*********d 的大作中提到】
: 她这是上市公司，真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
|
s*********d
发帖数: 912 | 1672 就是这样， 你那么说才不对。现在上市公司资金大部分来源都是小股民。所谓大股东
掌握10%股份了不起了，可是公司命运就是掌握在那些“出了比别人多一点钱”的人手
里。
【在 b********t 的大作中提到】
: 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东，你那一丁点
: 401k的票数都被fund 代表了（而且大多数fund都不会去投票的），而且你那点零头就
: 象太平洋的一滴水。
|
u****p
发帖数: 526 | 1673 楼主你上一亩三分地的内推版看看，多找人内推 |
c****x
发帖数: 6601 | 1674 急什么？ 万一真不行，就找这些IDs负责。大不了让他们接盘。 |
l********m
发帖数: 284 | |
l********m
发帖数: 284 | |
k******k
发帖数: 2092 | 1677 这都多大的人，还真以为耍点无赖，弄点医生证明就能讹到公司，真是幼稚 |
e********3
发帖数: 18578 | 1678 哎，一声叹息，一群人在底下起哄让楼主妹子去闹，也不想想HR编程虽然不如马工，但
是整人和斗人绝对是个中行家。我认识的各个公司的HR没有一个不是八面玲珑的人精，
不信的话大家可以去LinkedIn看看HR的照片，基本每个人都是street smart的脸。最关
键的是马工有论坛可以互相出主意，难道大家没有想过HR他们没有自己的小圈子不会互
相通气交流经验？这种开医生证明的把戏基本是HR 101里面提到的问题了吧。
从一开始来看，楼主被terminate基本上是注定的结局，差别不过在于过程和时间长短
，只不过白色恐怖的言论环境下任何不合意的话都会被认为是吃里扒外或者胆小怕事。
不过天下公司这么多，再找份工作就是了，楼主妹子会没事的，再过十年看看这个经历
不过微微一笑罢了。
【在 k******k 的大作中提到】
: 这都多大的人，还真以为耍点无赖，弄点医生证明就能讹到公司，真是幼稚
|
j******o
发帖数: 4219 | 1679 平时都没看到这么多ID，楼主一出事什么阿猫阿狗都跑出来了。
鼓励楼主斗争的本意是争取时间找下家，虽然楼主最后浪费了大量时间和原公司扯皮，
错过了骑驴找马的最佳时机。但是身为女子，起码比这个帖子里大量没卵蛋的现代太监
强的多了。 |
u****p
发帖数: 526 | 1680 最后倒数那几个ID马甲是唯恐天下不乱的变态，楼主斗争有什么错，拖时间有什么错，
你们这种垃圾有什么脸出来发帖 |
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w*****a
发帖数: 560 | 1681 不经常见楼主发贴了。希望楼主精神上仍然强大。
account
【在 A*******5 的大作中提到】
: UpDate：我们公司刷新low的新底线，我现在依然是PTO期间，居然block了我的account
: ， 让我不能login outlook ， skype， VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。
|
c********t
发帖数: 1756 | 1682 哎，一声叹息，总有你这样的人跑出来说风凉话。就是丢一份工作嘛，而且楼主妹妹早
说了，不斗争也是PIP。LZ加油，年轻时遇到丢工作这样的事，真没啥。相信你很快会
找到新的工作而且会做的更好！
【在 e********3 的大作中提到】
: 哎，一声叹息，一群人在底下起哄让楼主妹子去闹，也不想想HR编程虽然不如马工，但
: 是整人和斗人绝对是个中行家。我认识的各个公司的HR没有一个不是八面玲珑的人精，
: 不信的话大家可以去LinkedIn看看HR的照片，基本每个人都是street smart的脸。最关
: 键的是马工有论坛可以互相出主意，难道大家没有想过HR他们没有自己的小圈子不会互
: 相通气交流经验？这种开医生证明的把戏基本是HR 101里面提到的问题了吧。
: 从一开始来看，楼主被terminate基本上是注定的结局，差别不过在于过程和时间长短
: ，只不过白色恐怖的言论环境下任何不合意的话都会被认为是吃里扒外或者胆小怕事。
: 不过天下公司这么多，再找份工作就是了，楼主妹子会没事的，再过十年看看这个经历
: 不过微微一笑罢了。
|
k**0
发帖数: 19737 | 1683 说得太好了
【在 j******o 的大作中提到】
: 平时都没看到这么多ID，楼主一出事什么阿猫阿狗都跑出来了。
: 鼓励楼主斗争的本意是争取时间找下家，虽然楼主最后浪费了大量时间和原公司扯皮，
: 错过了骑驴找马的最佳时机。但是身为女子，起码比这个帖子里大量没卵蛋的现代太监
: 强的多了。
|
k**0
发帖数: 19737 | |
s*******u
发帖数: 9508 | 1685 lz 妹子现在怎么样了？ 新工作有眉目了么？ 老公司有什么情况？
【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
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u****p
发帖数: 526 | |
u****p
发帖数: 526 | |
w*****a
发帖数: 560 | 1688 RE
【在 u****p 的大作中提到】
: 楼主现在怎么样了？
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d*****n
发帖数: 782 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 1690 同RE
【在 w*****a 的大作中提到】
: RE
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o*q
发帖数: 630 | |
s*******u
发帖数: 9508 | 1692 妹子不会真回国了吧？
【在 o*q 的大作中提到】
: 不知道妹子最近怎么样了。
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