n**********d
发帖数: 195 | 1 目前在一个很老的组做事， 目前四级， 想要升级到五。 到组里一年半了，觉得要
promotion, make impact太难了， 都是做边边角角的东西 ，做的东西也不是很有兴趣
。 目前两次review 都是 ee.
发现一个 cloud的机会， 一个新的组，只有几个人， 老板也是刚来的， 要重新做以
前一个放弃的产品。觉得既然是新的产品有机会重新写，还有组里人少， 那么 impact
肯定大。 和那边老板已经谈得差不多了。 然后回去跟现在老板说想走老板留我，
说新的组有uncertainty, 目前的组至少有一个clear road map,让我好好做， 明年下
半年， 或者后年应该可以promote.
现在犹豫留还是走 , cloud到底怎么样？升值会不会容易些 |
x********9
发帖数: 208 | |
w***t
发帖数: 1474 | 3 你才干了1年半，去新组升5绝对比你在老组快。而且新组产品launch就升级，埋头干活
就行了。
impact
【在 n**********d 的大作中提到】
: 目前在一个很老的组做事， 目前四级， 想要升级到五。 到组里一年半了，觉得要
: promotion, make impact太难了， 都是做边边角角的东西 ，做的东西也不是很有兴趣
: 。 目前两次review 都是 ee.
: 发现一个 cloud的机会， 一个新的组，只有几个人， 老板也是刚来的， 要重新做以
: 前一个放弃的产品。觉得既然是新的产品有机会重新写，还有组里人少， 那么 impact
: 肯定大。 和那边老板已经谈得差不多了。 然后回去跟现在老板说想走老板留我，
: 说新的组有uncertainty, 目前的组至少有一个clear road map,让我好好做， 明年下
: 半年， 或者后年应该可以promote.
: 现在犹豫留还是走 , cloud到底怎么样？升值会不会容易些
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r**h
发帖数: 1288 | 4 你和老板都摊牌了，那还是走吧
impact
【在 n**********d 的大作中提到】
: 目前在一个很老的组做事， 目前四级， 想要升级到五。 到组里一年半了，觉得要
: promotion, make impact太难了， 都是做边边角角的东西 ，做的东西也不是很有兴趣
: 。 目前两次review 都是 ee.
: 发现一个 cloud的机会， 一个新的组，只有几个人， 老板也是刚来的， 要重新做以
: 前一个放弃的产品。觉得既然是新的产品有机会重新写，还有组里人少， 那么 impact
: 肯定大。 和那边老板已经谈得差不多了。 然后回去跟现在老板说想走老板留我，
: 说新的组有uncertainty, 目前的组至少有一个clear road map,让我好好做， 明年下
: 半年， 或者后年应该可以promote.
: 现在犹豫留还是走 , cloud到底怎么样？升值会不会容易些
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h***n
发帖数: 276 | 5 Cloud太大，具体哪方面？
impact
【在 n**********d 的大作中提到】
: 目前在一个很老的组做事， 目前四级， 想要升级到五。 到组里一年半了，觉得要
: promotion, make impact太难了， 都是做边边角角的东西 ，做的东西也不是很有兴趣
: 。 目前两次review 都是 ee.
: 发现一个 cloud的机会， 一个新的组，只有几个人， 老板也是刚来的， 要重新做以
: 前一个放弃的产品。觉得既然是新的产品有机会重新写，还有组里人少， 那么 impact
: 肯定大。 和那边老板已经谈得差不多了。 然后回去跟现在老板说想走老板留我，
: 说新的组有uncertainty, 目前的组至少有一个clear road map,让我好好做， 明年下
: 半年， 或者后年应该可以promote.
: 现在犹豫留还是走 , cloud到底怎么样？升值会不会容易些
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x****3
发帖数: 5 | 6 每个组都不一样，cloud特别是infrastructure对稳定性要求高，priority change很快
，我们组的项目动不动就被cancel或delay了。好几个四级在我们组拿了一串CME了，全
部转组了 |
m********r
发帖数: 29 | 7 CME是什么意思？
另外请问Google cloud 下面的compute, storage 和 networking 分布在哪个地方呢？
西雅图还是mtv啊
多谢
【在 x****3 的大作中提到】
: 每个组都不一样，cloud特别是infrastructure对稳定性要求高，priority change很快
: ，我们组的项目动不动就被cancel或delay了。好几个四级在我们组拿了一串CME了，全
: 部转组了
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p*********g
发帖数: 2998 | 8 绝壁要转cloud, 市场哪个最火，就转哪个， 如果会machine learning或者ai, 转相关
的组更好 |
s*****r
发帖数: 43070 | 9 想啥呢，你现在的老板就是忽悠你，2019年也能拿来说事，他要说下次就提拔，还可以
考虑 |
r****7
发帖数: 2282 | 10 换组就是从头再来，要是cloud那边你比较熟，可以表现的很好，估计1年可以考虑
promote，否则最早也要19年了
不过你老板一下给你扯到19年也是有点搞笑
从升级的角度我觉得还是在当前组呆着靠谱点儿，除非cloud那边机会特别好
impact
【在 n**********d 的大作中提到】
: 目前在一个很老的组做事， 目前四级， 想要升级到五。 到组里一年半了，觉得要
: promotion, make impact太难了， 都是做边边角角的东西 ，做的东西也不是很有兴趣
: 。 目前两次review 都是 ee.
: 发现一个 cloud的机会， 一个新的组，只有几个人， 老板也是刚来的， 要重新做以
: 前一个放弃的产品。觉得既然是新的产品有机会重新写，还有组里人少， 那么 impact
: 肯定大。 和那边老板已经谈得差不多了。 然后回去跟现在老板说想走老板留我，
: 说新的组有uncertainty, 目前的组至少有一个clear road map,让我好好做， 明年下
: 半年， 或者后年应该可以promote.
: 现在犹豫留还是走 , cloud到底怎么样？升值会不会容易些
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w*******0
发帖数: 10 | 11 你这是傻了吗，跟mgr摊牌完之后，就立马换组。你mgr给你画了一个2019年的大饼，你
就当笑话看看就好了，2019年你们mgr还在不在现在的组都不知道呢。
你已经让mgr知道了你想走的小心思了，你就是mgr眼中下一个背锅侠。
offer中最不要接的就是counter offer，你这连counter offer都不如。 |
n**********d
发帖数: 195 | |
k*****x
发帖数: 23 | 13 赞，人挪活，树挪死，：）
【在 n**********d 的大作中提到】
: 谢谢各位牛人指点， 已转。
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j********x
发帖数: 2330 | 14 不推荐cloud一般team
Cloud这块
Google将长期扮演追赶者的角色
这个时期可能要在5年左右
如果届时不能跟aws分庭抗礼
Google整体也基本要低Amazon一头
Google Cloud整体的决策缺乏系统性和前瞻性
投资很大
但是没有发挥Google过去十几年的技术优势
我本人是非常失望的
来Cloud
就找ML或者AI相关的
蹭点经验要紧 |
