l********6
发帖数: 547 | 1 从去年9月份开始找工作。有一份工作我的背景非常吻合，就像为我量身定做的，那家
公司的CEO让他读博士时期的老板转发给这个招人广告给这个领域的一些老板，包括我
的老板，我老板知道我在找工作并且这份工作很温和我的背景就转发给我了。
1. 于是我去年9月底给那个CEO发了投简历的邮件，就没有动静了，我以为他们不想考
虑我了。
2. 但是感恩节之前，那个CEO给我发了一封邮件，说他们第一轮面试完成了，2018年初
开始下一轮面试，再联系我。
3. 2018年1月8日， 我给那个CEO发了邮件问是否他们开始了面试，他回复说还没开始
，说如果下个月没跟我联系面试的事情，让我再跟他们联系。
4. 2018年2月1日，我给那个CEO又发了邮件问开始面试了吗？他说要至少再等三个月才
开始面试，抱歉。我回复说，如果再开始请再联系我。
5. 今天我发现他们公司在Linkedin上贴招这个职位的广告。
找工作真的不容易，请大家帮忙分析一下，他们是不想考虑我了吗？还是可能有其他原
因。谢谢。 |
H**********5
发帖数: 2012 | |
l********6
发帖数: 547 | 3 就是我不是首选。那为什么还在感恩节前发邮件跟我说年后再联系我呢？这不是浪费感
情吗？
【在 H**********5 的大作中提到】
: LZ简历没被看中。
: 看中了都是一天内会有回复
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H**********5
发帖数: 2012 | 4 例行公事而已，
换位思考，要你是hire manager 假如你看到一个简历match 你会拖几个月再喊来面试
吗？
我今年面了几个大公司，凡是拖N轮托很久的最终都没戏。发offer的公司都是猴急一天
内面完比我还要急的让签offer.
这公司压根就没看中你。
【在 l********6 的大作中提到】
: 就是我不是首选。那为什么还在感恩节前发邮件跟我说年后再联系我呢？这不是浪费感
: 情吗？
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l********6
发帖数: 547 | 5 有道理，谢谢德华：）
【在 H**********5 的大作中提到】
: 例行公事而已，
: 换位思考，要你是hire manager 假如你看到一个简历match 你会拖几个月再喊来面试
: 吗？
: 我今年面了几个大公司，凡是拖N轮托很久的最终都没戏。发offer的公司都是猴急一天
: 内面完比我还要急的让签offer.
: 这公司压根就没看中你。
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