由买买提看人间百态

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JobHunting版 - 说说我在fb面试的经历
相关主题
面试时一定要准备behavior question和加强communication内推PayPal
FB 跪在了behavior其实很多时候面试官,就是看你能不能是一起工作的人
一点IT职场经验电面面试官是中国人
Zynga onsite经历Fresh Graduate 要好好准备电话面试啊~
提问:若是面试时面试官问到150 上的题该怎么回答。面试遇到的一个behavior问题
系统设计题怎么准备面试问题请教
Facebook面试被黑,哪里可以投诉?大家不要对老中面试指望过高
求安慰。airbnb的bar真的好高求AIG面试经验,谢谢!
相关话题的讨论汇总
话题: ownership话题: 面试话题: behavior话题: 面试官话题: 公司
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1 (共1页)
p*****y
发帖数: 1049
1
都还好,就behavior挂了
面我的是个中国女人,国内过来的
迟到了15分钟,导致后面所有面试推迟
面试过程中她接了一个电话,也许是工作电话。
面试过程中问我最有成就的事情,我说我在业余时间用机器学习解决了一个公司某算法
的重大困难,然后跟老板展示了成果,结果她就逮住不放了,说你这样不scalable,应
该提前跟老板说,不能有surprise。
问我想要什么,我说想要ownership
这下子她又逮住不放了,说“wo do not like ownership. if we hire you today and
you leave tomorrow, we will get fucked.”
呃,第一次听到办公楼用f word
总之,她把我挂了。以前从来没有bq被挂过,甚至在某个传统大公司,只考behavior面
试,
我都没挂过。
这次还是教训深刻,以后要提高警惕了。 behavior不能乱答。
r*y
发帖数: 1
2
ownership那个回答得不好。why do you want that? too young too eager?

:都还好,就behavior挂了
p*****y
发帖数: 1049
3
上家公司打杂的感觉不太好,所以想要ownership
我到哪一家去面都会问这个。如果打杂我就不想去。
双向选择。

【在 r*y 的大作中提到】
: ownership那个回答得不好。why do you want that? too young too eager?
:
: :都还好,就behavior挂了
: :

f*******n
发帖数: 10
4
我觉得你回答的挺好的
首先ownership并不意味着离职了就没法交接了,公司哪个TL没有ownership,难道TL就
不要离职了,她说这种话说明她太junior了。
其次这种回答在hiring manager看来算很正常的而且很不错的,因为这个拒人说明这个
hiring manager太不专业并且太没有安全感了。这种组也千万不能去,她自己没能力升
职还不敢把你升职。
再次面试都是有一定随机性的,挂了一家不意味着什么,双向选择说的非常对,真要是
去了可能更后悔,应该庆幸。下次如果还会面fb其他组可以好好观察一下里面的一线二
线经理是不是有安全感,太没有安全感的经理会冒出各种幺蛾子,比方没事就让你背个
锅之类的。

【在 p*****y 的大作中提到】
: 上家公司打杂的感觉不太好,所以想要ownership
: 我到哪一家去面都会问这个。如果打杂我就不想去。
: 双向选择。

h*******i
发帖数: 1
5
这种一旦fail掉一次,一段时间内不可能有机会了吧
我遇到过不知道什么原因约的面试取消了,然后申请此家公司任何职位都不搭理我了.我
的理解是等同于被拒了,不再给机会.

【在 f*******n 的大作中提到】
: 我觉得你回答的挺好的
: 首先ownership并不意味着离职了就没法交接了,公司哪个TL没有ownership,难道TL就
: 不要离职了,她说这种话说明她太junior了。
: 其次这种回答在hiring manager看来算很正常的而且很不错的,因为这个拒人说明这个
: hiring manager太不专业并且太没有安全感了。这种组也千万不能去,她自己没能力升
: 职还不敢把你升职。
: 再次面试都是有一定随机性的,挂了一家不意味着什么,双向选择说的非常对,真要是
: 去了可能更后悔,应该庆幸。下次如果还会面fb其他组可以好好观察一下里面的一线二
: 线经理是不是有安全感,太没有安全感的经理会冒出各种幺蛾子,比方没事就让你背个
: 锅之类的。

p*****y
发帖数: 1049
6
多谢点拨
我已经有多年工作经验了,跟着刚毕业的小年轻一起打杂感觉不是很好
所以我也就是follow my heart
不想单方面取悦面试者

【在 f*******n 的大作中提到】
: 我觉得你回答的挺好的
: 首先ownership并不意味着离职了就没法交接了,公司哪个TL没有ownership,难道TL就
: 不要离职了,她说这种话说明她太junior了。
: 其次这种回答在hiring manager看来算很正常的而且很不错的,因为这个拒人说明这个
: hiring manager太不专业并且太没有安全感了。这种组也千万不能去,她自己没能力升
: 职还不敢把你升职。
: 再次面试都是有一定随机性的,挂了一家不意味着什么,双向选择说的非常对,真要是
: 去了可能更后悔,应该庆幸。下次如果还会面fb其他组可以好好观察一下里面的一线二
: 线经理是不是有安全感,太没有安全感的经理会冒出各种幺蛾子,比方没事就让你背个
: 锅之类的。

p*****y
发帖数: 1049
7
12个月吧

【在 h*******i 的大作中提到】
: 这种一旦fail掉一次,一段时间内不可能有机会了吧
: 我遇到过不知道什么原因约的面试取消了,然后申请此家公司任何职位都不搭理我了.我
: 的理解是等同于被拒了,不再给机会.

l****7
发帖数: 133
8
爆个名字会死吗?
H**********5
发帖数: 2012
9
面试中敢跟你f word.不是应该回一句:操你妈B吗
j******o
发帖数: 4219
10
像HR投诉呗,unprofessional.
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Facebook面试被黑,哪里可以投诉?其实很多时候面试官,就是看你能不能是一起工作的人
求安慰。airbnb的bar真的好高电面面试官是中国人
内推PayPalFresh Graduate 要好好准备电话面试啊~
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z********i
发帖数: 313
11
这足可以去找hr投诉了, 说不定还能捞回个加面
在这逼逼有毛用

:都还好,就behavior挂了
p*****y
发帖数: 1049
12
算了,她也是小妹妹一个,应该比我小一点点
看长相应该是同乡。。。

【在 l****7 的大作中提到】
: 爆个名字会死吗?
z********4
发帖数: 1668
13
太不专业。投诉HR!
p*****y
发帖数: 1049
14
一个女人跟一个男人在面试的时候说的 “we” will get fucked ,
听起来怪怪的,画面感太强,不敢看

【在 H**********5 的大作中提到】
: 面试中敢跟你f word.不是应该回一句:操你妈B吗
t**********u
发帖数: 1
15
楼主让我们欣赏一下她linkedin profile吧
p*****y
发帖数: 1049
16
你确定这事这么严重,值得人肉?
像我这种被挂了的都不那么在乎
主要也没那么想去他家是真的

【在 t**********u 的大作中提到】
: 楼主让我们欣赏一下她linkedin profile吧
p*****y
发帖数: 1049
17

我是来检讨自己面试不足的,没想到大家义愤填膺。。。

【在 z********i 的大作中提到】
: 这足可以去找hr投诉了, 说不定还能捞回个加面
: 在这逼逼有毛用
:
: :都还好,就behavior挂了
: :

t**********u
发帖数: 1
18
楼主太谦虚了。感觉遇到这种人面试是无解的
p*****y
发帖数: 1049
19
这是真的
我发现一个规律:等面试官进来三分钟之后,我就可以根据他(她)的品性判断这轮是
否挂了
跟他(她)问什么问题无关
我遇到过一个例子,就是我现在去的公司,
面我的人一进来,一分钟之内,我就知道这一轮肯定能过
因为他很友好,和蔼,说: let us do it together
从来没有人这么问问题
开始第三分钟的时候,他问我一道不太容易的题(leetcode 20%以下难度),但是我知
道我肯定能过
而且我肯定愿意跟他共事,因为太友好了

【在 t**********u 的大作中提到】
: 楼主太谦虚了。感觉遇到这种人面试是无解的
c****z
发帖数: 1
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面试遇到的一个behavior问题求AIG面试经验,谢谢!
面试问题请教不太一样的面经 –,非博士,非fresh,非CS
大家不要对老中面试指望过高关于onsite面试
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h*******i
发帖数: 1
21
我也有这种感觉
其实这东西跟签证很像,基本上初印象定了。跟对答关系不大。
我碰到过问了一圈问题,从理论的到应用到脑筋题,我都答出来了
最后说,你没工作经验我怎么雇你。敢情从头到尾都是为了找拒绝的理由,没找到就赤
裸裸的直说了
而且是印度人面试官也比中国人好。

【在 p*****y 的大作中提到】
: 这是真的
: 我发现一个规律:等面试官进来三分钟之后,我就可以根据他(她)的品性判断这轮是
: 否挂了
: 跟他(她)问什么问题无关
: 我遇到过一个例子,就是我现在去的公司,
: 面我的人一进来,一分钟之内,我就知道这一轮肯定能过
: 因为他很友好,和蔼,说: let us do it together
: 从来没有人这么问问题
: 开始第三分钟的时候,他问我一道不太容易的题(leetcode 20%以下难度),但是我知
: 道我肯定能过

m**********s
发帖数: 518
22
s********o
发帖数: 861
23
别瞎扯了,放个小码农的链接来捣乱
p*****y
发帖数: 1049
24
不是她,不要冤枉好人 你看这女孩这么纯真,一幅邻家女孩的模样,你觉得会说 fuck


【在 z********i 的大作中提到】
: 这足可以去找hr投诉了, 说不定还能捞回个加面
: 在这逼逼有毛用
:
: :都还好,就behavior挂了
: :

f*****0
发帖数: 1
25
ownership是主人翁精神,回答没有问题。
z********i
发帖数: 313
26
https://www.linkedin.com/in/rongrong-zhong-31aa8a8
想不到背景相似的人这么多,如果这个是的话楼主就不要回复了
f*****0
发帖数: 1
27
你要是说的是事实就找hr投诉,最后用fk太傻逼了。别让不专业的人以为自己很专业,
然后丢华人的脸。
s*****r
发帖数: 43070
28
想多了,跟哪不是打杂

【在 p*****y 的大作中提到】
: 上家公司打杂的感觉不太好,所以想要ownership
: 我到哪一家去面都会问这个。如果打杂我就不想去。
: 双向选择。

p*****y
发帖数: 1049
29
其实不是的。
打杂和打杂不一样
比如说:我们现在的公司有一个模块让我负责,从设计,到开发,到测试
全程我负全责
这种情况,我就会愿意加班加点,多写测试,设计算法,甚至查找相关论文
这都是互利双赢的,我查了论文,写了代码,提高了能力,公司也得到产品
如果大家跟打扫卫生一样分配工作的话,就会比较痛苦。今天你擦吊灯,明天你擦玻璃
当然大公司喜欢这样,因为这样最大限度降低了风险

【在 s*****r 的大作中提到】
: 想多了,跟哪不是打杂
m*******n
发帖数: 305
30
一个简单的道理:面试的人,从自己工作的安全性出发,往往不会找比自己更有能力的
人。
所以有时候你答的好反而得不到这份工作。
从正面的角度看:新的毕业生得到锻炼的机会;大企业会因此而变老,新的企业会因此
而取而代之,就是这样。
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后天dream company onsite,求bless~ (update 面经)FB 跪在了behavior
参加了几个面试,想给大家提个醒一点IT职场经验
面试时一定要准备behavior question和加强communicationZynga onsite经历
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n******n
发帖数: 567
31
不要怪国内工作的人,他们心理已经被虐出疾病了,要同情,要协助治疗。
p*****y
发帖数: 1049
32
我也发现了有时候面的太好反而容易挂
所以要学道光,示弱以仁

【在 m*******n 的大作中提到】
: 一个简单的道理:面试的人,从自己工作的安全性出发,往往不会找比自己更有能力的
: 人。
: 所以有时候你答的好反而得不到这份工作。
: 从正面的角度看:新的毕业生得到锻炼的机会;大企业会因此而变老,新的企业会因此
: 而取而代之,就是这样。

H**********5
发帖数: 2012
33
这个感觉可能性大一些。
mit看来很多人潜水哇,2位Linkedin 头像都没了。

【在 z********i 的大作中提到】
: https://www.linkedin.com/in/rongrong-zhong-31aa8a8
: 想不到背景相似的人这么多,如果这个是的话楼主就不要回复了

H**********5
发帖数: 2012
34
属实。一般的onsite最多5分钟面官就下了结论要不要了,题做的如何都是走过场。

【在 h*******i 的大作中提到】
: 我也有这种感觉
: 其实这东西跟签证很像,基本上初印象定了。跟对答关系不大。
: 我碰到过问了一圈问题,从理论的到应用到脑筋题,我都答出来了
: 最后说,你没工作经验我怎么雇你。敢情从头到尾都是为了找拒绝的理由,没找到就赤
: 裸裸的直说了
: 而且是印度人面试官也比中国人好。

p*********g
发帖数: 2998
35
面试看的是缘分。不过楼主的确没回答好,问你想要什么,肯定是合作啊,最有成就的
是,帮助很多人解决问题,然后提高了impact。
关键点,要一起干,不要单独干。你给人感觉,就是独狼。
a****i
发帖数: 1182
36
ownership怎么了?
我们还强调ownership呢
面试官就不会错了?

【在 f*****0 的大作中提到】
: ownership是主人翁精神,回答没有问题。
T*******e
发帖数: 4928
37
这面试官素质也太差了。是不是她英语不好啊?不理解ownership
的意思。而且就说screwed也比说fucked要稍微好一点。虽然两个词都不
应该在面试中说,太不professional.

and

【在 p*****y 的大作中提到】
: 都还好,就behavior挂了
: 面我的是个中国女人,国内过来的
: 迟到了15分钟,导致后面所有面试推迟
: 面试过程中她接了一个电话,也许是工作电话。
: 面试过程中问我最有成就的事情,我说我在业余时间用机器学习解决了一个公司某算法
: 的重大困难,然后跟老板展示了成果,结果她就逮住不放了,说你这样不scalable,应
: 该提前跟老板说,不能有surprise。
: 问我想要什么,我说想要ownership
: 这下子她又逮住不放了,说“wo do not like ownership. if we hire you today and
: you leave tomorrow, we will get fucked.”

l*********1
发帖数: 936
38
这个必然是要投诉的。你的回答没有任何问题,这个国女太不professional
c**u
发帖数: 14
39

投诉估计用处不大, 傻逼面试官很多的, 遇到这种只能自认倒霉。最重要的建议时
, 要顺着面试官的意思说, 而不是跟面试官争论, 一争论, 你一般就输了, 面试
结果是人家写的, 又不是你写的。 这个是切记。
尤其是behavior 问题, 主观性很强, 怎么说都有一定的道理。

【在 l*********1 的大作中提到】
: 这个必然是要投诉的。你的回答没有任何问题,这个国女太不professional
p*****y
发帖数: 1049
40
我还遇到过电话面试,一个小时做三道题,单元测试全部通过(run button在线跑),
算法最优的情况下
莫名其妙被挂的例子。也许仅仅因为第二道题我为了确认题意花了五分钟反复询问。
是apple siri组
这种面试,运气成分很大,尤其bq更是主观

【在 c**u 的大作中提到】
:
: 投诉估计用处不大, 傻逼面试官很多的, 遇到这种只能自认倒霉。最重要的建议时
: , 要顺着面试官的意思说, 而不是跟面试官争论, 一争论, 你一般就输了, 面试
: 结果是人家写的, 又不是你写的。 这个是切记。
: 尤其是behavior 问题, 主观性很强, 怎么说都有一定的道理。

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提问:若是面试时面试官问到150 上的题该怎么回答。求安慰。airbnb的bar真的好高
系统设计题怎么准备内推PayPal
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c**u
发帖数: 14
41


【在 p*****y 的大作中提到】
: 我还遇到过电话面试,一个小时做三道题,单元测试全部通过(run button在线跑),
: 算法最优的情况下
: 莫名其妙被挂的例子。也许仅仅因为第二道题我为了确认题意花了五分钟反复询问。
: 是apple siri组
: 这种面试,运气成分很大,尤其bq更是主观

l*********o
发帖数: 3091
42
你是说一个地域的人长的都一样?

【在 p*****y 的大作中提到】
: 算了,她也是小妹妹一个,应该比我小一点点
: 看长相应该是同乡。。。

p*****y
发帖数: 1049
43
水土对皮肤影响很大,相貌都会受到皮肤的影响
身高也会受地域影响
这么说吧,
我在美国读书的时候,根据相貌能够大体认出一个女生出生地是:
福建
广东
西北地区(宁夏甘肃新疆蒙古)
河北
山东
两湖地区,四川
浙江上海苏州
准确度超过90%,当然她不能迁居
其他地区就不太准了

【在 l*********o 的大作中提到】
: 你是说一个地域的人长的都一样?
s*****l
发帖数: 7106
44
亏得没去
e***a
发帖数: 1661
45
高人

【在 p*****y 的大作中提到】
: 水土对皮肤影响很大,相貌都会受到皮肤的影响
: 身高也会受地域影响
: 这么说吧,
: 我在美国读书的时候,根据相貌能够大体认出一个女生出生地是:
: 福建
: 广东
: 西北地区(宁夏甘肃新疆蒙古)
: 河北
: 山东
: 两湖地区,四川

e***a
发帖数: 1661
46
这女人 肯定来自 大西北农村。

【在 z********i 的大作中提到】
: https://www.linkedin.com/in/rongrong-zhong-31aa8a8
: 想不到背景相似的人这么多,如果这个是的话楼主就不要回复了

e***a
发帖数: 1661
47
可能她喜欢你,性欲高涨,想当场一起脱光 相互 Fuck。
-----------------------------------------------------------------
这下子她又逮住不放了,说“we do not like ownership. if we hire you today and
you leave tomorrow, we will get fucked.”
呃,第一次听到办公楼用f word
H**********5
发帖数: 2012
48
2th this.
当时听到f时,LZ就应该直接把dk掏出来,说不定人家当场给口头offer
a*****u
发帖数: 1
49
面试主要看相互之间的化学反应。
z********i
发帖数: 313
50
还是建议楼主找hr投诉,一个f就已经是极度不专业了
你这明显是被黑
她这样的属于典型的专挑国人黑,今天黑你没有后果,明天就不知道又会有多少国人被
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电面面试官是中国人面试问题请教
Fresh Graduate 要好好准备电话面试啊~大家不要对老中面试指望过高
面试遇到的一个behavior问题求AIG面试经验,谢谢!
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m*******n
发帖数: 305
51
这个"专挑国人黑"的结论是没有根据的,也许她回头找了一个让她感觉"comfortable"的
国人。

【在 z********i 的大作中提到】
: 还是建议楼主找hr投诉,一个f就已经是极度不专业了
: 你这明显是被黑
: 她这样的属于典型的专挑国人黑,今天黑你没有后果,明天就不知道又会有多少国人被
: 黑

h*********2
发帖数: 444
52
don't like ownership... 还有这种?
r***0
发帖数: 406
53
领导叫员工做主人翁,那意思是你虽然拿着卖白菜的钱,但要有卖白粉的心。
楼主的意思是还没开始拧螺丝钉,就要求做整个车的主人。这能是一回事嘛。

【在 h*********2 的大作中提到】
: don't like ownership... 还有这种?
f*****0
发帖数: 1
54
阅读能力有问题,还是理解能力有问题?

【在 a****i 的大作中提到】
: ownership怎么了?
: 我们还强调ownership呢
: 面试官就不会错了?

f********g
发帖数: 157
55
应该是英语不好导致的。暴力粗疏美剧看多了,比如《越狱》之类的。很多语言表达和
单词是从这些美剧学来的,而不是正规的英语教育。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 这面试官素质也太差了。是不是她英语不好啊?不理解ownership
: 的意思。而且就说screwed也比说fucked要稍微好一点。虽然两个词都不
: 应该在面试中说,太不professional.
:
: and

s*****d
发帖数: 23
56
很多人是看热闹不嫌事大的心理,你自己留个心眼,别被忽悠了

【在 p*****y 的大作中提到】
: 呃
: 我是来检讨自己面试不足的,没想到大家义愤填膺。。。

s******b
发帖数: 185
57
以后遇到fb 小中和中国女人就往死里整!麻痹的操死他们。
这帮垃圾现在肯定都忙着跳槽,公司不行了,啊哈哈哈哈哈。

and

【在 p*****y 的大作中提到】
: 都还好,就behavior挂了
: 面我的是个中国女人,国内过来的
: 迟到了15分钟,导致后面所有面试推迟
: 面试过程中她接了一个电话,也许是工作电话。
: 面试过程中问我最有成就的事情,我说我在业余时间用机器学习解决了一个公司某算法
: 的重大困难,然后跟老板展示了成果,结果她就逮住不放了,说你这样不scalable,应
: 该提前跟老板说,不能有surprise。
: 问我想要什么,我说想要ownership
: 这下子她又逮住不放了,说“wo do not like ownership. if we hire you today and
: you leave tomorrow, we will get fucked.”

r**********d
发帖数: 1
58
真要控诉就认认真真记录时间线摆事实了,
谁那么无聊,把面试经历当小说写
这要不是坑,那就是贴主刷题刷成深井冰了吧

and

【在 p*****y 的大作中提到】
: 都还好,就behavior挂了
: 面我的是个中国女人,国内过来的
: 迟到了15分钟,导致后面所有面试推迟
: 面试过程中她接了一个电话,也许是工作电话。
: 面试过程中问我最有成就的事情,我说我在业余时间用机器学习解决了一个公司某算法
: 的重大困难,然后跟老板展示了成果,结果她就逮住不放了,说你这样不scalable,应
: 该提前跟老板说,不能有surprise。
: 问我想要什么,我说想要ownership
: 这下子她又逮住不放了,说“wo do not like ownership. if we hire you today and
: you leave tomorrow, we will get fucked.”

p*****y
发帖数: 1049
59
戳到你了 对不起
是他们义愤填膺,我只是就事说事
发这种帖子也能骂人,我能理解你的感受 :(

【在 r**********d 的大作中提到】
: 真要控诉就认认真真记录时间线摆事实了,
: 谁那么无聊,把面试经历当小说写
: 这要不是坑,那就是贴主刷题刷成深井冰了吧
:
: and

f*******t
发帖数: 7549
60
behavior面试不是光提问做笔记么,跟candidate争论对错是什么鬼
相关主题
不太一样的面经 –,非博士,非fresh,非CS参加了几个面试,想给大家提个醒
关于onsite面试面试时一定要准备behavior question和加强communication
后天dream company onsite,求bless~ (update 面经)FB 跪在了behavior
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s*******9
发帖数: 1
61
ownership那个回答得不好。why do you want that? too young too eager?

:都还好,就behavior挂了


【在 p*****y 的大作中提到】
: 戳到你了 对不起
: 是他们义愤填膺,我只是就事说事
: 发这种帖子也能骂人,我能理解你的感受 :(

T*******e
发帖数: 4928
62
ownership回答没什么问题。面试官如果不是故意找茬,
就是她英语太差,她都不理解工作中take ownership是什么意思。

【在 s*******9 的大作中提到】
: ownership那个回答得不好。why do you want that? too young too eager?
:
: :都还好,就behavior挂了
: :

r***0
发帖数: 406
63
嘿嘿。原话哈。二线manager 面试完以后出来对我说
who the fuck he thinks he is? He wants to own a project.
我心领了,默默地把这自作聪明的小印拒了。

【在 T*******e 的大作中提到】
: ownership回答没什么问题。面试官如果不是故意找茬,
: 就是她英语太差,她都不理解工作中take ownership是什么意思。

n********g
发帖数: 6504
64
ownership的确不好。俺这破企业一个函数可能都5个人以上写/改过。你强调ownership
别人没法改你的东西。

【在 T*******e 的大作中提到】
: ownership回答没什么问题。面试官如果不是故意找茬,
: 就是她英语太差,她都不理解工作中take ownership是什么意思。

w******j
发帖数: 185
65
没听说过ownership不好的,都是强调必须有一个自己很在行的东西,对哪个component
很熟悉。
有ownership不见得就是你不做了,别人都玩不下去了,一个公司那么大,少了谁都照
样转。最多别人多花时间看看documentation不还是一样做。当然ownership归
ownership,还是鼓励team 里其他人都多少了解一点, 这也能share 一些
responsibility
除此之外,我所知道的都是鼓励owernship,而且是很必要的。
R**********a
发帖数: 1
66
能理解张局。我心态和张局相似,面试也是去面试主管的。前面和他们公司老二见过了
,谈的不错。让我和现任未离职的主管聊聊。后面就聊出事儿了啊,争论起来了。
T*******e
发帖数: 4928
67
只能说明那个manager 素质很差。连在工作
中take ownership是什么意思,有什么作用都
没搞清楚。

【在 r***0 的大作中提到】
: 嘿嘿。原话哈。二线manager 面试完以后出来对我说
: who the fuck he thinks he is? He wants to own a project.
: 我心领了,默默地把这自作聪明的小印拒了。

T*******e
发帖数: 4928
68
项目中take ownership不是blocking other people from making contribution.

ownership

【在 n********g 的大作中提到】
: ownership的确不好。俺这破企业一个函数可能都5个人以上写/改过。你强调ownership
: 别人没法改你的东西。

n********g
发帖数: 6504
69
解释就是掩饰。要费这么多口舌当初就要想清楚该不该说。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 项目中take ownership不是blocking other people from making contribution.
:
: ownership

l***0
发帖数: 784
70
是这样的,你俩估计英语沟通出了点问题。
fb的意思是你应该不care who has the ownership,如果发现有问题就需要积极去推进
。fast pace。
但是你说成了你要ownership,她给理解成了你不肯放手让别人捧你的东西。你可能也
不会乱琢磨别人的模块。
最后变成了F*** word。

and

【在 p*****y 的大作中提到】
: 都还好,就behavior挂了
: 面我的是个中国女人,国内过来的
: 迟到了15分钟,导致后面所有面试推迟
: 面试过程中她接了一个电话,也许是工作电话。
: 面试过程中问我最有成就的事情,我说我在业余时间用机器学习解决了一个公司某算法
: 的重大困难,然后跟老板展示了成果,结果她就逮住不放了,说你这样不scalable,应
: 该提前跟老板说,不能有surprise。
: 问我想要什么,我说想要ownership
: 这下子她又逮住不放了,说“wo do not like ownership. if we hire you today and
: you leave tomorrow, we will get fucked.”

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提问:若是面试时面试官问到150 上的题该怎么回答。求安慰。airbnb的bar真的好高
进入JobHunting版参与讨论
l****o
发帖数: 372
71
应景说个笑话
公司几千人的mailing list, 一个人发帖卖旧东西,写了$XX or OBO. 一个国内过来没
多久的受不了了,reply all说卖个东西还搞得拍卖似的搞竞价,谁给钱多卖给谁啊?
找工作还真是放宽心,什么都可能遇到
1 (共1页)
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不太一样的面经 –,非博士,非fresh,非CS提问:若是面试时面试官问到150 上的题该怎么回答。
关于onsite面试系统设计题怎么准备
后天dream company onsite,求bless~ (update 面经)Facebook面试被黑,哪里可以投诉?
参加了几个面试,想给大家提个醒求安慰。airbnb的bar真的好高
面试时一定要准备behavior question和加强communication内推PayPal
FB 跪在了behavior其实很多时候面试官,就是看你能不能是一起工作的人
一点IT职场经验电面面试官是中国人
Zynga onsite经历Fresh Graduate 要好好准备电话面试啊~
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