M*******n
发帖数: 10087 | 1 startup跟风面这种题就是跟自己过不去
那些有很多项目经验的，谁有这个时间刷这种题
那些有时间刷这么多题的，说明工作肯定都不忙，实际项目肯定做的不多，去了
startup很难马上上手
我觉得刷题只是对大公司，找fresh graduate，才比较make sense，找个基本功好的过
来慢慢培养
对于小公司来说，只要问问简单的题，保证编程能力上没有撒谎就行了，还是应该多考
察对项目和技术的理解。 |
e***a
发帖数: 1661 | 2 The problem is that the job market does not lack the coders with 很多项目经
验.
ICCs have lots of such people. |
M*******n
发帖数: 10087 | 3 那也应该在考察完了项目经验再考题
但是现在很多startup也把自己当FLG了，或者员工本身是FLG出来的，面试除了难题还
是难题，最后招进来很多基本概念都缺乏，两个月都不能上手，马上又把人开掉，害人
害己。
【在 e***a 的大作中提到】
: The problem is that the job market does not lack the coders with 很多项目经
: 验.
: ICCs have lots of such people.
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f*******n
发帖数: 10 | 4 首先startup是一类公司，不是一个公司
有的startup不缺有足够项目经验的人在里面，就想招几个能好好打下手的人
其次，你怎么知道别人不看项目经验就只做难题？
很多hot startup门槛比FLG高多了，根本不缺FLG的candidate
看你的项目经验不是太强就面个题再给你个机会，其实你项目经验好，做题差点也给过
你觉得人家不看项目经验是因为你的项目经验人家没看上而已。。。
再次，人家公司用什么招聘策略关你什么事
有的startup学FLG结果把自己作死了
你又没有股票，作为局外人你操什么心
【在 M*******n 的大作中提到】
: startup跟风面这种题就是跟自己过不去
: 那些有很多项目经验的，谁有这个时间刷这种题
: 那些有时间刷这么多题的，说明工作肯定都不忙，实际项目肯定做的不多，去了
: startup很难马上上手
: 我觉得刷题只是对大公司，找fresh graduate，才比较make sense，找个基本功好的过
: 来慢慢培养
: 对于小公司来说，只要问问简单的题，保证编程能力上没有撒谎就行了，还是应该多考
: 察对项目和技术的理解。
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