s********r
发帖数: 176 | 1 今年初入职的苹果，software engineering. 三个指标全是achieve expectations. 请
问这次能拿refresh吗？这种performance拿到的比例的range会是多少呢？就指望这次
的股票了 跪求果汁员工解惑. 万分感谢！ |
a****8
发帖数: 2771 | 2 这事别人都说不准，就你老板最清楚。这周应该跟你讲清楚吧。
【在 s********r 的大作中提到】
: 今年初入职的苹果，software engineering. 三个指标全是achieve expectations. 请
: 问这次能拿refresh吗？这种performance拿到的比例的range会是多少呢？就指望这次
: 的股票了 跪求果汁员工解惑. 万分感谢！
|
f*******t
发帖数: 7549 | |
s********r
发帖数: 176 | 4 主要是不太清楚年初入职的有木有给refresh？经理那给不给 给多少，心里好有个谱.
： 这事别人都说不准，就你老板最清楚。这周应该跟你讲清楚吧。
：【 在 sunflowerr (神啊保佑我亲爱的宝宝妈妈) 的大作中提到: 】 |
s********r
发帖数: 176 | 5 口袋里缺钱 有事急需钱花 :-(
：“就指望这次的股票了” 为啥？ |
f***k
发帖数: 432 | 6 HR规定是只要三月一号之前入职就可以有。给多少就看你老板了 |
s********r
发帖数: 176 | 7 多谢多谢.
苹果review period是按头一年的10月到当年的9月吗？如果三月之前入职, 按计算应该
可以拿到半年比例的份额吧
：HR规定是只要三月一号之前入职就可以有。给多少就看你老板了 |
f*******t
发帖数: 7549 | 8 Refresh一般分四年发，第一年是cliff，赶不上急事
【在 s********r 的大作中提到】
: 口袋里缺钱 有事急需钱花 :-(
:
: ：“就指望这次的股票了” 为啥？
|
s********r
发帖数: 176 | 9 多谢, 明白了.
：
：Refresh一般分四年发，第一年是cliff，赶不上急事 |
e****a
发帖数: 117 | 10 从5月底到来年5月底，你一月入职只工作了一半时间，如果表现合格的话应该会有一点
refresh RSU，应该不会到正常水平的一半
RSU最早vest的一部分也是半年后，apple是每6个月vest 1/8，救急就甭指望了
【在 s********r 的大作中提到】
: 多谢多谢.
: 苹果review period是按头一年的10月到当年的9月吗？如果三月之前入职, 按计算应该
: 可以拿到半年比例的份额吧
:
: ：HR规定是只要三月一号之前入职就可以有。给多少就看你老板了
|
s********r
发帖数: 176 | 11 多谢解惑！
原来refresh的也是分四年给的。
：从5月底到来年5月底，你一月入职只工作了一半时间，如果表现合格的话应该会有一
点refresh RSU，应该不会到正常水平的一半
：RSU最早vest的一部分也是半年后，apple是每6个月vest 1/8，救急就甭指望了 |
