烙印经理口头授意老中员工伪造用户满意数据报告 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 烙印经理口头授意老中员工伪造用户满意数据报告

相关主题
● 口头offer离正式offer还有多远？	● 这offer是不是黄了？
● 答应口头OFFER，能反悔吗？	● 口头offer能和现在公司counter吗？
● 口头offer到书面offer要多久啊？	● 要不要用一个offer去催另一个面试的机会？
● 口头OFFER后面先来书面OFFER再谈判还是先谈判再来书面的？	● HR让口头Offer从了再发书面offer.
● 收到个口头offer，还会有问题吗？	● 口头offer后没了消息，怎么办？
● CPT 期间可以换公司吗？	● 请问：面试到什么阶段讨论薪水问题
● 后悔加困惑	● [急]有因negotiate offer而被取消offer的情况吗？？ (转载)
● 没有口头offer，直接给书面offer，怎么negotiate?	● 从口头offer到书面offer一般要多长时间呢？也可能没掉么？

相关话题的讨论汇总
话题: 经理话题: 烙印话题: 员工话题: 老中话题: 伪造

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x***l 发帖数: 315	1 对这种不择手段的烙印经理，老中员工应该如何处理？
s*******u 发帖数: 9508	2 1. 能让三哥给个书面的任务，标明为啥要这么做数据，你说你好记录工作量。 2. 如果拿不到书面的证据，你能不接这个活么？ 3. 如果推不掉，那就找阿三好好谈谈，就说想进一步了解要求，和他谈之前，偷偷把电话录音打开。和他谈，间接指出伪造数据的影响，让他发表意见。如果他还坚持让你做，那你就做呗。但是一定要录下来，将来说不定用得着。 4. 那就按丫说的做，做完后，email 给他，再重申一下你的顾虑，同时让他审阅，看看是不是达到了他的要求，只要他同意了，那么就发出去。反正，相方设法搞到书面证据，同时尽量“推锅” (hahaha) 的大作中提到: 】
g****y 发帖数: 2810	3 就说不行，那这么多废话。告诉他说你觉得这事不能做，需要和更高一级确认。：对这种不择手段的烙印经理，老中员工应该如何处理？

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相关主题
● 这个算是口头offer还是书面offer？	● 收到个口头offer，还会有问题吗？
● 口头Offer后还是等书面正式Offer后讲薪水？	● CPT 期间可以换公司吗？
● 如果接受了口头offer，签正式offer前可以反悔吗？	● 后悔加困惑
● 这样的口头offer怎么处理好？	● 没有口头offer，直接给书面offer，怎么negotiate?
● 口头offer离正式offer还有多远？	● 这offer是不是黄了？
● 答应口头OFFER，能反悔吗？	● 口头offer能和现在公司counter吗？
● 口头offer到书面offer要多久啊？	● 要不要用一个offer去催另一个面试的机会？
● 口头OFFER后面先来书面OFFER再谈判还是先谈判再来书面的？	● HR让口头Offer从了再发书面offer.

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