x***l 发帖数: 315 | 1 有些老中,自己以为自已技术比其它老中强一些,对其它老中爱理不理,对烙印及烙印
领导极力套近乎,试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩,大力培养自己
本族的苗子,利用老中时多给些奖金,等烙印苗子成熟羽毛丰满了,逐步给老中穿小鞋
,把老中逐步赶光 |
x***l 发帖数: 315 | 2 不光是老中,不少名校藤校的abc在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力,和烙印打成一片,
天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享给烙印, 混
然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game, 作为人口基
数庞大的烙印群,尽管滥人很多,但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高层对好的同
族苗子相当有数,抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太平饭的想法
极度天真.
烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但
这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼
丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段,鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成
熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘走老中桃子 |
g******t 发帖数: 11249 | 3 爬上去的是白印
黑印形象比较差,苦干也上不去,顶多基层mananger
片,
【在 x***l 的大作中提到】 : 不光是老中,不少名校藤校的abc在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力,和烙印打成一片, : 天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享给烙印, 混 : 然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game, 作为人口基 : 数庞大的烙印群,尽管滥人很多,但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高层对好的同 : 族苗子相当有数,抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太平饭的想法 : 极度天真. : 烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但 : 这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼 : 丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段,鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成 : 熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘走老中桃子
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h***1 发帖数: 2263 | 4 在老中的管理下兴奋卖力,结果会好些么?
片,
【在 x***l 的大作中提到】 : 不光是老中,不少名校藤校的abc在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力,和烙印打成一片, : 天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享给烙印, 混 : 然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game, 作为人口基 : 数庞大的烙印群,尽管滥人很多,但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高层对好的同 : 族苗子相当有数,抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太平饭的想法 : 极度天真. : 烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但 : 这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼 : 丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段,鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成 : 熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘走老中桃子
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p**f 发帖数: 3549 | 5 不是一盘散沙这么简单
根本是同类仇恨
因为你本人的幸福感是建立在同类的(相对)失败上的
然后你再看看中国历史上那么多战争,酷刑,宫斗,甚至吃人
全是用来整自己人的
老钟爱斗古已有之
老外也有战争,也是生和死,但像老钟手段那么残忍搞自己人的,无出其右
总结起来就是,老钟外形不咋地,资源有限,然后价格值观极其单一,造成任何资源(
往往不是老钟最开始发现的),一旦有利可图,最后发现全是老钟在挤在竞争。
这个是写进老钟基因里的
你再怎么喊团结,也没用
人烙印从来没有傻逼写文章说该不该帮其他烙印
写进基因里的东西,你喊来喊去,有个毛用
不求帮忙,老钟在公司能做到人畜无害已经是天恩了
【在 x***l 的大作中提到】 : 有些老中,自己以为自已技术比其它老中强一些,对其它老中爱理不理,对烙印及烙印 : 领导极力套近乎,试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩,大力培养自己 : 本族的苗子,利用老中时多给些奖金,等烙印苗子成熟羽毛丰满了,逐步给老中穿小鞋 : ,把老中逐步赶光
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a*****g 发帖数: 19398 | 6 ┏━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┓
┃ │ │ │ │ │ │还│一│这│是┃
┃ │ │ │ │ │ │有│堆│里│人┃
┃ │ │ │ │ │ │护│的│剩│就┃
┃ │ │ │ │ │ │卫│鸡│下│快┃
┃ │ │ │ │ │ │队│廊│的│换┃
┃ │ │ │ │ │ │删│器│只│地┃
┃ │ │ │ │ │ │帖│五│有│问┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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【在 x***l 的大作中提到】 : 有些老中,自己以为自已技术比其它老中强一些,对其它老中爱理不理,对烙印及烙印 : 领导极力套近乎,试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩,大力培养自己 : 本族的苗子,利用老中时多给些奖金,等烙印苗子成熟羽毛丰满了,逐步给老中穿小鞋 : ,把老中逐步赶光
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l*******g 发帖数: 5 | 7 我记得有人回复过:老钟有两种
混的好的,当然不会打压任何人,不需要没必要。
混的不好的,当然会。就这么简单。老钟混的不好才会这样。不管到啥位置。
【在 x***l 的大作中提到】 : 有些老中,自己以为自已技术比其它老中强一些,对其它老中爱理不理,对烙印及烙印 : 领导极力套近乎,试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩,大力培养自己 : 本族的苗子,利用老中时多给些奖金,等烙印苗子成熟羽毛丰满了,逐步给老中穿小鞋 : ,把老中逐步赶光
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r***y 发帖数: 4379 | 8 人能自恨到这个份上也够奇葩了
都这么想, 这种讨论实在没必要存在了
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33477871.html
【在 p**f 的大作中提到】 : 不是一盘散沙这么简单 : 根本是同类仇恨 : 因为你本人的幸福感是建立在同类的(相对)失败上的 : 然后你再看看中国历史上那么多战争,酷刑,宫斗,甚至吃人 : 全是用来整自己人的 : 老钟爱斗古已有之 : 老外也有战争,也是生和死,但像老钟手段那么残忍搞自己人的,无出其右 : 总结起来就是,老钟外形不咋地,资源有限,然后价格值观极其单一,造成任何资源( : 往往不是老钟最开始发现的),一旦有利可图,最后发现全是老钟在挤在竞争。 : 这个是写进老钟基因里的
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r***y 发帖数: 4379 | 9 大叔是老中, 但两种都不是
自认混的很烂, 也没打压别的老中
【在 l*******g 的大作中提到】 : 我记得有人回复过:老钟有两种 : 混的好的,当然不会打压任何人,不需要没必要。 : 混的不好的,当然会。就这么简单。老钟混的不好才会这样。不管到啥位置。
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y********t 发帖数: 44 | 10 跟老中老板没准多的那点奖金你都没有.不是说老板人不行,而是他自己也说了不算, 而
且自己也上不去.
湾曲环境就这么恶劣, 自己看着办吧.
【在 x***l 的大作中提到】 : 有些老中,自己以为自已技术比其它老中强一些,对其它老中爱理不理,对烙印及烙印 : 领导极力套近乎,试图套些好处。烙印管理层一眼看透了老中的小技俩,大力培养自己 : 本族的苗子,利用老中时多给些奖金,等烙印苗子成熟羽毛丰满了,逐步给老中穿小鞋 : ,把老中逐步赶光
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J*******4 发帖数: 110 | 11 某些资深SB老中,碰到那种很会来事的小印,还极力培养,技术经验倾力相传,不惜坑
害其他老中来极力扶持小印。等着小印羽翼丰满的时候,后悔来不及吧! |
h***1 发帖数: 2263 | 12 把小印换成小中,老中估计死得更快。
【在 J*******4 的大作中提到】 : 某些资深SB老中,碰到那种很会来事的小印,还极力培养,技术经验倾力相传,不惜坑 : 害其他老中来极力扶持小印。等着小印羽翼丰满的时候,后悔来不及吧!
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p**r 发帖数: 5853 | 13 完全不存在自恨的问题,
人想要提高,必须从自己身上找原因,因为别人你左右不了。
每天说华人多牛逼多牛逼,都是烙印坏,那什么都改变不了。
天朝上国天天对着自己自high,最后被打成狗的教训还不够?
就目前码农行业来说,
美华尤其是老的那批,平时说话处事比较拉着脸,攻击性比较强,
烙印一般都笑嘻嘻的,至少面上让你觉得挺好相处的。
没人爱看你那种老逼脸,又不欠你钱,
别说烙印笑面虎,阴险,有本事你比他更笑面虎,更阴险啊。
就这个论坛都能看出来老中的问题,
无论什么事,只要有人倒霉了,
oracle裁员了,各种的嘲笑,
uber裁员了,各种的嘲讽,
凡事没吃上码农这口饭的,就巴不得码农都倒霉。
说白了就是i自己混得太惨,
巴不得别人比他还惨。
【在 r***y 的大作中提到】 : 人能自恨到这个份上也够奇葩了 : 都这么想, 这种讨论实在没必要存在了 : http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33477871.html
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t*****n 发帖数: 2578 | |
d*******n 发帖数: 43 | 15 稳准狠
骨子里的东西 变不了的
一定要比别人强 只想自己比别人强
【在 p**r 的大作中提到】 : 完全不存在自恨的问题, : 人想要提高,必须从自己身上找原因,因为别人你左右不了。 : 每天说华人多牛逼多牛逼,都是烙印坏,那什么都改变不了。 : 天朝上国天天对着自己自high,最后被打成狗的教训还不够? : 就目前码农行业来说, : 美华尤其是老的那批,平时说话处事比较拉着脸,攻击性比较强, : 烙印一般都笑嘻嘻的,至少面上让你觉得挺好相处的。 : 没人爱看你那种老逼脸,又不欠你钱, : 别说烙印笑面虎,阴险,有本事你比他更笑面虎,更阴险啊。 : 就这个论坛都能看出来老中的问题,
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c******t 发帖数: 944 | |
R******6 发帖数: 609 | 17 我至少看到两个原因:
一是价值观差异大,无血缘经济二重关系的的人之间,无法互相信任
二是对劳资关系认识不够透彻,很容易天真的人身依附于资方
归根结底,契约文化熏陶不够。 |
x***l 发帖数: 315 | 18 尽管水的烙印很多,但烙印有一种杀手级的本事,专克本事多的老中,那就是会经营生
态圈。烙印在自身能力不强的时候,会哄骗技术强的老中为其卖命,会多发奖金但把握
好原则,不给提拔到领导,领导岗位尽可能给本族苗子。合同工也以印度优先,尽可能
把所有活给本族人。
相反,老中很难做到,哄骗技术强的老印为其卖命,不给提拔到领导,领导岗位尽可能
给老中本族苗子。 |