w*****g
发帖数: 4298 | 1 TNN, 老美傻啊。老美的地盘, 公司搞经理负责制，经理权很大. 老美原本可以搞类似
两党制, 老印不行换老中班子. 现在成了烙印专政，老美无形中丧失主动权, 连CEO都
成了烙印, 在大公司, 烙印管理层相当狡猾，大肆play dirty game, 招烙印为主，但
也招一些有实力有特长的老中, 狡猾的烙印管理层深知烙印滥竽较多，苗子还未成长,
羽毛还未丰满, 哄骗老中贡献技术，多发奖金可以, 但不提拔老中当领导, 领导位置重
点提拔同族苗子. 等老中贡献完, 利用价值不大的时候, 把老中踢走. 老中想要翻身,
必须要有根据地. 把所有有特长的老中聚集在一起, 离开了有技术特长的老中卖力奉献
, 烙印滥竽本性必然暴露产品不断出问题, 这时说服老美董事会搞类似两党制的机制,
中印相互竞争上位, 老中占领半壁江山 | c****6
发帖数: 1 | 2 集体离开湾区，潮退了才知道谁在裸泳，王换了才知道谁是南郭先生 | a*****g
发帖数: 19398 | 3 笑翻 了
o(∩_∩)o...哈哈！！！
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【在 w*****g 的大作中提到】
: TNN, 老美傻啊。老美的地盘, 公司搞经理负责制，经理权很大. 老美原本可以搞类似
: 两党制, 老印不行换老中班子. 现在成了烙印专政，老美无形中丧失主动权, 连CEO都
: 成了烙印, 在大公司, 烙印管理层相当狡猾，大肆play dirty game, 招烙印为主，但
: 也招一些有实力有特长的老中, 狡猾的烙印管理层深知烙印滥竽较多，苗子还未成长,
: 羽毛还未丰满, 哄骗老中贡献技术，多发奖金可以, 但不提拔老中当领导, 领导位置重
: 点提拔同族苗子. 等老中贡献完, 利用价值不大的时候, 把老中踢走. 老中想要翻身,
: 必须要有根据地. 把所有有特长的老中聚集在一起, 离开了有技术特长的老中卖力奉献
: , 烙印滥竽本性必然暴露产品不断出问题, 这时说服老美董事会搞类似两党制的机制,
: 中印相互竞争上位, 老中占领半壁江山
| h***1
发帖数: 2263 | 4 有特长的老中聚集在一起, 不用老印，自己就把自己灭了。
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【在 w*****g 的大作中提到】
: TNN, 老美傻啊。老美的地盘, 公司搞经理负责制，经理权很大. 老美原本可以搞类似
: 两党制, 老印不行换老中班子. 现在成了烙印专政，老美无形中丧失主动权, 连CEO都
: 成了烙印, 在大公司, 烙印管理层相当狡猾，大肆play dirty game, 招烙印为主，但
: 也招一些有实力有特长的老中, 狡猾的烙印管理层深知烙印滥竽较多，苗子还未成长,
: 羽毛还未丰满, 哄骗老中贡献技术，多发奖金可以, 但不提拔老中当领导, 领导位置重
: 点提拔同族苗子. 等老中贡献完, 利用价值不大的时候, 把老中踢走. 老中想要翻身,
: 必须要有根据地. 把所有有特长的老中聚集在一起, 离开了有技术特长的老中卖力奉献
: , 烙印滥竽本性必然暴露产品不断出问题, 这时说服老美董事会搞类似两党制的机制,
: 中印相互竞争上位, 老中占领半壁江山
| h**k
发帖数: 662 | 5 哈哈，在同意不过了。
我走过的地方也算不少了，看到很多老中都按耐不住自己，对周围的老中甚至自己的上
司都瞧不起。别人还没怎么着，自己人就斗起来了。这种权力的积累和人的性格密不可
分，
一批批人从内心里出发，一点点把自己人顶上去的。
就这点来看，天下很难不是烙印的。
【在 h***1 的大作中提到】
: 有特长的老中聚集在一起, 不用老印，自己就把自己灭了。
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| x***l
发帖数: 315 | 6 尽管水的烙印很多，但烙印有一种杀手级的本事，专克本事多的老中，那就是会经营生
态圈。烙印在自身能力不强的时候，会哄骗技术强的老中为其卖命，会多发奖金但把握
好原则，不给提拔到领导，领导岗位尽可能给本族苗子。合同工也以印度优先，尽可能
把所有活给本族人。
相反，老中很难做到，哄骗技术强的老印为其卖命， | h***n
发帖数: 1275 | 7 老中就适合玩0和游戏，比如搓麻将，所以在国内混比较好 |
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